區農村發(fā)展局干部教育培訓工作總結范文

　　2007年，我局的干部培訓工作在區委區政府的正確領(lǐng)導和區委組織部、區人事局的指導下，認真貫徹落實(shí)省、市、區委關(guān)于干部職工教育培訓工作的文件精神，以努力建設高素質(zhì)干部職工隊伍為目標，對我局干部職工進(jìn)行了多渠道、多層次、多類(lèi)型的培訓，形成了“大教育，大培訓”的良好格局，使全局干部職工隊伍的整體素質(zhì)有了顯著(zhù)提高，對全局兩個(gè)文明建設起到了積極的促進(jìn)作用�，F將2007年干部教育培訓工作總結如下：

　　一、 主要工作情況

　�。ㄒ唬┲贫ㄓ媱�，明確目標。年初，我局制定了詳細的工作計劃，對培訓任務(wù)進(jìn)行細化，安排好了今年的培訓工作。明確了干部培訓工作要實(shí)現的目標及其措施，使教育培訓工作有了依據，有了抓手，增強了干部教育培訓工作的計劃性、方向性、實(shí)效性。同時(shí)根據新的形勢和任務(wù)，提出專(zhuān)題性教育的意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行培訓。特別是黨的十七大召開(kāi)以后，我局及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習貫徹黨的十七大精神的通知》到各科、室、中心，分別采取集中學(xué)習、分組討論等多種學(xué)習方式，指出學(xué)習重點(diǎn)，提出學(xué)習要求，將學(xué)習落到了實(shí)處。

　�。ǘ�）加強領(lǐng)導，健全工作制度。按照區委、區政府工作目標的要求，我局領(lǐng)導對干部教育培訓工作高度重視。把它作為一項基礎性、全局性的工作來(lái)抓，形成了制度健全、職責明確、人員落實(shí)、措施到位、各司其職、密切配合、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。

　　二、拓展教育培訓形式，促進(jìn)“大教育、大培訓”格局的形式

　　一是鼓勵學(xué)歷教育。為了有效地提高干部職工的文化素質(zhì)，適應現代化農業(yè)、新農村建設工作的需要，我局積極創(chuàng )造條件讓干部職工進(jìn)行以自學(xué)為主的帶職學(xué)歷教育，通過(guò)舉辦學(xué)歷培訓班，為干部職工參加面授、考試提供時(shí)間等便利，從而使干部職工的學(xué)歷層次有了大幅度的提高。我局干部職工中，大專(zhuān)學(xué)歷的有 71 人，本科學(xué)歷的有50人，研究生有2人。

　　二是組織人員外出培訓。今年以來(lái)，我局根據工作需要、上級計劃安排等多條培訓途徑加大力度輸送干部職工參加各類(lèi)培訓學(xué)習，將有關(guān)新知識和先進(jìn)的管理經(jīng)驗及時(shí)帶回，促進(jìn)干部職工思想觀(guān)念的更新，推動(dòng)工作開(kāi)展。

　　1、圍繞發(fā)展現代農業(yè)、推進(jìn)城鄉一體化、建設社會(huì )主義新農村、促進(jìn)農民增收，進(jìn)一步推動(dòng)我區現代農業(yè)發(fā)展，提高科技人員、街鎮鄉干部帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，確保助農增收取得實(shí)效，開(kāi)拓現代農業(yè)新局面，聯(lián)合區委組織部、區人才辦、區人事局組織我區科技人員、街鎮鄉干部、專(zhuān)合組織負責人等共計53人到xx農業(yè)大學(xué)進(jìn)行兩期專(zhuān)題培訓；

　　2、組織我局人事管理人員、財務(wù)管理、農業(yè)科技、鄉鎮農業(yè)片站等人員100人次以上，參加省市舉辦各類(lèi)人事工資制度管理、農業(yè)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農村信息工作等專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)知識培訓；組織黨員干部參加區委組織部的《關(guān)于全區理論教育黨員教育骨干培訓班》的知識培訓。

　　三是開(kāi)展干部實(shí)踐能力的培訓。為提高干部素質(zhì)，適應現代化的要求，我們有針對性的在機關(guān)和各社區、村之間開(kāi)展干部雙向交流鍛煉，加強干部實(shí)踐能力的培訓，采用從機關(guān)事業(yè)單位選拔一批中青年干部到基層掛職鍛煉的方法，達到了提高干部素質(zhì)的目的，通過(guò)這種方式，干部的工作能力得到了很大提高。

