企業(yè)文化演講15篇
企業(yè)文化演講1
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，我叫***，來(lái)自礦業(yè)開(kāi)發(fā)中心，今天我演講的題目是《弘揚企業(yè)文化精神，爭做優(yōu)秀員工》。
5年前，懷著(zhù)初出校園的青澀、懵懂和好奇，帶著(zhù)青春男兒的滿(mǎn)腔熱血和對未來(lái)生活的美好憧憬，我來(lái)到了省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局**團隊隊這個(gè)溫暖的集體，開(kāi)始了我的人生征程。
初識**團隊，是在學(xué)校的招聘會(huì )上，一份制作精美的單位簡(jiǎn)介和兩位和藹睿智的招聘領(lǐng)導讓我對這個(gè)神秘的集體充滿(mǎn)了向往，來(lái)到這個(gè)溫暖的集體后，干凈整潔的辦公院落、發(fā)展齊全的產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)、充滿(mǎn)朝氣的職工隊伍、源源不斷的業(yè)務(wù)來(lái)源讓我見(jiàn)證了這個(gè)集體的生機和活力。如果感性的初識僅僅是一個(gè)開(kāi)始的話(huà)，那么，在四一八隊工作以來(lái)的五百多個(gè)日日夜夜，我每天都在見(jiàn)證著(zhù)責任和奇跡：渣滓溪、銅山嶺、大義山、石下江……翻山越嶺、風(fēng)餐露宿，在地質(zhì)找礦領(lǐng)域，團隊人用地質(zhì)錘創(chuàng )造著(zhù)一個(gè)又一個(gè)奇跡與輝煌；京滬、哈大、武廣、滬昆……天南地北、風(fēng)霜雪雨，在工勘施工市場(chǎng)，團隊人用勤勞和汗水贏(yíng)來(lái)了“三湘第一勘”的美譽(yù)；杭州灣、深圳灣、農村土地規劃發(fā)證、數字婁底……在勘測施工施工市場(chǎng)，**團隊人用質(zhì)量和信譽(yù)馳騁疆場(chǎng)，續寫(xiě)著(zhù)人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神話(huà)；汶川地震震后地質(zhì)災害排查、云南抗旱找水打井……在搶險救災現場(chǎng)，團隊人用大愛(ài)和擔當詮釋著(zhù)真情和道義……
初來(lái)的那段時(shí)間，在感受和見(jiàn)證奇跡的同時(shí)，我每天都在想，到底是什么樣的文化成就了這樣一個(gè)卓越務(wù)實(shí)的單位？“勇于拼搏、致于創(chuàng )新、敢于擔當、樂(lè )于奉獻”，團結務(wù)實(shí)的隊領(lǐng)導班子用16個(gè)字將**團隊隊核心價(jià)值觀(guān)詮釋得淋漓盡致，解開(kāi)了我心中的疑團。在這里工作的日子，我的心靈每天都在感受著(zhù)震撼，接受著(zhù)洗禮：忘不了師父王濱清身患腰間椎盤(pán)突出等多種疾病，扎根王下項目組，為保礦區資料只身戰臺風(fēng)；忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，常常挑燈夜戰，為了一個(gè)鉆孔的布設或一個(gè)礦體的聯(lián)結反復測算、分析、思考到天明；忘不了夏班長(cháng)在父親重病期間義無(wú)反顧執行任務(wù)，為搶時(shí)間、保進(jìn)程錯過(guò)與父親見(jiàn)面的最后機會(huì )，上演忠孝兩難全；忘不了可敬的王隊長(cháng)零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工機臺為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這里的每一個(gè)人，無(wú)論是高級工程師，還是技術(shù)員，無(wú)論是隊領(lǐng)導，還是普通工人，都在用自己的實(shí)際行動(dòng)向我們無(wú)聲地詮釋和踐行著(zhù)“勇于拼搏、致于創(chuàng )新、敢于擔當、樂(lè )于奉獻”的獨特的**團隊文化和精神，正是這種拼搏和奉獻，成就了**團隊隊今天的輝煌。
鉆機編錄、礦區測量、水文觀(guān)測、鉆孔布設……這是一種簡(jiǎn)潔但不簡(jiǎn)單、平淡但不平凡的生活。五百多個(gè)日子來(lái)，在這種簡(jiǎn)潔和平淡中，我學(xué)會(huì )了工作，學(xué)會(huì )了思考，也學(xué)會(huì )了成長(cháng)。曾幾何時(shí)，面對連綿起伏的大山、枯燥單調的野外工作，在五光十色的都市誘惑前，我也一度疑惑和彷徨，是師父們的言傳身教、精準求實(shí)、不懈追求讓我懂得了堅持的意義，是王軍榮、許隊長(cháng)的大愛(ài)和無(wú)私讓我學(xué)會(huì )了男人的擔當，也正是有了**團隊這種獨特精神和文化的指引，才讓我依然無(wú)悔地堅持選擇做一名光榮的地質(zhì)隊員。如今，我已深深?lèi)?ài)上了奔走在大山里的生活，也已從一個(gè)入隊時(shí)學(xué)石油地質(zhì)，對固體礦產(chǎn)勘查一無(wú)所知的毛頭小伙，逐步成長(cháng)為一名基本能夠獨自承擔業(yè)務(wù)工作的固體礦產(chǎn)勘查助理工程師。誠然，相比在座的各位，今天，我還只是一只雛飛的小鳥(niǎo)，一顆剛發(fā)芽的幼苗，但我相信，只要我試飛在**團隊隊這片充滿(mǎn)了陽(yáng)光的天空，植根于團隊隊這片肥沃的土壤，我就一定會(huì )成長(cháng)為一只翱翔于天際的雄鷹，長(cháng)成為一顆參天的大樹(shù)。
“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�，在今后的工作中，我將一如既往地堅持好自己的理想信念，勤奮學(xué)習，努力工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)認真踐行好**團隊精神，使自己成為一名真正合格和優(yōu)秀的團隊人。我年輕，我快樂(lè )，我自信，因為我是一名光榮的**團隊人！
我的演講完了，謝謝大家。
企業(yè)文化演講2
安全是天，平安是福!安全是人類(lèi)生存和發(fā)展的基本條件，安全生產(chǎn)是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到廣大職工生命和財產(chǎn)安全的頭等大事。對于我們電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)，得之于嚴，失之于寬;安全工作僅有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)!如果稍有疏忽，任何可怕的事情就可能會(huì )發(fā)生，一切的完美，企業(yè)的興旺，甚至于生命的珍貴都將可能化為烏有!所以牢記安全職責重于泰山，安全工作應當常抓不懈，歷史上許多安全事故的發(fā)生都是由于安全職責心不強，自我防護意識差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規操作造成的。所以安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的效益。
我們要時(shí)刻牢記：安全職責重于泰山。人一生中最寶貴的是生命，它承載著(zhù)人類(lèi)的夢(mèng)想，承載著(zhù)人類(lèi)所有的感情。我們總能聽(tīng)見(jiàn)人們抱怨生命太短暫，猶如曇花一現!越珍貴越應當彌足珍惜;越珍貴也越顯得脆弱!我們就該為脆弱、寶貴的生命筑起一道保護的屏障。而安全就是我們保證、呵護生命的屏障。所以安全工作的落實(shí)需要我們全體職工的共同努力!
