督導助理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的督導助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

督導助理崗位職責1

　　教學(xué)督導崗位職責

　　1、在教學(xué)督導組組長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展督教、督學(xué)和督管工作

　　2、制定教學(xué)督導個(gè)人工作計劃，認真實(shí)施，做好總結，并針對發(fā)現問(wèn)題提出建設性的整改措施。

　　3、積極參加任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估活動(dòng)，參加學(xué)院組織的.專(zhuān)家調研和有關(guān)教學(xué)督導評價(jià)工作，并及時(shí)提出相關(guān)的意見(jiàn)和建議。

　　4、參加教學(xué)督導組工作會(huì )議，匯報教學(xué)督導工作進(jìn)展情況，參與學(xué)院教學(xué)督導情況匯報和督導工作意見(jiàn)等教學(xué)督導相關(guān)文件資料的起草、討論工作。

　　5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。

督導助理崗位職責2

　　1、負責制定公司的培訓計劃和培訓大綱，確保高效的落實(shí)各項培訓工作;

　　2、全面了解企業(yè)管理和運營(yíng)狀況，及時(shí)提出培訓建議并完善;

　　3、負責開(kāi)發(fā)培訓相關(guān)課件;

　　4、通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識，對培訓項目的`各個(gè)階段進(jìn)行管理和協(xié)調安排;

　　5、做好培訓記錄和培訓考核的管理工作;

　　6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導店鋪落實(shí);

　　7、編制，修訂，完善員工培訓手冊，完善培訓體系。

督導助理崗位職責3

　　崗位職責:

　　前期下店時(shí)間為3-6個(gè)月,視個(gè)人學(xué)習成長(cháng)情況而定。主要學(xué)習銷(xiāo)售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等,

　　后續視個(gè)人特質(zhì),確定培養規劃,按不同的規劃,進(jìn)行調崗再學(xué)習。

　　培養目標:通過(guò)對營(yíng)銷(xiāo)能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調能力、管理能力等能力的重點(diǎn)培養以及在工作中的歷練,成長(cháng)為可以帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊的管理人才

　　培養規劃:入職提供完善的培訓體系和良好的晉升空間

　　晉升方向:督導助理——督導——營(yíng)運經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監

　　任職要求:

　　1、女,全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的大三、大四或應屆畢業(yè)生,服裝設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、服裝設計或工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、愿意從基層做起,本崗位前期需下店3-6個(gè)月,明確培養方向后在店鋪定崗工作,視成長(cháng)情況調整工作場(chǎng)所和方向;

　　4、熱愛(ài)服裝行業(yè),對銷(xiāo)售管理類(lèi)工作有濃厚興趣,具有較強的學(xué)習能力和較明確的'職業(yè)發(fā)展;

　　5、有團隊意識,具備較強的抗壓能力,具有責任心上進(jìn)心;

　　6、樂(lè )觀(guān)外向、樂(lè )于與人交往,具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達、人際溝通能力

督導助理崗位職責4

　　經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店督導具有以下工作職責：

　　1、監督專(zhuān)賣(mài)店內員工訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2、監督招聘和留人，以維持適當人力，使顧客滿(mǎn)意。

　　3、監督專(zhuān)賣(mài)店執行新產(chǎn)品推出。

　　4、負責專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)會(huì )議、導購員調查和溝通座談會(huì )。

督導助理崗位職責5

　　1、負責公司自營(yíng)及加盟店的日常管理;

　　2、對店鋪銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售技能、商品陳列技能等方面的'指導、培訓、及考核; 3、負責對店鋪銷(xiāo)售數據和市場(chǎng)信息進(jìn)行統計分析，及時(shí)發(fā)現店鋪運營(yíng)問(wèn)題，提出合理的解決方案，跟蹤并整合;

　　4、負責新店開(kāi)業(yè)的全程協(xié)助，確保直營(yíng)店的銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行; 5、做好門(mén)店促銷(xiāo)的各項準備工作，督促促銷(xiāo)活動(dòng)方案實(shí)施。

