直營(yíng)經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的直營(yíng)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、負責直營(yíng)部1—3年的戰略規劃及經(jīng)營(yíng)目標，提出合理化建議；
2、制定、監督、實(shí)施直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃，督促并落實(shí)保證銷(xiāo)售目標的達成；
3、負責直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃的`整體管理，包括銷(xiāo)售計劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度的跟進(jìn)和銷(xiāo)售費用的控制；
4、負責公司的銷(xiāo)售策劃，新商業(yè)運作模式的市場(chǎng)推廣；
5、負責直營(yíng)部門(mén)及店鋪人才梯隊的建設、培訓工作
6、負責公司直營(yíng)部門(mén)及店鋪的運營(yíng)管理；
7、對直營(yíng)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用、利潤指標的盈虧負責。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗；
2、具備卓越的領(lǐng)導力及戰略性思維；
3、具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，有創(chuàng )新意識；
4、具備獨立的財務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)能力及商業(yè)運作模式；
5、office辦公軟件熟練操作，有互聯(lián)網(wǎng)思維；
6、具備超強的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
7、有激情、責任感及擔當。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責2
1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計劃及銷(xiāo)售目標;
2、制定直營(yíng)營(yíng)運管理的各項規范性規定并實(shí)施;
3、建議直營(yíng)店鋪行銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制,事后總結回饋;
4、負責對直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫存管理、銷(xiāo)售統計等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。
5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷(xiāo)售情況,進(jìn)行直營(yíng)店行銷(xiāo)診斷,發(fā)現并解決問(wèn)題,努力提升直營(yíng)店銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
6、籌備新店開(kāi)張工作,貨品結構確定,人員招聘與培訓,形象用品與物料到位等。
7、部門(mén)人員管理及考核
8、參與核定部門(mén)薪酬方案與考核標準。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、制定并分解專(zhuān)賣(mài)店年度/季度/月度銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì )，傳達相關(guān)政策及信息；
3、監督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象等方面的展廳形象維護工作；
4、制定培訓計劃，并對導購人員進(jìn)行培訓與輔導；
5、總結本店銷(xiāo)售情況，分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢；
6、掌握當地市場(chǎng)的競爭環(huán)境和消費習慣，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映。
崗位要求：
1、3年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗，具有較強的`店面管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
直營(yíng)店地址：
1、居然之家二郎店：九龍坡區迎賓大道33號居然之家家具館3樓中庭扶梯旁；
2、紅星美凱龍二郎店：九龍坡區迎賓大道11號紅星美凱龍中庭5樓觀(guān)光電梯旁；
3、南坪凱恩店：巴南區渝南大道19號凱恩國際家居a區1樓中庭觀(guān)光電梯旁；
4、居然之家金源店：江北區北濱路金源廣場(chǎng)居然之家家具館3樓中庭；
5、居然之家聚信店：渝北區紅石大道150號聚信廣場(chǎng)居然之家a區1號大門(mén)旁；
6、富森美-聚信美店：渝北區金開(kāi)大道1226號火區4樓中庭觀(guān)光電梯旁。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
價(jià)值觀(guān)建立:認可賽麟公司的四大核心價(jià)值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價(jià)值觀(guān);
用戶(hù)關(guān)系建立及維護:帶領(lǐng)銷(xiāo)售顧問(wèn)及品牌大使團隊為到店用戶(hù)提供全方位服務(wù),與用戶(hù)建立長(cháng)期穩定的伙伴關(guān)系,通過(guò)不斷創(chuàng )新去創(chuàng )造超越客戶(hù)期望的愉悅體驗,定期跟蹤用戶(hù)的體驗反饋,不斷提升用戶(hù)對賽麟品牌的興趣和忠誠度;
品牌傳播及推廣:組織店內店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷(xiāo)售渠道拓展活動(dòng),通過(guò)分享活動(dòng)照片及與品牌有關(guān)的內容提升潛在用戶(hù)及到店人員對賽麟品牌的關(guān)注度,引導更多受眾參與品牌活動(dòng)并分享相關(guān)內容;
團隊關(guān)系建立和維護:負責面試和招聘合適的人才作為店內銷(xiāo)售顧問(wèn)和品牌大使,擅長(cháng)管理和協(xié)調團隊內部矛盾,注重團隊協(xié)作,最終形成團隊合力以完成體驗店的各項指標;
培訓和發(fā)展員工:運用個(gè)人經(jīng)驗及公司提供的相關(guān)資料,培訓并幫助店內員工持續達成公司業(yè)績(jì)標準;
直營(yíng)店日常運營(yíng)管理:能夠運用過(guò)往經(jīng)驗,與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營(yíng)店的日常運營(yíng)規范及管理條例,能夠有效控制體驗店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫存管理,帶領(lǐng)團隊實(shí)踐并推廣日常工作效率提高的.方法;
其他:能與同事及管理層分享實(shí)踐經(jīng)驗,在公司內外部溝通中代表賽麟并保持專(zhuān)業(yè)和負責的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上,汽車(chē)工程、工商管理、市場(chǎng)傳播相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.優(yōu)秀的中英文書(shū)面及口語(yǔ)。
3. 8年以上奢侈品零售、汽車(chē)行業(yè)零售管理經(jīng)驗,在零售店運營(yíng)系統方面有扎實(shí)的知識和可以證明的工作經(jīng)驗過(guò)往業(yè)績(jì)能夠達到或超出銷(xiāo)售目標
4. 3年以上團隊管理經(jīng)驗
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、制定和執行公司各項制度,并跟蹤店鋪的落實(shí)情況。
2、制定、執行公司直營(yíng)零售年度費用預算,對其成本進(jìn)行有效的控制;
3、收集市場(chǎng)信息及同行業(yè)競爭品牌經(jīng)營(yíng)狀況,為公司制訂競爭策略提供有利的'參考依據,以業(yè)績(jì)?yōu)閷?
