健身房崗位職責20篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的健身房崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　健身房崗位職責1

　　崗位職責：工作內容輕松簡(jiǎn)單

　　1、負責前臺收銀工作，做好課程預約記錄

　　2、檢查并準備水吧的用具、用品等，準備好開(kāi)吧的工作，確保正常營(yíng)業(yè)使用

　　3、負責吧臺設施、設備、工具的`清潔、使用和保養等維護工作，確保水吧營(yíng)業(yè)前、后干凈衛生

　　4、運用禮貌語(yǔ)言、主動(dòng)、熱情、耐心、周到，為客人提供***服務(wù)，使顧客有賓至如歸之感

　　5、配合上級工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導指揮，

　　6、積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能。

　　7、要有責任心。

　　任職資格：

　　1、形象端正，認真勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞

　　2、能服從工作調配及管理、團結同事；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生亦可。

　　健身房崗位職責2

　　前臺職位描述

　　1、負責前臺電話(huà)的接聽(tīng)、轉接，訪(fǎng)客的登記記錄，文檔的管理等；

　　2、負責會(huì )員辦卡金額的收取，每日賬目的`結算與登記；

　　3、負責會(huì )員管理系統的操作及維護工作；

　　4、負責接待會(huì )員投訴。

　　健身房崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達；

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；

　　3、負責前臺區域的'環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調等）；

　　4、負責接待前來(lái)鍛煉的會(huì )員協(xié)助刷卡進(jìn)場(chǎng).

　　7、完成上級主管交辦的其它工作

　　任職資格：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲，身高1.58以上；

　　2、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；

　　4、普通話(huà)準確流利；

　　5、具備一定商務(wù)禮儀知識。

　　健身房崗位職責4

　　前臺：

　　工作職責：

　　1、 負責公司前臺接待工作。

　　2、 負責公司電話(huà)接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

　　3、 負責各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　4、 日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　技能要求：

　　1、 對辦公室工作程序熟悉

　　2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會(huì )借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

　　3、 具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達能力；

　　4、 具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識；

　　5、 熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備；

　　6、 具有良好的.適應能力，能在壓力下工作。

　　文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）

　　工作職責：

　　1、根據辦公室領(lǐng)導的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導或按要求傳送給客戶(hù)。

　　2、做好日常電話(huà)接待工作。完成行政辦公會(huì )議的書(shū)面記錄、整理。

　　3、完成各類(lèi)文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

　　4、根據要求采購日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設備管理及維修。

　　5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。

　　6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

　　健身房崗位職責5

　　營(yíng)運手冊

　　20xx年1月

　　目 錄

　　1、04（人）－0001公司簡(jiǎn)介??? 2、04（人）－0002公司宗旨??? 3、04（人）－0003公司結構??? 4、04（人）－0004員工手冊??? 5、04（人）－0005個(gè)人儀容手冊? 6、04（人）－0006違紀行為及處罰措施???? 7、04（人）－0007店長(cháng)崗位職責? 8、04（人）－0008要求人事部發(fā)出書(shū)面警告通告 9、04（人）－0009口頭警告書(shū)面紀錄 10、04（人）－0010健身房員工評比／獎勵標準? 11、04（人）－0011崗位評估表?? 12、04（人）－0012健美操教練月崗位評估???

　　16、04（人）－0016店長(cháng)日巡查表? 17、04（營(yíng)）－0001會(huì )所守則及一般通則???? 18、04（營(yíng)）－0002前臺（早／晚班）工作流程? 19、04（營(yíng)）－0003更衣室／衛生間巡查（男）? 20、04（營(yíng)）－0004更衣室／衛生間巡查（女）? 21、04（營(yíng)）－0005來(lái)電訪(fǎng)客登記表 22、04（營(yíng)）－0006會(huì )員資料日統計表 23、04（營(yíng)）－0007前臺總預約單? 24、04（營(yíng)）－0008會(huì )籍轉移申請? 25、04（營(yíng)）－0009會(huì )員掛起申請表 26、04（營(yíng)）－0010意外傷害報告書(shū) 27、04（營(yíng)）－0011會(huì )員獎勵申請? 28、04（營(yíng)）－0012意見(jiàn)回復單?? 29、04（營(yíng)）－0013會(huì )員滿(mǎn)意程度總結表???? 30、04（營(yíng)）－0014嘉賓來(lái)房流程? 31、04（營(yíng)）－0015試用卷來(lái)訪(fǎng)流程 32、04（銷(xiāo)）－0001會(huì )籍顧問(wèn)制度? 33、04（銷(xiāo)）－0002工作流程??? 34、04（銷(xiāo)）－0003“老帶新”培訓規定???? 35、04（銷(xiāo)）－0004銷(xiāo)售服務(wù)流程? 36、04（銷(xiāo)）－0005準會(huì )員市場(chǎng)調查檔案???? 37、04（銷(xiāo)）－0006會(huì )員推薦信??

　　42、04（銷(xiāo)）－0010銷(xiāo)售會(huì )員統計表 43、04（銷(xiāo)）－0011銷(xiāo)售數據日報表 44、04（銷(xiāo)）－0012外聯(lián)制度??? 45、04（銷(xiāo)）－0013外聯(lián)申請表?? 46、04（銷(xiāo)）－0014外聯(lián)業(yè)務(wù)報告? 47、04（銷(xiāo)）－0015會(huì )籍申請表?? 48、04（教）－0001教練工作守則? 49、04（教）－0002教練每日工作內容 50、04（教）－0003教練預約時(shí)間表 51、04（教）－0004每日巡場(chǎng)??? 52、04（教）－0005健康／醫療史問(wèn)卷 53、04（教）－0006體能評估表?? 54、04（教）－0007會(huì )員健身計劃表 55、04（教）－0008身體善安全問(wèn)卷調查???? 56、04（教）－0009器械保養日志? 57、04（教）－0010嘉賓體能測試表 58、04（教）－0011教練表現評估標準 59、04（教）－0012教練表現評估表 60、04（教）－0013教練每周工作報表 61、04（教）－0014教練每月工作報表 62、04（私）－0001私人教練守則? 63、04（私）－0002私人訓練學(xué)員守則

　　67、04（私）－0006私教預約／簽到／簽退表?? 68、04（私）－0007私教銷(xiāo)售情況登記表???? 69、04（私）－0008私教溝通技巧? 70、04（�。�－0001管理制度??? 71、04（�。�－0002技術(shù)評估表?? 72、04（保）－0001工作程序???

