管理專(zhuān)員崗位職責(15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的管理專(zhuān)員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
管理專(zhuān)員崗位職責1
1.貫徹國家、電力行業(yè)有關(guān)可靠性管理的法規、制度、標準及國家電網(wǎng)公司有關(guān)電力可靠性管理各項規定，制定適合本公司實(shí)際的可靠性管理實(shí)施細則和獎懲辦法等。
2.按照電力可靠性管理有關(guān)規程及規章制度，統計可靠性數據，計算、分析本企業(yè)各類(lèi)可靠性指標，并按時(shí)向有關(guān)單位報送，確保數據的準確性、完整性、及時(shí)性。
3.參與公司設備檢修計劃的安排工作,提出可靠性指標目標規劃，并將可靠性指標的變化作為評價(jià)檢修質(zhì)量及技術(shù)改造的重要依據；
重要技術(shù)改造項目的立項，設備的更改和選型，電網(wǎng)規劃和改造等，應提供可靠性理論依據。
4.運用可靠性分析、評價(jià)理論，定期對公司設備的可靠性水平進(jìn)行評價(jià)，并根據可靠性評價(jià)結論，提出提高公司電力可靠性指標的'建議。
5.定期開(kāi)展可靠性分析，全面分析設備制造、施工安裝、運行維護、檢修管理等因素對設備可靠性的影響，制定年度可靠性管理的目標和措施,并加以實(shí)施。
6.組織開(kāi)展可靠性管理與技術(shù)培訓；準確判斷電力設施和所轄電網(wǎng)的可靠性狀態(tài)，正確填寫(xiě)可靠性記錄;熟練運用可靠性信息系統進(jìn)行統計、分析。
7.負責及時(shí)跟蹤分析重大的非計劃停運、停電事件，在事件定性后將詳細的分析材料逐級報送。
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理專(zhuān)員崗位職責2
1、制程品質(zhì)異常分析及管控，完善質(zhì)量控制計劃；
2、制定檢驗規范，不良品收集分析，改善制作，培訓相關(guān)人員；
3、擬定產(chǎn)品的檢測方法；
4、投訴的8D報告整理，并確認改善效果；
5、客訴處理及跟進(jìn)，組織相關(guān)人員檢討改善及效果確認。
管理專(zhuān)員崗位職責3
1、負責制定年度質(zhì)量管理體系工作計劃，并監控計劃實(shí)施情況。
2、負責依據質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書(shū)面體系文件。
3、負責修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。
4、負責編制定質(zhì)量體系內審和管理評審實(shí)施計劃，并協(xié)助組織內審核管理評審。
5、負責編制質(zhì)量體系內審報告、管理評審報告，下達整改計劃并做好整改效果驗證。
6、負責根據第二、三方審核計劃，指導審核準備及審核安排，指導各部門(mén)對審核發(fā)現的不符合性整改及效果驗證，收集和匯總不符合項報告整改資料。
7、負責定期監督、檢查部門(mén)管理體系運行情況，并向上級報告；做好月度績(jì)效考核質(zhì)量指標監控，并跟蹤驗證各部門(mén)整改計劃實(shí)施效果。
8、負責完成上級交代的其他任務(wù)。
管理專(zhuān)員崗位職責4
1、根據項目部經(jīng)理安排，處理合作工廠(chǎng)之間的協(xié)商、協(xié)調、檢查、確認等工作；
2、根據業(yè)務(wù)部門(mén)的需要，對選定的產(chǎn)品，協(xié)調合作工廠(chǎng)進(jìn)行樣車(chē)裝配、測試、確定狀態(tài)和BOM；
3、對合作工廠(chǎng)的配套廠(chǎng)家進(jìn)行考察，提出生產(chǎn)、質(zhì)量管理過(guò)程的問(wèn)題，并跟蹤整改過(guò)程，確認整改效果；
4、對工廠(chǎng)生產(chǎn)的`我司訂單產(chǎn)品，監督工廠(chǎng)的零部件來(lái)料檢驗、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、包裝、發(fā)運過(guò)程，發(fā)現問(wèn)題后，督促工廠(chǎng)進(jìn)行糾正，協(xié)調工廠(chǎng)制定改進(jìn)措施并落實(shí)直至閉環(huán)；
5、對工廠(chǎng)生產(chǎn)的我司訂單產(chǎn)品，組織我方質(zhì)檢員進(jìn)行檢驗；編制驗貨報告；
6、接受上級領(lǐng)導臨時(shí)安排，積極完成上級領(lǐng)導交付的臨時(shí)性工作。
管理專(zhuān)員崗位職責5
1、根據集團外匯風(fēng)險管理需要，負責外匯風(fēng)險頭寸管理、匯兌損益管理、外匯政策研究解讀、外匯對沖產(chǎn)品研究等相關(guān)工作，保證集團資金管理安全，控制外匯風(fēng)險，為集團戰略轉型提供有力支持。
2、制定短中長(cháng)期外匯和期貨風(fēng)險管理策略，包括風(fēng)險限額設定、對沖方式等；建立外匯/期貨風(fēng)險止損模型；
3、通過(guò)多元方式 （包括商業(yè)模式、對沖工具等），優(yōu)化集團外匯和期貨風(fēng)險敞口/頭寸，降低匯兌損益和交易成本；
4、了解市場(chǎng)各類(lèi)創(chuàng )新產(chǎn)品，通過(guò)風(fēng)險對沖方式或套期會(huì )計等手段，降低成本；
5、關(guān)注市場(chǎng)變化，有前瞻性，能及時(shí)預警并建議風(fēng)險應對方案；
