技術(shù)總監崗位職責(熱)
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的技術(shù)總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技術(shù)總監崗位職責1
崗位職責:
1、負責音響系統架構的設計;
2、音響技術(shù)規劃、新技術(shù)預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設計、智能音響設計、專(zhuān)業(yè)音響設計、揚聲器開(kāi)發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉音響開(kāi)發(fā)流程，熟悉音頻數字處理和音頻放大器的相關(guān)知識，具備良好的聽(tīng)力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的`開(kāi)發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:
1、負責音響系統架構的設計;
2、音響技術(shù)規劃、新技術(shù)預研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設計規范、評測流程的研究。
技術(shù)總監崗位職責2
一、職責
1、負責合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、開(kāi)展并控制車(chē)間6S的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
2、負責督促員工對車(chē)間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。
3、負責車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。
4、負責協(xié)調與各部門(mén)的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
5、負責車(chē)間管理過(guò)程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。
6、負責定期召開(kāi)會(huì )議，使車(chē)間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn)，以提高工作效率。
7、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時(shí)對本部人員崗位考核并及時(shí)上報和存檔。
8、負責質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
9、負責公司各項制度在本部門(mén)的宣導及信息的傳遞。
10、負責公司人事管理和培訓管理，制訂培訓計劃，協(xié)助領(lǐng)導做好員工考評工作。
二、培訓
1、負責本公司內部培訓的授課工作和技術(shù)部工作。
2、切實(shí)落實(shí)授權公司對本公司的'專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓計劃。
3、切實(shí)掌握公司內部技術(shù)的培訓率，并對員工的內部技術(shù)培訓進(jìn)行考核及評估跟蹤工作。
4、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時(shí)傳達，及時(shí)學(xué)習。
5、負責組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。
6、協(xié)助公司開(kāi)展培訓的其它相關(guān)工作。
三、維修
1、根據前臺和車(chē)間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。
2、負責在維修過(guò)程中對客戶(hù)車(chē)輛采取有效的防護措施。
3、負責按委托書(shū)項目進(jìn)行操作，在維修過(guò)程所出現的問(wèn)題及時(shí)向管理層匯報。
4、對每個(gè)維修項目必須自檢，合格后轉到下個(gè)工序，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)，保證維修質(zhì)量。
5、耐心、周到、熱情的解答客戶(hù)相關(guān)疑問(wèn)，提高服務(wù)質(zhì)量。
6、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。
7、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車(chē)間整潔、有序及開(kāi)展6S的具體實(shí)施。
8、完成部門(mén)負責人交辦的相關(guān)工作。
四、工具
1、負責工具間的衛生清潔、定期打掃整理。
2、負責對專(zhuān)用工具或書(shū)籍進(jìn)行編號、登記，建立臺帳，并作標識。
3、負責按規范流程辦理工具借用手續，并作詳細記錄。
4、負責對專(zhuān)用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時(shí)歸還。
5、負責定期對專(zhuān)用工具和書(shū)籍進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)并作記錄。
6、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時(shí)登記并上報。
技術(shù)總監崗位職責3
崗位職責
1、根據公司發(fā)展戰略，規劃公司充電控制系統的中長(cháng)期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動(dòng)汽車(chē)充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開(kāi)發(fā)工作;
3、負責電動(dòng)汽車(chē)充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶(hù)的'要求提供相應設計方案，帶領(lǐng)團隊實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車(chē)電控設計經(jīng)驗;
3、熟悉汽車(chē)行業(yè)標準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設計開(kāi)發(fā)流程;
4、熟悉汽車(chē)電控開(kāi)發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過(guò)新能源汽車(chē)電控部件的優(yōu)先;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據公司發(fā)展戰略，規劃公司充電控制系統的中長(cháng)期研發(fā)計劃和方向;
2、負責電動(dòng)汽車(chē)充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開(kāi)發(fā)工作;
3、負責電動(dòng)汽車(chē)充電控制系統的調試與測試;
4、根據客戶(hù)的要求提供相應設計方案，帶領(lǐng)團隊實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與公司的共同發(fā)展;
技術(shù)總監崗位職責4
1、6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗。
2、具有豐富的系統分析與架構設計實(shí)踐經(jīng)驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統架構設計 。
3、精通java,jvm調優(yōu),maven構建。
4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+nginx+proxy;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術(shù)。
5、精通springmvc,spring,mybatis等開(kāi)源框架并熟悉其實(shí)現原理,熟悉多線(xiàn)程編程。
6、精通http協(xié)議,熟悉httpclient,jsoup。
7、精通mysql數據庫,具備較強數據庫應用系統的規劃及設計能力,熟練使用sql以及相關(guān)優(yōu)化,了解sql語(yǔ)句的.一般規范,能夠優(yōu)化并清除慢查詢(xún)語(yǔ)句。
