品牌經(jīng)理崗位職責通用
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的品牌經(jīng)理崗位職責通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
品牌經(jīng)理崗位職責通用1
1、負責所轄品牌的營(yíng)運管理工作，制定年度品牌銷(xiāo)售指標計劃，并分解到季度、月度銷(xiāo)售指標，跟進(jìn)指標完成。
2、負責制定品牌年度市場(chǎng)開(kāi)拓計劃；
3、負責制定品牌市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案，監督實(shí)施品牌推廣方案，提升公司品牌市場(chǎng)形象管理；
4、負責終端客戶(hù)的營(yíng)運管理和維護，及指導督導對終端客戶(hù)產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性、銷(xiāo)售技巧、陳列技巧的培訓工作；
5、每周/月根據零售店柜、經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，統計該周/月業(yè)績(jì)達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數據化、細致化
6、負責處理所轄市場(chǎng)臨時(shí)性發(fā)生的投訴問(wèn)題，解決終端客戶(hù)的售前、售后的服務(wù)工作；
7、負責所轄公司品牌進(jìn)銷(xiāo)存狀況進(jìn)行及時(shí)的跟蹤分析與貨品決策，及時(shí)上報所轄公司品牌的.上貨和庫存情況；
8、負責本部門(mén)中層管理人員的培訓、培養、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作
9、嚴格執行公司管理政策、遵守公司規章制度、服從領(lǐng)導安排。
品牌經(jīng)理崗位職責通用2
崗位職責：
1、主持售后服務(wù)部經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司下達的任務(wù)；
2、擬訂年度售后維修計劃、維修業(yè)務(wù)合同、售后管理制度、工作流程及標準；
3、加強與廠(chǎng)家的.有效溝通，爭取其最大的政策支持；
4、提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，有效協(xié)調處理客戶(hù)投訴或抱怨，嚴格控制客戶(hù)流失，建立維護公司與客戶(hù)良好關(guān)系
5、持續優(yōu)化售后管理體系，打造優(yōu)秀團隊。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上汽車(chē)售后經(jīng)驗，三年以上售后管理經(jīng)驗；
3、善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；
4、為人正直、忠實(shí)企業(yè)、嚴格自律、有強烈的事業(yè)心和責任心；
5、營(yíng)銷(xiāo)理念較豐富，市場(chǎng)開(kāi)拓能力較強。
薪酬福利：
1、全面福利體系：五險一金、補充人身意外保險；
2、帶薪假期：?jiǎn)T工可享受帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、年假、高溫旅游假等；
3、每年固定調薪、工齡補貼、年功基金；
4、工作餐：為員工提供免費工作午餐；
5、年度體檢：每年為員工提供一次免費體檢；
6、年度旅游：每年組織一次免費旅游；
7、生日祝福：為員工送上生日祝福及禮物；
8、補貼：根據崗位性質(zhì)，公司為員工提供相應的通訊、燃油、電腦補貼等。
品牌經(jīng)理崗位職責通用3
工作職責:
1、負責字節跳動(dòng)產(chǎn)品矩陣品牌廣告的運營(yíng)推廣，深度理解產(chǎn)品功能及特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運營(yíng)方案，提升產(chǎn)品使用率、收入，推動(dòng)新產(chǎn)品落地，為kpi的達成負責；
2、分析業(yè)務(wù)數據，設計與優(yōu)化市場(chǎng)推廣策略，完成標桿案例/方法論的挖掘與建立；
3、提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，梳理產(chǎn)品流程，組織銷(xiāo)售團隊、客戶(hù)的產(chǎn)品培訓和考核等活動(dòng)，確保產(chǎn)品售賣(mài)和實(shí)施；
4、負責行業(yè)市場(chǎng)及競品分析，定期調研、收集及評估客戶(hù)需求，解答產(chǎn)品問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)品不斷完善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運營(yíng)經(jīng)驗，了解品牌客戶(hù)市場(chǎng)推廣模式，具備運營(yíng)方法論；
2、邏輯清晰，善于將復雜的`事物梳理清楚，能夠識別關(guān)鍵問(wèn)題并快速決策；
3、學(xué)習能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅動(dòng)力；
4、有較強的溝通能力、數據分析能力、抗壓能力、良好的時(shí)間管理能力。
品牌經(jīng)理崗位職責通用4
崗位職責：
1、負責線(xiàn)上媒體廣告推廣，媒體資源對接；
2、負責線(xiàn)下活動(dòng)策劃和實(shí)施，對公司正面形象報道和推廣；
3、協(xié)助大區銷(xiāo)售經(jīng)理拓展媒體關(guān)系，通過(guò)公關(guān)活動(dòng)和媒體傳播提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
4、具備電腦平面設計軟件知識；
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年及以上品牌推廣經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
品牌經(jīng)理崗位職責通用5
品牌推廣主管在分管經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其主要工作職責是：
