高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告范文（精選27篇）
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高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 1
我現任x實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理助理，安全副總監，分管協(xié)助領(lǐng)導抓關(guān)聯(lián)交易、基礦建、協(xié)助安全總監抓安全工作。
�。ㄒ唬╆P(guān)聯(lián)交易取得新成果。一年來(lái)，我協(xié)助和配合公司領(lǐng)導抓關(guān)聯(lián)交易工作。由于領(lǐng)導重視，真抓實(shí)管，20xx年關(guān)聯(lián)交易實(shí)現了新突破。完成產(chǎn)值2.47億元，比去年增加了30%.
為實(shí)現用關(guān)聯(lián)交易擴空間、促發(fā)展的目的，我始終堅持作到對九廠(chǎng)定期聯(lián)系，經(jīng)常溝通，有事到場(chǎng)，有難必幫。按著(zhù)這個(gè)準則，凡是九廠(chǎng)或領(lǐng)導的大事小情，無(wú)論是紅白喜事，都一一到場(chǎng)。同時(shí)，幫助他們協(xié)調解決了一些問(wèn)題。經(jīng)過(guò)我和領(lǐng)導的共同努力，使九廠(chǎng)和x的感情不斷加深，關(guān)系進(jìn)一步密切。為我們公司爭取工作量超過(guò)2億大關(guān)打下了堅實(shí)的基礎。
�。ǘ╆P(guān)聯(lián)交易價(jià)格有所上調。我積極幫助公司所屬單位上調結算價(jià)格。公司所屬單位運輸、作業(yè)、撈油等公司的結算價(jià)格較低。影響了他們的經(jīng)濟效益。根據領(lǐng)導的安排，我先后幾次到九廠(chǎng)協(xié)商調價(jià)問(wèn)題。精誠所至，收效頗大。九廠(chǎng)領(lǐng)導同意了我們的價(jià)格調整方案，調整后運輸、作業(yè)、撈油公司比去年多收入120多萬(wàn)元。同時(shí)，我還配合主要領(lǐng)導積極協(xié)調解決作業(yè)機組，九廠(chǎng)無(wú)償向作業(yè)公司提供了2套作業(yè)機組，提高了作業(yè)公司的作業(yè)施工能力。
�。ㄈ┚G色、親情服務(wù)實(shí)現新突破。作為總經(jīng)理助理，就是要為領(lǐng)導當好助手和參謀。秉承這一理念，我始終堅持竭盡全力而為之。根據吳總關(guān)于為九廠(chǎng)提供最佳的綠色、親情服務(wù)要有新舉措的精神要求，擔負著(zhù)領(lǐng)導的'重托，我對九廠(chǎng)的部分干部職工進(jìn)行了走訪(fǎng)。認真了解他們在生產(chǎn)、生活方面面臨的困難，經(jīng)過(guò)調查研究，我向領(lǐng)導提出了建立“親情小飯桌”，真正解決九廠(chǎng)前線(xiàn)職工學(xué)生午飯和休息問(wèn)題、成立義務(wù)學(xué)習輔導班，提高九廠(chǎng)前線(xiàn)職工學(xué)生成績(jì)問(wèn)題，免費為九廠(chǎng)職工液化汽送罐、送水，這三項建議均被領(lǐng)導采納。以上三個(gè)問(wèn)題的解決，為九廠(chǎng)干部職工排除了生活上的后顧之憂(yōu)，也為九廠(chǎng)干部職工提供了良好的服務(wù)環(huán)境，特別是實(shí)施后領(lǐng)導高度重視，精心組織安排，以精優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量，贏(yíng)得了九廠(chǎng)干部職工的滿(mǎn)意和好評，使x與九廠(chǎng)的良好合作關(guān)系進(jìn)一步得到密切，鞏固和推進(jìn)了關(guān)聯(lián)交易的健康有效發(fā)展。
一、基礦建工作邁上新臺階
20xx年，我們公司承建的基礦建工作量是公司有史以來(lái)最大的一年。先后承建了創(chuàng )業(yè)莊26棟樓房平改坡工程，采油九廠(chǎng)生活用水改造工程，創(chuàng )業(yè)莊1—4小區綜合整治工程，公司自籌資金項目：大客車(chē)庫房維修改造工程，物業(yè)熱力站搬遷改造工程，前線(xiàn)職工學(xué)生之家改建工程。以上工程接連而至，而且工期短，任務(wù)重，特別是采油九廠(chǎng)生活用水改造工程管理局和油公司的重點(diǎn)工程，為保質(zhì)保量完成施工任務(wù)，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程和民心工程，在組織這些工程施工中，我始終堅持“三抓”。一是抓工期。為確保每項工程都能按期完成施工任務(wù)，我采取了工程分解訂額方法，就是把每項工程按工期分解出每天的工作量，要求施工隊每天必須完成當天的工作量。同時(shí)，又制作了施工進(jìn)度圖，并堅持作到天天及時(shí)填寫(xiě)，我始終堅持每周召開(kāi)三次工程匯報會(huì )，在此基礎上，又制定了施工進(jìn)度獎罰制度。通過(guò)認真執行這些措施和制度，有效地保證了各項工程的施工進(jìn)度。二是抓質(zhì)量。為保證施工質(zhì)量，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程，在施工中，我始終堅持執行“三不放過(guò)”的質(zhì)量準則�！叭环胚^(guò)”是：不按標準施工堅決不放過(guò)，不按標準檢查堅決不放過(guò)，不按標準整改堅決不放過(guò)。同時(shí)，要求項目經(jīng)理、質(zhì)檢員盯在現場(chǎng)，嚴格檢查。由于措施得力，執行到位，所承建的各項工程都達到了質(zhì)量標準，受到了甲方領(lǐng)導和職工群眾的好評。三是抓安全。認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的管理方針，全面加強施工安全管理，組織和要求員工按操作規程認真操作，配戴各種安全防護用品。同時(shí)，以會(huì )議、班前會(huì )、檢查等形式，廣泛向員工進(jìn)行安全教育，安全第一，一切服從于安全，在必須保證安全的前提下，搶工期，上質(zhì)量。由于堅持不懈抓安全，有效地保證了每個(gè)工程的安全生產(chǎn)。
在施工中，我還堅持起早貪黑，盯在現場(chǎng)，檢查進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工作，尤其是在生活水改造工作中，由于涉及到千家萬(wàn)戶(hù)，為了更好地服務(wù)職工群眾，針對居民區停電停水有些居民缺水問(wèn)題，我就組織安排施工隊伍先后十多次給他們送水，使這些居民都感到十分滿(mǎn)意。
二、安全工作成效顯著(zhù)
在安全工作中，我積極配合安全總監全力以赴抓安全工作，認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的管理方針，大力強化hse監督管理工作，加大了對事故隱患的整改和消除力度。認真開(kāi)展制度建設工程，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，積極組織開(kāi)展安全技術(shù)培訓，協(xié)助安全總監組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并精心培育特色安裝文化，通過(guò)全面加強安全管理，有效地保證了公司的安全生產(chǎn)，為公司實(shí)現安全金杯五連冠做出了貢獻。
三、加強廉潔自律，提高自身素質(zhì)
加強黨風(fēng)廉政建設，深入開(kāi)展反腐斗爭，是我們黨的一項長(cháng)期、艱巨的任務(wù)。而自覺(jué)遵守黨規黨法、清廉從政是我們領(lǐng)導干部的準則。按著(zhù)準則對自己進(jìn)行自我約束，自我控制，自我完善是廉潔自律的可靠保證。因此，在廉潔自律和抵御不正之風(fēng)方面，堅持法規、原則不動(dòng)搖，不斷學(xué)習，自覺(jué)自律，達到了一身正氣、兩袖清風(fēng)的目的。在這項工作中，本人主要抓了以下幾個(gè)環(huán)節：一是加強學(xué)習，提高了廉潔意識，增強了自身素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習，使自身素質(zhì)得到提高，為抵御各種不正之風(fēng)的侵蝕打下了良好的思想基礎。二是自覺(jué)從嚴，遵守黨紀條規。本人能按黨紀條規嚴格要求自己，自覺(jué)遵守各項原則、規定，沒(méi)有忘記自己是一名黨員、干部，也處處注意自身的一言一行。第二，是嚴格自律，遵守規定。為嚴格要求自己，遵守中紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律“五不準”的規定，嚴格規范自己的行為，我們通過(guò)開(kāi)展實(shí)行“五自管、端正五官樹(shù)形象”活動(dòng)，抵制了誘惑，管住了小節。
四、工作中存在的缺點(diǎn)和不足
20xx年，經(jīng)過(guò)本人的不懈努力，盡管完成了本職工作和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，但是在工作中還存在著(zhù)以下幾方面缺點(diǎn)和不足：一是關(guān)聯(lián)交易還應細化。在關(guān)聯(lián)交易工作中，總體上說(shuō)，做的還是比較好的，但是，在有些細節上還存在著(zhù)不足。今后一定要注重細節，堅持大事小事一起辦，并且抓出成效。二是基建工程質(zhì)量還需提高。盡管我們的施工質(zhì)量達到了甲方的標準，但是在某些施工環(huán)節中，還存在著(zhù)一些質(zhì)量跑粗現象，今后一定要加強全面質(zhì)量管理，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程。三是有時(shí)抓安全工作力度不夠。有時(shí)感到自己是安全副總監，存在著(zhù)一些依賴(lài)的思想，領(lǐng)導安排的抓得多，抓得好，自己主動(dòng)工作的積極性有時(shí)不高。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 2
一年的時(shí)光就這樣過(guò)去了，回顧這一年的工作，真的只能用“累”這一個(gè)字來(lái)總結。
上半年我擔任園醫一職，認真執行既定的各項衛生保健工作制度。把好新學(xué)期新入園幼兒的體檢關(guān)；管理好兒童免疫證；對預防接種、漏種兒童及時(shí)提醒家長(cháng)補種，做好接種、漏種登記；做好在園幼兒的年度體檢；堅持每日晨檢，做好晨檢工作；做好滅蚊工作；制定每周食譜，定期召開(kāi)“膳食會(huì )”；認真貫徹、落實(shí)每周一小檢、每月一大檢的衛生檢查制度；配合上級衛生保健部門(mén)，開(kāi)展各項衛生保健工作。配合防疫站為小朋友口服輪狀病毒及注射流感疫苗；做好伙食留樣工作；全園組織春游，積極配合各班及時(shí)處理意外事故發(fā)生；布置好每月一期衛生保健宣傳專(zhuān)欄；寫(xiě)好期末各項統計、期末保健工作總結，認真做好年報表，整理一學(xué)期衛生保健資料、存檔。
下半年我主動(dòng)請纓到小小班幫忙。誰(shuí)都知道，小小班的工作既辛苦又繁瑣，特別是上學(xué)期，每個(gè)幼兒都是初次體驗集體生活的新生，哭鬧不止是難免的，本著(zhù)愛(ài)孩子的一顆心，我抱持著(zhù)耐心細致的態(tài)度，做好新生來(lái)園的安撫工作。在小小班這一學(xué)期中，我與班里其他老師團結互助，不怕辛勞，不分彼此，在班里經(jīng)常缺乏人手的'情況下把工作做好。我充當著(zhù)既是老師，又是保育員，更是醫護人員的三重角色。當班里的藍老師請假時(shí)，我主動(dòng)與黃老師分擔教學(xué)任務(wù)，教幼兒念詩(shī)歌，唱兒歌，協(xié)助黃老師進(jìn)行繪畫(huà)活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)及日�；顒�(dòng)；當孩子把大小便拉在褲子上時(shí)，我不怕臟、不怕臭的幫孩子換下臟的衣物，清洗身體，空閑時(shí)間幫唐阿姨拖地板、洗勺子杯子，做好班里的清潔工作；當孩子跌著(zhù)磕著(zhù)時(shí)，我又以我的專(zhuān)業(yè)知識對受傷幼兒進(jìn)行及時(shí)合理的醫護處理，把孩子的受傷程度降至最低。
以上是本人對過(guò)去一年的總結，今后我將更加努力工作，把工作做得更好。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 3
本人自20xx年7月21日入職某公司，擔任總務(wù)部經(jīng)理，至20xx年8月21日共計31天，現將第1個(gè)月績(jì)效以業(yè)績(jì)、能力、態(tài)度3要素自評如下：
一、業(yè)績(jì)
1、通過(guò)張貼招聘啟事和網(wǎng)絡(luò )招聘相結合的辦法，自7月27日至今，已接待來(lái)公司現場(chǎng)應聘者人數超過(guò)300人次，電話(huà)來(lái)訪(fǎng)超過(guò)500人次，登記在冊人數150余人，在網(wǎng)上接收查閱電子簡(jiǎn)歷60余份，已安排上崗學(xué)徒或計件人數為70余人，極大滿(mǎn)足公司生產(chǎn)發(fā)展需要;
2、為解公司管理現狀，自行設計《企業(yè)管理現狀調查問(wèn)卷》，于7月24日開(kāi)展問(wèn)卷調查，及時(shí)做好調查結果統計與分析，并反饋給員工;統計公司現有工作人員人數與崗位設置;修改了《公司簡(jiǎn)介》、《勞動(dòng)合同》、《安全生產(chǎn)守則》、《員工手冊》、《新員工入職流程》、《關(guān)于進(jìn)行返工、返修的工作人員計時(shí)工資計算方法》、《團體意外傷害保險管理辦法》等一些常用規章制度與方法;
3、為促進(jìn)公司管理現代化，建立健全科學(xué)、規范的管理制度，使公司各部門(mén)、各生產(chǎn)線(xiàn)的工作有新思路和新局面，激勵員工奮發(fā)向上，以提高工作效率和質(zhì)量，特編制《企業(yè)文化框架》，并提出X績(jì)效考核模式應用于我公司績(jì)效考核的.設想，設計了《績(jì)效考核體系設計初稿》和《薪酬管理體系設計初稿》;
4、編制并執行《學(xué)徒工管理辦法》，形成一套完整的學(xué)徒工管理體系，思路清晰，強化對學(xué)徒工的管理，要求帶薪學(xué)徒工必須與公司簽訂協(xié)議，將晨會(huì )制度貫徹執行，通過(guò)晨會(huì )每天對學(xué)徒工進(jìn)行上崗前安全教育和思想教育，在控制其流動(dòng)性和學(xué)習效率方面效果顯著(zhù);并開(kāi)展周考核與月考核，按照規定流程評定等級安排上崗;
5、按要求執行和協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作情況：編寫(xiě)通知通告啟事等文件共13份次;編制了《應聘人員登記表》、《計時(shí)人員缺勤情況登記表》、《學(xué)徒工考勤表》、《工傷人員報案登記表》、《辭職人員登記表》等多份記錄表并及時(shí)登記備案。
根據以上主要職能履行情況，對自己的業(yè)績(jì)自評為88分，權重60%，業(yè)績(jì)得分52.8分。
二、能力
1、專(zhuān)業(yè)技能：作為一名人力資源管理專(zhuān)業(yè)的碩士研究生，具備良好的理論基礎，通過(guò)在企業(yè)管理實(shí)踐中的磨合，能很快進(jìn)入角色并高效完成本職工作，認為自己后勁足發(fā)展潛力大;
2、工作能力：勇于創(chuàng )新，善于運用先進(jìn)的理論與方法來(lái)評估判斷分析與解決問(wèn)題;
3、工作效率：辦事速度快，質(zhì)量好，效率高，能出色完成上級交辦的任務(wù)和協(xié)助同級工作;
4、溝通能力：善于交際，樂(lè )于助人，與同事相處十分融洽，各方面關(guān)系處理得當。
根據以上表現，對自己的能力自評成績(jì)?yōu)?2分，權重20%，能力得分18.4分。
三、態(tài)度
1、出勤情況：全勤。此月共31天，僅休假1天，出勤30天，未出現過(guò)任何遲到早退情況;
2、責任心：具有較高的歸屬感，工作認真負責，盡心盡力，維護公司利益，節約成本;
3、進(jìn)取心：積極進(jìn)取，從不自滿(mǎn)，盡最大努力與能力提升個(gè)人價(jià)值與能力;
4、意識：奉獻意識、服務(wù)意識、自律意識、質(zhì)量效能意識較強。
根據以上表現，對自己的態(tài)度自評成績(jì)?yōu)?5分，權重20%，態(tài)度得分19分。
綜合以上3要素得分，績(jì)效自評成績(jì)?yōu)椋簶I(yè)績(jì)52.8分+能力18.4分+態(tài)度19分=90.2分。等級為優(yōu)秀，績(jì)效系數為1.1。
四、不足之處：
1、缺乏產(chǎn)品生產(chǎn)工序現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗，對生產(chǎn)流程知之甚少;
2、對應聘人員面試技巧方面經(jīng)驗不足，影響招聘人員質(zhì)量，致使人員流動(dòng)性較大;
3、在處理問(wèn)題上對上級依賴(lài)性較大，謹小慎微;在管理風(fēng)格上偏柔和，缺乏剛性。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 4
根據區編辦《關(guān)于開(kāi)展機構編制績(jì)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進(jìn)行了認真地自查，現將自查情況報告如下：
一、內設機構情況。
按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務(wù)科、紀監科、綜合辦公室。20xx年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實(shí)際內設機構為六科一室，即：xx管理科、xx執法科、xx開(kāi)發(fā)科、人事科、財務(wù)科、紀監科、綜合辦公室。
二、編制落實(shí)到人情況。
上級主管部門(mén)實(shí)際下達機構人員編制數是34人，經(jīng)過(guò)機構調整以后，沒(méi)有增加人員編制數，供銷(xiāo)社機關(guān)現實(shí)有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實(shí)到人。
三、領(lǐng)導職數配備情況。
機關(guān)現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導職數配備問(wèn)題上，處級干部由上級組織部門(mén)考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門(mén)備案后方可任用。
四、執行機構編制情況。
20xx年6月組建以來(lái)，機關(guān)工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內設機構的問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區委、區政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內部科室，更沒(méi)有擅自更改機構名稱(chēng)，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴格按照區編委批準的'機構名稱(chēng)刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒(méi)有出現群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報投訴，群體上訪(fǎng)等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問(wèn)題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒(méi)有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒(méi)有出現越職、越權的情況。
回顧近年來(lái)我們的機構編制工作，在區委、區政府的領(lǐng)導和區編委的指導下，取得了較好的成績(jì)，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領(lǐng)導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認識，堅持把機構編制工作納入重要議事日程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，要進(jìn)一步加大學(xué)習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進(jìn)一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時(shí)，各項資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 5
