珠寶督導崗位職責

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的珠寶督導崗位職責，歡迎大家分享。

珠寶督導崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、幫助加盟商組織展開(kāi)市場(chǎng)運作,與銷(xiāo)售緊密配合,執行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃,并做出相應的分析與反饋;

　　2、在售后部經(jīng)理的指導下,傳達產(chǎn)品上柜及陳列模式,并給予培訓和指導;

　　3、負責產(chǎn)品廣告和促銷(xiāo)計劃等各種活動(dòng)的執行、定期店面回訪(fǎng)檢查,與負責的'區域內的店面保持良好溝通并解決相關(guān)問(wèn)題;

　　任職資格:

　　1、有珠寶門(mén)店督導,店長(cháng),柜長(cháng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、要求一定要有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā);

　　3、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、有責任心,樂(lè )于思考,善于溝通,具備一定的領(lǐng)導和控場(chǎng)能力,可適當加班、出差者優(yōu)先。

珠寶督導崗位職責2

　　1、獨立開(kāi)發(fā)和維護培訓課程;

　　2、珠寶店終端開(kāi)業(yè)籌備、開(kāi)業(yè)培訓和營(yíng)業(yè)輔導,建立健全培訓督導管理體系;

　　3、原則性強，壓力承受能力強，能適應經(jīng)常出差;

　　4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，能夠指導店長(cháng)及員工進(jìn)行實(shí)戰銷(xiāo)售.

珠寶督導崗位職責3

　　- 對門(mén)店負責，接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售;

　　- 完成公司下達的業(yè)績(jì)目標，在服務(wù)優(yōu)先的'前提下完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　- 維護公司顧客的關(guān)系與公司品牌形象;

　　- 按要求進(jìn)行貨品、物料的保存及安全管理。

珠寶督導崗位職責4

　　1、負責公司制度、零售管理手冊在店鋪的執行考核。

　　2、相關(guān)營(yíng)運流程、零售管理制度的完善。

　　3、跟進(jìn)零售管理團隊的管理項目培訓、執行、推進(jìn)。

　　4、 負責一線(xiàn)員工服務(wù)技能的`綜合指導、評定、考核。

　　5、參與各項銷(xiāo)售激勵方案的制訂。負責相關(guān)方案的執行、實(shí)施推動(dòng)及效果評估。

珠寶督導崗位職責5

　　1、負責對所服務(wù)的`客戶(hù)周邊市場(chǎng)商圈進(jìn)行調研分析，并提供專(zhuān)業(yè)的報告，供公司及客戶(hù)參考;

　　2、協(xié)助市場(chǎng)部客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)調研診斷、擬定服務(wù)方案與合作洽談事宜;

　　3、獨立負責服務(wù)好所管轄的客戶(hù)或項目，幫助客戶(hù)提高業(yè)績(jì)、提升服務(wù)、完善管理或達成相關(guān)項目目標等工作;

　　4、負責不斷總結客戶(hù)或項目工作經(jīng)驗與案例，推進(jìn)工作，完成目標，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、完善提升公司服務(wù)模式與科目，并對服務(wù)模式、工作流程與標準細節等內容，提出改善建議方案，定期向公司反饋;

　　6、負責培訓指導終端店鋪人員，提升店鋪業(yè)績(jì)，提高店鋪服務(wù)，完善店鋪管理，打造店鋪優(yōu)秀團隊;

　　7、負責組上督導老師的人員管理、排期、績(jì)效考勤、試用期考評;

　　8、負責完成公司安排的其它工作安排事項。

珠寶督導崗位職責6

　　1、負責區域促銷(xiāo)活動(dòng)的組織、效果的`評核。

　　2、根據店鋪實(shí)際情況采取各種措施有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提出各項工作計劃。

　　3、監督零售店指標達成進(jìn)度。

　　4、完成直接上級交辦的其它任務(wù)。

　　5、協(xié)助零售店達成指標。

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