一、對品牌培育、推廣策略的科學(xué)性負責，制定切實(shí)可行的品牌培育與推廣策略。
二、與客戶(hù)服務(wù)主管協(xié)調好，落實(shí)好品牌培育方案。
三、及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調研，以及通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)主管等的交流，關(guān)注方案的.執行情況，并適時(shí)調整。
四、記錄、總結品牌培育情況。
五、對品牌定位、品種定位和品類(lèi)組合策略的科學(xué)性負責。
六、每月及定期開(kāi)展市場(chǎng)需求開(kāi)展需求預測工作。
七、對消費者滿(mǎn)意度的提高負責。
八、對本崗位的安全性負責。
九、對領(lǐng)導交辦其他工作完成的及時(shí)性和精確性負責。
品牌經(jīng)理崗位職責通用6
崗位職責：
1、制定公司品牌策略
2、了解各種媒體類(lèi)型，開(kāi)發(fā)和管理媒體資源，維護媒體發(fā)布渠道，及時(shí)把握媒體動(dòng)向，監控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果
3、負責公司網(wǎng)站和微信公眾賬號的管理，定期發(fā)布相關(guān)文案
任職要求：
1、熱愛(ài)密室逃脫、偵探劇等實(shí)景娛樂(lè )游戲
2、具有獨立策劃品牌推廣的經(jīng)驗，有深厚的`文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實(shí)施能力和較強的執行力
3、具備較好的媒體渠道及關(guān)系
品牌經(jīng)理崗位職責通用7
工作職責:
1、根據公司的戰略規劃以及年度經(jīng)營(yíng)計劃，擬定并落地海外營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略計劃并分解實(shí)施。
2、負責全盤(pán)管理海外銷(xiāo)售運作，包括經(jīng)銷(xiāo)商、渠道、零售和工程，引導和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。
3、全面實(shí)施銷(xiāo)售預算，建立銷(xiāo)售團隊激勵機制，激發(fā)銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓和維護的熱情
4、深入了解本行業(yè)，把握銷(xiāo)售信息并反饋，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰略依據。
5、負責潛在市場(chǎng)及目標客戶(hù)的關(guān)系拓展與維護，分析客戶(hù)需求，尋找項目機會(huì )，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)。
6、負責公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區域及國家的.推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；
2、年齡35歲以上，40歲左右；(隱性條件，建議不要寫(xiě)出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(行業(yè)TOP5)，對品牌國際化有個(gè)人理念與認識；
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區經(jīng)銷(xiāo)商、運營(yíng)商建設及渠道拓展經(jīng)驗者佳；
5、有境界，有格局，能統籌規劃，具備較強的系統思維及在面對復雜情形下問(wèn)題解決能力；較強的計劃與落地實(shí)施能力；
6、組織培訓、考核績(jì)效改進(jìn)等工作，培養人才打造核心隊伍，提升人均銷(xiāo)售比；
7、激勵和管理團隊，打造和形成整體以客戶(hù)者為中心、以?shī)^斗者為本的氛圍；
8、身體健康、能適應全球出差
品牌經(jīng)理崗位職責通用8
工作職責：
1、負責公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關(guān)的視覺(jué)設計（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁(yè)以及其他推廣媒介的設計）
2、參與經(jīng)營(yíng)和管理品牌，制定品牌視覺(jué)規范3、參與工作流程和方法梳理
職位要求：
1、癡迷于創(chuàng )意，熱心于品牌視覺(jué)設計，善于把握潮流動(dòng)向
2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領(lǐng)域有較強的專(zhuān)業(yè)能力，具備從創(chuàng )意構思到畫(huà)面執行的'能力
3、有一定的策劃和文案撰寫(xiě)能力
4、具有廣告公司或設計公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、對金融業(yè)界有一定的理解和認識，能夠很好的理解客戶(hù)需求
6、具備強的執行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感
品牌經(jīng)理崗位職責通用9
一、負責公司品牌經(jīng)營(yíng)、品牌管理的日常性工作。
1．負責擬定，并協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司品牌發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、實(shí)施計劃。
2．負責公司品牌設計、開(kāi)拓、建設和管理維護的具體實(shí)施。
3．負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標識系統，制定完善品牌管理制度與流程，實(shí)施規范、高效和科學(xué)化的管理
4．全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。
5．負責公司新產(chǎn)品市場(chǎng)調研、設計開(kāi)發(fā)，確保公司各類(lèi)品牌市場(chǎng)競爭力。