時(shí)間如白駒過(guò)隙，20xx年就要畫(huà)上一個(gè)句號，算算時(shí)間自己來(lái)醫院也有一年多的時(shí)間了。去年的我帶著(zhù)些許緊張和敬畏踏入自己新的工作崗位，而如今已經(jīng)轉化為信心和熱情，以前所未有的精力投入到的工作中，全身心的投入工作來(lái)回報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力。下面我把一年度來(lái)的思想，工作等方面的總結如下：
一、在政治思想方面
本人有堅定正確的政治方向，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，堅持改革，發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平，遵守各項法律，法規，規章和診療護理技術(shù)規范，常規，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
二、在醫療業(yè)務(wù)方面
本人一貫樹(shù)立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責，全面貫徹執行各級領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù)，全面履行了一名住院醫生的崗位職責�！熬人婪鰝�，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會(huì )文明的重要組成部分，在工作中我盡可能的關(guān)心，愛(ài)護，尊重患者，保護患者隱私。在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務(wù)，學(xué)習不放松。
努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)。嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現任何醫療事故或醫療糾紛。經(jīng)常閱讀雜志，報刊和網(wǎng)絡(luò )信息，學(xué)習了大量新的醫療知識和醫療技術(shù)，從而極大地開(kāi)闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，不斷汲取新的`營(yíng)養，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會(huì )，把愛(ài)心捧給患者，受到了社會(huì )各界的好評。同時(shí)，嚴格要求自己，不驕傲自滿(mǎn)，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹(shù)立了自身良好的醫德和公眾形象。
這一年，本人在思想，工作和學(xué)習方面都取得了一定成績(jì)，但深知很多需要提升空間和今后仍需努力的方向，也希望科室領(lǐng)導和同事給我批評指正，我會(huì )虛心學(xué)習改正，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 6
一年多來(lái)，臨床工作有了新的突破，業(yè)務(wù)收入達到了醫院成立以來(lái)的最高水平。社會(huì )醫療也得到進(jìn)一步改善，大大提高了兩個(gè)系統的管理率，降低了孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率，使醫療保健醫院的工作實(shí)現了新的飛躍。
時(shí)光飛逝，時(shí)光飛逝，轉眼間20年就要結束了�；仡欉^(guò)去一年的學(xué)習、工作、生活，我在成長(cháng)中一點(diǎn)一滴取得了成績(jì)，但也有很多不足。作為醫生，我們的工作職責是“盡最大努力消除人們的痛苦，幫助健康變得完美，維護醫療技能的神圣和榮譽(yù)，拯救生命和治愈傷員”。作為一名婦產(chǎn)科醫生，我必須追求這個(gè)神圣的使命。
第一，努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
在我的工作中，我把“實(shí)踐”作為檢驗理論的唯一標準。工作中的一點(diǎn)一滴都讓我越來(lái)越深刻的意識到在當今殘酷的社會(huì )競爭中更新知識的必要性�，F實(shí)驅使我。只有抓住一切可用的時(shí)間努力學(xué)習，才能適應日益激烈的競爭，才能勝任工作。否則我最終會(huì )被現實(shí)淘汰。根據工作中的實(shí)際情況，盡量用理論指導實(shí)踐，用客觀(guān)事實(shí)解決工作中的問(wèn)題。希望以后回顧工作的時(shí)候，不要為自己的不作為后悔，不要為浪費時(shí)間而羞愧。
第二，恪盡職守，努力工作
當我步入了神圣的醫院的那時(shí)起，我曾暗暗宣誓過(guò)：“我志愿獻身醫學(xué)，恪守醫德，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。為祖國醫藥衛生事業(yè)的發(fā)展和人類(lèi)身心健康盡一點(diǎn)微薄之力”。今天，我不斷的努力著(zhù)。所從事的婦產(chǎn)科醫療工作，更使我深深的體會(huì )到，作為一名婦產(chǎn)科醫生，肩負的責任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，嚴格遵守職責，積極完成本職工作。團結同志、誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，認認真真工作，更好的.服務(wù)于民眾，完成一名婦產(chǎn)科醫生應盡的職責。
第三、患者至上，熱情服務(wù)
在患者住院的診療工作中，不管在任何時(shí)候，我都關(guān)愛(ài)每一位就診的患者。做到認真檢查、細心治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開(kāi)展住院的診療工作。熱情接待每一位患者，對來(lái)診病人能夠耐心解釋?zhuān)氈碌臋z查，熱情的服務(wù)，盡量讓病人痛苦而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
以后我會(huì )更加嚴格地要求自己，堅持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹(shù)立自身良好的醫德和公眾形象。堅持把工作獻給社會(huì )，把愛(ài)心捧給患者，盡快讓患者康復，盡快讓家人安心。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 7
入職以來(lái)，我始終忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，在極其平凡的崗位上辛勤耕耘，默默奉獻。在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，我在教學(xué)和教育工作方面，取得了可喜的成績(jì)。
一、教學(xué)工作方面
1.加強政治學(xué)習，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)道德水平。教師是人類(lèi)文明的工程師，要肩負起教書(shū)育人的神圣使命，不僅要有淵博的知識，而且要具備高尚的職業(yè)道德修養。為此，我十分注重政治學(xué)習。我深入學(xué)習了黨的路線(xiàn)、方針政策及各種法律法規。如《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養》。此外，我還積極參加學(xué)校和科組的政治學(xué)習，大大提高了自身的思想覺(jué)悟和道德水平，更加牢固地樹(shù)立了為人民教育事業(yè)奮斗終身的職業(yè)理想，為培養一代新人奠定了堅實(shí)的思想基礎。
2.重視理論的研究和創(chuàng )新，快速提高了業(yè)務(wù)能力和教學(xué)質(zhì)量。從事語(yǔ)文教學(xué)工作多年來(lái)，我總是腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取。為了提高教學(xué)能力，我不斷潛心研習《中學(xué)語(yǔ)文教材教法》、《中學(xué)語(yǔ)文課堂教學(xué)改革》等理論專(zhuān)著(zhù)，汲取名師教法精髓。在教學(xué)實(shí)踐中，我反復探索，積極創(chuàng )新。如在進(jìn)行語(yǔ)文教學(xué)時(shí)，我把聽(tīng)說(shuō)教學(xué)放在與閱讀教學(xué)和寫(xiě)作教學(xué)同等重要的位置上，定時(shí)開(kāi)展課前1分鐘講演、詩(shī)歌朗誦比賽等，有效地調動(dòng)了學(xué)生的積極性，提高了學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)能力。在進(jìn)行閱讀教學(xué)時(shí)，我大膽嘗試，變“讀一講—練”的教學(xué)模式為“練—讀—講”，刺激了學(xué)生的求知欲。在進(jìn)行作文教學(xué)時(shí)，我又推陳出新，采取速戰速決的策略，提高學(xué)生的寫(xiě)作能力。在我的扶植下，一些文學(xué)新秀脫穎而出，一批優(yōu)秀作品見(jiàn)諸報端。鄭樹(shù)潔的《青春隨想》、洪曉丹的《最珍貴的東西》陸續發(fā)表在《習作之友》和《潮州學(xué)生報》上。
由于理論聯(lián)系實(shí)際，我提高了教學(xué)藝術(shù)，逐步形成了自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。1995～1996學(xué)年度，我所任教的班級，以平均70多分的好成績(jì)，獲得了初一語(yǔ)文鎮性競賽第一名。
3.勇于鉆研，大大提高了教學(xué)科研能力。幾年來(lái)，我始終嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，腳踏實(shí)地，埋頭苦干。我時(shí)常早出晚歸，以校為家，把有限的時(shí)間和精力用于教書(shū)育人。另外，我還經(jīng)常利用課余及節假日休息時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)，加強基本功訓練，力求使自己成為一名專(zhuān)業(yè)思想牢固、專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)、基本功過(guò)硬的好老師。經(jīng)過(guò)努力，我撰寫(xiě)的教學(xué)論文《巧借詩(shī)詞傳道和授業(yè)》發(fā)表在《潮州教育》上。我的教學(xué)科研能力，也得到了進(jìn)一步的提高。
一滴水，只有放到大海中，才不會(huì )一下子干涸。我總是把自己置身于集體這個(gè)大熔爐中，不斷鍛造自己。身為政文組長(cháng)，我時(shí)刻以身作則、率先垂范，帶頭舉行公開(kāi)課，開(kāi)展聽(tīng)評課和說(shuō)課活動(dòng)，使全組形成了濃郁的科研氣氛。在我的影響下，政文組全體老師外樹(shù)形象，內強素質(zhì)，教學(xué)科研水平更上一層樓。近年來(lái)，文珍、章樹(shù)老師的教學(xué)論文在縣鎮多次獲獎。在鎮性統考中，我校的語(yǔ)文成績(jì)也一直遙遙于同類(lèi)學(xué)校。20xx年，我也因成績(jì)突出，被評為鳳塘“三十佳”教師。
二、教育工作方面
1.班主任工作有條不紊地開(kāi)展。踏上教壇，我總是以教書(shū)育人為己任，不斷更新觀(guān)念，解放思想，蕩滌靈魂，把滿(mǎn)腔熱血和無(wú)私的愛(ài)傾灑于圣潔的校園之中。擔任班主任以來(lái)，我極其注重學(xué)生的思想道德教育。我不僅多次組織學(xué)生學(xué)習《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》，而且不斷對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育、集體主義和道德教育、法制教育、安全教育等，增強學(xué)生的紀律觀(guān)念和群體意識、道德意識和安全防范意識。在我的'教導下，很多人成為了有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。歷年來(lái)，我所帶的班級也以紀律好、學(xué)風(fēng)好而著(zhù)稱(chēng)。
2.轉化后進(jìn)生卓有成效。后進(jìn)生是荊棘，更是帶刺的花。為了轉化后進(jìn)生，我認真研讀了《教育學(xué)》和《心理學(xué)》，不斷把握學(xué)生的心理特點(diǎn)，探索教育差生的捷徑。在轉化后進(jìn)生時(shí)，我總是千方百計發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，及時(shí)對癥下藥，相機誘導，成功地挽救和教育了一批又一批學(xué)生。xx原是違紀的專(zhuān)業(yè)戶(hù)，也是班里的大毒瘤。為了教育他，我多次進(jìn)行了家訪(fǎng)。經(jīng)深入調查，我發(fā)現xx的籃球打得真棒。于是，我多次和他談心，使其親其師信其道，深切體會(huì )到集體的溫暖。在班際籃球比賽時(shí)，我讓他代表301班參加比賽。結果他凱旋而歸，為班爭得了光。我抓住時(shí)機，在班里表?yè)P了他。從此，他再也不搗亂了，還成了班里的一名好學(xué)生。
幾年來(lái)，我風(fēng)雨兼程，在漫漫的人生路上艱難跋涉。雖沒(méi)有驚天地、泣鬼神的動(dòng)人事跡，雖沒(méi)有立下汗馬功勞，但我愿為蠟燭，燃燒的是自己，照亮的是別人;我愿為春蠶，吐盡蠶絲，織出萬(wàn)丈綢緞。六年，只是短暫的一瞬。在今后，我將不斷完善和超越自我，為教育事業(yè)增色添輝。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 8
根據區編辦《關(guān)于開(kāi)展機構編制績(jì)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進(jìn)行了認真地自查，現將自查情況報告如下：
一、內設機構情況。
按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務(wù)科、紀監科、綜合辦公室。20xx年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實(shí)際內設機構為六科一室，即：xx管理科、xx執法科、xx開(kāi)發(fā)科、人事科、財務(wù)科、紀監科、綜合辦公室。
二、編制落實(shí)到人情況。
上級主管部門(mén)實(shí)際下達機構人員編制數是34人，經(jīng)過(guò)機構調整以后，沒(méi)有增加人員編制數，供銷(xiāo)社機關(guān)現實(shí)有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實(shí)到人。
三、領(lǐng)導職數配備情況。
機關(guān)現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導職數配備問(wèn)題上，處級干部由上級組織部門(mén)考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門(mén)備案后方可任用。
四、執行機構編制情況。
20xx年6月組建以來(lái)，機關(guān)工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內設機構的問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區委、區政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內部科室，更沒(méi)有擅自更改機構名稱(chēng)，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴格按照區編委批準的機構名稱(chēng)刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒(méi)有出現群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報投訴，群體上訪(fǎng)等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問(wèn)題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒(méi)有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒(méi)有出現越職、越權的情況。
回顧近年來(lái)我們的`機構編制工作，在區委、區政府的領(lǐng)導和區編委的指導下，取得了較好的成績(jì)，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領(lǐng)導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認識，堅持把機構編制工作納入重要議事日程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，要進(jìn)一步加大學(xué)習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進(jìn)一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時(shí)，各項資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 9
今年以來(lái)，按照市局的統一部署，我局繼續深入開(kāi)展“六型機關(guān)”建設。結合我局實(shí)際工作情況，充分發(fā)揮財政工作職能，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，并與“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“三提升”活動(dòng)緊密結合。使得各項工作得到有序開(kāi)展，現將我局“六型”機關(guān)建設自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領(lǐng)導，增強服務(wù)水平
為保障“六型機關(guān)”建設活動(dòng)有序開(kāi)展，我局成立了以局長(cháng)任組長(cháng)、副局長(cháng)任副組長(cháng)、各科室負責人為成員的領(lǐng)導小組。制定了可行性強的實(shí)施方案和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點(diǎn)，理順工作思路，確保各項工作取得實(shí)效。一是強化領(lǐng)導抓落實(shí)。全局領(lǐng)導班子思想高度統一，領(lǐng)導干部率先垂范，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，推進(jìn)“六型機關(guān)”建設全面開(kāi)展。二是強抓理論學(xué)習。進(jìn)一步提高對學(xué)習型機關(guān)的認識、培養學(xué)習型干部，提高干部整體素質(zhì)。通過(guò)不斷學(xué)習，提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強干部職工為民理財水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提高我局干部職工的公仆意識和服務(wù)質(zhì)量。三是做到“三嚴三�！焙汀傲小�，即嚴格考勤，保證學(xué)習人數；嚴格紀律，保證學(xué)習進(jìn)度；嚴格態(tài)度，保證學(xué)習效果�！傲小奔从杏媱�、有專(zhuān)題、有座談、有記錄、有筆記、有心得。
二、多渠道，多形式，增強創(chuàng )建實(shí)質(zhì)
堅持理論與實(shí)際相結合的原則，我局采取豐富多樣形式，不斷提高“六型機關(guān)”建設水平。
�。ㄒ唬┩貙拰W(xué)習內容，增加學(xué)習途徑。一是根據學(xué)習優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學(xué)習以思想政治和業(yè)務(wù)知識為重點(diǎn)，著(zhù)眼于提高我局干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，以榜樣為準則。學(xué)習上級重要會(huì )議精神和領(lǐng)導講話(huà)；學(xué)習王永利、王彥生、趙治海、郭建仁等同志的先進(jìn)事跡，對照先進(jìn)，樹(shù)立榜樣。三是依次開(kāi)展了3次專(zhuān)家輔導、領(lǐng)導講座和舉辦業(yè)務(wù)培訓班的方式確保了學(xué)習效果。
�。ǘ└倪M(jìn)學(xué)習方式，和工作實(shí)際相結合，明確對標定位。我局開(kāi)展“三對照”，動(dòng)員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標準、工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領(lǐng)導干部和黨員干部按照“對照群眾意見(jiàn)查不足、對照一流標準看差距、對照專(zhuān)家建議找問(wèn)題”，謀劃長(cháng)遠發(fā)展定位和確定階段性目標，形成領(lǐng)導班子和黨員干部的《對標定位報告》。
