健身房崗位職責(20篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的健身房崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　健身房崗位職責1

　　1、負責健身房日常工作的安排，設定營(yíng)業(yè)方式，制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作，并制定較為具體的規章制度。

　　2、了解和研究健身房的營(yíng)業(yè)狀況，控制物品和費用的消耗。

　　3、根據經(jīng)營(yíng)情況的需要做好本部的營(yíng)業(yè)工作，以保證有較高的營(yíng)業(yè)額。

　　4、檢査領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規章制度的執行、服務(wù)程序和服務(wù)規范的貫徹實(shí)施、設施設備的.運行等。

　　5、做好對健身房領(lǐng)班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門(mén)的規章制度；對員工進(jìn)行服務(wù)技能技巧的培訓，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。

　　6、做好對領(lǐng)班的培養和考核工作。適時(shí)指導領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對領(lǐng)班的工作進(jìn)行觀(guān)察和考核,定期做出評價(jià)，并對領(lǐng)班的任免提出建議。

　　健身房崗位職責2

　�。ㄒ唬� 公司前臺崗位職責

　　前臺是一個(gè)公司的門(mén)面，可以稱(chēng)為公司的第一張臉，前臺的工作在公司的整個(gè)運行鏈中居于重要地位。前臺的工作關(guān)系到公司的整體形象和業(yè)務(wù)開(kāi)展的質(zhì)量甚至成敗。公司的前臺接觸信息量很大，練就了一個(gè)人分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，短時(shí)間可以讓一個(gè)人獲得快速的成長(cháng)。所以前臺的.工作對個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)鍛煉的機會(huì )，特在此將前臺的工作內容規定如下，每個(gè)前臺都必須嚴格要求自己。

　　一、客戶(hù)接待與服務(wù)

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，包括為客戶(hù)讓座、遞上茶水，咨詢(xún)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)意圖，對客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)進(jìn)行登記。(填寫(xiě)《來(lái)訪(fǎng)登記簿》)

　　2、客戶(hù)入座后，主動(dòng)給客戶(hù)倒水并說(shuō)：請喝水。待客戶(hù)離開(kāi)后，及時(shí)的把水杯及垃圾清理干凈，把公司資料放回原處。

　　3、如有推銷(xiāo)人員到我公司，應及時(shí)制止，可將其資料留下，不讓其進(jìn)入到辦公區域。如果媒體及廠(chǎng)家來(lái)訪(fǎng)經(jīng)理，應先通報，得到允許后，將其引領(lǐng)至經(jīng)理室。

　　4、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。

　　5、每日負責接收外來(lái)信件、資料、并正確轉交相應部門(mén)。

　　負責把當日報紙放在報架上，將舊報紙放指定地點(diǎn)。

　　6、負責復印機、打印機出的再生紙收集在一起，放在指定位置，以備它用。

　　7、管理飲水，登記、發(fā)放水票。

　　8、公司電腦、打印機、傳真機等文印設備，發(fā)現故障，及時(shí)通知維修人員或供貨商修復，確保設備正常使用。

　　9、負責公司前臺的衛生清理及桌面擺放，并保持整潔干凈。

　　10、公司員工外出，前臺負責安排填寫(xiě)《員工外出登記表》。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他的工作，做好其他部門(mén)的協(xié)助工作。

　　二、招聘服務(wù)工作

　　1、為前來(lái)應聘的求職者提供服務(wù)，安排填寫(xiě)《求職登記表》，并及時(shí)將應聘資料上報到程總處。通過(guò)審核后，由前臺通知應聘者前來(lái)面試。面試通過(guò)者，由前臺負責通知其前來(lái)報到。

　　2、錄用人員報到后，由前臺將應聘人員提交的資料進(jìn)行整理，并轉交至程總處。

　　三、工作處罰條例

　　待定。

　　四、職責規定

　　1、對得知公司出現重大異常情況后未及時(shí)向程總反應，造成重大損失負責。

　　2、對機密文件和文書(shū)的檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失負責。

　　3、對公文、函件、報刊傳遞不及時(shí)，或發(fā)生誤傳現象，影響工作負責。

　　五、注意事項

　　1、要認真學(xué)習政府有關(guān)政策法規，了解公司基本內容，掌握有關(guān)的業(yè)務(wù)基礎知識和專(zhuān)業(yè)管理知識。

　　2、在對外關(guān)系中要處處注意維護公司的聲譽(yù)和形象。

　　3、不斷提高自己的思維判斷、組織協(xié)調、語(yǔ)言文字和應變處理等方面的能力。

　　4、在工作中要謙虛謹慎認真，勤奮踏實(shí)。

　　5、要堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，嚴守公司機密。

　�。ǘ�） 前臺文員接待規范

　　1．客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)門(mén)，前臺馬上起身接待，并致以問(wèn)候或歡迎辭。 標準語(yǔ)如下： 您好，請問(wèn)您是咨詢(xún)燕京白酒的嗎？請問(wèn)您找哪位？

　　2、引導客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者到咨詢(xún)廳就座，遞上茶水，送上公司營(yíng)銷(xiāo)宣傳資料。

　　3、當場(chǎng)解答或通知相關(guān)銷(xiāo)售人員，介紹時(shí)先介紹主人，后介紹客人。

　　4、引領(lǐng)客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者接觸相關(guān)人員，行走時(shí)走在客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者側前位置，并隨時(shí)用手示意。途中與同事相遇，點(diǎn)頭行禮，表示致意。

　　5、進(jìn)入房間，要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到回應再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門(mén)。

　　6、介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開(kāi)身回應，則安撫客戶(hù)或來(lái)訪(fǎng)者稍等，退出。

　　7．當值前臺為女性，應著(zhù)職業(yè)裝，化淡妝。

　　禁忌：頭發(fā)臟且蓬亂；穿拖鞋或穿皮鞋而不穿襪；口腔不衛生。

　�。ㄈ�） 前臺文員接聽(tīng)電話(huà)規范

　　1．聽(tīng)到鈴響，至少在第三聲鈴聲響前拿起話(huà)筒。

　　2．聽(tīng)話(huà)時(shí)先問(wèn)候，并自報公司、部門(mén)。標準語(yǔ)如下：“您好，燕京白酒！”或 “您好，這里是重慶中廣實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司！” 對方講述時(shí)留心聽(tīng)并記下要點(diǎn)，未聽(tīng)清時(shí)，及時(shí)告訴對方。隨后根據對方的初次問(wèn)話(huà)，迅速判斷出他有何需求？做出標準回話(huà)。

