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干部教育培訓工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的干部教育培訓工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
干部教育培訓工作總結 篇1
為了加強鄭盧高速公路安全生產(chǎn)管理，提高施工人員的安全生產(chǎn)意識和安全知識，杜絕各類(lèi)傷亡事故的發(fā)生，保障工程建設及施工人員的人身財產(chǎn)安全，洛盧5標安保部制定全年安全教育培訓課程，根據培訓計劃，20xx年1月、2月、3月、4月分別對我標段進(jìn)場(chǎng)施工人員和項目職工進(jìn)行了全面系統的安全教育培訓，教育人數達568人。次，教育內容包括：安全生產(chǎn)法，安全生產(chǎn)狀況和規章制度、安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規、標準及安全技術(shù)知識；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；機械設備操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的操作規程；生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動(dòng)防護用品（用具）的性能及正確使用方法及事故案例等。培訓過(guò)后對施工人員和職工都進(jìn)行安全試題考核，考核合格后方可上崗。通過(guò)反復性的安全教育培訓及考核，提高了農民工安全生產(chǎn)意識，為實(shí)現安全生產(chǎn)零事故目標奠定基礎。
此次培訓系統介紹了國家安全生產(chǎn)法，先進(jìn)的安全管理理念，并列舉了大量安全案例，使得每名員工對自己的.職責有了更深刻的理解和感悟。通過(guò)安全知識培訓，讓大家對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：為了加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，應遵守安全生產(chǎn)法。安全生產(chǎn)管理，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針。在正常施工生產(chǎn)過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查，落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。對施工人員和職工的要求：進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執行三級安全教育，保證施工人員和職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)技術(shù)交底。對本項目的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴格執行本項目的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
根據本項目生產(chǎn)特點(diǎn)，安全人員對安全生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查，每天的工作應在現場(chǎng)，對檢查中發(fā)現的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時(shí)報告本項目有關(guān)負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過(guò)安全培訓教育，運用心理學(xué)，使工人提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
通過(guò)此次培訓，項目始終要堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，發(fā)揮各自職能，為職工提供一個(gè)良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。另外每月要適時(shí)增加培訓內容和頻率，針對不同工種進(jìn)行不同的安全教育培訓，切實(shí)做好項目安全生產(chǎn)的安全保障工作。
干部教育培訓工作總結 篇2
20xx年，我院在縣衛生局、鎮黨委政府的直接領(lǐng)導下，為了使我院干部職工進(jìn)一步增強政治意識，提高政治理論、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責的能力，真正成為求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、團結拼搏、清正廉潔、業(yè)務(wù)精通的表率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，為人民健康服務(wù)，積極開(kāi)展干部繼續教育、培訓工作�，F總結如下：
1、認真貫徹執行上級關(guān)于干部教育的精神，把干部教育工作作為增強政治意識，提高政治理論、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責的能力，真正成為求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、團結拼搏、清正廉潔、業(yè)務(wù)精通的表率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，為人民健康服務(wù)的重要事宜來(lái)抓。年初制定了教育計劃，安排了培訓日程，落實(shí)了人員，使教育培訓工作得到認真落實(shí)。
2、我院干部教育的主要方式有：參加上級舉辦的學(xué)習培訓班、派員到上級業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)修學(xué)習、院內舉辦培訓班及講座、鼓勵職工參加學(xué)歷教育等。
3、院內教育培訓每個(gè)月安排一到二次思想政治學(xué)習培訓或業(yè)務(wù)知識培訓，具體課程由醫務(wù)科和本院思想政治醫德醫風(fēng)領(lǐng)導小組安排。
4、院內教育培訓的主要內容有：政治理論、衛生改革政策法規、醫療衛生工作法規規范、職業(yè)道德、各類(lèi)傳染病防治知識以及本院開(kāi)設業(yè)務(wù)技術(shù)講座。政治理論課約占三分之一時(shí)間，業(yè)務(wù)課約占三分之二。
5、本院培訓采取集中培訓和自學(xué)相結合的方式。根據我院的工作實(shí)際，集中培訓時(shí)間可以不連續。全年共集中培訓28次，累計集中培訓時(shí)間14天。
6、院領(lǐng)導、醫務(wù)科、防�？频雀骺剖邑撠熑藶榕嘤柕闹饕谡n人。
7、積極參加上級政府部門(mén)和各級業(yè)務(wù)部門(mén)舉辦的各種培訓班，年內參加縣內外、市內外各種培訓學(xué)習30人次，亦在院內安排了專(zhuān)題講座。
通過(guò)加強干部教育、培訓工作，我院干部職工的'政治理論、思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和履行崗位職責的能力有了較大的提高，醫療服務(wù)質(zhì)量也得到了一定的提高。但，存在問(wèn)題也很多，如有的干部純粹是為了應付任務(wù)，對自己的思想和靈魂沒(méi)有觸動(dòng)，業(yè)務(wù)水平?jīng)]有真正提高。
干部教育培訓工作總結 篇3
區委組織部和集團黨委的正確領(lǐng)導下，我單位以“立足企業(yè)、服務(wù)企業(yè)”為宗旨，不斷探索新的培訓思路，嘗試新的培訓方式，引入激勵機制和監督機制，著(zhù)力建設學(xué)習型組織，為推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻，主要做了以下工作：
一、主要做法
黨委結合企業(yè)實(shí)際，加大干部教育培訓工作創(chuàng )新力度，不斷整合培訓資源，著(zhù)力提高培訓質(zhì)量和效益，初步構建了多渠道、多形式、重質(zhì)量、求實(shí)效的干部教育培訓新格局，全面有效地提高了各級各類(lèi)干部的綜合素質(zhì)，企業(yè)經(jīng)濟效益、社會(huì )效益同步提升，先后被授予“全國百貨服務(wù)”、“公眾評選最滿(mǎn)意百貨店”、A級納稅企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“就業(yè)工作先進(jìn)單位”、 “功臣企業(yè)”、“誠信經(jīng)營(yíng)示范單位”、“先進(jìn)黨組織” “社區教育、成人教育培訓先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。
(一)加強基礎建設，提高管理水平
1、組織建設：干部教育培訓工作在多年的發(fā)展過(guò)程中，形成了一個(gè)有效的具有特色的培訓教育網(wǎng)絡(luò )體系：黨政一把手親自抓，主管副書(shū)記直接負責干部教育培訓工作的指導、管理和協(xié)調;黨委辦公室負責年度培訓計劃的制定、各類(lèi)培訓辦班的指導和監督實(shí)施;各基層商場(chǎng)和科室負責按照的年度計劃，結合本部門(mén)特點(diǎn)制定本部門(mén)的培訓計劃并組織實(shí)施。這個(gè)網(wǎng)絡(luò )體系上下貫通，職責明確，運轉靈便，有效地保證了繼續教育工作的正常進(jìn)行。
2、制度建設：我們加強了對基層干部的日常培訓，把專(zhuān)技人員的培訓也納入整體培訓格局之中，嚴格考勤制度，完善了培訓制度體系，確保了培訓效果、目標的實(shí)現。
3、配套設施建設：建立了2個(gè)培訓實(shí)習基地，并添置了DVD、投影儀、課桌椅等教學(xué)設施，既為基層干部提供了更多、更舒適的學(xué)習環(huán)境，也為提高培訓工作效率創(chuàng )造了有利的硬件條件。
4、科學(xué)制定計劃，確保培訓效果：
我們每年都要制定培訓計劃，為確保年度培訓計劃的完成，同時(shí)滿(mǎn)足不斷變化的經(jīng)營(yíng)需要，我們將年度培訓計劃進(jìn)行分解，落實(shí)到月，使年度培訓計劃在確保培訓質(zhì)量和效果的前提下得以按進(jìn)度逐月完成，真正實(shí)現了“我要學(xué)習，我能學(xué)習”的`目標。
(二)、堅持“以企業(yè)為本”的工作原則，根據需要積極開(kāi)展實(shí)際、實(shí)用、有效的培訓
近年來(lái)，基層干部教育培訓堅持立足企業(yè)、面向經(jīng)營(yíng)，始終抓住關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為培訓的主要內容，并在培訓工作中貫穿“五個(gè)結合”，取得了很好的成效。
1、堅持教育培訓與提升服務(wù)水平相結合。針對當前企業(yè)競爭越來(lái)越趨向服務(wù)競爭的形勢，我們采取多形式、多渠道，及時(shí)選送部分職工進(jìn)行內外培訓：聘請各行業(yè)的專(zhuān)家為各崗位人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識講座，組織他們到有特色的商場(chǎng)考察學(xué)習，拓展了他們業(yè)務(wù)知識的深度和廣度，例如，組織基層干部到北京當代商城、王府井和新光百貨商場(chǎng)進(jìn)行學(xué)訪(fǎng)調研，學(xué)習借鑒同行先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和好的做法。進(jìn)一步開(kāi)拓員工眼界，轉變員工思想觀(guān)念，強化員工的危機意識和競爭意識，提升品牌、提升管理、提升服務(wù)，以適應百貨零售業(yè)發(fā)展和競爭的需要。進(jìn)一步規范了員工的日常行為，提升了員工的自身素質(zhì)。此外還聘請“北京昭邑零售商咨詢(xún)公司”進(jìn)行了“百貨公司品牌專(zhuān)柜的管理”的培訓;聘請財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院院長(cháng)為中層干部進(jìn)行了“低碳經(jīng)濟、低碳商場(chǎng)”的培訓。許多同志將好的經(jīng)驗、做法，新的認識和理念運用到實(shí)踐中，得到了提升、促進(jìn)了工作。
2、堅持教育培訓與提高商品質(zhì)量和安全經(jīng)營(yíng)相結合�！百|(zhì)量是企業(yè)的生命，效益的靈魂”。我們充分利用的廣播設備，開(kāi)辟了“空中教室”欄目，每天在班前和班中階段播送《消費者權益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規，加強理論灌輸;聘請技監局、工商局、消費者協(xié)會(huì )的領(lǐng)導舉辦專(zhuān)題講座，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，通過(guò)對全體專(zhuān)技人員進(jìn)行質(zhì)量意識和安全意識培訓，使每一個(gè)崗位、每一位基層干部都能自覺(jué)嚴把質(zhì)量關(guān)，人為安全事故和質(zhì)量事故大大減少，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3、堅持教育培訓與技能創(chuàng )新結合。我們通過(guò)制定技能開(kāi)發(fā)項目，鼓勵專(zhuān)技人員創(chuàng )新服務(wù)技能�，F在許多人員都練就了“無(wú)剪成衣”、“蒙眼識香水”、“觀(guān)體拿衣”、“觀(guān)腳拿鞋”、“皮質(zhì)的鑒別”、“巧開(kāi)密碼鎖”、“色彩搭配”的真功夫。例如，為充分調動(dòng)員工
積極性和創(chuàng )造性，黨委在全體員中開(kāi)展了“調結構、促轉變、增實(shí)力、上水平”創(chuàng )先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在形成了人人苦練營(yíng)銷(xiāo)技能、爭當行家里手、提高服務(wù)質(zhì)量、超額完成任務(wù)的熱潮。員工們真抓實(shí)干，不甘落后，以自己獨具特色的服務(wù)技能拼搶銷(xiāo)售，使經(jīng)濟效益穩步上升，涌現出也涌現出一批“服務(wù)標兵“形象大使”、“銷(xiāo)售冠軍”，成為員工學(xué)習的榜樣。為營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提升創(chuàng )造性，開(kāi)展了“迎國慶、慶中秋暨員工技術(shù)比武大賽”職工聯(lián)誼會(huì )。職工在聯(lián)誼會(huì )上表演了自編自導自演的精彩節目，受到職工、廠(chǎng)商的一致好評。通過(guò)各種培訓，凸現了服務(wù)特色，提高了服務(wù)水平，提升了員工的整體素質(zhì)。
4、堅持教育培訓與政治思想教育相結合。近年來(lái)，我們的
教育培訓工作始終堅持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的長(cháng)遠目標相適應、相協(xié)調，注重培養政治合格、作風(fēng)過(guò)硬型的專(zhuān)技人員。組織他們以三會(huì )一課、支部論壇、座談會(huì )、學(xué)習是區委文件精神、政策法規，祭掃革命英烈館，征文、攝影展，使他們堅定為企業(yè)服務(wù)的信心。例如：為增強廣大黨員干部的責任意識、大局意識、危機意識，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部，干事創(chuàng )業(yè)、有所作為的拼搏奉獻精神，確保全年經(jīng)營(yíng)目標的順利實(shí)現，黨委開(kāi)展了“讀《服從就是力量》——有感征文活動(dòng)”，進(jìn)一步加強了企業(yè)文化建設，形成了一種良好的企業(yè)氛圍。參觀(guān)了市規劃館、平津戰役紀念館，并在平津戰役紀念館進(jìn)行了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式。廠(chǎng)慶期間開(kāi)展了“慶場(chǎng)慶爭先鋒我們在行動(dòng)” 黨員志愿者服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)。
5、堅持教育培訓與崗位需求相結合。近年來(lái)，我們按照上級
部門(mén)的有關(guān)部署，組織各類(lèi)專(zhuān)技人員參加了如：“政工人員繼續教育”培訓、“電工培訓”、“電梯人員培訓”、“計算機定級”培訓、“公文寫(xiě)作”培訓、“信訪(fǎng)業(yè)務(wù)”培訓、“會(huì )計人員后續教育”培訓、“甲醛含量、3C認證”培訓、“檔案業(yè)務(wù)”培訓等形式多樣的培訓，使他們增長(cháng)了業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)的發(fā)展準備了更多更豐富的智力資源。
二、影響推進(jìn)基層干部教育培訓工作的突出問(wèn)題及措施、建議
干部教育培訓工作雖然取得了一定成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題，一些干部認為抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟建設才是硬任務(wù)，強調工作忙、任務(wù)重，抽不出時(shí)間學(xué)習，因而參加培訓不積極、不主動(dòng)。還有的少數干部認為學(xué)不學(xué)照樣工作，參加培訓學(xué)習的積極性不高。