　　6、營(yíng)運數據的整理、審核與上報;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。

督導助理崗位職責6

　　1、建立公司的營(yíng)運體系，構建營(yíng)運部的人員架構，匯編營(yíng)運手冊;

　　2、全面負責門(mén)店員工的招募、培訓、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤，建立健全員工考核制度;

　　3、以目標為導向，擬定各門(mén)店的營(yíng)運指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)運指標的'順利完成;

　　4、強有力的管理，指導各門(mén)店店經(jīng)理實(shí)施日常營(yíng)運事務(wù)，定期巡視和稽核門(mén)店，找出機會(huì )點(diǎn)并不斷提升;

　　5、數據的準確分析，全面負責公司的營(yíng)運業(yè)績(jì)提升，掌握并分析門(mén)店的各項營(yíng)運成本，及時(shí)提交各類(lèi)營(yíng)運報表;

　　6、對市場(chǎng)前沿觸角敏銳，定期對市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運管理;

　　7、有強烈的創(chuàng )新意識，參與策劃各類(lèi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計劃，并追蹤效果;

　　8、協(xié)助其他部門(mén)完成新店開(kāi)發(fā)和籌建工作

督導助理崗位職責7

　　一、教學(xué)督導室主任崗位職責

　　1、在主管院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責教學(xué)督導室工作。

　　2、起草教學(xué)督導室工作計劃，組織開(kāi)展學(xué)院教學(xué)督導工作。

　　3、定期向學(xué)院主管領(lǐng)導匯報督導工作狀況，向有關(guān)部門(mén)反饋被督導對象的意見(jiàn)和推薦。

　　4、持續與教務(wù)處、人事處、學(xué)工處等單位及各系部的有效溝通，交流有關(guān)教學(xué)督導的資料和信息。

　　5、完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　二、督導科科長(cháng)崗位職責

　　1、在教學(xué)督導室主任領(lǐng)導下，全面負責教學(xué)督導科工作。

　　2、協(xié)調各有關(guān)部門(mén)和教學(xué)督導組，組織開(kāi)展教學(xué)督導日常工作。

　　3、組建和管理教學(xué)信息員隊伍，組織開(kāi)展信息員培訓，組織開(kāi)展課堂教學(xué)效果學(xué)生測評工作。

　　4、組織好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的有關(guān)數據統計、評分匯總和檔案管理工作

　　5、完成室領(lǐng)導交辦的其他工作

　　三、教學(xué)督導室干事(秘書(shū))崗位職責

　　1、在督導科科長(cháng)領(lǐng)導下，參與學(xué)校的教學(xué)督導工作。

　　2、協(xié)助科長(cháng)做好師生來(lái)訪(fǎng)接待工作和教學(xué)信息員隊伍的管理工作。

　　3、參加教學(xué)督導有關(guān)會(huì )議并做好會(huì )議記錄，起草教學(xué)督導工作的相關(guān)文件資料，整理教學(xué)督導工作文件、資料，并及時(shí)歸檔。

　　4、負責教學(xué)督導微機化管理工作，做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的有關(guān)數據統計、評分匯總工作。

　　5、完成科長(cháng)交辦的其他工作。

　　四、教學(xué)督導室干事崗位職責

　　1、錄入、打印、送(寄)發(fā)教學(xué)督導狀況匯報和督導工作意見(jiàn)。

　　2、做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的'有關(guān)數據統計、評分匯總工作，協(xié)助完成教學(xué)督導微機化管理工作。

　　3、整理并保管好教學(xué)督導工作文件、資料，建立督導工作檔案。

　　4、協(xié)助做好師生來(lái)訪(fǎng)接待工作和教學(xué)信息員隊伍的管理工作。

　　5.完成科長(cháng)交辦的其他工作。

　　五、教學(xué)督導組組長(cháng)崗位職責

　　1、在教學(xué)督導室主任領(lǐng)導下，全面負責教學(xué)督導組工作2、制定教學(xué)督導組工作計劃，并定期總結，及時(shí)提出建設性的整改措施;組織教學(xué)督導組開(kāi)展任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估活動(dòng)，起草教學(xué)督導狀況匯報和督導工作意見(jiàn)。

