技術(shù)總監崗位職責合集15篇

　　在當下社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術(shù)總監崗位職責1

　　1、管理職責

　　a）參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　b）規劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排；

　　c）全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　d）針對公司具體項目實(shí)施膽控制項目需求變更，支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　e）負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　2、技術(shù)職責

　　a）解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化

　　b）負責培訓公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能

　　c）負責公司軟件構件庫的.搭建、第三方控件的選型

技術(shù)總監崗位職責2

　　工作職責:

　　1、 負責統籌高爾夫球車(chē)、專(zhuān)用車(chē)、低速車(chē)及物流車(chē)的技術(shù)研發(fā)和工藝改善管理工作;

　　2、 負責根據公司戰略規劃，組織實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;

　　3、 負責建立和完善公司工藝標準體系;

　　4、 負責日常工藝流程改善，提升作業(yè)效率，降低生產(chǎn)成本。

　　任職要求:

　　1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上高速車(chē)或低速車(chē)技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗或總監工作經(jīng)驗;

　　2、 熟練掌握整車(chē)全工藝流程知識和技能，具有較強的技術(shù)功底;

　　3、 具有較強的`溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。

技術(shù)總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)實(shí)現在4A廣告公司的應用前景；

　　2、全面負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊整體的日常運營(yíng)規劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開(kāi)發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；

　　3、負責管理公司的.整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　4、根據市場(chǎng)需求，負責集團營(yíng)銷(xiāo)工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開(kāi)發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術(shù)團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實(shí)施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開(kāi)展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構建穩定、高效的技術(shù)研發(fā)團隊。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、至少懂一種現代計算機語(yǔ)言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及架構設計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；

　　3、有營(yíng)銷(xiāo)工具、經(jīng)銷(xiāo)商及CRM管理工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術(shù)負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、精通開(kāi)發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及面向對象的設計模式；

　　5、具有創(chuàng )新意識和用戶(hù)意識，全面的技術(shù)規劃能力、文檔撰寫(xiě)能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；

　　7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；

　　8、英文讀寫(xiě)熟練。

技術(shù)總監崗位職責4

　　1、對門(mén)店技術(shù)進(jìn)行條線(xiàn)管理。

　　2、統籌協(xié)調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據公司發(fā)展階段制定相應的`政策，并貫徹落地。

　　3、有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶(hù)需求，以客戶(hù)和市場(chǎng)為導向帶動(dòng)技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)的持續核心競爭優(yōu)勢。

　　4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動(dòng)力。

　　5、中醫臨床、中西醫結合、針推專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中醫基礎理論扎實(shí)、熟悉中醫外治法。

技術(shù)總監崗位職責5

　　職位描述：

　　1、負責數據資產(chǎn)平臺總體技術(shù)規劃架構與設計，負責整體系統建設規劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫(xiě)；

　　2、負責制定數據資產(chǎn)平臺大數據計算存儲技術(shù)體系和應用規范，負責關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)攻堅工作和技術(shù)推廣；

　　3、針對數據特點(diǎn)進(jìn)行有效的數據治理，包括數據質(zhì)量監控，實(shí)時(shí)指標開(kāi)發(fā)和計算，報表依賴(lài)度解耦等有實(shí)操經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.具備良好的溝通表達能力，有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作，保證項目質(zhì)量與進(jìn)度；

　　5、協(xié)助提升團隊技術(shù)影響力，針對新人、普通開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行有效輔導，幫助其快速成長(cháng)。

　　任職要求：

　　1、計算機、數學(xué)、統計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，八年以上工作經(jīng)驗，具有大型系統的技術(shù)架構/應用架構/數據架構的的研發(fā)經(jīng)驗；

　　2、精通各種大數據計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實(shí)戰經(jīng)驗/海量數據處理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、精通并深入使用java，熟悉常用的java類(lèi)庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機.以及l(fā)inux下的開(kāi)發(fā)環(huán)境有較深厚的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數據隔離、系統解耦等方面的技術(shù)難關(guān)，保障和提升海量數據應用系統的性能和穩定性；

　　5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關(guān)聯(lián)規則挖掘、分類(lèi)和聚類(lèi)算法、協(xié)同過(guò)濾算法等數據統計模型和挖掘算法，了解完整的數據挖掘過(guò)程方法論，并有獨立完整的建模實(shí)踐經(jīng)驗者；