�。ㄈ┘訌娭贫冉ㄔO，完善運行機制。一是強化制度建設，完善各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學(xué)習制度、財務(wù)制度、公務(wù)用車(chē)管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善崗位責任制。結合局內各科室職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，實(shí)行和完善了崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時(shí)辦結制和接訪(fǎng)制度等。三是開(kāi)展崗位練兵制度。通過(guò)以老帶新，集體攻關(guān)，以此鍛煉和培養一批工作骨干，提升機關(guān)干部整體素質(zhì)，增強機關(guān)工作的效率，優(yōu)化機關(guān)服務(wù)體制。四是加強機關(guān)效能建設。切實(shí)規范了工作人員服務(wù)行為，確保辦事效率高、業(yè)務(wù)水平強、行為好、服務(wù)態(tài)度佳，爭創(chuàng )一流的服務(wù)水平。五是完善考核監督機制。我局將“六型機關(guān)”建設開(kāi)展情況列入干部職工考核內容，對敬業(yè)愛(ài)崗先進(jìn)典型進(jìn)行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監督機制，以此提高黨員干部重行風(fēng)、抓行風(fēng)、管行風(fēng)的主觀(guān)能動(dòng)性，督促指導各項工作落實(shí)到實(shí)處。
三、對標定位，成績(jì)突出
積極創(chuàng )新工作機制，加大依法綜合治稅力度，嚴格落實(shí)責任制，積極開(kāi)展稅收檢查和清查，促進(jìn)各項稅費及時(shí)足額繳庫。截止11月20日，全區全部財政收入完成11961萬(wàn)元，占年初預算139.19%，同比增長(cháng)171.04%，再創(chuàng )歷史新高，首次突破億元大關(guān)。
�。ㄒ唬┮劳小安菰鲁恰睘槎ㄎ�。結合財政實(shí)際，“對標先進(jìn)”謀發(fā)展，“創(chuàng )先爭優(yōu)”選標準，著(zhù)力構建“以制度為基礎、以創(chuàng )新為動(dòng)力、以績(jì)效為目標”的高標準工作格局。在促進(jìn)財政增收方面，我局在“高”上定標準；在預算執行方面，從“嚴”上定標準；在開(kāi)展后繼財源建設方面，從“扶”上定標準；在支出績(jì)效方面，在“好”上定標準。實(shí)現財政科學(xué)發(fā)展新跨越。
�。ǘ┓⻊�(wù)大局促發(fā)展，推動(dòng)創(chuàng )建見(jiàn)成效。我局在工作中，始終將創(chuàng )建工作是否深入作為首要標準，以創(chuàng )建活動(dòng)推動(dòng)財政工作，在財政工作的重要方面取得成效為首要目標。把民生工程作為工作的重中之重，在醫療教育方面發(fā)揮財政職能、推動(dòng)我區經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展。高效率、高質(zhì)量落實(shí)關(guān)系民生財政政策、踐行為民理財宗旨。推進(jìn)財政體制、機制和管理創(chuàng )新。提高預算編制質(zhì)量、提高預算執行效率、保障財政安全規范高效運行。進(jìn)一步提高財政管理科學(xué)化、精細化水平。
�。ㄈ﹪@科學(xué)發(fā)展、富民強區總目標。我局從更好地發(fā)揮財政職能作用出發(fā)，建立健全創(chuàng )新機制，營(yíng)造創(chuàng )新氛圍，大力推進(jìn)理財創(chuàng )新，大大激發(fā)了財政干部的創(chuàng )新潛能，使干部職工創(chuàng )新能力得到明顯提升，努力攻克財政工作中的各種重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提高了財政工作服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的水平。
四、注重宣傳，營(yíng)造氛圍，
充分利用宣傳媒體，推進(jìn)我局創(chuàng )先爭優(yōu)和三提升活動(dòng)良性發(fā)展。通過(guò)設立意見(jiàn)箱，開(kāi)辟并公布投訴電話(huà)、電子信箱，廣泛收集意見(jiàn)和建議，為“六型機關(guān)”建設工作搭建交流經(jīng)驗、互助提高、共同學(xué)習的平臺；通過(guò)開(kāi)設專(zhuān)題、專(zhuān)欄等形式，積極宣傳我局開(kāi)展活動(dòng)取得的優(yōu)質(zhì)服務(wù)成果，突出實(shí)效，增強我局健康向上的社會(huì )形象，營(yíng)造良好的輿論氛圍。
五、面對新形勢、新要求，目標需不斷提高
我局通過(guò)“六型機關(guān)”建設活動(dòng)的'開(kāi)展，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉變，服務(wù)質(zhì)量明顯改善。面對出現的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節，建立爭先創(chuàng )優(yōu)和“三提升”長(cháng)效機制，把我局“六型機關(guān)”建設工作提高到一個(gè)更高的水平。下步活動(dòng)將貫徹落實(shí)好“四個(gè)結合”，在實(shí)際工作中找準“六型機關(guān)”建設與每項具體工作的結合點(diǎn)。
一是堅持把“六型機關(guān)”建設與加強政策理論學(xué)習、提高業(yè)務(wù)理論水平相結合，堅持集體學(xué)習制度，樹(shù)立良好的學(xué)習風(fēng)氣。
二是堅持把“六型機關(guān)”建設與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相結合，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的工作機制。
三是堅持把“六型機關(guān)”建設與黨風(fēng)廉政建設相結合，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸，堅持政務(wù)公開(kāi)，對熱點(diǎn)工作進(jìn)行公開(kāi)和公示，確保廉潔公正。
四是堅持把“六型機關(guān)”建設與行風(fēng)評議、年終考核相結合。把各項工作分解細化到科室和個(gè)人，做到工作有指標、考核有量化，使“六型機關(guān)”、“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“三提升”活動(dòng)更加具體化、形象化。
通過(guò)開(kāi)展六型機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)，財政工作業(yè)績(jì)突出，成效顯著(zhù)。我局連續四年獲得“全區民主評議”第一名，并多次獲得省、市有關(guān)部門(mén)的嘉獎，連續多年被區工委、區管委授予“黨風(fēng)廉政建設先進(jìn)單位”、“文明示范單位”、“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
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20xx年，在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，同事的幫助下，我圍繞醫院中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，嚴格執行各項工作制度，以醫德行為規范為準則，不斷提高了自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作能力，現將我一年來(lái)醫德工作總結如下：
1、思想政治方面
按醫院要求認真學(xué)習了黨的全會(huì )、最美鄉村醫生先進(jìn)事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書(shū)寫(xiě)規范》《護士管理條例》等內容，通過(guò)學(xué)習讓我在思想上、行動(dòng)上得到了進(jìn)一步提高和改進(jìn)，同時(shí)讓我更加堅定了樹(shù)立和堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的意識。
2、醫德醫風(fēng)工作方面
具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來(lái)檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說(shuō)明原因，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來(lái)執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術(shù)。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無(wú)接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無(wú)醫療差錯事故發(fā)生。
3、業(yè)務(wù)工作和學(xué)習方面：
積極參加醫院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，加強了自身素質(zhì)的提高。在學(xué)習和工作任務(wù)比較繁重的情況下，能積極主動(dòng)的完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的學(xué)習態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時(shí)刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個(gè)待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問(wèn)題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的'結果，第一時(shí)間向領(lǐng)導班子反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，并及時(shí)與臨床醫生聯(lián)系，提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學(xué)習才是生存之道，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學(xué)歷教育。同時(shí)采用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、閱讀臨床檢驗相關(guān)書(shū)籍等，學(xué)習最新知識、新進(jìn)展，爭取20xx年一次通過(guò)檢驗技師的職稱(chēng)考試。
在新的一年，我將加強實(shí)踐和理論學(xué)習相結合，進(jìn)一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，取人之長(cháng)補已之短，爭取在新的一年里為醫院的發(fā)展貢獻力量。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 11
20xx年，我在院、科兩級領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過(guò)自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)水平上都有了很大的提高。以“服從領(lǐng)導，扎實(shí)工作，認真學(xué)習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學(xué)習任務(wù)，并取得了一定的成績(jì)。牢固樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。在這一年，通過(guò)不斷的學(xué)習，我進(jìn)一步的樹(shù)立了正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強了事業(yè)心和責任感，并認真的做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，努力創(chuàng )造一流的工作業(yè)績(jì)。并且嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的活動(dòng)，努力完成院上和科室布置的工作內容。對科室的各項工作，我基本上做到隨叫隨到，認真完成，對于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)上報科室。在工作中我堅持學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平、工作能力，擴大自己知識面，參加與醫學(xué)有關(guān)的考試，同時(shí)也學(xué)習放射知識，并結合著(zhù)自己的實(shí)際工作，認真學(xué)習與醫學(xué)有關(guān)的知識，虛心向身邊同志請教，通過(guò)看、聽(tīng)、想、做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的義務(wù)工作人員。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習醫學(xué)法律法規、規章制度，做一名懂法守法的義務(wù)工作人員。但是在工作中也存在很多不足，主要表現在平時(shí)工作懶散，對各科室的工作有時(shí)出現推脫現象，對一些工作敷衍了事，沒(méi)有很認真的完成。對院上和科室布置得學(xué)習有時(shí)不能堅持到底，有半途而廢的`現象。有時(shí)對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個(gè)人主義思想的存在。
在新的一年里，我將堅持自己在過(guò)去一年工作中的優(yōu)點(diǎn)，改掉自己在工作中的不良現象，緊密團結在院、科兩級領(lǐng)導的周?chē)�，團結同志，做好自己的份內工作，同是加強政治、業(yè)務(wù)及工作能力學(xué)習，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作、事業(yè)高度負責的精神，盡職盡責的做好各項工作，認真完成院上及科室布置的學(xué)習內容，不辜負院上及領(lǐng)導對我的期望，使自己的工作能力和業(yè)務(wù)知識面油很好的提高。
在20xx年，我將堅持自己在過(guò)去一年工作中的優(yōu)點(diǎn)，改掉自己工作中的不良現象，緊密團結在院、科兩級領(lǐng)導的周?chē)�，團結同志，做好自己份內的工作，同時(shí)加強政治、業(yè)務(wù)和工作能力學(xué)習，認真完成院上和科室布置的學(xué)習內容，使自己工作能力和業(yè)務(wù)知識面有很好的提高。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 12
去年述職的情景還歷歷在目，今天卻又在這里總結自己一年的工作，不得不感慨：時(shí)間真是過(guò)的太快了。每年臨近總結的這個(gè)時(shí)候心中就會(huì )感覺(jué)忐忑不安，生怕那寶貴的光陰，被自己不負責任的揮霍掉了�；仡櫞掖疫^(guò)去的一年，有收獲也有失落，有精彩也有黯淡�，F在我將本人一年的工作做如下匯報：
一、不斷學(xué)習，努力進(jìn)取，提升自身內涵
本人對工作有奉獻精神、熱愛(ài)幼兒、作風(fēng)正派、為人師表、盡忠職守，關(guān)心每一位幼兒，對幼兒有一顆熱誠的愛(ài)心。平時(shí)我能抓住空余的零碎時(shí)間給自己充電，經(jīng)�？匆恍⿲ψ约河袔椭臅�(shū)籍《孩子的名字叫今天》《沒(méi)有教不會(huì )的孩子，只有不會(huì )教的父母》《老師怎樣和孩子說(shuō)話(huà)》《感動(dòng)教師心靈的教育故事》《教師怎樣和學(xué)生交流》等書(shū)籍，另外經(jīng)�？匆恍┯捉屉s志，不斷學(xué)習新的教學(xué)理念，提升自身內涵。平時(shí)積極參加全園教職工政治學(xué)習活動(dòng)和年級組教研活動(dòng)，活動(dòng)過(guò)程中能夠認真傾聽(tīng)并詳細認真的做好筆記。以積極熱情的心態(tài)去完成各項工作，愛(ài)崗敬業(yè)，做到耐心、愛(ài)心、公平地對待每一個(gè)孩子。
二、特色教育，引領(lǐng)教學(xué)，提高保教質(zhì)量
為了讓每個(gè)孩子都能在幼兒園快樂(lè )、健康地成長(cháng)。我虛心向身邊的同事學(xué)習，我們班級的周老師在班級管理與教學(xué)方面經(jīng)驗豐富，在班級工作中一些困惑我主動(dòng)向她學(xué)習，努力使班級形成良好的班風(fēng)班貌。
我們班級是以語(yǔ)言作為班級特色活動(dòng)的，因此在平時(shí)我更注重師生間平等的交流。在前段時(shí)間聽(tīng)了李鎮西老師的講座后，我每天堅持至少和一個(gè)孩子談心，這樣既發(fā)展幼兒的語(yǔ)言能力，又增進(jìn)了我和孩子間的情感。每周一下午是我們班級的語(yǔ)言特色活動(dòng)時(shí)間，在活動(dòng)前我都會(huì )根據幼兒的興趣安排幼兒看繪本、講故事、猜謎語(yǔ)、朗誦古詩(shī)等等內容豐富的活動(dòng)激發(fā)幼兒的活動(dòng)興趣。為了讓活動(dòng)有序進(jìn)行，每個(gè)月都有活動(dòng)的重點(diǎn)如九月“好書(shū)推薦”活動(dòng);十月“讀書(shū)漂流”活動(dòng);十一月“親子自制圖書(shū)：活動(dòng);十二月“續編故事”活動(dòng)等，每次活動(dòng)開(kāi)展前我都能與家長(cháng)先交流活動(dòng)的時(shí)間與內容安排，通過(guò)活動(dòng)幼兒更加喜歡閱讀，語(yǔ)言能力獲得發(fā)展。
三、家園共育，贏(yíng)得支持，增進(jìn)家園協(xié)作
人們都說(shuō)“孩子是父母的作品”，作為我們老師，幼兒又何嘗不是我們的.作品呢?讓孩子進(jìn)步、成長(cháng)，是我們共同的心愿。因此，我深刻的體會(huì )到家長(cháng)工作的重要性。工作中，我通過(guò)面談，電話(huà)，家訪(fǎng)……各種形式，及時(shí)和家長(cháng)交流，及時(shí)反饋信息。并且努力通過(guò)各種活動(dòng)把家長(cháng)請進(jìn)幼兒園讓他們看到孩子在園的表現，引導家長(cháng)配合我們的工作。
為了使家長(cháng)了解我們的工作，爭取家長(cháng)的理解與信任，在家長(cháng)會(huì )上我們請個(gè)別家長(cháng)介紹自己的優(yōu)秀經(jīng)驗，然后全班家長(cháng)進(jìn)行溝通，家長(cháng)們各抒己見(jiàn)，拉近了家園間的溝通。平時(shí)針對幼兒的表現，本人本著(zhù)報喜也報憂(yōu)的原則，當幼兒有進(jìn)步時(shí)，馬上與家長(cháng)取得聯(lián)系，使該幼兒能繼續進(jìn)步。本學(xué)期進(jìn)步較大的幼兒有：吳瓊、黃欣宇、周弈睿等。
四、注重科研、不斷進(jìn)取、促進(jìn)自身成長(cháng)
教學(xué)離不開(kāi)科研，只有在科研的道路上不斷摸索才能讓自己的教育，煥發(fā)出新的光芒。我經(jīng)常寫(xiě)博以此記錄自己成長(cháng)的點(diǎn)滴，在看了李鎮西老師的講座后，更堅定了我寫(xiě)博的信心，最近我堅持每天一博記錄自己的教育點(diǎn)滴，發(fā)現原來(lái)寫(xiě)教育日記也沒(méi)有想象中那么困難。
積極參加園級名師培養對象評選活動(dòng)，并有幸被評為園級名師培養對象。平時(shí)認真參加組級與園級研討活動(dòng)，繪本《神秘的大衣》獲園級二等獎，活動(dòng)《課題《小班幼兒引導策略之實(shí)踐研究》已經(jīng)完成結題，最近我也在收集各方面的資料，完善課題的成果，準備明年的課題參評。論文《優(yōu)化育人環(huán)境展現班級采》送平湖參評，在這里感謝曹老師幫助我一起修改。
本學(xué)年由于鄒老師的推薦，我敢于挑戰自己參加了鎮里“三八節”活動(dòng)的主持，后來(lái)又在郭老師的鼓勵下?lián)巍傲弧眱和澒澞恐鞒�。由于柴老師的鼓勵，我敢于次挑戰自己，將自己這幾年在乍浦的經(jīng)歷寫(xiě)成演講稿，參加鎮里的演講《我為乍浦做貢獻》并獲得一等獎。通過(guò)參與這些活動(dòng)讓我看到只要自己敢于去嘗試，認真去對待就沒(méi)有做不好的事情。
五、善于反思，尋找差距，確定努力方向
今年，我參加了幼教高級的職稱(chēng)評定，因為本人年限時(shí)間短，加上在教科研方面與其他優(yōu)秀的教師比還有一定距離，因此這次沒(méi)有過(guò)關(guān)。我希望在接下來(lái)的一年里能夠通過(guò)自己的努力縮短與優(yōu)秀教師的距離。同時(shí)真誠地希望領(lǐng)導和有經(jīng)驗的老師能夠幫助我，讓我在教育教學(xué)更上一個(gè)臺階，讓我順利通過(guò)明年的職稱(chēng)評定，在這里先感謝大家。
新年的鐘聲即將敲響，希望在新的學(xué)年里自己和孩子都能有所收獲，有所提高!