我們都明白：沒(méi)有良好的安全生產(chǎn)基礎，就不可能充分發(fā)揮生產(chǎn)設備的本事、實(shí)現預定的安全生產(chǎn)目標。沒(méi)有安全就談不上企業(yè)的發(fā)展;沒(méi)有安全就談不上我們的人個(gè)人生存;沒(méi)有安全我們的未來(lái)就無(wú)從說(shuō)起。所以，安全職責不僅僅關(guān)乎我們的企業(yè)，更與我們自我息息相關(guān)。為了我們的企業(yè)，為了我們的家庭，請把你的安全思想牢牢樹(shù)立。請記�。喊踩幷轮贫炔皇鞘`我們的繩索，而是指引我們正確前進(jìn)的路標�！白⒁獍踩辈粦斒且痪淇谔�，也不是一個(gè)指標。事實(shí)上，當你把“安全”作為一項任務(wù)來(lái)完成時(shí)，你已經(jīng)忽略了對你生命的關(guān)愛(ài)，你已經(jīng)是對他人不負職責……你已經(jīng)忘了我們的“四不傷害”!認識到生命是人生中最寶貴的東西，僅有這樣，你才能在生活、工作中把“安全”切實(shí)地放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨!也才能真正實(shí)現我們的安全理念：“任何風(fēng)險都能夠控制;任何違章都能夠預防;任何事故都是能夠避免!”
“隱患險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山”，安全工作任重而道遠，我們必須充分認識到安全生產(chǎn)的重要性、長(cháng)期性和艱巨性。我們要的是防范，是避免杯具的發(fā)生;而不是馬后炮，不是杯具之后的職責追究!話(huà)說(shuō)亡羊補牢為時(shí)不晚，可對于我們的安全，付出的有可能是我們健康的身體，甚至是鮮活的生命!這樣的代價(jià)誰(shuí)又承擔得起!
居安思危，警鐘常鳴。一個(gè)人的生命是寶貴而短暫的，大家都應當珍惜自我的生命，遠離事故。珍惜生命，讓我們從自我做起，從我們身邊的每一件小事做起，高揚安全旗幟，保障人身安全。讓安全這個(gè)永恒的主題深深的烙在我們每一個(gè)電力職工的腦海中，讓我們的每一天、每一時(shí)都防范于未然，都平平安安!
企業(yè)文化演講3
一、活動(dòng)背景
結合酒鋼集團公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，公司團總支決定組織開(kāi)展“我與企業(yè)共成長(cháng)”為主題的演講比賽。
二、活動(dòng)主題
“我與企業(yè)共成長(cháng)”
三、活動(dòng)對象
吉瑞公司全體團員青年
四、活動(dòng)組織
吉瑞公司團總支
五、活動(dòng)具體安排
(一)演講比賽
1.活動(dòng)地點(diǎn)
吉瑞公司327會(huì )議室
2.活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月3日
3.演講稿要求
(1)必須真實(shí)地反映吉瑞公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現公司員工長(cháng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實(shí)現事業(yè)與個(gè)人共同成長(cháng)、共同進(jìn)步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會(huì )、認識，抒發(fā)個(gè)人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。
4.評分規則
(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場(chǎng)打分。
(2)評分標準：
�、賲①愖髌贩郑簼M(mǎn)分30分(要求演講內容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)
�、谘葜v技巧分：滿(mǎn)分45分(其中普通話(huà)標準程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分)
�、圻x手儀表分：滿(mǎn)分10分(容貌端正、衣著(zhù)整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
�、芫C合評分：滿(mǎn)分10分(由評委根據演講選手的臨場(chǎng)表現作出綜合演講素質(zhì)的評價(jià))
�、輹r(shí)間：滿(mǎn)分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘，控制在5分鐘以?xún)�，超過(guò)規定時(shí)間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿，不得照稿宣讀)。
評分表
項目要求滿(mǎn)分100分評委打分
一、參賽作品(30分)1、思想內容能緊緊圍繞的主題，觀(guān)點(diǎn)正確、鮮明，思想積極向上，內容充實(shí)具體。10分
2、聯(lián)系實(shí)際，材料真實(shí)、典型。10分
3、講稿結構嚴謹，構思巧妙，引人入勝。10分
二、演講技巧分(45分)
4、演講者語(yǔ)音規范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。10分
5、演講表達準確、流暢、自然;演講時(shí)要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣0.1分。10分
6、演講具有較強的吸引力、感染力和號召力，10分
7、語(yǔ)言技巧處理得當，語(yǔ)速恰當，語(yǔ)氣、語(yǔ)調、音量、節奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內容。10分
8、演講者精神飽滿(mǎn)，能較好地運用姿態(tài)、動(dòng)作、手勢、表情，表達對演講稿的理解。5分
四、選手儀表(10分)
9、著(zhù)裝整潔，大方得體;上下場(chǎng)致意，答謝5分
10、演講者著(zhù)裝樸素端莊大方，舉止自然得體。5分
五、綜合表現(10分)11、能較好地與聽(tīng)眾感情融合在一起，營(yíng)造良好的演講效果5分
12、表現力、應變能力強，能活躍氣氛，引起共鳴。5分
六、時(shí)間(5分)
13、演講時(shí)間為4—8分鐘。不足時(shí)或超時(shí)，扣0.5分。5分
合計
5.計分方法
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時(shí)為參賽者打分，并現場(chǎng)亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類(lèi)推。
(2)由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
6.比賽規則：
選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數點(diǎn)后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類(lèi)推。參賽選手的最終名次按成績(jì)高低排序產(chǎn)生。
比賽分設第一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名;最佳作品獎;最佳表現獎;最佳形象獎;鼓勵獎。
比賽結束后，團總支將推選1-3名優(yōu)勝選手參加集團公司同主題演講比賽。
7.比賽流程
比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規則。
(3)公司領(lǐng)導致詞并宣布演講正式開(kāi)始。
(4)主持人宣布演講比賽最后結果
8.評委確定
孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣
六、活動(dòng)要求