　　6、具有良好的.產(chǎn)品sense，商業(yè)到技術(shù)映射能力，能夠開(kāi)發(fā)創(chuàng )新而實(shí)際的分析方法以解決復雜的商業(yè)問(wèn)題；

　　7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng )新的能力；

　　8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。

技術(shù)總監崗位職責6

　　崗位職責

　　1、帶領(lǐng)中國技工和當地員工組裝車(chē)輛;

　　2、負責輕卡車(chē)輛質(zhì)量管理;

　　3、負責技術(shù)工人的培訓與管理;

　　任職要求:

　　1、有農用車(chē)、輕卡或卡車(chē)行業(yè)總成技術(shù);

　　2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);

　　3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;

　　4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的`情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車(chē)廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車(chē)架,車(chē)型為低速載重農用車(chē),技術(shù)含量要求中等。

　　5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術(shù)與工藝;

技術(shù)總監崗位職責7

　　1、組織新項目可行性評估/工藝分析

　　2、報價(jià)基礎資料提供(工序分析、產(chǎn)能評估、模具費用、開(kāi)發(fā)周期)

　　3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時(shí)推進(jìn),滿(mǎn)足客戶(hù)技術(shù)需求

　　4、模具管理

　　5、組織對現有工藝/工序優(yōu)化,提升品質(zhì)/效率

　　6、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權

技術(shù)總監崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責音響系統架構的設計;

　　2、音響技術(shù)規劃、新技術(shù)預研;

　　3、新型電聲部品的深入研究;

　　4、音響設計規范、評測流程的`研究。

　　任職要求:

　　1、電視音響設計、智能音響設計、專(zhuān)業(yè)音響設計、揚聲器開(kāi)發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉音響開(kāi)發(fā)流程，熟悉音頻數字處理和音頻放大器的相關(guān)知識，具備良好的聽(tīng)力水平;

　　3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:

　　1、負責音響系統架構的設計;

　　2、音響技術(shù)規劃、新技術(shù)預研;

　　3、新型電聲部品的深入研究;

　　4、音響設計規范、評測流程的研究。

技術(shù)總監崗位職責9

　　一、崗位職責

　　1、負責整機電路工作原理和系統、電路基礎、電子電路和開(kāi)關(guān)電源的設計。（包括：電磁學(xué)理論和開(kāi)關(guān)電源的各種拓撲結構、安規要求）；

　　2、負責產(chǎn)品回路穩定度分析及RFI控制系統設計；

　　3、負責產(chǎn)品電路設計、成本分析，并提高產(chǎn)品有效性能，降低產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本；

　　4、負責本部門(mén)人員項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的追蹤，技術(shù)問(wèn)題的處理解決；

　　5、負責人員管理與部門(mén)之間的協(xié)調，技術(shù)考核評估；

　　6、負責新項目開(kāi)發(fā)的疑難問(wèn)題處理，向總經(jīng)理匯報產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段的進(jìn)展；

　　7、負責具體落實(shí)各人員的開(kāi)發(fā)項目，協(xié)助處理對外技術(shù)問(wèn)題；

　　8、負責設計可行性技術(shù)方案的制訂、實(shí)施上報總經(jīng)理核準；

　　9、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成后試產(chǎn)相關(guān)技術(shù)指導及培訓；

　　10、負責試產(chǎn)過(guò)程技術(shù)分析，對出現問(wèn)題提出一個(gè)完整合理的改善方案和對策，使之量產(chǎn)不良品控制在最低限度；

　　11、負責新產(chǎn)品認證資料的制作報價(jià)，以及送樣工作的做相關(guān)認證；

　　12、負責各項可靠性試驗和破壞性試驗標準的下達，指導及評估；

　　13、配合市場(chǎng)部對產(chǎn)品定位，以及未來(lái)產(chǎn)品的'發(fā)展方向的指導。運行原理圖繪制和PCBLayout

　　14、負責處理客訴在技術(shù)方面的問(wèn)題，給出滿(mǎn)意的結果和方案；

　　15、負責工藝、圖紙的制定審核以及新產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)和技術(shù)資料的保管；