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在過(guò)去的一年中，本人堅持以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)，認真開(kāi)展各項醫療及臨床帶教工作，全面履行一位醫務(wù)人員及臨床教師的崗位職責�，F總結如下：
一、加強政治理論學(xué)習，不斷提高政治素養。積極參加院及科室組織的各項學(xué)習活動(dòng)，緊跟醫院及科室的領(lǐng)導，自覺(jué)抵制各種不利于黨、國家的各種言論�！霸号d我榮，院衰我恥”，我堅持遵守醫院的各項規章制度，堅守崗位，做到思想上時(shí)刻與院領(lǐng)導、科主任保持一致，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，同時(shí)不斷尋找自己的不足之處，自己在思想、作風(fēng)、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，做好醫療、臨床帶教工作。積極參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習，向上級醫師及同事學(xué)習，不斷汲取新的營(yíng)養，把握學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。今年共完成腦血管造影10例，腦動(dòng)脈介入治療手術(shù)3例。同時(shí)，在科主任領(lǐng)導下認真完成講課、臨床見(jiàn)習、實(shí)習帶教等臨床教學(xué)工作，圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)。
三、堅持砥礪品行，甘于無(wú)私奉獻，認真履行本職工作�！熬人婪鰝�，治病救人”是醫療工作者的`職責所在，也是社會(huì )文明的重要組成部分，本人以“三好一滿(mǎn)意”為標準，嚴格要求自己，時(shí)刻把患者的利益放在第一位，急患者所急，想患者所想，兢兢業(yè)業(yè)，不計個(gè)人得失，不驕傲自滿(mǎn)，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一位患者。堅持把工作獻給社會(huì )，把愛(ài)心留給患者，保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會(huì )各界的好評，并自覺(jué)抵制商業(yè)賄賂，不接受患者紅包。
一年來(lái)雖然工作取得了一定成績(jì)，但與組織的要求還差得很遠，與其他同志相比還有一定差距。在今后工作中，本人要繼續學(xué)習，加強實(shí)踐，克服不足，爭取更優(yōu)異成績(jì)。
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為貫徹響應國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強農村衛生工作的決定》、衛生部《關(guān)于城市衛生支援農村衛生工作的意見(jiàn)》等政策，我于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在三江縣人民醫院進(jìn)行對口支援，圓滿(mǎn)完成了這項醫療服務(wù)任務(wù)�，F總結如下：
一、與三江縣人民醫院外一科醫務(wù)人員共同完成門(mén)診、值班的日常醫療工作，將病歷書(shū)寫(xiě)、處方管理等基本醫療管理制度切實(shí)的運用到實(shí)際工作中，促進(jìn)基層醫療機構的醫療管理水平的`提高。在工作中幫助醫務(wù)人員提高基本診療業(yè)務(wù)技術(shù)水平，對普通外科常見(jiàn)病、多發(fā)病，尤其是肝膽胰脾疾病、胃腸疾病和甲狀腺疾病的診療常規，都進(jìn)行了規范化培訓，受到基層醫護人與的好評。
二、對三江縣人民醫院外一科醫護人員和實(shí)習輪轉學(xué)生以集中授課、重點(diǎn)示范、病例討論等形式開(kāi)展教育工作，將本專(zhuān)業(yè)的新進(jìn)展、新理論傳遞到基層。合計開(kāi)展全科學(xué)術(shù)講座2次(講座名稱(chēng)：右肝腫瘤切除術(shù)和腹腔鏡下左半結腸切除術(shù))，開(kāi)展新技術(shù)1項(腹腔鏡下左半結腸切除術(shù)治療乙狀結腸癌技術(shù))，幫助他們盡快提高業(yè)務(wù)水平、更新了業(yè)務(wù)知識。
三、與三江縣人民醫院外一科領(lǐng)導討論，并根據工作體會(huì )，為其提供了多條合理化建議及改進(jìn)措施，比如科室設置、病房管理、人員培訓、科研支持等，為科室發(fā)展獻計獻策。
四、利用三江縣人民醫院組織的義診活動(dòng)或開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的醫學(xué)健康教育課堂，向廣大群眾普及醫療衛生知識，宣傳一些常見(jiàn)疾病如肝炎、肝硬化、肝內外膽管結石、胃炎、結節性甲狀腺腫的發(fā)病機理和日常生活行為的指導，傳授一些如急腹癥的診療方法和腹部外傷的急救技術(shù)。
五、半年來(lái)，我和基層醫務(wù)人員一起工作和生活，從他們身上學(xué)到了如何與患者更好的溝通，如何建立和諧的醫患關(guān)系，樸實(shí)的廉潔行醫，使患者的依從性更好。他們的團結協(xié)作、吃苦耐勞、嚴謹治學(xué)、精益求精的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神給我留下了深刻的印象。
六、通過(guò)下鄉幫扶活動(dòng)，我了解到我國基層醫療單位存在著(zhù)設備簡(jiǎn)陋、人員學(xué)歷低、職稱(chēng)結構偏低、人員流失等不足;廣大農村居民的衛生健康知識有限，對一些常見(jiàn)疾病的認識不足，缺乏基本的健康指導等。這些都需要引起全社會(huì )的重視，尤其是政府應加大資金投入和政策支持，進(jìn)一步加強新時(shí)期的農村衛生工作，為提高農民健康水平，增強農民素質(zhì)，減輕農民負擔，繁榮農村經(jīng)濟，促進(jìn)農村穩定提供重要的保障。
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按照市委、市政府下達的《市目標績(jì)效管理考核實(shí)施辦法的.通知》規定和市目督辦《關(guān)于進(jìn)行市年目標績(jì)效考核的通知》10號文件要求，現將市糧食局年度目標績(jì)效考核情況報告如下：
一、總體情況
全面完成了年初下達我局的職能職責、行政效能、服務(wù)質(zhì)量、自身建設四大類(lèi)項三級指標目標任務(wù)，自查評分99.8分。
二、職能職責
�。ㄒ唬┌凑杖屑Z油購銷(xiāo)平衡計劃，組織好糧油購、調、儲、加、銷(xiāo)各環(huán)節業(yè)務(wù)工作，成效突出。
�。ǘ┌凑帐�、市糧食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經(jīng)各級業(yè)務(wù)主管部門(mén)抽檢，做到了“數量真實(shí)、質(zhì)量可靠、帳實(shí)相符”。
�。ㄈ﹪栏駡绦袊乙幎ǖ募Z食主要品種最低收購價(jià)政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發(fā)事件糧食應急保障機制。
�。ㄋ模┌凑沼嘘P(guān)法規規定，對本區域糧食流通實(shí)施監管。
�。ㄎ澹┤嫱瓿闪耸�、市、縣各級糧油儲備任務(wù)，強化了市場(chǎng)的宏觀(guān)調控，確保了本區域糧食安全。
三、行政效能，服務(wù)質(zhì)量，自身建設等各項工作成效明顯。
1、我局的年工作目標年度任務(wù)，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿(mǎn)分100分。
3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統先進(jìn)單位”，已上報專(zhuān)項材料，待批。
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根據自治區財政廳《寧夏農村綜合改革轉移支付績(jì)效管理實(shí)施細則》（寧財（農）發(fā)〔20XX〕230號和西夏區財政局關(guān)于《關(guān)于開(kāi)展20XX年農村綜合改革項目績(jì)效自評工作的函》等文件精神，現對我單位農村綜合改革財政獎補項目績(jì)效自評工作開(kāi)展情況報告如下：
一、績(jì)效目標分解下達情況
20XX年我單位共收到農村綜合改革財政獎補項目資金305萬(wàn)元，主要用于賀新路綠化提升項目、銀川市西夏區富寧村巷道改造項目（一期）的支出。
二、績(jì)效目標完成情況分析
�。ㄒ唬┵Y金投入情況分析。
1、項目資金到位情況分析。
20XX年12月31日農村綜合改革財政獎補項目資金305萬(wàn)元已全部到位。
2、項目資金執行情況分析。
項目資金由西夏區財政下達后，我單位及時(shí)召開(kāi)會(huì )議研究安排，在資金下達期間，項目未完工手續不全無(wú)法支付。
3、項目資金管理情況分析。
資金均為專(zhuān)項資金，根據我單位工作安排，將20XX年農村綜合改革財政獎補項目資金305萬(wàn)元用于賀新路綠化提升項目、銀川市西夏區富寧村巷道改造項目（一期）項目，明確資金的用途，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，充分發(fā)揮資金的使用效益。
�。ǘ┛傮w績(jì)效目標完成情況分析。
資金主要用于賀新路綠化提升項目、銀川市西夏區富寧村巷道改造項目（一期）項目，截至20XX年年底以上項目均未完工。
�。ㄈ┛�(jì)效指標完成情況分析。
1、產(chǎn)出指標完成情況分析。
�、俎r村綜合改革項目
�。�1）數量指標。鏟除、新做外墻外立面主墻面丙烯酸外墻防水涂料全年3797.8平方米，現完成2682平方米；鏟除、新做外墻外立面勒腳仿面磚真石漆全年1977平方米，現完成1436平方米；鏟除、粉刷樓梯間墻面、頂棚涂料全年748.7平方米，現完成700平方米。
�。�2）質(zhì)量指標。嚴格按照項目施工要求，確保項目（工程）驗收合格率均為100％。
�。�3）時(shí)效指標。20XX年項目資金到位后，按照建設要求項目（工程）完成及時(shí)率100％，全年完成85％，截至20XX年年底此項工程正在建設。
�。�4）成本指標。我單位富寧村巷道改造項目投資75萬(wàn)元，并嚴格資金要求進(jìn)行使用。
�、�20XX年中央和自治區農村綜合改革轉移支付（寧財（農）指標﹝20XX﹞326號）（賀新路綠化提升項目）
�。�1）數量指標。栽種大喬木數量300株，現完成150株；種植小喬木和灌木數量900株，現完成450株；綠化灌溉面積13300平方米，現完成7000株。
�。�2）質(zhì)量指標。嚴格按照項目施工要求，截至20XX年年度完成50％。
�。�3）時(shí)效指標。20XX年項目資金到位后，按照建設要求項目（工程）開(kāi)工率現已達到50％，截至20XX年年底此項工程正在建設。
�。�4）成本指標。我單位賀新路綠化提升項目投資230萬(wàn)元，并嚴格資金要求進(jìn)行使用。
2、效益指標完成情況分析。
�、俎r村綜合改革項目
�。�1）經(jīng)濟效益。項目完成后村經(jīng)濟發(fā)展明顯增強。
�。�2）社會(huì )效益。項目建成后人居環(huán)境明顯改善。
�。�3）生態(tài)效益。項目完成后將改善周邊生態(tài)環(huán)境衛生及周邊居民生活環(huán)境。
�。�4）可持續影響。無(wú)
�、�20XX年中央和自治區農村綜合改革轉移支付（寧財（農）指標﹝20XX﹞326號）（賀新路綠化提升項目）
�。�1）經(jīng)濟效益。項目完成后村經(jīng)濟發(fā)展明顯增強。
�。�2）社會(huì )效益。項目建成后人居環(huán)境明顯改善。
�。�3）生態(tài)效益。無(wú)
�。�4）可持續影響。無(wú)
3、滿(mǎn)意度指標完成情況分析。
�、俎r村綜合改革項目：工程（項目）建成后，預計受益群眾滿(mǎn)意度將達到90％。
�、�20XX年中央和自治區農村綜合改革轉移支付（寧財（農）指標﹝20XX﹞326號）（賀新路綠化提升項目）：工程（項目）建成后，預計受益群眾滿(mǎn)意度將達到95％。
三、偏離績(jì)效目標的原因和下一步改進(jìn)措施
偏離績(jì)效目標的原因：由各類(lèi)手續不齊全，導致項目實(shí)施緩慢，項目資金尚未支出。
下一步改進(jìn)措施：一是加快項目進(jìn)度，抓緊時(shí)間開(kāi)展相關(guān)工作，按照工程進(jìn)度撥付資金。二是有效提高資金的'使用率，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用。
四、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況
本次績(jì)效自評結果在銀川市西夏區人民政府的網(wǎng)站上進(jìn)行公開(kāi)，接受社會(huì )監督。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 17
根據《四川省財政廳關(guān)于印發(fā)<四川省農村綜合改革轉移支付管理辦法>的通知》（川財農〔2020〕50號）文件精神，我鎮賡即開(kāi)展績(jì)效自評工作，現將我鎮2021年度農村綜合改革資金支出績(jì)效報告如下：
一、項目概況
一事一議項目，主要用于郪口村8社、9社社道路修建350余米。
二、項目實(shí)施及管理情況
�。ㄒ唬┵Y金計劃及到位
農村綜合改革資金共計10萬(wàn)元。其中：一事一議項目資金10萬(wàn)，郪口村已實(shí)施完成。
�。ǘ╉椖控攧�(wù)管理情況
該項目嚴格按照財經(jīng)紀律，要求資金去向明確，報賬票據齊全，賬務(wù)處理及時(shí)規范。
三、項目自評步驟及方法
回馬鎮成立了自評小組，結合評價(jià)內容，做到有計劃、有安排扎實(shí)開(kāi)展本次自評工作。按照上級下達的項目支出績(jì)效評價(jià)指標體系，自評小組針對申報內容、實(shí)施情況、資金兌現、財務(wù)管理、社會(huì )效益等做出自我評價(jià)。同時(shí)在項目實(shí)施前期是否可行性論證充分，對項目的規劃、管理辦法、指導意見(jiàn)等制度是否建立完善，資金使用是否規范和項目受益人及影響的'認可度等方面進(jìn)行了自評。
四、項目績(jì)效情況
�。ㄒ唬╉椖客瓿汕闆r
按照預算清單，一事一議項目中的郪口村道路8社、9社社道路項目，已實(shí)施完成，成本控制在預算內，群眾滿(mǎn)意度高。
�。ǘ╉椖啃б媲闆r
鄉村人居環(huán)境明顯改善，群眾幸福度提高，達到預期生態(tài)效益；改革完成受益年限達50年，為鄉村振興奠定了牢固的基礎，達到預期可持續效益。
五、問(wèn)題及整改措施
�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題
回馬鎮一事一議項目已實(shí)施完成，但截至目前還未報賬。
�。ǘ┱拇胧�
由一事一議項目歸口股室督促施工方完善項目資料、財務(wù)資料，在2022年12月31日之前完成報賬。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 18
根據《財政部關(guān)于印發(fā)<中央財政農村綜合改革轉移支付資金管理辦法>的通知》（財農〔20XX〕（177號）精神文件要求，三場(chǎng)積極組織開(kāi)展了相關(guān)項目績(jì)效自評工作，現將自評情況匯總報告如下：
一、績(jì)效目標分解下達情況
轉移支付預算和區域績(jì)效目標情況。
1、奶牛場(chǎng)：20XX年預下達虎林市建疆奶牛場(chǎng)資金1筆，13萬(wàn)元，用于虎林市建疆奶牛場(chǎng)“場(chǎng)區路硬化”項目；績(jì)效總目標為推進(jìn)虎林市良種場(chǎng)農村居住環(huán)境。產(chǎn)出指標中的數量指標為“建設奶牛場(chǎng)硬化路223米，質(zhì)量指標為“硬化路驗收合格率100%”、“建立硬化路工作進(jìn)度臺賬為基本建立”；效益指標中社會(huì )效益指標為“推進(jìn)農村居住環(huán)境建設”，生態(tài)效益指標為“改善農村人居住環(huán)境”；滿(mǎn)意度指標中服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標項目區農戶(hù)滿(mǎn)意度≧90%，項目區基層干部滿(mǎn)意度≧90%。
2、種畜場(chǎng)：20XX年已下達虎林市種畜場(chǎng)資金1筆，22萬(wàn)元，用于虎林市種畜場(chǎng)“場(chǎng)內道路硬化、入戶(hù)橋涵”項目；績(jì)效總目標為推進(jìn)虎林市種畜場(chǎng)農村居住環(huán)境建設。產(chǎn)出指標中的數量指標為“建設種畜場(chǎng)場(chǎng)內道路硬化480米、橋涵330米”，質(zhì)量指標為“道路硬化、入戶(hù)橋涵驗收合格率100%”、時(shí)效指標項目資金使用率100%；效益指標中社會(huì )效益指標為“推進(jìn)農村居住環(huán)境建設”，生態(tài)效益指標為“改善農村居民居住環(huán)境”；滿(mǎn)意度指標中服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標項目區農戶(hù)滿(mǎn)意度≧90%，項目區基層干部滿(mǎn)意度≧90%。
3、良種場(chǎng)： 20XX年預下達虎林市良種場(chǎng)資金1筆，35萬(wàn)元，用于虎林市良種場(chǎng)場(chǎng)區“石徹邊溝”項目；績(jì)效總目標為推進(jìn)虎林市良種場(chǎng)農村居住環(huán)境。產(chǎn)出指標中的數量指標為“建設良種場(chǎng)石徹邊溝406米、橋涵156米”，質(zhì)量指標為“石徹邊溝改造驗收合格率100%”、“建立石徹邊溝工作進(jìn)度臺賬為基本建立”；效益指標中社會(huì )效益指標為“推進(jìn)農村居住環(huán)境建設”，生態(tài)效益指標為“改善農村人居住環(huán)境”；滿(mǎn)意度指標中服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標項目區農戶(hù)滿(mǎn)意度≧90%，項目區基層干部滿(mǎn)意度≧90%。
二、績(jì)效目標完成情況分析
�。ㄒ唬┵Y金投入情況分析。
1、奶年場(chǎng)：20XX年克服了疫情等不利原因，按原定計劃組織施工，圓滿(mǎn)完成了20XX年度的`施工建設。
2、種畜場(chǎng)：農村綜合改革轉移支付資金按時(shí)足額到位，資金到位率100%。20XX年（財農〔20XX〕（177號）農村綜合改革轉移支付資金22萬(wàn)元，總體執行率為100%。
3、良種場(chǎng)：因20XX年疫情原因，工程招標時(shí)間推遲，錯過(guò)了施工時(shí)間，故20XX年未施工建設。
�。ǘ┛傮w績(jì)效目標完成情況分析。
種畜場(chǎng)：20XX年依托農村綜合改革轉移支付資金新建“場(chǎng)內道路硬化、入戶(hù)橋涵”項目，大力推進(jìn)貫徹落實(shí)了新農村環(huán)境建設，極大地提高了項目實(shí)施地的農村居民居環(huán)境以及村容村貌，通過(guò)宣傳以及實(shí)際改造切實(shí)讓老百姓體驗到硬化路的實(shí)惠，徹底改變過(guò)去雨天一身泥、旱天一身土的狀況。
三、偏離績(jì)效目標的原因和下一步改進(jìn)措施
良種場(chǎng)預計于20XX年6月開(kāi)始施工，于20XX年7月初施工完畢。
四、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況
強化績(jì)效評價(jià)結果的應用，將績(jì)效評價(jià)組織開(kāi)展情況納入場(chǎng)年度工作綜合考評，績(jì)效評價(jià)結果作為以后年度農村綜合改革財政獎補資金安排、分配的重要依據，并督場(chǎng)按要求公開(kāi)財政獎補項目及資金使用情況，自覺(jué)接受群眾和社會(huì )監督。
五、其他需說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 19
一、項目基本情況
�。ㄒ唬╉椖扛艣r。
灣甸傣族鄉收到2018年農村綜合改革工作經(jīng)費7560元，主要用于：一是財政所防盜門(mén)安裝及衛生間下水道疏通方面6320元，其中房門(mén)刷漆11道3520元，檔案室防盜門(mén)安裝1道1300元，衛生間下水道修復1500元。二是財政所維修維護方面1240元，主要為太陽(yáng)能維修，疏通廁所，安裝宿舍、辦公室及過(guò)道吸頂燈6盞，安裝投光燈1盞。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效目標。
一是完善財政所安全設施，提升檔案保管的安全性。二是完善財政所照明設施，保障人員夜間出行方便安全。三是改善財政所生活設施，保障財政所人員基本生活條件。
二、項目績(jì)效自評工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)目的：促進(jìn)工作正常開(kāi)展。
�。ǘ┛�(jì)效評價(jià)原則：堅持實(shí)事求是、公平、公開(kāi)原則；評價(jià)標準：受益對象參與度>=90%，項目建設完成>=100%，解決基層困難、促進(jìn)社會(huì )和諧>=100%，項目持續發(fā)揮作用期限>=3年，群眾對項目滿(mǎn)意度>=95%。
三、項目績(jì)效實(shí)現情況
�。ㄒ唬╉椖抠Y金情況
1.項目資金到位情況：2018年農村綜合改革工作經(jīng)費項目資金7560元。
2.項目資金執行情況：2018年農村綜合改革工作經(jīng)費項目資金7560元。
�。ǘ╉椖靠�(jì)效指標完成情況
1.產(chǎn)出指標完成情況：受益對象參與度100%，項目建設完成100%。
2.效益指標完成情況：解決基層困難、促進(jìn)社會(huì )和諧100%，項目持續發(fā)揮作用期限達3年。