(一)加強領(lǐng)導，營(yíng)造氛圍。各單位要高度重視此次活動(dòng)，加強組織領(lǐng)導，在職工中大力宣傳開(kāi)展演講比賽活動(dòng)的重要意義，確�；顒�(dòng)圓滿(mǎn)成功。
(二)結合實(shí)際，精心組織。各單位要結合安全生產(chǎn)實(shí)際，積極組織職工積極參與，要結合企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)文化精神，演講人員必須使用普通話(huà)脫稿演講，時(shí)間控制在4分鐘以?xún)取?/p>
(三)嚴格選拔，確保質(zhì)量。各單位要組織本單位參賽人員進(jìn)行篩選，把演講感染力強，事跡突出，保證比賽活動(dòng)質(zhì)量。參賽活動(dòng)選拔出的優(yōu)秀演講稿將推薦刊登在《酒鋼日報》、《酒鋼工人》雜志上，進(jìn)行大力宣傳。
企業(yè)文化演講4
主辦：人力資源部
協(xié)辦：廠(chǎng)務(wù)部
技術(shù)營(yíng)業(yè)部
財務(wù)部
一、主 題
展辰達·二次創(chuàng )業(yè)·我
二、介 紹
本次大賽是北展公司“展辰達·二次創(chuàng )業(yè)·我”主題活動(dòng)的第一響禮炮。通過(guò)演講的交流，從心里上激發(fā)員工對展辰事業(yè)的熱愛(ài)，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強烈。
“有限公司的創(chuàng )立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢(mèng)想。自1996年至XX年，七年風(fēng)雨!我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，此時(shí)此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響�！� (陳金山總經(jīng)理《對北京展辰達化工有限公司發(fā)展的思考 — 供我的伙伴們討論》)。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)展辰達新一輪創(chuàng )業(yè)而努力奮斗!
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)吧!
三、顧 問(wèn)
陳金山 孫金秋
四、策 劃
人力資源部
五、指 導
熊光文
六、賽程安排
1、比賽地點(diǎn)：公司培訓室
2、比賽時(shí)間：(待定)
3、參賽選手：①各部門(mén)主管、副經(jīng)理; ②各部門(mén)、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：①主題演講; ②即興演講。
七、獎 勵
大賽設一等獎 1名 ，二等獎 2名，三等獎 3名，優(yōu)勝獎 若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金)。
八、操作要求(詳見(jiàn)具體工作安排部分)
九、比賽程序
(一)宣布比賽開(kāi)始
(二)全體起立
(三)介紹來(lái)賓，評委及本次大賽情況
(四)比賽開(kāi)始 (3-5分鐘/人)
(五)比賽進(jìn)行中穿插3次廠(chǎng)史廠(chǎng)情有獎知識問(wèn)答
(六)講評
(七)總經(jīng)理講話(huà) (同時(shí)統分)
(八)發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)
(九)領(lǐng)導、來(lái)賓和評委退場(chǎng)
(十)宣布比賽結束，其他職員工按序退場(chǎng)
十、大賽評委(暫定)
(一)總經(jīng)理陳金山
(二)常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋
(三)廠(chǎng)務(wù)部經(jīng)理鄒波
(四)技術(shù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理劉建平
十一、特邀嘉賓(待定)
十二、宣傳聯(lián)絡(luò )(待定)
演講期間各項工作的具體要求和分工
一、宣傳工作要求
(一)海報(提前一天打出，由……負責)
其中包括：1、名單公布;1、時(shí)間、地點(diǎn);3、產(chǎn)生介紹;4、祝語(yǔ);5、造氣氛。
(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責)
二、音響、燈光、舞臺、拍照等
(一)音響設備：由×××負責(由×××負責)
(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(dòng)(由×××負責)
(三)賽場(chǎng)布置：賽場(chǎng)背景的制作、舞臺設計、觀(guān)眾席擺設(提前一天完成，由……負責)
(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現場(chǎng)盛況等(由×××負責)
三、接待工作
(一)陳總、孫副總，聯(lián)系好到達時(shí)間，由熊光文等接待
(二)劉經(jīng)理、鄒經(jīng)理，聯(lián)系好到達時(shí)間，由張紅征等接待
四、演講選手及聽(tīng)眾
(一)參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)
(二)聽(tīng)眾果品由鄒宇明負責購買(mǎi)，交張紅征等發(fā)放
五、主持人及記分員
(一)為公正起見(jiàn)，位置安排在主席臺右側(由×××負責)
(二)主持人×××考慮好同評委的聯(lián)絡(luò )和大賽程序(×××協(xié)助)
(三)記分由×××負責，評分表的設計與印制(由×××負責)
(四)評委、嘉賓牌的制作(由×××負責)
六、發(fā)獎儀式
(一)獎金，由×××負責
(二)證書(shū)，由×××負責，×××協(xié)助
七、領(lǐng)導、嘉賓評委的進(jìn)一步聯(lián)系落實(shí)
(一)陳金山
(二)孫金秋
(三)鄒 波
(四)劉建平
……
八、聽(tīng)眾(要有一定的組織性)
(一)領(lǐng)導及嘉賓
(二)全體職員工
附：
有限公司
第二屆“展辰杯”演講大賽評分標準
企業(yè)文化演講5
一、比賽流程：
�、痹u委團代表發(fā)言：
�、簿C合治理部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)主持人）介紹比賽規則、獎項、演講時(shí)間、評委團成員、評分標準、時(shí)間控制
�、彻急荣愓介_(kāi)始原創(chuàng ):
二、演講人員比賽安排：
三、演講評分標準：
�、眱x容儀表：分一般（分）好（分）很好（分）
�、仓w語(yǔ)言：分沒(méi)有（分）一些（分）很好（分）
�、痴Z(yǔ)速語(yǔ)調：分沒(méi)變化（分）有一些（分）恰當（分）
�、撮_(kāi)場(chǎng)：分沒(méi)預備（分）有預備（分）充分（分）
�、祪热荩悍忠话悖ǚ郑┖茫ǚ郑┖芎茫ǚ郑�
�、稌r(shí)間安排：分一般（分）好（分）緊（分）
�、方Y尾：分差（分）好（分）很好（分）
�、笗�(huì )場(chǎng)控制：分差（分）好（分）很好（分）
四、評委團成員：
五、獎項設定：
一等獎一名最具幽默獎一名
二等獎兩名最具勇氣獎一名
三等獎三名最佳創(chuàng )意獎一名
六、獎品設定
一等獎：價(jià)值元書(shū)籍一本最佳創(chuàng )意獎：價(jià)值元的筆記本一本
二等獎：價(jià)值元的書(shū)籍一本最具幽默獎：價(jià)值元的筆記本一本
三等獎：價(jià)值元的書(shū)籍一本最具勇氣獎：價(jià)值元的筆記本一本
七、演講時(shí)間：
時(shí)間控制：××
企業(yè)文化演講6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家晚上好!
