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社區社會(huì )事業(yè)工作崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的社區社會(huì )事業(yè)工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
�。�、掌握老人的心理,生理的特點(diǎn),采用適切的服務(wù)回應老人及養老院的需要；
�。�、主動(dòng)發(fā)現服務(wù)對象的需要,并作積極的回應；
�。�、能用正面的眼光看待老年人，以積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度投入到老年服務(wù)中；
�。�、在工作中保證每天至少巡房一次，與長(cháng)者進(jìn)行交流，掌握最新動(dòng)態(tài)；
�。�、在工作中，若發(fā)現長(cháng)者出現情緒波動(dòng)，應在結束活動(dòng)后及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)完成文字記錄并向相關(guān)管理人員匯報；
�。�、在帶領(lǐng)活動(dòng)及巡房的工作過(guò)程中，發(fā)現個(gè)案要及時(shí)跟進(jìn)、詳細記錄并定時(shí)上報院長(cháng)、護理院長(cháng)；
�。�、在每次活動(dòng)開(kāi)展之前，需提早一周上交活動(dòng)計劃，每次活動(dòng)結束后一周之內及時(shí)完成評估；
�。保�、根據老人的特點(diǎn)及養老院的文化,開(kāi)展有針對性的具社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)內涵的服務(wù)；
�。保�、根據養老院及老人的需要,訂立相關(guān)的年度計劃并執行；
�。保�、綜合及靈活地運用個(gè)案、小組及社區工作方法，服務(wù)長(cháng)者；
�。保�、引進(jìn)及協(xié)調社區資源服務(wù)長(cháng)者；
�。保�、在院長(cháng)的領(lǐng)導下負責全院社會(huì )工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；
�。保�、負責全院老人康樂(lè )活動(dòng)服務(wù)項目和內容的整體策劃，持續提高老人的生活質(zhì)量和滿(mǎn)意度；
�。保�、定期組織院內社工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，提高社工專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能；
�。保�、負責老人民管會(huì )的管理和溝通工作；
�。保�、負責單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務(wù)服務(wù)，給予知道、協(xié)調、強化和評價(jià)，間接滲透社會(huì )工作的督導作用；
�。保�、負責我院的外部聯(lián)絡(luò )、社會(huì )捐贈、社會(huì )實(shí)踐工作，溝通內外聯(lián)系，開(kāi)發(fā)社會(huì )資源，樹(shù)立良好的單位形象
�。玻�、在分管領(lǐng)導的支持下開(kāi)展工作，擬定社工部工作計劃，負責社工部日常管理工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；
�。玻�、負責制定部門(mén)工作制度、操作流程、考核細則、臺賬、活動(dòng)的評估工作；
�。玻�、同意協(xié)調、部署社工部的各項工作，組織實(shí)施并督促檢查社工工作計劃、各項規章制度的執行情況，團結、帶領(lǐng)社工部全體工作人員認真履行職責，保證社工部各項工作任務(wù)的落實(shí)；
�。玻�、抓好社工部?jì)炔拷ㄔO，定期組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，提高專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能；
�。玻�、定期組織進(jìn)行查房，發(fā)現、挖掘服務(wù)需求，收集多方建議、意見(jiàn)，及時(shí)反饋信息；
�。玻�、定期組織召開(kāi)老人民管會(huì )，加強與各部門(mén)的協(xié)調與溝通。統一協(xié)調處理相關(guān)難點(diǎn)問(wèn)題，定期向分管領(lǐng)導通報工作；
�。玻�、做好外部聯(lián)絡(luò )、社會(huì )捐贈、社會(huì )實(shí)踐工作的管理和督導工作。
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