總經(jīng)理崗位職責15篇[實(shí)用]

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

總經(jīng)理崗位職責1

　　部門(mén)名稱(chēng)：總經(jīng)辦

　　部門(mén)性質(zhì)：營(yíng)運管理

　　崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理

　　任職人

　　直屬上級：董事長(cháng)

　　直屬下級：行政部、生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部、財務(wù)部、設計部

　　管理權限：全面負責公司一切日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在公司內部擁有最終的執行經(jīng)營(yíng)管理決策的權力。

　　管理職能：主持全面工作，制定公司的發(fā)展戰略規劃和政策；根據公司內外環(huán)境，從公司發(fā)展的大局出發(fā)，圍繞著(zhù)公司的發(fā)展開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，為公司的發(fā)展營(yíng)造好環(huán)境和氛圍，為公司的快速發(fā)展創(chuàng )造溫馨的外部條件。

　　任職條件

　　主要工作內容與職責：

　　一、召集和主持各部重要會(huì )議，組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；

　　二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案；

　　三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員

　　四、決定公司內中高層管理人員的.報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案；

　　五、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況；

　　六、簽署內外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程；

　　七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導和監控；

　　八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。

總經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營(yíng)運工作并對營(yíng)運結果負責;

　　2、完成所分管區域的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;

　　3、執行并追蹤區域營(yíng)運系統執行及人員培訓,評估執行的'結果;

　　4、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督區域存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集區域發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,協(xié)調企業(yè)各職能部門(mén)提供區域所需要的協(xié)助;

　　5、輔導區域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區域的短期、中期、長(cháng)期目標,并追蹤執行;

　　6、執行新店開(kāi)業(yè)流程,確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢;

　　7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的人力,輔導和支持區域內的營(yíng)運督導領(lǐng)導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先;

　　3、積極主動(dòng),目標性、溝通能力、團隊建設能力強。

總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、全面負責廈門(mén)昌宏集團已開(kāi)業(yè)和籌備期的商業(yè)項目的招商、營(yíng)運、企劃等經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2、負責統籌集團商業(yè)項目中長(cháng)期發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)管理計劃，組織團隊完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標。

　　3、負責商業(yè)團隊建設和發(fā)展，完善和健全各業(yè)務(wù)模塊管理制度、體系、流程。

　　4、負責公司外部公共資源的統籌，為公司經(jīng)營(yíng)提供良好的外部環(huán)境保障。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)購物中心或商業(yè)百貨綜合管理經(jīng)驗，5年以上10萬(wàn)㎡左右購物中心副總經(jīng)理/總經(jīng)理同等職位管理經(jīng)驗。

　　3、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)項目業(yè)態(tài)規劃、招商、企劃、營(yíng)運管理等經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，較強的經(jīng)營(yíng)管理意識、組織管理能力、團隊管理能力。

　　1、負責集團商業(yè)項目前期規劃設計、市場(chǎng)定位，出具規劃調研報告；

　　2、負責商業(yè)項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動(dòng)執行；

　　3、負責后期商業(yè)運營(yíng)管理工作，擬定項目運營(yíng)管理規劃和執行標準并推動(dòng)執行，根據市場(chǎng)信息及時(shí)調整商業(yè)運營(yíng)規劃和策略；

　　4、負責項目現場(chǎng)統籌管理，對商戶(hù)信息群進(jìn)行分析，做好客戶(hù)服務(wù)等日常運作管理。

　　5、負責商管中心招商、運營(yíng)團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經(jīng)營(yíng)管理模式與制度流程體系建立；

　　6、與集團各職能部門(mén)及項目公司進(jìn)行溝通和合作，相互協(xié)調，確保項目有效的組織和運作。

　　任職條件：

　　1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運營(yíng)管理經(jīng)驗，同崗位3年以上經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程，在商業(yè)項目的`市場(chǎng)定位，策劃推廣及開(kāi)發(fā)運營(yíng)中有個(gè)人獨到的見(jiàn)解。

　　2、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢，有敏銳的市場(chǎng)洞察力。

　　3、具備獨立組織制定項目規劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶(hù)，實(shí)現成功開(kāi)業(yè)和健康運營(yíng)。