6．創(chuàng )造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻�(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步。
7．確保公司的廣告傳播的策略和投入能增加品牌體驗，做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保產(chǎn)品文化滿(mǎn)足更準確的、更深層次的用戶(hù)需求，為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。
二、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售管理的'日常性工作。
1．負責公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計劃、方案的擬定，負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的管理。
2．負責執行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，全面完成公司制定的銷(xiāo)售計劃和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
3．負責打造公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式，建立符合公司的營(yíng)銷(xiāo)渠道，管理好公司的經(jīng)銷(xiāo)商隊伍。
4．負責自營(yíng)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、調、存、退的管理。
5．負責公司業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化。
6．負責公司產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)拓、管理和維護。
三、負責組建一支集市場(chǎng)調研、品牌設計、品牌營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)銷(xiāo)售四位一體的公司營(yíng)銷(xiāo)戰斗團隊，盡快完善部門(mén)的架構和人員配備。
四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門(mén)員工的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能和品牌管理能力的培訓。
五、制定公司年度品牌營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣費用預算及損益預估。
六、做好本部門(mén)的資產(chǎn)管理、費用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門(mén)工作效率。
七、負責有關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，明確市場(chǎng)需求和變化，為領(lǐng)導提供正確的決策依據。
八、負責定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門(mén)階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見(jiàn)。非正常問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報。
九、執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議，抓好部門(mén)日常管理經(jīng)營(yíng)工作。
十、做好部門(mén)間的協(xié)調溝通。根據公司需要，協(xié)助公司其他部門(mén)完成工作任務(wù)。
十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
品牌經(jīng)理崗位職責通用10
1.制定中長(cháng)期和年度品牌策略和發(fā)展規劃
2.幫助建立品牌認知度，促成銷(xiāo)售目標和市場(chǎng)份額等指標的達成
3.制定品牌各類(lèi)年度市場(chǎng)計劃:品牌推廣計劃、整合營(yíng)銷(xiāo)計劃、渠道推廣計劃等
4.與合作方保持良好的.溝通和協(xié)作，主導品牌和推廣項目
任職要求:
1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢，熟悉相關(guān)行業(yè)資源
2.有至少4年獨立負責品牌的經(jīng)驗，掌握品牌管理的理論基礎和工作方法
3.具備敏銳市場(chǎng)洞察力，擅長(cháng)策略性思考，較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團隊管理經(jīng)驗
品牌經(jīng)理崗位職責通用11
一、分解區域規劃
1.根據公司下達的年度任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)細分，經(jīng)批準后實(shí)施。
2.負責全省加盟店的任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
3.負責全省空白市場(chǎng)的開(kāi)拓任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
4.負責所轄全省升級店的任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
5.負責全省季度、月度任務(wù)分解，經(jīng)批準后實(shí)施。
二、銷(xiāo)售目標達成：
1.開(kāi)發(fā)目標達成
1.1根據區域規劃，對全省空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或調整加盟店。
1.2根據區域規劃，對加盟店空白網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招商開(kāi)發(fā)。
1.3根據區域規劃，對所轄全省升級店的開(kāi)發(fā)。
2.維護目標達成
2.1根據公司與加盟店合作規范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關(guān)系。
