公司總監的崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的公司總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。
公司總監的崗位職責1
從公司發(fā)展戰略出發(fā)，對財務(wù)、資本、風(fēng)險控制、政策等方向提出前瞻性預警和措施;
編制年度綜合財務(wù)預算，全面負責制訂及審核公司年度總預算及各階段預算計劃及總體把控預算的實(shí)施;
建立、健全財務(wù)管理體系，主持制訂公司的'財務(wù)管理相關(guān)規章制度和工作流程，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況;完善公司內控體系，加強財務(wù)監督。
領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察等方面工作;編制和審核公司合并報表、管理報表，提交財務(wù)管理工作報告。
負責向集團CEO提供詳盡明確的財務(wù)業(yè)績(jì)和相關(guān)企業(yè)財務(wù)及運作狀況報告，以制定經(jīng)營(yíng)決策提供戰略依據
參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議以及重要經(jīng)濟問(wèn)題的研究、分析、審查與決策;熟悉國家稅務(wù)及財務(wù)相關(guān)法律規定、最新政策，負責公司稅收籌劃確保公司稅收最優(yōu)化;
公司總監的崗位職責2
1、組建基金發(fā)起，擬訂發(fā)起組建基金的戰略規劃。
2、考察潛在基金合作伙伴、對基金擬投資項目進(jìn)行盡職調查。
3、組織并參與組建基金的相關(guān)談判。
4、準備基金發(fā)起設立的各種文件，包括法律文件。
5、根據公司制度與基金合同，對基金日常運作進(jìn)行監管。
6、發(fā)現基金運作存在的'問(wèn)題，根據公司制度與基金合同，提出調整建議，經(jīng)批準后實(shí)施。
7、根據公司制度與基金合同，負責基金擬投資項目的審查，并提供決策建議。
公司總監的崗位職責3
1、深刻洞察并前瞻性的把握相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會(huì )與風(fēng)險，挖掘優(yōu)質(zhì)投資項目;
2、根據公司的戰略，形成有效的投資策略、方法論與流程;
3、負責策劃并籌建股權投資基金的'募資，以及基金管理公司的設計和結構的搭建;
4、參與擬投項目的前期調研、可行性分析、盡職調查、財務(wù)估值、交易談判;
5、對擬投項目進(jìn)行全面統籌管理，設計結構或投資方案;參與項目談判，落實(shí)投資過(guò)程實(shí)施，對已實(shí)施項目進(jìn)行投后管理跟蹤;
6、監控和分析投資項目的經(jīng)營(yíng)管理狀況，做好資本市場(chǎng)和退出規劃。
公司總監的崗位職責4
1、負責公司各類(lèi)項目的拓展、挖掘，統籌信息并分析管理;
2、依據公司投資計劃尋獵公司目標區域土地資源，制定目標，帶領(lǐng)團隊完成公司土地資源儲備;
3、負責新項目的規劃、政策風(fēng)險評估、經(jīng)濟測算等，并為團隊提出相應的投資建議;
4、從城市規劃、經(jīng)濟、投資、人口、未來(lái)發(fā)展等方面展開(kāi)持續的`跟蹤研究，對當地市場(chǎng)主要的開(kāi)發(fā)商及項目展開(kāi)競爭性分析。
公司總監的崗位職責5
1、統籌公司現有及意向的項目的'前期定位，產(chǎn)品策劃，創(chuàng )意提升及項目落地運營(yíng)模式分析，搭建商業(yè)模式。
2、負責公司所有內外行業(yè)活動(dòng)宣傳撰寫(xiě)及審核。
3、提高公司品牌調性和對外宣傳一直性。
4、牽頭企劃部門(mén)的日常工作安排和工作復查。
公司總監的崗位職責6
1．努力學(xué)習安全技術(shù)知識，熟悉各種安全技術(shù)措施、規章制度、標準、規定；
2．堅決制止違章指揮和違章作業(yè)，大膽管理，按章辦事，不徇私情，遇險情要立即果斷處理，情況報安全經(jīng)理，隱瞞不報或未發(fā)現隱患，發(fā)生工傷事故本人負失職責任；
3．做好安全達標和文明安全管理，填寫(xiě)“一圖九表”工作內容，做到措施資料齊全；
4．參加每周一次文明安全綜合值班檢查和不定期安全檢查。做好檢查日志記錄，保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時(shí)間，做好資料消耗反饋；
5．嚴明獎罰，對不安全狀態(tài)和不安全行為經(jīng)教育不改按規定罰款，堅持用制度管人；
6．檢查人員肩負管理和檢查監督兩個(gè)職能，宣傳和執行國家及上級主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法規和規定，協(xié)助領(lǐng)導做好安全生產(chǎn)管理工作；
7．堅持原則，做好系統安全職責范圍內的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤；
8．按照規定的安全檢查表，進(jìn)行遂項檢查、評分，進(jìn)行定量、定性分析進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
9．檢查出的隱患和問(wèn)題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)書(shū)面整改通知，規定完成整改時(shí)間，督促有關(guān)人員及時(shí)整改，做到消項反饋；
10．按照規定，認真做好安全生產(chǎn)中規定資料的記錄、收集、整理和保管；
11．加強分包單位管理。對分包單位施工資質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)進(jìn)行審查。在簽訂分包勞務(wù)合同時(shí)，要有安全質(zhì)量指標和保證工程安全質(zhì)量的.經(jīng)濟制約措施，千方百計保證目標的實(shí)現；
12．按職權范圍和標準對違反安全操作規程和違章指揮人員進(jìn)行處罰，對安全工作有成績(jì)的提出獎勵意見(jiàn)；
