中介崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的中介崗位職責，歡迎大家分享。
中介崗位職責1
崗位職責:
工作內容包括但不限于:
1.負責獨立完成中、大型銷(xiāo)售線(xiàn)索的轉化,保證目標轉化率;
2.負責管理和分析的團隊的銷(xiāo)售線(xiàn)索,保持線(xiàn)索的健康度,及時(shí)提出銷(xiāo)售改善建議,促進(jìn)轉化率提升;
3.負責銷(xiāo)售渠道的調研,針對銷(xiāo)售數據反饋及時(shí)提出市場(chǎng)拓展調整建議;
4.負責協(xié)助銷(xiāo)售流程的`標準化梳理及培訓體系建立;
5.對個(gè)人業(yè)績(jì)結果負責;積極配合商務(wù)拓展團隊的工作,協(xié)助完成部門(mén)目標;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗強可降低學(xué)歷要求。
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)中介和寫(xiě)字樓招商銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.超強的開(kāi)拓能力、責任心、積極主動(dòng)、自我驅動(dòng)力、抗壓能力強、人品正、團隊榮譽(yù)感強;
4.優(yōu)秀的銷(xiāo)售能力和溝通能力,執行能力和團隊協(xié)助能力;良好的適應能力和學(xué)習能力。
中介崗位職責2
崗位職責:
1、負責管理中國、香港、新加坡等公司的.帳務(wù);
2、負責對接美國,香港,新加坡等銀行、會(huì )計師事務(wù)所和中介等金融服務(wù)機構;
3、負責公司的做帳、財務(wù)模型、管理風(fēng)險等工作;
5、負責公司的預算、融資、現金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、會(huì )計、金融、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷必須為統招本科以上,不符勿擾);
2、英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練,有互金從業(yè)經(jīng)驗、海外經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、3-5年財務(wù)工作經(jīng)驗,美國公司、四大會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,良好的團隊合作意識、服務(wù)意識、管理意識。
中介崗位職責3
1.負責中介業(yè)務(wù)臺帳的登記管理；
2.負責中介業(yè)務(wù)數據的分析；
3.負責中介業(yè)務(wù)應收保險費的`統計.核對；
4.負責中介業(yè)務(wù)應付手續費的核對和結算；
5.負責對定期合作單位的合作狀況做出評估。
中介崗位職責4
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�、凼煜と壥袌�(chǎng)業(yè)務(wù)流程，了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規，洞悉、收集三級市場(chǎng)信息。
�、劢M建優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)團隊完成公司下達的工作任務(wù)。
�、軈^域的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展的跟進(jìn)、風(fēng)險防范，不斷提高業(yè)務(wù)團隊的水平。
�、菖μ岣吖镜氖袌�(chǎng)占有率，規范分店管理細節和業(yè)務(wù)拓展、對分店店長(cháng)績(jì)效考核、指導區域各個(gè)分店的工作。
�、迏^域人力資源的儲備、培訓、配合公司對門(mén)店的管理。
�、邊^域分店或組別的'拓展與增減。
�、啻蛟鞂�(shí)效的地產(chǎn)服務(wù)品牌。
�、峥记冢毫旃ぷ髦�。輪休時(shí)間需提前向銷(xiāo)售經(jīng)理請示。
�、夤ぷ鳂I(yè)績(jì)的考核：依據公司標準，以區域的情況核定。
中介崗位職責5
職責描述:
1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導工作,根據部門(mén)工作計劃具體落實(shí)和推進(jìn)系統管理建設工作;
2.負責執行并落實(shí)總公司相關(guān)管理規章制度和工作流程;
3.負責分公司中介系統維護、中介合同簽訂、中介資質(zhì)申報;
4.負責起草各項中介制度、完善中介漏洞;
5.負責管理中介檔案,建立中介業(yè)務(wù)臺賬;
6.配合各項中介合規檢查;
7.負責條線(xiàn)業(yè)務(wù)數據分析、專(zhuān)項分析及材料編制;
8. 領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.認同中銀保險企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀(guān)念;
2.正直、誠實(shí),有責任心,工作主動(dòng)、細致;
3.掌握保險業(yè)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律法規,熟悉保險業(yè)務(wù);
4.具備較強的'風(fēng)險管控意識;
5.具備良好的溝通和協(xié)調能力、分析和解決問(wèn)題的能力;
6.具有學(xué)習精神和創(chuàng )新精神;
7.有保險公司中介管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
中介崗位職責6
1.負責專(zhuān)兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；
2.負責專(zhuān)兼業(yè)保險代理人的資格審查.申報.登記及業(yè)績(jì)管理；
3.負責專(zhuān)兼業(yè)保險代理人資格證書(shū)的管理及統計。
4.負責兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓工作的'組織；
5.負責與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險代理合作協(xié)議；
6.負責對兼業(yè)代理協(xié)議執行情況的監督和檢查；
7.負責對兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實(shí)；
8.負責對專(zhuān)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開(kāi)展的監督和指導；
9.負責承辦總公司中介部有關(guān)專(zhuān)兼業(yè)保險代理工作的來(lái)函和文件；
10.負責承辦分公司總經(jīng)理室臨時(shí)交辦的其他有關(guān)專(zhuān)兼業(yè)保險代理的工作。
