【優(yōu)選】總經(jīng)理崗位職責15篇
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1．制定和實(shí)施公司的總體戰略，組織制定園區經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略規劃及年度全面預算。
2．全面負責園區整體運營(yíng)管理。
3．負責園區現場(chǎng)管理，對園區安全管理負責。
4．負責園區補商及對外推廣工作。
5．負責園區租金的收取及時(shí)性負責，并對園區效益提升負責。
任職資格：
1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35—50歲，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗。
2．熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉產(chǎn)業(yè)園區操作模式及服務(wù)體系，具有創(chuàng )新服務(wù)思維。
3．熟悉物流園區的'發(fā)展趨勢及現狀園區規劃設計、布局、招商融資等工作經(jīng)驗。
4．具備良好的公關(guān)策劃、商務(wù)談判、會(huì )議組織、項目推介和應用寫(xiě)作能力。有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
此崗位工作地：武漢、長(cháng)沙，可選擇
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗
總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、根據集團和的戰略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經(jīng)營(yíng)管理，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現;
2、全面負責裝飾公司各版塊的.經(jīng)營(yíng)管理工作，主持召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)、協(xié)調等經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議，有效解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題;
3、負責公司管理、流程、制度等建設和優(yōu)化，并監督實(shí)施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用，達到利潤最大化;
4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績(jì)目標，對公司的業(yè)績(jì)、財務(wù)指標負責;
5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優(yōu)化團隊結構，控制人員數量，提升團隊人員的能力和實(shí)際績(jì)效;
任職要求:
1、具有10年以上成功運營(yíng)管理裝飾公司的經(jīng)驗，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、對裝飾企業(yè)的設計、預決算、招投標程序、現場(chǎng)施工管理操作程序及施工管理規范質(zhì)量等有實(shí)際的操作能力;
3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)公關(guān)能力、人際關(guān)系能力良好的溝通、協(xié)調、組織規劃和團隊建設管理能力;
5、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng )新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。
總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、根據公司戰略規劃，制定本區域內超市營(yíng)運管理，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規劃；
2、根據超市集團全年、季度、月度及周度的銷(xiāo)售利潤、損耗等各項指標，制定區域內經(jīng)營(yíng)計劃，并組織實(shí)施；
3、組織開(kāi)展對區域門(mén)店現場(chǎng)管理工作的督導檢查并提出整改措施加以落實(shí)；
4、區域內部的日常管理、指導和培訓。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識、掌握國家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識；
3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，了解消費者的.購物行為和心理特征；
4、具有較強的領(lǐng)導力、組織、協(xié)調能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。
總經(jīng)理崗位職責4
1、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,組織市場(chǎng)調研,分析童裝、女裝設計潮流和流行趨勢,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;
2、負責公司服裝品牌的.定位,形象,風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);
3、組織設計、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)團隊完成每季新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及樣品實(shí)現;
4、擬定服裝產(chǎn)品設計的全過(guò)程設計流程,負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;
5、負責公司視覺(jué)拍攝工作,配合公司整體的營(yíng)銷(xiāo)策略以達到積極的市場(chǎng)效果
6、為品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣部門(mén)提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣(mài)點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料;
7、負責設計團隊、買(mǎi)手團隊、運營(yíng)團隊、客服團隊的建設和管理和體系搭建。
總經(jīng)理崗位職責5
職位描述：
【崗位描述】
1、負責華住酒店集團旗下漢庭酒店品牌門(mén)店的.整體經(jīng)營(yíng)管理工作。
【崗位要求】
1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開(kāi)朗、沉穩干練、形象氣質(zhì)佳、有品位；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、合資/外資高星級酒店部門(mén)經(jīng)理（前廳/客房/銷(xiāo)售/房務(wù)） 5年以上工作經(jīng)驗；
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，熟悉酒店整體運營(yíng)，有過(guò)酒店籌備工作經(jīng)驗者為佳；
5、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關(guān)系；
6、較強的學(xué)習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
總經(jīng)理崗位職責6
職位描述：
奧迪大店：
全年營(yíng)業(yè)規模：整車(chē)2500臺以上，售后產(chǎn)值4500萬(wàn)。
特點(diǎn)：500萬(wàn)人口城市，城區常住人口150萬(wàn)，周邊200公里車(chē)程之內就這一家?jiàn)W迪新標準店。
要求特點(diǎn)：銷(xiāo)售出身、售后出身均可以，擅長(cháng)業(yè)績(jì)快速提升、熟知廠(chǎng)家政策、關(guān)系維護、返利預估。
年齡：35-45之間，最多不超過(guò)50歲。
合同期：5年。
崗位職責：
