董事長(cháng)崗位職責集錦(15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的董事長(cháng)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
董事長(cháng)崗位職責1
董事長(cháng)是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、公司和社會(huì )效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培育、才智發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩步發(fā)展。推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設，駕馭員工主要思想動(dòng)態(tài)，提倡隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭實(shí)力。其詳細職責如下:
一、主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議的決議的實(shí)行。
二、召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織探討和確定公司的發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)安排及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
三、召集和主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規劃社會(huì )市場(chǎng)決策和可行性額算審核。
四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、批閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤(pán)限制公司的財務(wù)活動(dòng)狀況。
五、確定公司高層管理人員的聘用和解職、酬勞、待遇和支付方式，并報董事會(huì )批打算案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的.各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門(mén)的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實(shí)現規劃目標業(yè)績(jì)，主持公司內外的一切重大活動(dòng)。
董事長(cháng)崗位職責2
1、協(xié)助董事會(huì )全面管理和穩健運營(yíng)企業(yè)，參與公司重大決策，具有較好的企劃能力。
2、對企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及開(kāi)發(fā)創(chuàng )新具有獨到見(jiàn)解，能組織開(kāi)展相關(guān)項目活動(dòng)，實(shí)現公司銷(xiāo)售目標。
3、對團隊建設、內部培訓、人力資源管理（包括人才梯隊）、企業(yè)文化、戰路規劃等工作能有效統筆并落地實(shí)施。
4、尊重公司文化，嚴守公司機密，注重結果導向，關(guān)注過(guò)程邏輯，品行端正、執行力強。
5、組織開(kāi)展市場(chǎng)調研，提供行業(yè)發(fā)展信息，為董事會(huì )制定營(yíng)銷(xiāo)戰略提供央策支持。
6、負責公司內部管理、各項制度的建立和執行，員工的培訓、考核和團隊建設；
7、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作，合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的'實(shí)現。
8、在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新，人才開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)施戰略管理。
董事長(cháng)崗位職責3
1、組織和安排各類(lèi)會(huì )議，撰寫(xiě)和整理會(huì )議紀要;
2、負責公司領(lǐng)導交代的各類(lèi)文書(shū)的起草、修改等編制工作。
3、及時(shí)傳達公司領(lǐng)導各項指示安排，做好各部門(mén)領(lǐng)導上報的.文件保管、督辦工作。
4、負責接待公司領(lǐng)導重要來(lái)賓，協(xié)調對外公共關(guān)系，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
5、協(xié)助完成對外聯(lián)絡(luò )事宜，跟進(jìn)各項事務(wù)進(jìn)度，及時(shí)匯報執行進(jìn)展情況。
6、處理電話(huà)、郵件、傳真等各種渠道的信息;
7、負責公司領(lǐng)導日程預約，日程提醒工作;;
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實(shí)任務(wù);
董事長(cháng)崗位職責4
崗位職責:
1、協(xié)助董事長(cháng)/總裁進(jìn)行階段性工作目標分解、跟蹤、反饋，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2、配合董事長(cháng)/總裁處理外部公共關(guān)系和項目商務(wù)談判，參與公司大型公關(guān)或者商務(wù)活動(dòng)的策劃、組織工作;
3、在董事長(cháng)的指導下，對接跟進(jìn)項目進(jìn)度，維護公司客戶(hù)資源;
4、內部各部門(mén)之間工作的協(xié)調，上傳下達;
5、各類(lèi)合同審核，起草各類(lèi)聯(lián)務(wù)聯(lián)絡(luò )函和會(huì )議紀要;
4、完成公司領(lǐng)導交辦的.其他工作任務(wù)。
任職要求:
2年董助或總助相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，綜合素養高;熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)談判，語(yǔ)言表達能力及文筆優(yōu)勢突出.
