督導崗位職責集合15篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的督導崗位職責，希望對大家有所幫助。

督導崗位職責1

　　1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷(xiāo)售指標及管理指標；

　　2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿(mǎn)正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；

　　3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；

　　4、負責所管區域店鋪的貨品配發(fā)、銷(xiāo)售、調配、活動(dòng)促銷(xiāo)、周邊競品等信息反饋；

　　5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時(shí)傳達與執行公司各項營(yíng)銷(xiāo)政策及管理制度；

　　6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長(cháng)/客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理技能及導購員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能；

　　7、合理安排所管區域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級與調動(dòng)建議；

　　8、負責各終端店鋪日常銷(xiāo)售數據的管理，確保銷(xiāo)售數據及時(shí)準確錄入系統；

　　9、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好店鋪開(kāi)業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作；

　　10、負責退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調，做好顧客反饋信息的整理與調整；

　　11、做好所管轄區店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)執行，指導店長(cháng)/客戶(hù)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，總結促銷(xiāo)活動(dòng)的結果；

　　12、負責處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷(xiāo)活動(dòng)、員工人事管理等事項；

　　13、負責與商場(chǎng)主管領(lǐng)導保持日常溝通，維護好對外關(guān)系；

　　14、配合財務(wù)、人事行政做好部門(mén)內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協(xié)調工作；

　　15、監督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設備的`維護和保管工作；

　　16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；

　　17、完成領(lǐng)導交代的其它工作。

督導崗位職責2

　　1、督導追蹤：根據任務(wù)目標跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度，檢查業(yè)務(wù)團隊計劃實(shí)施進(jìn)度，及時(shí)跟蹤顧問(wèn)業(yè)績(jì)狀況;

　　2、氛圍營(yíng)造：通過(guò)對各分支機構的追蹤，制作各階段業(yè)績(jì)分析報告和相關(guān)報表，播報實(shí)時(shí)業(yè)績(jì)及機構動(dòng)態(tài)等信息;定期向總公司報送/向分支機構發(fā)布機構戰報，營(yíng)造營(yíng)銷(xiāo)運作氛圍，使各機構及時(shí)全面了解整體業(yè)務(wù)達成情況，按照整體節奏推動(dòng)機構落實(shí)重點(diǎn)工作;;

　　3、出差督導：通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)以及各類(lèi)資訊的收集整理，每月/季度提交經(jīng)營(yíng)分析書(shū)面報告，幫助分支機構診斷業(yè)務(wù)問(wèn)題，提出績(jì)效改善計劃，協(xié)助策劃和組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　4、負責各類(lèi)競賽方案的推動(dòng)與督導;

　　5、負責外部中介機構的`評估與維護。

督導崗位職責3

　　1、負責移動(dòng)通信工程(直放站、室內分布系統)的工程督導、設備開(kāi)通、測試、維護工作。

　　2、主要包括工程項目開(kāi)工計劃安排、進(jìn)度控制、開(kāi)通測試、困難協(xié)調、完工結算。

　　3、參與CDMA/GSM、TD-SCDMA室內覆蓋工程設計、督導及檢測項目的實(shí)施與技術(shù)支持。

　　4、負責移動(dòng)通信工程(室內分布系統、駐地網(wǎng)等工程)的工程督導、設備開(kāi)通、測試、維護工作。

　　5、主要包括工程項目開(kāi)工計劃安排、進(jìn)度控制、開(kāi)通測試、困難協(xié)調、完工結算、項目資料整理。

　　6、熟悉通信工程施工工藝(室內分布覆蓋工程、網(wǎng)絡(luò )寬帶安裝工程、機房安裝工程);現場(chǎng)材料進(jìn)出庫管理，具備基本的現場(chǎng)溝通協(xié)調與施工隊施工管理。