　�。�1）咨詢(xún)公司產(chǎn)品：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（產(chǎn)品咨詢(xún)），讓我們公司銷(xiāo)售人員X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專(zhuān)業(yè)地解釋您所想了解的問(wèn)題，我把電話(huà)轉過(guò)去，請稍等。

　�。�2）聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉接相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員；無(wú)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現在沒(méi)有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！

　�。�3）找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X

　　先生的電話(huà)，詢(xún)問(wèn)轉接與否。）

　�。�4）不指明的電話(huà)：判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對方，并馬上把電話(huà)轉給能處理的人，在轉交前，應先把對方所談內容簡(jiǎn)明扼要地告訴接話(huà)人；

　　3、通話(huà)簡(jiǎn)明扼要，不應長(cháng)時(shí)間占線(xiàn)。

　　4、態(tài)度誠懇，表情自然、大方，語(yǔ)言和氣親切，表達得體。

　　5、談話(huà)中意見(jiàn)不一致時(shí)，要保持冷靜，以豁達的態(tài)度包容或回避話(huà)題。

　　6、結束時(shí)應說(shuō)“再見(jiàn)！”，禮貌道別，待對方切斷電話(huà)，再放下聽(tīng)筒。

　　健身房崗位職責3

　　1.儀容整潔，精神飽滿(mǎn)，身體健康。

　　2.待客熱情、大方、有禮，能熟練地掌握和講解健身器材操作規程，善于引導客人參加健身運動(dòng)。

　　3.做好健身會(huì )員的檔案管理工作，熟練掌握發(fā)展會(huì )員的一系列工作程序，隨時(shí)保持與臺班間的信息溝通。

　　4.堅守崗位,嚴格執行健身房規定，注意客人健身動(dòng)態(tài)，隨時(shí)給予正確指導，確�？腿税踩�運動(dòng)，禮貌勸止一切違反規則的行為。

　　5.負責運動(dòng)器材的檢查、保養、報修工作，對電視機、音響、燈光系統實(shí)行管理。

　　6.負責健身房的衛生工作。

　　7.帶客人做健身操，口令清晰,姿勢正確,動(dòng)作一絲不茍，并根據客人體質(zhì)狀況做不同的指導。如客人誤場(chǎng)，可提供健身操錄像帶使用。

　　8.出租或收回壁球拍均要檢査質(zhì)量，對不懂壁球規則的.客人，要耐心細致地講解和檢査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根據來(lái)賓的球藝盡量做到使客人滿(mǎn)意。

　　9.每月底上交《會(huì )員情況報表》。

　　健身房崗位職責4

　　營(yíng)運手冊

　　20xx年1月

　　目 錄

　　1、04（人）－0001公司簡(jiǎn)介??? 2、04（人）－0002公司宗旨??? 3、04（人）－0003公司結構??? 4、04（人）－0004員工手冊??? 5、04（人）－0005個(gè)人儀容手冊? 6、04（人）－0006違紀行為及處罰措施???? 7、04（人）－0007店長(cháng)崗位職責? 8、04（人）－0008要求人事部發(fā)出書(shū)面警告通告 9、04（人）－0009口頭警告書(shū)面紀錄 10、04（人）－0010健身房員工評比／獎勵標準? 11、04（人）－0011崗位評估表?? 12、04（人）－0012健美操教練月崗位評估???

　　16、04（人）－0016店長(cháng)日巡查表? 17、04（營(yíng)）－0001會(huì )所守則及一般通則???? 18、04（營(yíng)）－0002前臺（早／晚班）工作流程? 19、04（營(yíng)）－0003更衣室／衛生間巡查（男）? 20、04（營(yíng)）－0004更衣室／衛生間巡查（女）? 21、04（營(yíng)）－0005來(lái)電訪(fǎng)客登記表 22、04（營(yíng)）－0006會(huì )員資料日統計表 23、04（營(yíng)）－0007前臺總預約單? 24、04（營(yíng)）－0008會(huì )籍轉移申請? 25、04（營(yíng)）－0009會(huì )員掛起申請表 26、04（營(yíng)）－0010意外傷害報告書(shū) 27、04（營(yíng)）－0011會(huì )員獎勵申請? 28、04（營(yíng)）－0012意見(jiàn)回復單?? 29、04（營(yíng)）－0013會(huì )員滿(mǎn)意程度總結表???? 30、04（營(yíng)）－0014嘉賓來(lái)房流程? 31、04（營(yíng)）－0015試用卷來(lái)訪(fǎng)流程 32、04（銷(xiāo)）－0001會(huì )籍顧問(wèn)制度? 33、04（銷(xiāo)）－0002工作流程??? 34、04（銷(xiāo)）－0003“老帶新”培訓規定???? 35、04（銷(xiāo)）－0004銷(xiāo)售服務(wù)流程? 36、04（銷(xiāo)）－0005準會(huì )員市場(chǎng)調查檔案???? 37、04（銷(xiāo)）－0006會(huì )員推薦信??

　　42、04（銷(xiāo)）－0010銷(xiāo)售會(huì )員統計表 43、04（銷(xiāo)）－0011銷(xiāo)售數據日報表 44、04（銷(xiāo)）－0012外聯(lián)制度??? 45、04（銷(xiāo)）－0013外聯(lián)申請表?? 46、04（銷(xiāo)）－0014外聯(lián)業(yè)務(wù)報告? 47、04（銷(xiāo)）－0015會(huì )籍申請表?? 48、04（教）－0001教練工作守則? 49、04（教）－0002教練每日工作內容 50、04（教）－0003教練預約時(shí)間表 51、04（教）－0004每日巡場(chǎng)??? 52、04（教）－0005健康／醫療史問(wèn)卷 53、04（教）－0006體能評估表?? 54、04（教）－0007會(huì )員健身計劃表 55、04（教）－0008身體善安全問(wèn)卷調查???? 56、04（教）－0009器械保養日志? 57、04（教）－0010嘉賓體能測試表 58、04（教）－0011教練表現評估標準 59、04（教）－0012教練表現評估表 60、04（教）－0013教練每周工作報表 61、04（教）－0014教練每月工作報表 62、04（私）－0001私人教練守則? 63、04（私）－0002私人訓練學(xué)員守則

　　67、04（私）－0006私教預約／簽到／簽退表?? 68、04（私）－0007私教銷(xiāo)售情況登記表???? 69、04（私）－0008私教溝通技巧? 70、04（�。�－0001管理制度??? 71、04（�。�－0002技術(shù)評估表?? 72、04（保）－0001工作程序???