1、對汽車(chē)4s店的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程及結果負責；
2、負責保持與主機廠(chǎng)、當地政府關(guān)系、供應商及其他合作單位的良好溝通；
3、負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的培養。
職位要求：
1、對汽車(chē)市場(chǎng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢有深刻的認識；
2、有較強的判斷、分析、解決問(wèn)題的'能力，同時(shí)具有較強的管理、協(xié)調、組織、領(lǐng)導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團隊協(xié)作；
3、具備較強的開(kāi)拓、創(chuàng )新意識；
4、如帶領(lǐng)團隊曾獲得主機廠(chǎng)年度優(yōu)秀榮譽(yù)者優(yōu)先考慮。
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總經(jīng)理崗位職責7
1、負責落實(shí)完成20xx年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標，控制20xx年度工作大綱的'各項費用；
2、負責制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達；
3、負責宏觀(guān)管理公司發(fā)展的方向。
4、公司宏觀(guān)發(fā)展策略及微觀(guān)的實(shí)施方案擬定。
5、出臺適應本企業(yè)的激勵措施，保證績(jì)效考核制度的實(shí)施。
6、推進(jìn)公司的各項管理制度執行，體現管理效益。
7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓員工綜合素質(zhì)。
8、嚴把財務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。
總經(jīng)理崗位職責8
1、統籌公司及社會(huì )的投行項目資源,完成公司下達的投行任務(wù);
2、負責投行項目的經(jīng)營(yíng)管理工作,包括帶領(lǐng)團隊進(jìn)行項目立項、盡職調查、談判、投資、投后管理及退出等;
3、協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行投行團隊的管理,負責與其他部門(mén)的對接溝通,協(xié)調各項目工作安排,有效調動(dòng)人員工作積極性。
4、獎勵方案:每個(gè)項目通過(guò)第三方審核程序獎勵6500元,當月累計五個(gè)項目通過(guò)審核程序,另加獎兩萬(wàn)元。
任職資格:
1、年齡30—45周歲,身體健康,性別不限;
2、國家重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有投資、法律、財務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域機構認證資格者優(yōu)先(cfa,cpa,律師資格證等);
3、8年以上的金融或投行相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上的`管理崗位經(jīng)驗,熟悉投行及金融相關(guān)領(lǐng)域實(shí)務(wù),有良好的過(guò)往業(yè)績(jì)及管理記錄,有pe、投資銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較強的投行項目分析、判斷、執行等專(zhuān)業(yè)能力;具備較強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力,無(wú)不良記錄。
總經(jīng)理崗位職責9
1、負責所管轄區房屋建筑公共設施、機電設備等技術(shù)管理和人員管理工作。
2、負責制定設備、設施年度維修保養計劃和方案及負責計劃方案的實(shí)施組織工作。
3、負責對工程部各崗位人員的工作進(jìn)行檢查、技術(shù)等方面指導。
4、負責參與樓宇工程驗收交接工作及制定樓宇工程驗收實(shí)施。
5、負責對本部門(mén)發(fā)生的.事故，組織調查分析處理及善后工作。
6、負責新接機電設備運行調試工作。
7、協(xié)助人事部招聘本部員工。
8、完成公司領(lǐng)導交辦的工作。
總經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)拓展目標客戶(hù),維護現有客戶(hù)關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標;
2、負責與客戶(hù)的談判和溝通,深入了解客戶(hù)的投資需求,制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,設計符合市場(chǎng)和客戶(hù)需求的租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業(yè)市場(chǎng)信息及企業(yè)動(dòng)態(tài),統籌各項目的營(yíng)銷(xiāo)談判、管理等日常工作;
4、承擔基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng )新和開(kāi)發(fā)工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;
3)專(zhuān)業(yè)能力突出,責任心和創(chuàng )新意識強,有創(chuàng )新進(jìn)取精神和較強的`抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力,優(yōu)秀的英文口頭表達能力。
5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規,遵紀守法、敬業(yè)愛(ài)崗、恪守職業(yè)道德,無(wú)不良行為。
總經(jīng)理崗位職責11
任職要求:
1、工民建、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書(shū)優(yōu)先;
2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現場(chǎng)施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過(guò)程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個(gè)技術(shù)環(huán)節,熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規;
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價(jià)等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決復雜問(wèn)題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創(chuàng )造能力和良好團隊精神,具備良好的'組織領(lǐng)導才能與人際關(guān)系能力;
6、善于溝通,具有較強公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護能力;7、為人穩重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責12
工作職責：
負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)維護工作，提高公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)等相關(guān)及管理工作
工作內容：
1． 組織制定公司每個(gè)年、季、月度銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)開(kāi)拓計劃、營(yíng)銷(xiāo)費用預算等，報批常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理，并組織實(shí)施；
2． 組織制定公司的'市場(chǎng)開(kāi)拓、展示會(huì )、促銷(xiāo)會(huì )等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)戰略與政策，報批常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理，并嚴格執行；
