品質(zhì)主管崗位職責通用【15篇】

　　在日新月異的現代社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的品質(zhì)主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

品質(zhì)主管崗位職責1

　　1.在總工程師的領(lǐng)導下，執行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標落實(shí)在公司的年度方針目標中，通過(guò)內部溝通，組織實(shí)施；

　　2.按照《產(chǎn)品監視和測量控制程序》負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；

　　3.按照《不合格品控制程序》，負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；

　　4.按照《監視和測量裝置控制程序》，負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過(guò)程進(jìn)行控制和管理；

　　5.按照《質(zhì)量記錄控制程序》，負責對質(zhì)量記錄的標識、收集、歸檔的'過(guò)程進(jìn)行控制和管理；

　　6.按照《質(zhì)量管理體系內部審核控制程序》，負責質(zhì)量管理體系內部審核方案的策劃和實(shí)施；

　　7.按照《過(guò)程的監視和測量控制程序》，負責對質(zhì)量管理體系的過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；

　　8.按照《數據收集、分析和利用控制程序》，負責對質(zhì)量管理信息的分類(lèi)、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過(guò)程，進(jìn)行控制和管理；

　　9.負責《質(zhì)量手冊》的實(shí)施；

　　10.對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負責

品質(zhì)主管崗位職責2

　　1、熟悉新能源汽車(chē)obc和dc-dc產(chǎn)品的品質(zhì)管控,,ts16949體系非常精通。

　　2、熟悉電子產(chǎn)品等的生產(chǎn)工藝流程與品質(zhì)管控;

　　3、充電器、開(kāi)關(guān)電源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　4、主導制程品質(zhì)改善、品質(zhì)規劃、客訴處理;

　　5、對供應商進(jìn)行稽核與輔導,擅長(cháng)于制程控制,供應商管理,文件標準制定等,具備必要的及與工作最有效匹配的專(zhuān)業(yè)知識和技能,良性的管理技巧,過(guò)硬的執行能力。

　　6、質(zhì)量管理體系的建設,7、組織制定公司各項質(zhì)量管理制度。

　　8、嚴格貫轍執行通過(guò)審批后的各項質(zhì)量管理制度,并根據企來(lái)的'實(shí)際情況適時(shí)予以修改。

　　9、編制公司的《iqc檢驗報告》,《評審報告》、《首檢、巡檢報告》、《fqc的檢驗報告》。

　　10、編制公司的檢驗標準,如:iqc檢驗標準、ipqc檢驗標準等。

　　11、質(zhì)量檢驗

　　12、組織對原材料的檢驗,嚴格把好質(zhì)量關(guān)。

　　13、組織對外協(xié)廠(chǎng)的質(zhì)量進(jìn)行檢驗,評估。

　　14、組織、指導公司進(jìn)行生產(chǎn)中的工序檢驗。

　　15、依據公司的技術(shù)文件對組織對完工后的產(chǎn)品進(jìn)行出廠(chǎng)檢驗,保證產(chǎn)品出廠(chǎng)后的合格率。

　　16、質(zhì)量控制、質(zhì)量成本控制

　　17、按公司規定,組織對生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量例行檢查。

　　18、組織對生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量檢驗進(jìn)行檢查和控制,組織對生產(chǎn)工藝進(jìn)行監督和檢查。

　　19、組織對生產(chǎn)成品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤控制。

　　20、及時(shí)對生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)進(jìn)行妥善處理。

　　21、質(zhì)量分析與質(zhì)量改進(jìn)

　　22、會(huì )同業(yè)務(wù)部門(mén)聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn),組織對產(chǎn)品問(wèn)題進(jìn)行分析,提提出改善措施,并及時(shí)組織改善落后工藝及不規范操作。

　　23、協(xié)調公司內部相關(guān)部門(mén)工作,積極組織推行各種質(zhì)量管理體系運作。

　　24、建立質(zhì)量信息庫,對相關(guān)文件進(jìn)行匯總存檔。

品質(zhì)主管崗位職責3

　　1、保障執行電話(huà)中心制訂的計劃，確保電話(huà)中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續提升。

　　2、認真貫徹執行公司和電話(huà)中心的'各項規章制度、業(yè)務(wù)處理流程。

　　3、負責電話(huà)中心客戶(hù)服務(wù)人員質(zhì)量檢查工作，通過(guò)對客戶(hù)服務(wù)人員的工作過(guò)程實(shí)施呼叫監控，對客戶(hù)服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等情況作出公正合理的評價(jià)。