　　7、負責工程現場(chǎng)的施工督導，工藝督導等。

　　8、負責所督導工程的資料收集，材料清場(chǎng)單的'制作等。

　　9、工程調試、驗收工作。

　　10、項目的售后服務(wù)(工程技術(shù)方面)。

　　11、督辦工程項目的順利實(shí)施。

　　12、根據建設方要求、工程實(shí)施的現實(shí)情況等因素，嚴格要求設計水平、施工工藝和工程材料質(zhì)量，力爭實(shí)現利潤最大化。

督導崗位職責4

　　1、輔助經(jīng)銷(xiāo)商等渠道的銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行；

　　2、負責門(mén)店終端銷(xiāo)售人員的培訓；

　　3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓資料，編制培訓課件；

　　4、負責對培訓相關(guān)的'內外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用；

　　5、負責渠道合作伙伴的業(yè)務(wù)培訓課程開(kāi)發(fā)與講授；

　　6、負責內部員工業(yè)務(wù)培訓的課程開(kāi)發(fā)與講授；

　　7、調查和分析培訓需求，編制培訓計劃、規劃和培訓制度；

　　8、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出對培訓工作的改善意見(jiàn)。

督導崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、針對營(yíng)業(yè)部各級銷(xiāo)售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導、路演、內部定期培訓、faq及所需材料的制作,檢查各級銷(xiāo)售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預熱等。

　　2、有效推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)及各項政策方案的有效執行,引導和幫助銷(xiāo)售團隊達成銷(xiāo)售目標。

　　3、負責各層級銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)和人力增長(cháng)的督導推動(dòng)和人員考核,包括協(xié)助銷(xiāo)售組織發(fā)展的'培訓輔導、營(yíng)銷(xiāo)團隊的激勵追蹤、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織、營(yíng)銷(xiāo)氛圍的營(yíng)造推動(dòng),確保機構經(jīng)營(yíng)各項kpi目標的達成。

　　任職要求:

　　經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數據制表和統計、營(yíng)銷(xiāo)課件的編寫(xiě)與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對私募基金行業(yè)需非常了解,可獨立開(kāi)展培訓工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學(xué)歷,五年以上金融行業(yè)培訓和督導工作經(jīng)驗。

督導崗位職責6

　　職責描述:

　　1.參與并解決試制、量產(chǎn)過(guò)程中與產(chǎn)品結構、材料等設計有關(guān)的工作;

　　2.負責客戶(hù)端、工廠(chǎng)內及供應商處疑難工程問(wèn)題的分析;

　　3.參與各種直接影響產(chǎn)品結構、材料、數據的技術(shù)活動(dòng),確保產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)過(guò)程中資源使用的最優(yōu)化;

　　4.負責按照客戶(hù)和公司體系要求完成工程開(kāi)發(fā)和文件管理工作;

　　5.負責apap流程上改進(jìn)的提起及推進(jìn);

　　6.參與對供應商的'設計、技術(shù)、制造能力的評審;

　　7.負責匯總和更新pfmea庫;

　　8.核查各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標準;

　　9.負責監督并核查產(chǎn)品過(guò)程流程圖和特殊性清單的合理性;

　　10.負責檢查并核實(shí)試驗信息要求(dv&pv)及設計驗證計劃(dvp)的合理性;

　　11.負責匯總并監督新項目經(jīng)驗教訓總結(llr)的應運。

督導崗位職責7

　　職位指責:

　　負責品牌形象管理

　　協(xié)助制定訂貨會(huì )區域客戶(hù)目標和公司定期銷(xiāo)售目標

　　負責客戶(hù)的銷(xiāo)售管理與服務(wù)跟進(jìn)工作

　　對貨品的賣(mài)點(diǎn),搭配陳列等建立培訓機制組織執行

　　職位要求：

　　有較強的`執行力與溝通能力和團隊合作能力,工作積極主動(dòng),有責任心

　　相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,

　　形象氣質(zhì)佳

　　精通辦公軟件

　　對時(shí)尚有強烈的洞察能力

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限

督導崗位職責8

　　1、全面負責的銷(xiāo)售及各項營(yíng)運管理工作；

　　2、達成每月的銷(xiāo)售指標，擁有銷(xiāo)售熱情，促進(jìn)業(yè)績(jì)提升；

　　3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報公司；

　　4、維護公司品牌形象，處理客戶(hù)有關(guān)的.問(wèn)題；

　　5、負責人員管理等工作；

　　6、每月將經(jīng)營(yíng)情況和匯總數據，工作計劃提交直接上級；

　　7、貫徹及落實(shí)領(lǐng)導交辦的其他工作；

督導崗位職責9

　　1、核查、追溯業(yè)務(wù)代表運營(yíng)報表；

　　2、評估、跟進(jìn)、追溯需審批投入促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　3、跟進(jìn)、追溯統一促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　4、跟進(jìn)、追溯促銷(xiāo)品的使用；