　　公司簡(jiǎn)介

　　我們的環(huán)境

　　逾4000平方米國際標準專(zhuān)業(yè)健身區域 逾200多臺美國PRECOR頂級健身器械 領(lǐng)先擁有

　　與國際健身行業(yè)同步的

　　逾800多個(gè)儲物柜，冷熱水沐浴間，附設桑拿浴、蒸氣浴 豪華舒適的休閑水吧，親切熱情的服務(wù)員

　　我們的設施

　　美國PRECOR頂級健身器械

　　電腦編程商用跑臺、太空漫步機、風(fēng)阻式劃船器、新型功率自行車(chē)等有氣器械，您的運動(dòng)效果數字化

　　多功能綜合健身訓練器、身體各部門(mén)單功能負重訓練器械，符合人體工程學(xué)的設計與先進(jìn)的工藝制造，使您的訓練效果得到最佳保證。

　　我們的服務(wù) 體育評估

　　采用進(jìn)口高科技儀器，進(jìn)行體能評估測試，根據個(gè)人特定的身體條件及體能水平，制定不同的運動(dòng)處方，建立會(huì )員健身檔案，并跟蹤會(huì )員運動(dòng)狀況。更迅速、更有效達到康體目的。 私人教練

　　不僅僅是您的.教練，也將是您的健康知已，提供一對一、個(gè)性化、貼身服務(wù)，科學(xué)、安全、有效 國際認可私人教練證書(shū)

　　我們的項目

　　主推操系

　　瑜珈：健身養性排毒素，它把姿勢，呼吸和意念緊密結合起來(lái)，通過(guò)調身、調息、調心，運動(dòng)意識對機體進(jìn)行自我調節，能夠解除心理壓力，排除體內毒素，有效調理身心，輕松纖體。

　　形體芭蕾：根據人體結構，融入芭蕾舞蹈編排而成的形體訓練，給您一種儀態(tài)萬(wàn)千的驚艷感覺(jué)，舉手投足，更顯高雅。 街舞HIP－HOP

　　最隨意的減肥塑身方法，配入有氧舞蹈，以明顯的節奏搭配，目前更整合DISCO，JAZZ等多種舞蹈，有效達到減脂纖體效果，更可增協(xié)調性，心肺功能。 踏板操STEP

　　踏板操作為健美的一種形式在國際上日益成為的減肥方法，它把體能測試中的臺階練習與健美操的動(dòng)作和步伐組合，既有健美操的所有特點(diǎn)，又可以讓健身者根據自身情況很容易地保持運動(dòng)減肥的有效強度，具有較好的安全性，又有明顯耗能減脂及統改善肌肉線(xiàn)條的功效。 力量器械訓練

　　符合人體工程學(xué)的設計與先進(jìn)的工藝制造，您的訓練效果將得到最佳的保證很明顯，健康的體態(tài)、

　　流暢的線(xiàn)條、結實(shí)的肌肉非您莫屬！

　　我們的特色 釋放激情的空間

　　動(dòng)感單車(chē)：火爆全球的時(shí)尚運動(dòng)，它運用可調節阻力的單車(chē)，配合精心編排的音樂(lè )，在專(zhuān)業(yè)教練

　　帶領(lǐng)下進(jìn)行鍛煉。通過(guò)鍛煉，您將獲得良好的體能、纖細的腰部、美麗的臀部與修長(cháng)的雙腿，體

　　驗痛快淋漓的激情與美妙的心境。

　　我們的規則

　　一、會(huì )員辦理構卡手續后，即可使用本俱樂(lè )部所有運動(dòng)設施及參加各項免費運動(dòng)項目。免費運動(dòng)項目須到服務(wù)臺領(lǐng)取課程表，并按規定預約。

　　二、本中心開(kāi)設如下收費項目：私人教練、動(dòng)感單車(chē)、體能評估、會(huì )員需要參加必須提前到服務(wù)臺登記、預約。

　　三、健身運動(dòng)年卡為12個(gè)月，健身運動(dòng)半年卡為6個(gè)月，健身運動(dòng)季卡為3個(gè)月，健身運動(dòng)月卡為1個(gè)月，運動(dòng)30次卡期限為6個(gè)月，運動(dòng)60次期限卡為12個(gè)月。

　　四、會(huì )員運動(dòng)卡須貼本人相片，實(shí)行專(zhuān)卡專(zhuān)用，不能轉讓及退卡，不能辦理�？ㄊ掷m。 五、會(huì )員可享受的免費項目、設施：有氧運動(dòng)器械、負重運動(dòng)器械、各類(lèi)操系課程、沐浴、桑拿浴、蒸汽浴、飲水。會(huì )員辦理運動(dòng)卡后，由健身指導員進(jìn)行指導，如需進(jìn)行一對一運動(dòng)技術(shù)指導，需另辦理私人教練卡。

　　六、會(huì )員購買(mǎi)俱樂(lè )部的運動(dòng)卡，需在原始銷(xiāo)售憑證處簽名，并領(lǐng)到來(lái)賓須知，本俱樂(lè )部將視來(lái)賓同意本俱樂(lè )部各項要求。

　　七、進(jìn)入俱樂(lè )部參加健身運動(dòng)，應穿著(zhù)適當的運動(dòng)衣、運動(dòng)鞋、嚴禁赤膊。運動(dòng)器械及其附件使用后請放回原處。 八、運動(dòng)器械使用前應向健身指導員仔細了解器械功能和使用方法，有疑問(wèn)應及時(shí)請教健身指導員。違反規定操作造成受傷者，后果自負。 九、私人教練卡由持有國際認可資格體適能專(zhuān)業(yè)私人教練進(jìn)行體能評估和制定運動(dòng)計劃并跟蹤計劃實(shí)施。