下一步，我們將以提高干部隊伍的素質(zhì)和能力為目標，按照聯(lián)系實(shí)際創(chuàng )新路、加強培訓求實(shí)效的要求，進(jìn)一步創(chuàng )新培訓內容，改進(jìn)培訓方式，健全培訓制度，加強培訓管理，按照分級分類(lèi)和全員培訓的原則，抓好基層干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的教育培訓，不斷提高干部教育培訓工作的質(zhì)量和水平。主要措施：
1、加強科學(xué)引導，進(jìn)一步深化現代培訓理念，使基層干部由過(guò)去的被動(dòng)培訓變?yōu)橹鲃?dòng)要求參加培訓，樹(shù)立“培訓是員工的福利”的理念。
2、對基層干部進(jìn)行分層次的系統培訓，重點(diǎn)學(xué)習企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略和方針、現代企業(yè)制度、財務(wù)管理和投資戰略、企業(yè)競爭和發(fā)展戰略等內容，逐步建立一支知識全面的高素質(zhì)專(zhuān)技隊伍。
3、初步引入職業(yè)生涯規劃體系。主要是對關(guān)鍵崗位的專(zhuān)技人員進(jìn)行職業(yè)生涯規劃體系的設計，通過(guò)職業(yè)生涯規劃體系，能有效甄選人才，激勵和留住人才，淘汰不合格人員，增加他們的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度，激勵他們不斷提高自身素質(zhì)。
4、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式。
干部教育培訓工作總結 篇4
xx公司現有8個(gè)基層單位，職工670名，企業(yè)擁有營(yíng)業(yè)面積2.7萬(wàn)平方米，是集餐飲、住宿、娛樂(lè )、會(huì )議和團對接待為一體的國有飲食服務(wù)企業(yè)。近幾年特別是XX年以來(lái)，我公司堅持科教興企的方針，加強干部、職工培訓教育,提高了廣大員工的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，截止今年年底，全公司共有各類(lèi)技術(shù)人員名，其中高級技師19名，技師25名，形成了一支較高技能水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的智力支持和精神動(dòng)力，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，加快了企業(yè)發(fā)展。一年來(lái)我們結合企業(yè)實(shí)際，主要采取以下措施，開(kāi)展了以下幾項工作：
一、加強領(lǐng)導，高度重視
xx公司黨委領(lǐng)導班子通過(guò)認真學(xué)習十九大報告中關(guān)于建立學(xué)習型社會(huì )的重要指示和學(xué)習型企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，結合實(shí)際認識到，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已集中表現為人才的競爭，特別是進(jìn)入21世紀以來(lái)，隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的日新月異，人才素質(zhì)的高低已成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了適應現代餐飲文化需求，領(lǐng)導班子牢固樹(shù)立起人才意識，終身學(xué)習的意識和在學(xué)習中發(fā)展，在發(fā)展中學(xué)習的觀(guān)念。在統一思想認識的基礎上，結合公司實(shí)際情況確定了“以人為本，科教強企，向管理要效益，向人才要發(fā)展”的戰略”，把人才教育培訓工作納入了黨委工作的重要議程和兩個(gè)文明建設的重要內容，將企業(yè)的發(fā)展與職工的成長(cháng)緊密的結合起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)的全面創(chuàng )新和持續發(fā)展。黨委在原有基礎上進(jìn)一步明確了公司黨政一把手掛帥、主管領(lǐng)導、各單位、各科室負責人參加的領(lǐng)導小組，同時(shí)由公司政工科主要負責制定干部、職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供學(xué)習教育資料，督促檢查教育培訓工作進(jìn)展情況及協(xié)調工作。以建設一支高素質(zhì)的干部隊伍和“四有”職工隊伍為目標，不斷提高全體干部、職工政治思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地調動(dòng)職工積極性和創(chuàng )造性。
二、努力抓好干部、后備干部的學(xué)習培訓工作
按照中央和市、縣委的.部署把學(xué)習貫徹十九大和十九屆三中、四中全會(huì )精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為黨的建設的強大思想武器和首要任務(wù)，以拓寬視野、創(chuàng )新方法、增強能力、提高素質(zhì)為目的，把提高干部隊伍素質(zhì)放在首位，加大了對黨員領(lǐng)導干部、后備干部的培訓力度。結合企業(yè)發(fā)展和干部思想實(shí)際，還結合實(shí)際工作，重點(diǎn)開(kāi)展了《細節決定成敗》、《沒(méi)有任何借口》兩本書(shū)的學(xué)習活動(dòng);對重點(diǎn)學(xué)習活動(dòng)要求每人寫(xiě)出書(shū)面心得體會(huì )，并組織開(kāi)展交流活動(dòng)。通過(guò)認真學(xué)習、把握重點(diǎn)，深刻理解把握解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的理論精髓，廣大黨員干部自覺(jué)地把理論學(xué)習與實(shí)際工作緊密結合，政策理論水平有了較大提高，思想觀(guān)念不斷更新，競爭意識、首都意識、錯位經(jīng)營(yíng)意識、一流意識和創(chuàng )新發(fā)展意識不斷增強。
三、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓，加快專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設
我們重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾方面培訓工作：
1、職業(yè)技術(shù)資格培訓。
為貫徹縣委提出的人才強縣戰略，首先開(kāi)展了以下重點(diǎn)培訓：一是對在崗職工進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格培訓，按照持證上崗的要求和崗位晉級規定，從去年下半年開(kāi)始與縣勞動(dòng)局合作，組織職工開(kāi)展了崗位技術(shù)資格培訓，計劃組織名職工參加勞動(dòng)局舉辦的職業(yè)資格培訓班。組織4名高級服務(wù)師、12名技師和14名烹調技師、20名高級師報名參加職稱(chēng)晉級考評工作。
2、采取請進(jìn)來(lái)派出去，開(kāi)展崗位技術(shù)培訓。
今年上半年我們采取請進(jìn)來(lái)、派出去組織對技術(shù)人員進(jìn)行培訓。通過(guò)請進(jìn)來(lái)派出去，開(kāi)闊了眼界，學(xué)到了技術(shù);同時(shí)組織開(kāi)展了由技師和廚師長(cháng)組成的技術(shù)研究小組，組織了各單位之間的技術(shù)交流、技術(shù)研討、技術(shù)考核活動(dòng)，鞏固提高了業(yè)務(wù)技能水平。
3、崗前培訓
各單位按照公司規定，對新上崗職工進(jìn)行有關(guān)本崗位知識技能的崗前培訓，使職工熟悉基本的操作技能和規范后才上崗。
四、專(zhuān)業(yè)人員繼續教育
組織會(huì )計、統計等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加縣各主管部門(mén)舉辦的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓。組織XX名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)知識和公共知識的繼續教育培訓
五、普法培訓
按照公司制定的“四五”普法規劃，今年年初又制定了年度普法計劃，重點(diǎn)開(kāi)展了以《憲法》、《會(huì )計法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《交通道路安全法》等有關(guān)法律法規為主的普法培訓。充分利用會(huì )議、黑板報、講座等多種方式，進(jìn)行培訓。重點(diǎn)組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)法律、法規的培訓，舉辦領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)培訓班一期，職工由各單位負責組織學(xué)習，全公司參加《安全生產(chǎn)法》、《交通道路安全法》的學(xué)習培訓達500余人次。通過(guò)學(xué)習培訓，增強了干部、職工安全意識，依法維護合法權益，使全體干部的法制意識得到提高，為企業(yè)發(fā)展和穩定奠定了基礎。
六、開(kāi)展服務(wù)禮儀知識的培訓
結合今年全市開(kāi)展的文明禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)，在全公司干部、職工中廣泛深入開(kāi)展了文明禮儀教育培訓和實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)舉辦培訓班共培訓干部、職工200多人次。在此基礎上評選出出席公司文明禮儀標兵10人、縣級文明禮儀標兵7名。
七、鼓勵和支持職工參加文化知識學(xué)習
中國申辦奧運會(huì )和加入世貿組織成功以及“xx”計劃的開(kāi)始實(shí)施，新世紀飛速發(fā)展的信息化時(shí)代，只有終身學(xué)習，不斷學(xué)習，才能提高對學(xué)科知識的理解和掌握，才能順應時(shí)代潮流，跟上社會(huì )發(fā)展步伐。我公司在各類(lèi)會(huì )議上經(jīng)常鼓勵職工積極參加成人院校學(xué)習，要求各基層單位按照公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問(wèn)題的規定》，鼓勵在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過(guò)單位允許參加學(xué)歷教育、職稱(chēng)考評的，單位給予報銷(xiāo)一定的費用。目前，全公司已具有大中專(zhuān)以上學(xué)歷的干部、職工120人，參加各類(lèi)成人高校在校學(xué)習的干部、職工50人。
以上是我公司今年開(kāi)展教育培訓工作的主要做法和一些成績(jì)，今后我們要再接再厲做好這方面的工作，進(jìn)一步提高干部、職工的全方面素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)展和全面完成今年各項任務(wù)提供更有力的智力支持。
干部教育培訓工作總結 篇5
20x'x年，xx地稅系統干部教育培訓工作，堅持以思想政治建設為引領(lǐng)，以能力素質(zhì)建設為主線(xiàn)，以轉變培訓方式方法為突破口，遵循“服務(wù)大局、按需施教，分類(lèi)分級、全員培訓，注重能力、學(xué)以致用”的培訓原則，不斷推進(jìn)學(xué)習型機關(guān)建設，為xx地稅事業(yè)健康發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。截止11月，xx地稅系統共舉辦培訓班xx期，培訓xx人次，其中xx地稅局組織培訓xx期，培訓xx次;組織系統干部參加各級各類(lèi)調訓xx期、調訓xx人次。
一、確立培訓目標及任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)教育培訓工作
(一)明確培訓要求，開(kāi)展分類(lèi)遞進(jìn)式培訓
xx地稅局黨組始終把教育培訓工作作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的基礎工作來(lái)抓，按照“服務(wù)大局、按需施教，分類(lèi)分級、全員培訓，注重能力、學(xué)以致用”的培訓原則抓好學(xué)習方式、學(xué)習內容、學(xué)習效果的“三落實(shí)”，不定期對全州教育培訓工作進(jìn)行調研、研究、督導、指導，做到措施有力，工作到位。
圍繞工作理念轉變，采取靈活多樣的方式，分層分類(lèi)做實(shí)培訓。對“一把手”，著(zhù)重提高其抓班子、帶隊伍、把方向和履職擔責能力的培訓;對縣市局副局長(cháng)和紀檢組長(cháng)，著(zhù)重提高其發(fā)揮合力、配合主官、履職能力的培訓;對縣市局科所長(cháng)，著(zhù)重提高其綜合協(xié)調、強化執行的能力;對青年干部開(kāi)展互動(dòng)式培訓，增進(jìn)相互交流學(xué)習。
按照職責分工，各級分別承擔相應的教育培訓管理職能和教育培訓任務(wù)的組織實(shí)施。xx地稅局根據干部隊伍的年齡結構和整體素質(zhì)狀況，主抓思想政治引導和能力素質(zhì)提升的培訓;機關(guān)各部門(mén)根據自身業(yè)務(wù)變化，按照干部業(yè)務(wù)技能需求，組織業(yè)務(wù)骨干的專(zhuān)業(yè)培訓;縣市局抓好干部職工的常態(tài)化培訓和日常崗位練兵。不斷創(chuàng )新教育培訓方式方法，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法，實(shí)現教學(xué)相長(cháng)、學(xué)用相長(cháng)。
(二)完善教育培訓制度，確保培訓工作規范化
用健全完善的教育培訓制度使教育培訓工作繼續規范化、合理化。一是制定全州教育培訓計劃，按照目前xx地稅干部素質(zhì)水平存在高中低不一的現狀，將其分類(lèi)排隊、再按照地稅事業(yè)未來(lái)發(fā)展的要求，制定出短期、中長(cháng)期學(xué)習教育培訓計劃，然后分步分層次組織實(shí)施。二是完善學(xué)習教育培訓制度。根據地稅事業(yè)飛速發(fā)展的要求，從素質(zhì)建設的實(shí)際出發(fā)，將原有的學(xué)習教育培訓制度，進(jìn)一步補充、修改、完善，使之建立健全，面向全系統下發(fā)《干部教育培訓工作條例》，《xx地稅系統網(wǎng)絡(luò )教育培訓管理辦法》等，將教育培訓工作制度完整配套。三是狠抓各項制度貫徹落實(shí)。以提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)為導向，明確xx地稅局機關(guān)、機關(guān)各處室、縣市局各單位的培訓任務(wù)、培訓內容以及規范、科學(xué)的培訓管理辦法，層層抓落實(shí)，做到培訓任務(wù)、培訓對象、培訓時(shí)間、培訓職責四明確，使教育培訓更貼近工作實(shí)際，確保教育培訓工作抓得細，做得實(shí)，見(jiàn)實(shí)效。
二、依托崗位大練兵大比武，組建階梯式人才隊伍
(一)健全機制，筑牢思想基礎
xx地稅局黨組始終從提升稅收工作、鍛煉干部隊伍、促進(jìn)干部發(fā)展的高度去看待比武練兵工作，以練兵比武活動(dòng)為抓手，更新觀(guān)念，強化激勵，著(zhù)力鍛造人才隊伍。從組織領(lǐng)導、制度機制上著(zhù)手，認真研究制定方案措施，要求領(lǐng)導干部提升站位、帶頭學(xué)習，干部全員參與、志在提升，xx地稅局機關(guān)、各級領(lǐng)導班子以上率下、帶頭參與，各部門(mén)負責人親自?huà)鞄�，層層傳導壓力，激發(fā)活力。
(二)務(wù)求實(shí)效，筑牢組織基礎
按照自治區地稅局黨組對練兵比武工作的要求，一是建立工作推進(jìn)機制，各單位、各部門(mén)均制定出活動(dòng)推進(jìn)的具體方案和實(shí)施步驟，列出活動(dòng)的時(shí)間表、任務(wù)圖，把活動(dòng)推進(jìn)責任落實(shí)到具體單位、部門(mén)，保障活動(dòng)按時(shí)間節點(diǎn)，層層推進(jìn)，協(xié)調有序開(kāi)展。二是建立州、縣(市)兩級督導檢查機制。練兵比武工作小組不定期組織人員實(shí)地檢查練兵比武活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)發(fā)現學(xué)習中的薄弱環(huán)節，解決存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，跟蹤問(wèn)效，指導幫助各單位扎實(shí)有效開(kāi)展練兵比武活動(dòng);對推進(jìn)不力，重視不夠、測試成績(jì)普遍偏低的單位進(jìn)行通報問(wèn)責。三是建立考試工作機制。按月組織系統練兵比武�？�，考試嚴格實(shí)行閉卷、實(shí)地監考、全程視頻監控;簽訂遵守工作紀律承諾書(shū)，明確、細化各環(huán)節職責，組卷、監考、閱卷職責分離;考試成績(jì)按單位在系統排名通報。四是建立激勵機制。將練兵比武成績(jì)納入單位及個(gè)人績(jì)效考核，把練兵比武活動(dòng)中評選出的“專(zhuān)業(yè)骨干”、“崗位能手”和“業(yè)務(wù)標兵”納入人才庫管理，并作為年度考核和評先評優(yōu)的重要依據。
(三)真槍演練，筑牢人才梯隊
全系統結合練兵比武活動(dòng)共組織三次業(yè)務(wù)培訓班，五次全員摸底考試，13個(gè)征收單位均組織測試5次以上，機關(guān)各小組測試達8次以上。在xx地稅局統一指導下，圍繞行政管理、納稅服務(wù)、征管評估、稅務(wù)稽查、信息技術(shù)5個(gè)崗位類(lèi)別，面向系統全體在崗人員，分崗位開(kāi)展比武活動(dòng)。練兵比武與日常業(yè)務(wù)有效結合，通過(guò)“師帶徒”、 “每日一練”、“每周一測”、“每季一考”、“每年一比”等多種形式，把崗位業(yè)務(wù)學(xué)透練精，培養一專(zhuān)多能的復合型人才。
