業(yè)務(wù)拓展部崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)拓展部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責1

　　崗位職責:

　　1. 負責指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品的行業(yè)應用拓展,收集客戶(hù)需求及競爭對手動(dòng)態(tài);

　　2. 負責指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品行業(yè)應用項目的落實(shí)及實(shí)施;

　　3. 負責與行業(yè)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系,獲取并成功交付具有標桿作用的'項目;

　　4. 在項目進(jìn)程中,協(xié)調內外部各項資源,督促合作進(jìn)程;

　　5. 負責一切有利于業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場(chǎng)拓展及對外合作事宜;

　　6. 不斷探索新興行業(yè)及市場(chǎng),進(jìn)行行業(yè)需求分析及發(fā)展趨勢預判。

　　崗位要求:

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2. 2年以上商務(wù)拓展或銷(xiāo)售工作背景;

　　3. 有項目管理及執行經(jīng)驗,能夠獨立落實(shí)并監督項目進(jìn)程;

　　4. 有半導體、芯片、內存、模組、電池、手機機殼、手機主板銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5. 工作積極努力,融合力強,溝通表達能力優(yōu)秀,協(xié)調能力強,并具有團隊管理的潛力;

　　6. 能適應長(cháng)期出差;

　　7. 性別不限。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責2

　　任職要求：

　　1、開(kāi)拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，鞏固及維護現有客戶(hù)關(guān)系，實(shí)現銷(xiāo)售目標；

　　2、及時(shí)掌握及評估客戶(hù)需求，為目標客戶(hù)量身設定應對方案；

　　3、獨立跟進(jìn)客戶(hù)招投標及商務(wù)談判。

　　4、關(guān)注合作客戶(hù)要求及市場(chǎng)競爭對手情況，提高成績(jì)，創(chuàng )造效益；

　　5、跟進(jìn)應收賬款，并促使及時(shí)回款；

　　崗位要求：

　　1、30歲以上，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、擁有至少三年以上相關(guān)金融、銀行、風(fēng)控、不良資產(chǎn)管理等營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，掌握較強的營(yíng)銷(xiāo)技巧；

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網(wǎng)等金融板塊貸后管理體系、善于與相關(guān)高層管理人員打交道，市場(chǎng)拓展能力強，有廣泛的社會(huì )關(guān)系和人脈；

　　4、嫻熟的`計算機操作能力，對數字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶(hù)需求計劃書(shū)；

　　5、高度的工作責任心、進(jìn)取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩重。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、 根據分公司規劃，負責制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，建立客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理體系，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷(xiāo)售，實(shí)現各項業(yè)務(wù)目標，提升客戶(hù)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力；

　　2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開(kāi)拓的中長(cháng)期規劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規劃方案并在明確方向后按照部門(mén)的部署落實(shí)執行；

　　3、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門(mén)組織架構、職位設置及編制需求等進(jìn)行研究，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；

　　4、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)內部制度和工作流程建設，并持續根據業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見(jiàn)；

　　5、 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門(mén)的年度工作計劃及各項預算，在區域具體予以落實(shí)執行，并總結年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進(jìn)；

　　6、 根據分公司下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織所在部門(mén)的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導重點(diǎn)項目，保證部門(mén)日常業(yè)績(jì)預測的準確率；

　　7、 負責制定相應的區域營(yíng)銷(xiāo)及渠道計劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；

　　8、 負責部門(mén)內重要項目的盡職調查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制；

　　9、 負責收集并分析所在區域政策、行業(yè)及客戶(hù)的最新動(dòng)態(tài)，設計創(chuàng )新性的租賃業(yè)務(wù)方案；

　　10、 制定部門(mén)資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實(shí)施完成；

　　11、 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下在部門(mén)范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀律等日常管理；

　　12、 在分公司總經(jīng)理的安排和指導下，在管轄區域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監督并提供必要指導，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現的問(wèn)題；

　　13、 根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績(jì)達成情況持續進(jìn)行跟蹤和輔導，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開(kāi)展年度績(jì)效考核及激勵分配的各項工作；

　　14、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過(guò)指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)發(fā)展；

　　15、 處理日常行政審核/審批事務(wù)；

　　16、 按照公司安全保衛相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門(mén)安全保衛工作。

　　任職要求：

　　1、 碩士研究生（具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學(xué)歷），金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；

　　3、 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；

　　4、 熟練掌握融資租賃相關(guān)的`理論和實(shí)踐知識；對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認識；有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強的營(yíng)銷(xiāo)規劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng )新能力；廣泛的社交能力和解決問(wèn)題的能力；能承受較大工作壓力，能適應經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調能力、具備一定的領(lǐng)導能力、正直誠信。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解；

　　2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；

　　4、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的`合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　5、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)、

　　任職要求：

　　1、具備較強溝通、協(xié)調、組織能力以及公文寫(xiě)作能力；

　　2、熟悉計算機運用，及辦公軟件；

　　3、外在形象氣質(zhì)較好；

　　4、具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、具備3—5年學(xué)校及培訓機構工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責5

　　1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)工作

　　3、負責總裁對外公關(guān)事務(wù)聯(lián)絡(luò ),拓展與維護外部的公共關(guān)系,樹(shù)立公司品牌形象;

　　4、協(xié)助總裁安排各項高層會(huì )議日程,安排相關(guān)會(huì )議事項,撰寫(xiě)會(huì )議紀要并跟進(jìn)落實(shí)執行情況;

　　5、獨立處理突發(fā)事件,主動(dòng)協(xié)助處理緊迫事務(wù);

　　6.、完成總裁交辦的`其他工作。

　　任職資格:

　　1、26歲以上,本科以上學(xué)歷,為人誠實(shí)可靠、品行端正;

　　2、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語(yǔ)言表達能力強;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調及公關(guān)能力,熟悉各類(lèi)公文,有較強的資料收集和整理能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會(huì )務(wù),并能準確地進(jìn)行會(huì )議記錄和整理;

　　4、熟悉總裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責6

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解；

　　2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的'開(kāi)拓與合理布局；

　　3、分析動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；

　　4、維護與長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　5、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的、指揮、監督、檢查、落實(shí)。

　　任職要求：

　　1、具備較強溝通、協(xié)調、組織能力以及公文寫(xiě)作能力；

　　2、熟悉計算機運用，及辦公軟件；

　　3、外在形象氣質(zhì)較好；

　　4、具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、具備3—5年學(xué)校及培訓機構工作經(jīng)驗。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標;

　　2.進(jìn)行項目前期篩選工作;

　　3.完成投融資項目的調研;

　　4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

　　5.協(xié)調客戶(hù)和與外部合作機構的對接;

　　6.協(xié)助各中介團隊開(kāi)展盡職調查等工作;

　　7.通過(guò)財務(wù)報表等信息實(shí)時(shí)分析和監督客戶(hù)的'經(jīng)營(yíng)狀況,并及時(shí)上報溝通相互情況;

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　學(xué)歷要求:

　　碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　專(zhuān)業(yè)要求:

　　財務(wù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　年齡要求:

　　35周歲以下。

　　工作經(jīng)驗要求:

　　具有財務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗。

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