4、綜合了解分析直營(yíng)系統現狀及需求,根據銷(xiāo)售狀況快速準確的確定直營(yíng)店的銷(xiāo)售政策及活動(dòng)方案;
5、對培訓及營(yíng)銷(xiāo)策劃等實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行跟蹤及信息反饋,并做出評估意見(jiàn);
6、每周,月,季度,年度向公司報告銷(xiāo)售部門(mén)工作執行情況及業(yè)績(jì)達成情況;
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上品牌餐飲直營(yíng)店管理經(jīng)驗,3年以上直營(yíng)銷(xiāo)售及區域直營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、熟悉餐飲市場(chǎng);
4、具備良好的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理和激勵能力;
5、富有工作激情,良好的職業(yè)素養和職業(yè)心態(tài),能承受工作壓力;
6、熟悉店鋪零售管理,有豐富的市場(chǎng)和客情關(guān)系維護能力
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、分管公司直營(yíng)部相關(guān)工作，做好直營(yíng)部督導及門(mén)店人員的管理工作，監督配合公司總部各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、負責直營(yíng)部各項外聯(lián)展會(huì )活動(dòng)的參加及落地執行安排;
3、負責直營(yíng)門(mén)店形象管理及整合，保證店面形象與品牌形象的統一及展示的完善性，并有創(chuàng )新式思維來(lái)營(yíng)造店面氛圍;
4、負責終端人員的`管理，包括日常行為、接待禮儀流程、客戶(hù)管理制度執行、產(chǎn)品培訓、人員形象、人員動(dòng)態(tài)及成長(cháng)等;
5、活動(dòng)時(shí)負責前期內容導入、中期激勵跟進(jìn)、后期統計分析等;
6、監督各直營(yíng)門(mén)店商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等;
7、做好直營(yíng)部與公司相關(guān)部門(mén)工作的協(xié)調;
8、做好公司安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上建材零售行業(yè)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，反應敏捷，有良好的語(yǔ)言表達能力。
2、5年以上銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理或總監的管理工作經(jīng)驗，熟悉門(mén)店的運作管理流程。
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售管理工作，具高度的工作熱情和強烈的責任心，較強的溝通協(xié)調能力，事業(yè)心強，執行力強，具備分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。有想法、有動(dòng)力。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、了解公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標，分配并進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)的分解。
2、監督營(yíng)業(yè)中應隨時(shí)保持貨架，擺放的的商品整齊和充足，不得出現展示商品不足和擺放凌亂的現象，如果發(fā)現商品不足應及時(shí)下達指令分配員工糾正。
3、對所轄店鋪毎種商品的價(jià)格、產(chǎn)地、規格及特性都了如指掌并帶下屬員工達到工作標準。
4、積極響應、配合公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的銷(xiāo)售策略實(shí)行并及時(shí)做出工作反饋。
5、引領(lǐng)并監督下屬員工保持適宜的儀容儀表，給顧客整潔、清新的形象。
6、通過(guò)在貨場(chǎng)與消費者交流向消費者宣傳貨品和專(zhuān)賣(mài)店形象，提高品牌知名度。
7、收集統計顧客對貨品與專(zhuān)賣(mài)店服務(wù)意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善的.處理顧客投訴，并定期向公司匯報。
8、完成上級交辦的各項工作，并堅定實(shí)行專(zhuān)賣(mài)店的各項零售政策。
職位要求：
1、從事奢侈品、高端零售行業(yè)五年以上，管理崗位三年以上。
2、口頭表達能力清晰、溝通能力強，組織力強，經(jīng)過(guò)奢侈品店務(wù)管理系統培訓實(shí)操。
3、有過(guò)三年以上多店管理或區域管理崗位（此職位必需從事過(guò)奢侈品管理經(jīng)驗三年以上）。
4、形象良好，個(gè)人素養高，對于終端零售管理有一定的運營(yíng)技巧，熟悉各項店務(wù)工作。
5、熟悉電腦辦公軟件，各項終端機pos機操作系統，可獨立制作各項店務(wù)管理流程。
6、對店務(wù)團隊管理能不斷進(jìn)行憂(yōu)化。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1、負責制定年度、月度直管中心工作目標計劃報執行總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
2、領(lǐng)導分管主管制定各自年度、月度工作目標計劃,并組織實(shí)施。
3、主動(dòng)為公司重大事項及戰略的決策提出建設性方案。
4、協(xié)助直營(yíng)拓展部制定新店使用標準,裝修規劃、功能設計等工作
5、負責組織對新店開(kāi)業(yè)前的工程質(zhì)量,衛生質(zhì)量、團隊質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)等前期籌備工作進(jìn)行監督檢查和驗收,確保新店達標正常開(kāi)業(yè)。
6、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和經(jīng)營(yíng)目標,組織制定年度促銷(xiāo)活動(dòng)計劃及費用預算,經(jīng)會(huì )簽后并監督執行。