　　公司簡(jiǎn)介

　　我們的環(huán)境

　　逾4000平方米國際標準專(zhuān)業(yè)健身區域 逾200多臺美國PRECOR頂級健身器械 領(lǐng)先擁有

　　與國際健身行業(yè)同步的

　　逾800多個(gè)儲物柜，冷熱水沐浴間，附設桑拿浴、蒸氣浴 豪華舒適的休閑水吧，親切熱情的服務(wù)員

　　我們的設施

　　美國PRECOR頂級健身器械

　　電腦編程商用跑臺、太空漫步機、風(fēng)阻式劃船器、新型功率自行車(chē)等有氣器械，您的運動(dòng)效果數字化

　　多功能綜合健身訓練器、身體各部門(mén)單功能負重訓練器械，符合人體工程學(xué)的設計與先進(jìn)的工藝制造，使您的訓練效果得到最佳保證。

　　我們的服務(wù) 體育評估

　　采用進(jìn)口高科技儀器，進(jìn)行體能評估測試，根據個(gè)人特定的身體條件及體能水平，制定不同的運動(dòng)處方，建立會(huì )員健身檔案，并跟蹤會(huì )員運動(dòng)狀況。更迅速、更有效達到康體目的`。 私人教練

　　不僅僅是您的教練，也將是您的健康知已，提供一對一、個(gè)性化、貼身服務(wù)，科學(xué)、安全、有效 國際認可私人教練證書(shū)

　　我們的項目

　　主推操系

　　瑜珈：健身養性排毒素，它把姿勢，呼吸和意念緊密結合起來(lái)，通過(guò)調身、調息、調心，運動(dòng)意識對機體進(jìn)行自我調節，能夠解除心理壓力，排除體內毒素，有效調理身心，輕松纖體。

　　形體芭蕾：根據人體結構，融入芭蕾舞蹈編排而成的形體訓練，給您一種儀態(tài)萬(wàn)千的驚艷感覺(jué)，舉手投足，更顯高雅。 街舞HIP－HOP

　　最隨意的減肥塑身方法，配入有氧舞蹈，以明顯的節奏搭配，目前更整合DISCO，JAZZ等多種舞蹈，有效達到減脂纖體效果，更可增協(xié)調性，心肺功能。 踏板操STEP

　　踏板操作為健美的一種形式在國際上日益成為的減肥方法，它把體能測試中的臺階練習與健美操的動(dòng)作和步伐組合，既有健美操的所有特點(diǎn)，又可以讓健身者根據自身情況很容易地保持運動(dòng)減肥的有效強度，具有較好的安全性，又有明顯耗能減脂及統改善肌肉線(xiàn)條的功效。 力量器械訓練

　　符合人體工程學(xué)的設計與先進(jìn)的工藝制造，您的訓練效果將得到最佳的保證很明顯，健康的體態(tài)、

　　流暢的線(xiàn)條、結實(shí)的肌肉非您莫屬！

　　我們的特色 釋放激情的空間

　　動(dòng)感單車(chē)：火爆全球的時(shí)尚運動(dòng)，它運用可調節阻力的單車(chē)，配合精心編排的音樂(lè )，在專(zhuān)業(yè)教練

　　帶領(lǐng)下進(jìn)行鍛煉。通過(guò)鍛煉，您將獲得良好的體能、纖細的腰部、美麗的臀部與修長(cháng)的雙腿，體

　　驗痛快淋漓的激情與美妙的心境。

　　我們的規則

　　一、會(huì )員辦理構卡手續后，即可使用本俱樂(lè )部所有運動(dòng)設施及參加各項免費運動(dòng)項目。免費運動(dòng)項目須到服務(wù)臺領(lǐng)取課程表，并按規定預約。

　　二、本中心開(kāi)設如下收費項目：私人教練、動(dòng)感單車(chē)、體能評估、會(huì )員需要參加必須提前到服務(wù)臺登記、預約。

　　三、健身運動(dòng)年卡為12個(gè)月，健身運動(dòng)半年卡為6個(gè)月，健身運動(dòng)季卡為3個(gè)月，健身運動(dòng)月卡為1個(gè)月，運動(dòng)30次卡期限為6個(gè)月，運動(dòng)60次期限卡為12個(gè)月。

　　四、會(huì )員運動(dòng)卡須貼本人相片，實(shí)行專(zhuān)卡專(zhuān)用，不能轉讓及退卡，不能辦理�？ㄊ掷m。 五、會(huì )員可享受的免費項目、設施：有氧運動(dòng)器械、負重運動(dòng)器械、各類(lèi)操系課程、沐浴、桑拿浴、蒸汽浴、飲水。會(huì )員辦理運動(dòng)卡后，由健身指導員進(jìn)行指導，如需進(jìn)行一對一運動(dòng)技術(shù)指導，需另辦理私人教練卡。

　　六、會(huì )員購買(mǎi)俱樂(lè )部的運動(dòng)卡，需在原始銷(xiāo)售憑證處簽名，并領(lǐng)到來(lái)賓須知，本俱樂(lè )部將視來(lái)賓同意本俱樂(lè )部各項要求。

　　七、進(jìn)入俱樂(lè )部參加健身運動(dòng)，應穿著(zhù)適當的運動(dòng)衣、運動(dòng)鞋、嚴禁赤膊。運動(dòng)器械及其附件使用后請放回原處。 八、運動(dòng)器械使用前應向健身指導員仔細了解器械功能和使用方法，有疑問(wèn)應及時(shí)請教健身指導員。違反規定操作造成受傷者，后果自負。 九、私人教練卡由持有國際認可資格體適能專(zhuān)業(yè)私人教練進(jìn)行體能評估和制定運動(dòng)計劃并跟蹤計劃實(shí)施。