按照《xx地稅系統關(guān)于全面推進(jìn)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)的通知》(xx地稅函〔20x'x〕xx號)文件精神，對在崗位大練兵大比武活動(dòng)中表現優(yōu)秀的單位及個(gè)人進(jìn)行全系統通報表?yè)P，對在xx地稅局大比武中榮獲個(gè)人名次的xx等4名xx級“專(zhuān)業(yè)骨干”，xx等14名自治區級“崗位能手”給予績(jì)效加分，在xx地稅局大比武中榮獲個(gè)人名次的xx等13名同志授予xx“專(zhuān)業(yè)骨干”榮譽(yù)稱(chēng)號，xx等21名同志授予xx“崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號，比武成績(jì)給予績(jì)效加分。
三、豐富培訓載體，學(xué)習成果顯著(zhù)
創(chuàng )新培訓方式，利用各項資源將培訓內容向指導、實(shí)踐、操作側重，結合專(zhuān)業(yè)化培訓、巡回培訓、實(shí)地指導、座談交流等方式，增強了培訓的實(shí)效性，實(shí)現了5個(gè)轉變。
(一)由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉變
干部教育培訓工作很關(guān)鍵的一點(diǎn)，是培養自覺(jué)學(xué)習的意識。只有有了自我學(xué)習的意識，才能有學(xué)習的主動(dòng)性、能動(dòng)性。針對不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點(diǎn)突出。xx地稅局根據系統干部隊伍的年齡結構和整體素質(zhì)狀況，主抓思想政治引導和能力素質(zhì)提升培訓;機關(guān)各部門(mén)根據自身的.業(yè)務(wù)變化，按照干部的業(yè)務(wù)技能需求，組織師資力量、業(yè)務(wù)骨干的專(zhuān)業(yè)培訓;基層一線(xiàn)干部的全面培訓主要由縣市局常態(tài)開(kāi)展。為解決實(shí)際問(wèn)題，提高培訓的針對性和實(shí)效性，拓寬培訓形式，采用問(wèn)答式學(xué)習、研討式學(xué)習、現場(chǎng)學(xué)習、征納換位學(xué)習、以干代訓、以查代學(xué)等方式，盡可能提高干部學(xué)習的興趣和熱情，由“要我學(xué)”變“我要學(xué)”。
(二)由“階段學(xué)習”向“終身學(xué)習”轉變
干部教育培訓工作是一項長(cháng)期堅持并且不斷創(chuàng )新完善的基礎性工作，為了樹(shù)立“終身學(xué)習”的理念，xx地稅局黨組多次在各類(lèi)培訓班以及座談會(huì )面向“一把手”，分管領(lǐng)導，各類(lèi)參訓人員傳達面對稅收征管改革的不斷深入和艱巨的工作任務(wù)，要有時(shí)不待我的緊迫感，要有危機意識和責任意識，要把學(xué)習當作是一種自我投資，進(jìn)行自主管理，提升自我素質(zhì)。同時(shí)，加大“走出去”的培訓力度，今年10月面向全州組織51人次的xx大學(xué)綜合能力素質(zhì)提升班，將績(jì)效工作成績(jì)突出的分管領(lǐng)導及績(jì)效聯(lián)絡(luò )員，崗位大練兵大比武活動(dòng)中成績(jì)優(yōu)異的學(xué)員以及基層科所長(cháng)列為培訓對象，要求培訓成果在本單位進(jìn)行集中交流發(fā)言，共享先進(jìn)的學(xué)習成果，帶動(dòng)干部的學(xué)習熱情。
(三)由“擁有文憑”向“擁有能力”轉變
要求干部認識到“擁有文憑”并不是就有水平、就有能力，稅收征管改革和科學(xué)化、精細化管理的進(jìn)一步深化，對干部的整體素質(zhì)提出了更高的要求，只有自覺(jué)做到“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，學(xué)會(huì )新本領(lǐng)，才能不斷適應地稅事業(yè)發(fā)展的需要，以老帶新是教育培訓工作最有效的方法。在帶的過(guò)程中言傳身教，將好的經(jīng)驗做法，好的思想品德傳給對方，形成良性循環(huán)的工作機制。一是領(lǐng)導帶。局黨組率先垂范，帶頭學(xué)習、帶頭講黨課，黨組成員對分管部門(mén)負責人和聯(lián)系點(diǎn)的班子成員教方法，講思路。中層部門(mén)負責人帶頭研究政策，帶頭鉆研業(yè)務(wù)，為所在部門(mén)的干部作出榜樣。一級帶著(zhù)一級干，一級做給一級看。二是傳幫帶。繼續推行“青藍工程”，積極開(kāi)展師徒業(yè)務(wù)培訓和現場(chǎng)實(shí)踐活動(dòng)，不斷豐富青年干部的業(yè)務(wù)知識面，提高崗位操作能力。形成優(yōu)勢互補，思想互補，能力互補的合力。
(四)由“學(xué)了什么”向“學(xué)會(huì )什么”轉變
從實(shí)際出發(fā)，不再泛學(xué)、粗學(xué)而要求精學(xué)、細學(xué)。注重崗位能力的提高，不能停留于學(xué)習了什么，而致力于學(xué)會(huì )了什么，并要能運用、轉化為實(shí)際的工作能力。比如：辦公室專(zhuān)門(mén)邀請xx地稅局辦公室專(zhuān)家骨干、《xx日報》、xx黨委辦公廳等部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員為全系統辦公室人員講授相關(guān)知識，既拓寬了視野，也增補了知識;兼職教師培訓班邀請xx師范學(xué)院教授為各縣市局選派的兼職教師進(jìn)行心理健康及壓力管理教學(xué)，提高兼職教師的授課能力;領(lǐng)導干部提升能力培訓班結合各縣市局工作疑難點(diǎn)進(jìn)行交流解答，經(jīng)驗借鑒，取長(cháng)補短，有助于扎實(shí)開(kāi)展好各項工作。
(五)由“傳統化學(xué)習方式”向“多元化學(xué)習方式”轉變
一是進(jìn)一步完善兼職教師隊伍的建設，建立兼職教師試講機制，要求授課方式由理論講授向實(shí)踐操作側重，將理論知識變?yōu)榭刹僮餍缘墓ぷ鞣椒�，提高兼職教師的授課能力和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)要求領(lǐng)導干部帶頭講課，參加調訓人員承擔講學(xué)任務(wù)，較好地發(fā)揮了自身的師資力量，節約培訓經(jīng)費，使教學(xué)資源普惠化，使未實(shí)地參訓的干部也分享了良好的教學(xué)信息。
二是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段，完善網(wǎng)絡(luò )培訓制度，建立兼容、開(kāi)放、共享、規范的稅務(wù)干部網(wǎng)絡(luò )培訓體系。依托金稅三期軟件、稅務(wù)干部網(wǎng)絡(luò )培訓平臺、稅務(wù)干部培訓管理軟件等，發(fā)揮信息技術(shù)的支撐與引領(lǐng)作用，實(shí)現管理系統化，資源共享化。比如出臺《xx地稅局網(wǎng)絡(luò )學(xué)網(wǎng)校為支撐，下載近xx套習題，通過(guò)視頻講座、在線(xiàn)學(xué)習、在線(xiàn)測試等方式，擴大應知應會(huì )知識的覆蓋面。
三是梳理近年來(lái)執法督查、稅務(wù)稽查、稅收風(fēng)險推送工作中發(fā)現的問(wèn)題，按照“問(wèn)題、情形、依據、處理”四要素編印《稅收執法問(wèn)題匯編》發(fā)放基層，對提升干部實(shí)踐操作能力發(fā)揮了積極的指導促進(jìn)作用。
四、縣市局教育培訓工作亮點(diǎn)
xx地稅局充分依靠國家稅務(wù)總局網(wǎng)絡(luò )學(xué)院平臺，為干部提供針對性的學(xué)習資源。比如：從平臺上下載電子教材，下載網(wǎng)絡(luò )學(xué)院app移動(dòng)客戶(hù)端、收看教材的網(wǎng)絡(luò )課程等。學(xué)習方式的多樣化不僅從一定程度上解決了工學(xué)矛盾的狀況，更重要的是為學(xué)員提供了優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量，針對性強。通過(guò)努力，今年推薦了19名干部參加了xx地稅局的業(yè)務(wù)的比武，其中有8名干部參加xx地稅局集訓，有6名干部代表xx地稅局參加了xx地稅局舉辦的業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)。
xx縣地稅局夜校自20xx年開(kāi)展至今，結合工作實(shí)際，將稅收業(yè)務(wù)工作中遇到的問(wèn)題引入夜校學(xué)習內容，分管局領(lǐng)導帶頭提出問(wèn)題，有的放矢，將稅收業(yè)務(wù)各環(huán)節、各部門(mén)進(jìn)行“連線(xiàn)”提問(wèn)，保證稅收業(yè)務(wù)工作不留疑點(diǎn)，不留死角，各項稅收政策執行到位。
五、存在的不足及工作建議
(一)存在的不足
一是全州崗位大練兵大比武工作雖然取得了優(yōu)異的成績(jì)，但是距離全員崗位技能的提升目的還有一定的差異，目前練兵比武的實(shí)效還沒(méi)有全員覆蓋。
二是教育培訓考核缺乏長(cháng)效機制。雖然把教育培訓納入到績(jì)效考核中，但只考核培訓計劃總結，業(yè)務(wù)考試，教育培訓記錄和是否有培訓獎懲辦法，缺乏對教育培訓實(shí)效的考核手段，沒(méi)有形成工作長(cháng)效機制，沒(méi)有引起各級領(lǐng)導的高度重視，個(gè)別單位培訓工作表面化。
三是培訓方式多樣，培訓效果不明顯。目前，在充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的培訓模式下，xx地稅系統大多數基層單位可以有效利用多種培訓模式，但由于個(gè)體素質(zhì)差異，師資力量不足，組織培訓不能完全按照“分層次、分類(lèi)別”的要求開(kāi)展，造成了培訓不能滿(mǎn)足工作實(shí)際和崗位需求，導致部分干部對培訓學(xué)習不積極，參加培訓只是應付差事。
(二)幾點(diǎn)建議
一是建立學(xué)習激勵機制，提供工作保證。建立統一的學(xué)習激勵機制，明確責任、目標，統一獎懲辦法，統一考核標準，便于進(jìn)行評估和考核。將獎勵情況記入檔案，與公務(wù)員年底考核、個(gè)人競爭上崗、任職等相掛鉤，充分體現教育培訓的激勵機制。在此基礎上，每年組織1至2次統一的考試，考試成績(jì)作為評價(jià)基層教育培訓工作的一項硬性指標。對在教育培訓工作中取得優(yōu)異成績(jì)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。
二是不斷創(chuàng )新教育培訓載體，豐富培訓手段。充分利用現代科技手段，利用多媒體及網(wǎng)絡(luò )資源等優(yōu)勢，采取請進(jìn)來(lái)和走出去等方式，積極探索符合具體情況的教育培訓的方式，創(chuàng )新教學(xué)方法，增強培訓的針對性、有效性、趣味性和教育培訓的吸引力，吸引更多干部職工積極關(guān)心并參與培訓，打牢教育培訓的群眾基礎。
六、20xx年工作打算
(一)積極發(fā)揮思想政治教育的陣地和課堂作用。以“九字”工作法為載體，深化思想政治教育培訓活動(dòng)，將思想政治教育拓展到系統各單位。
(二)加強師資隊伍建設。對中層干部和有教學(xué)潛質(zhì)的干部，多給機會(huì )，多送出去培訓，多讓他們講、學(xué)、練，提高自身的素質(zhì)，擴寬知識面，提升教學(xué)水平和技巧。
(三)繼續深化實(shí)踐培訓力度。根據崗位大練兵大比武實(shí)施情況，不斷完善“青藍工程”、“以查代訓”、“跟班代訓”等實(shí)踐培訓方式，力爭形成全覆蓋、多人才、有實(shí)效的干部培養機制。
(四)順應稅收征管改革新形勢，繼續做好稅收專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)和崗位能力升級培訓，特別加強“營(yíng)改增”，小稅種，“金稅三期”應用平臺的教育培訓工作。
(五)按照xx地稅局調訓安排，繼續做好20xx年各級各類(lèi)調訓人員選派、調訓資料報送等工作。
干部教育培訓工作總結 篇6
一、所做的主要工作
(一)狠抓監管創(chuàng )新，強化責任落實(shí)，促進(jìn)煤炭工業(yè)安全發(fā)展。
1、創(chuàng )新監管模式，完善考核體系。按照“一崗雙責”和“屬地管理”的工作原則，我局構建了黨政領(lǐng)導分片聯(lián)系，分管(協(xié)管)領(lǐng)導具體負責，業(yè)務(wù)股室主抓落實(shí)，駐礦盯守工作組24小時(shí)盯礦督辦的監管格局。同時(shí)，我局將省、市下達的安全生產(chǎn)控制指標和指定完成的行業(yè)建設任務(wù)指標層層予以分解，并制定完善了一系列績(jì)效考核辦法，切實(shí)加強了安全生產(chǎn)全員、全過(guò)程、全方位的管理，促進(jìn)了安全生產(chǎn)監管責任的落實(shí)。
2、創(chuàng )新監管方式，突出工作重點(diǎn)。我局17個(gè)駐礦盯守工作組堅持24小時(shí)駐礦盯守的同時(shí)，全權負責所駐守企業(yè)安全現狀的分析，報主管業(yè)務(wù)股室綜合，由業(yè)務(wù)股將企業(yè)劃分為“日常監管、專(zhuān)項監管和重點(diǎn)監管”三大類(lèi)，屬日常監管的，每月巡查檢查1批次以上;屬專(zhuān)項監管的，每月指導檢查2批次以上;屬重點(diǎn)監管的，每月跟蹤監管3批次以上，推動(dòng)了安全監管工作有序的開(kāi)展。
3、創(chuàng )新治隱手段，強化源頭控管。今年以來(lái)，我局先后組織開(kāi)展安全隱患大排查、大整治和瓦斯治理、水害防治、機電、運輸管理等專(zhuān)項檢查7批次，每次檢查均能做到檢查前有方案、有目的;檢查中有指令、有要求;檢查后有總結、有復查銷(xiāo)號，有效保證了各類(lèi)安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。6月中旬，我縣掀起了煤礦安全隱患大檢查活動(dòng)熱潮，各煤礦企業(yè)采取自檢自查，駐礦盯守工作組采取普檢普查，業(yè)務(wù)股室采取復檢復查的手段，促使大檢查活動(dòng)實(shí)現了“全覆蓋”。至截日止，17個(gè)駐礦盯守工作組督促所駐守煤礦企業(yè)開(kāi)展安全自查自糾90余批次，累計排查各類(lèi)煤礦安全隱患1600余條，及時(shí)整改1530余條，隱患整改率達95%，為全縣煤礦安全生產(chǎn)工作實(shí)現“零事故”奠定了堅實(shí)的基礎。
(二)狠抓技術(shù)服務(wù)，強化基礎建設，促進(jìn)煤炭工業(yè)規模發(fā)展。
1、幫助企業(yè)降稅減負，促推標準化和技改擴能建設。針對煤炭市場(chǎng)疲軟，原煤滯銷(xiāo)，企業(yè)發(fā)展后勁不足等問(wèn)題，我局主要領(lǐng)導積極向縣委、縣政府爭取降低煤炭稅費征收標準，幫助企業(yè)減負“穩增長(cháng)”。年初，我縣減免了20元/噸原煤的價(jià)調基金， 10月上旬，我縣再次降低了20元/噸煤炭稅費征收。通過(guò)兩次降低(減免)煤炭稅款，煤炭銷(xiāo)售市場(chǎng)行情逐步“回曖”，企業(yè)運營(yíng)基本正常，建設資金投入有所增加。截止日前，各煤礦企業(yè)投入資金300萬(wàn)元至1000萬(wàn)元不等，高沼礦區7個(gè)煤礦共建設省二級標準化礦井2個(gè)，省三級標準化礦井5個(gè);5個(gè)年產(chǎn)6萬(wàn)噸技改礦井順利通過(guò)技改竣工驗收;6個(gè)煤與瓦斯突出礦井均具備了瓦斯防治能力;南方石墨有限公司擬將6個(gè)煤礦技改產(chǎn)能規劃為9萬(wàn)噸至21萬(wàn)噸不等，目前，該公司已聘請有資質(zhì)的地測隊伍對荷葉太清礦區內煤炭地質(zhì)儲量進(jìn)行補勘論證。
2、指導企業(yè)抗災，增強防災救災能力。汛前，我局修改完善了《XX縣煤(石墨)防洪應急預案》，組織開(kāi)展了水害普查，制發(fā)了《防汛水指導意見(jiàn)》，全面清理礦井范圍內的地面排水溝、防洪堤，確保汛期洪流的順利排泄，并對礦井范圍內存在的老窯水、池塘水、采空水等可能威脅礦井安全、威脅到群眾生命財產(chǎn)安全的水體，督促企業(yè)采取有效措施進(jìn)行排放或疏堵。對水害嚴重的荷葉太清礦區南方石墨有限公司，要求企業(yè)積極開(kāi)展物探先行，鉆探結合，摸清礦區水害情況，指導企業(yè)開(kāi)展積水抽排。截止日前，共督促企業(yè)修改完善防汛預案17份，組建防汛防治水工作隊伍10支，健全防汛隱患卡10余份，儲備防汛物質(zhì)若干，企業(yè)防洪救災能力進(jìn)一步增強。在瓦斯治理方面，我局督促和指導煤礦企業(yè)致力于構建“通風(fēng)可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯防治工作體系，制發(fā)了瓦斯防治“一線(xiàn)工作記錄本”，逐班記錄企業(yè)瓦斯防治工作的開(kāi)展情況，指導企業(yè)正常使用和維護地面瓦斯抽放與瓦斯監控系統，強化“一通三防”管理。據統計，前三季度中，我縣6個(gè)煤與瓦斯突出礦井共抽采瓦斯500萬(wàn)立方米，瓦斯防治能力得到了進(jìn)一步加強。
3、扶持救護隊建設，提高應急救援能力。7月上旬，我局會(huì )同安監局，對縣礦山救護隊的運作情況進(jìn)行了調研，形成專(zhuān)題匯報材料向縣政府匯報，縣政府第六次常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)，按每年100萬(wàn)元的經(jīng)費預算標準，繼續扶持礦山應急救援隊伍建設，筑牢安全生產(chǎn)最后一道防線(xiàn)。10月中旬，該隊順利通過(guò)了國家礦山救護三級資質(zhì)的復查驗收，全年該隊組織煤礦開(kāi)展反風(fēng)演習活動(dòng)6批次。