中介崗位職責7
1、熟練掌握區域樓盤(pán)詳細情況;
2、了解、發(fā)掘客戶(hù)需求;
3、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
4、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
5、促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作;
6、打造個(gè)人的`專(zhuān)業(yè)品牌。
中介崗位職責8
一、營(yíng)銷(xiāo)管理：
協(xié)助上級管理好各分行的日常工作，協(xié)調各分行的工作，促進(jìn)各部門(mén)的合作交流，加強營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與各中心部門(mén)的溝通。
1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內對外各項業(yè)務(wù)文本文書(shū)，使其得以規范、統一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據可查，有理可依。
2、上傳下達：及時(shí)傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強執行力，做到聯(lián)通無(wú)限，溝通無(wú)限。
3、加強引導區域合作：加強本區內全體同事同公司其它區域的互動(dòng)合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
4、拓展：配合公司進(jìn)行所屬區域新開(kāi)分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進(jìn)所轄區域各分行租賃合約到期后的續約工作；
5、積極配合分行業(yè)務(wù)開(kāi)展：耐心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，配合總經(jīng)辦認真處理客戶(hù)投訴，跟進(jìn)本區應收未收之傭金工作，及時(shí)要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料，配合其進(jìn)行追收傭工作；
6、定期組織會(huì )議：定期組織所轄區域的區會(huì )、營(yíng)業(yè)經(jīng)理會(huì )，加強溝通，解決存在的問(wèn)題；
7、市場(chǎng)調研：收取市場(chǎng)的資訊及下屬的`意見(jiàn)并加以分析，及時(shí)向公司反映，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)公司上下一起改革創(chuàng )新；關(guān)注行家動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，善于根據市場(chǎng)情況的變化部署自己負責的轄區內工作；
8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結經(jīng)驗，善于調動(dòng)下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創(chuàng )造一個(gè)愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動(dòng)量。
9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險：主要控制合同風(fēng)險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實(shí)公司各項規章制度。
2、檢查與監督本區各分行的店面形象。
3、檢查與監督本區各分行行政紀律，有義務(wù)對本區各分行員工著(zhù)裝，儀表儀容進(jìn)行檢查，組織學(xué)習公司企業(yè)文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門(mén)嚴格遵守業(yè)務(wù)運作程序，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。
4、協(xié)助總經(jīng)辦及時(shí)將公司各項公告《中高層以上管理會(huì )議》的精神傳達，并負責跟進(jìn)監督所轄區各分行的執行情況。
5、嚴守職業(yè)道德：①?lài)澜麪I(yíng)銷(xiāo)崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；②嚴禁利用公司信息炒樓；③嚴禁對外泄漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養
1、以身作則，區域經(jīng)理每天上午上班時(shí)間固定為8：15，上午上班必須在其所到達的分行按時(shí)打卡，嚴禁代打卡。下午下班時(shí)間可視情況自行安排，但每天上班工作時(shí)間不得少于8小時(shí)，下班前必須安排好各項工作后方可離開(kāi)。
2、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如所轄區經(jīng)請假申請的簽注工作，所轄區經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時(shí)，考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營(yíng)銷(xiāo)崗位入職、異動(dòng)、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關(guān)。
4、準確掌握所轄各區的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才；在工作中能通過(guò)培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時(shí)能及時(shí)了解行家動(dòng)態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。
四、財務(wù)與資金管理
1、嚴格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監督本區各分行的資金進(jìn)行報表情況，做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄分行人員共同遵守。
2、審核買(mǎi)賣(mài)合同的簽署，控制交易風(fēng)險，負責監督本區分行營(yíng)業(yè)經(jīng)理放款程序，所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由區域經(jīng)理簽名放可。