　　十、凡持一次性次票、贈票進(jìn)場(chǎng)地活動(dòng)者，需交押金50元，離場(chǎng)交回鑰匙后憑押金收條取回押金。

　　十一、本俱樂(lè )部不對儲物柜中物品負責，嚴禁將鷺物品交員工保管。

　　十二、運動(dòng)區域內嚴禁吸煙，不得隨地吐痰，嚴禁寵物入內，愛(ài)護場(chǎng)內各項設施。如有

　　健身房崗位職責5

　　前臺職位描述

　　1、負責前臺電話(huà)的接聽(tīng)、轉接，訪(fǎng)客的登記記錄，文檔的.管理等；

　　2、負責會(huì )員辦卡金額的收取，每日賬目的結算與登記；

　　3、負責會(huì )員管理系統的操作及維護工作；

　　4、負責接待會(huì )員投訴。

　　健身房崗位職責6

　　健身俱樂(lè )部各部門(mén)工作流程和崗位職責

　　管理部崗位職責

　　一、店長(cháng)：

　　1、合理規劃俱樂(lè )部的各個(gè)營(yíng)運部門(mén)

　　2、每周召開(kāi)兩次部門(mén)經(jīng)理例會(huì )

　　3、監管所有部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理

　　4、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門(mén)經(jīng)理的招聘

　　5、為所有新任部門(mén)經(jīng)理提供基礎培訓與工作職責說(shuō)明

　　6、當聘用新員工（特殊崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門(mén)目標及崗位描述

　　7、監督部門(mén)經(jīng)理每季度對員工進(jìn)行一次工作評價(jià)

　　8、就部門(mén)經(jīng)理提出的人員獎罰進(jìn)行決策，包括對不合格人員予以解聘

　　9、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對每一個(gè)部門(mén)進(jìn)行合理的管理

　　10、監督部門(mén)經(jīng)理對員工的日常培訓

　　11、監督客戶(hù)服務(wù)部對所有銷(xiāo)售顧問(wèn)予以培訓

　　12、具備較強的銷(xiāo)售會(huì )員卡培訓技巧

　　13、協(xié)同銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)和廣告活動(dòng)

　　14、計劃并監督俱樂(lè )部的財務(wù)及預算

　　15、每月評審損益表和工作報告

　　16、每日審閱日�，F金表并及時(shí)提出需要改進(jìn)的問(wèn)題

　　17、負責員工之間的溝通以及負責參與行業(yè)相關(guān)會(huì )議，了解行業(yè)最新趨勢。

　　18、每季度與俱樂(lè )部董事會(huì )面，并審核俱樂(lè )部財務(wù)狀況

　　19、參與社會(huì )活動(dòng)，積極宣傳俱樂(lè )部，推廣俱樂(lè )部

　　二、店長(cháng)助理：

　　1、合理規劃俱樂(lè )部的各個(gè)營(yíng)運部門(mén)

　　2、每周召開(kāi)兩次部門(mén)經(jīng)理例會(huì )

　　3、監管所有部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理

　　4、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門(mén)經(jīng)理的招聘

　　5、為所有新任部門(mén)經(jīng)理提供基礎培訓與工作職責說(shuō)明

　　6、當聘用新員工（特殊崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門(mén)目標及崗位描述

　　7、監督部門(mén)經(jīng)理每季度對員工進(jìn)行一次工作評價(jià)

　　8、就部門(mén)經(jīng)理提出的人員獎罰進(jìn)行決策，包括對不合格人員予以解聘

　　9、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對每一個(gè)部門(mén)進(jìn)行合理的管理

　　10、監督部門(mén)經(jīng)理對員工的日常培訓

　　11、監督客戶(hù)服務(wù)部對所有銷(xiāo)售顧問(wèn)予以培訓

　　12、具備較強的銷(xiāo)售會(huì )員卡培訓技巧

　　13、協(xié)同銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)理開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)和廣告活動(dòng)

　　14、計劃并監督俱樂(lè )部的財務(wù)及預算

　　15、每月評審損益表和工作報告

　　16、每日審閱日�，F金表并及時(shí)提出需要改進(jìn)的問(wèn)題

　　17、負責員工之間的溝通以及負責參與行業(yè)相關(guān)會(huì )議，了解行業(yè)最新趨勢。

　　18、每季度與俱樂(lè )部董事會(huì )面，并審核俱樂(lè )部財務(wù)狀況

　　19、參與社會(huì )活動(dòng)，積極宣傳俱樂(lè )部，推廣俱樂(lè )部

　　三、協(xié)調主管：

　　1、協(xié)助店長(cháng)搞好本店的經(jīng)營(yíng)管理工作，保障會(huì )所在任何情況下能夠順利開(kāi)展各項工作，確保會(huì )所安全穩定、正常運行。

　　2、執行領(lǐng)導下達的任務(wù)，督促任務(wù)的完成并及時(shí)匯報落實(shí)程度。

　　3、全面協(xié)調各部門(mén)的日常管理工作，并對公司各項規章制度負責監督、執行與追蹤。

　　4、全面負責與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合個(gè)部門(mén)做好各項工作。

　　5、全面協(xié)調與其他單位的工作協(xié)作和相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系。

　　6、要顧全大局，全力協(xié)作支持相關(guān)部門(mén)工作。

　　7、負責協(xié)調本店資產(chǎn)監督，努力為公司做好勤儉節約的實(shí)務(wù)工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、文員：

　�、�、工作內容：

　　1、全方面的收集類(lèi)別資料，為來(lái)賓接待工資做好準備。

　　2、熟悉處理手法文書(shū)的程序，做好收發(fā)文書(shū)的處理工作，溝通與協(xié)作工作

　　3、運用各種溝通方法和技巧，協(xié)調領(lǐng)導之間的關(guān)系，與領(lǐng)導、同事和客人有效溝通。

　　4、維護責任區整潔的工作環(huán)境

　�、�、崗位職責 1、在公司領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

　　2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

　　3、做好各種會(huì )議的記錄及會(huì )務(wù)工作。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理