(三)狠抓執法規范，強化環(huán)境優(yōu)化，促進(jìn)煤炭工業(yè)協(xié)調發(fā)展。
1、深化打非治違，推行正規開(kāi)采。今年以來(lái)，我局繼續保持“打非治違”的高壓態(tài)勢，按照“四取締”、“四淘汰”、“四實(shí)現”的標準，強力推進(jìn)煤(石墨)礦正規開(kāi)采建設。截止日前，我局開(kāi)展打非治違專(zhuān)項執法行動(dòng)30批次，對全縣17個(gè)煤(石墨)礦正規開(kāi)采情況進(jìn)行了全面調查摸底。并結合安全生產(chǎn)大檢查工作，淘汰非煤許可機電設備30余件，非阻燃電纜、非阻燃風(fēng)筒一批，約1000余米;依法取締關(guān)閉非設計利用井筒1處;新布置非木支護工作面20個(gè)，全縣煤(石墨)礦均實(shí)現了“三八制”正規勞動(dòng)作業(yè)。
2、嚴懲無(wú)證經(jīng)營(yíng)，優(yōu)化環(huán)境秩序。根據郴公聯(lián)1號文件的規定，我局會(huì )同方元鎮、浩塘鎮人民政府，協(xié)助公安部門(mén)開(kāi)展了煤炭運輸銷(xiāo)售整治活動(dòng)5批次，幫助鴻達能源有限責任公司、永佳煤礦和寶嶺煤礦企業(yè)協(xié)調處理鄰礦村民強攬強運煤炭糾紛3件，進(jìn)一步優(yōu)化了煤炭經(jīng)營(yíng)秩序;組織14個(gè)煤場(chǎng)開(kāi)展了煤炭經(jīng)營(yíng)資格證的年檢年審工作，均通過(guò)市煤炭局審核;同時(shí)，我局共組織開(kāi)展打擊超限超載專(zhuān)項執法行動(dòng)80余批次，督促企業(yè)健全了源頭治超制度，確保了違法超限超載車(chē)輛不出礦、不出煤場(chǎng)。
3、妥善調處糾紛，維護社會(huì )穩定。一是及時(shí)制定維穩工作應急預案、突發(fā)事件應急預案、群眾集體性上訪(fǎng)預案等預案;二是認真落實(shí)信訪(fǎng)工作責任制、重大緊急信息報告制、特護期領(lǐng)導帶班和24小時(shí)值守備勤制。三是深入排查煤礦安全生產(chǎn)信訪(fǎng)突出問(wèn)題，認真辦理信訪(fǎng)案件，及時(shí)懲治煤礦安全生產(chǎn)違法行為，努力化解各類(lèi)矛盾糾紛。今年以來(lái)，共接訪(fǎng)100余人次，妥善辦理信訪(fǎng)案6件，滿(mǎn)意率100%，切實(shí)維護了群眾合法權益，有效維護了社會(huì )穩定。
(四)狠抓培訓教育，強化素質(zhì)提高，促進(jìn)煤炭工業(yè)科學(xué)發(fā)展。
為深入貫徹落實(shí)《煤礦礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》，進(jìn)一步強化和規范了礦長(cháng)的職責，我局切實(shí)加大對“七條規定”的宣教，督促各煤礦礦長(cháng)簽訂了“七條規定”責任書(shū)，并認真組織開(kāi)展了“保護礦工生命、礦長(cháng)守規盡責”主題實(shí)踐活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)，“送百堂安全生產(chǎn)課”到礦教育活動(dòng)等20批次，受訓1980余人次，發(fā)放《安全生產(chǎn)常識宣傳手冊》、《服務(wù)指南》、《應急救護知識宣傳報》、《“七條規定”宣教細則》及《入井須知》等資料、書(shū)籍3000余份。同時(shí)，我局報送煤(石墨)礦主要負責人、管理人員和特種作業(yè)人員參加省、市煤炭主管部門(mén)組織的集中學(xué)習、復訓學(xué)習和特種作業(yè)人員技能培訓學(xué)習260余人次，“三項”崗位人員培訓持證上崗率100%，進(jìn)一步提高了企業(yè)管理(從業(yè))人員的自主保安能力和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。
(五)狠抓優(yōu)先創(chuàng )建，強化黨風(fēng)、作風(fēng)、行風(fēng)轉變，促進(jìn)機關(guān)隊伍和諧發(fā)展。
一年來(lái)，我局在黨風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)建設方面，始終堅持“立”制度、“改”制度和“廢”制度相結合，不斷總結、不斷完善，不斷提高。財務(wù)管理、接待管理、車(chē)輛管理逐步規范;黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)全面加強;政務(wù)服務(wù)全面提升，截止日前，9名駐村“第一書(shū)記”累計駐村調研300余天，駐村390余天，到村走訪(fǎng)100余戶(hù)，撰寫(xiě)民情日記200篇，招引現代農業(yè)項目3個(gè)，發(fā)展種植大戶(hù)、養殖大戶(hù)10人，幫助整修水利設施、維修硬化道路4000米。6至8月大旱時(shí)期，我局“第一書(shū)記”所駐守村組(隊)受災嚴重，群眾生活飲水困難�！暗谝粫�(shū)記”會(huì )同水利部門(mén)，幫助村民找水源，興修供水管路5000余米，成功抽出煤礦井下的泉水，解決1萬(wàn)余名群眾生活飲用水的問(wèn)題，受到了基層群眾的交口稱(chēng)贊。
二、存在的問(wèn)題
1、市場(chǎng)疲軟，煤礦企業(yè)運營(yíng)艱難。據調查，我縣煤礦企業(yè)所生產(chǎn)的煤炭的發(fā)熱量約5000至5200大卡左右，噸煤市場(chǎng)報價(jià)為500元至520元，若企業(yè)就近銷(xiāo)售煤炭(送往華塘電廠(chǎng))，噸煤運費約50元、繳納煤炭稅費80元、生產(chǎn)成本約410至450元。企業(yè)每生產(chǎn)銷(xiāo)售一噸原煤最低要540元，而市場(chǎng)結算價(jià)最高為520元，企業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售一噸至少要虧損20元，銷(xiāo)售的越多虧損的'就越大，為此，各煤礦企業(yè)干脆自主停工停產(chǎn)。
2、政策高壓，企業(yè)主投資信心嚴重缺失。20xx年10月2日，國辦發(fā)99號文件明確要求“全國關(guān)閉20xx處以上小煤礦，重點(diǎn)關(guān)閉9萬(wàn)噸/年及以下不具備安全生產(chǎn)條件的煤礦，加快關(guān)閉和9萬(wàn)噸/年及以下煤與瓦斯突出等災害嚴重的煤礦，堅決關(guān)閉發(fā)生較大及以上責任事故的9萬(wàn)噸/年及以下的煤礦”，我縣13個(gè)煤礦全部屬于關(guān)閉對象。目前，省里的配套文件沒(méi)有出臺，煤礦都在等待政策明朗，但是投資信心嚴重缺失。
3、政府(行業(yè))行政管制，煤礦企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序不受保護。煤礦屬高危行業(yè)，辦礦的門(mén)框越來(lái)越高，安全生產(chǎn)條件方面的要求越來(lái)越嚴，各類(lèi)安全檢查越來(lái)越頻繁，只要存有重大安全隱患或每逢特防期，政府(行業(yè))采取行政管制手段，無(wú)條件要求企業(yè)停產(chǎn)整改，停供火工品。據統計，一個(gè)證照齊全的煤礦和，一年正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間不會(huì )超過(guò)150天。在強勢的管制面前，煤礦企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序被嚴重擾亂。
4、進(jìn)退兩難，南方石墨公司生存發(fā)展舉步為艱。南方石墨有限公司保有的10煤(石墨)礦權，其安全生產(chǎn)管理機構不健全，礦長(cháng)、總工、副礦長(cháng)、技術(shù)管理人員及特種作業(yè)人員等配備不齊，礦領(lǐng)導下井帶班制成為一紙空文，“一套班子、一隊人馬”管理多個(gè)井口、“空班漏檢”的現象屢見(jiàn)不鮮，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任無(wú)法得以有效落實(shí)。另外，該公司下設6個(gè)煤礦全部存有跨級技改，其項目核準必須經(jīng)過(guò)省級發(fā)改委批準(高沼礦區旺家煤礦3改9跨級技改項目的核準，從20xx年到現在，未能獲得省發(fā)改委批準)。若公司按程序進(jìn)行項目核準，時(shí)間長(cháng)、程序繁瑣，結果不可預料，不走程序，技改施工建設屬非法違法行為，南方石墨公司正面臨著(zhù)“進(jìn)退兩難”的尷尬局面。
干部教育培訓工作總結 篇7
20xx年，我市司法行政系統認真貫徹落實(shí)省司法廳和市委組織部關(guān)于干部教育培訓工作要求，把培訓干部工作作為隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，做到周密籌劃，精心組織，嚴格實(shí)施，我市司法行政隊伍的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力進(jìn)一步提高，為全市司法行政事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保障。
一、基本情況
20xx年，全市司法行政系統舉辦政治理論、法律法規、職業(yè)道德、機關(guān)公文、社會(huì )管理與創(chuàng )新、城鄉一體化建設和司法業(yè)務(wù)知識等各類(lèi)培訓12期，75場(chǎng)，3775人次。其中司法行政領(lǐng)導班子成員81人次，機關(guān)公務(wù)員1651人次，基層司法助理員1262人次，律師619人次，公證員106人次，司法鑒定人56人次。20xx年投入教育培訓經(jīng)費36萬(wàn)元、完善教育培訓設施31萬(wàn)。
二、做法和經(jīng)驗
(一)領(lǐng)導重視，責任落實(shí)。局領(lǐng)導高度重視干部教育培訓工作，建立了明確的責任分工機制。局政治部為干部教育培訓協(xié)調部門(mén)，協(xié)調指導各責任部門(mén)、單位開(kāi)展培訓工作，負責制定下發(fā)培訓教育規劃、計劃，先后印發(fā)了《20xx-20xx年莆田市司法行政系統干部教育培訓規劃》、《20xx年度莆田市司法局黨組中心組理論學(xué)習意見(jiàn)》、《20xx年度莆田市司法局機關(guān)干部理論學(xué)習方案》、《20xx年度司法行政系統公務(wù)員學(xué)法計劃》和《關(guān)于做好20xx年度全市司法行政系統干部教育培訓工作的通知》等文件，對教育培訓活動(dòng)做出統一規劃和部署; 市局辦公室和各縣區司法局作為培訓保障部門(mén)，負責培訓經(jīng)費、物資的籌備保障工作;各主辦單位、部門(mén)負責培訓承辦工作，按照培訓計劃要求，制定培訓方案，組織安排師資力量，嚴格組織實(shí)施培訓;各參訓單位按規定落實(shí)參訓人員，提供相關(guān)保障。
(二)豐富內容，更新知識。為了全面提高司法行政系統干部職工和法律服務(wù)工作者的理論水平，及時(shí)更新知識結構，開(kāi)展中國特色的社會(huì )主義理論體系教育培訓36場(chǎng)1650人次;開(kāi)展黨的十七屆六中全會(huì )精神和十八大精神教育培訓13場(chǎng)650人次;圍繞“十二五”主題開(kāi)展專(zhuān)題培訓5場(chǎng)250人次;以開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”和“政法干警核心價(jià)值觀(guān)”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)行黨史黨性黨風(fēng)黨紀教育8場(chǎng)298人次;為更好地履行司法行政職能，組織開(kāi)展加強和創(chuàng )新社會(huì )管理，為莆田市科學(xué)發(fā)展提供法律保障講座5場(chǎng)192人次;為提高系統隊伍的業(yè)務(wù)知識，組織參加各類(lèi)業(yè)務(wù)知識培訓390人次;參加職務(wù)晉升、職稱(chēng)晉級和崗位大練兵等技能培訓289人次;強化政工干部隊伍建設，選派政工干部參加上級組織的人事工作培訓56人次。
(三)突出重點(diǎn)，保證質(zhì)量。在培訓對象方面重點(diǎn)突出了市、縣(區)司法局領(lǐng)導班子成員、市局各科室負責人、關(guān)鍵崗位人員、新調入人員、新提拔人員和一線(xiàn)工作人員的培訓。在培訓內容方面針對不同的對象合理安排培訓內容，做到有的放矢，重點(diǎn)著(zhù)力提高受訓對象的法律法規素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)技能和通用知識的水平，如市局、縣(區)領(lǐng)導班子成員重點(diǎn)在政治鑒別能力、統籌駕馭能力、科學(xué)決策能力的教育培訓上下功夫，20xx年共選送56人次參加各級舉辦的培訓班，市局以會(huì )代訓5場(chǎng)165人次。在培訓時(shí)間上重點(diǎn)統籌各項工作，合理安排培訓時(shí)間，盡量做到不影響中心工作。在培訓管理上把嚴格管理、嚴格施訓貫穿于培訓活動(dòng)的全過(guò)程，嚴防走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)保證培訓的質(zhì)量。
(四)創(chuàng )新形式，拓展平臺。大力倡導研究式、互動(dòng)式、案例式、體驗式、模擬式等教學(xué)方法，采取授課、講座、報告會(huì )、討論、簡(jiǎn)報、板報、報刊、電教、知識競賽、演講、手機短信和在崗自學(xué)等形式進(jìn)行學(xué)習教育，拓展學(xué)習平臺，增強司法行政系統干部的學(xué)習積極性。發(fā)揮領(lǐng)導干部帶學(xué)促學(xué)作用，以領(lǐng)導帶頭學(xué)推進(jìn)干部職工學(xué)習教育的科學(xué)化、制度化、規范化，形成學(xué)習型機關(guān)。向先進(jìn)人物學(xué)，結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”主題教育活動(dòng)和“政法干警核心價(jià)值觀(guān)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展向先進(jìn)模范人物詹紅荔、劉玉美、林海波等同志學(xué)習系列教育活動(dòng)，進(jìn)一步形成爭當先進(jìn)的良好氛圍。同時(shí)通過(guò)定期創(chuàng )辦主題教育宣傳欄、《司法行政要訊》、《莆田法律援助》、《創(chuàng )先爭優(yōu)》、廉政知識競賽、慶建黨91周年演講比賽、征文比賽等載體進(jìn)行學(xué)習教育。
(五)挖掘培養，壯大師資。更加注重挖掘司法行政系統內部人才資源，選聘理論素養較高、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部、專(zhuān)家人才、業(yè)務(wù)骨干、基層優(yōu)秀干部和社會(huì )知名專(zhuān)家學(xué)者擔任兼職教師。積極推行領(lǐng)導干部上講臺制度，主要領(lǐng)導干部每年到培訓班授課不少于2次。鼓勵有一定理論水平、語(yǔ)言表達能力好、業(yè)務(wù)精通的科長(cháng)講授業(yè)務(wù)知識。通過(guò)舉辦演講比賽、專(zhuān)題論壇、學(xué)習心得交流活動(dòng)，發(fā)現培養司法行政系統年輕優(yōu)秀教師人才。經(jīng)過(guò)一年的努力，建立了一支以局機關(guān)領(lǐng)導、法律服務(wù)業(yè)務(wù)骨干為主，市委黨校、莆田學(xué)院等教授為補充的35人的司法行政系統師資隊伍。經(jīng)常選派他們參加師資隊伍培訓班，進(jìn)一步提高他們的理論水平。創(chuàng )造條件讓他們授課，不斷提升授課水平。本系統師資隊伍的建立，為司法行政系統教育培訓工作提供了堅強有力的保障。
(六)規范管理，完善制度。堅持黨組學(xué)習中心組每年集體學(xué)習不少于12天，每次集中學(xué)習時(shí)間不少于3個(gè)小時(shí)，全年集中學(xué)習研討時(shí)間不少于12次。落實(shí)黨員領(lǐng)導干部上黨課、作輔導制度，黨支部“三會(huì )一課”制度、局機關(guān)每周學(xué)習日制度和考勤、簽到制度，完善培訓監督機制，理順工作與培訓之間的關(guān)系，不因培訓而影響工作，更不能借機培訓而逃避工作。建立嚴格、規范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機制，加強干部在崗自學(xué)過(guò)程的監督管理。定期對干部的學(xué)習計劃、學(xué)習筆記進(jìn)行抽查，了解干部的學(xué)習進(jìn)度和質(zhì)量，確保學(xué)習不走過(guò)場(chǎng)。
三、存在的不足
(一)學(xué)以致用還有差距。學(xué)習的實(shí)際成效不是非常顯著(zhù)，學(xué)以致用方面存在一定的'差距。
(二)形式還不夠豐富。培訓的形式還比較單一，教與學(xué)的互動(dòng)還不夠。
(三)保障還不夠充足。組織系統培訓和高層次的培訓方面還受到財力的限制。
四、意見(jiàn)建議
(一)完善制度。繼續抓好政治理論學(xué)習教育培訓，落實(shí)每周一次集中學(xué)習日制度，充實(shí)學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習形式，提升全體司法行政干部職工和廣大法律工作者的政治理論素養。
(二)突出重點(diǎn)。突出領(lǐng)導干部重點(diǎn)，全力抓好黨組中心組的理論學(xué)習，進(jìn)一步創(chuàng )新學(xué)習方法，突出學(xué)習實(shí)效，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的帶頭示范作用。
(三)創(chuàng )新機制。開(kāi)展培訓機制創(chuàng )新，采取走出去，請進(jìn)來(lái)等方式，加大干部培訓力度，調動(dòng)干部參與培訓工作的積極性。