　　十、凡持一次性次票、贈票進(jìn)場(chǎng)地活動(dòng)者，需交押金50元，離場(chǎng)交回鑰匙后憑押金收條取回押金。

　　十一、本俱樂(lè )部不對儲物柜中物品負責，嚴禁將鷺物品交員工保管。

　　十二、運動(dòng)區域內嚴禁吸煙，不得隨地吐痰，嚴禁寵物入內，愛(ài)護場(chǎng)內各項設施。如有

　　健身房崗位職責6

　　健身房出納崗位職責：

　�。�1）辦理現金收付和結算業(yè)務(wù)；

　�。�2）登記現金和銀行存款日記賬；

　�。�3）保管庫存現金和各種有價(jià)證券；

　�。�4）保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。要做帳就做現金和銀行存款日記賬就可以。

　　出納崗位職責:

　　1．公司財務(wù)部庫存現金控制在核定限額內，不得超限額存放現金。

　　2．嚴格執行現金盤(pán)點(diǎn)制度，做到日清日結，保證現金的安全�，F金遇有短款，應及時(shí)查明原因，報告本公司主管領(lǐng)導，并要追究責任者的責任。

　　3．不準用“白條”入帳。

　　4．不準私人挪用、占用和借用公款現金。

　　5．到公司以外金融機構提取或送存現金（限額1萬(wàn)元以上）時(shí)，需由兩名人員乘坐公司汽車(chē)前往。

　　6．現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

　　7．現金出納員要妥善保管金庫內存放的現金和其他有價(jià)證券；私人財物不得存放入內。

　　8．現金出納員必須隨時(shí)接受開(kāi)戶(hù)銀行和本公司主管領(lǐng)導的.檢查監督。

　　9．現金的的收支必須有本公司主管領(lǐng)導審批簽字認可，

　　銀行存款管理

　　1．公司必須遵守中國人民銀行的規定，辦理銀行基本帳戶(hù)和輔助帳戶(hù)的開(kāi)戶(hù)和公司各種銀行結算業(yè)務(wù)。

　　2．公司必須認真貫徹執行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據法》等相關(guān)的結算管理制度。

　　3. 作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。

　　4．銀行結算方式根據公司實(shí)際情況采取如下幾種方式：支票（現金支票、轉帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費、電費、電話(huà)費結算），除上述結算方式外，其他不予使用。

　　5．從銀行取回的各種結算憑證，要及時(shí)入帳。

　　6. 公司應按每個(gè)銀行開(kāi)戶(hù)帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應及時(shí)將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進(jìn)行核對。于每季度末做出銀行核對余額調節明細表。

　　7. 銀行出納員對銀行調節明細表所記載的帳項必須及時(shí)查明原因，對出現的差錯通知責任人進(jìn)行更正，對未達帳項要及時(shí)予以清理。造成的帳帳不一致， 應盡快解決。

　　8. 空白銀行支票與預留印鑒必須實(shí)行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發(fā)支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。非出納人員不能辦理現金、銀行收付業(yè)務(wù)。庫存現金和其他有價(jià)證券每季抽查一次，現金出納員不得擔當制證工作，只能由財務(wù)部指定的制單人制單。

　　健身房崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.負責會(huì )員上下課前的準備和引導工作,確保會(huì )員順利騎行并圓滿(mǎn)結束;

　　2.負責電話(huà)接聽(tīng)及會(huì )員接待,為會(huì )員介紹和解答課程相關(guān)咨詢(xún),并促成課程銷(xiāo)售;

　　3.負責會(huì )員投訴與建議處理和反饋,及時(shí)響應并保證問(wèn)題在2個(gè)工作日內得到妥善解決;

　　4.負責為會(huì )員提供溫馨、周到、熱情的服務(wù),提升客戶(hù)騎行體驗與公司形象;

　　5.協(xié)助保潔阿姨維持門(mén)店內環(huán)境衛生;

　　6.領(lǐng)導交辦的其他事項;

　　崗位要求(希望25歲左右的'mm哦):

　　1.專(zhuān)科學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬至高中);

　　2.五官端正、形象氣質(zhì)掛;

　　3.有良好的語(yǔ)言表達能力和溝能技巧;

　　4.性格開(kāi)朗、熱情,有親和力及主動(dòng)服務(wù)意識;

　　5.有課程類(lèi)面銷(xiāo)經(jīng)驗或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　6.本崗位做六休一,8小時(shí),分班制(早班7:00-16:00,中班:9:00-18:00,晚班:12:00-21:00)。

　　PS:本崗位另有提成。

　　健身房崗位職責8

　　1.負責健身房的衛生工作。

　　2.帶客人做健身操，口令清晰,姿勢正確,動(dòng)作一絲不茍，并根據客人體質(zhì)狀況做不同的'指導。如客人誤場(chǎng)，可提供健身操錄像帶使用。

　　3.出租或收回壁球拍均要檢査質(zhì)量，對不懂壁球規則的客人，要耐心細致地講解和檢査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根據來(lái)賓的球藝盡量做到使客人滿(mǎn)意。

　　4.每月底上交《會(huì )員情況報表》。

　　健身房崗位職責9

　　1.保持健身房地面清潔、器械清潔。

　　2.保管客人的衣物。

　　3.及時(shí)向客人提供毛巾、面巾等用品。

　　4.提供客人指定的飲料。

　　5.在客人休息時(shí)，向客人推銷(xiāo)本店所備的飲料。

　　6.對客人的.消費進(jìn)行登記，并將記錄提供給領(lǐng)班。

　　健身房崗位職責10

　　1.掌握健身房的基本操作知識和服務(wù)技能,負責健身房的接待服務(wù)工作，并注意各種單據的保存。

　　2.負責維護健身設備的正常運行，如發(fā)現問(wèn)題，應及時(shí)上報。每天按規定準備好營(yíng)業(yè)用品，需要補充的'用品，應及時(shí)報告領(lǐng)班申領(lǐng)。