3.滿(mǎn)意度指標完成情況：群眾對項目滿(mǎn)意度100%。
四、績(jì)效自評結果
綜合分析評價(jià)：通過(guò)2018年農村綜合改革工作經(jīng)費項目實(shí)施，一是完善財政所安全設施，通過(guò)安裝檔案室防盜門(mén)，提升檔案保管的'安全性，減輕財政所檔案保管的壓力。二是完善財政所照明設施，安裝吸頂燈和投光燈，保障財政所人員夜間出行方便安全。三是改善財政所生活設施，對財政所下水管道進(jìn)行疏通，保障財政所人員基本生活條件，該項目的實(shí)施完善財政所基礎設施，改善了工作和生活條件，提升人員工作和生活滿(mǎn)意度，評價(jià)結論100分。
五、其他需說(shuō)明的問(wèn)題
無(wú)。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 20
按照時(shí)間有關(guān)要求，我縣綜改辦組織力量對全縣2021年度農村公益事業(yè)財政獎補工作情況進(jìn)行了績(jì)效自評，2021年農村綜合改革轉移支付只有農村公益事業(yè)財政獎補這一項資金。自評采用查看基礎資料和現場(chǎng)察看走訪(fǎng)相結合，按照《江西省農村綜合改革轉移支付績(jì)效管理辦法》的要求，對照《中央對地方專(zhuān)項轉移支付區域（項目）績(jì)效目標自評表》規定的內容，從數量指標、質(zhì)量指標、生態(tài)效益指標、服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標等四個(gè)方面進(jìn)行自評打分。
一、績(jì)效目標分解下達情況
江西省財政廳下達我縣2021年農村綜合改革轉移支付預算資金，主要是農村公益事業(yè)中央財政獎補資金167萬(wàn)元，我縣預算安排資金（縣級配套）100萬(wàn)元，縣級追加缺口300萬(wàn)，支持農村公益事業(yè)建設績(jì)效目標數70個(gè)。
二、績(jì)效目標完成情況分析
�。ㄒ唬┵Y金投入情況分析
1、項目資金到位情況分析。
我縣2021年收到省財政廳下達農村綜改改革轉移支付資金預算指標（農村公益事業(yè)中央財政獎補資金）167萬(wàn)元，縣財政局2021年11月份通過(guò)國庫集中支付將獎補資金147萬(wàn)元撥付到鄉鎮預算往來(lái)資金賬戶(hù)上，還有20萬(wàn)元尚未撥付。然后根據項目完成情況通過(guò)縣鎮報賬制將資金直接撥付到項目承建方賬戶(hù)上。所有項目資金在3月底已撥付到位。
2、項目資金執行情況分析。
2021年我縣農村公益事業(yè)投資總額632.48萬(wàn)元，其中：中央財政獎補資金147萬(wàn)元，縣級配套100萬(wàn)元，縣級追加300萬(wàn)（金府辦財抄字{2021}318號），其他資金85.48萬(wàn)元，所有項目資金已撥付到位，資金執行率達100%。
3、項目資金管理情況分析。
我縣農村公益事業(yè)財政獎補資金實(shí)行縣級報賬制，縣財政通過(guò)國庫集中支付將獎補資金撥付到鄉鎮預算往來(lái)資金賬戶(hù)，工程竣工后申請綜改辦驗收,驗收合格后按照《金溪縣村級公益事業(yè)一事一議財政獎補資金管理暫行辦法》進(jìn)行資金撥付及報賬，資金直接撥付到施工方，獎補資金在5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)元）的項目均預留了3%質(zhì)量保證金。
�。ǘ┛傮w績(jì)效目標完成情況分析
上級下達我縣2021年支持農村公益事業(yè)建設績(jì)效目標數70個(gè)，但全年實(shí)際完成績(jì)效目標數160個(gè)，比上級下達的績(jì)效目標數多90個(gè)，增加的原因主要是：經(jīng)過(guò)多年來(lái)一事一議項目的持續投入建設，我縣農民興辦公益事業(yè)的熱情高漲，呈現了村組競相建設公益事業(yè)建設的景象，農民群眾踴躍參與，掀起了公益事業(yè)建設高潮，鄉鎮政府對農村公益事業(yè)財政獎補工作熱情也非常高，申報的項目多，我們采取按農村人口和村組數量等因素分配原則，并結合本縣實(shí)際安排落實(shí)好獎補項目。所有項目在2022年1月底全面完工。
�。ㄈ┛�(jì)效指標完成情況分析
1、產(chǎn)出指標完成情況分析
�。�1）數量指標。2021年上級下達我縣支持農村公益事業(yè)建設績(jì)效目標數為70個(gè)，但實(shí)際完成績(jì)效目標數為160個(gè)，完成率超過(guò)100%。
�。�2）質(zhì)量指標。村級公益事業(yè)發(fā)展水平得到全面提升。
一是議事程序方面。所有項目都召開(kāi)了村民會(huì )議或村民代表大會(huì )，表決征得大多數農民簽字同意并記錄在案，160個(gè)項目都是按規定程序報批了。
二是項目管理方面。一是建立了項目庫；二是按規定程序報批了項目；三是獎補資金在3萬(wàn)元以上的.項目都設立了永久性項目標識牌。
三是資金管理方面。實(shí)行鄉級報賬制，縣財政通過(guò)國庫集中支付將上級專(zhuān)項資金撥付到各鄉鎮，鄉鎮通過(guò)授權支付方式將資金撥付到承建方，獎補資金在5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)元）的項目均預留了3%質(zhì)量保證金。
四是制度建設方面。制定了一系列管理制度，并印制上墻；對已完工的項目全部錄入到一事一議信息監管系統中。
五是組織宣傳方面�？h城內設立了2塊永久性戶(hù)外宣傳路牌;各項目所在的自然村均有宣傳標語(yǔ)。
2、效益指標完成情況分析
主要是生態(tài)效益指標，農村人居環(huán)境得到了很大的改善。
一是建設了46個(gè)村內小型水利設施項目。共修村內水渠7.76千米，小型提灌站3座，村內安全飲水管線(xiàn)3千米，其它小型水利設施39個(gè)。
二是建設了22個(gè)村內道路項目。共修建水泥路面1.98千米，其他路面5千米；
三是修建橋涵11個(gè)。
四是修建了22個(gè)村內環(huán)衛設施項目。
五是村容美化亮化49個(gè)項目。安裝路燈1078盞、村內綠化760平方米；
六是修建了4個(gè)村內公共活動(dòng)場(chǎng)所項目。共修面積736㎡；
七是修建6個(gè)其他公共設施項目。
3、滿(mǎn)意度指標完成情況分析，主要是服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標。
通過(guò)我們上戶(hù)走訪(fǎng)，絕大多數的項目所在地的基層干部、村民群眾感謝黨的這項惠民工程建設，滿(mǎn)意度達98%以上。
三、偏離績(jì)效目標的原因和存在問(wèn)題及建議
上級下達我縣2021年支持農村公益事業(yè)建設績(jì)效目標數70個(gè)，但全年實(shí)際完成績(jì)效目標數160個(gè)，比上級下達的績(jì)效目標數多90個(gè)，多出的原因主要是大部分鄉鎮對農村公益事業(yè)財政獎補工作熱情高，申報的項目多，我們采取按農村人口和村組數量等因素分配原則，并結合本縣實(shí)際安排落實(shí)好獎補項目。
存在的問(wèn)題：一是上級獎補資金少。我縣農村公益設施基礎薄弱，農村點(diǎn)多、面廣，加之有些鄉鎮農民收入水平低、承受能力限，農民自主參與村內公益事業(yè)建設的積極性沒(méi)有得到充分發(fā)揮，各鄉鎮一事一議財政獎補試點(diǎn)工作開(kāi)展不平衡。建議上級加大獎補標準，調動(dòng)農民積極開(kāi)展村級公益事業(yè)建設財政獎補工作的積極性。
二是外出務(wù)工人員多，項目議事程序難度大。我縣青壯年人員大部分都外出務(wù)工，留守在家多為老人、婦女小孩，由于人員少、給一事一議財政獎補實(shí)施中的召開(kāi)村民代表會(huì )、籌資等都帶來(lái)很多不便。建議上級減少部分議事程序，使一事一議工作更好的開(kāi)展。
三是監督力量薄弱，項目質(zhì)量不能全面保證。由于項目點(diǎn)多面廣，實(shí)施過(guò)程較長(cháng)，管理部門(mén)人員少，村級項目質(zhì)量監督小組人員技術(shù)不專(zhuān)業(yè)，造成項目實(shí)施全過(guò)程的監督管理不規范，有可能一些項目質(zhì)量達不到要求。
四是工作經(jīng)費不足。一事一議財政獎補項目工作面寬量大，任務(wù)重。政策宣傳、項目立項、方案審批、組織實(shí)施、監督管理、驗收等環(huán)節都要做大量工作，產(chǎn)生一定的辦公費用，但上級每年下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費有限，在一定程度上影響了基層干部工作積極性。
四、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況
我縣擬將此次績(jì)效自評結果在各鄉鎮進(jìn)行公開(kāi)，并要求各鄉鎮按照此績(jì)效自評程序，對本鄉鎮農村公益事業(yè)財政獎補項目也進(jìn)行自評，并將自評結果報送縣財政局，同時(shí)在全鄉各村范圍內進(jìn)行公開(kāi)。
五、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
中央巡視、各級審計和財政監督檢查中發(fā)現的問(wèn)題及其所涉及的金額以及績(jì)效自評扣分情況。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 21
根據《財政部關(guān)于開(kāi)展2019年度中央對地方轉移支付預算執行情況績(jì)效自評工作的通知》（財監﹝2020）3號）要求，我市積極組織開(kāi)展了農村綜合改革項目績(jì)效自評工作，現將自評情況匯總報告如下：
一、績(jì)效目標分解下達情況
�。ㄒ唬┲醒胂逻_青島市轉移支付預算和績(jì)效目標情況。
根據《財政部關(guān)于下達2019年農村綜合改革轉移支付預算的通知》（財農﹝2019）45號），中央下達我市的2019年農村綜合改革轉移支付資金合計11251萬(wàn)元，其中村級公益事業(yè)資金6829萬(wàn)元，宜居宜業(yè)美麗鄉村資金4422萬(wàn)元。財政部給我市下達的績(jì)效指標包括：年度目標“推進(jìn)農村公益事業(yè)建設、建設一批美麗鄉村”；產(chǎn)出指標中的數量指標為“支持農村公益設施建設數量≧900個(gè)”，“支持美麗鄉村建設數量≧23個(gè)”，質(zhì)量指標為“村級公益事業(yè)發(fā)展水平有所提升”，“美麗鄉村建設項目村村容村貌明顯改善”；效益指標中的生態(tài)效益指標為“農村人居環(huán)境有效改善”；滿(mǎn)意度指標中的服務(wù)對象滿(mǎn)意度指標為“項目區農民滿(mǎn)意度≧90%，項目區基層干部滿(mǎn)意度≧90%”。
�。ǘ┣鄭u市資金安排、分解下達預算和績(jì)效目標情況。
2019年我市農村綜合改革項目共安排資金23813萬(wàn)元，其中中央補助11251萬(wàn)元，市本級資金10551萬(wàn)元，區市自籌資金約2011萬(wàn)元。綜合考慮村莊數、鄉村人口數、區（市）人均財力狀況、綜合考評因素（按照0.2:0.2:0.2:0.4的權重測算），青島市財政局將中央補助和市本級資金分配到嶗山、城陽(yáng)、即墨、平度、萊西、膠州和西海岸7個(gè)區市，同時(shí)根據財政部下達我市的績(jì)效目標，按照各自分配到的資金比例確定各區（市）的績(jì)效目標完成數量。
二、績(jì)效目標完成情況分析
�。ㄒ唬┵Y金投入情況分析。
1.項目資金到位情況分析。各項資金均按時(shí)足額到位，其中中央補助和市本級資金合計21802萬(wàn)元均按要求，在規定時(shí)間內撥付相關(guān)區市；各區市自籌資金也均在年初預算中進(jìn)行了安排。
2.項目資金執行情況分析。2019年，我市農村綜合改革項目共撥付資金19522萬(wàn)元，總體執行率約81.98%。其中，中央補助資金撥付9584萬(wàn)元，執行率85.18%；市本級資金8940萬(wàn)元，執行率84.73%；其他資金998萬(wàn)元，執行率49.63%。從各區市反饋情況看，執行率較低原因一是部分項目因疫情等原因未完 工，資金須完工后支付，二是地方自籌資金作為質(zhì)保金，待到達時(shí)限后根據工程質(zhì)量情況支付。
(二）總體績(jì)效目標完成情況分析。
2019年，我市村級公益事業(yè)和美麗鄉村項目主要建設內容包括村內道路硬化、排水溝修建、路燈安裝、村民活動(dòng)場(chǎng)所建設等，均與村民生活密切相關(guān)。通過(guò)項目建設，極大改善了項目村莊基礎設施和公共服務(wù)設施水平，提高了農民生產(chǎn)生活條件，有效提升了村級公益事業(yè)發(fā)展水平；項目村村容村貌明顯變好，人居環(huán)境得到改善，建成了一批新時(shí)代的美麗鄉村，并帶動(dòng)了鄉村旅游和農家宴等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使項目村真正得到了實(shí)惠，得到了廣大農民群眾和基層干部的普遍歡迎和擁護，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了我市鄉村振興工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┛�(jì)效目標完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標完成情況分析。
�。�1）數量指標。2019年我市下達的農村綜合改革項目績(jì)效目標數量為村級公益事業(yè)項目不少于900個(gè)，美麗鄉村項目不少于23個(gè)，各區市實(shí)際安排了921個(gè)村級公益事業(yè)項目，23個(gè)美麗鄉村項目，目前已完工841個(gè)村級公益事業(yè)項目，14個(gè)美麗鄉村項目，基本完成了年初制定的績(jì)效目標。剩余項目因疫情等原因仍在建設過(guò)程當中，預計在2020年6月全部完工。
�。�2）質(zhì)量指標。各項目村均嚴格按照項目實(shí)施方案和批復內容進(jìn)行了建設，大部分項目均聘請了項目監理，嚴把質(zhì)量關(guān)，保質(zhì)保量完成項目建設，使項目村村容村貌得到明顯改善，村級公益事業(yè)發(fā)展水平顯著(zhù)提高，較好完成了年初制定的績(jì)效目標。
2.效益指標完成情況分析。
�。�1）經(jīng)濟效益。改善了項目村基礎設施條件，推動(dòng)了鄉村旅游，生態(tài)觀(guān)光等特色項目發(fā)展，增加了農民收入，促進(jìn)了項目村經(jīng)濟發(fā)展，為推動(dòng)農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng )造了良好的環(huán)境條件。
�。�2）生態(tài)效益。通過(guò)項目建設，使農村生活垃圾、農戶(hù)生活污水得到有效處理，農民出行更加便捷，解決了項目村“臟、亂、差”等問(wèn)題，極大改善了村容村貌，打造了舒適、美麗的生活居住環(huán)境，推動(dòng)了生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、公共設施完善、鄉風(fēng)醇厚文明的美麗新鄉村建設，較好完成了年初制定的績(jì)效目標。
3.滿(mǎn)意度指標完成情況分析。通過(guò)農村綜合改革項目，切實(shí)解決了農民出行難、居住環(huán)境差等亟需解決的問(wèn)題，使百姓居住生活品質(zhì)得到有力提升，同時(shí)，項目的建設進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，提升了項目所在地基層干部工作效率，得到群眾和基層干部的廣泛擁護，基本完成了年初制定的績(jì)效目標。
三、偏離績(jì)效目標的原因和下一步改進(jìn)措施
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1.2019年因機構改革等原因，農村綜合改革項目資金下達區市較晚，各區（市）完成現場(chǎng)實(shí)踐考察，項目招投標等手續后已近冬天，受寒冷天氣影響，為保證工程質(zhì)量，部分項目如綠化項目等未完成施工。
2.因疫情期間區域封鎖無(wú)法施工，致使部分本應三月份完成的'項目至今未能完工，預計將在疫情結束后盡快完成。
3.平度市部分項目因中標方資金原因未能及時(shí)竣工，已約談中標方，待疫情結束積極推進(jìn)，盡快完工。
4.平度市有4個(gè)村莊的道路硬化項目因自來(lái)水工程沒(méi)完成而不能實(shí)施，區（市）主管部門(mén)已積極進(jìn)行協(xié)調，預計5月份完成施工。
�。ǘ┫乱徊礁倪M(jìn)措施
一是督導各區（市）提前建立項目庫。本著(zhù)早規劃、早審批的原則，加快項目申報和審批效率，確保項目當年完工，順利完成績(jì)效指標中的數量指標。
二是強化預算執行效率。盡快修訂《青島市村級公益事業(yè)建設財政獎補項目和資金管理辦法》，建立統一的資金撥付程序等，督導各區市根據建設進(jìn)度和竣工決算情況及時(shí)撥付獎補資金，提高預算執行的及時(shí)性、均衡性、有效性和安全性。
四、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況
我市將不斷強化績(jì)效評價(jià)結果的應用，將績(jì)效評價(jià)組織開(kāi)展情況納入各區（市）年度工作綜合考評，績(jì)效評價(jià)結果作為以后年度農村綜合改革財政獎補資金安排、分配的重要依據，并督促各（區）市按要求公開(kāi)財政獎補項目及資金使用情況，自覺(jué)接受群眾和社會(huì )監督。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 22
一、基本情況
產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金是為全面落實(shí)“三高四新”戰略定位和使命任務(wù)，引導我市先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的助推劑。主要用于支持我市十大新型優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈的“強鏈、補鏈、延鏈”，扶持產(chǎn)業(yè)集群和核心企業(yè)發(fā)展，支持企業(yè)爭創(chuàng )名牌和建立技術(shù)創(chuàng )新機構，支持重點(diǎn)區域、工業(yè)園區重點(diǎn)項目，支持“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的宣傳、教育培訓和產(chǎn)業(yè)扶持而設立的專(zhuān)項引導資金。
為加快推動(dòng)益陽(yáng)工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新和轉型升級步伐，2021年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金項目重點(diǎn)安排在以下四個(gè)方面：
1.數字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目：制造業(yè)數字化轉型類(lèi)項目、5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺類(lèi)項目。
2.工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈項目：《益陽(yáng)市2021年工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》（益辦〔2021〕4號）中明確的十大新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈項目。
3.技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造類(lèi)項目：通過(guò)技術(shù)改造或技術(shù)創(chuàng )新，在生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規模、資源節約、工業(yè)節能、污染防治、軍民融合、疫情防控等方面有重大提升，或具有示范作用的智能制造示范項目。
4.其它類(lèi)項目：具有為中小企業(yè)提供社會(huì )服務(wù)能力，且取得了一定成績(jì)的中小企業(yè)公共服務(wù)平臺項目或培訓機構；在鄉村振興中，實(shí)施產(chǎn)業(yè)振興具有重大示范作用的項目技改、疫情防控、產(chǎn)業(yè)扶貧等方面取得突出成績(jì)的項目。
二、績(jì)效目標
深入實(shí)施“產(chǎn)業(yè)強市”戰略，立足新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局。以加快發(fā)展為主題，以?xún)?yōu)化結構為主線(xiàn)，以提高經(jīng)濟效益為中心，創(chuàng )新發(fā)展模式，實(shí)現益陽(yáng)工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。力爭全市規模工業(yè)增加值總量、工業(yè)技改投入總量躋身全省第一方陣，先進(jìn)制造業(yè)真正成為我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展、實(shí)現后發(fā)趕超的第一推動(dòng)力。在嚴重的疫情形勢下，2021年全市規模以上工業(yè)增加值增長(cháng)9.7%，新增規模工業(yè)企業(yè)172家；按照打造“135”工程升級版要求，實(shí)現園區固定資產(chǎn)投資445.86億元，園區新開(kāi)工新建項目133個(gè)（目標值120）、新投產(chǎn)新建項目120個(gè)（目標值110），全面完成了2021年年初設定的目標任務(wù)。
三、實(shí)施情況
�。ㄒ唬�2021年產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金來(lái)源
