采購部部長(cháng)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的采購部部長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
采購部部長(cháng)崗位職責1
1、在經(jīng)營(yíng)副總領(lǐng)導下,和各部門(mén)密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。
3、制訂采購計劃。
4、確定采購政策。
5、設計采購模式。
6、采購人員的`招募、選擇、培訓、調配。
7、采購的考察評估。
8、采購渠道與客戶(hù)管理。
9、采購管理、采購成本整體把握,制定節支策略。
10、采購情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議。
采購部部長(cháng)崗位職責2
1、核對管理訂單，按需統籌安排采購進(jìn)度完成采購任務(wù)，保證銷(xiāo)售部的正常進(jìn)行，保證貨票進(jìn)度;
2、維護供應鏈價(jià)格，對外進(jìn)行市場(chǎng)研究及供應商比價(jià)，確保價(jià)格在市場(chǎng)上具有競爭力;
3、供應商談判，并監督，審核管理進(jìn)貨合同。
4、到貨物料核準確認;
5、解決和協(xié)調采購中遇到的.各類(lèi)問(wèn)題;
6、負責每月與供應商/客戶(hù)、對賬、請款、開(kāi)票事宜;
7、定期整理采購合同及供應商資料，建立供應商信息資源庫;
8、協(xié)助上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
采購部部長(cháng)崗位職責3
1.根據公司及采購中心的發(fā)展戰略,規范工作流程和制度,監督指導下屬員工工作,對部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)績(jì)管理和指導,保證員工能夠提高效率,節約時(shí)間成本,保證制度規范并控制成本;
2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供應商實(shí)施新項目和工程改進(jìn)工作,具體負責制訂本科室年度工作計劃,并負責實(shí)施;
3.組織、協(xié)調解決apqp問(wèn)題,確保新產(chǎn)品進(jìn)度,按公司要求批準供應商零部件供貨;
4.組織、推動(dòng)供應商實(shí)施持續改進(jìn);
5.定期組織供應商,對現場(chǎng)整車(chē)制造過(guò)程中反映出的零件質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行初步分析,采取短期遏制措施并跟蹤斷點(diǎn),確保生產(chǎn)線(xiàn)的正常運行。
任職要求:
1、教育背景:
車(chē)輛工程、機械制造、汽車(chē)制造類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷。
2、培訓經(jīng)歷: 接受過(guò)戰略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量管理工具
3、經(jīng)驗:8年以上主機廠(chǎng)的采購總監或者采購管理的工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
(1)熟悉汽車(chē)行業(yè)的`法律法規和行業(yè)標準,熟悉新能源產(chǎn)品知識及相關(guān)政策流程;
(2)精通質(zhì)量管理,熟悉汽車(chē)制造相關(guān)工藝;
(3)洞悉本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并能夠提出符合公司發(fā)展的戰略性建議;
(4)精通相關(guān)多個(gè)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識技能、工作流程、運作模式;
(5)善于總結提煉采購專(zhuān)業(yè)方法和質(zhì)量工具,并熟練運用工具制定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的采購質(zhì)量策略;
(6)熟練的中英文寫(xiě)作、英語(yǔ)口語(yǔ)、閱讀能力;
5、素質(zhì)
(1)具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
(2)具有解決復雜問(wèn)題的能力;
(3)很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;
(4)具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;
(5)具有良好的溝通能力、統籌規劃、組織協(xié)調能力;
(6)很強的理解力、組織協(xié)調力、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
采購部部長(cháng)崗位職責4
1.根據公司目標，參與制定本部門(mén)目標并進(jìn)行指標分解，并編寫(xiě)實(shí)施計劃;
2.制定本部門(mén)的物資管理相關(guān)制度，供應商體系建設方案，并使之規范化;
3.按照銷(xiāo)售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實(shí)施;
4.物料采購申請的'審核，以減少不必要的物料采購;
5.指導和審核商務(wù)合同條款的設立與簽訂，并監督合同的執行;
6.關(guān)注市場(chǎng)行情變動(dòng)，指導適時(shí)發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存;
7.制定供應商管理制度并實(shí)施，降低來(lái)料成本和提升來(lái)料質(zhì)量;
8.對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務(wù)技能;
9.監督和監控采購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生.