　　3.負責健身房及更衣室、淋浴室的清潔衛生工作。搞好環(huán)境衛生和設備衛生，保持環(huán)境的整潔和空氣的清新，以達到質(zhì)量標準。

　　4.應熟悉業(yè)務(wù)，認真準確地按客人要求安排健身或健美課程，并指導客人完成課程內容。

　　5.遵守酒店和娛樂(lè )部的各項規章制度，按照酒店的規定規范自己的行為。

　　健身房崗位職責11

　　健身房店長(cháng)崗位職責

　　1、健身房店長(cháng)崗位職責

　　1、全面負責健身房管理及運作，制定月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、組建高效的管理團隊，完成總公司下達的門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標；

　　3、負責同行業(yè)市場(chǎng)的調查與分析，制定門(mén)店競爭策略；

　　4、負責門(mén)店組織架構設計及人員配置；

　　5、負責主持門(mén)店營(yíng)運會(huì )議，監督檢查各部門(mén)執行崗位職責；

　　6、負責全店所有人員的培訓工作，給公司發(fā)展培養人才。

　　2、健身房店長(cháng)崗位職責

　　1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；

　　5、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；

　　6、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。

　　3、健身房店長(cháng)崗位職責

　　1、負責店面整體運營(yíng)管理和日常工作安排。

　　2、有良好的溝通協(xié)調能力，能妥善處理各種突發(fā)事件。

　　3、提升健身房的服務(wù)意識和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　4、內部員工的定期培訓，員工潛力的'挖掘和提升。

　　健身房店長(cháng)崗位職責

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、執行公司下達的各項任務(wù)；

　　3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

　　4、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　5、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；

　　6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　7、負責對員工的培訓教育。

　　5、健身房店長(cháng)崗位職責

　　1.了解經(jīng)營(yíng)方針。

　　2.遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務(wù)。

　　3.負責管理健身中心的日常工作，監督考核會(huì )籍的工作表現，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對員工進(jìn)行培訓。

　　4.負責盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準確無(wú)誤。

　　5.負責店鋪內貨品補齊。

　　6.協(xié)助主管處理與改善健身中心運作的問(wèn)題。

　　7.溝通與協(xié)調店內投訴問(wèn)題。

　　8.定時(shí)按要求為健身中心做公關(guān)推廣活動(dòng)。

　　健身房崗位職責12

　　職責描述：

　　1、完成公司制定的年、月、周等業(yè)績(jì)考核目標。

　　2、運營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)確保店鋪日常運營(yíng)，統籌戶(hù)外拓展、商家聯(lián)盟、社區野練等活動(dòng)來(lái)推動(dòng)新的會(huì )員入會(huì )。

　　3、新產(chǎn)品引進(jìn)與執行：不斷的了解、學(xué)習新的課程、產(chǎn)品、培訓等為公司增加收入的項目，并合理有機會(huì )的引進(jìn)執行

　　4、團隊管理與架構：對各部門(mén)的.管理層與同事進(jìn)行招聘、監督、協(xié)調。

　　5、人員培訓：對各部門(mén)的管理層與同事進(jìn)行服務(wù)、專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售等培訓。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、五年健身房工作經(jīng)驗，三年健身房管理經(jīng)驗

　　健身房崗位職責13

　　健身俱樂(lè )部各部門(mén)工作流程和崗位職責

　　管理部崗位職責

　　一、店長(cháng)：

　　1、合理規劃俱樂(lè )部的各個(gè)營(yíng)運部門(mén)

　　2、每周召開(kāi)兩次部門(mén)經(jīng)理例會(huì )

　　3、監管所有部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理

　　4、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門(mén)經(jīng)理的招聘

　　5、為所有新任部門(mén)經(jīng)理提供基礎培訓與工作職責說(shuō)明

　　6、當聘用新員工（特殊崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門(mén)目標及崗位描述

　　7、監督部門(mén)經(jīng)理每季度對員工進(jìn)行一次工作評價(jià)

　　8、就部門(mén)經(jīng)理提出的人員獎罰進(jìn)行決策，包括對不合格人員予以解聘

　　9、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對每一個(gè)部門(mén)進(jìn)行合理的管理

　　10、監督部門(mén)經(jīng)理對員工的日常培訓

　　11、監督客戶(hù)服務(wù)部對所有銷(xiāo)售顧問(wèn)予以培訓

　　12、具備較強的銷(xiāo)售會(huì )員卡培訓技巧

　　13、協(xié)同銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)和廣告活動(dòng)

　　14、計劃并監督俱樂(lè )部的財務(wù)及預算

　　15、每月評審損益表和工作報告

　　16、每日審閱日�，F金表并及時(shí)提出需要改進(jìn)的問(wèn)題

　　17、負責員工之間的溝通以及負責參與行業(yè)相關(guān)會(huì )議，了解行業(yè)最新趨勢。

　　18、每季度與俱樂(lè )部董事會(huì )面，并審核俱樂(lè )部財務(wù)狀況

　　19、參與社會(huì )活動(dòng)，積極宣傳俱樂(lè )部，推廣俱樂(lè )部

　　二、店長(cháng)助理：

　　1、合理規劃俱樂(lè )部的各個(gè)營(yíng)運部門(mén)

　　2、每周召開(kāi)兩次部門(mén)經(jīng)理例會(huì )

　　3、監管所有部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理

　　4、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門(mén)經(jīng)理的招聘

　　5、為所有新任部門(mén)經(jīng)理提供基礎培訓與工作職責說(shuō)明

　　6、當聘用新員工（特殊崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門(mén)目標及崗位描述

　　7、監督部門(mén)經(jīng)理每季度對員工進(jìn)行一次工作評價(jià)