　　會(huì )員服務(wù)部

　　一、會(huì )員服務(wù)部經(jīng)理

　�、�、崗位職責：

　　1、負責本部門(mén)的考勤、檢查員工的儀容儀表。

　　2、及時(shí)解決的當天發(fā)生的問(wèn)題。

　　3、針對工作中出現的各種接待、服務(wù)和操作的問(wèn)題進(jìn)行商討并整改。對于 前一天店內的衛生做個(gè)簡(jiǎn)單的總結，及時(shí)解決出現的問(wèn)題。

　　4、及時(shí)的傳達公司的各種文件和通知。

　　5、收集前臺統計的各項單據：會(huì )員追加的特殊贈送單據（維修單、 會(huì )員意見(jiàn)單等）檢查和監督店內所有衛生。

　　6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會(huì )的會(huì )員資料，統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會(huì )籍部相關(guān)人員做好通知。

　　7、監督前臺主管及時(shí)清理不續租的會(huì )員更衣柜，并將清理物品分類(lèi)在寄存處保管。

　　8、傳遞各項單據到責任部門(mén)。

　　9、巡視洗浴區、休息區、操廳、網(wǎng)吧、乒乓球區、臺球區等公共區域的情況，做好及時(shí)的調整和協(xié)調。

　　10、按照值班表安排各崗位值班人員。

　�、�、工作流程：

　　1、工作時(shí)間： 早班：9：30—15：30 下午班：15：00—21:30（交叉的時(shí)間是為了避免交接時(shí)間工作的混亂，確保順利的`交接 ）

　　2、上班前準備：

　�、�、提前5—10分鐘到俱樂(lè )部。

　�、�、到員工更衣處換工裝，5分鐘內完成。（具體標準參見(jiàn)員工手冊員工著(zhù) 裝標準）

　�、�、按要求簽到上班時(shí)間。

　�、�、準備召開(kāi)班前會(huì )。

　　3、召開(kāi)班前會(huì )(建議5—10分鐘)

　�、�、點(diǎn)名、檢查員工的儀容儀表。

　�、�、聽(tīng)取匯報上午班發(fā)生的無(wú)法及時(shí)解決的問(wèn)題，并及時(shí)給出解決方案。 ⑶、針對工作中出現的各種接待、服務(wù)和操作的問(wèn)題進(jìn)行商討并整改。對于 前一天店內的衛生做個(gè)簡(jiǎn)單的總結，及時(shí)解決出現的問(wèn)題。

　�、�、及時(shí)的傳達公司的各種文件和通知（例：各種通知、銷(xiāo)售活動(dòng)的開(kāi)展和 價(jià)格的變化、俱樂(lè )部的整改等）

　�、�、安排當天的其它相關(guān)工作。

　　4、非高峰期工作安排（9：30—17：00）

　�、�、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會(huì )的會(huì )員資料，統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警

　　單，一并交給會(huì )籍部相關(guān)人員做好通知。

　�、�、收集前臺統計的各項單據：會(huì )員追加的特殊贈送單據（維修單、 會(huì )員意見(jiàn)單等）

　�、�、檢查和監督店內所有衛生。

　�、�、傳遞各項單據到責任部門(mén)。

　�、�、監督前臺主管是否已清理不續租的會(huì )員更衣柜，并將清理物品分類(lèi)在寄存處保管（男女柜分開(kāi)，標明所清日期/柜號/到期日期。原則上為會(huì )員保留1個(gè)月。各店情況靈活自定）。

　　5、高峰期工作安排（17：00—20：00）

　�、�、在前臺督管各項接待工作，并協(xié)調前臺、收銀（水吧）、寄存處順利完 成工作。

　�、�、巡視洗浴區、休息區、操廳、網(wǎng)吧、乒乓球區、臺球區等公共區域的情況，做好及時(shí)的調整和協(xié)調。

　�、�、協(xié)調前臺，吧臺，事務(wù)，保潔與其他部門(mén)之間的工作。

　�、�、監督各崗位人員的外出和返回時(shí)間，確保不能缺崗。

　　6、下班前的交接工作

　�、�、按照值班表安排各崗位值班人員。

　�、�、巡視、檢查各區域的情況，確保無(wú)誤。

　　7、外出

　�、�、工作時(shí)間內允許有40分鐘內的外出吃飯時(shí)間。

　�、�、外出必須在考勤本上注明外出時(shí)間，回來(lái)時(shí)要填寫(xiě)回來(lái)時(shí)間。

　　8、下班離崗

　�、�、更換工裝。

　�、�、按要求填寫(xiě)考勤后，下班。

　　二、前臺經(jīng)理職責：

　　1、制訂前臺工作時(shí)間表

　　2、安排前臺人員的工作時(shí)間，合理安排假期和休息時(shí)間

　　3、如因下屬員工出現的空崗應能及時(shí)安排他人代替

　　4、招聘和推薦適合前臺工作的員工

　　5、為新員工進(jìn)行基礎培訓

　　6、教導員工如何處理在工作中出現的問(wèn)題

　　7、及時(shí)更新符合實(shí)際的工作標準

　　8、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議

　　9、每三個(gè)月員工工作表現評估

　　10、將會(huì )員記錄歸納入會(huì )員檔案

　　11、按計劃認真完成工作

　　12、參加部門(mén)經(jīng)理例會(huì )，能理解領(lǐng)導意圖并及時(shí)傳達到員工

　　三、前臺接待工作流程及崗位職責

　�、�、前臺工作職責

　　1、前臺接待的職能有⑴、接待，⑵、問(wèn)訊，⑶、輸單，⑷、驗卡 ，⑸、體驗， ⑹、會(huì )員卡的管理，⑺、電話(huà)轉接服務(wù)，⑻、員工會(huì )客，⑼、緊急情況處理，⑽、衣柜管理；