13．匯總月、季、年度工傷事故統計表，匯總月、季、年度未遂事故、查違章次數、隱患次數、罰款統計、安全教育人數、特殊工種變動(dòng)統計、安全檢查次數等；
14．貫徹執行國家及省市有關(guān)消防保衛的法規、規定、組織制定和審查施工現場(chǎng)的保衛、消防方案和措施。每月對職工進(jìn)行一次治安、防火的宜傳、教育，每季度召開(kāi)一次治保會(huì )，落實(shí)各級治保責任制；
15．加強對外地民工的管理，掌握思想動(dòng)態(tài)，因勢利導，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。建立保衛、消防資料檔案，組織義務(wù)消防隊，每周不少于一次情況檢查；
16．每天用日檢表反映安全問(wèn)題，必須真實(shí)，對日檢表查出的隱患，必須發(fā)整改通知，超過(guò)整改進(jìn)間未整改，必須按規定罰款及簽發(fā)強令整改通知，發(fā)強令整改通知后仍不整改，必須發(fā)停工通知，情況報上一級領(lǐng)導處理。
公司總監的崗位職責7
1、制定所有訂單的統籌管理，根據總訂單情況合理分配訂單接下來(lái)的生產(chǎn)計劃工作。
2、組織建立和完善計劃指揮系統，制定生產(chǎn)計劃詳細推進(jìn)步驟，推進(jìn)到訂單運行的各環(huán)節，強有力、多維度、全方位的落實(shí)跟蹤，對于可能出現的訂單問(wèn)題提前預控預警，并采取應急措施，確保訂單保質(zhì)保量按貨期交貨完成。
3、負責訂單特殊工藝從研發(fā)環(huán)節到供應商的開(kāi)發(fā)與報價(jià)及合同的簽訂到大貨量產(chǎn)環(huán)節的`全程跟蹤管控。
4、負責對加工供應商的開(kāi)發(fā)與維護，從打樣、報價(jià)、簽合同到大貨生產(chǎn)出貨進(jìn)倉所有環(huán)節的全程跟蹤管控。
5、開(kāi)發(fā)維護優(yōu)質(zhì)供應商的同時(shí)管控訂單生產(chǎn)加工成本，對貨品準時(shí)入庫進(jìn)倉進(jìn)行管控負責。
6、定期對訂單運行情況進(jìn)行數據分析總結，召集關(guān)聯(lián)部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議優(yōu)化解決問(wèn)題。
7、定期對加工廠(chǎng)進(jìn)行貨期、品質(zhì)、成本、配合度等重要指標進(jìn)行考核定級，持續優(yōu)化合作供應商
公司總監的崗位職責8
1、 掌握廊坊土地市場(chǎng)資源與渠道，及時(shí)打開(kāi)廊坊市場(chǎng)拿地拓展局面;
2、 時(shí)刻關(guān)注廊坊土地市場(chǎng)，進(jìn)行房地產(chǎn)政策分析及土地信息匯總，完善土地臺賬，對地塊進(jìn)行初步分析，研判;
3、 維護政府關(guān)系，及時(shí)對接政府土儲部門(mén)，做到土地前置研究;
4、 與標的企業(yè)進(jìn)行談判，了解對方訴求，確定收并購方式，比如增資擴股或者股權收購或者資產(chǎn)收購;
5、 通過(guò)盡調，判斷收購項目可行性。
公司總監的崗位職責9
崗位職責:
1、根據市場(chǎng)發(fā)展及公司發(fā)展戰略規劃，制定總體銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標、招商策略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃方案并組織實(shí)施，確保各項銷(xiāo)售任務(wù)、利潤的完成;
2、負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;對應招商策略負責完成調研報告，進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價(jià)、投標、談判、合同、試運作等工作;
3、負責建立并優(yōu)化公司藥品采購、銷(xiāo)售管理體系、渠道搭建體系;處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，維護銷(xiāo)售關(guān)系、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作;
4、負責建立建全客戶(hù)管理售前售后服務(wù)體系，負責了解掌握客戶(hù)業(yè)務(wù)運行狀況，牽頭完成所屬客戶(hù)的商務(wù)事項(包括客戶(hù)關(guān)系維護、業(yè)務(wù)洽談、應收款催收、理賠等);
5、負責供應商和經(jīng)銷(xiāo)商的管理，負責上游客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、維護與管理，并參與引進(jìn)新廠(chǎng)商、新產(chǎn)品、國際代理品牌;定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解客戶(hù)需求，維護上、下游客戶(hù)關(guān)系，拓展客戶(hù)關(guān)系;
6、指導、監督市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，負責目標醫院、終端藥店客戶(hù)的`開(kāi)發(fā)與管理，爭取有條件醫院實(shí)施托管或集中配送;
7、協(xié)調采購部和聯(lián)系廠(chǎng)家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權;
8、負責建立人才梯隊，并對團隊進(jìn)行有效培訓、培養、績(jì)效管理;
9、完成公司和領(lǐng)導交待的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、藥學(xué)/中藥學(xué)/生物工程/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上醫藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、精通營(yíng)銷(xiāo)管理、采購管理、市場(chǎng)以及醫藥gsp管理知識，掌握一定的財務(wù)知識;