　　8、就部門(mén)經(jīng)理提出的人員獎罰進(jìn)行決策，包括對不合格人員予以解聘

　　9、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對每一個(gè)部門(mén)進(jìn)行合理的管理

　　10、監督部門(mén)經(jīng)理對員工的日常培訓

　　11、監督客戶(hù)服務(wù)部對所有銷(xiāo)售顧問(wèn)予以培訓

　　12、具備較強的銷(xiāo)售會(huì )員卡培訓技巧

　　13、協(xié)同銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)和廣告活動(dòng)

　　14、計劃并監督俱樂(lè )部的財務(wù)及預算

　　15、每月評審損益表和工作報告

　　16、每日審閱日�，F金表并及時(shí)提出需要改進(jìn)的問(wèn)題

　　17、負責員工之間的溝通以及負責參與行業(yè)相關(guān)會(huì )議，了解行業(yè)最新趨勢。

　　18、每季度與俱樂(lè )部董事會(huì )面，并審核俱樂(lè )部財務(wù)狀況

　　19、參與社會(huì )活動(dòng)，積極宣傳俱樂(lè )部，推廣俱樂(lè )部

　　三、協(xié)調主管：

　　1、協(xié)助店長(cháng)搞好本店的經(jīng)營(yíng)管理工作，保障會(huì )所在任何情況下能夠順利開(kāi)展各項工作，確保會(huì )所安全穩定、正常運行。

　　2、執行領(lǐng)導下達的任務(wù)，督促任務(wù)的完成并及時(shí)匯報落實(shí)程度。

　　3、全面協(xié)調各部門(mén)的日常管理工作，并對公司各項規章制度負責監督、執行與追蹤。

　　4、全面負責與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合個(gè)部門(mén)做好各項工作。

　　5、全面協(xié)調與其他單位的工作協(xié)作和相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系。

　　6、要顧全大局，全力協(xié)作支持相關(guān)部門(mén)工作。

　　7、負責協(xié)調本店資產(chǎn)監督，努力為公司做好勤儉節約的實(shí)務(wù)工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、文員：

　�、�、工作內容：

　　1、全方面的收集類(lèi)別資料，為來(lái)賓接待工資做好準備。

　　2、熟悉處理手法文書(shū)的程序，做好收發(fā)文書(shū)的處理工作，溝通與協(xié)作工作

　　3、運用各種溝通方法和技巧，協(xié)調領(lǐng)導之間的關(guān)系，與領(lǐng)導、同事和客人有效溝通。

　　4、維護責任區整潔的工作環(huán)境

　�、�、崗位職責 1、在公司領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

　　2、負責各種文件的'起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

　　3、做好各種會(huì )議的記錄及會(huì )務(wù)工作。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理

　　會(huì )員服務(wù)部

　　一、會(huì )員服務(wù)部經(jīng)理

　�、�、崗位職責：

　　1、負責本部門(mén)的考勤、檢查員工的儀容儀表。

　　2、及時(shí)解決的當天發(fā)生的問(wèn)題。

　　3、針對工作中出現的各種接待、服務(wù)和操作的問(wèn)題進(jìn)行商討并整改。對于 前一天店內的衛生做個(gè)簡(jiǎn)單的總結，及時(shí)解決出現的問(wèn)題。

　　4、及時(shí)的傳達公司的各種文件和通知。

　　5、收集前臺統計的各項單據：會(huì )員追加的特殊贈送單據（維修單、 會(huì )員意見(jiàn)單等）檢查和監督店內所有衛生。

　　6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會(huì )的會(huì )員資料，統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會(huì )籍部相關(guān)人員做好通知。

　　7、監督前臺主管及時(shí)清理不續租的會(huì )員更衣柜，并將清理物品分類(lèi)在寄存處保管。

　　8、傳遞各項單據到責任部門(mén)。

　　9、巡視洗浴區、休息區、操廳、網(wǎng)吧、乒乓球區、臺球區等公共區域的情況，做好及時(shí)的調整和協(xié)調。

　　10、按照值班表安排各崗位值班人員。

　�、�、工作流程：

　　1、工作時(shí)間： 早班：9：30—15：30 下午班：15：00—21:30（交叉的時(shí)間是為了避免交接時(shí)間工作的混亂，確保順利的交接 ）

　　2、上班前準備：

　�、�、提前5—10分鐘到俱樂(lè )部。

　�、�、到員工更衣處換工裝，5分鐘內完成。（具體標準參見(jiàn)員工手冊員工著(zhù) 裝標準）

　�、�、按要求簽到上班時(shí)間。

　�、�、準備召開(kāi)班前會(huì )。

　　3、召開(kāi)班前會(huì )(建議5—10分鐘)

　�、�、點(diǎn)名、檢查員工的儀容儀表。

　�、�、聽(tīng)取匯報上午班發(fā)生的無(wú)法及時(shí)解決的問(wèn)題，并及時(shí)給出解決方案。 ⑶、針對工作中出現的各種接待、服務(wù)和操作的問(wèn)題進(jìn)行商討并整改。對于 前一天店內的衛生做個(gè)簡(jiǎn)單的總結，及時(shí)解決出現的問(wèn)題。

　�、�、及時(shí)的傳達公司的各種文件和通知（例：各種通知、銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展和 價(jià)格的變化、俱樂(lè )部的整改等）

　�、�、安排當天的其它相關(guān)工作。

　　4、非高峰期工作安排（9：30—17：00）

　�、�、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會(huì )的會(huì )員資料，統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警

　　單，一并交給會(huì )籍部相關(guān)人員做好通知。

　�、�、收集前臺統計的各項單據：會(huì )員追加的特殊贈送單據（維修單、 會(huì )員意見(jiàn)單等）

　�、�、檢查和監督店內所有衛生。

　�、�、傳遞各項單據到責任部門(mén)。

　�、�、監督前臺主管是否已清理不續租的會(huì )員更衣柜，并將清理物品分類(lèi)在寄存處保管（男女柜分開(kāi)，標明所清日期/柜號/到期日期。原則上為會(huì )員保留1個(gè)月。各店情況靈活自定）。