　　4、根據電話(huà)中心績(jì)效考核管理辦法，結合實(shí)際運營(yíng)狀況，匯總電話(huà)中心人員績(jì)效考核成績(jì)。

　　5、確保電話(huà)中心重大投訴的及時(shí)通報。

品質(zhì)主管崗位職責4

　　1、負責公司年度質(zhì)量目標擬定及達成檢討；

　　2、負責公司體系的建立/維護/運行；

　　3、負責對公司質(zhì)量體系的內審/過(guò)程評審及管理審核人員的組織及資料準備；

　　4、負責處理客戶(hù)投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正/預防措施，并跟進(jìn)直至問(wèn)題關(guān)閉；

　　5、負責公司品質(zhì)問(wèn)題判定，分析原因，并主導調查并跟蹤；

　　6、負責培訓公司內所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的培訓；

　　7、負責對公司內所有的產(chǎn)品質(zhì)量管控環(huán)節進(jìn)行完善的`記錄并及時(shí)存檔，以便追溯；

　　8、全面負責品質(zhì)部?jì)炔抗ぷ髁鞒痰闹贫�及�?yōu)化，內部人員工作安排及考核；

　　9、有質(zhì)量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門(mén)的工作；

　　10、領(lǐng)導交代的其他工作。

品質(zhì)主管崗位職責5

　　職責描述：

　　1、負責組織建立和完善公司品質(zhì)管理和保證體系；制定年度計劃，安排組織和實(shí)施，并實(shí)時(shí)匯報；

　　2、負責監督車(chē)間操作人員對工藝規程、sop及其他有關(guān)文件的執行并及時(shí)指正；

　　3、負責所有與公司產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的更改進(jìn)行控制，并組織跟蹤；

　　4、負責所有入庫產(chǎn)品和出庫產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)檢驗；

　　5、配合各項外部檢查，安排和落實(shí)相關(guān)資料。

　　6、完成領(lǐng)導下達的`其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，精細化工、化工工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉iso或六西格瑪體系，有一定的英語(yǔ)基礎；

　　3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　4、敬業(yè)負責，具有較強的分析解決問(wèn)題和溝通能力。

　　工作地點(diǎn)：山東煙臺

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

品質(zhì)主管崗位職責6

　　1、堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報；

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職；

　　3、負組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；

　　4、負組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

　　5、負建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò )，制定和完善質(zhì)量管理目標負制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的.穩定提高；

　　6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執證上崗制度；

　　7、負對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理；

　　8、負搜集和掌握國內外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9、負公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故，由本部全權處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見(jiàn)，報制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，報總經(jīng)理辦公會(huì )議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后，下文處理；

　　10、負建立和健全質(zhì)量崗位任感。明確各崗位職、權力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律；

　　11、負收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調查、客戶(hù)抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調查分析報告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供依據；

　　12負編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質(zhì)量統計核程序，培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

　　13、負定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃平衡會(huì )用口頭或書(shū)面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專(zhuān)題分析會(huì )集中匯報，特殊應急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個(gè)別匯報；

　　14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

品質(zhì)主管崗位職責7

　　1、五年以上電子廠(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗,其中有三年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗,2、熟悉iso9000質(zhì)理體系,對供應商管理、來(lái)料控制,制程控制,成品質(zhì)量控制及客戶(hù)投訴處理等有豐富經(jīng)驗

　　3、表達能力及文字功底較強,會(huì )寫(xiě)8d報告

　　4、熟悉掌握電腦辦公軟件,會(huì )使用minitab軟件

　　5、具有良好的統籌管理能力和溝通協(xié)調能力,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強,執行力強,有強烈的責任心和團隊合作精神

　　6、具備品質(zhì)培訓的.能力

　　7、職業(yè)路徑:品質(zhì)副主管-品質(zhì)主管

品質(zhì)主管崗位職責8

　　1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導匯報;

　　2.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

　　3.負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;

　　4.負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

　　5.負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò ),制定和完善質(zhì)量管理目標負責制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩定提高;

　　6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓,強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執證上崗制度;

　　7.負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理;

　　8.負責搜集和掌握國內外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

　　9.負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故,由本部全權處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見(jiàn),報制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后,報總經(jīng)理辦公會(huì )議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,下文處理;