3、熟悉醫療流通批發(fā)市場(chǎng)狀況，熟悉醫藥商業(yè)架構及零售終端布局，具備較好的上下游客戶(hù)資源，具有醫藥和醫療設備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長(cháng)商業(yè)談判，較強的組織、協(xié)調、溝通能力，有極強的團隊領(lǐng)導能力以及激勵下屬的能力;
5、思路清晰、條例性強、具備較強的責任心、良好的執行力和抗壓能力。銷(xiāo)售總監崗位職責:
1、根據市場(chǎng)發(fā)展及公司發(fā)展戰略規劃，制定總體銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標、招商策略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃方案并組織實(shí)施，確保各項銷(xiāo)售任務(wù)、利潤的完成;
2、負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;對應招商策略負責完成調研報告，進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與挖潛，完成包括提交立項、解決方案、報價(jià)、投標、談判、合同、試運作等工作;
3、負責建立并優(yōu)化公司藥品采購、銷(xiāo)售管理體系、渠道搭建體系;處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，維護銷(xiāo)售關(guān)系、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作;
4、負責建立建全客戶(hù)管理售前售后服務(wù)體系，負責了解掌握客戶(hù)業(yè)務(wù)運行狀況，牽頭完成所屬客戶(hù)的商務(wù)事項(包括客戶(hù)關(guān)系維護、業(yè)務(wù)洽談、應收款催收、理賠等);
5、負責供應商和經(jīng)銷(xiāo)商的管理，負責上游客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、維護與管理，并參與引進(jìn)新廠(chǎng)商、新產(chǎn)品、國際代理品牌;定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解客戶(hù)需求，維護上、下游客戶(hù)關(guān)系，拓展客戶(hù)關(guān)系;
6、指導、監督市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，負責目標醫院、終端藥店客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理，爭取有條件醫院實(shí)施托管或集中配送;
7、協(xié)調采購部和聯(lián)系廠(chǎng)家，拓展供應商，爭取國際品牌代理權;
8、負責建立人才梯隊，并對團隊進(jìn)行有效培訓、培養、績(jì)效管理;
9、完成公司和領(lǐng)導交待的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、藥學(xué)/中藥學(xué)/生物工程/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上醫藥流通企業(yè)同等職務(wù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、精通營(yíng)銷(xiāo)管理、采購管理、市場(chǎng)以及醫藥gsp管理知識，掌握一定的財務(wù)知識;
3、熟悉醫療流通批發(fā)市場(chǎng)狀況，熟悉醫藥商業(yè)架構及零售終端布局，具備較好的上下游客戶(hù)資源，具有醫藥和醫療設備流通行業(yè)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
4、具有極強的獨立分析、判斷和溝通能力，擅長(cháng)商業(yè)談判，較強的組織、協(xié)調、溝通能力，有極強的團隊領(lǐng)導能力以及激勵下屬的能力;
5、思路清晰、條例性強、具備較強的責任心、良好的執行力和抗壓能力。
醫藥公司總監崗位
公司總監的崗位職責10
1、協(xié)助董事長(cháng)制定公司發(fā)展戰略，負責短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，有5年以上財務(wù)管理作經(jīng)驗;
2、主持財務(wù)管理工作，負責現金流管理、營(yíng)運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)投融資管理等;
3、參與公司的經(jīng)營(yíng)計劃等重大經(jīng)濟事項的決策研究，為公司的.發(fā)展提供財務(wù)分析和決策依據;
4、對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險進(jìn)行評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
5、根據公司風(fēng)險管理控制體系要求，制定風(fēng)險管控方案，構建業(yè)務(wù)風(fēng)險評價(jià)及預防體系，根據不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型構建適合的風(fēng)險管控方案;
6、負責建立利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規劃、開(kāi)支預算或成本費用標準;
7、努力降低成本、增收節支、提高效益;負責企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、企業(yè)預算編制、執行與控制工作;
8、負責財務(wù)分析工作，為公司決策提供及時(shí)有效的建議。
公司總監的崗位職責11
崗位職責