　　5、協(xié)助實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商管理；

　　6、協(xié)助經(jīng)理、主管實(shí)施團隊績(jì)效管理。

督導崗位職責10

　　1、協(xié)助具體實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)的銷(xiāo)#輔助策略、內部促銷(xiāo)活動(dòng)的'推動(dòng)以及組織代理人銷(xiāo)售競賽活動(dòng)、會(huì )議等。

　　2、協(xié)助新人訓練，銜接訓練。

　　3、協(xié)助完成團隊整體業(yè)績(jì)分析，目標、活動(dòng)量及結果追蹤及分析。

　　4、部門(mén)總經(jīng)理布置的其他工作。

　　5、協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實(shí)施、入離司相關(guān)管理,協(xié)調。

　　6、協(xié)助對團隊業(yè)務(wù)指標分析及對重點(diǎn)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jì)面談及輔導。

督導崗位職責11

　　一、基本工作職責：

　　1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，根據各店銷(xiāo)售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品

　　的補充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內倉整理在庫的盤(pán)點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)

　　處理店鋪的貨品損益情況，防范內盜情況的發(fā)生。

　　3、對每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數據進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數量與其銷(xiāo)售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

　　6、根據各店鋪的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品（顏色、制材、款式），隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫存狀況。

　　7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著(zhù)重培養各店鋪的資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層。嚴格監督店長(cháng)有無(wú)包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實(shí)際情況。

　　8、店鋪督導不斷的通過(guò)巡店，每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jì)，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

　　9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門(mén)主管審核上報部門(mén)領(lǐng)導確認。

　　10、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場(chǎng)突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時(shí)應及時(shí)通報部門(mén)領(lǐng)導或公司高層。

　　11、監督各所屬門(mén)店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作任務(wù)目標，確保門(mén)店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導公司的各項方針政策在各門(mén)店的執行情況，負責對各門(mén)店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門(mén)店內新產(chǎn)品推出，負責各門(mén)店內員工福利和薪資程序的'行政工作，包括向公司報告。

　　12、舉行各門(mén)店店長(cháng)例會(huì )、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調查和溝通座談會(huì )，監督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認各門(mén)店內遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設施配備工作。

　　13、完成部門(mén)領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

　　二、市場(chǎng)督導每周工作流程

　　1、周一查看所有店面一周銷(xiāo)售、貨源庫存、上周活動(dòng)、陳列、衛生、店面和人員的監督指導，及現在公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據上周情況制定本周工作計劃（本周二至下周一的工作計劃事宜）。

　　2、周二查看店面同時(shí)做經(jīng)營(yíng)分析時(shí)總結分析上周工作情況、制定并實(shí)施本周工作計劃及實(shí)施公司對所有店面的活動(dòng)計劃，跟進(jìn)每日店鋪數據上傳的準確性、及時(shí)性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、周三查看店面并與各店的店長(cháng)開(kāi)小例會(huì )，總結上周的貨品、人員、活動(dòng)情況。與店長(cháng)探討本周計劃實(shí)施的進(jìn)展情況，以及協(xié)調店長(cháng)間進(jìn)行交流和互動(dòng)。并檢查各店活動(dòng)完成的效果情況。

　　4、周四到店面巡店檢查，并要求店長(cháng)反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛生、活動(dòng)等信息，跟進(jìn)店長(cháng)是否把本周工作目標認真執行，執行效果如何，跟進(jìn)店面問(wèn)題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問(wèn)題匯總找相關(guān)人員解決。

　　5、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)，店面貨源準備情況，活動(dòng)準備情況及加班人員安排。

　　6、周末到店協(xié)助銷(xiāo)售，隨時(shí)關(guān)注店面銷(xiāo)售情況，并做好協(xié)調工作。

督導崗位職責12

　　成功＝良好的態(tài)度＋良好的執行力

　　作為一名督導者，必須對分公司、客戶(hù)及員工盡義務(wù)，這就是你置于一種承上啟下的地位。 對于員工而言，你代表著(zhù)管理方、權力、指令、紀律、休假時(shí)間、提高收入及晉升。 對分公司或你的上級而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著(zhù)生產(chǎn)力、成本、人工效率、質(zhì)量管理、客戶(hù)服務(wù)；同時(shí)你又代表著(zhù)手下員工的需要和要求。 對顧客而言，你的產(chǎn)品和員工代表著(zhù)整個(gè)公司。作為一名稱(chēng)職的督導員，必須掌握一定的.早餐銷(xiāo)售能力。做到以下幾點(diǎn)才能獨立的輔導各新開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)入正軌銷(xiāo)售道路，成為一名真正成功的督導員：