8、熟悉linux系統,。
9、對技術(shù)充滿(mǎn)熱情且具有鉆研精神,對新技術(shù)以及行業(yè)動(dòng)向保持敏感性。
10、具有極強的執行力,高度的責任感、很強的學(xué)習、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。
11、具有支付、訂單、服務(wù)相關(guān)體系或是項目平臺化經(jīng)驗。
12、有實(shí)際大型電商項目架構經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求:
1、6年以上java項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗
2、精通面向對象設計方法、設計模式,邏輯能力佳,具有扎實(shí)的java技術(shù)功底;
3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、ajax;
4、精通mysql,熟悉mysql調優(yōu)技巧,有數據庫集群經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、精通tomcat等應用服務(wù)器的應用部署和配置
6、至少帶領(lǐng)5人以上團隊研發(fā)2個(gè)以上的大中型軟件, 具備豐富的應用系統設計、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
7、具備良好的表達和溝通能力,并具有較強的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
8、工作積極主動(dòng),認真細致,有事業(yè)心及良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態(tài)度。
9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;
10、工作經(jīng)驗:六年以上。
技術(shù)總監崗位職責5
1)負責事業(yè)部對應產(chǎn)品的總體規劃和技術(shù)架構；
2)負責事業(yè)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊的組建、管理；
3)全面負責事業(yè)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項目實(shí)施、質(zhì)量管理；
4)負責事業(yè)部技術(shù)的'開(kāi)發(fā)及應用；
5）研究業(yè)務(wù)需求，理解業(yè)務(wù)需求中的用戶(hù)目標和任務(wù)，對需求進(jìn)行分析、建模，并最終形成完備的軟件需求規格。
技術(shù)總監崗位職責6
職責描述:
1.負責項目前期現場(chǎng)勘察、技術(shù)計劃擬定等技術(shù)支持;
2.負責施工組織設計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書(shū),解決施工項目中的技術(shù)問(wèn)題
3.負責施工圖紙繪制、會(huì )審及技術(shù)交底;
4.負責技術(shù)攻關(guān),組織討論新技術(shù)、新工藝、新設備,提高公司技術(shù)實(shí)力;
5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,支配項目團隊;
6.負責施工階段的.進(jìn)度、質(zhì)量、平安控制,審查施工組織設計,監督項目施工方案的實(shí)施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后修理事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“選購部”
任職要求:
1、從事系統集成技術(shù)工程師5年以上,從事高級管理4年以上
2、具有很強的團隊配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的規律思維能力及嫻熟的計算機應用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細嚴謹;追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
技術(shù)總監崗位職責7
1.負責項目前期現場(chǎng)勘察、技術(shù)方案擬定等技術(shù)支持;
2.負責施工組織設計和關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書(shū),解決施工項目中的技術(shù)問(wèn)題
3.負責施工圖紙繪制、會(huì )審及技術(shù)交底;
4.負責技術(shù)攻關(guān),組織研究新技術(shù)、新工藝、新設備,提升公司技術(shù)實(shí)力;
5.負責組織項目部,任命項目經(jīng)理,安排項目團隊;
6.負責施工階段的`進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制,審查施工組織設計,監督項目施工計劃的實(shí)施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后維修事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“采購部”
技術(shù)總監崗位職責8
1、開(kāi)展口服固體制劑的系統研究，構建技術(shù)平臺
2、負責制定口服司體制劑研究項目的'研究計劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度
3、解決項目推進(jìn)過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
4、解決項目在生產(chǎn)轉化過(guò)程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。
5、負責口服制劑相關(guān)工藝研究開(kāi)發(fā)人員的培養及技能技
6、負責與相關(guān)部門(mén)合作和良好溝通，保證各項工作順利進(jìn)行。
技術(shù)總監崗位職責9
職位描述：
在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運作并對結果負責；
負責管理的范圍如下：
機電車(chē)間主管
鈑噴車(chē)間主管
技術(shù)主管
機電車(chē)間
鈑噴車(chē)間
鈑噴快修
客戶(hù)處理
工具/設備
工作職責：
1、確保有好的服務(wù)車(chē)間業(yè)績(jì)（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓及管理；車(chē)間人員的工作評估和績(jì)效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對服務(wù)業(yè)務(wù)的各項計劃的制定和開(kāi)展；嚴格執行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負責維修技師的內部技術(shù)評定、評級工作；
3、制定車(chē)間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；
4、良好的.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和利潤；
資質(zhì)條件：
1、較強的領(lǐng)導能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數據分析能力；了解車(chē)輛服務(wù)行業(yè)的現狀和發(fā)展趨勢；
3、了解車(chē)輛工作的基本原理，具備基本的車(chē)輛維修和診斷的專(zhuān)業(yè)能力；具備服務(wù)車(chē)間的運營(yíng)和索賠的管理等方面的經(jīng)驗；
4、具備基本的財務(wù)知識；
5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導技巧；
6、自我激勵和管理能力；
7、誠信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵別人；
9、三年以上的實(shí)際駕齡。
主要權限及日常工作內容：
1、服務(wù)車(chē)間（機電/鈑噴車(chē)間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標的統計，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監控流程等；