　　3、按學(xué)院要求組織開(kāi)展專(zhuān)家調研活動(dòng)，并提出指導性推薦。

　　4、負責教學(xué)督導組專(zhuān)家隊伍的組織管理工作，并對教學(xué)督導組專(zhuān)家的聘任與解聘提出推薦。

　　5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。

　　六、教學(xué)督導員崗位職責

　　1、在教學(xué)督導組組長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展督教、督學(xué)和督管工作

　　2、制定教學(xué)督導個(gè)人工作計劃，認真實(shí)施，做好總結，并針對發(fā)現問(wèn)題提出建設性的整改措施。

　　3、積極參加任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估活動(dòng)，參加學(xué)院組織的專(zhuān)家調研和有關(guān)教學(xué)督導評價(jià)工作，并及時(shí)提出相關(guān)的意見(jiàn)和推薦。

　　4、參加教學(xué)督導組工作會(huì )議，匯報教學(xué)督導工作進(jìn)展狀況，參與學(xué)院教學(xué)督導狀況匯報和督導工作意見(jiàn)等教學(xué)督導相關(guān)文件資料的起草、討論工作。

　　5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。

督導助理崗位職責8

　　一、基本工作職責：

　　1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據各店銷(xiāo)售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品

　　的補充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內倉整理在庫的盤(pán)點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)

　　處理店鋪的貨品損益狀況，防范內盜狀況的發(fā)生。

　　3、對每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行比較分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數量與其銷(xiāo)售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪狀況。

　　6、根據各店鋪的實(shí)際狀況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達成率狀況，并且評細分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品（顏色、制材、款式），隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫存狀況。

　　7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著(zhù)重培養各店鋪的資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層。嚴格監督店長(cháng)有無(wú)包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實(shí)際狀況。

　　8、店鋪督導不斷的透過(guò)巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

　　9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用務(wù)必定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門(mén)主管審核上報部門(mén)領(lǐng)導確認。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報店鋪狀況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。

　　11、監督各所屬門(mén)店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作任務(wù)目標，確保門(mén)店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導公司的各項方針政策在各門(mén)店的執行狀況，負責對各門(mén)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門(mén)店內新產(chǎn)品推出，負責各門(mén)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　12、舉行各門(mén)店店長(cháng)例會(huì )、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的'促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各門(mén)店內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。

　　13、完成部門(mén)領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

　　二、市場(chǎng)督導每周工作流程

　　1、周一查看所有店面一周銷(xiāo)售、貨源庫存、上周活動(dòng)、陳列、衛生、店面和人員的監督指導，及此刻公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據上周狀況制定本周工作計劃（本周二至下周一的工作計劃事宜）。

　　2、周二查看店面同時(shí)做經(jīng)營(yíng)分析時(shí)總結分析上周工作狀況、制定并實(shí)施本周工作計劃及實(shí)施公司對所有店面的活動(dòng)計劃，跟進(jìn)每日店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、周三查看店面并與各店的店長(cháng)開(kāi)小例會(huì )，總結上周的貨品、人員、活動(dòng)狀況。與店長(cháng)探討本周計劃實(shí)施的進(jìn)展狀況，以及協(xié)調店長(cháng)間進(jìn)行交流和互動(dòng)。并檢查各店活動(dòng)完成的效果狀況。

　　4、周四到店面巡店檢查，并要求店長(cháng)反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛生、活動(dòng)等信息，跟進(jìn)店長(cháng)是否把本周工作目標認真執行，執行效果如何，跟進(jìn)店面問(wèn)題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問(wèn)題匯總找相關(guān)人員解決。

　　5、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)，店面貨源準備狀況，活動(dòng)準備狀況及加班人員安排。