　　2、寄存處的職能：⑴、會(huì )員意見(jiàn)，⑵、場(chǎng)地維修督管，⑶、音響控制與播音，⑷、物品存放，⑸ 、物品認領(lǐng)。

　�、�、前臺接待各項工作流程及標準

　　1、接待

　　健身房崗位職責7

　　前臺：

　　工作職責：

　　1、 負責公司前臺接待工作。

　　2、 負責公司電話(huà)接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。

　　3、 負責各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　4、 日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　技能要求：

　　1、 對辦公室工作程序熟悉

　　2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會(huì )借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

　　3、 具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達能力；

　　4、 具有良好的'溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識；

　　5、 熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備；

　　6、 具有良好的適應能力，能在壓力下工作。

　　文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）

　　工作職責：

　　1、根據辦公室領(lǐng)導的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導或按要求傳送給客戶(hù)。

　　2、做好日常電話(huà)接待工作。完成行政辦公會(huì )議的書(shū)面記錄、整理。

　　3、完成各類(lèi)文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

　　4、根據要求采購日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設備管理及維修。

　　5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。

　　6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

　　健身房崗位職責8

　　健身房出納崗位職責：

　�。�1）辦理現金收付和結算業(yè)務(wù)；

　�。�2）登記現金和銀行存款日記賬；

　�。�3）保管庫存現金和各種有價(jià)證券；

　�。�4）保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。要做帳就做現金和銀行存款日記賬就可以。

　　出納崗位職責:

　　1．公司財務(wù)部庫存現金控制在核定限額內，不得超限額存放現金。

　　2．嚴格執行現金盤(pán)點(diǎn)制度，做到日清日結，保證現金的安全�，F金遇有短款，應及時(shí)查明原因，報告本公司主管領(lǐng)導，并要追究責任者的責任。

　　3．不準用“白條”入帳。

　　4．不準私人挪用、占用和借用公款現金。

　　5．到公司以外金融機構提取或送存現金（限額1萬(wàn)元以上）時(shí)，需由兩名人員乘坐公司汽車(chē)前往。

　　6．現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

　　7．現金出納員要妥善保管金庫內存放的現金和其他有價(jià)證券；私人財物不得存放入內。

　　8．現金出納員必須隨時(shí)接受開(kāi)戶(hù)銀行和本公司主管領(lǐng)導的檢查監督。

　　9．現金的的收支必須有本公司主管領(lǐng)導審批簽字認可，

　　銀行存款管理

　　1．公司必須遵守中國人民銀行的規定，辦理銀行基本帳戶(hù)和輔助帳戶(hù)的.開(kāi)戶(hù)和公司各種銀行結算業(yè)務(wù)。

　　2．公司必須認真貫徹執行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據法》等相關(guān)的結算管理制度。

　　3. 作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。

　　4．銀行結算方式根據公司實(shí)際情況采取如下幾種方式：支票（現金支票、轉帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費、電費、電話(huà)費結算），除上述結算方式外，其他不予使用。

　　5．從銀行取回的各種結算憑證，要及時(shí)入帳。

　　6. 公司應按每個(gè)銀行開(kāi)戶(hù)帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應及時(shí)將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進(jìn)行核對。于每季度末做出銀行核對余額調節明細表。

　　7. 銀行出納員對銀行調節明細表所記載的帳項必須及時(shí)查明原因，對出現的差錯通知責任人進(jìn)行更正，對未達帳項要及時(shí)予以清理。造成的帳帳不一致， 應盡快解決。

　　8. 空白銀行支票與預留印鑒必須實(shí)行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發(fā)支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。非出納人員不能辦理現金、銀行收付業(yè)務(wù)。庫存現金和其他有價(jià)證券每季抽查一次，現金出納員不得擔當制證工作，只能由財務(wù)部指定的制單人制單。

　　健身房崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，以及綜合協(xié)調日常銷(xiāo)售事務(wù)；

　　2.維護及檢查會(huì )所內日常各項設施正常運作；

　　3.負責健身門(mén)店會(huì )員維護及會(huì )員預約工作，需有基本電腦辦公軟件知識；

　　4.為客戶(hù)介紹門(mén)店課程活動(dòng)；

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉健身會(huì )所客服流程者優(yōu)先，曾從事美容美發(fā)接待、百貨零售業(yè)、酒店餐飲服務(wù)業(yè)也可；

　　3、形象好、五官端正；

　　4、普通話(huà)標準，口齒伶俐，語(yǔ)音甜美，

　　5、良好的溝通能力和吃苦耐勞的工作精神；

　　健身房崗位職責10

　　1.負責健身房的衛生工作。

　　2.帶客人做健身操，口令清晰,姿勢正確,動(dòng)作一絲不茍，并根據客人體質(zhì)狀況做不同的指導。如客人誤場(chǎng)，可提供健身操錄像帶使用。

　　3.出租或收回壁球拍均要檢査質(zhì)量，對不懂壁球規則的'客人，要耐心細致地講解和檢査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根據來(lái)賓的球藝盡量做到使客人滿(mǎn)意。

　　4.每月底上交《會(huì )員情況報表》。

　　健身房崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.負責會(huì )員上下課前的準備和引導工作,確保會(huì )員順利騎行并圓滿(mǎn)結束;

　　2.負責電話(huà)接聽(tīng)及會(huì )員接待,為會(huì )員介紹和解答課程相關(guān)咨詢(xún),并促成課程銷(xiāo)售;

　　3.負責會(huì )員投訴與建議處理和反饋,及時(shí)響應并保證問(wèn)題在2個(gè)工作日內得到妥善解決;

　　4.負責為會(huì )員提供溫馨、周到、熱情的'服務(wù),提升客戶(hù)騎行體驗與公司形象;

　　5.協(xié)助保潔阿姨維持門(mén)店內環(huán)境衛生;

　　6.領(lǐng)導交辦的其他事項;

　　崗位要求(希望25歲左右的mm哦):

　　1.專(zhuān)科學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬至高中);

　　2.五官端正、形象氣質(zhì)掛;

　　3.有良好的語(yǔ)言表達能力和溝能技巧;

　　4.性格開(kāi)朗、熱情,有親和力及主動(dòng)服務(wù)意識;

　　5.有課程類(lèi)面銷(xiāo)經(jīng)驗或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　6.本崗位做六休一,8小時(shí),分班制(早班7:00-16:00,中班:9:00-18:00,晚班:12:00-21:00)。

