技術(shù)總監崗位職責(薦)
在現在社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的技術(shù)總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
技術(shù)總監崗位職責1
崗位職責：
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準；
2、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題；
5、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成；
6、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作；
7、負責對技術(shù)方案的評審工作。
任職資格：
1、正規院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事IT行業(yè)工作8年，具備通信行業(yè)工作背景；
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗；有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、尤其是移動(dòng)通信行業(yè)工作經(jīng)驗，具有移動(dòng)數據業(yè)務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗者最佳；
5、熟悉無(wú)線(xiàn)增值領(lǐng)域，掌握增值業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
6、對產(chǎn)品的市場(chǎng)有敏銳的洞察力，并具較強的創(chuàng )新能力和開(kāi)發(fā)能力；
7、了解多種大型網(wǎng)絡(luò )架構平臺；
8、掌握數據、語(yǔ)音及視頻等方面的.技術(shù)知識，并能夠把握相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向；
9、具有小型機、各種檔次服務(wù)器、存儲、交換、路由等設備的調試經(jīng)驗；
10、熟知各種軟件；有數據分析及挖掘工具（如SAS）等產(chǎn)品經(jīng)驗；
11、具有較強的學(xué)習能力，積極上進(jìn)，有較強的工作責任心和事業(yè)心；
12、具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神和品格。
技術(shù)總監崗位職責2
1.全面主持公司技術(shù)部管理工作，規劃公司的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，組織制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò )技術(shù)決策和技術(shù)方案。
2.組織、領(lǐng)導系統集成方面的相關(guān)項目，進(jìn)行跟蹤，管理所在區域內的用戶(hù)拜訪(fǎng)、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。
3.與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶(hù)在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶(hù)提出的.與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。
4.制訂技術(shù)人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓。
技術(shù)總監崗位職責3
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃，制定產(chǎn)品發(fā)展方向和目標，不斷完善升級產(chǎn)品;
2、負責將用戶(hù)需求有效地產(chǎn)品化;定義產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、特性和功能，根據產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，不斷改進(jìn)產(chǎn)品，深度挖掘用戶(hù)需求;
3、領(lǐng)導產(chǎn)品運營(yíng)團隊，制定并把控完整開(kāi)發(fā)流程，協(xié)調開(kāi)發(fā)進(jìn)度，跨部門(mén)協(xié)作，將產(chǎn)品需求轉化成簡(jiǎn)明可行的開(kāi)發(fā)任務(wù)，完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現;
4、參與和負責項目開(kāi)發(fā)的過(guò)程監控，確保資源投入、制定項目計劃、根據計劃跟蹤項目進(jìn)展;
5、負責組織評估流量模式和用戶(hù)行為，改進(jìn)產(chǎn)品設計，完成既有產(chǎn)品的定期優(yōu)化，產(chǎn)品全生命周期管理。
6.針對分析定位到的運營(yíng)環(huán)節問(wèn)題，進(jìn)行詳細的數據分析解讀，推進(jìn)執行優(yōu)化改進(jìn)方案;
7.能與開(kāi)發(fā)、測試、等人員緊密合作，提供高效、可行的整體產(chǎn)品方案，并拿到結果;能根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況不斷迭代優(yōu)化產(chǎn)品，有一定的.項目管理經(jīng)驗;
任職資格:
1.市場(chǎng)敏銳感高，行業(yè)視野好，有很強的需求分析及產(chǎn)品原型策劃研發(fā)能力;
2.本科以上學(xué)歷，5年以上軟件研發(fā)或技術(shù)團隊的管理經(jīng)驗;
3.對互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)需求及產(chǎn)品數據敏感度高、判斷能力強，具備產(chǎn)品創(chuàng )新意識及商業(yè)敏感性;重視用戶(hù)體驗，熟悉產(chǎn)品設計、數據挖掘，熟練使用auxre等常用產(chǎn)品設計工具;
4、對業(yè)務(wù)發(fā)展具有明確、可量化的價(jià)值輸出與優(yōu)化增長(cháng)實(shí)例;
5、具有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)創(chuàng )新業(yè)務(wù)設計、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)，包括流量引入、客戶(hù)體驗等，具較強互聯(lián)網(wǎng)端業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理運營(yíng)經(jīng)驗
6、有b端商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，saas平臺運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先。
