地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責1
任職要求：
1、30—40周歲，房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉武漢市場(chǎng)，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具備獨立操盤(pán)經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)銷(xiāo)售總監崗位管理經(jīng)驗，曾任職知名房地產(chǎn)代理（顧問(wèn)）公司者尤佳；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；
4、具有較強的培訓管理能力，可制定培訓方案和績(jì)效考核方案；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。
崗位職責：
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的'工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責2
崗位職責：
1、負責公司商業(yè)地產(chǎn)項目全面策劃工作，對策劃報告及策劃方案負全責；
2、負責選寫(xiě)商業(yè)地產(chǎn)項目的前、中期各項可行性分析研究報告；
3、負責公司商業(yè)地產(chǎn)各項定位分析策略與方案；
4、根據公司總體招商、銷(xiāo)售目標，制定相關(guān)計劃和推廣方案，并監督和推動(dòng)各環(huán)節的運作統籌，達成招商和銷(xiāo)售目標；
5、負責公司的.企業(yè)文化建設及品牌推廣，并對公司的形象建設、宣傳及推廣進(jìn)行跟蹤監控；
6、負責公司vi形象的設計、策劃、應用、推廣和規范管理；
7、審核重要項目提案和項目重要業(yè)務(wù)技術(shù)節點(diǎn)的策劃方案與創(chuàng )意，為項目策劃執行提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；
8、推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大項目運營(yíng)計劃和策略制定與修正、執行；
9、負責策劃團隊的日常工作管理和業(yè)務(wù)培訓及考核；
10、組織項目專(zhuān)題討論會(huì )，對策劃流程、制度建設的完善與改進(jìn)及實(shí)施管理、監督；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責3
崗位職責:
1、負責上海城郊外萬(wàn)畝大盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
2、負責2個(gè)售樓處,5個(gè)城市展廳,30個(gè)二級展點(diǎn)的管理工作;
3、負責匯集并協(xié)調集團、事業(yè)部、股東方指導意見(jiàn),執行項目營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、對年度、季度、月度銷(xiāo)售指標負責。
任職資格:
1、具備千萬(wàn)方以上規模大型地產(chǎn)項目操盤(pán)經(jīng)驗;
2、具備百人以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備多項目案場(chǎng)管控經(jīng)驗;
4、具備較強的抗壓能力,管理能力;
5、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責4
主要職責:
1、負責商業(yè)地產(chǎn)項目的整體市場(chǎng)調研、策劃、項目定位,業(yè)態(tài)規劃,并形成專(zhuān)業(yè)性方案,房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)提案報告及確保所轄項目的良性運作;
2、負責與相關(guān)合作公司的項目進(jìn)行審核,落實(shí)監督方案實(shí)施情況,跟進(jìn)項目推進(jìn)過(guò)程;并有效推進(jìn)執行;
3、負責對房地產(chǎn)項目進(jìn)行相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負責計劃執行及策略調整;
4、負責拓展有效的媒體及推廣渠道開(kāi)展項目推廣,發(fā)掘有效的市場(chǎng)運作模式,主導公司建立市場(chǎng)信息檔案和數據庫,完善公司商業(yè)地產(chǎn)策劃系統;
5、統籌管理商業(yè)地產(chǎn)項目的`整體招商規劃方案建議等,包括互聯(lián)網(wǎng)(o2o)、新媒體渠道及線(xiàn)下渠道,并對制定的計劃進(jìn)行有效實(shí)施。
任職要求:
1、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),市場(chǎng)分析、方案策劃、業(yè)態(tài)規劃能力,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規;
2、具備資深的商業(yè)地產(chǎn)全盤(pán)策劃、招商運營(yíng)項目能力,個(gè)性創(chuàng )新、思維活躍;
3、8年以上商業(yè)地產(chǎn)、綜合體、業(yè)態(tài)規劃、互聯(lián)網(wǎng)思維(o2o)策劃或運營(yíng)工作經(jīng)驗;
4、具有城際軌道站點(diǎn)商業(yè)項目策劃經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
(注:此崗位為集團旗下:珠三角城際商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理股份有限公司招聘職位。)
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責5
1、全面負責房地產(chǎn)項目的`營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系等營(yíng)銷(xiāo)工作;
2、負責制定項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執行;
3、負責市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監控，提供項目市場(chǎng)運作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū);
4、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源，指導、推進(jìn)合作公司完成項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃;
5、負責公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒介資源等;
6、負責銷(xiāo)售團隊全面管理工作。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責6
1、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)管理工作，制定并組織實(shí)施公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，帶領(lǐng)團隊完成公司銷(xiāo)售目標;
2、對市場(chǎng)信息進(jìn)行準確收集和分析，結合市場(chǎng)和各項目實(shí)際情況完成周、月、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及對應策略;
3、全面整合各項資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營(yíng)銷(xiāo)效果;
4、負責各項目規劃設計前的市場(chǎng)調研管理;
5、全面督導營(yíng)銷(xiāo)力的`提升，并制定營(yíng)銷(xiāo)力提升計劃與方案、監督方案的落地執行;
6、對營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作進(jìn)行統籌協(xié)調，并對營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作達成情況進(jìn)行監督管控;