1.市級財政安排產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金1951.95萬(wàn)元。2021年，按照專(zhuān)項資金縮減15%的要求，市級財政安排產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金總額度為2351.95萬(wàn)元（產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金1551.95萬(wàn)元，園區發(fā)展專(zhuān)項資金800萬(wàn)元），其中財政統籌預留400萬(wàn)元稅收獎勵，余額為1951.95萬(wàn)元。
2.省真抓實(shí)干獎勵資金350萬(wàn)元。2020年度省真抓實(shí)干獎勵資金500萬(wàn)元，其中已支付區縣（市）工信局150萬(wàn)元，可用于項目安排的資金余額350萬(wàn)元。
以上兩項合計：2301.95萬(wàn)元。
�。ǘ�2021年產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金使用情況
1.獎勵資金、工作經(jīng)費等各項共支出1130.36萬(wàn)元
安排2020年度獎勵資金957萬(wàn)元。包括：工業(yè)企業(yè)獎勵569萬(wàn)元，園區目標管理評價(jià)獎勵234萬(wàn)元，“三型兩網(wǎng)”建設先進(jìn)單位獎勵90萬(wàn)元，2021年“創(chuàng )客中國”益陽(yáng)市中小微企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獎勵64萬(wàn)元。
安排專(zhuān)項工作經(jīng)費173.36萬(wàn)元。包括：省“兩上三化”推進(jìn)會(huì )21.92萬(wàn)元，第十三屆西安食品博覽會(huì )17.6萬(wàn)元，全市新型工業(yè)化工作經(jīng)費30萬(wàn)元，稅收完工獎補評審費33.84萬(wàn)元，企業(yè)自愿性清潔生產(chǎn)審核專(zhuān)項費用70萬(wàn)元。
2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金1171.59萬(wàn)元
產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金1171.59萬(wàn)元涉及數字經(jīng)濟類(lèi)項目、工業(yè)新型優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈項目、技術(shù)創(chuàng )新技術(shù)改造類(lèi)項目及其他類(lèi)項目共四大類(lèi)，支持全市8個(gè)區縣（市）61家企業(yè)61個(gè)項目。
按照區縣（市）分：
�。�1）高新區共支持13家企業(yè)13個(gè)項目，支持金額260萬(wàn)元，占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的22.19%。
�。�2）赫山區共支持14家企業(yè)14個(gè)項目，支持金額260萬(wàn)元占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的22.19%。
�。�3）資陽(yáng)區共支持12家企業(yè)12個(gè)項目，支持金額240萬(wàn)元占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的20.48%。
�。�4）沅江市共支持6家企業(yè)6個(gè)項目，支持金額100萬(wàn)元占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的8.54%。
�。�5）桃江縣共支持4家企業(yè)4個(gè)項目，支持金額75萬(wàn)元占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的6.4%。
�。�6）南縣共支持3家企業(yè)3個(gè)項目，支持金額60萬(wàn)元占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目專(zhuān)項資金的5.12%。
�。�7）安化縣共支持6家企業(yè)6個(gè)項目，支持金額116.59萬(wàn)元占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的9.95%。
�。�8）大通湖區共支持1家企業(yè)1個(gè)項目，支持金額20萬(wàn)元占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的1.71%。
�。�9）市直共支持2個(gè)項目，支持金額40萬(wàn)元占項目產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的3.41%。
按照產(chǎn)業(yè)類(lèi)別分：
�。�1）數字經(jīng)濟類(lèi)項目。共支持15家企業(yè)15個(gè)項目，支持金額295萬(wàn)元，占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的25.18%。
�。�2）工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈項目。支持11家企業(yè)11個(gè)項目，支持金額215萬(wàn)元，占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的18.35%。
�。�3）技術(shù)創(chuàng )新技術(shù)改造類(lèi)項目。共支持22家企業(yè)22個(gè)項目，支持金額405萬(wàn)元，占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的34.57%。
�。�4）其他類(lèi)項目。共支持13家企業(yè)13個(gè)項目，支持金額256.59萬(wàn)元，占產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目支持資金的21.9%。其中①公共服務(wù)平臺或培訓機構類(lèi)，支持5家單位5個(gè)項目，支持金額100萬(wàn)元；②鄉村振興類(lèi)，支持8家企業(yè)8個(gè)項目，支持金額156.59萬(wàn)元。
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金項目申報，我們所做的工作：
1.健全相關(guān)制度。市人民政府成立了由市長(cháng)任組長(cháng)的市推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室（設市工信局，負責日常工作）。市工信局會(huì )同市財政局、市商務(wù)局制定了《益陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》，市工信局印發(fā)了《項目申報與管理辦法》《益陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金申報項目專(zhuān)家評審規定》《益陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金項目驗收管理辦法》《益陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金項目申報管理廉政紀律規定》等，明確了專(zhuān)項資金支持方向和重點(diǎn)，子項目申報條件、評審程序、資金分配標準、項目績(jì)效管理及后期管理等相關(guān)工作等。
2.嚴格申報程序
�。�1）申報。根據《益陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》（益財企〔2017〕（125號）、《益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局關(guān)于印發(fā)〈項目申報與管理辦法〉的通知》（益工信〔2019〕2號）文件，市工信局黨組會(huì )議研究了項目安排原則、項目申報范圍、項目申報條件；在征求市財政局意見(jiàn)確定安排方案后，報市人民政府分管領(lǐng)導審定同意；市工信局和市財政局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好2021年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金項目申報工作的通知》，兩局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行部署。項目由區縣（市）工信、財政聯(lián)合組織，兩部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行初審，并出具申報資料真實(shí)性承諾函后，由兩部門(mén)聯(lián)合行文申報，分別報市工信局和市財政局。
�。�2）評審。市工信局會(huì )同市財政局聯(lián)合組織進(jìn)行專(zhuān)家評審，5位評審專(zhuān)家由機關(guān)紀委和人事科在市工信局專(zhuān)家庫中臨時(shí)抽取，機關(guān)紀委全程參與、監督專(zhuān)家評審工作。專(zhuān)家評審前，由機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)科室對申報項目資料進(jìn)行審核，對不符合申報條件或資料有明顯缺陷的項目進(jìn)行把關(guān)，不進(jìn)入專(zhuān)家評審程序。
�。�3）確定。專(zhuān)家對每個(gè)項目評審打分，按項目類(lèi)別根據項目得分情況，確定安排項目及資金安排額度。在重點(diǎn)考慮專(zhuān)家評審得分的基礎上，綜合考慮區縣（市）意見(jiàn)、落實(shí)市級領(lǐng)導有關(guān)批示、指示精神要求。
�。�4）公示。市工信局、市財政局分別對入圍項目和資金計劃進(jìn)行公開(kāi)公示。
�。�5）上報審批項目，撥付資金。市工信局、市財政局將入圍項目和資金計劃上報市人民政府，經(jīng)批準后，市財政將項目資金撥付至各區縣（市）財政部門(mén)，再由縣級財政部門(mén)直接將資金撥付至申報單位。
�。ㄈ﹪栏癞a(chǎn)業(yè)發(fā)展項目專(zhuān)項資金專(zhuān)款專(zhuān)用
根據益陽(yáng)市財政局、益陽(yáng)市工業(yè)和信息化局、益陽(yáng)市商務(wù)局聯(lián)合印發(fā)的《益陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法》（益財企〔2017〕（125號）文件，嚴格要求各項目單位切實(shí)做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目專(zhuān)項資金專(zhuān)款專(zhuān)用，由各區縣（市）負責進(jìn)行監督。根據市工信局印發(fā)的《益陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金項目驗收管理辦法》要求，我們在3月份對項目實(shí)施情況予以抽查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改。最后市工信局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展2021年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金項目驗收工作的通知》，區縣（市）的`申報項目委托區縣（市）工信（科工、產(chǎn)科）局、財政局進(jìn)行驗收。
四、績(jì)效評價(jià)工作情況
根據《益陽(yáng)市財政局關(guān)于印發(fā)〈益陽(yáng)市財政預算支出績(jì)效評價(jià)結果應用管理暫行辦法〉的通知》（益財績(jì)〔2020〕276號）文件要求，我們認真開(kāi)展了產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金績(jì)效評價(jià)自評工作。
�。ㄒ唬┛�(jì)效評價(jià)目的。通過(guò)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金績(jì)效評價(jià)，全面了解、分析該項目資金使用、管理和項目實(shí)施情況，督促項目單位進(jìn)一步完善相關(guān)制度，嚴格項目申報、評審、審批、實(shí)施、驗收及后期管護等程序。規范資金分配、使用及管理等工作，切實(shí)提高財政資金使用效益。
�。ǘ┛�(jì)效評價(jià)工作過(guò)程。根據相關(guān)政策規定和益財績(jì)（〔2020〕147號）文件要求，我們按下列步驟開(kāi)展績(jì)效評價(jià)：
1.前期準備。成立績(jì)效評價(jià)工作組，明確工作職責，根據自身實(shí)際制定評價(jià)實(shí)施方案、選取評價(jià)方式、設計評價(jià)指標體系等，確定實(shí)施時(shí)間。
2.實(shí)施情況。我們對各項目單位報送的情況認真進(jìn)行核查，開(kāi)展現場(chǎng)評價(jià)和匯總分析，按設定的績(jì)效評價(jià)指標進(jìn)行績(jì)效評價(jià)，最后形成績(jì)效評價(jià)報告。項目績(jì)效評價(jià)實(shí)施步驟：
�。�1）召開(kāi)座談會(huì )。組織項目單位、財政部門(mén)、企業(yè)代表等召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取該項目有關(guān)情況介紹。
�。�2）收集核查資料。收集該項目資金相關(guān)政策文件和項目單位相關(guān)制度文件、資金撥付明細、項目申報、評審、實(shí)施、驗收等資料；核查相關(guān)制度是否完善，項目申報、評審、實(shí)施、驗收等程序是否合規，資金分配、使用是否合理，撥付手續是否齊全，是否存在截留、挪用等情況。
�。�3）現場(chǎng)查看�？�(jì)效評價(jià)工作覆蓋全市8個(gè)區縣（市），抽查23個(gè)項目單位進(jìn)行了實(shí)地查看，調查走訪(fǎng)。
�。�4）形成評價(jià)報告。通過(guò)對相關(guān)資料進(jìn)行綜合分析，按照確定的評價(jià)指標和標準，結合現場(chǎng)評價(jià)情況，得出評價(jià)結論，形成績(jì)效評價(jià)報告。
五、綜合評價(jià)情況及結論
根據該項目資金績(jì)效評價(jià)指標體系和績(jì)效檢查情況，專(zhuān)項資金績(jì)效評價(jià)結果表明，產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級、推動(dòng)我市工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展上發(fā)揮了一定的引導作用。主要績(jì)效表現在以下幾個(gè)方面：
1.經(jīng)自查、現場(chǎng)評估和綜合評價(jià)，去年我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金均按預算、有關(guān)程序和要求進(jìn)行申報、審批和使用，基本達到了預算安排、管理辦法和領(lǐng)導所要求的目的和效果。
2.突出支持重點(diǎn)。充分發(fā)揮好財政資金的引導、示范作用，重點(diǎn)支持各園區主導產(chǎn)業(yè)和發(fā)展前景較好的企業(yè)，扶持他們健康快速發(fā)展。
3.確保工業(yè)經(jīng)濟平穩增長(cháng)。加強工業(yè)經(jīng)濟運行調度，加大服務(wù)工業(yè)企業(yè)力度，及時(shí)為企業(yè)排憂(yōu)解難，2021年全市規模以上工業(yè)增加值增長(cháng)9.7%，居全省第6位；新增規模企業(yè)達172家，總數達1336家；全市規模工業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入達3161.6億元，同比增長(cháng)14.3%。
4.扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區高質(zhì)量發(fā)展。大力推進(jìn)“五好”園區建設，進(jìn)一步完善了《益陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)園區高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)獎勵辦法》，形成了“月調度、季通報、年終評價(jià)”的調度機制，制定了《關(guān)于創(chuàng )建“五好”園區推動(dòng)產(chǎn)業(yè)園區高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》。2021年，全市工業(yè)園區完成規模工業(yè)增加值593.9億元，比上年增長(cháng)10.8%；完成稅收30.2億元，同比增長(cháng)14.7%；實(shí)現工業(yè)固定資產(chǎn)投資445.9億元，同比增長(cháng)4.2%；新開(kāi)工新建項目133個(gè)，新投產(chǎn)新建項目120個(gè)，新增規模工業(yè)企業(yè)131家，園區規模以上工業(yè)企業(yè)達915家。
5.引導已初具集群雛形的產(chǎn)業(yè)通過(guò)大規模集聚，實(shí)現鏈群式發(fā)展。一是生態(tài)綠色食品產(chǎn)業(yè)鏈群。培育骨干龍頭企業(yè)，提高全市生態(tài)綠色食品產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展水平。如國聯(lián)（益陽(yáng)）食品有限公司的小龍蝦全產(chǎn)業(yè)鏈擴建項目，構建起“產(chǎn)購儲加銷(xiāo)”全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)模式，產(chǎn)品遠銷(xiāo)歐美國家。二是工程機械產(chǎn)業(yè)鏈群。壯大現有工程機械產(chǎn)業(yè)集群，不斷擴充工程機械產(chǎn)品種類(lèi)，擴大生產(chǎn)規模，充分發(fā)揮整機生產(chǎn)企業(yè)龍頭帶動(dòng)作用。如湖南德雄機械制造有限公司的工程機械零部件加工智能改造項目，該項目的實(shí)施有利于提升生產(chǎn)工藝智能化，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展，形成行業(yè)示范帶動(dòng)作用。三是電子信息產(chǎn)業(yè)鏈群。助推企業(yè)數字化轉型，加快推進(jìn)智能制造。如益陽(yáng)市明正宏電子有限公司的5G天線(xiàn)印制電路板智能數字化生產(chǎn)線(xiàn)建設項目，提高了電子線(xiàn)路板的市場(chǎng)競爭力。四是新型能源及電力裝備產(chǎn)業(yè)鏈群。引進(jìn)智能設備生產(chǎn)企業(yè)，引導企業(yè)從生產(chǎn)型制造向服務(wù)型制造轉變。華翔翔能科技股份有限公司的排灌泵站智能運維管理平臺建設項目，提升了電力裝備管理智能化水平，實(shí)現定制化、自動(dòng)化生產(chǎn)，促進(jìn)了新型能源及電力裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng )新。五是生命健康制造產(chǎn)業(yè)鏈群。支持研發(fā)中醫藥產(chǎn)品、中醫藥功能食品及保健品的企業(yè)；重點(diǎn)培育發(fā)展生物制藥及中間體、現代中藥、化學(xué)合成藥的優(yōu)勢企業(yè)。如湖南諾澤生物科技有限公司的年產(chǎn)200噸含中藥精油復方提取物替代產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化項目，產(chǎn)品前景好，遠銷(xiāo)歐美國家。
6.引導企業(yè)依托優(yōu)勢資源提質(zhì)升級，同時(shí)積極發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)現跨越式發(fā)展。一是通過(guò)改造提升傳統特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)從低端群向中高端集群轉化。益陽(yáng)宏光鑄造有限公司的鑄造件生產(chǎn)線(xiàn)擴建及技術(shù)改造項目，實(shí)現了由傳統的鑄件生產(chǎn)向高端智能化方向轉變。二是大力發(fā)展高端裝備零部件制造，促進(jìn)新材料產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展。益陽(yáng)西流氣缸墊有限公司的年產(chǎn)500片氣缸墊及10萬(wàn)件鑄件產(chǎn)業(yè)化項目，擴大了生產(chǎn)規模，提升了氣缸墊制造水平。
7.引導企業(yè)實(shí)現兩化融合發(fā)展。一是通過(guò)推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計算數據、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)與現代制造業(yè)的融合，促進(jìn)傳統制造業(yè)數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化。如華翔翔能科技股份有限公司的城市集約型智能配用電與高效節能關(guān)鍵設備產(chǎn)業(yè)化項目，完成了智能傳感器、智能電容、智能斷路器的研發(fā)，并實(shí)現了產(chǎn)業(yè)化。二是推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋”農業(yè)的滲透融合，提高了農產(chǎn)品的信息技術(shù)含量和附加值。如湖南洞庭湖蛋業(yè)食品有限公司的“互聯(lián)網(wǎng)+農產(chǎn)品”系統建設項目，實(shí)現了生產(chǎn)可記錄，信息可查詢(xún)，流向可跟蹤，質(zhì)量可追溯。