1、負責收集客戶(hù)和市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，制定業(yè)務(wù)計劃并及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施;
2、聯(lián)系意向客戶(hù)、進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，推薦公司項目服務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判并推動(dòng)雙方合作達成;
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
4、團隊的建立與日常管理;
5、與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
崗位要求:
1、，年齡在25-35之間;
2、有良好的素質(zhì)、修養、品味;
3、有較強的溝通能力，為人大方得體，處事干練認真，善于溝通，形象好，氣質(zhì)佳;
4、具有較強的市場(chǎng)分析，推廣能力和良好的'人際溝通，協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力;
6、熟練的駕駛技術(shù)，適應出差。
公司總監的崗位職責12
1、深度了解業(yè)務(wù)運營(yíng)，參與重要業(yè)務(wù)機會(huì )探討，及時(shí)為業(yè)務(wù)提供財務(wù)解決方案和全面的.財務(wù)工作支持，并負責對應的會(huì )計及稅務(wù)事宜處理和管理;
2、負責建立梳理并規范化事業(yè)部對賬、結算等相關(guān)財務(wù)管理流程，并實(shí)施優(yōu)化;
3、推進(jìn)業(yè)務(wù)線(xiàn)應收應付結算進(jìn)程系統信息化;
4、建立、建全財務(wù)管理體系，加強公司財務(wù)管理及內部控制;
5、根據業(yè)務(wù)計劃編制年度財務(wù)預算，監控預算完成進(jìn)度，為業(yè)務(wù)合理規劃提供支持和資金風(fēng)險預警;
6、統籌下屬公司及時(shí)準確完成財務(wù)核算和財務(wù)報表出具，編寫(xiě)財務(wù)報表分析報告，優(yōu)化財務(wù)信息化系統工作;
7、為業(yè)務(wù)及管理團隊提供管理報表和出具深入分析報告，提出合理化建議與意見(jiàn)，避免財務(wù)風(fēng)險，提高經(jīng)營(yíng)效率;
8、監督跟蹤分析資金存量，結合資金預測，判斷并協(xié)調業(yè)務(wù)發(fā)展與資金需求的匹配;
9、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行部門(mén)組織建設，并對下屬日常工作進(jìn)行培訓、指導、監督和績(jì)效考核;
公司總監的崗位職責13
1.負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。
2.整體負責品牌運營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
3.負責所轄區域的整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施是運營(yíng)總監職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等。
4.負責公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場(chǎng)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
5.負責對外戰略合作品牌的'協(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負責大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng )新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
公司總監的崗位職責14
1、參與制定公司的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成公司銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的'平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監督執行
10、妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
公司總監的崗位職責15
崗位職責：
1.根據公司的戰略和計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效執行及完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì)并負責推動(dòng)招募與甄選、輔導與管理團隊的工作；
2.協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；
3.維護與各業(yè)務(wù)單位良好的合作關(guān)系，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)合作單位，探索新的業(yè)務(wù)合作模式；
4.協(xié)調、管理團隊成員間的良性競爭；
5.負責業(yè)務(wù)人員管理基本辦法實(shí)施細則的.制定及內部考核辦法的細化；
6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有營(yíng)銷(xiāo)、保險等從業(yè)培訓經(jīng)歷；
3.10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，至少5年以上團隊管理經(jīng)驗，有至少帶過(guò)10人團隊的工作經(jīng)驗；
4.金融背景知識豐富，持有保險、理財、證券、基金等資格證。
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