7、參與公司重大決策，就營(yíng)銷(xiāo)等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn)，促進(jìn)公司持續快速發(fā)展。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責7
房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，5年以上同等營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)驗；獨立執行過(guò)多個(gè)不同類(lèi)型的項目；
3、了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)運營(yíng)情況，精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)設計和創(chuàng )新能力；
4、具有廣泛的`房地產(chǎn)方面社會(huì )資源；
5、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能力強；邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力；
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責8
職責描述：
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，負責項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；
2.研究負責項目區域房地產(chǎn)市場(chǎng)狀態(tài)，建立系統化的市場(chǎng)研究工作體系；
3.制定項目營(yíng)銷(xiāo)策略及跟進(jìn)策略，制定相應的拓客方案與渠道拓寬的方案；
4.確立銷(xiāo)售激勵模式，帶領(lǐng)團隊嚴格細致的執行各項策劃案；
5.領(lǐng)導交辦的`其他工作。
任職要求：
1.8年及以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃的管理操作經(jīng)驗
2.精通房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，熟悉房地產(chǎn)新樓盤(pán)銷(xiāo)售各環(huán)節工作；
3.有較強的自我推動(dòng)力、抗壓能力和銷(xiāo)售服務(wù)能力；
4.有規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神。薪資面議
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責9
一、崗位概述：
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監是房地產(chǎn)企業(yè)中負責營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、市場(chǎng)調研、產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售渠道建設以及品牌管理的重要崗位。此崗位對企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展具有舉足輕重的影響，需具備豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，良好的團隊領(lǐng)導力和戰略眼光。
二、主要職責：
1、 制定并執行營(yíng)銷(xiāo)，包括市場(chǎng)調研、產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售渠道建設等；
2、 負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建和管理，包括培訓、指導、評估等；
3、 有效整合內外部資源，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利實(shí)施；
4、 制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣策略，提高品牌知名度；
5、 定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調整營(yíng)銷(xiāo)策略；
6、 負責銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成，制定并執行銷(xiāo)售策略，監控銷(xiāo)售過(guò)程，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
三、具體職責：
1、 市場(chǎng)調研與分析：收集并分析國內外房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，為營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定提供依據。具體工作可能包括定期報告市場(chǎng)趨勢、消費者行為變化等。
2、 營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執行：根據市場(chǎng)調研結果，制定并調整營(yíng)銷(xiāo)策略，包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、推廣渠道等。同時(shí)，需要監督團隊執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確�；顒�(dòng)按計劃進(jìn)行并達到預期效果。
3、 銷(xiāo)售渠道建設與管理：負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)、維護和管理，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下渠道。需要建立有效的渠道管理制度，提高渠道效率，降低渠道成本。
4、 客戶(hù)關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。需要定期收集客戶(hù)反饋，分析客戶(hù)需求，調整銷(xiāo)售策略。
5、 品牌管理：負責企業(yè)品牌的維護和提升，包括品牌形象的塑造、品牌宣傳的策劃和實(shí)施等。需要確保品牌形象的一致性，同時(shí)根據市場(chǎng)變化調整品牌策略。
6、 團隊建設與培訓：負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建、培訓和管理。需要選拔優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人才，提供必要的培訓和發(fā)展機會(huì )，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng )造力。同時(shí)，需要建立有效的激勵機制，確保團隊的.高效運行。
7、 業(yè)績(jì)評估與考核：制定并執行銷(xiāo)售業(yè)績(jì)評估和考核制度，確保團隊成員的工作目標與公司整體戰略相一致。需要定期評估團隊成員的工作表現，提供必要的反饋和指導，促進(jìn)個(gè)人和團隊的發(fā)展。
四、任職要求：
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監需具備豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，對房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入的了解，同時(shí)需具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力和戰略眼光。具體要求如下：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、至少五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的戰略規劃、市場(chǎng)分析、品牌建設能力；
4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力和溝通協(xié)調能力；
5、強烈的責任心和執行力，能夠承受工作壓力。
6、 對房地產(chǎn)政策、法律法規有一定的了解和關(guān)注。
7、 熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)和維護。