我來(lái)自五號店防損部我叫李旭陽(yáng)，我演講的題目是：潤聯(lián)大家庭!
我于XX年8月25日正式進(jìn)入潤聯(lián)連鎖商業(yè)有限公司!雖然進(jìn)入的時(shí)間不長(cháng)，但卻被超市舒適的工作環(huán)境、身邊努力工作的同事和平易近人的領(lǐng)導所深深吸引。通過(guò)詢(xún)問(wèn)，我了解到我們公司成立于XX年6月25日，迄今為止已有6家分店，我所在的五號店于XX年12月27日，到現在已經(jīng)快兩年的時(shí)間了!由此可見(jiàn)，我們公司的發(fā)展速度是相當地快!
說(shuō)實(shí)話(huà)，自從畢業(yè)以后我一直在工廠(chǎng)里做事。深深地體驗到了流水線(xiàn)的生活是多么的枯燥、乏味。每天機械般的做著(zhù)同樣的事，沒(méi)有激情，也沒(méi)有任何的挑戰性!整天愁眉苦臉的，一點(diǎn)心情都沒(méi)有。更別說(shuō)公司會(huì )有什么活動(dòng)之內的，讓員工下班后可以好好的放松一下、娛樂(lè )一下!這樣一天如此、一個(gè)月如此、一年還是如此，甚至很多人工作了幾年，領(lǐng)導連你叫什么名字都不知道，這樣的事在企業(yè)中很普遍的存在。雖然說(shuō)工資還算可以，但是人過(guò)的并不開(kāi)心，而且慢慢的把身體也搞垮了。我想這樣的生活誰(shuí)都不愿意去過(guò)!
而進(jìn)入潤聯(lián)以后，我發(fā)現自己工作的激情又被喚醒了。因為我參加了9月28號晚上舉行的慶國慶迎中秋文藝晚會(huì )。在晚會(huì )上我表演了兩個(gè)節目，當我表演"姐夫與小舅子"這個(gè)小品的時(shí)候，聽(tīng)到領(lǐng)導和同事們的掌聲，我的心里充滿(mǎn)了激動(dòng)和感激之情!晚會(huì )讓我感受到了潤聯(lián)大家庭的溫暖和歡樂(lè )!原來(lái)生活還可以如此的多姿多彩。一段時(shí)間的接觸，我發(fā)現在潤聯(lián)經(jīng)常會(huì )舉行這樣的活動(dòng)。在活動(dòng)中可以和領(lǐng)導、同事們在一起聊聊天、談?wù)劰ぷ�、談�(wù)勅松?這樣的生活讓我開(kāi)開(kāi)心心的度過(guò)了每一天。在這段時(shí)間里我經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到主管說(shuō)的一句話(huà)，他說(shuō)：是騾子是馬拉出來(lái)一溜就知道了!這句話(huà)給我映像很深刻，再潤聯(lián)時(shí)時(shí)刻刻都為你準備著(zhù)舞臺!只要你有能力、有才藝，都可以在舞臺上盡情的發(fā)揮，公司不會(huì )埋沒(méi)任何人才!我相信一句話(huà)：只要你是金子在這里你始終會(huì )發(fā)光的!
剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，只覺(jué)得穿著(zhù)白襯衣打著(zhù)領(lǐng)帶，很威風(fēng)很帥氣，做事都很簡(jiǎn)單。工作了一段時(shí)間后，我發(fā)現自己有很多東西都不懂。特別是為人處事方面，總是讓我感覺(jué)很迷茫，不知道該怎么去做才能把它做好。我們主管也說(shuō)過(guò)，他說(shuō)：想要成為人上人，你要學(xué)會(huì )去說(shuō)，也要學(xué)會(huì )去做!只會(huì )說(shuō)不會(huì )做不行，只會(huì )做不會(huì )說(shuō)更不行!經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的鍛煉，我真的感覺(jué)到自己的變化很大，進(jìn)步了很多，變得膽大心細了，處理問(wèn)題不再像以前那樣迷茫了!隨著(zhù)日子一天一天的過(guò)去，我發(fā)現自己越來(lái)越喜歡這里了。因為潤聯(lián)讓我知道自己學(xué)習的東西還有很多，讓我明白了：人可以停止上學(xué)但是你不能停止學(xué)習!是潤聯(lián)讓我感受到了自己人生的價(jià)值，讓我有了奮斗的目標，有了工作的激情!在這里我確確實(shí)實(shí)的學(xué)會(huì )了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，這樣既幫助了公司又充實(shí)了自己何樂(lè )而不為呢?我為能成為潤聯(lián)大家庭的一份子而感到驕傲和自豪!在這里請允許我真誠的對公司說(shuō)一聲：謝謝!
有緣千里來(lái)相會(huì )!在潤聯(lián)這個(gè)大家庭里，有來(lái)自五湖四海的朋友，大家不辭千里來(lái)到同一個(gè)屋檐下工作，這是一種難得的緣分。我會(huì )好好珍惜這份緣分，和兄弟姐妹們有好的相處!正如歌詞里唱的那樣：我們是相親相愛(ài)的一家人，應該要互相幫助，共同進(jìn)步!在以后的日子里，我會(huì )盡自己最大的努力為公司也為自己拼搏、奮斗!為了自己的理想前進(jìn)、加油!
最后，非常感謝各位領(lǐng)導給了我這次演講的機會(huì )，感謝評委和在座所有的同事給我的支持和鼓勵!謝謝大家!我的演講到此結束!