2.2定期召開(kāi)加盟店訂貨會(huì )及促銷(xiāo)方案的分解會(huì )。
2.3協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡(luò )年度任務(wù)分解，提交實(shí)施細則并協(xié)調執行。
2.4協(xié)助加盟店分析適銷(xiāo)應季、暢銷(xiāo)產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。
2.5協(xié)助加盟店進(jìn)行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷(xiāo)品的消化工作。
2.6定期召開(kāi)網(wǎng)絡(luò )加盟店院長(cháng)、店長(cháng)、美容師提升會(huì )。
2.7根據已確定達標的升級店，進(jìn)行深入細致的.售前、售中、售后服務(wù)，達到升級店與聯(lián)創(chuàng )戰略同盟的合作關(guān)系。
2.8對升級店采取針對性的店銷(xiāo)、終端會(huì )。
2.9建立全省的加盟店的資料庫。
3.執行渠道促銷(xiāo)
3.1根據公司的促銷(xiāo)方案，規劃全省促銷(xiāo)方案業(yè)績(jì)目標。
3.2根據業(yè)績(jì)目標規劃，有針對性的對全省加盟店進(jìn)行促銷(xiāo)方案落實(shí)。
3.3與客戶(hù)服務(wù)部協(xié)助加盟店對促銷(xiāo)期間訂貨產(chǎn)品明細的規劃。
3.4根據業(yè)績(jì)目標規劃，對品牌小組進(jìn)行促銷(xiāo)方案培訓及任務(wù)分解。
3.5根據業(yè)績(jì)目標規劃，對加盟店網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行促銷(xiāo)方案的宣導及落實(shí)。
3.6根據業(yè)績(jì)目標規劃，組織召開(kāi)加盟店網(wǎng)絡(luò )美容師促銷(xiāo)執行案的培訓。
3.7根據業(yè)績(jì)目標規劃，對加盟店、升級店進(jìn)行促銷(xiāo)方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現場(chǎng)促銷(xiāo)。
三、團隊建設
1.堅決貫徹聯(lián)創(chuàng )教育營(yíng)銷(xiāo)理念，執行聯(lián)創(chuàng )教育營(yíng)銷(xiāo)規范。
2.對品牌小組的建設
2.1根據管理規范，完善品牌小組架構和編制。
2.2加強品牌小組對文化及品牌文化的持續貫宣。
2.3加強對品牌小組進(jìn)行產(chǎn)品的培訓及考核。
2.4對品牌小組實(shí)行專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售技能的實(shí)戰演練培訓。
2.5定期對品牌小組召開(kāi)民主生活會(huì )、成功經(jīng)驗分享會(huì )等活動(dòng)。
2.6以身作則，成為品牌小組的精神支柱。
3.對加盟店美容師（含日化店店員）的建設
3.1根據公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進(jìn)行企業(yè)文化及品牌文化持續貫宣。
3.2組織品牌小組定期召開(kāi)美容師（含日化店店員）提升培訓會(huì )。
3.3通過(guò)季度美容師（含日化店店員）培訓會(huì )，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。
四、企業(yè)文化與品牌營(yíng)銷(xiāo)理念傳播
1.根據聯(lián)創(chuàng )企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng )基本法要求，樹(shù)立身為聯(lián)創(chuàng )人的自豪感。
2.執行聯(lián)創(chuàng )員工工作禮儀規范，體現聯(lián)創(chuàng )人特有的精神風(fēng)貌，并隨時(shí)影響加盟店對我司的企業(yè)忠誠度。
3.根據我司統一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標準，落實(shí)加盟店對我司企業(yè)與品牌的形象展示及陳列。
4.根據我司統一的品牌形象展示及陳列標準，落實(shí)升級店對我司品牌的形象展示及陳列，建立照片資料庫。
5.嚴格執行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。
6.利用聯(lián)創(chuàng )及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進(jìn)行傳播。
7.要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng )企業(yè)與品牌營(yíng)銷(xiāo)統一設計的專(zhuān)業(yè)DM雜志廣告。
五、其他
1.統一規范加盟店及升級店終端顧客價(jià)格指導體系。
2.督促落實(shí)所負責區域市場(chǎng)調查結果分析，并提交分析報告及應對措施，為品牌營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據（如促銷(xiāo)、價(jià)格變動(dòng)、新產(chǎn)品上市、市場(chǎng)新動(dòng)態(tài)或趨勢等情況）。
3.執行客戶(hù)投訴管理規范，落實(shí)客戶(hù)投訴的處理。
4.搜集、提交全省客戶(hù)數據，督促落實(shí)客戶(hù)分級管理。
5.監督落實(shí)竄貨管理規范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作內容。
品牌經(jīng)理崗位職責通用12
崗位職責:
1.負責宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度，各考核期間整體業(yè)績(jì)指標的達成；
2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發(fā)展，為公司的快速發(fā)展培養和儲備人才，以滿(mǎn)足公司發(fā)展中的人才需要；
3.負責店長(cháng)的日常管理，做到店面工作的精細化管理；