　　5、高峰期工作安排（17：00—20：00）

　�、�、在前臺督管各項接待工作，并協(xié)調前臺、收銀（水吧）、寄存處順利完 成工作。

　�、�、巡視洗浴區、休息區、操廳、網(wǎng)吧、乒乓球區、臺球區等公共區域的情況，做好及時(shí)的調整和協(xié)調。

　�、�、協(xié)調前臺，吧臺，事務(wù)，保潔與其他部門(mén)之間的工作。

　�、�、監督各崗位人員的外出和返回時(shí)間，確保不能缺崗。

　　6、下班前的交接工作

　�、�、按照值班表安排各崗位值班人員。

　�、�、巡視、檢查各區域的情況，確保無(wú)誤。

　　7、外出

　�、�、工作時(shí)間內允許有40分鐘內的外出吃飯時(shí)間。

　�、�、外出必須在考勤本上注明外出時(shí)間，回來(lái)時(shí)要填寫(xiě)回來(lái)時(shí)間。

　　8、下班離崗

　�、�、更換工裝。

　�、�、按要求填寫(xiě)考勤后，下班。

　　二、前臺經(jīng)理職責：

　　1、制訂前臺工作時(shí)間表

　　2、安排前臺人員的工作時(shí)間，合理安排假期和休息時(shí)間

　　3、如因下屬員工出現的空崗應能及時(shí)安排他人代替

　　4、招聘和推薦適合前臺工作的員工

　　5、為新員工進(jìn)行基礎培訓

　　6、教導員工如何處理在工作中出現的問(wèn)題

　　7、及時(shí)更新符合實(shí)際的工作標準

　　8、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議

　　9、每三個(gè)月員工工作表現評估

　　10、將會(huì )員記錄歸納入會(huì )員檔案

　　11、按計劃認真完成工作

　　12、參加部門(mén)經(jīng)理例會(huì )，能理解領(lǐng)導意圖并及時(shí)傳達到員工

　　三、前臺接待工作流程及崗位職責

　�、�、前臺工作職責

　　1、前臺接待的職能有⑴、接待，⑵、問(wèn)訊，⑶、輸單，⑷、驗卡 ，⑸、體驗， ⑹、會(huì )員卡的管理，⑺、電話(huà)轉接服務(wù)，⑻、員工會(huì )客，⑼、緊急情況處理，⑽、衣柜管理；

　　2、寄存處的職能：⑴、會(huì )員意見(jiàn)，⑵、場(chǎng)地維修督管，⑶、音響控制與播音，⑷、物品存放，⑸ 、物品認領(lǐng)。

　�、�、前臺接待各項工作流程及標準

　　1、接待

　　健身房崗位職責14

　　一、防火管理領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：陳明

　　副組長(cháng)：劉凱，劉江

　　組員：劉振寶、王寶、凌晉、李健和

　　毛元慶、周玉廣、程華、譚玉芹

　　二、消防崗位職責

　�。ㄒ唬╉椖拷�(jīng)理消防崗位職責

　　1項目經(jīng)理是項目部消防安全第一責任人，對項目部的消防安全全面負責；

　　2認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)消防安全工作的法律法規和規定，將消防安全作為項目部施工管理的重要內容，并與生產(chǎn)管理實(shí)行同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比；

　　3負責確定項目部消防責任人，各級人員的消防安全責任；

　　4督促檢查統計消防安全工作的落實(shí)情況，定期聽(tīng)取副職及有關(guān)部門(mén)關(guān)于消防安全工作的匯報，對項目部消防安全工作的重大問(wèn)題提出指導意見(jiàn)；

　　5將消防工作與項目部的施工管理等活動(dòng)統籌安排；

　　6為項目部的消防安全提供必要的經(jīng)費和資源保證；

　　7組織防火檢查，督促落實(shí)火災隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。

　�。ǘ�）項目副經(jīng)理消防安全職責

　　1為項目部的消防安全管理人，對項目部的消防安全責任人負責；

　　2確定逐級消防安全責任，組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并檢查督促其落實(shí)；

　　3擬定項目部年度消防工作計劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

　　4擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

　　5組織制定符合項目部實(shí)際的滅火和應急預案，并實(shí)施演練；

　　6組織實(shí)施對項目部消防設施、滅火器材和消防安全標志的

　　維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通；

　　7在員工中組織開(kāi)展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實(shí)施和演練；

　　8組織管理義務(wù)消防隊；

　　9組織實(shí)施項目部范圍內的防火檢查和火災隱患整改工作；

　　10項目部消防安全責任人委托的其它消防安全管理工作；

　　11定期向項目部消防安全責任人報告項目部消防安全工作情況、及時(shí)報告涉及消防安全的重大問(wèn)題。

　�。ㄈ�）安全部消防安全職責

　　1貫徹落實(shí)消防法律、法規，組織制定項目部消防安全制度和消防安全操作規程；

　　2組織擬訂項目部各級崗位消防安全責任制，對消防安全責任制的實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查；