企業(yè)文化演講7
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
演出活力，講出精彩！首先，非常感謝辦公室為我們搭建這樣一個(gè)深入溝通學(xué)習企業(yè)文化的舞臺，也十分感謝財務(wù)部各位前輩對我的信任與支持，讓我有機會(huì )表達自己對公司文化的粗解。根據咱們員工守則內容，我做了一首打油詩(shī)，概述我對國際公司企業(yè)文化的認知，小女不才，還請各位多多指教：
說(shuō)企業(yè)，道文化，企業(yè)發(fā)展靠文化；
擔榮辱，肩使命，創(chuàng )造幸福美環(huán)境！
講責任，倡團結，核心價(jià)值記心間；
有監督，有評價(jià)，資源決策授權化；
鏈動(dòng)臺，夢(mèng)想臺，愿景造就雙平臺！
親其師，信其道，相互信任是王道；
競爭力，學(xué)習力，改革創(chuàng )新顯魄力；
求合作，懂分享，互利共贏(yíng)助成長(cháng)！
國際化，屬地化，為國爭光！
今天，我們把目光聚焦到現在，企業(yè)的美好愿景感召我們年輕人更要為之奮斗，雖然我是剛剛融入公司的新兵，但我深切地感到企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。把國際公司打造成全體員工實(shí)現夢(mèng)想的平臺，需要我們腳踏實(shí)地的用心踐行。作為從事公司"融資"工作的財務(wù)新人，雖然還不具備洞悉公司全產(chǎn)業(yè)鏈動(dòng)的高瞻遠矚性，但自己能身在其中也是倍受鼓舞的。但另一方面又感覺(jué)鴨梨山大，因為只有自己也動(dòng)起來(lái)，全產(chǎn)業(yè)鏈才能動(dòng)起來(lái)，只有自己動(dòng)的越來(lái)越快，鏈動(dòng)的效果才能出來(lái)，畢竟資金是企業(yè)運轉的血液！員工夢(mèng)想的實(shí)現離不開(kāi)企業(yè)，只有自己一心一意的在崗位上發(fā)光發(fā)熱，才會(huì )有企業(yè)的強大，才會(huì )有自己的夢(mèng)想成真。
PMBOK注重干系人管理，我認為對干系人負責是干系人管理的首要任務(wù)，作為一名普通員工，尤其是新員工，我一直都把領(lǐng)導和同事安排的工作當作是領(lǐng)導和同事對我的"信任"，在今后的工作中，我將力爭做到對同事負責、對公司負責、對社會(huì )負責，對國家負責。以忠心、靜心，用心、敬畏心處理日常工作；以耐心、誠心、精心、盡心為客戶(hù)提供完美服務(wù)；以愛(ài)心、細心、專(zhuān)心、關(guān)心對待身邊的同事。
用心做事，以責任贏(yíng)取成功；用情做人，以真情收獲感動(dòng)，讓自身價(jià)值在實(shí)現企業(yè)整體價(jià)值中得以彰顯！入職41天的我，除了上述發(fā)自?xún)刃牡膶η拜叺难瞿�，更重要的是對該做些什么的思索。我將始終在公司企業(yè)文化踐行的路上前行！以用心的實(shí)踐和弘揚，實(shí)現以企業(yè)文化管理為管理的最高境界，與大家一起，譜寫(xiě)更新更美的樂(lè )章，為打造充滿(mǎn)生機活力的新型國際公司鑄就更加絢爛的輝煌！
我的演講到此結束，謝謝大家！
企業(yè)文化演講8
感恩,敬業(yè),我們才能做得更好!下面我想與更多的年輕朋友談?wù)劇叭绾稳谌肫髽I(yè)的發(fā)展建設，如何心存感恩，用心敬業(yè)�！边@個(gè)話(huà)題。
首先，我們要注重自身的思想道德和職業(yè)道德建設。人的思想要靠好的想法來(lái)培植和支持，需要不斷的接受正直、善良、美好的事物來(lái)滋養，就像生命需要靠營(yíng)養的食物、清凈的空氣和清澈的水來(lái)延續一樣。我們應注重思想道德素質(zhì)的建設，以正確的思想和處事態(tài)度“先做人，后做事”。 其實(shí)，思想的差距，就決定著(zhù)我們每個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展的差距。因為思想素質(zhì)是一切素質(zhì)的基礎，在人的素質(zhì)中起著(zhù)主導作用。也就是說(shuō)思想有多遠，我們就能走多遠；思想的高度，決定事業(yè)的高度。由此，我們就要注重思想道德和職業(yè)道德的建設與提高，注重人格的磨練和塑造，這樣才能幫助我們牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，才能使我們在思想上、政治上、行動(dòng)上與企業(yè)文化相融，才能激發(fā)我們健康的思考和正確的行為，用心敬業(yè)，釋放才智，創(chuàng )造出最佳效績(jì)。
第二，學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)自我，打造自我，豐富自我。每個(gè)人無(wú)論是事業(yè)、愛(ài)情，還是人生，都需要自我經(jīng)營(yíng)。所以，我們應學(xué)會(huì )管理好自己，經(jīng)營(yíng)好自己。其實(shí)，人生就是我們生命旅程中惟一經(jīng)營(yíng)的項目，創(chuàng )造幸福是其附加值和目的。我們應慎重接受每一次選擇，以理性的態(tài)度和健康的心理面對一切。建立正確的理念與思路，制定工作目標，規劃職業(yè)生涯。處理好學(xué)習、工作、婚戀及家庭的關(guān)系。從點(diǎn)滴學(xué)起做起。先讓自己沉下去，然后再浮上來(lái)。怎么沉？那就靠積累，不斷的學(xué)習，不斷的積累，不斷的充實(shí)自己，有了不同的經(jīng)歷，慢慢的就會(huì )豐滿(mǎn)起來(lái)，成熟起來(lái)。去除浮躁，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的經(jīng)營(yíng)好人生的每一步。
第三，養成良好習慣，永遠先做最重要的事情。良好的習慣是工作及時(shí)落實(shí)，恪守承諾的先決優(yōu)勢。有什么樣的習慣也就決定了什么樣的人生。所以習慣對于我們每個(gè)人的成長(cháng)都是非常重要的。把我們認為最重要的事情擺在第一位，永遠先做最重要的事情。這是一個(gè)好習慣，否則就會(huì )被一些不重要的事耽誤精力和時(shí)間。
一個(gè)人要想讓自己的工作有條理，特別是年輕人，更要學(xué)會(huì )靠好習慣來(lái)落實(shí)。其實(shí)，成就大事的秘訣，首要一點(diǎn)就是要養成良好的習慣。不論我們制定的目標多么宏大，或者有多少大事等待我們去做，我們一定要以良好習慣遵守自己的承諾，并且去做好。
要切記，“不論事情有多少，永遠先做最重要的事情！”堅持下去，就會(huì )在不知不覺(jué)中成就大事。這不僅僅是一句話(huà)，更是在紛繁復雜中有條不紊的良好習慣。
第四，懂得感恩，用心敬業(yè)，提高對企業(yè)的忠誠度。對企業(yè)而言，我們最大的德就是對企業(yè)的忠誠，就是與企業(yè)同心同德。其實(shí)，忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于企業(yè)，最大的受益者是我們自己。
所以,我們要心存感恩，像呵護自己的家一樣熱愛(ài)企業(yè)。企業(yè)如同家一般的溫馨與祥和，真誠接受我們，愛(ài)惜我們，也會(huì )為我們的成長(cháng)遮風(fēng)擋雨，給予關(guān)愛(ài)與培育。為我們提供平臺，讓我們盡情地展示聰明才智，實(shí)現著(zhù)自身的價(jià)值。要知道，如果沒(méi)有企業(yè)給我們提供施展才能的舞臺，就是我們有天大的本事，也將一事無(wú)成�？梢哉f(shuō)，企業(yè)是我們的再生父母。父母給了我們生命，企業(yè)為我們的生命注入了色彩、價(jià)值和意義。由此，我們應增強愛(ài)企如家的情感，感恩企業(yè)、忠誠企業(yè)、報效企業(yè)。
要培養敬業(yè)精神，提高誠實(shí)守信的美德。敬業(yè)，是一種高尚的品德。是對自己所從事的職業(yè)懷著(zhù)一種熱愛(ài)、珍惜和敬重，不惜為之付出和奉獻，從而獲得一種榮譽(yù)感和成就感。敬業(yè)精神，是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)系在一起的，是和誠實(shí)守信、質(zhì)量效率聯(lián)系在一起的。是我們對自己所選擇的職業(yè)的高度認同和熱愛(ài)，同時(shí)也是對社會(huì )、對企業(yè)責任感的具體化，因而是一種發(fā)自?xún)刃牡某志玫膭?dòng)力，而不是一時(shí)的激動(dòng)和熱情，它是一種職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的表現，是一種做人做事的境界。