(四)提高實(shí)效。結合司法行政工作實(shí)際情況，繼續有針對性地組織實(shí)施各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓活動(dòng)，提高基層司法行政隊伍的業(yè)務(wù)技能水平。
(五)加大保障。積極籌措培訓經(jīng)費，加大培訓工作保障力度，為干部教育培訓工作提供有力的支持。
干部教育培訓工作總結 篇8
20xx年11月14日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì )通過(guò)了《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》，新華社記者就此采訪(fǎng)了黨的十八大秘書(shū)處負責人。
學(xué)習黨章
一、黨的十八大修改《黨章》的必要性和基本考慮
現行黨章是1982年9月黨的十二大修改制定的。根據形勢和任務(wù)發(fā)展變化，1987年11月，黨的十三大對條文作了部分修改;1992年10月，黨的十四大對總綱和條文作了部分修改;1997年9月，黨的十五大對總綱作了個(gè)別修改;20xx年11月，黨的十六大對總綱和條文作了部分修改;20xx年10月，黨的十七大對總綱和條文作了部分修改。
黨的十七大以來(lái)，我們黨堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，團結帶領(lǐng)全國各族人民，在推進(jìn)中國特色社會(huì )主義事業(yè)的實(shí)踐中，繼續推進(jìn)馬克思主義中國化，提出了一系列新觀(guān)點(diǎn)和重大戰略思想，豐富和發(fā)展了科學(xué)發(fā)展觀(guān)�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)與鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一道，在黨和國家事業(yè)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域得到全面貫徹，發(fā)揮了強有力的指導作用，推動(dòng)中國特色社會(huì )主義道路越走越寬廣�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)得到全黨全國各族人民廣泛認同和擁護，列入黨的指導思想的時(shí)機和條件已經(jīng)成熟。及時(shí)將科學(xué)發(fā)展觀(guān)列入黨的指導思想，有利于更好把中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程推向前進(jìn)。
我們黨確立了社會(huì )主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設、生態(tài)文明建設的中國特色社會(huì )主義事業(yè)總體布局，完善了建設富強民主文明和諧的社會(huì )主義現代化國家的奮斗目標，形成了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一系列方針政策，努力推動(dòng)我國經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。同時(shí)，我們堅持獨立自主的和平外交政策，堅持和平發(fā)展道路，堅持互利共贏(yíng)的開(kāi)放戰略，統籌國內國際兩個(gè)大局，維護國家主權、安全、發(fā)展利益，推動(dòng)建設持久和平、共同繁榮的和諧世界，為我國改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設爭取了良好國際環(huán)境。
我們黨緊緊圍繞黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設這條主線(xiàn)，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設新的偉大工程，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)取得重大成果，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和創(chuàng )建學(xué)習型黨組織成效明顯，發(fā)展黨內民主、加強干部教育培訓、深化干部人事制度改革、推進(jìn)組織制度創(chuàng )新、加強黨的基層組織建設、建立健全懲治和預防腐敗體系等方面取得新的重要進(jìn)展。
對黨章進(jìn)行適當修改，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一道確立為黨的指導思想，把中國特色社會(huì )主義制度寫(xiě)入黨章，把生態(tài)文明建設作為中國特色社會(huì )主義事業(yè)總體布局的重要組成部分寫(xiě)入黨章，把改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設新的重要思想和重大方針政策寫(xiě)入黨章，把黨的建設的理論創(chuàng )新和實(shí)踐發(fā)展成果寫(xiě)入黨章，是適應形勢任務(wù)發(fā)展變化推進(jìn)黨的工作、加強黨的建設的客觀(guān)需要，是統一全黨思想行動(dòng)、凝聚全黨智慧和力量、調動(dòng)全黨積極性的重要舉措。這樣做，有利于更好學(xué)習貫徹黨章，有利于更好貫徹黨的方針政策和重大部署，有利于更好按照黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求及重大方針政策推進(jìn)黨和國家各項工作，有利于全面提高黨的建設科學(xué)化水平。
現行黨章是在全面總結我們黨的歷史經(jīng)驗的基礎上，根據改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設以及黨的組織和隊伍的實(shí)際情況制定的，總體上適應指導黨的工作和黨的建設的需要。因此，中央確定這次對黨章只作適當修改，并確定了這次修改黨章遵循的原則，那就是：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，把黨的十八大報告確立的重大理論觀(guān)點(diǎn)和重大戰略思想寫(xiě)入黨章;堅持發(fā)揚黨內民主，集中全黨智慧;保持黨章總體穩定，只修改那些必須改的、在黨內已經(jīng)形成共識的內容，努力使修改后的黨章充分體現馬克思主義中國化最新成果，充分體現黨的十七大以來(lái)黨中央提出的一系列重大戰略思想，充分體現黨的工作和黨的建設的新鮮經(jīng)驗，以適應新形勢新任務(wù)對黨的工作和黨的建設提出的新要求。確定和堅持這樣的修改原則，既有利于實(shí)現黨章與時(shí)俱進(jìn)、體現黨和國家事業(yè)發(fā)展新要求，又有利于維護黨章的權威性、保持黨章基本內容的穩定性和連續性，更好規范和指導當前和今后一個(gè)時(shí)期黨的工作和黨的建設。
同時(shí)考慮到，黨的十八大根據國際形勢變化和國內經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新特點(diǎn)，對推進(jìn)社會(huì )主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設、生態(tài)文明建設和黨的建設作出全面部署，確立一系列重大理論觀(guān)點(diǎn)、重大戰略思想、重大舉措。在黨章中體現黨的十八大報告的重要內容，有利于更好把學(xué)習黨章與學(xué)習黨的十八大精神有機結合起來(lái)，扎實(shí)推動(dòng)黨的十八大精神學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)。
二、這次黨章修改工作的主要特點(diǎn)
這次修改黨章工作的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)，就是充分發(fā)揚黨內民主，集中全黨智慧。今年1月，在中央對黨的'十八大報告議題向各地區各部門(mén)征求意見(jiàn)的過(guò)程中，許多地方和部門(mén)建議黨的十八大根據黨的實(shí)踐發(fā)展和理論創(chuàng )新、根據形勢的發(fā)展變化和推進(jìn)黨的事業(yè)、加強黨的建設的需要，對黨章作適當修改。中央政治局認真研究了這個(gè)建議，作出了黨的十八大對黨章進(jìn)行適當修改的決定，并成立黨章修改小組。黨章修改工作啟動(dòng)后，中央發(fā)出通知，專(zhuān)門(mén)就黨章修改工作向各地區各部門(mén)征求意見(jiàn)，同時(shí)還收集近年來(lái)一些黨組織和黨員向中央有關(guān)部門(mén)提出的關(guān)于修改黨章的意見(jiàn)和建議。在認真研究各方面意見(jiàn)和建議的基礎上，提出了黨章修改方案。中央政治局常委會(huì )、中央政治局先后對黨章修改方案進(jìn)行了審議，形成新黨章征求意見(jiàn)稿。之后，中央將新黨章征求意見(jiàn)稿印發(fā)各地區各部門(mén)和黨的十七大代表、十八大代表征求意見(jiàn)。胡錦濤同志多次主持召開(kāi)座談會(huì )，與黨章修改小組負責同志一起聽(tīng)取各地區和軍隊各大單位主要負責同志關(guān)于黨的十八大修改黨章的意見(jiàn)和建議。根據各方面反饋的意見(jiàn)和建議，對新黨章征求意見(jiàn)稿進(jìn)行了認真修改，經(jīng)中央政治局常委會(huì )、中央政治局再次審議后，提交黨的十七屆七中全會(huì )審議通過(guò)，形成了提交黨的十八大審議的新黨章。黨的十八大期間，全體代表對新黨章進(jìn)行認真討論，提出了一些修改意見(jiàn)。綜合這些意見(jiàn)，形成了新黨章大會(huì )表決稿。11月14日，大會(huì )全體會(huì )議一致通過(guò)新黨章�？梢�(jiàn)，這次黨章修改工作充分發(fā)揚了黨內民主，集中了全黨智慧，體現了全黨意志。
三、怎樣理解《黨章》把科學(xué)發(fā)展觀(guān)同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一道確立為黨的指導思想的重大意義
新黨章規定：中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為自己的行動(dòng)指南。把科學(xué)發(fā)展觀(guān)寫(xiě)在我們黨的旗幟上，列入黨的指導思想，是這次黨章修改的最大亮點(diǎn)和最突出的歷史性貢獻。
黨的十六大以來(lái)，我們黨堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，根據新世紀新階段我國發(fā)展的階段性特征，總結我國改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的成功經(jīng)驗，從黨和國家事業(yè)全局出發(fā)，形成了科學(xué)發(fā)展觀(guān)這一重大戰略思想�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)是馬克思主義同當代中國實(shí)際和時(shí)代特征相結合的產(chǎn)物，用一系列緊密相連、相互貫通的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷，豐富和發(fā)展了馬克思主義關(guān)于發(fā)展的理論，把我們對共產(chǎn)黨執政規律、社會(huì )主義建設規律、人類(lèi)社會(huì )發(fā)展規律的認識提高到新的水平，開(kāi)辟了當代中國馬克思主義發(fā)展新境界。為更好推動(dòng)全黨深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)現我國經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀(guān)寫(xiě)入黨章。5年來(lái)，科學(xué)發(fā)展觀(guān)又經(jīng)歷了一個(gè)實(shí)踐、認識、再實(shí)踐、再認識的過(guò)
程，理論內涵不斷豐富，實(shí)踐成效不斷顯現。在這次黨章修改征求意見(jiàn)的過(guò)程中，各地區各部門(mén)一致建議，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一道確立為黨的指導思想。新黨章采納了這項建議。把科學(xué)發(fā)展觀(guān)列入黨的指導思想，是黨的十八大作出的重大決策，進(jìn)一步向世人宣示中國共產(chǎn)黨人走科學(xué)發(fā)展之路的堅定決心，必將對全黨把思想和行動(dòng)統一到科學(xué)發(fā)展上來(lái)、把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫徹到我國社會(huì )主義現代化建設全過(guò)程和體現到黨的建設各方面產(chǎn)生重大而深遠的影響。
新黨章總綱部分第七自然段充實(shí)了黨的十六大以來(lái)黨的理論創(chuàng )新特別是科學(xué)發(fā)展觀(guān)的定位的內容，表述為：十六大以來(lái)，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，根據新的發(fā)展要求，深刻認識和回答了新形勢下實(shí)現什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展等重大問(wèn)題，形成了以人為本、全面協(xié)調可持續發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀(guān)�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀(guān)和方法論的集中體現，是馬克思主義中國化最新成果，是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結晶，是發(fā)展中國特色社會(huì )主義必須堅持和貫徹的指導思想。
這段話(huà)深刻闡明了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的時(shí)代背景、科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本要求�！案鶕碌陌l(fā)展要求”闡明了科學(xué)發(fā)展觀(guān)提出的時(shí)代背景，這個(gè)新的發(fā)展要求就是新世紀新階段我國發(fā)展的階段性特征對發(fā)展提出的新要求�！耙匀藶楸�、全面協(xié)調可持續發(fā)展”是科學(xué)發(fā)展的基本內涵。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，是科學(xué)發(fā)展觀(guān)最鮮明的精神實(shí)質(zhì)。全黨必須更加自覺(jué)地把推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義，把以人為本作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心立場(chǎng)，把全面協(xié)調可持續作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本要求，把統籌兼顧作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的根本方法。
四、新黨章對中國特色社會(huì )主義的內涵作了怎樣的闡述
新黨章總綱部分第八自然段開(kāi)頭一句表述為：改革開(kāi)放以來(lái)我們取得一切成績(jì)和進(jìn)步的根本原因，歸結起來(lái)就是：開(kāi)辟了中國特色社會(huì )主義道路，形成了中國特色社會(huì )主義理論體系，確立了中國特色社會(huì )主義制度。同時(shí)強調，全黨要倍加珍惜、長(cháng)期堅持和不斷發(fā)展這條道路、這個(gè)理論體系、這個(gè)制度。其中，“確立了中國特色社會(huì )主義制度”是這次修改新增寫(xiě)的內容。中國特色社會(huì )主義制度，就是人民代表大會(huì )制度的根本政治制度，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區域自治制度以及基層群眾自治制度等基本政治制度，中國特色社會(huì )主義法律體系，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，以及建立在這些制度基礎上的經(jīng)濟體制、政治體制、文化體制、社會(huì )體制等各項具體制度。中國特色社會(huì )主義道路、中國特色社會(huì )主義理論體系、中國特色社會(huì )主義制度是中國特色社會(huì )主義三個(gè)相互聯(lián)系的組成部分。中國特色社會(huì )主義道路是實(shí)現途徑，中國特色社會(huì )主義理論體系是行動(dòng)指南，中國特色社會(huì )主義制度是根本保障，三者統一于中國特色社會(huì )主義偉大實(shí)踐，是黨領(lǐng)導人民在建設社會(huì )主義長(cháng)期實(shí)踐中形成的最鮮明特色。將中國特色社會(huì )主義道路、中國特色社會(huì )主義理論體系、中國特色社會(huì )主義制度作為一個(gè)整體在黨章進(jìn)行完整表述，對于全黨深化對中國特色社會(huì )主義的認識，全面把握中國特色社會(huì )主義的科學(xué)內涵，進(jìn)一步增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定不移推進(jìn)中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)，具有十分重要的意義。
五、新黨章對中國特色社會(huì )主義事業(yè)總體布局作了哪些充實(shí)和完善
