人事專(zhuān)員助理崗位職責(7篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的人事專(zhuān)員助理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人事專(zhuān)員助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助上級擬定公司的各項規章制度，并監督各部門(mén)執行情況；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理并及時(shí)報告給上級；

　　3、負責收發(fā)傳真，復印資料文件等；

　　4、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　5、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品和網(wǎng)絡(luò )）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記，公司及員工宿舍的物管、水電氣、電話(huà)費用的`繳納；

　　6、負責協(xié)助上級主管組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　7、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；

　　8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃

　　職位要求：

　　1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，熟練擬寫(xiě)各種行政公文；

　　3、具有很強的組織協(xié)調能力，良好的應變能力，執行力強，抗壓力強；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事專(zhuān)員助理崗位職責2

　　崗位職責：

　　負責游戲發(fā)行的'相關(guān)logo，主視覺(jué)，線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳物設計。

　　任職要求：

　　1、具有優(yōu)秀的視覺(jué)創(chuàng )意表現能力；

　　2、美術(shù)，設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，平面設計經(jīng)驗1年以上，有游戲公司經(jīng)驗，手繪能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

　　3、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作富有激情，色彩感覺(jué)強，風(fēng)格適應能力強，能承受較大的壓力；

　　4、對行業(yè)信息敏銳，有收集各類(lèi)信息的習慣；

　　5、喜歡動(dòng)漫或遊戲優(yōu)先。

人事專(zhuān)員助理崗位職責3

　　工作任務(wù)及職責

　　1.人事相關(guān)工作

　　●負責公司人事文件的更新與管理,包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等

　　●負責員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓、考勤、績(jì)效考核、離職等人事執行工作

　　●負責公司所有人力資源相關(guān)制度、文件的起草、制定、修改和更新

　　●組織公司團隊建設活動(dòng)、團隊學(xué)習交流活動(dòng)

　　●協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓計劃及執行、績(jì)效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等

　　2.行政相關(guān)工作

　　●各類(lèi)會(huì )議的組織和來(lái)訪(fǎng)人員接待工作

　　●辦公用品的.采購及領(lǐng)用管理

　　●快遞收發(fā)及費用結算

　　●處理物業(yè)相關(guān)的事務(wù)

　　●固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與管理

　　●辦公室環(huán)境及辦公設備日常維護

　　●其它行政雜項工作:名片印制、訂餐、酒店機票預訂、辦公室移動(dòng)固話(huà)充值等

　　3.高管辦助理相關(guān)工作

　　●為公司管理層提供文秘及個(gè)人事務(wù)支持等服務(wù)

　　●負責安排管理層日常行程和公務(wù)出行

　　●協(xié)助管理層進(jìn)行客戶(hù)資料以及其它機密文件和資料的管理

　　知識與技能要求

　　● 1-3年人事、行政、秘書(shū)助理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有財務(wù)相關(guān)知識技能者優(yōu)先考慮

　　●具有創(chuàng )業(yè)精神和責任心,品行端正,誠實(shí)守信,踏實(shí)敬業(yè),吃苦耐勞

　　●具備優(yōu)秀的溝通能力、人際關(guān)系技巧和組織協(xié)調能力

　　●條理清晰,工作高效,具備極強的抗壓能力和同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)的能力

　　●熟練操作Office等常用辦公軟件的操作(Word, Excel, PowerPoint等)

　　●具備優(yōu)秀的文字功底和英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力

　　教育及資質(zhì)要求

　　●大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

人事專(zhuān)員助理崗位職責4

　　職責描述：

　　我們需要您做：

　　1、負責協(xié)助各部門(mén)的人員崗位職責職位要求工作，包括人員的預約、接待、面試及面試評估；

　　2、員工入離職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立,管理及時(shí)更新花名冊、員工生日登記表；

　　4、負責日�？记诘�.管理和統計，社保繳交;

　　5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括年會(huì )安排、通知發(fā)布、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　6、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　7、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　8、領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。

　　我們需要這樣的您：

　　1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，從事人力資源工作一年以上；

　　2、熟悉員工入職、離職、社會(huì )保險；

　　3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

　　4、熟悉各類(lèi)崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，掌握較好的面試技巧；

　　5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時(shí)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

人事專(zhuān)員助理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；考勤管理與相關(guān)文件存檔；

　　2、編制員工工資報表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；

　　3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級提供合理有效的'建議；

　　4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作；

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續；

人事專(zhuān)員助理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、招標規劃管理：根據運營(yíng)節點(diǎn)編制工程類(lèi)各專(zhuān)業(yè)年度招標計劃、月度招標計劃

　　2、合作商資源管理：搜集滿(mǎn)足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件的單位資源、編制供應商的考察計劃、組織合作資源商的考察和入庫、組織對合作商庫的分類(lèi)、評級并定期更新、合作商的管理、溝通、維護

　　3、工程招標管理：各專(zhuān)業(yè)招標文件的擬定和報批、價(jià)格水平的調研與分析、負責整個(gè)工程招標的全過(guò)程管理、戰略體量的分配及報批、簡(jiǎn)易工程內控價(jià)編制及報批、各專(zhuān)業(yè)價(jià)格庫建立

　　4、合同及履約管理：合同標準版本管理、合同談判、合同的編制與報審、合同交底、履約過(guò)程中合同條款等的.溝通解釋、權限范圍內的核價(jià)、協(xié)助工程部及成本部開(kāi)展合同的履約

　　5、市場(chǎng)調研：與標桿房企開(kāi)展溝通與交流，深入了解市場(chǎng)價(jià)格情況、編制及報審調研報告、對標及分析報告

　　任職要求：

　　教育水平本科及以上，最適合專(zhuān)業(yè)：房地產(chǎn)建設管理、招投標管理。

　　可接受專(zhuān)業(yè)：土建、安裝、精裝、園林。

　　工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗。

　　專(zhuān)業(yè)知識/技能：

　　1）房地產(chǎn)管理

　　2）工程造價(jià)

　　3）工程招投標

人事專(zhuān)員助理崗位職責7

　　1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。

　　2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　3，普通話(huà)標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。

　　4，工作上認真負責、主動(dòng)、干練，反應靈敏，形象良好。

　　5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)工作，協(xié)調內部員工關(guān)系。

　　6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。

　　8，負責人員的'招聘、調離。

　　9，熟悉各類(lèi)證件的年檢審查。

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