8.引導企業(yè)節能降耗，推進(jìn)綠色發(fā)展。一是促進(jìn)企業(yè)資源綜合利用。如湖南信力新材料股份有限公司的金屬廢料和碎屑加工處理生產(chǎn)線(xiàn)建設項目，實(shí)現了資源的綜合利用，推進(jìn)了綠色發(fā)展。二是推進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展。如湖南成大生物科技有限公司的污染防治和資源回收設施提取改造項目，促進(jìn)了生態(tài)環(huán)境的改善。
9.引導企業(yè)不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鄉村振興項目，提高產(chǎn)業(yè)振興水平。湖南益陽(yáng)市安化縣奎溪鎮白羊社區經(jīng)濟合作社的扶貧項目，項目實(shí)施后，通過(guò)“合作社+村委會(huì )+農戶(hù)”的模式，充分利用本地資源優(yōu)勢，集體經(jīng)濟得到發(fā)展，農戶(hù)獲得相應的勞動(dòng)報酬。駐村振興工作得到各級領(lǐng)導充分肯定，獲得市級考核先進(jìn)。
10.引導園區創(chuàng )新發(fā)展理念，企業(yè)提升科技創(chuàng )新能力。該項目資金通過(guò)先進(jìn)園區獎勵、設立工業(yè)企業(yè)獎勵、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽獎勵等，激勵各園區找準定位，推動(dòng)融合協(xié)調發(fā)展；構建創(chuàng )新平臺，增強服務(wù)能力；完善體制機制，激發(fā)發(fā)展活力。激勵企業(yè)堅持高端化、智能力、綠色化發(fā)展；更加注重科技創(chuàng )新、技術(shù)改造，從而提升整體行業(yè)的科技水平，增強市場(chǎng)競爭力。益陽(yáng)高新區獲得2021年度省真抓實(shí)干（園區建設）表?yè)P激勵，桃江經(jīng)開(kāi)區獲得2021年度省真抓實(shí)干（“雙創(chuàng )”示范基地）表?yè)P激勵；長(cháng)春經(jīng)開(kāi)區獲得2020、2021年度“五好”園區創(chuàng )建工作先進(jìn)園區；南縣經(jīng)開(kāi)區獲評2021年度營(yíng)商環(huán)境先進(jìn)園區；省工信廳開(kāi)展的2021年度先進(jìn)制造業(yè)集群初賽和決賽中，益陽(yáng)電子電路板產(chǎn)業(yè)集群、沅江市船舶制造業(yè)集群初賽勝出（全省共13個(gè)），益陽(yáng)鋁電解電容器產(chǎn)業(yè)集群決賽勝出（全省共8個(gè)）。
六、存在的問(wèn)題
產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金自2007年設立以來(lái)，在支持我市工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng )新、信息化建設，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化、園區建設、中小微企業(yè)發(fā)展、節能減排等方面發(fā)揮了積極作用，有力地促進(jìn)了我市工業(yè)經(jīng)濟平穩快速發(fā)展。但目前存在以下主要問(wèn)題：
一是規模過(guò)小。產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金與我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平不相匹配，更與兄弟市州相比有較大差距。
二是沒(méi)有形成增長(cháng)機制，沒(méi)有隨工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展而增長(cháng)。
三是專(zhuān)項不專(zhuān)。由于規模不大，我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金用于會(huì )議、調研、表彰獎勵等方面較多，加上有時(shí)被切塊到其它領(lǐng)域，因而對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和企業(yè)項目的支持力度有限，難以真正起到扶持和引導的作用。
四是在資金的管理和使用上還存在預算執行慢，部分資金到年底才撥付到位；在使用上重數量、重撥付，輕質(zhì)量效益等問(wèn)題。
五是個(gè)別企業(yè)對項目資金使用有待進(jìn)一步規范。
七、下一步措施和辦法
為大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)強市”戰略，促進(jìn)全市先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從2022年開(kāi)始，產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金改變?yōu)橄冗M(jìn)制造業(yè)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項資金，如何根據我市實(shí)際，進(jìn)一步加強管理，進(jìn)一步發(fā)揮其引導作用，今后我們將在以下三個(gè)方面努力：
1.修改完善專(zhuān)項資金管理辦法，在資金預算、資金使用、資金安排、申報和審查、監督與管理等方面進(jìn)行全面修改和完善。
2.根據《益陽(yáng)市推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策（試行）》（益政發(fā)〔2021〕8號）和《益陽(yáng)市推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法（試行）》（益財企〔2022〕30號）文件精神，嚴格確定的程序，加強對項目的審查。
3.加強監督和績(jì)效評價(jià)，確保專(zhuān)項資金取得實(shí)效。
八、建議和請求
為強化宏觀(guān)調控手段，實(shí)現穩增長(cháng)、調結構、轉方式的目標，全面提升全市工業(yè)的綜合素質(zhì)和整體水平，實(shí)現工業(yè)可持續健康和倍增式跨越發(fā)展，提出如下建議：
一是建議進(jìn)一步發(fā)揮財政資金的引導和激勵作用，同時(shí)要加強運用專(zhuān)項資金績(jì)效評價(jià)結果。
二是建議加大對“五好”園區建設的資金扶持力度，增強我市產(chǎn)業(yè)園區發(fā)展后勁。增設園區建設發(fā)展專(zhuān)項資金，促進(jìn)園區產(chǎn)業(yè)結構轉型升級，促進(jìn)園區產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，提升科技創(chuàng )新能力；圍繞園區主特產(chǎn)業(yè)，加強特色園區建設，推動(dòng)園區高質(zhì)量發(fā)展。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 23
一、全鄉工作總體的推進(jìn)情況。
�。ㄒ唬╈柟掏卣姑撠毠猿晒暯余l村振興
1.動(dòng)態(tài)監測：對因病、因災、就業(yè)不穩定等因素存在
返貧致貧風(fēng)險的416戶(hù)農戶(hù)采取醫療救助、民政救助等措施消除風(fēng)險，對全鄉農戶(hù)按月進(jìn)行動(dòng)態(tài)監測，漏認定率為零。
2.項目管理及入庫：我鄉扶貧專(zhuān)項資金項目共實(shí)施121
個(gè)，目前已全面竣工驗收，對所形成的資產(chǎn)已全部完成了權屬鑒定，分類(lèi)建好臺賬，并將所有管理和監管權移交給權屬部門(mén)；2021年我鄉嚴格按照村申報、鄉審核、部門(mén)論證等程序，全鄉共計申報入庫項目20個(gè)，待縣級審定公告后入庫。
3.東西部扶貧協(xié)作項目建設：我鄉2020年申報的東西部協(xié)作項目4個(gè)，涉及資金320萬(wàn)元，現已按照要求完成了驗收，完善了項目檔案資料。
4.扶貧小額信貸：嚴格防控金融風(fēng)險，2021年以來(lái)通過(guò)催還、續貸、風(fēng)險代償等措施，2021年1-6月逾期率均低于1%，已制定代償清收方案，按照目標完成時(shí)限，序時(shí)推進(jìn)代償清收工作。
5.系統動(dòng)態(tài)工作：按時(shí)完成脫貧人口動(dòng)態(tài)管理工作。
6.就業(yè)培訓：按要求組織人員參加致富帶頭人培訓，對培訓人員進(jìn)行后續跟蹤管理。
7.易地扶貧搬遷及兩不愁三保障：持續對易地搬遷農戶(hù)
及其他農戶(hù)進(jìn)行監測，了解其就業(yè)動(dòng)向，幫助其就業(yè)，使搬遷農戶(hù)搬得出，穩得住，所有農戶(hù)吃穿不愁，教育、住房、醫療、飲水有保障，收入達標，“一達標，兩不愁，三保障”達到標準。
8.全面深化改革銜接鄉村振興工作有序推進(jìn)。
�。ǘ┚G色發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護
1.綠色發(fā)展：林下經(jīng)濟任務(wù)、石漠化工程、補植補造及
國儲林一期已全部完成，國儲林二期土地流轉完成30%，完成全鄉的病蟲(chóng)害防治工作，森林防火及涉林惠農工作持續推進(jìn)。
2.環(huán)境保護：由我鄉安監站牽頭，各部門(mén)進(jìn)行配合在
全鄉范圍進(jìn)行巡排查，發(fā)現有污染情況立即進(jìn)行了整治，現不存在污染情況。
�。ㄈ┺r業(yè)工作
1.農業(yè)工作：完成縣下達糧食生產(chǎn)種植任務(wù)，完成玉米、
馬鈴薯、辣椒等蔬菜糧食保險入保工作，開(kāi)展農業(yè)技術(shù)培訓113人次，動(dòng)物疫病常態(tài)化防控，轄區動(dòng)物免疫常年保持90%以上，抗體合格率70%以上，社員股權確認清晰，發(fā)證完成率65%，資料檔案完成歸檔。
2.建房審批工作：由國土所、村建站、農業(yè)服務(wù)中心成
立巡查小組，對全鄉農房建設開(kāi)展常態(tài)化巡查工作，按照縣級要求設立審批窗口，對審批成功的新建農房實(shí)施掛牌施工管理。
�。ㄋ模┱猩桃Y及固定資產(chǎn)投資工作
1.2021年全鄉招商引資總任務(wù)9000萬(wàn)元，半年完成
1600萬(wàn)元；2021年固定資產(chǎn)總任務(wù)8900萬(wàn)元，半年完成入庫2198萬(wàn)元。
�。ㄎ澹h建工作
1.堅持配強班子，留下一支永遠不走的工作隊：將優(yōu)秀退役軍人、本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉人員、大學(xué)畢業(yè)生的黨員中培養選拔村黨組織書(shū)記；積極推進(jìn)村黨組織書(shū)記、村民委員會(huì )主任“一肩挑”；積極儲備村級后備力量，加強村級后備力量實(shí)踐鍛煉；不定期組織村干部集中培訓，積極摸底排查村干部及后備干部學(xué)歷提升需求，鼓勵村干部參加學(xué)歷提升教育；積極配合縣委組織嚴格落實(shí)黨組織書(shū)記縣級黨委備案管理工作。
2.堅持支部領(lǐng)辦，留下一批活力強勁的合作社：按照組織部工作提示及臨時(shí)工作安排全面組建黨支部領(lǐng)辦村集體合作社、推動(dòng)黨支部領(lǐng)辦村集體合作社高效運營(yíng)、規范管理、統籌引領(lǐng)。
3.堅持共同富裕，留下一份殷實(shí)厚重的村集體資產(chǎn)：組織各村以農村集體產(chǎn)權制度改革為契機，摸清資產(chǎn)底數，建立農村集體資產(chǎn)臺賬，盤(pán)活集體資產(chǎn)，開(kāi)發(fā)集體資源，夯實(shí)發(fā)展基礎；鼓勵黨支部領(lǐng)辦村集體合作社發(fā)展特色經(jīng)濟，拓寬村集體增收渠道。
4.堅持改革創(chuàng )新，留下一套高效管用的鄉村治理體系：加強黨對農村工作的全貌領(lǐng)導，織密建強黨的.農村基層組織體系，組織探索完善村黨組領(lǐng)導下的鄉村治理體制機制。
的改革臨時(shí)任務(wù)。
�。┱ňC治工作
1.對全鄉轄區內毒品原植物種植進(jìn)行了全面排查，無(wú)
毒品原植物種植，涉吸人員已全部錄入系統，辦理信訪(fǎng)案件13件，處理矛盾糾紛8件。
�。ㄆ撸┚裎拿鹘ㄔO
1.利用周二、周五組織大掃除、“三個(gè)一元”、十戶(hù)聯(lián)動(dòng)等活動(dòng)對全鄉環(huán)境衛生進(jìn)行了整治，半年來(lái)制定換屆選舉、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年等宣傳標語(yǔ)80余條，各村大喇叭每天進(jìn)行早中晚3次播放。
�。ò耍┟裾�、教育及關(guān)愛(ài)幫扶工作
1.制定實(shí)施方案，成立相關(guān)領(lǐng)導小組及指導小組對孤
兒、困境兒童、事實(shí)無(wú)人撫養兒童、特困供養兒童、殘疾人、優(yōu)撫對象等特殊群體進(jìn)行關(guān)愛(ài)幫扶，落實(shí)相關(guān)政策。義務(wù)教育學(xué)生全部入學(xué)，無(wú)失學(xué)輟學(xué)生，教育資助全覆蓋足額發(fā)放，師德師風(fēng)工作有序開(kāi)展，特殊群體包保落實(shí)到位。
�。ň牛┪溲b及退役軍人工作
1.武裝工作：全鄉兵役登記任務(wù)、民兵整組工作及武裝部規范化建設任務(wù)已完成。
2.退役軍人工作：鄉及各村有辦公陣地、辦公設施及組
織機構，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，建立了相關(guān)臺賬。
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1.按照管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全要求，各部門(mén)協(xié)同配合，整治了道路交通安全、食品藥品安全、建筑施工等相關(guān)安全，成效明顯。
二、好的經(jīng)驗及做法
1.利用周二、周五組織大掃除、“三個(gè)一元”、十戶(hù)聯(lián)動(dòng)等活動(dòng)對全鄉環(huán)境衛生進(jìn)行了整治，環(huán)境衛生得到了極大的改善，利用召開(kāi)群眾會(huì )、院壩會(huì )、村民小組等會(huì )議加強宣傳，發(fā)動(dòng)群眾的內生動(dòng)力。
四、存在的問(wèn)題
1.扶貧小額信貸清收難度大。
2.鄉條件落后，招商難度大。固定資產(chǎn)投資統計口徑為500萬(wàn)元以上，鄉鎮500萬(wàn)元以上項目較少
3.石漠化綜合治理項目資金未到位。
五、下一步措施
1.加大對扶貧小額信貸的催收力度，做好扶貧小額信貸產(chǎn)業(yè)的監管。
2.繼續加大對項目的跟蹤監管，做好動(dòng)態(tài)工作。
3.加大招商力度，主要在新型農業(yè)、林下經(jīng)濟、能源等方面進(jìn)行招商；加大對接縣直主管部門(mén)，力爭新申報項目得到實(shí)施，完成全年固定資產(chǎn)投資項目任務(wù)完成。
4.進(jìn)一步加大生態(tài)環(huán)境保護宣傳力度，提高老百姓生態(tài)環(huán)境保護意識。
5.進(jìn)一步細化“四個(gè)留下”鄉鎮工作任務(wù)，嚴格對照任務(wù)清單，持續抓好本鄉鎮“四個(gè)留下”工作。
6.持續開(kāi)展周二周五大掃除，加強農村環(huán)境衛生整治，全面推進(jìn)創(chuàng )文創(chuàng )衛工作，加強農村精神文明建設，利用新時(shí)代文明實(shí)踐站（所）為平臺推進(jìn)文明行動(dòng)。
7.嚴格按照上級各部門(mén)的要求及細則抓好落實(shí)各項工作。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 24
實(shí)行績(jì)效考核是為提高公司管理水平，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，使員工緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，高效地完成工作任務(wù)，考核更能反應出被考核者的能力，正確的考核結果可以反應出被考核者是否需要進(jìn)行針對性的培訓或調崗，將合適的人放到合適的位置。
公司從20xx年4月份開(kāi)始推行績(jì)效考核。經(jīng)過(guò)7個(gè)月的試行，有必要對公司的績(jì)效考核工作做一下總結。找出存在的問(wèn)題，加以改進(jìn)，并進(jìn)一步推進(jìn)績(jì)效管理工作。
我們對公司7個(gè)月的考核工作進(jìn)行總結分析，發(fā)現了不少問(wèn)題，現就總結分析做如下報告。
一、績(jì)效考核存在的問(wèn)題
1、認識問(wèn)題。許多人員認為績(jì)效考核工作是件“麻煩事”，或認為績(jì)效考核是公司綜合部的事情，有的甚至認為績(jì)效考核是打擊員工的工作積極性，所以對績(jì)效考核工作不夠重視，有的只是填報成績(jì)，應付公司的考核工作；有的認為只要做好與綜合部的配合工作就可以了。
2、考核成績(jì)平均化。將考核工作置于形式工作，不能準確界定下屬的`業(yè)績(jì)，讓下屬的考核成績(jì)非常的接近，以此來(lái)顯示自己的“公平”。實(shí)際上“平均績(jì)效”會(huì )成為績(jì)效較好的員工放棄繼續努力工作的直接原因，同時(shí)也讓績(jì)效不好的員工永遠不改變不努力工作的態(tài)度，一些部門(mén)考核者不愿意花時(shí)間精力去了解真實(shí)的考核情況草草打分。
3、各部門(mén)的考核具有“保護性”。希望下屬員工拿到全部或比較高的考核工資。其實(shí)這種“保護性”考核，打擊了績(jì)效較好的員工的積極性，只是保護了績(jì)效不好的員工的利益。
4、業(yè)績(jì)指標設置不合理。
�、贅I(yè)績(jì)指標的目標偏低，員工不要努力就能輕而易舉的達到績(jì)效目標，使績(jì)效考核失去了通過(guò)績(jì)效考核來(lái)不斷提高員工績(jì)效的根本目的。
�、跇I(yè)績(jì)指標沒(méi)有量化，在考核過(guò)程中人為因素、個(gè)人色彩較多，績(jì)效考核的差異性不大，無(wú)法真實(shí)反應個(gè)人績(jì)效。
�、蹣I(yè)績(jì)指標沒(méi)有與公司的工作目標相結合。
�、芸己酥笜瞬粔蛉�。
5、績(jì)效考核過(guò)程中缺少員工面談環(huán)節，有些部門(mén)未將考核中反映出的問(wèn)題改進(jìn)方法與員工進(jìn)行溝通。
6、績(jì)效考核未及時(shí)進(jìn)行，有些部門(mén)在發(fā)工資前幾日才上交考核表。
7、考核分值是考核結果轉換成等級和系數的參數，目前試行的考核制度中規定的分值區間過(guò)長(cháng)，不能很好地真正區別績(jì)效的差異。如91分與99分都拿A級。
8、最高等級績(jì)效工資系數為1.0，沒(méi)有很好的刺激作用。
二、績(jì)效考核機制改進(jìn)建議
1、各部門(mén)重新修訂業(yè)績(jì)考核指標�？己酥笜艘蠓弦韵聴l件：
�、倥c公司的目標相結合。
�、趩T工必須通過(guò)努力才能達到。
�、壑笜艘炕�，具體化。避免在考核中出現人為因素。
�、苤笜艘獙T工起到激勵作用以更好的達到工作要求，每個(gè)崗位的考核應按抓住關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)設置指標，如產(chǎn)品的合格率，出廠(chǎng)不良品率等都應列入考核。
2、增加考核等級，從原先的4級增加到8級，并提高相應的績(jì)效工資系數。具體如下表：
3、建議對中高層干部進(jìn)行考核或者對部門(mén)進(jìn)行考核。
4、績(jì)效考核的有效執行，必須先有正確的理解，建議外聘績(jì)效考核講師，對管理人員進(jìn)行績(jì)效培訓，充分認識績(jì)效考核重要性。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 25
�。ㄒ唬╉椖扛艣r
�。ㄒ唬╉椖抠Y金申報及批復情況
根據各村的項目實(shí)施方案，經(jīng)鎮項目辦實(shí)地核實(shí)后，提交鎮政府集體研究進(jìn)行批復。鄉財政所收到項目批復后將項目資金通過(guò)大平臺申報轉入村級資金賬戶(hù)。
�。ǘ┵Y金計劃、到位及使用情況
根據《鹽邊縣農村公共服務(wù)運行維護機制建設示范試點(diǎn)工作實(shí)施方案》、《鹽邊縣農村公共服務(wù)運行維護機制建設示范點(diǎn)補助資金管理暫行辦法》等文件要求，并結合鄉政府對2017年各村公共服務(wù)運行維護補助資金項目考評情況和各村具體情況，科學(xué)客觀(guān)的對省、市、縣下達的農村公共服務(wù)運行維護費進(jìn)行了資金的分配。大村且2019年受災較嚴重的分配4萬(wàn)-5萬(wàn)元；中小村且受災相對比較嚴重的分配3萬(wàn)-4萬(wàn)元；小村且18年運行維護項目實(shí)施相對較差的分配3萬(wàn)元。
�。ㄈ╉椖控攧�(wù)管理情況
我鄉有健全的村級財務(wù)管理制度，且嚴格按照財務(wù)管理制度執行，賬務(wù)處理及時(shí)，會(huì )計核算規范。
三、項目實(shí)施及管理情況
項目實(shí)施前已制定資金管理辦法且有明確的項目資金分配方案及流程，在施工中，項目辦隨時(shí)到實(shí)地查看施工進(jìn)度、檢查施工質(zhì)量和安全隱患等。項目完工及時(shí)組織驗收，驗收合格且資料齊全后及時(shí)支付項目資金。
四、項目績(jì)效情況