新黨章對中國特色社會(huì )主義事業(yè)總體布局的充實(shí)和完善，主要體現在把生態(tài)文明建設納入中國特色社會(huì )主義事業(yè)總體布局。大會(huì )認為，建設生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來(lái)的長(cháng)遠大計，必須把生態(tài)文明建設放在突出地位，融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設各方面和全過(guò)程，建設美麗中國，實(shí)現中華民族永續發(fā)展。加強生態(tài)文明建設，是
我們黨對自然規律及人與自然關(guān)系再認識的重要成果，是推動(dòng)我國經(jīng)濟社會(huì )實(shí)現科學(xué)發(fā)展的必然要求。在黨章中作這樣的修改，使中國特色社會(huì )主義事業(yè)總體布局更加完善，使生態(tài)文明建設的戰略地位更加明確，有利于動(dòng)員全黨全國各族人民更好全面推進(jìn)中國特色社會(huì )主義事業(yè)。
新黨章對中國特色社會(huì )主義事業(yè)總體布局的充實(shí)和完善還體現在，根據黨的十七大以來(lái)推進(jìn)中國特色社會(huì )主義事業(yè)的新實(shí)踐新認識，對總綱中相關(guān)部分進(jìn)行了充實(shí)和調整，對經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設4個(gè)自然段充實(shí)了內容，并增寫(xiě)了生態(tài)文明建設自然段。
新黨章總綱充實(shí)了發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的內容。全面建成小康社會(huì )，需要適應世界經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新趨勢，加快形成新的經(jīng)濟發(fā)展方式，加快推進(jìn)經(jīng)濟結構調整。統籌推進(jìn)工業(yè)化、信息化、城鎮化、農業(yè)現代化，是我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展面臨的重大課題，是全面建成小康社會(huì )的一項重大戰略舉措。新黨章總綱增寫(xiě)了促進(jìn)工業(yè)化、信息化、城鎮化、農業(yè)現代化同步發(fā)展的內容。充實(shí)這方面的內容，有利于全黨更加全面地認識新形勢下改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的重點(diǎn)任務(wù)，更好推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展。
新黨章總綱調整和充實(shí)了發(fā)展社會(huì )主義民主政治的內容。人民民主是我們黨始終高揚的光輝旗幟，法治是治國理政的基本方式。我們黨堅定不移推進(jìn)社會(huì )主義民主，完善民主制度，豐富民主形式，健全社會(huì )主義法制，更加充分地保障人民當家作主�？偨Y這些年的經(jīng)驗，新黨章總綱增寫(xiě)了發(fā)展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主和完善中國特色社會(huì )主義法律體系的內容。作這樣的充實(shí)，有利于我們堅持走中國特色社會(huì )主義政治發(fā)展道路，積極穩妥推進(jìn)政治體制改革，不斷發(fā)展社會(huì )主義民主政治，建設社會(huì )主義法治國家。
新黨章總綱充實(shí)了發(fā)展社會(huì )主義先進(jìn)文化的內容。黨的十七屆六中全會(huì )對推進(jìn)我國文化改革發(fā)展作出全面部署，明確提出了建設社會(huì )主義文化強國的目標，強調加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設。黨的十八大對建設社會(huì )主義文化強國作出部署。新黨章總綱增寫(xiě)了建設社會(huì )主義文化強國、加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設的內容。作這樣的充實(shí)，有利于全黨牢牢把握發(fā)展社會(huì )主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信，大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，提高國家文化軟實(shí)力，推動(dòng)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮。
新黨章總綱充實(shí)了構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的內容。落實(shí)民主法治、公平正義、誠信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，不斷實(shí)現全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，促進(jìn)社會(huì )和諧，就必須更加注重社會(huì )公平正義，加強和創(chuàng )新社會(huì )管理。新黨章總綱增寫(xiě)了使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的內容，并將以改善民生為重點(diǎn)修改為以保障和改善民生為重點(diǎn)。作這樣的充實(shí)和修改，有利于更好推進(jìn)保障和改善民生工作、激發(fā)廣大人民群眾投身中國特色社會(huì )主義事業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，有利于適應形勢發(fā)展需要提高社會(huì )管理水平、構建中國特色社會(huì )主義社會(huì )管理體系，推動(dòng)形成社會(huì )和諧人人有責、和諧社會(huì )人人共享的生動(dòng)局面。
新黨章總綱增寫(xiě)了黨領(lǐng)導人民建設社會(huì )主義生態(tài)文明的自然段，表述為：樹(shù)立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，堅持節約資源和保護環(huán)境的基本國策，堅持節約優(yōu)先、保護優(yōu)先、自然恢復為主的方針，堅持生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。著(zhù)力建設資源節約型、環(huán)境友好型社會(huì )，形成節約資源和保護環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結構、生產(chǎn)方式、生活方式，為人民創(chuàng )造良好生產(chǎn)生活環(huán)境，實(shí)現中華民族永續發(fā)展。作這樣的增寫(xiě)，既闡明了建設社會(huì )主義生態(tài)文明的總要求和指導原則，又闡明了生態(tài)文明建設的主要著(zhù)力點(diǎn)，有利于全黨同志把生態(tài)文明建設融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設各方面和全過(guò)程。
六、新黨章為什么突出強調堅持改革開(kāi)放的重大意義
改革開(kāi)放是強國之路，是新時(shí)期最鮮明的特點(diǎn)。我國過(guò)去30多年的快速發(fā)展靠的是改
革開(kāi)放，未來(lái)發(fā)展也必須堅定不移依靠改革開(kāi)放。當前，我國改革進(jìn)入攻堅階段、發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，必須以更大的政治勇氣和智慧堅定不移推進(jìn)改革開(kāi)放，不斷推進(jìn)我國社會(huì )主義制度自我完善和發(fā)展。黨的十八大對深化改革開(kāi)放作出新的部署，提出新的目標任務(wù)。新黨章總綱部分對闡述改革開(kāi)放的自然段作了充實(shí)，增寫(xiě)了只有改革開(kāi)放，才能發(fā)展中國、發(fā)展社會(huì )主義、發(fā)展馬克思主義的內容。作這樣的充實(shí)，有利于全黨更加充分、更加深刻地認識堅持改革開(kāi)放的重大意義，更加自覺(jué)、更加堅定地推進(jìn)改革開(kāi)放。
七、新黨章對黨的建設總體要求充實(shí)了什么新內容
加強和改進(jìn)黨的建設，使黨始終成為中國特色社會(huì )主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心，是黨和國家事業(yè)不斷從勝利走向新的勝利的根本保證。新形勢下，黨面臨的執政考驗、改革開(kāi)放考驗、市場(chǎng)經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長(cháng)期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，是黨鞏固執政地位、實(shí)現執政使命必須解決好的重大課題。新黨章在總綱部分對加強和改進(jìn)黨的建設提出了一系列新要求，強調要加強黨的執政能力建設、先進(jìn)性和純潔性建設，整體推進(jìn)黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、反腐倡廉建設、制度建設，全面提高黨的建設科學(xué)化水平，建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的馬克思主義執政黨。在黨的建設基本要求中，強調全黨要用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的基本路線(xiàn)統一思想，統一行動(dòng);進(jìn)一步強調求真務(wù)實(shí)，把它與解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)并列作為黨的建設第二項基本要求;增寫(xiě)了尊重黨員主體地位、加強對主要領(lǐng)導干部的監督的內容。
新黨章對黨的建設總體要求充實(shí)的這些新內容，集中體現了加強黨的執政能力建設、先進(jìn)性和純潔性建設這條主線(xiàn)，反映了黨的十七大以來(lái)黨的建設取得的重大理論創(chuàng )新成果和重要實(shí)踐經(jīng)驗，體現了我們黨對馬克思主義執政黨建設規律認識的深化，有利于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的建設，應對黨面臨的考驗和風(fēng)險，切實(shí)提高黨的執政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、純潔性，以改革創(chuàng )新精神全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程，不斷增強黨的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。
八、新黨章對黨員和黨的干部提出了哪些新要求
總結和體現黨的十七大以來(lái)黨的建設的新經(jīng)驗，并與總綱部分的修改相銜接，新黨章對黨員、黨的干部和干部工作提出了一些新要求。第三條第一項第一句修改為認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。作這樣修改，有利于引導廣大黨員干部增強學(xué)習和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性。第三十三條增寫(xiě)了干部選拔監督的內容，第一款強調選拔干部要堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持五湖四海、任人唯賢;第二款增寫(xiě)了黨重視監督干部的內容。充實(shí)這方面的內容，有利于更好樹(shù)立正確用人導向、堅持公道正派的用人作風(fēng)、提高選人用人公信度，強化干部監督，促進(jìn)干部健康成長(cháng)，建設高素質(zhì)干部隊伍。第三十四條第五項增寫(xiě)了黨的各級領(lǐng)導干部必須具備的基本條件的內容，強調黨的各級領(lǐng)導干部要堅持原則，講黨性、重品行、作表率。充實(shí)這方面的內容，有利于促進(jìn)全黨特別是黨的各級領(lǐng)導干部堅持黨性原則、加強道德修養、更好發(fā)揮表率作用。
九、新黨章對黨的基層組織提出了哪些新要求
一是第三十一條第一項增寫(xiě)了積極創(chuàng )先爭優(yōu)的內容。近年來(lái)，根據中央部署，在黨的基層組織和廣大黨員中深入開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，取得明顯成效。深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，已成為新形勢下加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的一項經(jīng)常性工作，是新形勢下加強黨的先進(jìn)性和純潔性建設的有力抓手。增寫(xiě)這個(gè)內容，有利于推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)常態(tài)化長(cháng)效化，引導黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，充分發(fā)揮戰斗堡壘作用。
干部教育培訓工作總結 篇9
為迎接黨的“十八大”勝利召開(kāi)，按照上級發(fā)文要求，CBL縣公安局交警大隊及早謀劃、提前部署、抓好落實(shí)，制定“三強化”全力保障十八大期間交通安保工作。
�。�1）強化執法規范化管理。教育民警在嚴格公正執法的同時(shí)，堅持理性平和、文明規范執法，積極適應新媒體時(shí)代對執法工作提出的新要求，改進(jìn)執法方式，講究執法藝術(shù)，注重執法效果，防止因執法不當引發(fā)輿論炒作，引發(fā)不穩定事件；嚴禁發(fā)生罰款處罰不開(kāi)具處罰決定書(shū)、現場(chǎng)收取現金以及交通協(xié)管員違規參與執法問(wèn)題，嚴禁發(fā)生值班備勤和執行公務(wù)時(shí)飲酒、酒后駕駛機動(dòng)車(chē)、酒后執勤執法等違反“五條禁令”的問(wèn)題；嚴格落實(shí)崗前提醒制度，確保執勤執法安全，嚴防發(fā)生民警或交通協(xié)管員傷亡事件。
�。�2）強化區域聯(lián)動(dòng)路面管控力度。大隊將深入開(kāi)展秩序整治，保持嚴格執法、嚴格管理的態(tài)勢，最大限度地把警力車(chē)輛投向路面，嚴查超速行駛、超員載客、酒后駕駛、疲勞駕駛、涉牌涉證等突出違法行為，規范道路通行秩序，保障道路安全暢通；結合《西部片區交通秩序區域聯(lián)動(dòng)整治方案》，抓好重點(diǎn)車(chē)輛管理，特別是客貨運車(chē)輛的交通違法行為。
�。�3）強化道路交通安全宣傳。大隊將充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、微博、手機短信平臺，結合“牽手平安行”活動(dòng)的.具體內容開(kāi)展有針對性的宣傳。同時(shí)組織民警在入冬前深入轄區11家客貨運企業(yè)，結合“道路客運安全年”宣傳“十要十不要”和“八到位”具體內容對相關(guān)企業(yè)管理人和駕駛人進(jìn)行一次面對面的宣傳教育。
干部教育培訓工作總結 篇10
一年來(lái)，按照全面落實(shí)大規模培訓干部任務(wù)的要求，為全面貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，適應新形勢下XXXX工作需要，緊緊圍繞市委、市人民政府的中心工作，結合XX工作實(shí)際，全面加強XX干部的理論與業(yè)務(wù)培訓工作，把學(xué)習理論和推進(jìn)工作相結合、理論實(shí)踐和理論創(chuàng )新相結合，努力提高黨員、干部的理論修養、思想層次、決策水平和業(yè)務(wù)能力，通過(guò)參加各類(lèi)培訓，進(jìn)一步提高了干部隊伍的素質(zhì)和能力�，F將一年來(lái)的干部教育培訓情況總結如下：
一、基本情況
20xx年底，XX共有干部職工XX人，大學(xué)本科文憑XX人，專(zhuān)科文憑XX人，中專(zhuān)文化XX人，高中文化XX人，其中，大專(zhuān)以上文化程度占XX%。根據全市干部教育培訓的總體規劃，XX部按照制度建部、調研興部、人才強部、從嚴治部的要求，切實(shí)加強了干部教育培訓工作，以改變工作作風(fēng)、創(chuàng )新工作思路、促進(jìn)部門(mén)工作效率為重點(diǎn)，結合部門(mén)自身實(shí)際，認真制訂了干部教育培訓規劃，并通過(guò)不斷探索和實(shí)踐，逐步建立和完善了相關(guān)制度，如XX中心組學(xué)習制度、單位周五集中學(xué)習制度、考勤制度、自學(xué)制度等，并且在操作實(shí)踐中不斷創(chuàng )新，保障干部培訓工作的順利開(kāi)展。培訓內容涉十七屆四中、五中、六中全會(huì )精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)及XX業(yè)務(wù)知識等方面。
二、主要收獲
一是以開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，提高干部職工理論水平。加強XX干部理論培訓，認真執行學(xué)習制度，組織1
XX干部深入學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想、兩會(huì )精神、黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì )精神，全國及省、XX工作會(huì )議精神。結合市里開(kāi)展的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，每周定期組織一次干部理論和業(yè)務(wù)工作集中學(xué)習，全年對干部職工培訓時(shí)間達XX多天，每位干部通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)等方式，保證了學(xué)習時(shí)間都達到XX小時(shí)以上，做到人手一本學(xué)習筆記，人人有學(xué)習心得體會(huì )文章，XXX干部調研文章2篇，調查報告1篇，干部職工理論水平得到了進(jìn)一步提高，進(jìn)一步激發(fā)了黨支部和黨員干部“五好”、“五帶頭”作用。