　　4、有良好的職業(yè)素養，具有較強的表達、理解與公關(guān)能力，并且具有團隊協(xié)助精神，責任感強。

總經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、認真貫徹執行集團和公司各項工作決議,落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標,制訂建筑公司的發(fā)展規劃與本年度完成的各項工作指標；

　　2、主持建筑公司的全面工作,對經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、工作負責；

　　3、組織、領(lǐng)導公司各職能部門(mén)職責編制,制訂建筑公司規章及企業(yè)各項規定；

　　4、根據建筑競爭法則,建立高效完善的組織管理體系；

　　5、弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺,引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識；

　　6、對公司所有員工進(jìn)行管理考核；

　　7、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍,建立良好穩定的合作關(guān)系；

　　8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準；

　　9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉變；

　　10、集團領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上做過(guò)建筑公司總經(jīng)理職位、5年以上最建筑公司的業(yè)務(wù)流程清楚、了解

　　職責描述：

　　1、認真貫徹執行集團和公司各項工作決議,落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標,制訂建筑公司的發(fā)展規劃與本年度完成的各項工作指標；

　　2、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、安全工作負責；

　　3、組織、領(lǐng)導公司各職能部門(mén)職責編制,制訂建筑公司規章制度及企業(yè)各項管理規定；

　　4、根據建筑市場(chǎng)競爭法則,建立高效完善的組織管理體系；

　　5、弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺,引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識；

　　6、對公司所有員工進(jìn)行管理考核；

　　7、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍,建立良好穩定的合作關(guān)系；

　　8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準；

　　9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉變；

　　10、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上

　　建筑公司總經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位職責5

　　物業(yè)城市總經(jīng)理 深圳市美易家商務(wù)服務(wù)集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司，深圳市美易家商務(wù)服務(wù)集團股份有限公司，花樣年國際物業(yè)，花樣年 崗位職責：

　　1、協(xié)助物業(yè)板塊總經(jīng)理負責全國所有物業(yè)項目的管理工作；

　　2、根據集團戰略發(fā)展要求，制定物業(yè)公司年度資金預算，組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項規章制度及服務(wù)標準并督導實(shí)施；

　　3、負責對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實(shí)現公司品牌價(jià)值；

　　4、按集團公司要求，領(lǐng)導制定和實(shí)施物業(yè)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　5、按集團市場(chǎng)戰略發(fā)展要求，做好市場(chǎng)開(kāi)拓、收兼購物業(yè)公司，實(shí)現年度市場(chǎng)指標。

　　6、協(xié)調好公司內、外部的相關(guān)關(guān)系，維持并提升公司的品牌形象和美譽(yù)度；

　　任職要求：

　　1、，物業(yè)管理、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，；

　　2、10年以上工作經(jīng)歷，5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷，至少一定要做到區域一把手經(jīng)驗；

　　3、全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念和經(jīng)營(yíng)意識，熟悉行業(yè)服務(wù)標準規范、運作流程和法律法規，并能熟練運用；

　　4、擁有廣泛優(yōu)質(zhì)可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫(xiě)工程服務(wù)方案的`能力；

　　5、富有開(kāi)拓及創(chuàng )新精神，較強的領(lǐng)導力，良好的的溝通協(xié)調與資源整合能力；

　　6、有注冊物業(yè)管理師或具有其他中級職稱(chēng)能接受出差者優(yōu)先。

總經(jīng)理崗位職責6

　　1、招商招租;

　　2、市場(chǎng)調研;

　　3、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)管理;

　　4、租金收繳;

　　5、日常營(yíng)運協(xié)助;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上寫(xiě)字樓租賃工作經(jīng)驗,具有一定客戶(hù)資源;

　　3、優(yōu)秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。

總經(jīng)理崗位職責7

　　在董事會(huì )領(lǐng)導下實(shí)行區域負責制，建立娛樂(lè )部門(mén)經(jīng)營(yíng)指揮管理系統，經(jīng)營(yíng)管理統一領(lǐng)導，全權負責娛樂(lè )部各項事物。