2、負責服務(wù)車(chē)間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規的要求；監控車(chē)間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車(chē)間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置；
4、根據維修技師的年度培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規定的培訓；
5、優(yōu)化車(chē)間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負責維修技師的內部技術(shù)評定和國家認證評級的工作；
7、負責處理客戶(hù)對維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
技術(shù)總監崗位職責10
職責描述：
1、負責制定項目/工程與產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面工作規劃，并提供完整的實(shí)施方案；
2、負責解決項目/工程開(kāi)發(fā)設計中專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，保證制造可行性；
3、負責新開(kāi)發(fā)項目/工程及產(chǎn)品的加工、、安裝、調試現場(chǎng)技術(shù)指導工作。
任職要求：
1、獨立從事廢氣治理（VOC）行業(yè)方案設計、施工設計工作8年以上；
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經(jīng)驗，獨立完成5個(gè)以上該行業(yè)VOC處理項目；
3、組織各專(zhuān)業(yè)設計人員完成大型VOC治理項目（3000萬(wàn)以上）的方案設計、投標工作經(jīng)驗；
4、熟悉RTO、RCO、旋轉RTO、活性炭吸附脫附設備的'設計過(guò)程，且具有獨立設計經(jīng)驗；
5、具備豐富的專(zhuān)業(yè)團隊經(jīng)驗；
注：此職位為集團分公司北京新泰泊利環(huán)�？萍加邢薰緧徫�
環(huán)保技術(shù)總監崗位
技術(shù)總監崗位職責11
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負責公司產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展方向的研究，負責了解、執行和落實(shí)國家、省、市科技政策，結合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來(lái)持續發(fā)展營(yíng)造良好的科技文化和科技創(chuàng )新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級部門(mén)的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格報總經(jīng)理批準。
3、確定直接下級的用人要求，組織編寫(xiě)分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執行。
4、根據公司的發(fā)展戰略目標和方向，做好未來(lái)1年新產(chǎn)品的研發(fā)規劃，包括擬訂研發(fā)項目、預算研發(fā)投入。負責組織完成研發(fā)任務(wù)。
5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的.培訓任務(wù)。
6、制定分管范圍人員的績(jì)效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。
7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。
8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。
9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動(dòng)決策提供依據；
10、負責對外申報國家科研經(jīng)費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)總監崗位職責12
1、根據公司的'總體規劃,協(xié)助技術(shù)總監完成項目工程的經(jīng)營(yíng)計劃與目標
2、協(xié)助技術(shù)總監制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監全面監督公司各個(gè)項目的執行管理工作,對各個(gè)項目信息實(shí)時(shí)管控
4、協(xié)助技術(shù)總監進(jìn)行團隊管理建設,包括人員培訓、績(jì)效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術(shù)總監做好項目的后期管理、驗收工作
6、完成技術(shù)總監安排的其他工作
技術(shù)總監崗位職責13
1、帶領(lǐng)技術(shù)團隊,負責手機游戲程序的`架構設計和實(shí)施;
2、負責技術(shù)部門(mén)人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術(shù)部門(mén)的預算制訂、執行與控制;
4、計劃并監控游戲開(kāi)發(fā)流程,進(jìn)度規劃;
5、進(jìn)行系統分析和設計,保證程序工作滿(mǎn)足需求、進(jìn)度,所有代碼具有良好的穩定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術(shù)、測試和運營(yíng)團隊合作,向制作人匯報,從技術(shù)角度給整個(gè)游戲團隊提供改善方案。
技術(shù)總監崗位職責14
1、參與制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，全面管理研發(fā)工作,全面負責技術(shù)層面的路徑設計;
2、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新目標，監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況;
3、參與重大技術(shù)項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，保證集團的技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的'市場(chǎng)，領(lǐng)導公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;
4、培養公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊。
技術(shù)總監崗位職責15
�。�1）負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
�。�2）負責制訂或修改技術(shù)規程，編制工藝操作方法和技術(shù)安全等有關(guān)規定；
�。�3）負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴大；
�。�4）負責持續性的完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。抓好新產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；
�。�5）負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題；
�。�6）負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃、長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃；
�。�7）負責做技術(shù)資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術(shù)資料管理制度；
�。�8）抓好公司技術(shù)管理隊伍建設工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作；
�。�9）參與公司總經(jīng)理會(huì )議或其他重大會(huì )議；
�。�10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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