3、員工收取現金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時(shí)存入公司指定帳號并輸入房介通系統，實(shí)際操作參照各中心規定指引，并須向區域經(jīng)理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無(wú)誤，防范風(fēng)險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有愛(ài)心，有責任感。
2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長(cháng)。能夠在業(yè)務(wù)培訓中讓同事有所學(xué)，有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的糾紛和問(wèn)題。
3、要有較好的溝通能力，能及時(shí)的和分行管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解，并及時(shí)有效處理下屬分行中的問(wèn)題。讓每一個(gè)同事能夠認可公司，服從公司。
4、讓學(xué)習成為習慣。及時(shí)的發(fā)現改進(jìn)自身的不足，學(xué)習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。
中介崗位職責9
工作職責:
1、根據集團戰略規劃,組織制定和實(shí)施公司整體發(fā)展戰略、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,對董事會(huì )負責;
2、根據公司發(fā)展目標做好整體經(jīng)營(yíng)和目標管理,負責通過(guò)平臺建設、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等策略,達成并超越預期任務(wù)目標;
3、實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò )科技平臺建設,有效運維及持續優(yōu)化,充分實(shí)現平臺在消費金融場(chǎng)景中的價(jià)值;
4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價(jià)值觀(guān)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的精英團隊,指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務(wù);
5、傳遞和弘揚集團公司文化價(jià)值觀(guān),宣導公司各項規章制度,并落實(shí)執行。
崗位要求:
1、管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、豐富的.房地產(chǎn)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗及營(yíng)銷(xiāo)大團隊管理經(jīng)驗;
3、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
4、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。'工作職責:
1、根據集團戰略規劃,組織制定和實(shí)施公司整體發(fā)展戰略、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃,對董事會(huì )負責;
2、根據公司發(fā)展目標做好整體經(jīng)營(yíng)和目標管理,負責通過(guò)平臺建設、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等策略,達成并超越預期任務(wù)目標;
3、實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò )科技平臺建設,有效運維及持續優(yōu)化,充分實(shí)現平臺在消費金融場(chǎng)景中的價(jià)值;
4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價(jià)值觀(guān)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的精英團隊,指導公司管理層做好人才梯隊建設等任務(wù);
5、傳遞和弘揚集團公司文化價(jià)值觀(guān),宣導公司各項規章制度,并落實(shí)執行。
中介崗位職責10
地產(chǎn)中介銷(xiāo)售廣州遠華房地產(chǎn)代理有限公司廣州遠華房地產(chǎn)代理有限公司，遠華職責描述：
注意：本職位提供師傅一對一專(zhuān)業(yè)培訓，冠軍團隊、金牌導師幫助開(kāi)單！
1、負責二手房（房屋、寫(xiě)字樓、車(chē)位、商鋪、公寓）租售業(yè)務(wù)和交易業(yè)務(wù)辦理；
2、掌握客戶(hù)需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系；
3、協(xié)助客戶(hù)實(shí)地介紹項目，進(jìn)行商務(wù)談判，促成交易；
4、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；
5、積累客戶(hù)信息檔案，掌握客戶(hù)動(dòng)態(tài)為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)服務(wù)；
6、做好售前、售中、售后服務(wù)跟進(jìn)，妥善處理好客戶(hù)提出的相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題。
7、銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售組長(cháng)—助理銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理，提供全方位發(fā)展平臺
廣州遠華房地產(chǎn)代理有限公司，公司名稱(chēng)內涵“志向高遠，才華盡顯”。
公司的宗旨：為員工謀發(fā)展，為客戶(hù)創(chuàng )價(jià)值，為社會(huì )做貢獻“合作共贏(yíng)，分享未來(lái)”讓漂泊在外有理想有抱負的人實(shí)現心中夢(mèng)想。
任職要求：男女不限、無(wú)需工作經(jīng)驗，具有親和力，形象氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)從業(yè)銷(xiāo)售人員優(yōu)先
任職要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。性格樂(lè )觀(guān)，積極主動(dòng)，做事認真踏實(shí)、勤奮。
2、具良好的學(xué)習能力與溝通表達能力；高度的.工作熱情、溝通協(xié)調能力強、工作作風(fēng)勤勉務(wù)實(shí)，同時(shí)具有較強的團隊協(xié)作管理能力。
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應變能力、創(chuàng )造性思維能力。具較強的上進(jìn)心與責任心，以及良好的服務(wù)意識和抗壓能力