　　1、研究制定管理體制、組織機構、領(lǐng)導制度、人事安排和調度，并組織貫徹實(shí)施，以保證各項工作的順利開(kāi)展。

　　2、負責核算直屬部門(mén)各項營(yíng)運指標及成本計劃，制定各部門(mén)月重點(diǎn)工作事項及完成達標的情況，做到及時(shí)檢查、及時(shí)更正等事宜。

　　3、研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況，擬訂經(jīng)營(yíng)方針、決策方案和預算目標,董事審批后向各部門(mén)下達計劃指標，并組織和督導各部門(mén)貫徹實(shí)施。

　　4、研究制定g標管理、勞動(dòng)分配等經(jīng)齊責任制度和管理方案、實(shí)施辦法，并組織和督導各部門(mén)貫徹實(shí)施。

　　5、根據市場(chǎng)需求、變化情況和各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，分析存在問(wèn)題，擬訂或審批各個(gè)部門(mén)管理制度、管理方案，簽署部門(mén)文件，監督控制各級、各部門(mén)貫徹實(shí)施。

　　6、研究、制定和審批場(chǎng)所重大接待活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)和特別重要客人的接待方案,督導各部門(mén)管理人員貫徹實(shí)施。

　　7、負責中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場(chǎng)所勞動(dòng)用工、勞動(dòng)資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀(guān)調控，充分調動(dòng)各級管理人員和員工的主動(dòng)性、積極性。

　　8、研究場(chǎng)所重要設備改造、新增服務(wù)項目、開(kāi)發(fā)項目的.投資計劃、改造方案，報董事會(huì )審批后，組織貫徹實(shí)施。

　　9、研究制定財務(wù)管理制度、管理方案，隨時(shí)掌握財務(wù)預算執行情況，控制各部門(mén)財務(wù)收支，分析存在問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本費用消耗，提高經(jīng)濟效益。

　　10、研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設計和塑造等方面的管理方案、工作制度、實(shí)施辦法，發(fā)揮企

　　業(yè)強大思想政治工作優(yōu)勢，抓好浴場(chǎng)企業(yè)精神文明建設。

　　11、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系,處理部門(mén)之間發(fā)生的問(wèn)題，加強管理溝通，保證浴場(chǎng)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理工作的協(xié)調配合。

　　12、主持制定企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度方針目標、經(jīng)營(yíng)計劃和其他各項企業(yè)計劃。重要舉措需上報董事會(huì )批準。

　　13、每月度、季度檢查各部門(mén)工作開(kāi)展的情況和實(shí)現完成任務(wù)的情況，每季度主持召開(kāi)下季度的經(jīng)營(yíng)目標及計劃，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟效益的提高。

　　14、建立健全管理質(zhì)量保證體系，抓好經(jīng)營(yíng)管理體制，實(shí)行工效結合，按業(yè)績(jì)分配制定業(yè)績(jì)目標。定期主持召開(kāi)大型管理會(huì )議及相關(guān)事宜落實(shí)問(wèn)題，親自處理事件管理問(wèn)題。

　　15、責成有關(guān)管理人員落實(shí)工作標準和相關(guān)管理的規定，每月進(jìn)行一次安全衛生檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改，并經(jīng)常對員工進(jìn)行安全衛生教育。

　　16、重視人才培養，加強干部管理,對公司部下有聘任使用和處置罷免權。

　　17、領(lǐng)導營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議工作，重視維護員工的合法權益，建立和完善員工代表大會(huì )的制度，每季度召開(kāi)一次職代會(huì )，討論審議公司重大事宜。

總經(jīng)理崗位職責8

　　1.制定酒店經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方針，組織制定、實(shí)施酒店年度經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，并保證酒店以及各附屬項目經(jīng)營(yíng)按計劃運行；

　　2.對酒店行業(yè)的各種動(dòng)向有高度的敏感性，能夠依據市場(chǎng)制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并能夠根據市場(chǎng)變化情況適時(shí)作出調整，保證酒店利潤最大化；

　　3.精通酒店各部門(mén)（客房、工程、前廳、餐廳、銷(xiāo)售等）的實(shí)務(wù)操作管理；負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。