4.負責店面的客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，客戶(hù)(客情)的.維護管理及客戶(hù)的投訴管理，促進(jìn)店面業(yè)績(jì)的有效提升及店面的快速發(fā)展；
5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監督執行；
品牌經(jīng)理崗位職責通用13
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略，確定海外品牌戰略定位及市場(chǎng)目標，制定海外教師端的品牌與市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；通過(guò)各種運營(yíng)推廣渠道完成公司的目標，并對品牌推廣成效及結果負責；
2、主導海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營(yíng)推廣和優(yōu)化升級，推進(jìn)多種高效的線(xiàn)下品牌市場(chǎng)落地，通過(guò)各種運營(yíng)推廣渠道打造品牌價(jià)值，提升品牌形象，并對終端形象、廣告執行等方面進(jìn)行管理和監控。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據；
4、優(yōu)化和完善部門(mén)工作流程以及制度規范，組織規劃品牌運營(yíng)相關(guān)的輔助資料及支持，監督市場(chǎng)活動(dòng)；
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3-5年品牌市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗，有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、專(zhuān)業(yè)技能/能力要求:
(1)具備很強的品牌和市場(chǎng)策劃能力，熟悉海外線(xiàn)上新媒體運作方式，有大型品牌/市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗；
(2)敏銳的數據分析挖掘及趨勢預測能力；
3、高度的'工作熱情，良好的團隊合作精神，積極進(jìn)取，較強的韌性、執行力和抗壓能力，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力，善于跨部門(mén)協(xié)作推進(jìn)項目落地；
5、較強的開(kāi)放性和悟性，能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢，并以開(kāi)闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。
品牌經(jīng)理崗位職責通用14
崗位職責：
1、負責公司的公關(guān)策略及執行工作，主動(dòng)或配合公司項目策劃及推動(dòng)公關(guān)事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽(yù)度；
2、維護和開(kāi)拓各種媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道，監控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調并參與所有媒體公關(guān)活動(dòng)，負責行業(yè)公關(guān)策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據媒體屬性不同，撰寫(xiě)以及審核公關(guān)稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關(guān)的文字內容；
5、負責公司大型活動(dòng)，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關(guān)工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強，善于撰寫(xiě)外部公關(guān)文章及內部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關(guān)的.操作規律，行業(yè)背景和特點(diǎn)。
4.擅長(cháng)維護各種媒體關(guān)系，定期與媒體保持良性溝通，同時(shí)擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營(yíng)銷(xiāo)或公共關(guān)系策劃能力。
6.需有主持過(guò)大型活動(dòng)經(jīng)驗。
7.性格開(kāi)朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質(zhì)佳。
品牌經(jīng)理崗位職責通用15
崗位職責
1、負責公司全年品牌公關(guān)、宣傳活動(dòng)的計劃及預算編制；
2、負責與品牌推廣相關(guān)展會(huì )、會(huì )議、活動(dòng)的組織與策劃、執行；
3、負責開(kāi)拓媒體資源，維護媒體、協(xié)會(huì )的關(guān)系，與各類(lèi)媒體進(jìn)行溝通合作宣傳企業(yè)品牌；
4、宣傳相關(guān)的文案、創(chuàng )意撰寫(xiě)；
5、部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1、邏輯思維能力強，形象氣質(zhì)佳，性格外向開(kāi)朗；
2、認真仔細，責任心強，溝通能力強，組織協(xié)調能力佳，執行力強；
3、具備較強的`文字表達能力，文檔組織編寫(xiě)能力，較深的文案功底，可獨立完成各類(lèi)新聞稿件，熟練使用office軟件編寫(xiě)文檔、演示文稿和進(jìn)行數據分析；
4、能承受工作壓力，需要不時(shí)出差，必要時(shí)能主動(dòng)加班保障按時(shí)完成任務(wù)；
5、1年以上新聞策劃、編寫(xiě)和活動(dòng)、展會(huì )策劃執行經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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