　　四是加強人才引進(jìn)。隨著(zhù)“統籌城鄉、四位一體、科學(xué)發(fā)展”戰略的深入推進(jìn)，“三新”突破年工作的全面展開(kāi)，為加快高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，為推進(jìn)現代農業(yè)實(shí)現新突破，我局從高校引進(jìn)了8名實(shí)習生充實(shí)隊伍。為全區農村經(jīng)濟發(fā)展、推進(jìn)城鄉一體化、建設社會(huì )主義新農村的工作提供了有力保障。

　　五是優(yōu)化干部隊伍建設。年初，對我局在職干部職工本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的原則，通過(guò)本人申請、公開(kāi)竟聘、民主測評三環(huán)節，經(jīng)過(guò)層層選拔、從中擇優(yōu)等方式，在我局干部職工中提拔了34名中層干部。并對一般工作人員實(shí)行雙向選擇，按照揚長(cháng)避短的原則，進(jìn)一步優(yōu)化了個(gè)科室干部隊伍建設，提高了各科室工作執行力。

　　三、加強農業(yè)科技人才隊伍培養

　　一是強化農村人才培訓。以實(shí)施新型農民科技培訓工程、農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”、綠色證書(shū)培訓、科技進(jìn)村入戶(hù)工程、農民實(shí)用技術(shù)普及性培訓等多渠道、多層次、多形式培育農民，培養一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型農民，全面提高農民整體素質(zhì)，加強農業(yè)科技人才隊伍培養，為社會(huì )主義新農村建設提供強有力的人才支撐。制作水果栽培和病蟲(chóng)害防治技術(shù)課件10余套，開(kāi)展農村實(shí)用技術(shù)培訓8.7萬(wàn)人（次）、陽(yáng)光工程培訓500人，新型農戶(hù)培訓1440人，“綠色證書(shū)”培訓2000人；評定農村實(shí)用人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)55人；開(kāi)展了“農業(yè)科技入戶(hù)示范”100戶(hù)。

　　二是邀請專(zhuān)家到我區進(jìn)行指導。9月19日，xx農業(yè)大學(xué)專(zhuān)家一行4人到我區進(jìn)行果樹(shù)生產(chǎn)專(zhuān)題培訓。組織了我區各街鎮鄉分管農業(yè)領(lǐng)導、農業(yè)片站站長(cháng)、專(zhuān)合組織負責人、種植業(yè)大戶(hù)及農發(fā)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100余人參加了農業(yè)標準化生產(chǎn)、光滑足距小囊在果樹(shù)上的發(fā)生規律及防治措施、果業(yè)可持續發(fā)展與桃黃化病研究等技術(shù)培訓。

　　三是加強農民轉移培訓。今年我局完成農村富余勞動(dòng)力轉移引導性培訓10000人，職業(yè)技能培訓1000人次，創(chuàng )業(yè)培訓1000人，頒發(fā)培訓合格證7200個(gè)，實(shí)用技術(shù)培訓10萬(wàn)人次，“綠色證書(shū)”培訓5000余人，村社干部中專(zhuān)學(xué)歷培訓1000余人，大專(zhuān)及本科學(xué)歷培訓120人，職業(yè)技能簽定200余人，實(shí)現農村富余勞動(dòng)力轉移1000人。目前，同我區廣樂(lè )、白家、聚合三家大型龍頭企業(yè)建立了勞務(wù)合作關(guān)系，就地就近方便轉移培訓農民。

　　四、存在的主要問(wèn)題

　　1、對政治理論性培訓興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過(guò)電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門(mén)的統一組織的培訓實(shí)際作用不大，提高理論水平對實(shí)際工作指導意義不明顯，對培訓表現得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

　　2、對培訓的認識不高，認為只要認真開(kāi)展工作就行了，在思想上沒(méi)有進(jìn)一步開(kāi)放，不愿接受新的東西。

　　五、下一步的工作打算

　　認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十七大精神，搶抓統籌城鄉綜合配套改革試驗區重要契機，按照區委、區政府農村工作的要求，堅持以發(fā)展現代農業(yè)，建設社會(huì )主義新農村為中心，抓好各類(lèi)培訓工作。

　　1、把培訓工作納入議事日程，規范培訓工作。年初結合本部門(mén)工作重點(diǎn)，制定培訓計劃，以滿(mǎn)足工作新要求的需要；

　　2、加大對培訓工作的組織、監管力度，把培訓工作當成系統工程來(lái)抓，確保最大限度發(fā)揮培訓工作的效果。

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