　　6、周末到店協(xié)助銷(xiāo)售，隨時(shí)關(guān)注店面銷(xiāo)售狀況，并做好協(xié)調工作。

　　注：督導的職責就是在日常工作中維護所有店面的銷(xiāo)售狀況、人員管理考核、店面的陳列，店面的清潔衛生，產(chǎn)品的整潔與否和陳列，活動(dòng)宣傳品的張貼擺設狀況和陳列道具的維護，還有臨時(shí)出現的一些陳列問(wèn)題。每周、每月都會(huì )根據店面績(jì)效標準對店面和人員進(jìn)行考核，保證店面和人員管理維護的執行力度。據《店鋪陳列標準》、《店面人員績(jì)效考核》、《店面人員工作考核獎懲制度》等定期對店面和人員作出考核管理，對其作出獎懲。

督導助理崗位職責9

　　銷(xiāo)售督導崗位職責

　　1、負責每日所轄商場(chǎng)銷(xiāo)售數據的上傳，保證數據的準確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據各店銷(xiāo)售狀況合理配置貨源，配合財務(wù)保證商場(chǎng)庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的'跟進(jìn)。

　　3、對每月銷(xiāo)售與去年同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的商場(chǎng)進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、到商場(chǎng)檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解商場(chǎng)情況。

　　5、根據商場(chǎng)的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達成率情況。

　　6、合理做好所管轄商場(chǎng)人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著(zhù)重培養各商場(chǎng)的資深店員，不斷培養新人。合理公正的處理日常所屬商場(chǎng)事務(wù)，匯報商場(chǎng)實(shí)際情況。

　　7、每月對店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧)培訓考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷(xiāo)員進(jìn)行產(chǎn)品培訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。

　　8、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當人力資源。

　　9、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：商場(chǎng)督導應做好商場(chǎng)與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報商場(chǎng)情況并安排好公司下達的指令，商場(chǎng)督導應獨立處理商場(chǎng)投訴工作或商場(chǎng)的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。

　　11、監督各所屬商場(chǎng)按時(shí)地實(shí)現工作任務(wù)目標，確保商場(chǎng)的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導公司的各項方針政策在各商場(chǎng)的執行情況，指導各商場(chǎng)內新產(chǎn)品推出。

　　12、定期舉行各商場(chǎng)店長(cháng)例會(huì )、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各商場(chǎng)內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。

　　13、信息反饋及促銷(xiāo)活動(dòng)總結

　　14、完成領(lǐng)導分派的其他任務(wù)

督導助理崗位職責10

　　教學(xué)督導辦公室是一個(gè)相對于教學(xué)行政管理部門(mén)的教學(xué)狀況監控組織，是一個(gè)對全院教學(xué)工作進(jìn)行監控、檢查、評價(jià)和指導的職能機構。

　　教學(xué)督導辦公室的.督導工作以嚴格教學(xué)管理、加強教學(xué)督導、保障教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以檢查督促、總結經(jīng)驗、發(fā)現問(wèn)題、指導整改為工作思路。主要職責：

　　(一)對全院教學(xué)工作的全過(guò)程和各主要環(huán)節進(jìn)行巡視檢查、監督指導、調查研究、質(zhì)量評估，為全院教學(xué)工作帶給監督指導和咨詢(xún)服務(wù)。

　　(二)在調查研究的基礎上，發(fā)現并研究學(xué)校教學(xué)改革于建設中存在的問(wèn)題，有針對性地為學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展提出推薦與咨詢(xún)。

　　(三)深入教學(xué)第一線(xiàn)開(kāi)展教學(xué)檢查，對課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行分析評估，個(gè)性是對青年教師和外聘教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)資料、教學(xué)方法、教學(xué)水平、教學(xué)效果及教書(shū)育人等教學(xué)狀況進(jìn)行檢查、評價(jià)、幫忙和指導，使其不斷改善和提高。

　　(四)匯總督導反饋信息，研究并提出整改推薦。

　　(五)用心探索督導工作的新思路，根據教育教學(xué)改革的需要，不斷拓寬教學(xué)督導職責，改善教學(xué)督導的方法和形式，充實(shí)教學(xué)督導的工作資料，在完成日常的“督教”工作的同時(shí)，要把“督教”、“督學(xué)”和“督管”三個(gè)方面有機結合起來(lái)。

　　(六)完成學(xué)院領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

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