6、結合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化風(fēng)險管理系統功能，加強日常外匯和期貨風(fēng)險監測和監控；
7、優(yōu)化風(fēng)險管理流程、制度，指導地區財務(wù)外匯相關(guān)工作，提升全網(wǎng)外匯風(fēng)險管控質(zhì)量；
8、提供外匯風(fēng)險管理的指導、評估合同外匯風(fēng)險條款、建議措施等。
管理專(zhuān)員崗位職責6
1、負責客戶(hù)及來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作，為用戶(hù)提供有關(guān)大廈管理的咨詢(xún)服務(wù)。
2、按工作程序接聽(tīng)每一個(gè)電話(huà)，對客人的詢(xún)問(wèn)要規范、熱情、禮貌、準確地解答、及時(shí)準確作好每一個(gè)投訴及報修電話(huà)的記錄，并定期整理記錄單交文員歸檔。
3、每日對未完成工作單進(jìn)行跟蹤，直至工作單完成、如超過(guò)規定期而未完成的工作單應及時(shí)上報主管。
4對大廈內發(fā)生的`突發(fā)事件沉著(zhù)處理，配合監控室及部門(mén)主管按規定的處理程序聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，保證電話(huà)線(xiàn)路的暢通。
5、對大廈公共設備、設施進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報修，并跟進(jìn)處理結果。
6、檢查監督管轄區域設備設施運行情況，及時(shí)將工作維修內容報告主管。
管理專(zhuān)員崗位職責7
1、合同管理專(zhuān)員崗位職責
1、管控業(yè)務(wù)合同及費用的'審批流程，防范潛在風(fēng)險，確保各環(huán)節銜接無(wú)誤；
2、定期對部門(mén)合同進(jìn)行審查，發(fā)現問(wèn)題并協(xié)調解決；
3、負責部門(mén)合同的管理與歸檔；
4、分析行業(yè)情況，把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持；
5、上級分配的其他工作。
管理專(zhuān)員崗位職責8
1、結合集團戰略規劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助管理電池回收項目經(jīng)營(yíng)事務(wù)，收集市場(chǎng)和競爭對手數據信息，并分析決策，為集團提供戰略決策依據。
2、根據集團戰略，建立全國回收物流網(wǎng)絡(luò )，建立和健全供應商、承運商的`開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本，提供服務(wù)質(zhì)量。
3、根據業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )布局，完善公司供應鏈系統，制定并完善切實(shí)可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化。
4、負責建立并優(yōu)化項目實(shí)施標準及體系流程，確保規劃方向及策略的連續性和持續性。
5、負責項目的團隊建設，提升供應鏈團隊能力，確保供應鏈業(yè)務(wù)運作規范、高效。
管理專(zhuān)員崗位職責9
1.在部門(mén)副總經(jīng)理的指導下，不斷改進(jìn)和完善公司合同管理流程和體系文件；
2.進(jìn)行公司銷(xiāo)售商務(wù)模式及稅收籌劃，評審各類(lèi)歸口管理合同、協(xié)議的財務(wù)風(fēng)險，并審核相應的合同執行申請；
3.跟蹤銷(xiāo)售類(lèi)合同的.執行情況，定期出具執行分析報告；
4.監督公司各類(lèi)合同簽署審批的執行程序；
5.負責公司各類(lèi)招標的跟蹤管理工作；
6.作為與信息技術(shù)部的接口人，參與維護公司合同管理系統，保障系統穩定運行；
7.作為財務(wù)代表，為派出產(chǎn)品線(xiàn)/事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理提供支撐工作，包括投入產(chǎn)出分析、投資決策分析、業(yè)務(wù)模式籌劃、管理分析統計報表等；
8.其他部門(mén)經(jīng)理或直接主管安排的工作。
管理專(zhuān)員崗位職責10
職責描述:
1.管理第三方合作商返修備件申請rma的實(shí)效并推動(dòng)改進(jìn);
2.管理物流貨代對rma的運輸實(shí)效,協(xié)助解決收發(fā)貨過(guò)程中的`問(wèn)題點(diǎn);
3.管理備件廠(chǎng)商批準rma時(shí)效性,維修實(shí)效和維修質(zhì)量,跟蹤市場(chǎng)二次不良趨勢。定期審查廠(chǎng)商績(jì)效,推動(dòng)改善;
4.管理無(wú)法維修備件或特定品類(lèi)備件廠(chǎng)商開(kāi)具扣款的時(shí)效和比例。跟蹤內部財務(wù)攤提直至亞太區收款;
5.對廠(chǎng)商判為“客責”(客戶(hù)責任)的備件逐一確認。和服務(wù)工程團隊合作推動(dòng)廠(chǎng)商免費維修,降低“客責”比例;
6.和服務(wù)采購等部門(mén)協(xié)助,推動(dòng)改善rtv流程,優(yōu)化rtv追溯機制;
7.負責報表制作、數據整理、數據分析工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,熟悉pc相關(guān)知識;
