中介崗位職責15篇
在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的中介崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中介崗位職責1
地產(chǎn)中介銷(xiāo)售廣州遠華房地產(chǎn)代理有限公司廣州遠華房地產(chǎn)代理有限公司，遠華職責描述：
注意：本職位提供師傅一對一專(zhuān)業(yè)培訓，冠軍團隊、金牌導師幫助開(kāi)單！
1、負責二手房（房屋、寫(xiě)字樓、車(chē)位、商鋪、公寓）租售業(yè)務(wù)和交易業(yè)務(wù)辦理；
2、掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系；
3、協(xié)助客戶(hù)實(shí)地介紹項目，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易；
4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；
5、積累客戶(hù)信息檔案，掌握客戶(hù)動(dòng)態(tài)為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)服務(wù)；
6、做好售前、售中、售后服務(wù)跟進(jìn)，妥善處理好客戶(hù)提出的相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題。
7、銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售組長(cháng)—助理銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理，提供全方位發(fā)展平臺
廣州遠華房地產(chǎn)代理有限公司，公司名稱(chēng)內涵“志向高遠，才華盡顯”。
公司的宗旨：為員工謀發(fā)展，為客戶(hù)創(chuàng )價(jià)值，為社會(huì )做貢獻“合作共贏(yíng)，分享未來(lái)”讓漂泊在外有理想有抱負的人實(shí)現心中夢(mèng)想。
任職要求：男女不限、無(wú)需工作經(jīng)驗，具有親和力，形象氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)從業(yè)銷(xiāo)售人員優(yōu)先
任職要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。性格樂(lè )觀(guān)，積極主動(dòng)，做事認真踏實(shí)、勤奮。
2、具良好的'學(xué)習能力與溝通表達能力；高度的工作熱情、溝通協(xié)調能力強、工作作風(fēng)勤勉務(wù)實(shí)，同時(shí)具有較強的團隊協(xié)作管理能力。
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應變能力、創(chuàng )造性思維能力。具較強的上進(jìn)心與責任心，以及良好的服務(wù)意識和抗壓能力
4、高額提成+保險+現金獎+達標獎+節日禮品+旅游；
5、提供具行業(yè)競爭性體系，努力+能力，提成多勞多得；
6、一對一帶教培訓，完善的晉升機制，助您由0到10的蛻變。心有多大，舞臺就有多大。
中介崗位職責2
職位描述：
1、 18—45歲，品行端正，身體健康，無(wú)不良嗜好。
2、有無(wú)經(jīng)驗均可，只要你會(huì )騎電動(dòng)車(chē)具備快速的學(xué)習能力
3、靈活的使用智能手機，熟悉使用手機地圖，導航。
4、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)
5、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心和強烈的目標感（畢竟目標需要靠自己的`付出去實(shí)現）
【工作內容】：
根據客戶(hù)在網(wǎng)上下派的訂單的需求，在規定的時(shí)間內，將用戶(hù)的餐品訂單送至客戶(hù)指定的訂餐地點(diǎn)
【工作時(shí)間】：
上午10：00—下午14：00下午17：00—晚上21：00
面試請攜帶本人身份證和工資卡（可入職后辦理），面試通過(guò)當天辦理入職，晚上住進(jìn)宿舍，好好休息一宿，第二天正式上班。
中介崗位職責3
一、提供與訂立合同有關(guān)的真實(shí)情況的責任
這是中介最重要的責任。房產(chǎn)中介提供的服務(wù)包括咨詢(xún)和，簽訂居間合同。居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會(huì )或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。
由于居間人提供的信息是委托人簽訂合同的重要依據，因此居間人應當如實(shí)向委托人報告相關(guān)事項，如果居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求委托人支付報酬并應當承擔損害賠償責任。
房產(chǎn)中介在提供二手房時(shí)，應當向委托人披露的重要事實(shí)有：
1、房屋的權屬情況;
2、房屋的抵押、典當等權利限制信息;
3、預告登記、等登記信息;
4、出售人與買(mǎi)受人的姓名、等基本信息;
另外，要澄清兩個(gè)認識上的誤區：
1、中介應當僅在其自身能力范圍內提供真實(shí)信息。比如，中介公司可要求出售方提供產(chǎn)證原件以便和復印件核對，也應當到了解房屋的權利情況，但如果出售方偽造了權利人的身份證和產(chǎn)權證進(jìn)行交易而造成買(mǎi)受方的損失，則買(mǎi)受方不能認為中介方提供了虛假信息。因為在通常情況下，中介難以對偽造的證件進(jìn)行判斷，這超出了其能力范圍，中介對其提供的信息并非是一種，而是一種謹慎、勤勉的責任，盡到合理的注意則可。
2、中介對他人的信用沒(méi)有保證義務(wù)。中介只是中間人，與委托人簽訂合同的是中介居間介紹的第三人，第三人在履行合同過(guò)程中如果實(shí)施了違約行為，中介不承擔責任。
二、故意隱瞞重要事實(shí)或提供虛假情況時(shí)要賠償
如前所述，如果中介故意隱瞞了真實(shí)信息或故意提供了虛假信息，比如明知出售方不是產(chǎn)權人本人，也不是合法的代理人，就介紹給買(mǎi)受人，從而造成買(mǎi)受人的損失的，中介應當承擔賠償責任。