二是XX干部履行職責的能力得到進(jìn)一步提高。加強了思想政治教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓，繼續深入開(kāi)展了“樹(shù)XX干部形象、建黨外人士之家”活動(dòng)，始終以建設一支勤奮學(xué)習、作風(fēng)民主、求真務(wù)實(shí)、廉潔自律、團結奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新的XX干部隊伍為目標，激發(fā)XX干部想干事、能干事、干成事的熱情。加大了深入基層、深入群眾、深入XX成員的工作調研力度，通過(guò)調研，撰寫(xiě)了《XXXX》、《XXXX》XX篇調研文章。
三是干部職工拒腐防變的能力得到進(jìn)一步提高。扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育和法制宣傳教育，堅持“教育在先，預防為主”的方針，狠抓黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，組織干部職工學(xué)習了在國務(wù)院第三次廉政工作會(huì )議上溫家寶總理講話(huà)精神、省人民政府秦光榮省長(cháng)講話(huà)精神、XX州廉政工作會(huì )議講話(huà)精神、XX市廉政工作會(huì )議XXX市長(cháng)的重要講話(huà)，認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《領(lǐng)導干部作風(fēng)建設知識問(wèn)答》、《反腐倡廉學(xué)習讀本》、《廉潔從政黨紀政紀及相關(guān)法規手冊》，進(jìn)一步強化了干部職工的廉潔自律意識。
四是積極選派干部按時(shí)參加省、市組織的各類(lèi)培訓。今年來(lái)，XXX月參加了XXX；XXX月參加了XXX；XXX月參加了XXX；XXX月參加了XXX；XXX月參加了XXX；XXX月參加了XXX；XXX月參加了XXX；。通過(guò)以上培訓，全體干部職工整體素質(zhì)得到了提高。
五是積極選派領(lǐng)導干部職工參與全市的重要工作，加強實(shí)踐鍛煉。按照全市統一部署，同志被選派到XXXX任新農村建設指導員。
六是組織外出考察學(xué)習。不斷探索教育培訓模式，豐富干部教育培訓工作的方法，除積極鼓勵干部在崗自學(xué)外，還采取去外地實(shí)地考察相結合的.辦法，開(kāi)闊干部職工視野，增長(cháng)知識。
三、存在的問(wèn)題和不足
20xx年干部教育培訓工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問(wèn)題和不足：
一是對政治理論培訓興趣不高。部分干部職工認為參加上級主管部門(mén)統一組織的培訓實(shí)際作用不大，提高理論水平對實(shí)際工作指導意義不明顯，對培訓表現得態(tài)度不夠積極，熱情不高。
二是對部門(mén)培訓意義認識不夠。部分干部對學(xué)習的重要性、緊迫性認識不足，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠高，認為只要現在工作踏踏實(shí)實(shí)干就行了，在思想上沒(méi)有進(jìn)一步開(kāi)放，不愿接受新的東西，導致創(chuàng )造性地開(kāi)展工作意識不強。
三是對XX業(yè)務(wù)以外的知識培訓還不夠。當前組織的培訓量不少，但對XX業(yè)務(wù)以外的知識培訓過(guò)少，只注重了XX業(yè)務(wù)的培訓，忽視了其他知識的培訓。從培訓內容來(lái)看，與改革、發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求不協(xié)調，與干部的實(shí)際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。從培訓方式看，盡管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。
四、下步工作打算
今后，隨著(zhù)各項改革的不斷深入，知識必將越來(lái)越重要，為適應改革發(fā)展的需要，我們必將進(jìn)一步加大教育培訓的工作力度，使干部的教育培訓工作更好地開(kāi)展下去。
1、把培訓工作納入議事日程，進(jìn)一步規范培訓工作。在年初要結合XX工作實(shí)際制定切實(shí)可行的的培訓規劃，對全年的培訓任務(wù)做整體打算，并保證落實(shí)到位。組織全體干部職工參加各類(lèi)培訓，確保所有干部職工能輪訓一遍。
2、加大培訓工作力度，把培訓工作當成系統工程來(lái)抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習，不論是部門(mén)還是個(gè)人，都制定考核措施，市委抓部門(mén)、部門(mén)抓個(gè)人，一層抓一層，層層抓落實(shí)，充分調動(dòng)干部職工參加教育培訓的積極性。對年內上級部門(mén)組織的培訓不按時(shí)參加培訓的人員不予評優(yōu)。
3、規范培訓的方式和內容。下一步我們將結合十七屆六中全會(huì )精神，繼續開(kāi)展更新XX知識的培訓，豐富培訓內容和形式，進(jìn)一步提高我部干部理論水平和工作業(yè)務(wù)能力。
干部教育培訓工作總結 篇11
德育是學(xué)校教育的靈魂，是學(xué)生健康成長(cháng)和學(xué)校工作的保障。因此，學(xué)校必須把德育工作擺在重要位置，時(shí)刻樹(shù)立教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的思想，確保學(xué)校德育工作的順利實(shí)施。20xx年度，韓吉中學(xué)在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，認真貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》、《中共中央宣傳部、教育部關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)開(kāi)展弘揚和培育民族精神教育實(shí)施綱要〉的通知》精神，堅持“以德育創(chuàng )新為動(dòng)力，以行為養成教育為核心，以加強班主任隊伍建設為重點(diǎn)，以強化班級管理為突破口，以豐富多彩的活動(dòng)為抓手”，建立健全德育評價(jià)機制，圓滿(mǎn)地完成了本年度的各項工作�，F將我校20xx年德育工作情況總結如下：
一、完善德育機制，形成工作合力
德育工作是學(xué)校工作的重中之重。本年度，我校根據學(xué)校的實(shí)際要求，廣泛征求意見(jiàn)，制定了《班級量化管理細則》、《班主任星級評價(jià)方案》等有關(guān)德育管理制度，進(jìn)一步促進(jìn)了我校德育工作的制度化、經(jīng)�；�，使學(xué)校的德育工作有了強有力的制度保證；成立了以“德育副校長(cháng)—政教處—班主任—學(xué)生；教學(xué)副校長(cháng)—教研組長(cháng)—教師—學(xué)生；黨總支書(shū)記—團委—團支部—學(xué)生”“三線(xiàn)四級”的德育管理網(wǎng)絡(luò )機制，進(jìn)行分線(xiàn)管理，分級落實(shí)，齊抓共管，德育工作人員做到分工不分家，既團結協(xié)作，又能獨立地開(kāi)展工作。我校在建立、健全規章制度的同時(shí)，狠抓制度的落實(shí)與執行，每天對學(xué)生的日常行為進(jìn)行檢查評比，做到每天檢查登記，每周小結公布，每月匯總公布，并把考核結果納入班級量化考評，收到了較好的效果。
二、加強教師隊伍建設，提高整體水平
要辦好一所學(xué)校，要使一所學(xué)校得到快速健康的發(fā)展，必須要有高素質(zhì)的教師隊伍，一所學(xué)校的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)如何，就要看學(xué)校的德育師資隊伍如何，為此，我校在加強教師隊伍建設方面，十分注重教師自身素質(zhì)的提高。一是完善各項規章制度。學(xué)校在原有制度的基礎上，結合本校實(shí)際，重新修訂了《韓吉中學(xué)教師量化考評細則》、《韓吉中學(xué)德育工作制度》等規章制度，把教師的教學(xué)實(shí)績(jì)、教學(xué)常規、工作紀律等納入《韓吉中學(xué)教師量化考評細則》之中，通過(guò)制度規范教師的言行，強化教師隊伍建設，使教師切實(shí)做到為人師表的表率作用。二是加強教師的理論學(xué)習。學(xué)校十分重視教師的教育理論學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓工作，每周一下午都要召開(kāi)一次全體教師會(huì )議，認真組織教職員工學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《中小學(xué)教師十不準》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規；暑期學(xué)習會(huì )期間，學(xué)校組織全體教師認真學(xué)習并做好學(xué)習筆記。
三、狠抓班級管理，強化學(xué)校德育工作
班主任是開(kāi)展德育工作的核心，是實(shí)施德育工作的主力軍，是提高學(xué)校德育整體效果的重要保障。為此，本年度學(xué)校挑選出了一批精明能干的教師擔任班主任工作，通過(guò)加強班級管理進(jìn)一步強化學(xué)校的德育工作。開(kāi)展的具體工作有如下六個(gè)方面：
1、完善班級管理制度。在原有制度的基礎上，重新修訂了《韓吉中學(xué)班級量化考評細則》、《韓吉中學(xué)班主任管理制度》、《班主任星級評價(jià)方案》等規章制度，并打印成冊發(fā)放到每個(gè)班主任手中。
2、建立健全管理機構。學(xué)校成立了以德育副校長(cháng)、政教主任、各班班干部為成員的考評和檢查小組，每日做到“五查”，即查到校、查集會(huì )和早操、查課間和午間、查自習課、查放學(xué)，所查結果做到每周小節公布，每月匯總公布，并把考核結果納入班級量化考評之中。
3、健全學(xué)生組織。建立健全班級干部隊伍建設，充分發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我教育作用，協(xié)助班主任做好班級管理工作。
4、上好每周的班會(huì )課。要求班主任教師認真上好每周的班會(huì )課，班會(huì )內容要豐富，形式要多樣，并隨時(shí)做好班會(huì )記錄，及時(shí)上交政教處。
5、每周召開(kāi)一次班主任會(huì )議。學(xué)校要求班主任每周召開(kāi)一次班干部會(huì )議，班干部把學(xué)生中出現的問(wèn)題及時(shí)反饋給班主任教師。
6、每學(xué)期至少召開(kāi)了一次學(xué)生座談會(huì )和班主任經(jīng)驗交流會(huì )。
四、抓常規管理，確保德育工作落到實(shí)處
每年的9月份，是新生的入校的時(shí)間。隨著(zhù)新生的入校，學(xué)生中就會(huì )出現一些新的問(wèn)題，為此，學(xué)校依然堅持不懈地狠抓常規管理工作。具體工作有如下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┳ヰB成教育
學(xué)校從《韓吉中學(xué)班級量化考評細則》和《中學(xué)生日常行為規范》入手，重點(diǎn)從養成教育、學(xué)習習慣、社會(huì )公德和文明禮貌等方面進(jìn)行教育。具體做法如下：
�。�1）政教處對學(xué)生文明行為等方面加大了檢查力度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并把檢查結果納入班級量化考評之中。
�。�2）通過(guò)校園廣播、國旗下講話(huà)，以講故事的形式向學(xué)生進(jìn)行文明習慣教育。
�。�3）利用開(kāi)學(xué)典禮，班會(huì )和隊會(huì )課，組織學(xué)生認真學(xué)習《中學(xué)生日常行為規范》，對學(xué)生行為習慣教育。
�。ǘ┳ゼo律安全教育
學(xué)校安全工作是關(guān)系到學(xué)校師生生命、家庭幸福、社會(huì )穩定的一項重要工作。我校本著(zhù)以人為本，安全第一的管理原則，做了大量的安全教育工作，盡一切所能減少校園安全事故的`發(fā)生。
�。�1）制定了《韓吉中學(xué)安全管理制度》；
�。�2）成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，以德育副校長(cháng)、政教主任、團委書(shū)記為副組長(cháng)，以班主任為組員的安全管理領(lǐng)導工作小組；
�。�3）制定了“韓吉中學(xué)安全值班制度”，成立了“韓吉中學(xué)安全值班”領(lǐng)導小組，所有當天值班人員24小時(shí)負責學(xué)校當天的安全工作及日常事務(wù)；值班人員每天放學(xué)必須在校門(mén)口負責學(xué)生的疏導工作，在加大學(xué)生護航力度的同時(shí)，充分發(fā)揮了全體教師的主人翁意識和安全責任感；
�。�4）每學(xué)期都在學(xué)生中開(kāi)展幾次“安全應急演練”活動(dòng)，以加強學(xué)生的自我保護能力和學(xué)生應對緊急突發(fā)事件的能力；
�。�5）學(xué)校在易發(fā)生安全事故的地點(diǎn)設立安全標志及醒目的警示牌，譬如在學(xué)生上學(xué)的路段、學(xué)校大門(mén)口等處都設有醒目的安全標志；
�。�6）政教處在學(xué)生中不定期對管制刀具進(jìn)行突擊檢查；在使用取暖設備之后，校領(lǐng)導帶領(lǐng)班子成員不定期對集體辦公室、教師宿舍等進(jìn)行檢查，杜絕了安全事故的發(fā)生。
�。ㄈ┳シㄖ平逃�
法制教育是學(xué)校德育工作的重要內容，也是素質(zhì)教育的重要組成部分。為進(jìn)一步提高學(xué)生的法律意識，我校把學(xué)生的紀律教育、法制教育和心理健康教育納入了德育教育范圍之內。結合我校實(shí)際，堅持以教育為本，以預防為主的工作理念，建立健全學(xué)校法制教育機構，成立了德育副校長(cháng)、政教主任和各班主任為組員的法制領(lǐng)導小組，定期對學(xué)生進(jìn)行法制教育。今年10月份，我校為學(xué)生做了一場(chǎng)題為“珍惜美好時(shí)光，遠離違法犯罪”的法制報告會(huì )，進(jìn)一步強化了學(xué)生的法律意識，收到了很好的效果。此外，我校還利用板報、班會(huì )和校園廣播及時(shí)的對學(xué)生進(jìn)行法律法規教育，從嚴從細從實(shí)的把學(xué)校的法制教育落在了實(shí)處。
�。ㄋ模┳ゲ钌D化工作
�。�1）學(xué)校要求任課教師在每學(xué)期開(kāi)學(xué)初認真制定后進(jìn)生轉化計劃，認真做好差生轉化記錄，學(xué)期末向學(xué)校反饋后進(jìn)生轉化情況；
�。�2）召開(kāi)后進(jìn)生轉化專(zhuān)題經(jīng)驗交流會(huì )，通過(guò)交流會(huì )的形式使班主任樹(shù)立全新的育人觀(guān)念，提高育人水平；
�。�3）對極少數嚴重違紀的學(xué)生，政教處積極配合班主任做好他們的思想教育工作。
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本年度，我校積極貫徹執行《學(xué)校衛生工作條例》，認真、扎實(shí)、有效的開(kāi)展了一系列健康教育工作。
�。�1）上好健康教育課。做到健康教育課有教師、有教材、有教案、有課表、有考核，全面提高了學(xué)生健康知識的知曉率和健康行為形成率。
�。�2）做好校園內外環(huán)境整治工作。衛生由專(zhuān)人管理，對室內外的環(huán)境衛生，每天做到三查，即早上到校檢查、中午上課之前檢查、靜校后檢查。把每天的檢查結果及時(shí)反饋給班主任教師，并納入班級量化考核之中。
�。�3）做好甲型H1N1流感防控工作。學(xué)校成立甲型H1N1流感防控工作領(lǐng)導小組，制定了甲型H1N1流感防控預案，建立甲型H1N1流感監控室，學(xué)校每天安排人員在大門(mén)口為學(xué)生體檢，同時(shí)班主任再在班里為學(xué)生作進(jìn)一步體檢，切實(shí)把這項工作落到實(shí)處。
�。�4）積極做好健康教育宣傳工作。學(xué)校充分利用校園廣播站、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，對學(xué)生做好健康教育宣傳工作；開(kāi)展了“健康知識競賽”和“健康實(shí)際操作能力競賽”活動(dòng)。
�。�5）做好學(xué)生的心理健康教育工作。學(xué)校于11月份建成了韓吉中學(xué)“心靈驛站”心理咨詢(xún)室，成立了心理咨詢(xún)委員會(huì )，咨詢(xún)工作由經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓的董月娥老師擔任，切實(shí)把學(xué)生的心理健康教育工作落到了實(shí)處。
五、發(fā)揮主陣地作用，強化學(xué)科滲透
俗話(huà)說(shuō)：“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，教育不僅要教書(shū)，更要育人。每一學(xué)科都有對學(xué)生進(jìn)行品德教育的資源，只要加以合理利用，對學(xué)生良好品德的形成會(huì )起著(zhù)潛移默化的作用。我校根據學(xué)科特點(diǎn)，通過(guò)改進(jìn)教學(xué)方法，強化學(xué)科滲透，把德育工作滲透在教育教學(xué)之中，通過(guò)課堂教學(xué)來(lái)加強學(xué)生的思想品德教育；此外，學(xué)校還充分發(fā)揮校團隊活動(dòng)室、升國旗儀式、德育教育園地等德育陣地的作用，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。