　　4.建立健全酒店的組織系統和規章制度和服務(wù)操作規程，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )檢查情況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。

　　5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作。

　　6.負責酒店管理團隊的建設，人員的.錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　7.了解國內外知名酒店管理公司運營(yíng)模式，全權負責酒店及相關(guān)綜合物業(yè)的管理。

　　8.與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

總經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責

　　1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,根據集團公司提出的年度工作目標,制定公司可行方案,提出業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團確認后組織實(shí)施;

　　2、主持公司基本團隊建設,擬定內部管理機構設置,規范基本管理制度;

　　3、審定公司具體規章、獎懲條例、審定工資、獎金分配方案;

　　4、負責監理公司安全管理機構,充實(shí)專(zhuān)職安全技術(shù)管理人員,聽(tīng)取安全匯報,建立安全制度;

　　5、召集、主持公司辦公會(huì )議,檢查、督促、協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展。

　　任職資格

　　1、五年以上碼頭工作經(jīng)驗,其中三年以上碼頭總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉碼頭的前期組建和發(fā)展,了解長(cháng)江沿線(xiàn)碼頭運輸流程;

　　3、對碼頭運作及其相關(guān)政府部門(mén)有一定的`了解;

　　4、具有良好的職業(yè)操守及團隊精神。

總經(jīng)理崗位職責10

　　【崗位職責】

　　1、建立科學(xué)完善的培訓學(xué)院組織架構，構建和諧高效的組織團隊；

　　2、組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監督實(shí)施；

　　3、應公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和組織能力打造模式要求，打造領(lǐng)導力、總經(jīng)理人才培養、人才池培養；

　　4、下屬子集團培訓支持與管控。

　　5、企業(yè)培訓課程體系的.梳理、整合、搭建，組織課件開(kāi)發(fā)，制定和推行培訓計劃；

　　6、建立并推行內部講師評定和管理機制，對內部講師體系進(jìn)行管理，培養講師，提供咨詢(xún)和指導，并組織開(kāi)發(fā)各類(lèi)學(xué)習資源；

　　7、與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關(guān)系。

　　8、開(kāi)發(fā)適合公司業(yè)務(wù)和崗位特點(diǎn)的能力模型，針對高潛和后備總經(jīng)理選拔進(jìn)行測評和反饋；

　　【任職資格】

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，性格開(kāi)朗，親和力強；

　　2、十年以上培訓領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少3年大型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗；

　　3、豐富的語(yǔ)言表達能力及超強的引導力，具備豐富的培訓經(jīng)驗，能獨立開(kāi)展各層級管理崗位能力提升；

　　4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調能力和執行力；

　　5、優(yōu)秀的團隊管理及培訓能力，擅長(cháng)團隊激勵及團隊訓練技術(shù)。

總經(jīng)理崗位職責11

　　1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營(yíng)決策方案，擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及目標，并負責經(jīng)營(yíng)計劃及目標的具體推行和落實(shí)；

　　2、負責各經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)情況評估，經(jīng)營(yíng)指標考核，以及重大重要項目的實(shí)施跟蹤；

　　3、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供經(jīng)營(yíng)資訊及建議，對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行量化分析和把控；

　　4、協(xié)調各部門(mén)工作，落實(shí)集團經(jīng)營(yíng)決策，有效指導下屬部門(mén)及單位的'經(jīng)營(yíng)管理。

總經(jīng)理崗位職責12

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　四、根據生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

　　七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　二、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全面完成。

　　四、根據生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責對公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負責組織公司各類(lèi)新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。

　　八、負責審批公司內各類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　九、負責生產(chǎn)中的'技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

　　十、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

總經(jīng)理崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責景區的經(jīng)營(yíng)管理，參與景區發(fā)展規劃等工作；

　　2、負責建立及改善景區的運營(yíng)體系；

　　3、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展重要客戶(hù)和重要項目的拓展與跟蹤；

　　4、負責景區整體的營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)推廣工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上景區管理經(jīng)驗，2年以上同崗工作經(jīng)驗；