8、 良好的領(lǐng)導力和決策能力，能夠處理復雜的任務(wù)和問(wèn)題。
9、 有較強的組織和協(xié)調能力，能夠有效地管理團隊和分配資源。
五、總結
作為房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監，您將負責制定和執行企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰略，管理一支高效的營(yíng)銷(xiāo)團隊，并確保企業(yè)目標的實(shí)現。您需要具備豐富的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力和戰略眼光，同時(shí)需關(guān)注政策法規和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以應對不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。在任職過(guò)程中，您將面臨各種挑戰和機遇，但通過(guò)努力和不斷的學(xué)習，您將為企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責10
崗位職責：
1、負責根據市場(chǎng)實(shí)際情況為公司房地產(chǎn)項目做出符合市場(chǎng)需求的市場(chǎng)定位及項目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案；
2、負責擬定項目的策劃工作計劃并實(shí)施，跟進(jìn)項目銷(xiāo)售情況，針對不同的項目情況作出適當的.調整；
3、負責將客戶(hù)反應、銷(xiāo)售總結、市場(chǎng)信心、銷(xiāo)售意見(jiàn)與領(lǐng)導溝道，制定有效的策劃方案；
4、整合設計、規劃、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、銷(xiāo)售等資源，制定項目營(yíng)銷(xiāo)和推廣方案；
5、團隊建設管理，負責本部門(mén)團隊企業(yè)文化建設、人員管理及目標考核。
任職資格：
1、第一學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，28~40歲；
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司或集團公司同崗位5年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識；
4、系統掌握房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的知識并能靈活有效地指導各項工作展開(kāi)；
5、熟悉與房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的法律法規；
6、擅長(cháng)結合項目及市場(chǎng)特殊情況組織團隊和管理，審時(shí)度勢，達到營(yíng)銷(xiāo)目標；
7、有大型綜合地產(chǎn)項目實(shí)操經(jīng)驗和案例；
8、具有較強的抗壓精神，適應出差。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責11
職責描述:
1、負責區域內的項目營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作。
2、根據項目前期策劃、項目定位、產(chǎn)品定位,制定營(yíng)銷(xiāo)策略,
3、完成營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案
4、按公司下達的任務(wù)和節點(diǎn),完成銷(xiāo)售及資金回籠。
任職要求:
1、大學(xué)以上學(xué)歷
2、在房地產(chǎn)工作5年以上,年齡30-48歲;
3、曾任職碧桂園、恒大等知名房地產(chǎn)企業(yè)的'營(yíng)銷(xiāo)副總監或總監,有良好營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)記錄
4、營(yíng)銷(xiāo)副總監級崗位3年以上工作經(jīng)驗
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責12
任職資格：
1、30-45周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，3年以上全國標桿房企同等崗位工作經(jīng)驗；
3、至少同時(shí)操作過(guò)五個(gè)體量分別在30萬(wàn)平以上的地產(chǎn)項目，有大型高檔商業(yè)或住宅項目成功的全程操盤(pán)經(jīng)驗和成功案例；
4、富于創(chuàng )新精神，對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業(yè)品牌建設，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、很強的市場(chǎng)應變能力、很強的客戶(hù)服務(wù)意識及客戶(hù)需求理解力。
崗位職責：
1、根據公司戰略及市場(chǎng)定位，負責制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)戰略、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售方案；
2、負責建設、健全公司營(yíng)銷(xiāo)系統組織架構及營(yíng)銷(xiāo)管理體系，并制定相關(guān)的`管理制度與行為標準；
3、負責監督各區域銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方案的貫徹執行，從而達成公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標；
4、負責公司品牌推廣及項目策劃，組織建立系統的市場(chǎng)調查和分析機制，為公司發(fā)展提供決策支持；
5、及時(shí)掌握國內外市場(chǎng)與政府政策的變化，并提出相應的解決方案與措施，為集團領(lǐng)導的決策提供參考依據。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責13
一、職位描述:
1、負責項目的營(yíng)銷(xiāo)全案工作,負責編制項目銷(xiāo)售計劃、即時(shí)調整和執行落實(shí),對完成項目銷(xiāo)售計劃承擔責任;
2、負責制定公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略及方案:設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售預算,能強有力的將銷(xiāo)售計劃轉變成結果;
3、負責項目工作流程及管理流程的`規范化建設及執行;
4、負責管理銷(xiāo)售團隊,指導、帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標及其他相關(guān)工作任務(wù);
5、掌握市場(chǎng)行情變化,負責樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)組織、進(jìn)度控制等;
6、對營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的組織建設、員工培養、業(yè)務(wù)研究、知識體系建設等企業(yè)管理和業(yè)務(wù)管理發(fā)揮作用。
二、任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)濟、工程技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗為佳,年齡28-40歲;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售中高級管理崗位經(jīng)驗,較強的市場(chǎng)和銷(xiāo)售管理專(zhuān)業(yè)能力,有從事過(guò)大型商業(yè)地產(chǎn)項目的銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售,對市場(chǎng)變化趨勢有洞察和預判能力,對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)機掌握有敏銳的判斷力,并具備統籌、綜合管理及業(yè)務(wù)培訓的領(lǐng)導能力;