　　1、檢查網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售設備使用情況，指導網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售員正確使用各類(lèi)銷(xiāo)售設備，對需要維修或更換設備查清核實(shí)情況，落實(shí)責任方并做好登記，并告知維修工，盡快解決。

　　2、監督檢查網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售情況。

　�。�1）檢查網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售人員及協(xié)助人員衣服，帽子，圍裙是否按公司規定進(jìn)行穿戴，如果違反則按公司規章制度進(jìn)行處罰。

　�。�2）檢查網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售人員是否銷(xiāo)售過(guò)期或非本公司配送的產(chǎn)品，如有違反則按公司規章制度進(jìn)行處罰。

　�。�3）檢查網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售的產(chǎn)品是否加熱銷(xiāo)售，是否擺放整齊；銷(xiāo)售人員經(jīng)營(yíng)態(tài)度是否合格，銷(xiāo)售環(huán)境是否干凈衛生，督導必須嚴格監督和檢查，違反規定的一律按公司規章制度進(jìn)行處罰。

　�。�4）其他未列檢查事項以公司制度為準。

　　3、指導和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售人員，協(xié)助銷(xiāo)售人員提高產(chǎn)品銷(xiāo)售和服務(wù)質(zhì)量。

　�。�1）督導員在巡查過(guò)程中要不斷地培訓銷(xiāo)售人員提高銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平，使網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)量達到最大化。

　�。�2）督導員需密切關(guān)注自己轄區范圍內銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售情況(掌握他們的銷(xiāo)售量，了解他們的想法，意見(jiàn)，要求)，對銷(xiāo)量好的網(wǎng)點(diǎn)，要給予充分肯定和表?yè)P促使他們及時(shí)總結經(jīng)驗，爭取把銷(xiāo)量上升到一個(gè)新的臺階；對銷(xiāo)量差的網(wǎng)點(diǎn)，要不斷鼓勵，激勵他們的銷(xiāo)售熱情，并進(jìn)行長(cháng)期的跟蹤服務(wù)。對其銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行銷(xiāo)售分析（消費群體分析，銷(xiāo)售員本身的銷(xiāo)售技巧，服務(wù)態(tài)度），找出相應的對策

　　改變銷(xiāo)售狀況，提高網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)量。

　�。�3）與網(wǎng)點(diǎn)密切保持聯(lián)系，建立網(wǎng)點(diǎn)員工資料檔案。

　�。�4）維護網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售的正常營(yíng)業(yè)，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)員工處理好與相關(guān)部門(mén)（城管，環(huán)衛，交警）的關(guān)系和矛盾。

督導崗位職責13

　　1、 負責通信設備安裝調測、開(kāi)通和通信管道的施工等。

　　2、 負責處理突發(fā)故障,保障通信正常進(jìn)行。

　　3、 熟悉施工規范、驗收標準，并能熟練進(jìn)行施工管理;

　　4、 有一定現場(chǎng)解決問(wèn)題的經(jīng)驗和能力，溝通能力強。

督導崗位職責14

　　崗位職責:

　　1.數據分析及報告

　　2.鼓動(dòng)營(yíng)造氛圍

　　3.組織學(xué)習培訓

　　4.跟蹤資金池

　　5.管控合同

　　6.客戶(hù)服務(wù)和產(chǎn)品存續推動(dòng)

　　7.指導和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程。

　　任職要求:

　　統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,責任感、細心、樂(lè )于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專(zhuān)業(yè)水準,有財富行業(yè)類(lèi)似崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

督導崗位職責15

　　1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施計劃。

　　2、協(xié)助商品回款計劃，系統數據維護。

　　3、空白市場(chǎng)的'拓展與開(kāi)發(fā)；新開(kāi)店零售跟進(jìn)工作，區域訂貨指標的達成。

　　4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。

　　5、區域中人、店、貨的管理與分析。

　　6、負責店鋪貨品陳列。

　　7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。

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