三、未完成全部委托事項不得要求委托人按成交價(jià)1%支付報酬
如果居間協(xié)議中約定按成交價(jià)1%支付中介費的`，中介提供的服務(wù)應當包括以下內容：
1、權籍調查：向房地產(chǎn)交易中心調查、征詢(xún)所交易房屋權利的來(lái)源、現狀、有無(wú)抵押、有無(wú)權利限制等，做好書(shū)面記錄;調查、征詢(xún)涉及權利人的處分要求和條件;核實(shí)處分資格、權利人和相關(guān)人的身份及權利等。
2、使用狀況調查：收集、調查、征詢(xún)房屋座落環(huán)境、使用年限、有否隱瞞缺陷、房屋內的頂、墻、地、門(mén)、窗及設備等是否需要檢測或修復，設備轉讓價(jià)格及有關(guān)費用的結清情況等;向物業(yè)管理單位查詢(xún)有無(wú)租賃、、侵權，以及的繳納和使用情況等。
3、行情調查：收集、調查、征詢(xún)買(mǎi)賣(mài)價(jià)格的行情比較、稅費結算、房屋戶(hù)型比較、買(mǎi)賣(mài)雙方的心理價(jià)格比較、有關(guān)政策變動(dòng)的影響等;進(jìn)行各種形式的信息發(fā)布活動(dòng)等。
3、確定成交意向，訂立交易合同：陪同雙方當事人實(shí)地踏勘房屋、設備、環(huán)境;約定洽談時(shí)間、溝通買(mǎi)賣(mài)雙方的成交意向;出示和認定權籍資料、確定當事人身份等;為成交雙方選擇合同文本，進(jìn)行簽約指導、見(jiàn)證，如實(shí)告知成交雙方買(mǎi)賣(mài)合同的約定條款和注意事項、履行方式、支付房款的方式等。
4、辦理產(chǎn)權過(guò)戶(hù)：雙方當事人過(guò)戶(hù)手續資料收集、報告、確認、確權時(shí)間約定，代收代付應由客戶(hù)支付的稅、費，完成所有交易過(guò)戶(hù)、、房屋入住手續。
多數房產(chǎn)中介提供的居間合同中都約定委托人應當在簽訂正式買(mǎi)賣(mài)合同之日支付房屋總價(jià)1%的中介費，但有時(shí)簽訂了正式合同后由于一方違約或者其它原因并不繼續履行下去，因此中介并不會(huì )完成以上第4項服務(wù)內容，在這種情況下，中介應當退還部分中介費。
中介崗位職責4
工作職責:
1、根據集團戰略規劃,組織制定和實(shí)施公司整體發(fā)展戰略、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,對董事會(huì )負責;
2、根據公司發(fā)展目標做好整體經(jīng)營(yíng)和目標管理,負責通過(guò)平臺建設、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等策略,達成并超越預期任務(wù)目標;
3、實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò )科技平臺建設,有效運維及持續優(yōu)化,充分實(shí)現平臺在消費金融場(chǎng)景中的價(jià)值;
4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價(jià)值觀(guān)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的精英團隊,指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務(wù);
5、傳遞和弘揚集團公司文化價(jià)值觀(guān),宣導公司各項規章制度,并落實(shí)執行。
崗位要求:
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、豐富的房地產(chǎn)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗及營(yíng)銷(xiāo)大團隊管理經(jīng)驗;
3、較強的'綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
4、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。'工作職責:
1、根據集團戰略規劃,組織制定和實(shí)施公司整體發(fā)展戰略、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,對董事會(huì )負責;
2、根據公司發(fā)展目標做好整體經(jīng)營(yíng)和目標管理,負責通過(guò)平臺建設、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等策略,達成并超越預期任務(wù)目標;
3、實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò )科技平臺建設,有效運維及持續優(yōu)化,充分實(shí)現平臺在消費金融場(chǎng)景中的價(jià)值;
4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價(jià)值觀(guān)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的精英團隊,指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務(wù);
5、傳遞和弘揚集團公司文化價(jià)值觀(guān),宣導公司各項規章制度,并落實(shí)執行。
中介崗位職責5
�、�?lài)栏駡绦泄舅兄贫取?/p>
�、凼煜と壥袌�(chǎng)業(yè)務(wù)流程，了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規，洞悉、收集三級市場(chǎng)信息。
�、劢M建優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)團隊完成公司下達的工作任務(wù)。
�、軈^域的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展的.跟進(jìn)、風(fēng)險防范，不斷提高業(yè)務(wù)團隊的水平。
�、菖μ岣吖镜氖袌�(chǎng)占有率，規范分店管理細節和業(yè)務(wù)拓展、對分店店長(cháng)績(jì)效考核、指導區域各個(gè)分店的工作。