　　PS:本崗位另有提成。

　　健身房崗位職責12

　　1.掌握健身房的基本操作知識和服務(wù)技能,負責健身房的接待服務(wù)工作，并注意各種單據的保存。

　　2.負責維護健身設備的正常運行，如發(fā)現問(wèn)題，應及時(shí)上報。每天按規定準備好營(yíng)業(yè)用品，需要補充的用品，應及時(shí)報告領(lǐng)班申領(lǐng)。

　　3.負責健身房及更衣室、淋浴室的清潔衛生工作。搞好環(huán)境衛生和設備衛生，保持環(huán)境的'整潔和空氣的清新，以達到質(zhì)量標準。

　　4.應熟悉業(yè)務(wù)，認真準確地按客人要求安排健身或健美課程，并指導客人完成課程內容。

　　5.遵守酒店和娛樂(lè )部的各項規章制度，按照酒店的規定規范自己的行為。

　　健身房崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、按公司/上級制定的計劃和步驟，確保完成公司分配的特通渠道銷(xiāo)售目標和費用核定指標；

　　2、按公司的要求與客戶(hù)協(xié)商促銷(xiāo)活動(dòng)，計劃、監督并執行促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并做好費用管理；

　　3、負責客戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)的建設和維護，并及時(shí)向區域經(jīng)理反饋市場(chǎng)信息并提出營(yíng)銷(xiāo)策略建議；

　　4、負責管轄區域市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商、大包商、代理商的確定，合同談判、簽訂，與經(jīng)銷(xiāo)商等客戶(hù)保持良好溝通

　　5、負責經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技巧的`培訓、管理，輔助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)終端客戶(hù)；

　　6、負責管轄區域市場(chǎng)各級客戶(hù)的服務(wù)，客情建立與維護，管理；

　　崗位要求：

　　1、85后，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、 3年以上快消品客戶(hù)管理經(jīng)驗。有一定特通渠道操作建設和維護經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具有強勢的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、豐富的客戶(hù)資源；具備良好的溝通協(xié)調能力。

　　4、有一定的團隊管理經(jīng)驗，有自駕車(chē)優(yōu)先。

　　5、熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)資源；

　　6、熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店（ktv、、油站、高速服務(wù)區，健身房等渠道客戶(hù)及網(wǎng)點(diǎn)，有客情者優(yōu)先；

　　健身房崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達；

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員；

　　3、負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調等）；

　　4、負責接待前來(lái)鍛煉的`會(huì )員協(xié)助刷卡進(jìn)場(chǎng).

　　7、完成上級主管交辦的其它工作

　　任職資格：

　　1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲，身高1.58以上；

　　2、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；

　　4、普通話(huà)準確流利；

　　5、具備一定商務(wù)禮儀知識。

　　健身房崗位職責15

　　職責描述：

　　1、完成公司制定的年、月、周等業(yè)績(jì)考核目標。

　　2、運營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)確保店鋪日常運營(yíng)，統籌戶(hù)外拓展、商家聯(lián)盟、社區野練等活動(dòng)來(lái)推動(dòng)新的會(huì )員入會(huì )。

　　3、新產(chǎn)品引進(jìn)與執行：不斷的`了解、學(xué)習新的課程、產(chǎn)品、培訓等為公司增加收入的項目，并合理有機會(huì )的引進(jìn)執行

　　4、團隊管理與架構：對各部門(mén)的管理層與同事進(jìn)行招聘、監督、協(xié)調。

　　5、人員培訓：對各部門(mén)的管理層與同事進(jìn)行服務(wù)、專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售等培訓。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、五年健身房工作經(jīng)驗，三年健身房管理經(jīng)驗

　　健身房崗位職責16

　　崗位職責:

　　1、按公司/上級制定的計劃和步驟，完成特通渠道銷(xiāo)售目標;

　　2、積極開(kāi)拓新客戶(hù)，建立完善渠道網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理，拜訪(fǎng)維護良好客情;

　　3、按公司的要求與客戶(hù)協(xié)商促銷(xiāo)活動(dòng)，計劃、監督并執行促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并做好物料、費用管理;

　　4、檢查售點(diǎn)庫存，做好貨齡管理，積極促成訂單;

　　5、維護市場(chǎng)整體品牌形象，了解競品動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;

　　崗位要求:

　　1) 90后，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2) 1年以上快消品特通渠道操作經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3) 具有強勢的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、豐富的客戶(hù)資源;具備良好的`溝通協(xié)調能力。

　　4) 熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶(hù)資源。

　　5) 熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店(ktv)、油站、高速服務(wù)區，健身房等渠道客戶(hù)及網(wǎng)點(diǎn)，有客情者優(yōu)先。

　　健身房崗位職責17

　　1.保護和監督品牌形象及標識使用。

　　2.能夠控制或執行任何的、所有的'俱樂(lè )部日常運營(yíng)工作。

　　3.確保俱樂(lè )部?jì)纫磺羞\營(yíng)時(shí)間都有管理人覆蓋，并確保安全運營(yíng)。

　　4.確保設施清潔完好，并按現定時(shí)間運轉。

　　5.保障俱樂(lè )部總收入和利潤。

　　6.管理和控制俱樂(lè )部的事項發(fā)生。

　　7.負責俱樂(lè )部員工招聘，并完成團隊建設。

　　8.進(jìn)行員工管理，并客觀(guān)進(jìn)行獎懲。

　　9.保障會(huì )員的滿(mǎn)意度并保有老會(huì )員。

　　10.處理意外事件。

　　11.執行總部下達的統一任務(wù)。

　　12.根據本俱樂(lè )部情況創(chuàng )造性地設計會(huì )員活動(dòng)及市場(chǎng)活動(dòng)。

　　13.為俱樂(lè )部進(jìn)一步發(fā)展提出俱樂(lè )部整體工作改革方案。

　　14.為俱樂(lè )部實(shí)施和完善全部的培訓，尤其銷(xiāo)售部。

　　15.為所有部門(mén)的員工設計成長(cháng)路線(xiàn)。

　　16.建立和維護俱樂(lè )部的對外關(guān)系。

　　健身房崗位職責18

　　1、服從上級的管理，完成上級交給的各項任務(wù)，嚴格執行公司各項規章制度，并負責種類(lèi)規范，流程，精神在本門(mén)店的傳達，落實(shí)。

　　2、對本門(mén)員工銷(xiāo)售與服務(wù)進(jìn)行有效指導，并配合銷(xiāo)售。

　　3、熟悉并掌握公司確定的主銷(xiāo)，包銷(xiāo)產(chǎn)品及階段性須盡快消化的產(chǎn)品。負責分解，傳達本品類(lèi)月度銷(xiāo)售指標（含主銷(xiāo)指標），并分解下達每周/日指標，并監督，指導營(yíng)業(yè)員努力完成。