六、營(yíng)造育人環(huán)境，增強工作實(shí)效性
校園文化是一本無(wú)聲教科書(shū)，會(huì )潛移默化地影響學(xué)生。為了給學(xué)生營(yíng)造了一個(gè)健康和諧的校園文化氛圍。我校于五月份修建了石橋中學(xué)德育教育園地；在教室的室外墻壁上都懸掛了名人畫(huà)像、名人語(yǔ)錄、警示語(yǔ)等宣傳板；在教室內的墻壁上懸掛了《中學(xué)生日常行為規范》、《中學(xué)生一日生活制度》等規章制度；在每個(gè)教室里都設立了圖書(shū)角、報刊欄等讀書(shū)角，通過(guò)豐富的課外知識拓展學(xué)生的視野。學(xué)校還把“團結務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新”定為領(lǐng)導作風(fēng)、把“勤奮、求實(shí)、進(jìn)取、奉獻”定為教師的教風(fēng)、把“勤奮、誠實(shí)、文明、健美”定為學(xué)生的學(xué)風(fēng)。自從開(kāi)展文化進(jìn)校園活動(dòng)以來(lái)，我校學(xué)生的思想道德素質(zhì)有了明顯提高。
七、體驗活動(dòng)，強化育人實(shí)踐
本年度，我校積極響應《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》、《中共中央宣傳部、教育部關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)開(kāi)展弘揚和培育民族精神教育實(shí)施綱要〉的通知》、《教育部辦公廳〈關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)誠信教育〉的通知》等精神的號召，以“三講兩實(shí)踐”活動(dòng)內容為主線(xiàn)，結合有意義的節日，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，把提高學(xué)生思想道德素質(zhì)寓于豐富的活動(dòng)之中，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)加強學(xué)生的思想品德教育。
目前，我校已形成一個(gè)多育并舉的大好局面。在今后的工作中，我校將把提高學(xué)生的思想品德教育、提升教師的師德修養作為學(xué)校德育的重點(diǎn)工作來(lái)抓，努力營(yíng)造一個(gè)良好的育人環(huán)境，讓學(xué)生在良好的環(huán)境中更健康、更全面的發(fā)展。
干部教育培訓工作總結 篇12
20xx年，XX縣干部教育培訓工作緊緊圍繞加強全縣各級領(lǐng)導班子執政能力建設這條主線(xiàn)，認真貫徹落實(shí)《市委組織部關(guān)于加強和改進(jìn)基層干部教育培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于實(shí)施全市基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃”的安排意見(jiàn)》和《XX縣新一輪大規模培訓干部工作實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)要求，加強組織領(lǐng)導，堅持“三個(gè)明確”，強化培訓保障，全縣干部教育培訓工作取得了較好成績(jì)，為全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供了智力支持和人才保障。
一、主要做法及成效
一是加強組織領(lǐng)導，有序推進(jìn)各類(lèi)主體班次的培訓�？h委高度重視干部教育培訓工作，根據換屆人事變動(dòng)對干部教育培訓工作領(lǐng)導小組作了相應調整，把干部教育培訓納入重要議事日程，全年召開(kāi)干部教育培訓聯(lián)席會(huì )議4次。根據省、市委組織部關(guān)于干部教育培訓工作的要求，結合全縣實(shí)際制定《20xx年全縣干部教育培訓工作的安排意見(jiàn)》，明確了全年干部教育培訓的目標任務(wù)和工作措施，靠實(shí)工作責任，確保各項培訓任務(wù)落到實(shí)處。認真組織實(shí)施科級干部、后備干部、鄉鎮“一把手”、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、“三方面”干部、高層次人才等六大培訓工程，依托縣委黨校，先后舉辦各級各類(lèi)培訓班12期，培訓干部1227人(次)。
選派17名縣處級領(lǐng)導干部、32名科級領(lǐng)導干部和430名基層一線(xiàn)干部參加了赴外考察學(xué)習和上級調訓，對換屆后的17名鄉鎮黨委書(shū)記分期參加省委黨校主體班次學(xué)習。同時(shí)，針對換屆后新提拔任職的班子成員普遍存在角色意識不強的問(wèn)題，舉辦了全縣新提拔副科級干部初任培訓班。并圍繞深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和全縣中藥材、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，先后邀請省、市委講師團成員、省內外大專(zhuān)院校、科研院所專(zhuān)家學(xué)者來(lái)縣上舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座8場(chǎng)(次)，輔導1600多人(次)。
二是堅持“三個(gè)明確”，全面實(shí)施科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃。印發(fā)《關(guān)于實(shí)施全縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃”的實(shí)施方案》，堅持明確目標任務(wù)、明確職責分工和明確培訓主題，有序推進(jìn)“科學(xué)發(fā)展主題培訓行動(dòng)計劃”。由縣委組織部牽頭舉辦六類(lèi)示范培訓班次(黨務(wù)干部培訓班、副鄉鎮長(cháng)培訓班、鄉鎮站所負責人培訓班、全縣紀檢干部培訓班、縣直各部門(mén)、各單位領(lǐng)導班子成員培訓班和全縣副科級后備干部培訓班)，由各鄉鎮黨委、縣人社局、縣衛生局、縣教體局、縣住建局、縣非公有制經(jīng)濟組織黨工委、縣新社會(huì )組織黨工委牽頭，分別以“創(chuàng )新社會(huì )管理，做好群眾工作”、“構建文明和諧社會(huì )，提高依法行政水平”、“推進(jìn)?醫改?、增強技能，提高全縣公共醫療衛生水平”、“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提升全縣教育水平”、“科學(xué)建設、依法管理，提高全縣城市化水平”、“圍繞企業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”、“誠信服務(wù)、創(chuàng )業(yè)發(fā)展，樹(shù)立新社會(huì )組織新形象”為培訓主題，結合不同類(lèi)別干部特點(diǎn)，抓好本單位、本系統科學(xué)發(fā)展主題培訓工作。
三是創(chuàng )新培訓機制，強化干部教育培訓保障。在堅持干部理論學(xué)習考核、組織調訓、在職自學(xué)等干部教育培訓制度的基礎上，嚴格落實(shí)干部教育培訓計劃報批制度，制定《XX縣科級領(lǐng)導干部培訓備案表》，健全完善干部培訓檔案，有效遏制了干部多頭培訓、重復培訓的現象。堅持分層分類(lèi)確定培訓主體，科學(xué)把握按需培訓、自選專(zhuān)題、優(yōu)化師資三個(gè)關(guān)鍵，探索“發(fā)展所需+干部所愿”，“內容定制+時(shí)間自選”，“本土主義+拿來(lái)主義”的干部選學(xué)模式，充分調動(dòng)了教師和學(xué)員兩方面的積極性、主動(dòng)性。加強培訓管理創(chuàng )新，先后從縣管黨費中下?lián)軐?zhuān)項資金40萬(wàn)元，為17個(gè)鄉鎮遠程教育基層站點(diǎn)購置教育設備和辦公設施。為切實(shí)解決縣委黨校師資力量相對單一的問(wèn)題，調整優(yōu)化干部教育培訓兼職教師師資庫，建立健全縣級領(lǐng)導干部上講臺制度，加大兼職教師授課比例，增強了干部教育培訓的師資力量。
二、存在的問(wèn)題
全縣干部教育培訓工作盡管取得了一些成績(jì)，但和省、市組織部門(mén)的要求相比，和全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對干部隊伍建設和人才素質(zhì)的要求以及干部隊伍自身發(fā)展的需求相比，還有一定的差距，主要表現在以下三個(gè)方面：
一是培訓的工作經(jīng)費短缺。近三年來(lái)，縣財政累計投入專(zhuān)項培訓經(jīng)費30萬(wàn)元，人均每年僅為8元。由于縣、鄉(鎮)兩級財政緊張，干部教育培訓經(jīng)費都是從辦公經(jīng)費中硬擠出來(lái)的，干部教育培訓經(jīng)費的保障機制還沒(méi)有形成。受經(jīng)費的限制，副職干部和一般干部赴外參訓的機會(huì )不多。
二是培訓資源不夠優(yōu)化。部分單位以工作忙和缺少經(jīng)費為理由，組織本單位干部職工參加培訓學(xué)習不夠積極主動(dòng)，認為培訓是組織人社部門(mén)的事，等、靠、要思想嚴重;個(gè)別單位有辦班積極性，但沒(méi)有很好地履行辦班申報手續，隨意性強，造成重復培訓和培訓的簡(jiǎn)單化，浪費了培訓資源。
三是考評機制還不夠健全。由于干部培訓與干部考核結合得不夠緊密，沒(méi)有很好地與干部晉升獎懲掛鉤，造成干部參加教育培訓的動(dòng)力不足，存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現象。
三、意見(jiàn)建議
一要進(jìn)一步加大干部教育培訓組織管理的`創(chuàng )新。進(jìn)一步健全干部教育培訓管理體制，將干部教育培訓工作納入各級組織工作目標管理體系，層層落實(shí)工作責任，強化考核，建立齊抓共管的工作格局。充分發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總、綜合協(xié)調的作用和優(yōu)勢，加強干部教育培訓工作的統籌規劃、宏觀(guān)指導和綜合管理，將部門(mén)培訓納入整個(gè)干部培訓體系，進(jìn)一步完善辦班申報制，避免多頭調訓、重復培訓現象的發(fā)生，形成干部教育培訓工作的合力，強化干部教育培訓工作的組織保障功能。
二要進(jìn)一步加大干部教育培訓資源配置的創(chuàng )新。圍繞降低培訓成本和增強培訓效果兩個(gè)目標，充分利用各種培訓資源，實(shí)現培訓資源的優(yōu)化配置，建立開(kāi)放型的干部教育培訓體系。建立財政投入和多渠道籌措的干部教育培訓經(jīng)費保障機制，探索實(shí)施干部教育培訓項目管理制，保證不同類(lèi)別的干部都能參加不同層次的培訓。整合部門(mén)優(yōu)勢和項目資源，加強統籌管理，確保培訓經(jīng)費發(fā)揮最大效益。堅持黨校在干部教育培訓中的主體地位，加強對黨校的指導和管理，改善辦學(xué)條件。黨校要加強對教師的培養、選拔力度，采取教學(xué)質(zhì)量與教師工資掛鉤，讓學(xué)員自己選擇教師等方式開(kāi)展校內競爭。探索與省內外黨校、高校聯(lián)合辦學(xué)模式，建立培訓基地，提高黨校教育培訓水平。
三要進(jìn)一步加大干部教育培訓工作機制的創(chuàng )新。進(jìn)一步建立健全干部教育培訓質(zhì)量評估、激勵約束、跟蹤問(wèn)效等工作制度，把干部參加教育培訓的成效列入干部年終考核、評優(yōu)選先和提拔
干部教育培訓工作總結 篇13
20xx年，我鎮干部教育培訓工作在縣委組織部和干部教育培訓相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的正確指導下，以提高干部素質(zhì)能力為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標，結合我鎮教育培訓工作實(shí)際，在培訓內容上求新、求實(shí)、求精，大力倡導干部全員學(xué)習，整體提升，進(jìn)一步營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍�，F將20xx年干部教育培訓工作總結如下。
一、著(zhù)力抓好集中正規化培訓
干部的集中正規化培訓，是我鎮干部教育培訓的重要途徑。
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮黨委干部培訓教育工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)制定了《北辛堡鎮干部教育培訓實(shí)施方案》，由鎮黨委辦公室負責具體落實(shí)。按照干部管理權限把各項培訓任務(wù)逐一分解，落實(shí)責任，切實(shí)提高了培訓工作的計劃性。
�。ǘ﹦�(chuàng )新培訓模式，調整干部培訓思路。按照“兩擴”的.思路，創(chuàng )新培訓模式�！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領(lǐng)導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當擴充教育內容，改變以往只注重鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等黨的知識的培訓局面，結合我鎮的實(shí)際需求，把與我鎮現實(shí)相關(guān)的村民委員會(huì )組織法、行政執法、創(chuàng )業(yè)教育及如何做好基層工作等作為重點(diǎn)課程，著(zhù)重提高干部為民服務(wù)的能力。
二、改進(jìn)培訓方法，豐富干部學(xué)習形式
�。ㄒ唬┮龑Ц刹孔詫W(xué)，提高學(xué)習積極性。為了進(jìn)一步規范干部學(xué)習管理，創(chuàng )建理論學(xué)習長(cháng)效機制，我鎮在集中教育培訓的基礎上，積極引導干部自學(xué)提高。20xx年，我鎮通過(guò)引導干部結合自身實(shí)際，制定全年學(xué)習計劃。通過(guò)半年抽查，有95%的干部能夠切實(shí)執行自己的學(xué)習計劃。對于未能?chē)栏駡绦袑W(xué)習計劃的干部，給予口頭警示。在年終檢查結果顯示，我鎮干部都能按照年初計劃開(kāi)展自學(xué)。通過(guò)引導干部自學(xué)，有效地提高了我鎮干部的學(xué)習積極性，促使干部教育培訓效果明顯提升。
�。ǘ┥钊雽�(shí)踐鍛煉，提升干部業(yè)務(wù)能力。鎮黨委按照理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用以促學(xué)的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現代培訓方式開(kāi)展教學(xué)，增強干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
通過(guò)以上措施的實(shí)施，有力地推動(dòng)了我鎮干部教育培訓工作的進(jìn)一步發(fā)展。有利于提高干部對科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì )的認識，增強貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、決策部署的自覺(jué)性、堅定性。為更好地為建設學(xué)習型政黨、學(xué)習型干部隊伍提供保障。
三、存在的問(wèn)題和不足
我鎮干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是因培訓經(jīng)費的不足，嚴重制約著(zhù)我鎮干部培訓教育工作的大范圍、大手筆開(kāi)展；二是少數干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參的積極性不高，存在應付的思想。這些問(wèn)題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實(shí)加以解決。
四、20xx年干部教育培訓工作重點(diǎn)
20xx年，我鎮干部教育培訓工作將進(jìn)一步圍繞我鎮中心工作，突出主題，創(chuàng )新觀(guān)念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng )新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓工作的新發(fā)展。
一、繼續抓好集中正規化培訓。按照鎮黨委的統一部署，嚴格要求，精心組織，分類(lèi)指導，使培訓更有針對性和可操作性，健全培訓運行機制，創(chuàng )新培訓模式，立足實(shí)際，編寫(xiě)一些以卡通式、操作說(shuō)明式、流程式圖示等針對我鎮實(shí)際的一看就懂、一學(xué)就會(huì )、一干就靈的“鄉土”教材。
二、進(jìn)一步強化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。年內，擬選派XX名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區跟班學(xué)習、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業(yè)園區鍛煉，使他們在實(shí)踐中增長(cháng)才干，提高綜合素質(zhì)。
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