4、高額提成+保險+現金獎+達標獎+節日禮品+旅游；
5、提供具行業(yè)競爭性體系，努力+能力，提成多勞多得；
6、一對一帶教培訓，完善的晉升機制，助您由0到10的蛻變。心有多大，舞臺就有多大。
中介崗位職責11
1、提供顧問(wèn)與啟發(fā)式咨詢(xún)，學(xué)習線(xiàn)上運營(yíng)細節，與線(xiàn)下操單細節，公司提供開(kāi)發(fā)房源與開(kāi)發(fā)客源的平臺與具體操作方式，免除無(wú)房無(wú)客的.窘境;
2、促成租賃或買(mǎi)賣(mài)雙方的交易達成，協(xié)助雙方合同簽署，辦理跟進(jìn)權屬轉移手續
中介崗位職責12
崗位職責:
1、開(kāi)發(fā)新的中介和分銷(xiāo)公司,推廣公司項目,并簽訂分銷(xiāo)合同。建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
2、維護好已有的中介和分銷(xiāo)公司,負責定期對中介和分銷(xiāo)公司進(jìn)行培訓,并及時(shí)將最新政策下達。
3、監督報備,安排接送。配合中介和分銷(xiāo)公司等客戶(hù)帶看順利完成。
4、盡職盡責完成部門(mén)分配的任務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)量,完成每月指標。
5、對于中介和分銷(xiāo)公司的開(kāi)發(fā)、維護進(jìn)度每日以日報表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負責人
6、與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對接,完成客戶(hù)資料的報備,做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作
7、完成上級領(lǐng)導交辦的'工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求;
2、有各行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識與服務(wù)意識、有較強的說(shuō)服、談判和溝通能力;
4、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂(lè )于從事挑戰性的工作;
5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先。
中介崗位職責13
工作職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)規劃;
2.負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行,帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績(jì)指標;
3.團隊組建,對團隊成員進(jìn)行培訓和績(jì)效管理;
4.建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息;
5.開(kāi)發(fā)客戶(hù),客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求信息,提供招聘方案與計劃;
6.進(jìn)行職位分析,制定詳細的尋訪(fǎng)方案,選擇尋訪(fǎng)渠道;
7.與獵頭顧問(wèn)一起跟進(jìn)項目,服務(wù)客戶(hù)完成招聘委托;
8.保持與維護客戶(hù)和候選人良好的關(guān)系。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可適當放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;對自我發(fā)展有著(zhù)更高的要求;
2.良好的客戶(hù)服務(wù)意識,思維敏捷,條理清晰;
3.工作主動(dòng)、積極,良好的`職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;
4. 2年以上獵頭經(jīng)驗;1年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;
5.有石油化工,醫藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗或者專(zhuān)業(yè)背景;
6.能夠讀寫(xiě)英語(yǔ)資料和英語(yǔ)郵件;
7.有人才中介師執業(yè)資格者優(yōu)先。
中介崗位職責14
崗位職責
1、協(xié)助制定年度市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃與階段性的經(jīng)營(yíng)指標。
2、制定各細分市場(chǎng)(公司/團隊/散客)的價(jià)格體系,監督并調整各細分市場(chǎng)的`價(jià)格策略和房量分配。分析收益和出租率,實(shí)現收益最大化。
3、確保在官網(wǎng)、中介和預訂系統上價(jià)格體系的展現、酒店信息準確無(wú)誤。
4、同行競業(yè)的每日調查報告,包括平均房?jì)r(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數據。
5、開(kāi)拓外圍關(guān)系,策劃市場(chǎng)活動(dòng),以提高集團酒店的收益,并進(jìn)行酒店品牌的推廣。
6、完成公司安排的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間;
2、有3年以上星級、連鎖酒店前廳部門(mén)、預訂部門(mén)、收益管理部門(mén)或市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)的管理經(jīng)驗,并能掌握酒店的特點(diǎn)以提升酒店收益;
3、了解酒店的價(jià)格體系制定、客源構成和市場(chǎng)細分;
4、勤奮、有執行力,原則性強;
5、具有良好的職業(yè)道德,思路清晰,較強的溝通、協(xié)調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力。
中介崗位職責15
1、全面負責地產(chǎn)項目交付查驗品質(zhì)管控工作，確保查驗組嚴格按照公司查驗標準執行;
2、監督各項目查驗質(zhì)量管理標準的'實(shí)施，根據實(shí)際運行情況持續完善質(zhì)量管理標準和相關(guān)操作程序;
3、結合項目巡查實(shí)際情況，作出有建設性的整改建議，并擬定詳盡品質(zhì)報告;
4、對項目的品質(zhì)整改進(jìn)度與結果進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)、督促及落實(shí);
5、定期開(kāi)展品質(zhì)標準培訓及宣貫;
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