�、迏^域人力資源的儲備、培訓、配合公司對門(mén)店的管理。
�、邊^域分店或組別的拓展與增減。
�、啻蛟鞂�(shí)效的地產(chǎn)服務(wù)品牌。
�、峥记冢毫旃ぷ髦�。輪休時(shí)間需提前向銷(xiāo)售經(jīng)理請示。
�、夤ぷ鳂I(yè)績(jì)的考核：依據公司標準，以區域的情況核定。
中介崗位職責6
1、根據公司提供的精準客戶(hù)資源聯(lián)系客戶(hù)，向意向客戶(hù)介紹合適的房源(無(wú)需外出拓展客戶(hù));
2、負責網(wǎng)絡(luò )平臺管理，發(fā)布房源，和客戶(hù)溝通，解答客戶(hù)的`咨詢(xún)，了解客戶(hù)需求，進(jìn)行房源匹配;
3、接待客戶(hù)，提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)，帶客看樓盤(pán)，促成房源買(mǎi)賣(mài);
4、通過(guò)社交工具進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，維護老客戶(hù)，挖掘客戶(hù)潛力。
中介崗位職責7
1.負責中介業(yè)務(wù)臺帳的登記管理；
2.負責中介業(yè)務(wù)數據的分析；
3.負責中介業(yè)務(wù)應收保險費的`統計.核對；
4.負責中介業(yè)務(wù)應付手續費的核對和結算；
5.負責對定期合作單位的合作狀況做出評估。
中介崗位職責8
崗位職責:
1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷(xiāo)公司,推廣公司項目,并簽訂分銷(xiāo)合同。建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
2、維護好已有的中介和分銷(xiāo)公司,負責定期對中介和分銷(xiāo)公司進(jìn)行培訓,并及時(shí)將最新政策下達。
3、監督報備,安排接送。配合中介和分銷(xiāo)公司等客戶(hù)帶看順利完成。
4、盡職盡責完成部門(mén)分配的任務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)量,完成每月指標。
5、對于中介和分銷(xiāo)公司的開(kāi)發(fā)、維護進(jìn)度每日以日報表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負責人
6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對接,完成客戶(hù)資料的.報備,做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作
7、完成上級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求;
2、有各行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識與服務(wù)意識、有較強的說(shuō)服、談判和溝通能力;
4、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂(lè )于從事挑戰性的工作;
5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先。
中介崗位職責9
1、提供顧問(wèn)與啟發(fā)式咨詢(xún)，學(xué)習線(xiàn)上運營(yíng)細節，與線(xiàn)下操單細節，公司提供開(kāi)發(fā)房源與開(kāi)發(fā)客源的平臺與具體操作方式，免除無(wú)房無(wú)客的窘境;
2、促成租賃或買(mǎi)賣(mài)雙方的.交易達成，協(xié)助雙方合同簽署，辦理跟進(jìn)權屬轉移手續
中介崗位職責10
�。�、負責貫徹落實(shí)總公司及分公司總經(jīng)理室關(guān)于中介業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的指示精神和有關(guān)中介工作的來(lái)函和文件；
�。�、負責制定全省中介業(yè)務(wù)的'工作目標及工作計劃；
�。�、負責中介業(yè)務(wù)目標計劃的組織.實(shí)施并監督執行情況；
�。�.負責對中介業(yè)務(wù)的代理資格管理；
�。�.負責對中介業(yè)務(wù)的代理關(guān)系管理；
�。�.負責對中介業(yè)務(wù)的執業(yè)管理；
�。�.負責與公司其它部門(mén)的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理中介代理合作單位在業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題；
�。�.負責本部門(mén)工作人員的日常管理.學(xué)習培訓和績(jì)效考核；
�。�.負責完成總經(jīng)理室交辦的其他各項工作。
中介崗位職責11
工作職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)規劃;
2.負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行,帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績(jì)指標;
3.團隊組建,對團隊成員進(jìn)行培訓和績(jì)效管理;
4.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息;
5.開(kāi)發(fā)客戶(hù),客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求信息,提供招聘方案與計劃;
6.進(jìn)行職位分析,制定詳細的尋訪(fǎng)方案,選擇尋訪(fǎng)渠道;
7.與獵頭顧問(wèn)一起跟進(jìn)項目,服務(wù)客戶(hù)完成招聘委托;
8.保持與維護客戶(hù)和候選人良好的關(guān)系。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可適當放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;對自我發(fā)展有著(zhù)更高的要求;