采購部部長(cháng)崗位職責5
1制定完善本部門(mén)KPI，并確保各項指標的順利達成;
2 收集整理反饋本部門(mén)工作情況、工作成果及宏觀(guān)形勢，為公司管理層決策提供依據;
3根據公司戰略決策，擬定本部門(mén)的工作規劃與發(fā)展方向;
4貫徹執行公司各項目標及方針;
5識別并管理本部門(mén)的各項風(fēng)險，不斷完善與修訂本部門(mén)的各項規章制度、管理流程;
6指導本部門(mén)員工日常工作，對其進(jìn)行教育與幫助，評價(jià)員工工作績(jì)效，合理定崗定編，并進(jìn)行優(yōu)勝劣汰;
7協(xié)調處理本部門(mén)與供應商以及公司各部門(mén)之間發(fā)生的較為重要的問(wèn)題;
8制定本部門(mén)年度預算與年度員工培訓計劃，通過(guò)過(guò)程分析與監控，確保預算和培訓計劃的達成;
9各項日常工作的開(kāi)展，包括審核原材料價(jià)格變動(dòng)，開(kāi)發(fā)設備與低值易耗品供應商并確認價(jià)格、審核本部門(mén)人員考勤，批準新供應商的開(kāi)發(fā)與導入，批準戰略采購工程師擬定的`供應商規劃，復核其對重點(diǎn)供應商的審核結果等;
10完成上級下達的其他臨時(shí)工作。
采購部部長(cháng)崗位職責6
1.負責生產(chǎn)計劃部門(mén)。
2.按照訂單安排總體生產(chǎn)計劃。
3.協(xié)調計劃團隊與計劃人員的'生產(chǎn)安排管理工作,訂單進(jìn)度管理(交貨),庫存管理,協(xié)調各計劃員與各車(chē)間及外協(xié)安排的管理工作與計劃的排查合理性。
采購部部長(cháng)崗位職責7
1、全面主持采購部工作。
2、根據公司經(jīng)營(yíng)情況制定原輔料、機電設備等采購計劃，并督導實(shí)施。
3、制定、完善采購流程及原則，并督導實(shí)施。
4、做好采購預測工作，根據公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預先采購。
5、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習，熟練掌握采購技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操。
6、合理控制批量物資進(jìn)購，避開(kāi)市場(chǎng)不穩定帶來(lái)的風(fēng)險。
7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節約資源。
采購部部長(cháng)崗位職責8
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃制定年度采購供應計劃與預算,并組織實(shí)施
2、根據年度采購計劃、生產(chǎn)材料需求、各部門(mén)物資供應需求及現有庫存情況,組織編制短期采購計劃,并領(lǐng)導實(shí)施,負責采購過(guò)程價(jià)格控制,降低采購費用
3、組織建立合同臺賬,并對合同執行情況進(jìn)行監督
4、督促采購員對每單采購進(jìn)行跟蹤,確保采購的原輔料保質(zhì)、保量、按時(shí)運至公司。
采購部部長(cháng)崗位職責9
一、組織計劃、管理
1、在經(jīng)營(yíng)副總的領(lǐng)導下，管理好整個(gè)采購部員工。
2、主持部門(mén)工作例會(huì )，協(xié)調班組工作。
3、制定本部門(mén)的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生產(chǎn)所需。
4、提出物資采購計劃，報經(jīng)營(yíng)副總批準后組織實(shí)施，確保各項采購任務(wù)完成。
5、督導采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵紀守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。
6、負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀(guān)念的教育，使所有員工適應市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
二、采購監控
1、調查研究各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。
2、審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
3、要熟悉和掌握公司所需各類(lèi)物資的.名稱(chēng)、型號、規格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。
4、監督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。
5、按計劃完成各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡量減少開(kāi)支。
6、認真監督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。
三、工作總結
1、在部門(mén)經(jīng)理例會(huì )上，定期匯報采購落實(shí)結果。
2、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈經(jīng)營(yíng)副總及財務(wù)部，以便于上級領(lǐng)導掌握全公司的采購項目。
3、完成臨時(shí)交辦的任務(wù)，主動(dòng)搞好協(xié)作。
采購部部長(cháng)崗位職責10
1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行醫療器械采購工作;
2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;
3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應商的.聯(lián)絡(luò )、接待工作;
4、制作、編寫(xiě)各類(lèi)采購指標的統計報表;
5、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據;
6、協(xié)助采購經(jīng)理完善工作績(jì)效指標的制定;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
采購部部長(cháng)崗位職責11
崗位職責：
1、制定公司供應商資源國際化管理戰略；
2、負責國際優(yōu)質(zhì)供應商引入，優(yōu)化精簡(jiǎn)供應結構，促進(jìn)供應商整體服務(wù)水平的提升；
3、建立供應商資質(zhì)與評級體系，建立持續性的供應商資源管理計劃并跟蹤；
4、負責推進(jìn)供應商能力提升與改進(jìn)計劃。
任職要求：
1、本科，供應鏈管理、機械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上大型制造業(yè)采購及供應商管理經(jīng)驗，熟悉國內、外采購流程，有海外供應商開(kāi)發(fā)能力及資源；
3、具有良好的`目標管理能力、計劃能力、執行能力、溝通協(xié)調能力、團隊建設能力；
4、具有良好的誠信與職業(yè)操守。
采購部部長(cháng)崗位職責12
1.負責公司采購工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程;
3.組織完成本部門(mén)商品的市場(chǎng)調查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類(lèi);
4.控制采購質(zhì)量與成本，制定采購計劃及相關(guān)預算，完成本部門(mén)各項任務(wù)指標;
5.組織對供應商進(jìn)行評估、認證、管理及考核;
6.思維敏捷，工作效率高，條理性強，具備出色的溝通協(xié)調和談判能力;
7.調查、分析和評估目標市場(chǎng)，確定需要和采購時(shí)機;
8.負責供應商送貨進(jìn)度控制與輸送督促，并保證及時(shí)供應，降低斷貨率，保持合理的`庫存周轉率;
采購部部長(cháng)崗位職責13
1、依據月采購計劃，編制采購訂單;
2、負責向供應商催貨;
3、在ERP采購核算系統上輸入采購訂單;
4、根據到貨數量，在系統上輸入到貨單和進(jìn)行采購結算;
5、登記材料發(fā)票;
6、對不合格材料執行ERP退貨處理流程;
采購部部長(cháng)崗位職責14
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng);
2、全面負責公司采購工作，制定公司采購戰略;負責公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進(jìn);負責所訂購物料的'市場(chǎng)信息統計、分析、評估及上報;
3、負責供應商選擇、商務(wù)談判等工作;
4、規劃采購預算，控制采購成本;
5、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門(mén)的相關(guān)工作。
采購部部長(cháng)崗位職責15
1.開(kāi)發(fā)新供應商，按比質(zhì)、比價(jià)、公開(kāi)的原則選擇供應商，降低采購成本;
2.監督管理供應商臺賬及合同執行情況;
3.協(xié)調與供應商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問(wèn)題，落實(shí)售后服務(wù);
4.建立供應商評價(jià)體系，定期對供應商進(jìn)行考察，不斷優(yōu)化供應商資源。
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