　　16、執行上級安排的其他技術(shù)、管理方面工作。

　　二、崗位任職條件：

　　本科學(xué)歷；電子或機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)熟悉各種AC—DC、DC—DC開(kāi)關(guān)電源，五年以上大型企業(yè)電源研發(fā)設計工作經(jīng)驗。

技術(shù)總監崗位職責10

　　1、統籌技術(shù)中心全盤(pán)管理,主導企業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)工程等全部工作。

　　2、主導企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)項目立項、審核與推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度。

　　3、負責企業(yè)所有產(chǎn)品系列技術(shù)標準制定、審核與實(shí)施監控

　　4、統籌產(chǎn)品配置標準設計與成本核算

　　5、指導銷(xiāo)售、工程、生產(chǎn)、采購等與技術(shù)有關(guān)事項處理

　　6、項目工程技術(shù)方案審核與處理

　　7、分廠(chǎng)生產(chǎn)、設計技術(shù)指導

　　8、參與企業(yè)運營(yíng)管理

技術(shù)總監崗位職責11

　　1.全面主持公司技術(shù)部管理工作，規劃公司的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，組織制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò )技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　2.組織、領(lǐng)導系統集成方面的'相關(guān)項目，進(jìn)行跟蹤，管理所在區域內的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。

　　3.與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。

　　4.制訂技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。

技術(shù)總監崗位職責12

　　1、 參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及營(yíng)運中心各部門(mén)預算；

　　2、 負責組織制訂公司生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)的規章制度和細則、系統規劃年度生產(chǎn)計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行；

　　3、 負責杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)與技術(shù)中心、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等的橫向部門(mén)之間的溝通和協(xié)調；

　　4、 負責杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)之間統籌協(xié)調和管理，審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，并做出工作評定；

　　5、 配合技術(shù)中心，組織協(xié)調好新產(chǎn)品的工藝轉化及既有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝革新。

　　6、 組織制訂并審核杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)營(yíng)運中心各部門(mén)的員工定崗定編工作，負責營(yíng)運中心各部門(mén)節能降耗、工藝改進(jìn)、降成增效相關(guān)的工作。

　　7、 負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的.業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核、獎懲和激勵工作；

　　8、 負責為重大決策事項提供生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提供生產(chǎn)運營(yíng)狀況分析及相關(guān)報告；

　　9、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

技術(shù)總監崗位職責13

　　1.根據公司發(fā)展戰略,負責落實(shí)研發(fā)部工作職責;

　　2.負責公司研發(fā)戰略的擬定,技術(shù)平臺搭建,參與技術(shù)產(chǎn)品化工作;

　　3.負責公司技術(shù)和產(chǎn)品的統籌管理工作,并對過(guò)程和結果負責;

　　4.負責公司研發(fā)項目的申報以及資料的`準備;

　　5.負責公司技術(shù)層面對外合作關(guān)系的建立和維護。

技術(shù)總監崗位職責14

　　1、制定年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

　　2、對工廠(chǎng)運作與下級各部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系，尤其是車(chē)間及部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；

　　3、配合營(yíng)銷(xiāo)處理客戶(hù)投訴、退貨、錯單、來(lái)料、不規格產(chǎn)品等事項，督導生產(chǎn)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因、采取有效措施及時(shí)解決問(wèn)題；

　　4、組織對公司生產(chǎn)設備的'例行管理，定期組織維修和保養，提出更新改造方案，并進(jìn)行合理調撥和分配，確保各類(lèi)設備的安全運行；

　　5、抓好公司現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護等專(zhuān)項工作，積極推行各類(lèi)管理體系論證、清潔生產(chǎn)等工作，積極創(chuàng )建綠色企業(yè)；

　　6、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

技術(shù)總監崗位職責15

　　1.負責項目前期現場(chǎng)勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;

　　2.負責施工組織設計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書(shū),解決施工項目中的技術(shù)問(wèn)題

　　3.負責施工圖紙繪制、會(huì )審及技術(shù)交底;

　　4.負責技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設備,提升公司技術(shù)實(shí)力;

　　5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,安排項目團隊;

　　6.負責施工階段的'進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設計,監督項目施工計劃的實(shí)施;

　　7.負責項目部及外包項目人員考核工作;

　　8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作

　　9.負責項目驗收及售后維修事宜

　　10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”

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