2.良好的客戶(hù)服務(wù)意識,思維敏捷,條理清晰;
3.工作主動(dòng)、積極,良好的'職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;
4. 2年以上獵頭經(jīng)驗;1年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;
5.有石油化工,醫藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專(zhuān)業(yè)背景;
6.能夠讀寫(xiě)英語(yǔ)資料和英語(yǔ)郵件;
7.有人才中介師執業(yè)資格者優(yōu)先。
中介崗位職責12
一、營(yíng)銷(xiāo)管理：
協(xié)助上級管理好各分行的日常工作，協(xié)調各分行的工作，促進(jìn)各部門(mén)的合作交流，加強營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與各中心部門(mén)的溝通。
1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內對外各項業(yè)務(wù)文本文書(shū)，使其得以規范、統一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據可查，有理可依。
2、上傳下達：及時(shí)傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強執行力，做到聯(lián)通無(wú)限，溝通無(wú)限。
3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動(dòng)合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
4、拓展：配合公司進(jìn)行所屬區域新開(kāi)分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進(jìn)所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作；
5、積極配合分行業(yè)務(wù)開(kāi)展：耐心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，配合總經(jīng)辦認真處理客戶(hù)投訴，跟進(jìn)本區應收未收之傭金工作，及時(shí)要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料，配合其進(jìn)行追收傭工作；
6、定期組織會(huì )議：定期組織所轄區域的區會(huì )、營(yíng)業(yè)經(jīng)理會(huì )，加強溝通，解決存在的問(wèn)題；
7、市場(chǎng)調研：收取市場(chǎng)的資訊及下屬的'意見(jiàn)并加以分析，及時(shí)向公司反映，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)公司上下一起改革創(chuàng )新；關(guān)注行家動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，善于根據市場(chǎng)情況的變化部署自己負責的轄區內工作；
8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結經(jīng)驗，善于調動(dòng)下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創(chuàng )造一個(gè)愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動(dòng)量。
9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險：主要控制合同風(fēng)險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實(shí)公司各項規章制度。
2、檢查與監督本區各分行的店面形象。
3、檢查與監督本區各分行行政紀律，有義務(wù)對本區各分行員工著(zhù)裝，儀表儀容進(jìn)行檢查，組織學(xué)習公司企業(yè)文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門(mén)嚴格遵守業(yè)務(wù)運作程序，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。
4、協(xié)助總經(jīng)辦及時(shí)將公司各項公告《中高層以上管理會(huì )議》的精神傳達，并負責跟進(jìn)監督所轄區各分行的執行情況。
5、嚴守職業(yè)道德：①?lài)澜麪I(yíng)銷(xiāo)崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；②嚴禁利用公司信息炒樓；③嚴禁對外泄漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養
1、以身作則，區域經(jīng)理每天上午上班時(shí)間固定為8：15，上午上班必須在其所到達的分行按時(shí)打卡，嚴禁代打卡。下午下班時(shí)間可視情況自行安排，但每天上班工作時(shí)間不得少于8小時(shí)，下班前必須安排好各項工作后方可離開(kāi)。
2、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如所轄區經(jīng)請假申請的簽注工作，所轄區經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時(shí)，考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營(yíng)銷(xiāo)崗位入職、異動(dòng)、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關(guān)。
4、準確掌握所轄各區的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才；在工作中能通過(guò)培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時(shí)能及時(shí)了解行家動(dòng)態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。