3． 協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理和業(yè)務(wù)代表制定市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，并協(xié)助和督促其計劃落實(shí)。
4． 定期組織業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和技巧培訓，對業(yè)務(wù)實(shí)戰進(jìn)行分析、總結和指導。
5． 參與重大客戶(hù)談判并簽定合同。
6． 定期招開(kāi)業(yè)務(wù)工作會(huì )議。
7． 定期組織公司品牌和競爭品牌在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查，綜合客戶(hù)的意見(jiàn)，向常務(wù)副總經(jīng)理提交市場(chǎng)調查報告。
8． 根據市場(chǎng)情況適時(shí)組織和制定營(yíng)銷(xiāo)計劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（包括不限于產(chǎn)品展示會(huì )、座談會(huì )等形式），報常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批，并嚴格執行，同時(shí)對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)評估并報常務(wù)副總經(jīng)理。
9． 組織策劃和制定各項促銷(xiāo)方案，提交常務(wù)總經(jīng)理批準并組織實(shí)施。
10． 與公司各個(gè)部門(mén)積極配合公司工作及其他問(wèn)題。
11． 完成上級交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責13
1）任職條件：
�。�1）年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷，文秘專(zhuān)業(yè)／檔案管理專(zhuān)業(yè)，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。有較好的寫(xiě)作能力以及閱讀能力。有良好的計算機和英文基礎。熟悉醫療設備領(lǐng)域者優(yōu)先。
�。�2）具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,連續2年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷。工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守。很強的計劃性和實(shí)施執行的能力、號召力。具備解決復雜問(wèn)題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強的.執行力。
�。�3）具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。做事踏實(shí)細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。能及時(shí)、準確、圓滿(mǎn)、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導交給的其它工作。
2）崗位職責：
�。�1）直接對總經(jīng)理負責。
�。�2）負責總經(jīng)理辦公室文秘檔案辦公用品管理保養更新等事務(wù)工作。
�。�3）負責協(xié)助編制公司各部門(mén)年度工作任務(wù)計劃，督促整理回收文件。
�。�4）負責公司人員和對外聯(lián)系各種信息資源管理（包括記錄、整理、分類(lèi)、歸檔）、總經(jīng)理與各部門(mén)負責人之間的信息上傳下達。
�。�5）負責公司總經(jīng)理召集的會(huì )議安排和記錄管理。
�。�6）負責協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)。
�。�7）負責記錄履責工作條目清單，協(xié)助公司完善崗位職責編制和標準化建設。
�。�8）事必回復；工作行為可視化、痕跡化。
總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、全面負責商場(chǎng)的管理工作，執行總部下達的各項任務(wù)，做好門(mén)店各部門(mén)的管理工作。
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定分店年度經(jīng)營(yíng)計劃，并跟蹤執行情況，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績(jì)指標。
3、對銷(xiāo)售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營(yíng)銷(xiāo)對策，確保分店處于良好的`運作狀態(tài)中。
4、保證門(mén)店營(yíng)運安全，有效進(jìn)行防火，防盜，安全保衛等工作。
5、嚴格、及時(shí)審核門(mén)店預算和開(kāi)支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場(chǎng)有序運營(yíng)，維護公司品牌形象；
7、負責協(xié)調門(mén)店與政府各檢查部門(mén)（工商、衛生、質(zhì)檢、藥監、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內有寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；
8、全面負責門(mén)店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門(mén)店人員的培訓、考核、管理。
9、根據上市公司審計要求做好相關(guān)風(fēng)險預防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場(chǎng)/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗，有o'le、超級物種、盒馬營(yíng)運管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協(xié)調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。
工作地點(diǎn)：
深圳區域
總經(jīng)理崗位職責15
1.制定酒店經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方針，組織制定、實(shí)施酒店年度經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，并保證酒店以及各附屬項目經(jīng)營(yíng)按計劃運行；
2.對酒店行業(yè)的各種動(dòng)向有高度的敏感性，能夠依據市場(chǎng)制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并能夠根據市場(chǎng)變化情況適時(shí)作出調整，保證酒店利潤最大化；
3.精通酒店各部門(mén)（客房、工程、前廳、餐廳、銷(xiāo)售等）的實(shí)務(wù)操作管理；負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。
4.建立健全酒店的組織系統和規章制度和服務(wù)操作規程，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )檢查情況匯報，并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。
5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制，財務(wù)預算等工作。
6.負責酒店管理團隊的'建設，人員的錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
7.了解國內外知名酒店管理公司運營(yíng)模式，全權負責酒店及相關(guān)綜合物業(yè)的管理。
8.與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。
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