　　4、對本門(mén)店商品限價(jià)的執行情況進(jìn)行監督，并行使簽批權。

　　5、對本門(mén)店商品殘次機，滯銷(xiāo)機跟進(jìn)處理，并對處理情況制表上報區域主管，分析本門(mén)店各營(yíng)業(yè)員和各產(chǎn)品的`銷(xiāo)售排名及原因。

　　6、負責跟進(jìn)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達，落實(shí)，執行現場(chǎng)布置，評估并所饋信息。

　　7、負責本門(mén)店各項促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達，落實(shí)，執行現場(chǎng)布置，評估并所饋信息。

　　8、積極配合區域主管做好市場(chǎng)調研工作，留意市場(chǎng)動(dòng)向及時(shí)反饋信息，提出合理的促銷(xiāo)計劃。

　　9、負責對本門(mén)店現場(chǎng)布置、商品出樣與撤樣、禮品管理，物價(jià)，質(zhì)檢的管理，負責資證的審核、檔案、各類(lèi)價(jià)簽的檢查。

　　10、承擔本門(mén)店的安全、衛生、消防管理職責，經(jīng)常檢查各類(lèi)硬件設施、固定資產(chǎn)的使用、保養情況，有問(wèn)題及時(shí)與區域主管協(xié)調解決。

　　11、對本門(mén)店現場(chǎng)營(yíng)業(yè)人員行為規范進(jìn)行管理與銷(xiāo)售考核，進(jìn)行獎優(yōu)罰劣、末尾排名及淘汰。

　　12、負責本門(mén)店各項培訓擬訂具體實(shí)施計劃并具體實(shí)施。

　　13、負責本門(mén)店客戶(hù)投訴的管理，對無(wú)法協(xié)調解決的及時(shí)上報上級處理。

　　14、定期召開(kāi)本門(mén)店員工會(huì )議，總結和布置工作，主持本門(mén)店晨會(huì )。

　　15、傳達與執行上級下達的其他任務(wù)。

　　16、服從日常管理。

　　17、嚴格遵守公司保密制度。

　　健身房崗位職責19

　　體育場(chǎng)館中心主任在體育部主任的領(lǐng)導下，負責全校體育場(chǎng)地和設施的管理工作，具體職責如下：

　　1、根據體育部教學(xué)和訓練等工作安排，做好各項準備工作，保證教學(xué)、訓練、競賽和體育活動(dòng)的順利進(jìn)行；

　　2、負責全校室內、外體育設施、場(chǎng)地的`管理和保養維護工作；

　　3、負責體育館、體育場(chǎng)地的開(kāi)放、運營(yíng)和衛生工作；

　　4、指導物業(yè)人員做好體育場(chǎng)館的清潔衛生工作；

　　5、負責接待、安排館內大型活動(dòng)，并做好準備工作；

　　6、完成安全員工作職責，做好消防工作，建立檢查臺帳；

　　7、每日檢查運動(dòng)場(chǎng)館和體育設施的完好情況，一旦發(fā)現有損壞，要及時(shí)組織維修，損壞程度大的要向部里匯報解決辦法；

　　8、協(xié)助資產(chǎn)管理員辦理資產(chǎn)申購、驗收、領(lǐng)用、報修、調撥、借用、報廢等手續；

　　9、協(xié)助主任制定匯總本部門(mén)物資采購計劃；

　　10、熟悉全校運動(dòng)場(chǎng)地的位置、面積、性能和圖紙資料，對場(chǎng)地使用提出合理建議；

　　11、每學(xué)期要對現用、庫存、報廢器材物品數量列出總報表，并報體育部辦公室；

　　12、雨、雪過(guò)后及時(shí)通知物業(yè)人員清除場(chǎng)地積水，保證體育教學(xué)正常進(jìn)行；

　　13、每學(xué)年結束后要寫(xiě)出對場(chǎng)地與器材管理的工作總結報告，并報體育部辦公室；

　　14、完成學(xué)院和部門(mén)交辦的其它工作。

　　健身房崗位職責20

　　崗位職責：

　　1、負責本部門(mén)的考勤、檢查員工的儀容儀表。

　　2、管理運營(yíng)部門(mén)人員，檢查前臺主管和前臺的工作。

　　3、針對工作中出現的各種接待、服務(wù)和操作的'問(wèn)題進(jìn)行商討并整改。對于前一天店內的衛生做個(gè)簡(jiǎn)單的總結，及時(shí)解決出現的問(wèn)題。

　　4、檢查會(huì )籍和私教的協(xié)議，及時(shí)的傳達公司的各種文件和通知。

　　5、收集前臺統計的各項單據：會(huì )員追加的特殊贈送單據（維修單、會(huì )員意見(jiàn)單等）檢查和監督店內所有衛生。

　　6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會(huì )的會(huì )員資料，

　　7、統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會(huì )籍部相關(guān)人員做好通知。

　　8、監督前臺主管及時(shí)清理不續租的會(huì )員更衣柜，并將清理物品分類(lèi)在寄存處保管。

　　9、傳遞各項單據到責任部門(mén)。

　　10、巡視洗浴區、休息區、操廳、私教區等公共區域的情況，做好及時(shí)的調整和協(xié)調。

　　11、保證店內的設備設施的規整，監督員工在店內的行為。

　　12、負責部門(mén)新員工的入職培訓和入職考核

　　13、定期整理會(huì )員對公司的意見(jiàn)和建議，配合其他部門(mén)解決客訴。

　　14、按照值班表安排各崗位值班人員。

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