7、組織對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果進(jìn)行評估,持續改進(jìn),確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效性。
8、負責組織制定并完善直營(yíng)管理模式及直管中心各項前廳、后廚、營(yíng)銷(xiāo)管理制度的流程、標準并監督執行。
9、負責組織直管中心各部門(mén)對各區域執行公司下發(fā)的各項制度、流程進(jìn)行督察,確保公司各項管理指令的暢通。
10、對中心各部門(mén)、各區域的規范化管理進(jìn)行指導監督檢查,確保門(mén)店各項標準達標,形成可復制的.直營(yíng)模式。
11、負責組織制定并完善顧客管理制度、流程、標準并監督執行,持續提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
12、負責對門(mén)店毛利率的制定及控制。對各區域門(mén)店人員定編及達標情況進(jìn)行督察,控制人力成本。
13、組織對各區域門(mén)店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導、監督、檢查,針對問(wèn)題制定整改計劃..
14、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)考察、調研,收集信息,提交考察報告,對產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng )新和研發(fā)并監督實(shí)施。
15、組織制定并完善食品、消防、人員、財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò )安全管理制度并監督實(shí)施,確保安全事事故為0
16、負責制定并完善酒店設備設施管理制度,對設備設施的升級改造提出可行性方案并組織實(shí)施。
17、負責每月做好下屬人員的考核工作并進(jìn)行績(jì)效面談,輔導下屬進(jìn)行工作改進(jìn)。提升下屬的管理能力。
18、不定期組織對下屬人員進(jìn)行培訓、陪練或組織團隊活動(dòng)。提升團隊凝聚力和人員穩定率
19、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,酒店管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、接受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓、餐飲管理類(lèi)培訓、工商管理類(lèi)培訓,人際關(guān)系能力培訓。
3、5年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,3年以上連鎖餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗,精通餐飲管理業(yè)務(wù)知識,通曉公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識、運作環(huán)節、行業(yè)動(dòng)態(tài),具備營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識、財務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理等方面的知識,熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
4、胸懷寬廣,具備較強的溝通協(xié)調以及談判能力,執行力強,效率高,
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責9
職位描述：
1、組建銷(xiāo)售團隊，管理員工，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標；
2、提升經(jīng)銷(xiāo)商店面經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jì)拉動(dòng)，給方法，盯落實(shí)；
4、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品、推廣與活動(dòng)落地執行；
5、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導，培養新人，打造團隊；
6、對店面貨品和財務(wù)進(jìn)行管理；
職位要求：
1、中專(zhuān)專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業(yè)店面銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中一年以上店面管理經(jīng)歷；
3、形象、氣質(zhì)佳。
直營(yíng)經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、負責為車(chē)輛提供維修、保養、升級、檢查等服務(wù)，并嚴格按照零跑汽車(chē)維修工藝規范和維修技術(shù)要求進(jìn)行維修作業(yè)，確保車(chē)輛一次修復；
2、負責品質(zhì)情報信息反饋；
3、負責新車(chē)接車(chē)入庫，并對新車(chē)進(jìn)行pdi檢查；
4、負責進(jìn)行備件收貨上架、庫房盤(pán)點(diǎn)等工作；
5、負責工具設備進(jìn)行定期保養和車(chē)間整理整頓。
崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，汽車(chē)維修類(lèi)、汽車(chē)運用類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上汽車(chē)維修經(jīng)驗（新能源汽車(chē)維修經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、持有機動(dòng)車(chē)維修或新能源汽車(chē)相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎運用。
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