　　3組織制定年度消防安全工作計劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

　　4確定項目部重點(diǎn)防火部位及制定滅火應急疏散預案，同時(shí)定期組織演練；

　　5組織實(shí)施對項目部消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通；

　　6組織管理義務(wù)消防隊，對義務(wù)消防隊員進(jìn)行消防知識、技能的培訓；

　　7在員工中組織開(kāi)展消防知識、技能的教育和培訓，組織滅火和應急預案的實(shí)施和演練；

　　8組織項目部防火檢查，督促各有關(guān)部門(mén)整改火險隱患及落實(shí)安全措施；

　　9發(fā)生火警、火災時(shí)，組織實(shí)施應急預案，組織撲救初期火災；

　　10參加火警、火災事故的調查處理，并對有關(guān)事故責任者履行處理手續；

　　11完成上級機關(guān)及項目部領(lǐng)導交辦的工作；

　　12負責對外來(lái)人員在項目部?jì)裙ぷ髌陂g的消防安全教育工作；

　　13定期向項目部主管領(lǐng)導報告消防安全工作情況，及時(shí)報告涉及消防安全的重大問(wèn)題

　�。ㄋ模┕こ滩肯�防安全職責

　　1在組織實(shí)施施工策劃、制定施工方案和操作規程等，考慮相應的消防安全措施；

　　2參加項目部滅火和應急預案的實(shí)施和演練；

　　3參加項目部防火檢查，督促各部門(mén)整改火險隱患及落實(shí)安全措施；

　　4參加重大火災隱患的整改工作，參加火警、火災事故的調查處理；

　　5定期向項目部主管領(lǐng)導報告消防安全工作情況，及時(shí)報告涉及消防安全的重大問(wèn)題。

　�。ㄎ澹┪镔Y設備部消防安全職責

　　1參加并協(xié)助組織項目部滅火和應急預案的實(shí)施和演練；

　　2參加項目部防火檢查，會(huì )同有關(guān)部門(mén)督促整改火險隱患及落實(shí)安全措施；

　　3組織安裝機械和電氣設備時(shí)必須符合〈〈機械安裝規程》、

　　〈〈電氣安裝規程》、〈〈爆炸和危險場(chǎng)所電氣裝置設計規范》要求，對建設項目的`“三同時(shí)”負責；

　　4在消防重點(diǎn)部位安裝、增設、拆除機械和電器設備時(shí)，必須會(huì )同安全保衛主管部門(mén)研究切丁消防措施，并確保疏散通道和安全出口暢通；

　　5參加火警、火災事故的調查處理。

　�。�六）財務(wù)部消防安全職責

　　1對經(jīng)批準的消防器材、裝備、設施等費用納入項目部財務(wù)計劃、予以保證；

　　2根據已批準的消防安全措施計劃項目，監督專(zhuān)款專(zhuān)用，對已完成的項目技術(shù)辦理結算手續。

　�。ㄆ撸┌嘟M長(cháng)消防安全職責

　　1經(jīng)常對班組員工進(jìn)行防火安全教育，確保安全生產(chǎn)；

　　2堅持班組日檢查制度，發(fā)現問(wèn)題后立即解決整改，一時(shí)解決不了的要及時(shí)上報；

　　3指定專(zhuān)人負責消防器材及消防設施；

　　4如臨時(shí)動(dòng)火，需辦動(dòng)火手續，并指派現場(chǎng)監護人，防止發(fā)生火災事故；

　　5做好員工“三懂”、“三能”、“三會(huì )”的消防安全教育。

　�。ò耍┍０蚕�防安全崗位職責

　　1負責本崗位的消防安全工作，了解并掌握本崗位的火災隱患、應急預案規定的職責、程序、措施、方法、通訊聯(lián)絡(luò )等要求；

　　2管理好本崗位的明火點(diǎn)、電氣設備和各種易燃、易爆物品、防止發(fā)生火災事故；

　　3每天對本崗位的安全防火、消防器材、消防設施、消防通道等進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決或上報主管領(lǐng)導；

　　4發(fā)現火情后，應及時(shí)報警，條件允許時(shí)積極參加撲救、搶救物資、隔離火源、危險時(shí)按應急預案疏散。

　　健身房崗位職責15

　　1對本部門(mén)領(lǐng)班負責,服從工作安排,做好健身房的日常管理及對客服務(wù)工作。

　　2嚴格遵守服務(wù)中心各項規章制度,嚴格按照健身房等相關(guān)操作規程開(kāi)展服務(wù)工作。

　　3注重儀容儀表,注重服務(wù)禮儀,工作中精神面貌飽滿(mǎn),服務(wù)積極主動(dòng)熱情。

　　4負責健身房?jì)雀黝?lèi)器械、器材、物品等的日常管理、檢查、報修及養護工作。

　　5負責健身房?jì)雀黝?lèi)物資、貨品的盤(pán)點(diǎn)、報損等工作。

　　6根據庫存情況,負責健身房?jì)雀黝?lèi)物資、貨品的采購申報工作。

　　7負責業(yè)主(住戶(hù))進(jìn)入健身房區域的接待工作,并指引業(yè)主(住戶(hù))正確使用各類(lèi)器材的方法,著(zhù)重介紹須注意的安全事項。

　　8提供各類(lèi)室內健身器械、器材、乒乓球等項目的'服務(wù)工作。

　　9積極解決、處理業(yè)主(住戶(hù))提出的合理要求及遇到的問(wèn)題。

　　10按收費標準仔細認真填寫(xiě)消費單,準確計收消費費用,并及時(shí)上交管家服務(wù)中心。

　　11完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　健身房崗位職責16

　　崗位職責：

　　1、負責本部門(mén)的考勤、檢查員工的儀容儀表。

　　2、管理運營(yíng)部門(mén)人員，檢查前臺主管和前臺的工作。

　　3、針對工作中出現的各種接待、服務(wù)和操作的問(wèn)題進(jìn)行商討并整改。對于前一天店內的衛生做個(gè)簡(jiǎn)單的'總結，及時(shí)解決出現的問(wèn)題。