技術(shù)總監崗位職責4
1.負責項目前期現場(chǎng)勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;
2.負責施工組織設計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書(shū),解決施工項目中的技術(shù)問(wèn)題
3.負責施工圖紙繪制、會(huì )審及技術(shù)交底;
4.負責技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設備,提升公司技術(shù)實(shí)力;
5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,安排項目團隊;
6.負責施工階段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設計,監督項目施工計劃的.實(shí)施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后維修事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”
技術(shù)總監崗位職責5
1、管理職責
a）參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；
b）規劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排；
c）全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
d）針對公司具體項目實(shí)施膽控制項目需求變更，支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；
e）負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。
2、技術(shù)職責
a）解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的'問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化
b）負責培訓公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能
c）負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型
技術(shù)總監崗位職責6
1 、有效帶領(lǐng)及引導IE團隊，與各部門(mén)通力合作，運用精益生產(chǎn)及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭力，降低成本，把公司投入的.資源發(fā)揮最大效益;
2、運用各種精益工具改善生產(chǎn)流程、生產(chǎn)運作模式及程序，改良生產(chǎn)工具，改進(jìn)員工作業(yè)方法，協(xié)助生產(chǎn)線(xiàn)解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的各項問(wèn)題，以減少現場(chǎng)浪費，縮短生產(chǎn)周期，幫助工廠(chǎng)不斷提高生產(chǎn)效率;
3、相關(guān)公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經(jīng)驗及見(jiàn)解，并在行業(yè)內有領(lǐng)先超前意識者;
4、主持技術(shù)革新、新工藝研究和流水線(xiàn)的設計，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，降低消耗，滿(mǎn)足品質(zhì)要求;
5、對技術(shù)部門(mén)使用和管理的公司財產(chǎn)、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;
6、配合人力資源部門(mén)做好本部門(mén)員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術(shù)培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術(shù)人才的培養。
技術(shù)總監崗位職責7
工作內容：
1、主導客戶(hù)需求交流與洽談，指導或設計公司檢測方案 ；
2、熟悉蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求，深知客戶(hù)痛點(diǎn)；
3、參與軟件或機構設計，組建研發(fā)團隊；
4、整機架構規劃及制定設計性能指標，整機成本控制
崗位要求：
學(xué)歷：本科及以上專(zhuān)業(yè)：機械工程、自動(dòng)化、電氣工程、機電一體化
外語(yǔ)語(yǔ)種：英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)可流利使用
工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同行業(yè)設備設計與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等計算機語(yǔ)言，擅長(cháng)整機系統架構設計者優(yōu)先
技術(shù)總監崗位職責8
崗位職責:
1、根據公司農業(yè)項目的總體規劃設計,負責制訂種植計劃、種植技術(shù)與方案等,并對上述方案、計劃組織實(shí)施,對公司的生產(chǎn)技術(shù)工作負總責;
2、負責公司農業(yè)生產(chǎn)標準化流程的制定;
3、負責生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經(jīng)驗,形成核心技術(shù);
4、負責公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進(jìn)推廣工作;
5、負責對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導和培訓等工作;
6、負責公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作;
7、負責品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓和績(jì)效考核工作;
8、對公司的生產(chǎn)成本負責,組織做好分管部門(mén)的成本核算工作;
9、負責與部的產(chǎn)銷(xiāo)對接工作。
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè):研究生及以上學(xué)歷,農學(xué)、植物保護、農業(yè)資源與環(huán)境等農業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,有3年以上溫室無(wú)土栽培、番茄種植(無(wú)土栽培)和團隊管理經(jīng)驗。
技能與能力:
1、對國內外設施農業(yè)、無(wú)土栽培的水肥系統、溫室環(huán)控系統及小番茄種植技術(shù)(無(wú)土)、病蟲(chóng)害防治非常了解,并能有自己獨到的見(jiàn)解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;
2、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執行能力;
崗位職責:
1、根據公司農業(yè)項目的總體規劃設計,負責制訂生產(chǎn)種植計劃、種植技術(shù)與方案等,并對上述方案、計劃組織實(shí)施,對公司的生產(chǎn)技術(shù)管理工作負總責;
2、負責公司農業(yè)生產(chǎn)標準化流程的制定;
3、負責生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或審核,修改和完善種植操作規程,總結種植經(jīng)驗,形成核心技術(shù);
4、負責公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的.引進(jìn)推廣工作;
5、負責對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導和培訓等工作;
6、負責公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作;
7、負責品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓和績(jì)效考核工作;
8、對公司的生產(chǎn)成本負責,組織做好分管部門(mén)的成本核算工作;
9、負責與營(yíng)銷(xiāo)部的產(chǎn)銷(xiāo)對接工作。
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè):研究生及以上學(xué)歷,農學(xué)、植物保護、農業(yè)資源與環(huán)境等農業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗,有3年以上溫室無(wú)土栽培、番茄種植(無(wú)土栽培)和團隊管理經(jīng)驗。
技能與能力:
1、對國內外設施農業(yè)、無(wú)土栽培的水肥系統、溫室環(huán)控系統及小番茄種植技術(shù)(無(wú)土)、病蟲(chóng)害防治非常了解,并能有自己獨到的見(jiàn)解和定位,能夠因地制宜地靈活運用;
2、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃和執行能力;
技術(shù)總監崗位職責9
1、負責電氣專(zhuān)業(yè)的技術(shù)標準補充完善;
2、負責電氣專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓工作;
3、負責職責范圍內產(chǎn)生的技術(shù)文件和質(zhì)量記錄的'收集、整理、和管理,及時(shí)采取預防和糾正措施;
4、擔任重要項目的專(zhuān)業(yè)負責人;
5、參加設計協(xié)調會(huì )議、現場(chǎng)協(xié)調解決技術(shù)問(wèn)題;
技術(shù)總監崗位職責10
1、 參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及營(yíng)運中心各部門(mén)預算；
2、 負責組織制訂公司生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)的規章制度和細則、系統規劃年度生產(chǎn)計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行；
3、 負責杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)與技術(shù)中心、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等的橫向部門(mén)之間的'溝通和協(xié)調；
4、 負責杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)之間統籌協(xié)調和管理，審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，并做出工作評定；
5、 配合技術(shù)中心，組織協(xié)調好新產(chǎn)品的工藝轉化及既有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝革新。
6、 組織制訂并審核杭州工廠(chǎng)和上虞工廠(chǎng)營(yíng)運中心各部門(mén)的員工定崗定編工作，負責營(yíng)運中心各部門(mén)節能降耗、工藝改進(jìn)、降成增效相關(guān)的工作。
7、 負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核、獎懲和激勵工作；
8、 負責為重大決策事項提供生產(chǎn)運營(yíng)相關(guān)數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提供生產(chǎn)運營(yíng)狀況分析及相關(guān)報告；
9、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
技術(shù)總監崗位職責11
職責描述：
1、管理研發(fā)團隊，負責公司b2c平臺，全面負責公司平臺系統技術(shù)架構維護管理及開(kāi)發(fā)，參與及協(xié)助產(chǎn)品部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品規劃，以及技術(shù)可行性分析；
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊構架、研發(fā)、設計，完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，以及日常維護、升級管理
3、負責協(xié)調與外部研發(fā)團隊的工作，在技術(shù)上幫助實(shí)現市場(chǎng)調研、數據挖掘、數據整合等相關(guān)業(yè)務(wù)，并能夠對網(wǎng)站運營(yíng)在技術(shù)上給與配合和支持。
4、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；
5、負責技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊目標達成、工作計劃的制定和高效執行；
6、制定軟件的'開(kāi)發(fā)規范并監督執行，完成技術(shù)方案的撰寫(xiě)和審核；
7、研究同行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握公司技術(shù)路線(xiàn)和技術(shù)發(fā)展方向，制定公司中長(cháng)期技術(shù)發(fā)展規劃；
任職資格：
1、有中大型平臺技術(shù)工作經(jīng)驗，在任職期間有獨立操作研發(fā)過(guò)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