四、財務(wù)與資金管理
1、嚴格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監督本區各分行的資金進(jìn)行報表情況，做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄分行人員共同遵守。
2、審核買(mǎi)賣(mài)合同的簽署，控制交易風(fēng)險，負責監督本區分行營(yíng)業(yè)經(jīng)理放款程序，所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由區域經(jīng)理簽名放可。
3、員工收取現金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時(shí)存入公司指定帳號并輸入房介通系統，實(shí)際操作參照各中心規定指引，并須向區域經(jīng)理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無(wú)誤，防范風(fēng)險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有愛(ài)心，有責任感。
2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長(cháng)。能夠在業(yè)務(wù)培訓中讓同事有所學(xué)，有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的糾紛和問(wèn)題。
3、要有較好的溝通能力，能及時(shí)的和分行管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解，并及時(shí)有效處理下屬分行中的問(wèn)題。讓每一個(gè)同事能夠認可公司，服從公司。
4、讓學(xué)習成為習慣。及時(shí)的發(fā)現改進(jìn)自身的不足，學(xué)習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。
中介崗位職責13
職責：
1、以本地區的銀行、證券、保險經(jīng)紀公司、保險代理公司等中介渠道為主，開(kāi)展團體機構客戶(hù)開(kāi)拓和維護工作，具體工作包括：與上述中介機構達成保險代理（經(jīng)紀）協(xié)議，通過(guò)中介了解客戶(hù)需求、擬訂保險計劃、協(xié)助辦理投保手續等；
2、為團體機構客戶(hù)提供日常服務(wù)，及時(shí)反饋客戶(hù)需求，配合公司不斷提高客戶(hù)服務(wù)水平；
3、負責公司與中介機構以及客戶(hù)之間的溝通工作；
4、收集團險市場(chǎng)情況、客戶(hù)情報和競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報重要信息，為公司進(jìn)行業(yè)務(wù)決策提供客觀(guān)依據；
5、公司及主管交辦的其它工作。
要求：
本科及以上學(xué)歷；
一年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗，有團險、銀�；騻�(gè)險組訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練操作日常辦公軟件；
氣質(zhì)形象佳；
具備良好的`人際交往溝通能力和協(xié)調能力。
職位亮點(diǎn)：
股東為世界五百強，管理規范，發(fā)展機會(huì )多~
五險一金、通訊補貼、交通補貼、補充醫療保險（含子女）、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、咖啡機任意使用、定期提供飲料小食~
中介崗位職責14
1.貫徹執行黨和國家的方針.政策.法律.法規，根據總公司的各項規章制度，結合本省實(shí)際情況，制定出相應的管理制度；
2.貫徹落實(shí)總公司下達的任務(wù)，制定本省個(gè)代營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度計劃；
3.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要負責制定個(gè)代營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)策劃案；
4.負責組織和管理本省代理人資格考試的有關(guān)工作；
5.負責制定并組織實(shí)施本省個(gè)代營(yíng)銷(xiāo)主管.組訓人員培訓計劃；
6.負責個(gè)代營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)統計和經(jīng)營(yíng)報表的制作和上報工作；
7.負責制定和修改營(yíng)銷(xiāo)人員報酬和福利待遇的.管理辦法；
8.負責監督和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)人員報酬和福利待遇管理辦法的執行；
9.負責個(gè)人保險代理人的資格管理；
10.負責個(gè)人保險代理合同的登記及統計管理；
11.負責承辦總公司中介業(yè)務(wù)部有關(guān)個(gè)人代理工作的來(lái)函和文件；
12.負責分公司總經(jīng)理室臨時(shí)交辦的其他有關(guān)個(gè)人保險代理人的工作；
中介崗位職責15
1、全面負責地產(chǎn)項目交付查驗品質(zhì)管控工作，確保查驗組嚴格按照公司查驗標準執行;
2、監督各項目查驗質(zhì)量管理標準的實(shí)施，根據實(shí)際運行情況持續完善質(zhì)量管理標準和相關(guān)操作程序;
3、結合項目巡查實(shí)際情況，作出有建設性的整改建議，并擬定詳盡品質(zhì)報告;
4、對項目的'品質(zhì)整改進(jìn)度與結果進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)、督促及落實(shí);
5、定期開(kāi)展品質(zhì)標準培訓及宣貫;
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