因此，我們要培養敬業(yè)精神，在這種境界和追求中獲得一種動(dòng)力，以孜孜不倦、埋頭苦干的敬業(yè)精神推動(dòng)我們的成長(cháng)發(fā)展。正確地對待工作，輕松的工作能干，繁重的工作也能干，高薪厚祿的工作能干，報酬低微的工作也能干,干凈舒適的工作能干，臟累艱難的工作也能干；有了吃苦奉獻、艱苦奮斗的精神，就能從工作時(shí)的吃苦與高尚的心志中，取得十分豐厚的報酬：“可貴的經(jīng)驗、艱苦的磨練、誠信的積累、自我的表現和人格的造就”。更能打造我們高貴的品質(zhì)和堅韌不拔的毅力。
第五，善于溝通，尊重他人，營(yíng)造良好的人際關(guān)系，增強自信心和創(chuàng )造力。人的本性都是愿意交流和溝通的，但是面臨著(zhù)工作及各方面的壓力，日積月累，一些人就變得局限而狹隘，變得戒備并排斥別人，這對于成長(cháng)成才是極為不利的，有效的溝通能減少壓力，促進(jìn)內心的穩定。有些人的情緒很容易因事物的善惡好壞而大起大落，因而造成精神耗損。所以必須學(xué)會(huì )并說(shuō)服自己，學(xué)會(huì )與人溝通與交流。溝通與交流對于我們每一個(gè)人都是受益的。我們可以想想，一個(gè)人的思維、智慧和能力都是有限的，如果能經(jīng)常與人溝通與交流，會(huì )讓自己更理性更客觀(guān)更聰明。把自己的心中理想追求、愛(ài)好興趣，創(chuàng )新的想法，及心里的各種壓力、抱怨等等向你覺(jué)得可以信任的領(lǐng)導或同事或好朋友釋放出來(lái)。得到他們支持、理解和幫助，這樣能幫你理清思路，增強信心，減輕壓力，放下包袱，輕松而愉快地工作生活。
尊重他人，常用贊美的語(yǔ)言，增強信任感和創(chuàng )造力。要尊重身邊的每一個(gè)人，尊重與被尊重，這兩個(gè)關(guān)系都是相互牽聯(lián)的，在尊重別人和被別人尊重中我們都是幸福的。真誠地尊重關(guān)心他人，真誠地欣賞他人，他人才會(huì )真誠地尊重你關(guān)心你，因為任何人都在內心深處有被別人欣賞的需要。贊揚身邊比自己工作有成就的人是很重要的事，讓我們學(xué)著(zhù)向同事表達你對他們表現的尊重和贊賞；別忘了恭喜你的同事順利完成任務(wù)；贊美某人獨有的天分；有人完成分外的工作你更要學(xué)會(huì )多夸兩句；有人解決了難題更要表示贊譽(yù)的同時(shí)，虛心向人家學(xué)習。不要吝嗇我們一句贊美的語(yǔ)言、一句真誠鼓勵的話(huà)語(yǔ)，有時(shí)能讓人感動(dòng)一生，也能成為激勵人一生的內驅力。
前通用CEO杰克韋爾奇，自幼就有口吃病，可他的母親總是為他的口吃找一些完善的理由。母親常對他說(shuō)：“這是因為你太聰明了。沒(méi)有任何一個(gè)人的舌頭可以跟得上你這樣聰明的腦袋瓜�！笔聦�(shí)上，幾十年來(lái)，杰克韋爾奇從未對自己的口吃有過(guò)絲毫的憂(yōu)慮。他充分相信母親的話(huà)，“他的大腦比他的嘴轉得快�！�
要友善的與大家相處，千萬(wàn)不要用過(guò)激的語(yǔ)言傷害他人，誰(shuí)都沒(méi)有權利去傷害他人，也沒(méi)有權利用語(yǔ)言去傷害他人。要知道心靈的傷口是難以彌補的。有時(shí)一句刺傷的話(huà)會(huì )讓人傷害一生，可以試想，在我們成長(cháng)的過(guò)程中，肯定有讓我們能感動(dòng)一生的話(huà)，如父母、老師、朋友讓你難以忘懷的一句贊美或鼓勵，讓你一想起來(lái)就是一種溫暖和善良的種植，讓我們心存美好與感激，甚至能讓我們感動(dòng)一生，激勵一生。然而，肯定也會(huì )有讓我們經(jīng)常想起的刺傷的話(huà)語(yǔ)，想起來(lái)就是一種重受痛苦和傷害，為什么呢？因為語(yǔ)言的殺傷力是很大的，盡管看不見(jiàn)摸不著(zhù)，但心靈的傷口會(huì )存在。
青年朋友們：不知這些粗淺的論述能否對你的學(xué)習、工作、生活有所幫助？我想，哪怕有一句話(huà)能對你有所啟發(fā)或提醒，我就會(huì )深感欣慰。
企業(yè)文化演講9
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是來(lái)至錦域藍灣分行的馬靜，自從我上年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講。
這天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢(mèng)想�！�
回望以前，進(jìn)入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì )寫(xiě)合同到自我能獨立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛(ài)，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對自我說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì )抱著(zhù)一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺上鍛煉自我的同時(shí)，把自我的快樂(lè )傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀人務(wù)必抱著(zhù)一顆真誠的心，誠懇的對待客戶(hù)，對待同事，只有這樣，別人才會(huì )尊重你，把你當做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現，是連接企業(yè)與社會(huì )，與買(mǎi)方客戶(hù)，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠的態(tài)度直接影響著(zhù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
鋼運文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自我，因為只有你關(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì )互助你，讓我們伸出手來(lái)幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團結合作，努力溝通。業(yè)績(jì)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在長(cháng)河度假村軍訓翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團隊的力量是多么的強大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀(guān)念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì )會(huì )快速安全成功的.到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團隊，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。
高效才能共贏(yíng)，我們堅信只有團隊才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于應對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區！
我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏(yíng)得持續、健康、穩定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅定的信念，在鋼運這個(gè)充滿(mǎn)活力與激情的舞臺盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造屬于自我的一片藍天，明天會(huì )更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌！
企業(yè)文化演講10
尊敬的各級領(lǐng)導，各位同志：
大家好!