�。ㄒ唬╉椖客瓿汕闆r
�。ǘ╉椖啃б媲闆r
1、提高生活質(zhì)量，改觀(guān)農村面貌。通過(guò)公共服務(wù)運行的基礎設施管護、衛生保潔、綠化亮化、農業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)、治安巡邏、文體活動(dòng)等項目實(shí)施，基礎設施效益發(fā)揮更加長(cháng)期持久，村莊更加清潔美化，群眾生活更加便利，業(yè)余活動(dòng)更加豐富，大大提高了群眾的生活質(zhì)量。
2、鞏固了黨在基層的執政基礎。通過(guò)基層組織活動(dòng)經(jīng)費的保障，使我鄉的村級組織保障水平得到了提升，保證了基層組織的正常運轉，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固黨在基層的執政基礎，公共服務(wù)均等化的目標得到了一定提升。
3、服務(wù)基層群眾，密切干群關(guān)系。公共服務(wù)運行是為了解決村內最急需、群眾最急盼、受益最直接的一些問(wèn)題，做的是老百姓看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、暖人心的大好事。每個(gè)村平均5萬(wàn)元的公共服務(wù)運行資金，幫助村組干部找到工作“抓手”，讓村組“說(shuō)得起話(huà)、辦得起事、聚得起民心”，為黨委、政府和人民群眾之間架起了一座新的“連心橋”。
五、評價(jià)結論及建議
�。ㄒ唬┰u價(jià)結論
2020年基層組織活動(dòng)和公共服務(wù)專(zhuān)項資金支出績(jì)效評價(jià)自我評分為100分，評價(jià)總體效果較好，項目自身有針對性的`解決了各村出行難、生產(chǎn)用水難等的實(shí)際困難，績(jì)效目標按期實(shí)現，按照各項政策要求，不斷提高項目的績(jì)效效率。
�。ǘ┐嬖诘膯�(wèn)題
1、有部分村（社區）資金報賬相對滯后，報賬不積極，導致資金滯留在鄉財政所。
2、部分村報賬單據及項目資料不夠完善，報賬不規范。
3、鄉上管理人員缺乏，特別是工程技術(shù)人員和財務(wù)管理人員。
�。ㄈ┫乱徊焦ぷ鞯慕ㄗh
1、加強對村上財務(wù)人員的政策和業(yè)務(wù)培訓。
2、加強財務(wù)人員管理工作，將財務(wù)管理水平進(jìn)一步提升。
三、項目實(shí)施及管理情況
�。ㄒ唬╉椖拷M織架構及實(shí)施流程。
縣委、縣政府及局黨組高度重視德昌公園市場(chǎng)化綜合治理長(cháng)效管理項目，我所成立工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
涂衛副所長(cháng)
成員：全體干部職工
辦公室設在德昌公園辦公室。
�。ǘ╉椖抗芾砬闆r。
本項目采取項目工作領(lǐng)導小組負責制，全體成員積極配合、通力合作。項目工作領(lǐng)導小組負責協(xié)調相關(guān)工作，項目實(shí)施及資金管理。
�。ㄈ╉椖勘O管情況。
項目資金由德昌公園財務(wù)具體管理，按市場(chǎng)化外包計劃，制定管理制度，對項目資金按項目單獨核算實(shí)行“專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)人管理”，不得擠占挪用項目資金。強化監督，項目的正常實(shí)施監督檢查是保障。對項目的實(shí)施定期或不定期的進(jìn)行現場(chǎng)檢查和監督，及時(shí)協(xié)調解決困難和問(wèn)題，保證市場(chǎng)化項目服務(wù)質(zhì)量。
四、目標完成情況
�。ㄒ唬┠繕送瓿扇蝿�(wù)量。
截止2021年12月31日，德昌公園市場(chǎng)化服務(wù)項目完成12個(gè)月，已支付項目服務(wù)資金149.3萬(wàn)元。
�。ǘ┠繕送瓿少|(zhì)量。
德昌公園市場(chǎng)化綜合治理長(cháng)效管理項目在上級有關(guān)部門(mén)的關(guān)心、幫助下、在局黨組的領(lǐng)導下，順利推進(jìn)，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，滿(mǎn)意度為100%。
�。ㄈ┠繕送瓿蛇M(jìn)度。
截止2021年12月底，德昌公園項目管理市場(chǎng)化任務(wù)完成較好。
五、項目效果情況
德昌公園市場(chǎng)化項目管理實(shí)行中帶來(lái)了一定的社會(huì )效率和經(jīng)濟效率，人員集中管理，安置大部份下崗職工，不僅補貼了下崗職工還節約了服務(wù)項目的成本，實(shí)現了環(huán)境的“凈化、綠化、美化、亮化”，進(jìn)入公園的居民滿(mǎn)意度為100%。
六、評價(jià)結論
德昌公園項目管理市場(chǎng)化建設項目改善了居民休閑場(chǎng)所，大大提升了公園內環(huán)境衛生和園林綠化的整體形象，較以前狀況有明顯改觀(guān)。
高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jì)效考核報告 26
績(jì)效考核是一種提升醫院管理效率的考核制度，通過(guò)管理者與醫護人員的的溝通管理實(shí)現發(fā)揮醫護人員工作積極性，提高工作質(zhì)量和工作效率，以更好的實(shí)現醫院的管理目標，促進(jìn)醫院的可持續發(fā)展。病案管理是一項收集、整理、存儲醫療信息的工作，是醫院日常工作的重要組成部分，同時(shí)也是醫院對外服務(wù)的重要部分。通過(guò)在病案管理中實(shí)行績(jì)效考核，能夠充分的調動(dòng)醫護人員的積極性，將病案管理的工作細分化、責任化，提高管理的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，提升醫院病案管理水平。本文通過(guò)分析我院在病案管理工作中實(shí)行績(jì)效考核的情況，探討其應用效果，現報告如下。
一、績(jì)效考核的方法
1.績(jì)效考核組織。在病案管理科設置由科室主任、質(zhì)控主任和1名科室成員組成的績(jì)效考核小組，負責對全科室工作人員的績(jì)效考核，考核的`主要內容包括業(yè)務(wù)能力、工作質(zhì)量、醫德醫貌、出勤考核、服務(wù)滿(mǎn)意度等，每個(gè)月進(jìn)行一次考核，每個(gè)季度對季度內的考核結果進(jìn)行匯總統計，按照績(jì)效考核的結果進(jìn)行季度績(jì)效工資的發(fā)放。
2.績(jì)效考核的分配模式。我院實(shí)行的績(jì)效考核采用計分考核，按照院、科進(jìn)行兩級核算分配。一級核算分配是由醫院進(jìn)行核算然后分配到各個(gè)科室，二級分配是由科室進(jìn)行核算然后分配到科室每個(gè)成員。一級核算分配的主要內容有：工作數量、工作質(zhì)量、成本調整、醫德醫貌、業(yè)務(wù)風(fēng)險評定、服務(wù)滿(mǎn)意度等。
二、病案管理績(jì)效考核細則
按照考核的內容制定每一個(gè)環(huán)節的考核細則，確�？�(jì)效考核制度的合理、完整，同時(shí)詳細的考核細則也可以知道醫護人員的行為，提高其服務(wù)的質(zhì)量和工作效率。
1.崗位能力考核。主要考核醫護人員的崗位工作能力，主要包括：對崗位工作職責、工作內容的掌握情況，以及自身工作能力，基本分為10分。工作的主要內容包括病案的整理裝訂、編碼錄入、質(zhì)量監控、統計、歸檔、病案的復印等。
2.工作數量考核。根據工作內容的不同制定不同的工作數量考核細則，以20為基準分。整理裝訂工作以排序、裝訂、整理各3分鐘1份為標準，每季度的工作量必須達到同該季度的出院總數;編碼錄入工作以手術(shù)類(lèi)案例10分鐘1份，病案首頁(yè)錄入5分鐘1分，每季度的工作量要保持在該季度出院總數的一般，每超出2份，計入0.1分;質(zhì)量監控應該完成本季度出院總數一般病歷的復查，保證病案的質(zhì)量;統計、歸檔、病案的復印應該以每季度出院總數為該季度的工作量標準。
3.工作質(zhì)量考核。對工作質(zhì)量的考核是績(jì)效考核的重要部分，根據工作內容的不同設定更為詳細的考核細則，包括病歷的完整、字跡清晰、頁(yè)碼完整、錄入正確、數據完整、歸類(lèi)準確等，各項的基本分為10分，共50分，每發(fā)現一項錯誤扣1分。
4.服務(wù)態(tài)度考核。服務(wù)態(tài)度的基本分為10分，對于服務(wù)態(tài)度差，被患者投訴的每次扣0.5分;態(tài)度惡劣，與患者爭吵的每次扣1分，;如果患者對服務(wù)態(tài)度評價(jià)較高，且被記錄在意見(jiàn)薄的，每次加0.5分;對于在崗位上受到患者及家屬的刁難、謾罵仍堅持工作原則履行職責的每次加0.5分。
5.醫德醫風(fēng)考核。以5分為基本分，如果在工作過(guò)程中與同事?tīng)幊�，每次�?.5分;被患者或者其他醫護人員投訴，若承認錯誤的扣1分，堅決不承認錯誤者扣全分;在工作中收取紅包的，一經(jīng)核實(shí)扣全分;在工作中提出新的理念、的每次加1分，積極參加科室活動(dòng)的每次加0.5分。
6.出勤考核�；痉譃�5分，工作中出現遲到、早退、擅離崗位1小時(shí)的每次扣1分，無(wú)故曠工的每次扣1分，連續曠工2天者扣全分。
三、討論
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，醫院的管理工作開(kāi)始向精細化、高水平化、高質(zhì)量化方向發(fā)展。在病案管理工作中實(shí)行績(jì)效考核，將工作的內容進(jìn)行了細分，明確了各工作人員的工作職責，將各項工作落實(shí)到位，保證病案管理的質(zhì)量�？�(jì)效考核充分調動(dòng)了醫院各工作人員的積極性，提高了病案管理的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，提升了醫院的管理水平，實(shí)現醫院的快速發(fā)展。
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建立健全干部考核評價(jià)機制是引導領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確政績(jì)觀(guān)，提高執政能力的關(guān)鍵舉措。近年來(lái)，我們圍繞“考什么”、“誰(shuí)來(lái)考”、“怎么考”這一主線(xiàn)，科學(xué)設置考核環(huán)節，準確規范考核內容，不斷充實(shí)和完善考核手段，努力探索建立以工作實(shí)績(jì)和德才素質(zhì)評價(jià)為核心內容的干部綜合考評機制，使干部考核工作更具針對性、可操作性和公正性。
一、基本做法
1、責任承諾考實(shí)。每年初，我們結合上級下達的各項目標任務(wù)，圍繞市委、市政府的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，層層分解、責任到人，通過(guò)市電視臺、市報等媒體，將各單位年度工作思路、主要任務(wù)和實(shí)現的目標，向社會(huì )各界進(jìn)行公開(kāi)承諾，自覺(jué)接受單位干部職工和社會(huì )各界的廣泛監督、評議。年終考核時(shí)，提前下發(fā)有關(guān)考核文件，并通過(guò)新聞媒體向社會(huì )發(fā)出考核公告，公布被考核對象、考核組成員名單、考核時(shí)間和舉報電話(huà)，從而使考核工作從始至終置于廣大干部群眾和社會(huì )各界的監督之中，將實(shí)績(jì)的真實(shí)程度交給廣大干部群眾審核、評判和監督，防止隨意夸大成績(jì)、有意掩蓋“敗績(jì)”、任意侵占“共績(jì)”等現象出現。
2、領(lǐng)導把關(guān)考評�？己似陂g，我們將各單位工作總結和黨政正職的述職述廉報告，分別送市四大班子有關(guān)領(lǐng)導審閱評議，由市級領(lǐng)導根據平時(shí)掌握的情況，對鄉局級領(lǐng)導班子和黨政正職整體工作進(jìn)行評價(jià)；鄉局級領(lǐng)導班子黨政正職根據自己掌握的情況對單位副職進(jìn)行評價(jià)。市級領(lǐng)導和領(lǐng)導班子黨政正職的評價(jià)結果以百分制量化計分。
3、群眾參與考認。在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部述職的基礎上，與會(huì )人員進(jìn)行民主測評，對領(lǐng)導班子的政治鑒別力、政策敏銳性、大局意識等十多項評價(jià)內容和領(lǐng)導干部的德、能、勤、績(jì)、廉等五項評價(jià)內容進(jìn)行測評。同時(shí)，考核組組織知情群眾和社會(huì )層面對領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的被認可度進(jìn)行民意調查，并發(fā)放民意調查表。民主測評和民意調查表結果按百分制量化計分。
4、部門(mén)核對考證。市直有關(guān)部門(mén)根據單項考核目標和考核細則，對鄉鎮辦或市直單位提出單項評價(jià)意見(jiàn)，并提供相關(guān)數據，各項結果按其所占權重折算后計入年終考核總分。
5、組織系統考核�？己私M采取“聽(tīng)、談、看、議”的方式，廣泛收集材料，實(shí)施立體考核�！奥�(tīng)”即聽(tīng)取各單位主要領(lǐng)導對全年工作情況的匯報，從而了解考核目標完成情況，所承諾的工作責任目標的落實(shí)情況、采取的主要措施，取得的成績(jì)，存在的問(wèn)題和實(shí)現的目標；“談”既與班子成員及干部群眾代表廣泛進(jìn)行座談，了解領(lǐng)導班子的整體狀況，個(gè)人分管工作的完成情況，取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題；“看”既查看會(huì )議記錄、相關(guān)資料，核對有關(guān)報表、查閱原始資料，同時(shí)結合考核目標要求和目標責任承諾，到工作現場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)、確認；“議”既在聽(tīng)、談、看的基礎上，對單位的工作總結，領(lǐng)導干部的述職報告和自我評價(jià)進(jìn)行綜合分析確認。
6、實(shí)績(jì)分析評估。在對考核對象的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核并形成初步結果的基礎上，考核組成員進(jìn)行集體議績(jì)，發(fā)表意見(jiàn)，按經(jīng)濟建設、社會(huì )事業(yè)發(fā)展、政治文明和精神文明建設、干部隊伍建設、創(chuàng )新工作等要素對領(lǐng)導班子進(jìn)行打分；對領(lǐng)導干部按所承擔的工作量、工作難易程度、工作效率和效果、本人所發(fā)揮的作用等要素打分，形成考核組的實(shí)績(jì)評價(jià)結果。
7、綜合確認評檔。我們堅持采取定性與定量相結合的方法，將實(shí)績(jì)考核、民主測評、民意調查、考核組評價(jià)等內容按不同權重計算出分值，并進(jìn)行分析、比較、排隊，形成對考核對象的綜合性定性結論，確定相應等次，提出初步評價(jià)建議，報市委審核研究后，確定各鄉局級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的年終評價(jià)等次。
二、初步成效
幾年來(lái)，我們嚴格按照“五考兩評”的干部綜合考評辦法的要求，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進(jìn)行全方位的立體考核，取得了一定的成效。
一是發(fā)揮了考核工作的導向作用，為廣大干部踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)樹(shù)立了新導向。我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)的要求，使之在考核內容的確定、目標體系的構建、考核手段的采取以及考核結果的運用等各個(gè)方面均得到了充分的體現，使干部考核工作的評價(jià)、激勵等功能發(fā)揮得更加充分，釋放的信息和形成的導向更加明確，使廣大干部對科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)有了更清晰的認識、理解和把握。
二是推進(jìn)了干部工作的民主化，在有效落實(shí)群眾的知情權上作出了新探索。我們堅持以人為本的執政理念和群眾公認的原則，把擴大民主和群眾的參與貫穿于綜合考核評價(jià)的始終。目標責任承諾，讓群眾知道班子在干什么、做什么，引起群眾的關(guān)注，增加群眾的知情權；在“黨建網(wǎng)站”上設置意見(jiàn)箱和部長(cháng)信箱，開(kāi)通監督電話(huà)，收集基層群眾對鄉局級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的評價(jià)意見(jiàn)，增強群眾的.監督權；設定“群眾認可程度”調查表，對各單位的目標完成情況和辦實(shí)事情況的考核，堅持讓群眾說(shuō)了算，讓群眾進(jìn)行評判，群眾滿(mǎn)意度達不到要求的，一律不算作政績(jì)，從而確立了群眾的評議權。
三是實(shí)行分平臺、分類(lèi)考核，在確�？己私Y果的真實(shí)準確、公平公正上找出了新途徑。我們按經(jīng)濟發(fā)展水平的強弱、區域特點(diǎn)的優(yōu)劣，將15個(gè)鄉鎮辦事處分為兩個(gè)平臺；根據職能業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作性質(zhì)將100多個(gè)市直單位分為黨政綜合、經(jīng)濟管理、社會(huì )事業(yè)發(fā)展、執法監督、群團及事業(yè)、垂直部門(mén)等六大類(lèi)，從而使同一平臺、同一類(lèi)別之間有了可比性、競爭性，改變了過(guò)去總體考核、總體排位，出現的大單位、好部門(mén)連續當優(yōu)秀的不正常局面。實(shí)行分平臺、分類(lèi)考核，使相同性質(zhì)的部門(mén)之間有了比較和參照，增加了考核壓力，自覺(jué)形成互相監督、互相督促、互相激勵、比學(xué)趕超的工作氛圍，增強了工作的積極性、創(chuàng )造性，從而使領(lǐng)導班子的考核結果更加客觀(guān)、更加公正公平四是為干部選拔任用和加強教育管理提供了準確依據，在實(shí)現考核成果運用的最大化上取得了新進(jìn)展。綜合考核評價(jià)辦法的運用，較全面、客觀(guān)地反映了考核對象的工作實(shí)績(jì)和德才表現。我們將考核結果運用于干部選拔任用，對實(shí)干勁頭較足、責任意識較強、履行職責較出色、自身形象較好的優(yōu)秀干部進(jìn)行提拔或轉任重要崗位，對基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職的干部進(jìn)行崗位調整、降職、免職或改任非領(lǐng)導職務(wù)。與此同時(shí)，還把考核結果作為加強干部教育和管理的重要依據，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部存在的共性問(wèn)題，召開(kāi)領(lǐng)導干部大會(huì )進(jìn)行集中點(diǎn)評，對個(gè)性問(wèn)題進(jìn)行個(gè)別反饋，對在團結協(xié)作、工作作風(fēng)、自身形象等方面存在問(wèn)題較多的領(lǐng)導干部，責令其作出書(shū)面說(shuō)明并對其進(jìn)行誡勉談話(huà)。
三、幾點(diǎn)思考
一是在考核內容的確定上，必須突出實(shí)績(jì)重點(diǎn)，使考核評價(jià)的針對性更強。我們在考核評價(jià)體系的構建中，把實(shí)績(jì)考核作為考核評價(jià)干部的重中之重，通過(guò)考核干部取得工作實(shí)績(jì)的過(guò)程和結果，來(lái)檢驗干部的德才素質(zhì)和個(gè)性特點(diǎn)，從而形成以實(shí)績(jì)論優(yōu)劣、憑實(shí)績(jì)看德才的良好導向。在具體實(shí)施中，充分考慮到各考核對象基本條件不對稱(chēng)的客觀(guān)情況，在指標設置時(shí)，按照分類(lèi)的原則進(jìn)行細化和量化，在結果分析時(shí)又側重于看位次進(jìn)退、看主觀(guān)努力、看協(xié)調發(fā)展，從而便于對處于不同層次、不同基礎條件下的干部所取得的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行對照比較，使考核評價(jià)具有較強的可比性、針對性和可操作性，盡量避免出現“畫(huà)像不準”、“千人一面”等問(wèn)題。
二是在考核主體的拓展上，必須擴大參與范圍，使考核評價(jià)的民主性更強。綜合考核評價(jià)辦法的實(shí)施，較好地體現了開(kāi)放理念，堅持組織認可和群眾認可相結合的原則，將上級、同級和下級特別是群眾納入到考核評價(jià)主體體系中來(lái)，變以往由組織部門(mén)獨家考核為市領(lǐng)導、有關(guān)部門(mén)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)機構和廣大干部群眾共同參與的立體考核，使與考核對象有密切關(guān)聯(lián)的各個(gè)層面的人員廣泛參與到考核中來(lái)，拓寬了考核評價(jià)工作的視野，提高了考核評價(jià)的開(kāi)放度，有利于從全方位、寬領(lǐng)域、多角度獲取考核對象的信息。在考核主體的拓展上，尤其注重突出了群眾的主體地位，通過(guò)公示亮績(jì)、民主測評、民意調查、多層面訪(fǎng)談、延伸考察等制度安排，構建了群眾參與的平臺和渠道，有效落實(shí)了群眾對考核評價(jià)工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高了群眾對干部考核工作的認可度和支持度，也在一定程度上解決了部分領(lǐng)導干部只對上負責、不對下負責的問(wèn)題。
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