2.有兩年以上pc或其他終端電子產(chǎn)品rma相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟悉備件供應鏈運作流程,具備一定的倉儲、關(guān)務(wù)和物流基本知識;
4.英語(yǔ)使用熟練,英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言;
管理專(zhuān)員崗位職責11
職責描述：
1、負責集團及子公司財務(wù)人員績(jì)效的日常管理及考核匯總；
2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行集團財務(wù)團隊體系建設，負責部門(mén)財務(wù)人員的崗位需求、人員招聘、錄用、轉正考評等，指導分子公司財務(wù)團隊管理工作；
3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)相關(guān)制度、流程的'制定及完善，以及開(kāi)展崗位職責、業(yè)務(wù)流程標準化工作，負責財務(wù)一體化工作的具體實(shí)施；
4、負責財務(wù)業(yè)務(wù)線(xiàn)的各項培訓計劃制定、跟蹤、落實(shí)；
5、協(xié)助完成專(zhuān)題或特定項目的財務(wù)分析工作，尋找可改善節點(diǎn)、確定改善方向；
6、搜集、關(guān)注行業(yè)財務(wù)管理未來(lái)戰略方向，為公司財務(wù)管理改進(jìn)提供建議。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、制造業(yè)2年以上財務(wù)相關(guān)工作背景，熟悉成本核算、績(jì)效考核、財務(wù)分析、賬務(wù)處理、報表處理等工作模塊；
3、具有良好的數據整理、數據分析、文字表達和PPT展示能力；
4、具有1年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，有大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、視野開(kāi)闊、思維活躍，具有較強的學(xué)習能力及協(xié)調能力、執行力
管理專(zhuān)員崗位職責12
1、公司質(zhì)量體系相關(guān)文件修改、培訓督導、檢查及改進(jìn)；
2、按內審方案編制日程計劃及檢查表，實(shí)施體系、過(guò)程、產(chǎn)品審核及不合格項整改；
3、外部審核迎審準備、組織接待及不符合項整改和跟蹤驗證并回復；
4、審核量具周期校準計劃、檢具內校記錄、MSA計劃及MSA報告；
5、不良質(zhì)量成本的提報和統計分析，匯總月度質(zhì)量指標數據、分析改進(jìn)；
6、持續改進(jìn)項目定期跟蹤驗證；
7、各部門(mén)職責執行結果檢查上報。
管理專(zhuān)員崗位職責13
崗位職責:
1、及時(shí)了解并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),整理、維護客戶(hù)信息并錄入系統;
2、維護良好的客戶(hù)關(guān)系,積極解答客戶(hù)疑問(wèn)、及時(shí)反饋客戶(hù)需求;
3、負責客戶(hù)咨詢(xún)、接待及聯(lián)系,引導客戶(hù)認購、簽約、辦理按揭及后期交房工作等;
4、定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)/回訪(fǎng),持續與客戶(hù)保持聯(lián)系。
任職要求:
1、 35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 2~3年知名房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,擁有過(guò)往出色業(yè)績(jì)者可放寬條件。
2、 五官端正、普通話(huà)流利、形象氣質(zhì)俱佳。
3、 性格開(kāi)朗,溝通能力、應變能力強、具有較強的親和力和客戶(hù)服務(wù)意識。
4、 擁有知名開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)習/管理培訓生經(jīng)驗者可放寬條件。
置業(yè)顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位
管理專(zhuān)員崗位職責14
崗位職責
1、年齡38周歲以上，十年以上安全管理經(jīng)驗。
2、負責過(guò)公司層面的安全專(zhuān)項管理工作，熟悉規范標準要求。
3、對大型設備的管理有一定的`經(jīng)驗和基礎。
4、熟悉Word、Excel、Powerpoint、CAD等常用辦公軟件。
5、有安全員證、C證，持證上崗。
6、愛(ài)崗敬業(yè)，能服從公司工作安排。
管理專(zhuān)員崗位職責15
1、按照標準或客戶(hù)的要求對燈具產(chǎn)品進(jìn)行測試，審核測試結果，編制報告；
2、管理和控制項目測試進(jìn)度，根據測試計劃在要求時(shí)間內高質(zhì)量完成產(chǎn)品的.測試；
3、聯(lián)系外部實(shí)驗室做分包測試，幫助處理客戶(hù)的技術(shù)咨詢(xún)與投訴；
4、本專(zhuān)業(yè)認證制度和標準解讀；
5、提供技術(shù)支持，并給部門(mén)內部和客戶(hù)提供技術(shù)培訓。
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