　　3、具有成功旅游項目運營(yíng)實(shí)戰經(jīng)驗；

　　4、熟悉旅游行業(yè)的政策法規；

　　5、抗壓能力強、具有較強的團隊領(lǐng)導力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、協(xié)調控制能力以及溝通談判能力；

　　6、能夠適應出差或外派。

　　工作職責：

　　1、根據項目需求，策劃基地的旅游線(xiàn)路包裝、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策略定制等；

　　2、結合旅游景點(diǎn)推廣需求和公司產(chǎn)品發(fā)展目的，開(kāi)拓旅游項目商業(yè)合作模式和營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品，把握季節性銷(xiāo)售的時(shí)間點(diǎn)；

　　3、根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略制定長(cháng)期、短期及各階段旅游活動(dòng)或產(chǎn)品的推廣并實(shí)施；

　　4、建設、優(yōu)化與完善營(yíng)銷(xiāo)體系，布局該板塊各個(gè)崗位的戰略規劃，并適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化；

　　5、制定營(yíng)銷(xiāo)費用支出控制，有效降低營(yíng)銷(xiāo)成本；

　　6、負責銷(xiāo)售渠道的實(shí)施規劃、拓展、維護與優(yōu)化，確保渠道建設多樣化；

　　7、負責營(yíng)銷(xiāo)流程的梳理與優(yōu)化，保證渠道建設有序高效開(kāi)展；

　　8、建設及管理、監督景區各業(yè)態(tài)對外統一報價(jià)，保證市場(chǎng)穩定性；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，5年以上旅游行業(yè)市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷(xiāo)策劃或景區銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，熟悉旅游行業(yè)及營(yíng)銷(xiāo)的運作模式；

　　3、了解國家、地區的相關(guān)旅游法，有海外旅游度假管理經(jīng)驗，例如新加坡、泰國、中國香港等；

　　4、親和力強，有耐心、責任感強，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　5、擅長(cháng)營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展，熟悉商務(wù)禮儀，公關(guān)能力強。

　　6、需要有臺灣，香港，澳門(mén)，海外相關(guān)經(jīng)驗

　　1、負責旅游景區全流程運營(yíng)管理，制定年度工作計劃，負責整體經(jīng)營(yíng)管理的策劃、組織與落實(shí)；

　　2、能夠及時(shí)把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況，并且能夠結合景區的現實(shí)情況進(jìn)行分析和決策；

　　3、全面監督及把控各部門(mén)工作情況，確保各部門(mén)安全高效的運行；

　　4、全面負責景區日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負責對景區員工的指導與考評工作；

　　5、根據運營(yíng)需求設置組織架構，本著(zhù)科學(xué)高效、機構精簡(jiǎn)的原則，進(jìn)行人力資源合理計劃及有效配置；

　　6、搭建及維護政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)、旅游管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上管理經(jīng)驗，5年以上5A級旅游景區總經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉景區籌建開(kāi)園、運營(yíng)管理及景區標準化流程，具有大型旅游景區實(shí)操經(jīng)驗，能獨立開(kāi)展景區管理工作；

　　2、具有搭建及維護政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系的能力；

　　3、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；；

　　4、國內5A級景區或國內標桿型景區管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、能接受全國范圍內工作和隨時(shí)工作調派。

總經(jīng)理崗位職責14

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的`立項、預算、技術(shù)設計、實(shí)施方案和技術(shù)總結;

　　2、負責技術(shù)人員的技術(shù)培訓,技術(shù)指導等工作;

　　3、及時(shí)了解項目部工作情況、相關(guān)數據及相應的工作安排;

　　4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協(xié)調能力強,能接受長(cháng)期出差;

　　7、操行端正,愛(ài)崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

總經(jīng)理崗位職責15

　　一、全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。

　　四、制定酒店一系列價(jià)目，促銷(xiāo)方案；如成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

　　五、制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。

　　六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　七、建立健全酒店的`組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

　　八、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作，指導財務(wù)工作；對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營(yíng)業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。

　　九、督促管理酒店硬件維修保養工作；

　　十、指導各部門(mén)的培訓工作，為酒店培養后輩人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　十一、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動(dòng)。

　　十二、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理，根據酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工。

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