在百年中行歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我***，一個(gè)才進(jìn)入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!
眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實(shí)現自我，積累財富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。銀行企業(yè)文化決定著(zhù)銀行的公眾形象、社會(huì )定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，銀行企業(yè)文化建設決定了銀行的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動(dòng)力!
銀行企業(yè)文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名中行人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng )造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標準化、系統化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)中行人的言行舉止，體現我們的企業(yè)文化精神，體現出我們中行人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會(huì )從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅�！�
每個(gè)人都懷揣著(zhù)一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想是我們的希冀，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著(zhù)夢(mèng)想進(jìn)入了中行，通過(guò)自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力量，中行為理財經(jīng)理提供了夢(mèng)想的平臺，天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，欣逢盛世，當有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與中行一起飛翔。
既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著(zhù)每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力，以堅定的意志，執著(zhù)地追求著(zhù)夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì )在意料之中。
乘長(cháng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!
我的演講完了，謝謝大家!
企業(yè)文化演講11
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家下午好！
今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化，展現真我風(fēng)采”。
**年，紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢(mèng)想的種子，多年來(lái)，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大膽的創(chuàng )新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓這顆種子茁壯成長(cháng)，如今，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。
紅星美凱龍創(chuàng )業(yè)20多年來(lái)，一直秉承“一絲不茍，視信譽(yù)為生命；勤奮務(wù)實(shí)，視今天為落后”的企業(yè)精神，積極實(shí)施“品牌市場(chǎng)全國連鎖化經(jīng)營(yíng)，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略，在全國領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，商場(chǎng)化管理”的模式，成功創(chuàng )造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地；第一個(gè)做連鎖；第一個(gè)做加盟店；第一個(gè)買(mǎi)地自建商場(chǎng)，締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng)。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣(mài)場(chǎng)，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。 今天，我們把目光聚焦到安徽，安徽區域是紅星20xx年目標的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè)，在紅星企業(yè)文化的大背景下，我們提煉出自己的區域精神：合力共贏(yíng)，徽劍崛起。合力，是我們與經(jīng)銷(xiāo)商之間團結協(xié)作，我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力，合力也是我們同事之間和睦相處，領(lǐng)導和員工上下一心，合力創(chuàng )造團結，團結創(chuàng )造力量，力量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力。 每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運，離不開(kāi)每一位員工的努力，工作無(wú)分貴賤，關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工，我為自己
奮斗的事業(yè)而驕傲，雖然我默默無(wú)聞，但是我卻為商場(chǎng)的品牌形象做著(zhù)不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一條消息，都體現著(zhù)商場(chǎng)的人文情懷；每接待一位顧客，每回答一個(gè)疑問(wèn)，都體現著(zhù)商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度；每打印一份標價(jià)簽，每填寫(xiě)一張特價(jià)牌，都體現著(zhù)商場(chǎng)對商品品質(zhì)的嚴格要求；每幫助一位商戶(hù)改進(jìn)服務(wù)，每完成一次商戶(hù)的要求，都體現著(zhù)商場(chǎng)對商戶(hù)的關(guān)心和支持。我深刻的體會(huì )到自己工作的重要性，也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務(wù)時(shí)，便使客服工作前進(jìn)了一小步，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項工作時(shí)，便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步。也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn)，才能保證安徽區域的紅星蓬勃發(fā)展，正應征了“合力共贏(yíng)，徽劍崛起”的精神。 作為紅星人，我們滿(mǎn)懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中，合內外之力，聚上下一心，用千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)小我的努力，去換得大家庭的成功；作為安徽人，我們滿(mǎn)懷感恩，投身到家鄉建設事業(yè)中，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神，只為比別人做的好一點(diǎn)，只為提升家鄉人的居家生活質(zhì)量。我相信，安徽區域美好的明天，掌握在我們每個(gè)紅星人手中。
建設安徽區域，我們任重道遠；暢想未來(lái)，我們滿(mǎn)懷信心。 讓我們盡情揮灑才能和激情！讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧！
最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福！
我的演講完了，謝謝大家！
企業(yè)文化演講12
非常高興能參加這次演講活動(dòng)。我是機電維修班的李頎，首先，感謝各位領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“建先進(jìn)企業(yè)文化 創(chuàng )西銷(xiāo)輝煌明天!”。
誠如大家所言，中油西北銷(xiāo)售是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示，我們的西銷(xiāo)、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無(wú)二的，是無(wú)法取代的。
有人說(shuō)：企業(yè)是一個(gè)大舞臺，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò )，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠灾�，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。
也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì )有一些差強人意。其實(shí)，在現實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會(huì )引起我們的
關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現著(zhù)企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現在每一個(gè)細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。
海爾的企業(yè)格言中有兩句話(huà)道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去�！边@兩句話(huà)給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現了海爾公司永遠創(chuàng )新、永遠進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一條條規范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別的工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來(lái)，工作環(huán)境在變，身邊的同事在變，但我與這里的每一個(gè)人都結下深深的情誼，他們有的時(shí)候像長(cháng)者一樣幫助我，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我，有的時(shí)候像朋友一樣聽(tīng)我訴說(shuō)，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂(lè )，有的時(shí)候，太多的有時(shí)侯，今天，在這里，我想借這個(gè)機會(huì )，對他們中的每一位都說(shuō)聲“謝謝”!是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長(cháng)，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績(jì)。人生就要不斷的去挑戰自我、經(jīng)營(yíng)自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會(huì )感到生活的真實(shí)，才能體現自身的價(jià)值和無(wú)限潛力。
一路走來(lái)，一路感動(dòng)，是西銷(xiāo)企業(yè)的文化氛圍，是領(lǐng)導的民主科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我覺(jué)得選擇了在西銷(xiāo)工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍圖。
所有這一切都證明了我們的西北銷(xiāo)售是這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫情的、充滿(mǎn)人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導;我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團隊的成功。
建設中國石油，我們任重道遠;暢想未來(lái),我們激情滿(mǎn)懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設西北銷(xiāo)售輝煌明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好!