高薪+獎金+雙休，優(yōu)秀者薪酬待遇可面談。
總裁助理主要負責內部協(xié)調。董事長(cháng)助理主要負責外部商務(wù)對接。各需一位。
董事長(cháng)崗位職責5
1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發(fā)展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會(huì )的決議與決定。
2、根據企業(yè)內外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內抓管理，建立健全規范的管理體系；外拓市場(chǎng)，實(shí)施品牌戰略。
3、召集和組織本企業(yè)的董事會(huì )會(huì )議，檢討公司董事會(huì )決議、決定的實(shí)施情況。
4、召集和主持重大管理會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
5、提名公司各部門(mén)總經(jīng)理和其他高層管理人員的.聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會(huì )備案。
7、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營(yíng)的執行情況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書(shū)、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動(dòng)、財務(wù)預算決算、生產(chǎn)統計、勞動(dòng)工資及獎懲、委托授權書(shū)等文件、報表。
10、組織制定公司發(fā)展規劃、投資方向、投資規模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的決策。
11、處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
12、根據公司目前的實(shí)際情況，董事會(huì )設常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展上述工作。董事長(cháng)外出期間，由常務(wù)董事協(xié)調董事會(huì )日常工作。
董事長(cháng)崗位職責6
1、協(xié)助起草董事長(cháng)日常公文、報告等相關(guān)文書(shū)資料；
2、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)拓和維護客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調董事長(cháng)日常工作安排；
3、負責記錄、整理公司員工大會(huì )、董事會(huì )等相關(guān)的會(huì )議記錄、會(huì )議紀要；
4、負責組織撰寫(xiě)或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性文字材料；
5、負責客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、公司商務(wù)活動(dòng)接待等工作；
6、負責公司相關(guān)活動(dòng)（如聚會(huì )、PARTY、年會(huì )等）的組織策劃；
7、完成公司領(lǐng)導交辦的.各項工作事務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責7
一、遵守公司章程，全面負責信息管理中心工作的開(kāi)展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作；
二、負責公司信息平臺維護、信息采集、信息發(fā)布、信息服務(wù)工作；
三、制定本部門(mén)的管理規章制度及獎罰措施；
四、制定本部門(mén)的工作計劃；
五、做好本部門(mén)操作員的`業(yè)務(wù)培訓及考核、監督工作；
六、規范本部門(mén)的服務(wù)，定期培訓，提高員工素質(zhì)及操作技能；
七、做好各項信息發(fā)布管理工作，努力為公司創(chuàng )造最大經(jīng)濟效益；
八、遵守保密原則，嚴禁公司重要的保密信息外泄；
九、落實(shí)本部門(mén)各項軟硬件安全責任，防止軟硬件丟失、人為損壞。
董事長(cháng)崗位職責8
一、工作概要：
協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監督項目實(shí)施情況。負責公司內刊的審編工作，協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設工作。對分管的`工作全面負責，定時(shí)向董事長(cháng)匯報其情況。
二、主要職責：
1.全面協(xié)助董事長(cháng)協(xié)調和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助董事長(cháng)內引外聯(lián)，籌劃時(shí)間安排。
3.負責完成董事長(cháng)交辦的其他工作。
4.董事會(huì )成員的辦公室管理。
3.協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
5.公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調。
6.處理董事長(cháng)授權的其它事務(wù)。
董事長(cháng)崗位職責9
1、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策商議；
2、收集各類(lèi)相關(guān)信息、數據、情報、為董事長(cháng)決策提供參考、建議；
3、協(xié)助董事長(cháng)建立分公司、各部門(mén)負責人之間的工作關(guān)系；
4、協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展各項工作，處理日常事務(wù)；
5、檢查、督促董事長(cháng)布置工作任務(wù)的'貫徹落實(shí)、執行情況。
董事長(cháng)崗位職責10
董事長(cháng)辦公室秘書(shū)藍潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機構)藍潤地產(chǎn)股份有限公司(分支機構)職責描述:
1、負責董事長(cháng)辦公室公文、函件、發(fā)言稿的攥寫(xiě)、核對、報送工作;
2、完成董事長(cháng)辦公室相關(guān)會(huì )議、活動(dòng)的籌備、組織;
3、建立并保持與政府的聯(lián)系溝通,完成相關(guān)書(shū)面材料的撰寫(xiě),報送工作;
4、實(shí)時(shí)了解國家及房地產(chǎn)行業(yè)當下宏觀(guān)經(jīng)濟政策。
任職要求:
1、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上,形象氣質(zhì)佳;
2、3年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗,有國有企業(yè)、公關(guān)媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、公文寫(xiě)作能力強,文字功底深厚,能獨立寫(xiě)作各類(lèi)文件材料;
4、具有較強的.責任感、敬業(yè)精神與保密意識;
5、有良好的組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力和應變能力。
董事長(cháng)崗位職責11
1、主持、召開(kāi)公司重大會(huì )議以及公司年度、季度總結與表彰會(huì )議;接待重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng);負責會(huì )議決策的實(shí)行。
2、組織探討和確定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略、工作安排以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
3、確定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和撤職，并剛好備案。
4、確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并剛好備案。
5、定期批閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。
7、指導公司的`決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。
8、董事長(cháng)不能履行職責時(shí)，可授權總經(jīng)理代理。
1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業(yè)總體發(fā)展規劃和發(fā)展戰略。
2、主持董事會(huì )工作，定期向董事會(huì )報告工作。
3、決策企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)策略。
