醫院?jiǎn)T工入職登記表

時(shí)間：2023-03-07 08:59:19 HR工具我要投稿

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醫院?jiǎn)T工入職登記表

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醫院?jiǎn)T工入職登記表

姓名		性別		出生年月			照片
學(xué) 歷		婚否		民族
專(zhuān) 業(yè)			畢業(yè) 學(xué) 校
健康狀況			戶(hù)籍所在地
身份證號碼			參加工作時(shí) 間
聯(lián) 系電話(huà)			電子郵件
聯(lián)系地址
原工作單位
離職原因
	起止時(shí)間		學(xué) 校			學(xué)歷或資格證書(shū)
教育經(jīng)歷



工作經(jīng)歷	起止時(shí)間		工作單位			職務(wù)



聲明	本人保證所填寫(xiě)的'上述信息真實(shí)、準確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導致用人單位誤解而與本人簽訂勞動(dòng)合同的，在試用期內，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同；在試用期過(guò)后勞動(dòng)合同期限內，用人單位可以因本人嚴重違反用人單位的規章制度而與本人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
簽名			日期		年月日

　　醫院新員工入職培訓需要解決的問(wèn)題

　　1.職業(yè)道德問(wèn)題。醫院是以醫療為主的服務(wù)性行業(yè)，醫德是醫務(wù)人員應具備的思想品質(zhì)，是醫務(wù)人員的立身之本。無(wú)德無(wú)以立身，醫務(wù)人員的醫療服務(wù)態(tài)度和醫療服務(wù)質(zhì)量，具有重要的道德價(jià)值和社會(huì )意義。要注重對新員工的醫德教育，提高新員工的醫德素質(zhì)，使其樹(shù)立一心為病人服務(wù)的思想。醫護職業(yè)又是高風(fēng)險的職業(yè)，醫療質(zhì)量服務(wù)水平，與千家萬(wàn)戶(hù)的悲歡離合密切相連。因此，在新員工入職培訓中進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)操守教育，顯得尤其重要。

　　2.心態(tài)問(wèn)題。新入職的員工，可能對自己是否能夠適應新的工作環(huán)境和崗位要求、個(gè)人發(fā)展空間如何、能否融入新的.環(huán)境等問(wèn)題都會(huì )產(chǎn)生疑慮。針對這種情況，就要對新入職員工進(jìn)行必要的入職培訓，讓新員工全面了解醫院的情況，了解崗位工作的要求與流程，以及工作制度及行為規范，幫助新員工明確自己工作的職責，使新員工能盡快融入到醫院的工作氛圍中;同時(shí)也可以幫助他們減少心理上的不適應感覺(jué)，盡快進(jìn)入工作角色。

　　3.安全感問(wèn)題。新員工剛到單位報到后，從生活條件包括居住飲食到周?chē)穗H關(guān)系都進(jìn)入到一個(gè)全新的陌生環(huán)境，通過(guò)入職培訓，讓新員工盡快建立起安全感和歸屬感，適應醫院新的環(huán)境。

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