2、對各種平臺網(wǎng)站、b2c系統、等市場(chǎng)熱門(mén)模式系統邏輯架構與技術(shù)結構精通熟悉；
3、能夠把握電子商務(wù)技術(shù)最新發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，制定長(cháng)期戰略規劃；
4、5—10年技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗；
5、熱愛(ài)研究技術(shù)工作，技術(shù)想象力豐富，敢于創(chuàng )新突破，邏輯結構性；
6、具有良好的戰略規劃、團隊管理能力和執行能力，較強的責任心和工作熱情，抗壓能力強。
技術(shù)總監崗位職責12
1、幫助總監制定和落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略和工作安排。
2、在公司經(jīng)營(yíng)安排、銷(xiāo)售策略、企業(yè)管理和銷(xiāo)售團隊管理方案等方面對總監提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷(xiāo)售報表及幫助總監處理日常工作事務(wù)。
4、完成總監支配的日常經(jīng)營(yíng)管理及落實(shí)支配總監下達的各項指令，并且落實(shí)到位。
技術(shù)總監崗位職責13
1、根據公司的總體規劃,協(xié)助技術(shù)總監完成項目工程的`經(jīng)營(yíng)計劃與目標
2、協(xié)助技術(shù)總監制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監全面監督公司各個(gè)項目的執行管理工作,對各個(gè)項目信息實(shí)時(shí)管控
4、協(xié)助技術(shù)總監進(jìn)行團隊管理建設,包括人員培訓、績(jì)效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術(shù)總監做好項目的后期管理、驗收工作
6、完成技術(shù)總監安排的其他工作
技術(shù)總監崗位職責14
1、主管公司技術(shù)規劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、交互設計、產(chǎn)品制作等全面管理工作;
2、制訂公司年度的技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等項目實(shí)施計劃，指導團隊完成開(kāi)發(fā)計劃;
3、管理公司研發(fā)、服務(wù)、產(chǎn)品團隊，考核分管部門(mén)業(yè)績(jì)指標，對考核結果負責;
4、研究技術(shù)趨勢，產(chǎn)業(yè)化新應用，帶領(lǐng)公司技術(shù)、產(chǎn)品團隊開(kāi)發(fā)新技術(shù)新產(chǎn)品;
5、組織制定技術(shù)開(kāi)發(fā)管理規程，技術(shù)開(kāi)發(fā)標準，測試標準等規范性文件;
6、制定和完善研發(fā)部門(mén)的各項管理制度和流程;
7、實(shí)現平臺功能，評估相關(guān)平臺開(kāi)發(fā)風(fēng)險，解決相應的`技術(shù)難題，不斷優(yōu)化公司平臺系統。
技術(shù)總監崗位職責15
一、在修理廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責本廠(chǎng)的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶(hù)到達后，在前臺業(yè)務(wù)人員的陪伴下，共同對送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障推斷，解答客戶(hù)提出的各項疑難技術(shù)問(wèn)題（個(gè)別案例時(shí)參加）。
三、與修理車(chē)間主管共同商定車(chē)輛修理方案和檢修安排（疑難問(wèn)題時(shí)）。
四、在車(chē)輛修理過(guò)程中檢查、監督車(chē)輛修復狀況，并供應必要的技術(shù)支持，同時(shí)其他部門(mén)如：前臺、銷(xiāo)售、保險等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應當供應技術(shù)幫助。
五、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車(chē)輛修復后，負責組織人員對車(chē)輛進(jìn)行具體的檢查、鑒定試車(chē)，每天對其他質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗結果進(jìn)行分析匯總，檢查修理項目完成狀況，車(chē)輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。
七、依據要求對廠(chǎng)內技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有安排、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理，并整理出典型故障案例來(lái)補充廠(chǎng)內《典型故障案例集》，將作為員工修理故障閱歷積累參考錄。
九、和修理車(chē)間主任一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶(hù)投訴，當用戶(hù)提出關(guān)于車(chē)輛日常運用、維護保養、車(chē)輛修理技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí)，能夠做好說(shuō)明或協(xié)調工作。
十一、制定車(chē)輛修理保養規范、操作規范、工作標準等，并負責監督實(shí)施。
十二、依據季節、氣候等環(huán)境的改變，和汽車(chē)生產(chǎn)廠(chǎng)家的`要求、行業(yè)管理規定等，提出車(chē)間車(chē)輛修理重點(diǎn)，以便適時(shí)修正修理車(chē)間的工作重心。
十三、協(xié)同車(chē)間主任共同調整車(chē)間的工作量及測算車(chē)間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準修理工時(shí)定額等。
十五、負責檢查督促修理廠(chǎng)內全部修理設備的維護保養執行狀況，并向公司主管廠(chǎng)長(cháng)提出考核或嘉獎方案。
十六、依據生產(chǎn)狀況，向配件部提出定購配件的安排和清單建議。
十七、技術(shù)總監應幫助車(chē)間主任加強車(chē)間管理工作，若車(chē)間主任不在時(shí)，技術(shù)總監可以行使車(chē)間主任的職責代替管理車(chē)間，如：派工、轉工、協(xié)調班組工時(shí)、檢查車(chē)間6S（整理、整頓、清掃、清潔、修養、平安）管理等。
十七、當領(lǐng)導支配臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí)，應主動(dòng)執行！
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