4、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。
5、審批財務(wù)報告。
董事長(cháng)是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營(yíng)事項的主要決策人，其詳細職責如下;
第一條主持召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )議，并負責上述會(huì )議決議的實(shí)行。
其次條召集和主持管理委員會(huì )會(huì )議，組織探討和確定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)安排以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
第四條確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式井報董事會(huì )批準和備案。
第五條定期批閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)限制全公司的財務(wù)狀況。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會(huì )授權的重大事項。
董事長(cháng)崗位職責12
1、協(xié)助董事長(cháng)處理各種日常內外事務(wù)及對外公共關(guān)系；
2、負責管理和協(xié)調董事長(cháng)的日程、出差和會(huì )議安排，以及日常聯(lián)絡(luò )通信工作（包括電話(huà)、Email、傳真等）和其他行政事務(wù)；
3、負責重要來(lái)訪(fǎng)客人的'接待、外國客人接待安排，協(xié)助與重要客戶(hù)、政府部門(mén)等保持良好關(guān)系；
4、負責會(huì )議決定事項的跟進(jìn)、督促并確認進(jìn)展情況，隨時(shí)提供信息反饋；
5、協(xié)助董事長(cháng)推動(dòng)公司各項業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃
6、建立并維護各種機密文件、記錄和有關(guān)文檔；
7、處理董事長(cháng)交辦的專(zhuān)項事宜。
董事長(cháng)崗位職責13
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會(huì )議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì )議、主題會(huì )議等公司會(huì )議紀要；
7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的'各項工作時(shí)間。
任職資格：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
工作時(shí)間：8小時(shí)單休
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
董事長(cháng)崗位職責14
主要職責
1.協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監督項目實(shí)施情況。
2.協(xié)助董事長(cháng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。
3.協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
4.做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
5.公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調。
6.處理董事長(cháng)授權的其他事務(wù)。
7.向上級匯報工作。
其他詳細崗位職責
一．辦公室內務(wù)
辦公環(huán)境明亮整潔，一塵不染，家具擺放整齊，辦公桌無(wú)文件累積，文件整齊規范，圖書(shū)排放整齊。
1.每天準時(shí)上班。
2.開(kāi)窗通風(fēng)。
3.清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件柜，窗臺擦拭一次。
4.清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒(méi)有枯葉，雜草。
5.為董事長(cháng)備好茶水（董事長(cháng)到辦公室的同時(shí)）。
6.每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門(mén)窗，電源等。
7.及時(shí)清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內過(guò)夜。
8.每周吸塵一次。
二．文件管理
1.對所有文件先進(jìn)行識別，并分類(lèi)登記，再分別辦理。
2.外來(lái)紅頭文件：填寫(xiě)收文處理單，向秘書(shū)辦索要收文編號，及時(shí)送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄。
3.內部紅頭文件：做好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長(cháng)看閱。
4.外來(lái)公函，通知及文字資料：及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，根據董事長(cháng)批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
5.內部通知，報告：及時(shí)送交董事長(cháng)閱示，根據根據董事長(cháng)批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
6.公司各部門(mén)（單位）送交董事長(cháng)簽字的，根據送交人的意見(jiàn)給予及時(shí)傳遞辦理。
7.重要的和緊急的文件，須提醒董事長(cháng)。
8.每天將送交董事長(cháng)批示，看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
9.根據文件積累的情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并做好相應記錄，便于查閱。
三．來(lái)賓接待
1.笑臉相迎，茶水相待。
2.詢(xún)問(wèn)來(lái)賓情況，來(lái)訪(fǎng)目的`，有無(wú)預約及身份情況等。
3.索要名片。
4.及時(shí)向董事長(cháng)請示。
5.按董事長(cháng)意見(jiàn)引見(jiàn)，接待。
6.根據客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)間及職務(wù)登記，征詢(xún)領(lǐng)導意見(jiàn)后確定是否客餐，宴請。
四．會(huì )務(wù)服務(wù)
1.會(huì )議議程的擬定。
2.確定與會(huì )人員。
3.會(huì )議通知起草和發(fā)送。
4.會(huì )議文件的準備。
5.會(huì )議場(chǎng)所的確認及會(huì )場(chǎng)布置。
6.會(huì )議簽到及記錄。
7.與會(huì )人員的接待工作。
董事長(cháng)崗位職責15
1、負責董事長(cháng)的日程安排，為董事長(cháng)接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約及接待工作；
2、董事長(cháng)的信件及電子郵件的整理工作；
3、董事長(cháng)辦公室資料的整理與歸檔工作；
4、公司各類(lèi)報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作；
5、公司各大項目相關(guān)資料的整理，( 文秘 業(yè)務(wù)指導。
4、負責公司辦公會(huì )的有關(guān)事宜，并辦理會(huì )議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導批件及董事長(cháng)辦公會(huì )議定事項的'辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見(jiàn)或政協(xié)代表提案的辦復。
7、協(xié)助主任做好年度工作會(huì )議的文字材料起草和會(huì )務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會(huì )議的會(huì )務(wù)工作。
8、負責紀錄、整理董事長(cháng)辦公會(huì )會(huì )議紀要。記好大事記。
9、負責文書(shū)收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責保密工作。
10、負責群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、辦復工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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