　　4、檢查會(huì )籍和私教的協(xié)議，及時(shí)的傳達公司的各種文件和通知。

　　5、收集前臺統計的各項單據：會(huì )員追加的特殊贈送單據（維修單、會(huì )員意見(jiàn)單等）檢查和監督店內所有衛生。

　　6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會(huì )的會(huì )員資料，

　　7、統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會(huì )籍部相關(guān)人員做好通知。

　　8、監督前臺主管及時(shí)清理不續租的會(huì )員更衣柜，并將清理物品分類(lèi)在寄存處保管。

　　9、傳遞各項單據到責任部門(mén)。

　　10、巡視洗浴區、休息區、操廳、私教區等公共區域的情況，做好及時(shí)的調整和協(xié)調。

　　11、保證店內的設備設施的規整，監督員工在店內的行為。

　　12、負責部門(mén)新員工的入職培訓和入職考核

　　13、定期整理會(huì )員對公司的意見(jiàn)和建議，配合其他部門(mén)解決客訴。

　　14、按照值班表安排各崗位值班人員。

　　健身房崗位職責17

　　對接健身房，企事業(yè)銷(xiāo)售負責區域內酒店，俱樂(lè )部渠道的市場(chǎng)開(kāi)拓。

　　引導與關(guān)鍵客戶(hù)的談判，并與分銷(xiāo)商的銷(xiāo)售團隊達成協(xié)議

　　了解區域內經(jīng)銷(xiāo)商的問(wèn)題和需求

　　了解影響分銷(xiāo)商業(yè)務(wù)的績(jì)效指標的關(guān)鍵問(wèn)題

　　與經(jīng)銷(xiāo)商員工合作完成商業(yè)銷(xiāo)售。確保經(jīng)銷(xiāo)商的員工向所有潛在的客戶(hù)展示我們的產(chǎn)品

　　完成詳細的.客戶(hù)資料和計劃，與經(jīng)銷(xiāo)商建立雙贏(yíng)關(guān)

　　確保經(jīng)銷(xiāo)商充分支持公司的產(chǎn)品線(xiàn)

　　確保公司和經(jīng)銷(xiāo)商滿(mǎn)足其收入和市場(chǎng)份額目標的計劃和戰略。

　　協(xié)助分銷(xiāo)商管理業(yè)務(wù)計劃，以確保實(shí)現收入和利潤目標負責區域內酒店，俱樂(lè )部渠道的市場(chǎng)開(kāi)拓。

　　引導與關(guān)鍵客戶(hù)的談判，并與分銷(xiāo)商的銷(xiāo)售團隊達成協(xié)議

　　了解區域內經(jīng)銷(xiāo)商的問(wèn)題和需求

　　了解影響分銷(xiāo)商業(yè)務(wù)的績(jì)效指標的關(guān)鍵問(wèn)題

　　與經(jīng)銷(xiāo)商員工合作完成商業(yè)銷(xiāo)售。確保經(jīng)銷(xiāo)商的員工向所有潛在的客戶(hù)展示我們的產(chǎn)品

　　完成詳細的客戶(hù)資料和計劃，與經(jīng)銷(xiāo)商建立雙贏(yíng)關(guān)

　　確保經(jīng)銷(xiāo)商充分支持公司的產(chǎn)品線(xiàn)

　　確保公司和經(jīng)銷(xiāo)商滿(mǎn)足其收入和市場(chǎng)份額目標的計劃和戰略。

　　協(xié)助分銷(xiāo)商管理業(yè)務(wù)計劃，以確保實(shí)現收入和利潤目標

　　健身房崗位職責18

　　體育場(chǎng)館中心主任在體育部主任的領(lǐng)導下，負責全校體育場(chǎng)地和設施的管理工作，具體職責如下：

　　1、根據體育部教學(xué)和訓練等工作安排，做好各項準備工作，保證教學(xué)、訓練、競賽和體育活動(dòng)的'順利進(jìn)行；

　　2、負責全校室內、外體育設施、場(chǎng)地的管理和保養維護工作；

　　3、負責體育館、體育場(chǎng)地的開(kāi)放、運營(yíng)和衛生工作；

　　4、指導物業(yè)人員做好體育場(chǎng)館的清潔衛生工作；

　　5、負責接待、安排館內大型活動(dòng)，并做好準備工作；

　　6、完成安全員工作職責，做好消防工作，建立檢查臺帳；

　　7、每日檢查運動(dòng)場(chǎng)館和體育設施的完好情況，一旦發(fā)現有損壞，要及時(shí)組織維修，損壞程度大的要向部里匯報解決辦法；

　　8、協(xié)助資產(chǎn)管理員辦理資產(chǎn)申購、驗收、領(lǐng)用、報修、調撥、借用、報廢等手續；

　　9、協(xié)助主任制定匯總本部門(mén)物資采購計劃；

　　10、熟悉全校運動(dòng)場(chǎng)地的位置、面積、性能和圖紙資料，對場(chǎng)地使用提出合理建議；

　　11、每學(xué)期要對現用、庫存、報廢器材物品數量列出總報表，并報體育部辦公室；

　　12、雨、雪過(guò)后及時(shí)通知物業(yè)人員清除場(chǎng)地積水，保證體育教學(xué)正常進(jìn)行；

　　13、每學(xué)年結束后要寫(xiě)出對場(chǎng)地與器材管理的工作總結報告，并報體育部辦公室；

　　14、完成學(xué)院和部門(mén)交辦的其它工作。

　　健身房崗位職責19

　　崗位職責：

　　1、負責各部門(mén)員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行招聘；

　　2、負責執行及規劃員工培訓工作；

　　3、考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議；

　　4、負責檔案的`整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

　　5、確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規；

　　6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

　　7、參加經(jīng)理例會(huì )，協(xié)助各部門(mén)人事及預算的控管；

　　8、負責監督管理檢查各部門(mén)考勤、員工執行規范的情況。

　　9、組織公司例會(huì )和員工大會(huì )，整理會(huì )議紀要

　　10、具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續

　　健身房崗位職責20

　　崗位職責：

　　1、在總經(jīng)理的指導下，根據公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，規劃發(fā)展方向和實(shí)施方案。

　　2、負責俱樂(lè )部整體市場(chǎng)計劃的制定和實(shí)施，負責每月的市場(chǎng)活動(dòng)安排，監督進(jìn)展情況。

　　3、負責與其他部門(mén)和上級部門(mén)的'溝通協(xié)調，支持市場(chǎng)部各項工作的有效執行。

　　4、負責市場(chǎng)部?jì)炔康娜藛T培訓、考核和評定。

　　5、負責俱樂(lè )部CI形象戰略計劃的確定和實(shí)施。

　　6、負責與附近企業(yè)商務(wù)合作，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。

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