4、熟悉國內商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和法律法規;
5、有較強的語(yǔ)言及文字表達能力,撰寫(xiě)策劃能力、執行能力并具備一定的組織領(lǐng)導能力;
6、為人正直,抗壓能力強,具有很強的責任心和使命感,勇于擔當,具有團隊精神;
7、需要了解河南南陽(yáng)及周邊市場(chǎng),在河南南陽(yáng)做過(guò)項目的尤佳。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責14
職責描述:
1.在董事長(cháng)的直接領(lǐng)導下,組織制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計劃和具體的戰略目標、戰術(shù)措施,并在總經(jīng)理審批后負責實(shí)施,對各期營(yíng)銷(xiāo)計劃及利潤目標的完成負直接責任;
2.根據公司經(jīng)營(yíng)計劃,配合公司總目標,組織實(shí)施制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標和分解并落實(shí)到執行;
3.及時(shí)掌握目標市場(chǎng)的.信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測,組織擬訂各種營(yíng)銷(xiāo)策劃和策略方案,在總經(jīng)理審批后負責組織實(shí)施;
4.合理制定年度經(jīng)營(yíng)預算,控制公司的市場(chǎng)運營(yíng)成本;
5.負責對下屬的培訓和業(yè)務(wù)指導,積極提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),強調職業(yè)道德和團隊合作精神,發(fā)揮快速戰斗能力,增強市場(chǎng)競爭力;
任職要求:
1.大型地產(chǎn)公司或營(yíng)銷(xiāo)策劃公司,同等崗位經(jīng)驗3年以上,有整體操盤(pán)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)凋能力、人際交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)一個(gè)團隊進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作;
3.能夠獨立制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計劃,制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及預算,并對市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓和督導;
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責15
一、崗位概述：
房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)總監負責公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作，包括市場(chǎng)調研、產(chǎn)品定位、品牌建設、推廣策略、銷(xiāo)售管理等，以確保公司項目銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
二、崗位職責：
1.制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃：根據公司戰略目標，制定符合市場(chǎng)需求的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，明確階段性營(yíng)銷(xiāo)目標，并監督實(shí)施。
2.營(yíng)銷(xiāo)團隊管理：組建、培訓、考核、激勵營(yíng)銷(xiāo)團隊，提高團隊整體素質(zhì)和工作效率，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利進(jìn)行。
3.營(yíng)銷(xiāo)推廣：根據公司項目特點(diǎn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定各類(lèi)宣傳推廣方案，包括線(xiàn)上線(xiàn)下廣告、公關(guān)活動(dòng)等，確保公司品牌形象和市場(chǎng)知名度不斷提升。
4.產(chǎn)品定位與定價(jià)：通過(guò)市場(chǎng)調研和分析，結合產(chǎn)品自身特點(diǎn)，精準定位目標客戶(hù)群體，制定合理的產(chǎn)品定價(jià)策略，確保公司收益最大化。
5.銷(xiāo)售管理：制定銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售預算等，并監督實(shí)施，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
6.客戶(hù)關(guān)系管理：建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護公司品牌形象和聲譽(yù)。
7.行業(yè)合作與競爭分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，與相關(guān)合作伙伴保持良好的合作關(guān)系，了解競爭對手的動(dòng)態(tài)和優(yōu)勢，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，提高市場(chǎng)競爭力。
8.風(fēng)險控制：制定并執行符合公司實(shí)際情況的風(fēng)險控制機制，防范市場(chǎng)風(fēng)險、政策風(fēng)險、法律風(fēng)險等，確保公司穩健發(fā)展。
9.內部溝通與協(xié)作：與公司其他部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，共同推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
10.報告與定期向上級領(lǐng)導匯報營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)展和成果，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
三、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有成功項目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的市場(chǎng)敏感性和分析能力，能夠準確把握市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求。
4.具有較強的組織協(xié)調能力、溝通談判能力、團隊領(lǐng)導能力和創(chuàng )新思維能力。
5.具有高度的責任心和職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力。
6.具有出色的.領(lǐng)導力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊共同成長(cháng)。
7.熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規，了解房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢。
8.熟練使用辦公軟件和相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)管理軟件。
總之，房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)總監需要全面負責公司的營(yíng)銷(xiāo)工作，從戰略規劃到執行實(shí)施，從團隊管理到風(fēng)險控制，都需要具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導能力。只有在不斷學(xué)習和提升自己的同時(shí)，才能夠適應市場(chǎng)變化和行業(yè)發(fā)展的需要，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
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