　　10.負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程,教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;

　　11.負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的.進(jìn)行市場(chǎng)調查、客戶(hù)抽查,及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調查分析報告,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導決策提供依據;

　　12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質(zhì)量統計核程序,培訓專(zhuān)、兼職質(zhì)量統計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

　　13.負責定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃平衡會(huì )用口頭或書(shū)面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專(zhuān)題分析會(huì )集中匯報,特殊應急情況向主管領(lǐng)導或總經(jīng)理個(gè)別匯報;

　　14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

品質(zhì)主管崗位職責9

　　職責描述：

　　工作地區：上海，上海市，浦東新區

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，28~35歲

　　2、日語(yǔ)熟練（一級水平必須）

　　3、具有5年以上汽車(chē)行業(yè)相關(guān)的品質(zhì)保證管理工作經(jīng)驗

　　4、有品質(zhì)教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5、有團隊合作精神

　　6、能夠適應出差

　　崗位職責：

　　1、中國地域品質(zhì)活動(dòng)的`目標設定以及推進(jìn)

　　2、品質(zhì)保證部門(mén)業(yè)務(wù)標準的完善

　　3、品質(zhì)保證部門(mén)員工的培養

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

品質(zhì)主管崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、按時(shí)按質(zhì)按量完成面料的質(zhì)量檢驗工作，確保進(jìn)倉面料達到公司的質(zhì)量要求；

　　2、對大貨面料的顏色，門(mén)幅、克重、手感、面料質(zhì)量，各項物理指標的進(jìn)行判斷，確保產(chǎn)品符合各類(lèi)認證測試要求；

　　3、根據采購合同跟進(jìn)面料到倉情況及其數量；

　　4、按相應流程對面料進(jìn)行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過(guò)程中認真核對物料編碼、名稱(chēng)，填寫(xiě)檢驗記錄；

　　5、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

　　6、積極完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

　　職位要求：1、熟悉針梭織面料質(zhì)量要求及工藝流程，高中以上學(xué)歷，具有品牌服裝公司面料檢驗5年以上工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉服裝行業(yè)常用的'面料種類(lèi)檢驗要點(diǎn)及性能，熟悉掌握和操作常規檢驗項目；

　　3、能承受工作壓力，溝通能力強，能運用經(jīng)驗預判和及時(shí)解決各種品控過(guò)程中的問(wèn)題；

　　4、為人友善，具有良好的職業(yè)道德和素養。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專(zhuān)/中技

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

品質(zhì)主管崗位職責11

　　職責描述：

　　一.崗位職責：

　　1.熟練運用qc七大手法

　　2.熟練運用qcc小組管理

　　3.熟練運用pdca方法

　　4.幫助企業(yè)建立質(zhì)量體系

　　5.運用其它質(zhì)量管理手段，控制企業(yè)質(zhì)量穩定性

　　二．任職資格：

　　1.5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗（涂料行業(yè)從業(yè)優(yōu)先）

　　2.邏輯思維、分析能力強，具有很強的判斷溝通能力

　　3.具備較強的管理能力

　　4.工作穩定者優(yōu)先

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

品質(zhì)主管崗位職責12

　　1：早上7.55分-----8.00召開(kāi)本部門(mén)的質(zhì)量員開(kāi)生產(chǎn)前例會(huì )

　　2：內容：當天生產(chǎn)機型的注意事項。發(fā)現不同的問(wèn)題點(diǎn)3臺以上要及時(shí)上報。在日表上上清楚的記錄不良的問(wèn)題，數量。原因。

　　3：發(fā)現新的問(wèn)題點(diǎn)，或者工裝。儀器，儀表有問(wèn)題一頂要及時(shí)上報

　　4：不良的機子一定要有跟蹤卡，并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行

　　5：生產(chǎn)線(xiàn)正常生產(chǎn)時(shí)，要拿一份技術(shù)通知單對每一個(gè)零部件進(jìn)行對照技術(shù)書(shū)的參數

　　6：如發(fā)現有問(wèn)題應馬上與相應的'部門(mén)溝通，協(xié)調解決問(wèn)題并上報給上面的領(lǐng)導做好記錄

　　7：當生產(chǎn)線(xiàn)的機子流到品質(zhì)控制點(diǎn)時(shí)要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機型的檢驗要求，它的標準，及注意事項

　　8：每一個(gè)小時(shí)間對所有的質(zhì)檢崗位進(jìn)行巡視。

　　9：對生產(chǎn)線(xiàn)的不良機子要進(jìn)行分析并跟生產(chǎn)車(chē)間的相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調解決問(wèn)題。

　　10：發(fā)現重大的質(zhì)量問(wèn)題一定要及時(shí)的上報，做到早上報，早改正。

　　11：下班前對當天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進(jìn)行統一回收。明天一早交辦公室回總

　　12：下班前督促好本部門(mén)的員工關(guān)好水。電。氣，設備等開(kāi)關(guān)，

　　13：生產(chǎn)不忙的時(shí)候要對所有的質(zhì)檢員進(jìn)行培訓，內容：所有設備，儀表。儀器的使用方法。

　　14：對所有的機型進(jìn)行講解它的檢驗標準，注意事項等等

　　15：把本部門(mén)的設備的維護6s工作的推行執行好

　　16：制定可行的管理制度，獎懲制度，并對員工每一個(gè)季度進(jìn)行一次考核�？梢宰鳛榧有降囊罁�。目的是培養人才，留住人才。

品質(zhì)主管崗位職責13

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司iso9001:20xx;iso14001:1996管理體系的貫標工作;

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司物業(yè)管理理念進(jìn)行全面的實(shí)施,在體系運行過(guò)程中進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調,保障本部門(mén)職責目標的實(shí)現;

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求;

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作確保內部審核能公正、公平、有效、持續的開(kāi)展;

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監督和指導品質(zhì)管理組每年兩次顧客意見(jiàn)調查活動(dòng)和每季度顧客信息分析活動(dòng);

　　6、負責公司和公司承接項目的有關(guān)企業(yè)形象的.各類(lèi)廣告宣傳資料、業(yè)務(wù)用品、標識牌等的策劃設計和制作跟蹤、監督。

　　7、負責物業(yè)公司物業(yè)項目前期介入。

　　8、從本專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗,提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)合理化建議。

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

品質(zhì)主管崗位職責14

　　崗位要求:

　　1、熟練應用pdca及質(zhì)量管理8原則;

　　2、熟練應用iso9000基礎知識,有內審員證;

　　3、熟練應用客訴8d原則,掌握失效分析、doe實(shí)驗;6s、qcc、客訴、標準化等管理最少1年經(jīng)驗;

　　4、善于分析總結,具有較強的.邏輯思考能力、較強的自主能力及執行能力,具有解決困難問(wèn)題的能力;

　　5、原則性強,具有良好的溝通、協(xié)調、計劃、統籌能力。

　　崗位要求:

　　1、質(zhì)量管理體系搭建和優(yōu)化;

　　2、新品研發(fā)跟進(jìn);

　　3、客戶(hù)體驗改善;

　　4、問(wèn)題監控與點(diǎn)檢;

　　5、專(zhuān)項改善和質(zhì)量成本控制;

品質(zhì)主管崗位職責15

　　1、及時(shí)完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對品質(zhì)部所屬區域現場(chǎng)5S定置管理負責。

　　3、傳達公司各項生產(chǎn)品質(zhì)會(huì )議精神，及時(shí)制定本部門(mén)品質(zhì)計劃指標及質(zhì)量目標。

　　4、積極做好本部門(mén)崗位的培訓工作，如業(yè)務(wù)技能，管理流程及運作流程等。

　　5、負責制定本部門(mén)員工的工作職責及工作流程。

　　6、負責對供應商的調查，評估，評審與輔導工作.

　　7、負責質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的協(xié)調監督并確保有效實(shí)施。

　　8、負責生產(chǎn)過(guò)程的檢驗與檢測工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，且做好所有質(zhì)量記錄的.統計工作。

　　9、協(xié)調處理客戶(hù)投訴的質(zhì)量問(wèn)題，并協(xié)調提出糾正和預防措施報告并跟蹤記錄其執行情況。

　　10、負責全面貫徹推動(dòng)公司ISO質(zhì)量管理體系工作.

　　11、負責相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作.

　　12、負責檢驗設備，儀器，量具的管理維護工作.

　　13、對相部門(mén)績(jì)效考核負責.

　　14、負責審核本部門(mén)所有上報報表工作.

　　15、負責改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議等。

　　16、對下屬人員落實(shí)崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

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