企業(yè)文化演講13
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事，大家上午好!
我叫馬佳玲,是來(lái)自六國營(yíng)銷(xiāo)戰線(xiàn)的一名新兵。雖然來(lái)公司時(shí)間很短，但通過(guò)聽(tīng)、通過(guò)看、通過(guò)學(xué)，我發(fā)現我已經(jīng)被公司的魅力所吸引、被公司的文化所感染、被營(yíng)銷(xiāo)戰線(xiàn)上一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的事跡故事所感動(dòng)。我希望和大家一起學(xué)，也希望大家能幫助我成長(cháng)。
今天我演講的題目是“歌頌六國、贊美營(yíng)銷(xiāo)”
我們在這里探討一個(gè)這樣的話(huà)題：“感恩、服從、奮斗”，這是我們企業(yè)文化“三講五心”的精神核心，是我們企業(yè)發(fā)展和員工成長(cháng)的動(dòng)力能源。山有脈、泉有靈，人不可少的是精氣神，企業(yè)不可缺的是精神靈魂。正是這種靈魂與精氣神的哺育與反哺，才使得我們員工有了很大的自信和活力，才使得我們企業(yè)有了今天的壯大與強盛。
鮮花感恩雨露，因為雨露使它滋潤;蒼鷹感恩長(cháng)空，因為長(cháng)空任它飛翔;高山感恩大地，因為大地讓它聳起。而我們呢?首先我們要感恩的是父母，因為他們給了我們生命和養育之恩;再者我們要感恩的是我們的公司，因為她不僅使我們有了生存保障和依靠，更為我們實(shí)現人生理想、展現人生價(jià)值提供了可施展的舞臺。
體制改革帶來(lái)的陣痛誰(shuí)也躲避不了，市場(chǎng)轉型對任何企業(yè)都是一種全新挑戰。如果說(shuō)打贏(yíng)現代化戰爭靠的是以信息制導、核制導，那么我們身處銷(xiāo)售一線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)將士無(wú)疑是企業(yè)強大的信息源和核能源。我們深知責任之大，我們深感壓力之重。但我們今天站在這敢說(shuō)，六國的營(yíng)銷(xiāo)將士個(gè)個(gè)都是好樣的!年年取勝，捷報頻傳。從十來(lái)萬(wàn)噸到上百萬(wàn)噸，產(chǎn)量銷(xiāo)量的快速擴張，市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )的急速擴容，沒(méi)難倒他們;從銷(xiāo)量型到效益型的轉變，沒(méi)嚇倒他們;從局部效益到全面效益拉動(dòng)型的營(yíng)銷(xiāo)戰略調整，他們也絲毫不畏懼。這源自于一代代領(lǐng)導人的睿智和得力指揮;源自于營(yíng)銷(xiāo)戰士的聽(tīng)命與服從;源自于彰顯凝聚力和戰斗力的六國營(yíng)銷(xiāo)團隊精神;源自于同心同德對企業(yè)的一種忠誠，源自于同甘共苦對企業(yè)的一種奉獻!
六國人的力量，六國人的創(chuàng )造，使六國的發(fā)展走出了一條輝煌之路。20xx年六國化工正式掛牌上市，使六國的發(fā)展又有了一次質(zhì)的飛躍。經(jīng)歷無(wú)數風(fēng)風(fēng)雨雨，飽含著(zhù)傳奇色彩，摘取了一個(gè)又一個(gè)勝利碩果。在詭譎多變的市場(chǎng)浪潮中，我們博弈狂風(fēng)巨浪。我們不僅沒(méi)被打跨壓倒，反過(guò)來(lái)成功收并擴建了旗下八個(gè)子公司，可喜可賀!這樣力量、這種創(chuàng )造、這份獲取，難道不正是我們六國人共同的努力和奮斗;不正是我們六國人無(wú)私的付出和奉獻嗎?我們感恩六國，是六國塑造了我們;但同時(shí)我們也別忘了感恩自己，因為我們同時(shí)也塑造了六國。樹(shù)雄風(fēng)、立壯志，金戈鐵馬、氣吞萬(wàn)里;戰群豪、揚雄威，山登絕頂我為峰!這就是六國精神，這就是六國營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)貌!!
輝煌之下往往飽含著(zhù)艱辛，六國輝煌之路走出了許多營(yíng)銷(xiāo)戰線(xiàn)的先進(jìn)人物，大到全國、省級的，小到集團、六國的，勞模先進(jìn)層出不窮、可歌可泣。正是他們的忠誠和奉獻、拚搏和奮斗，堅韌與頑強、責任與擔當，才重重地托起了六國的脊梁!
光環(huán)之下往往充塞著(zhù)淚水，有甜的有苦的，有幸福的有辛酸的。兩種感受無(wú)法分辨，也無(wú)法用尺來(lái)量、用秤來(lái)稱(chēng)，誰(shuí)多誰(shuí)少、孰輕孰重，個(gè)中甘苦只有自己清楚。奉獻!青春從這里流淌;奮進(jìn)!歲月從眼前流逝;拚搏!黑發(fā)熬成了白發(fā)，縱然夕陽(yáng)西下，也會(huì )留下芬芳久遠、無(wú)窮無(wú)盡的回憶。
六國營(yíng)銷(xiāo)將士對六國無(wú)言大愛(ài)，但大愛(ài)之下大多藏有大隱之痛。我們一起來(lái)讀一讀他們曾經(jīng)的短信，一起來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)他們現今的微博，話(huà)語(yǔ)中透露出情、透露出愛(ài)。透露出傷、透露出痛，也許你會(huì )生出些許感慨，同時(shí)可能使你、使我，更多地領(lǐng)會(huì )到什么叫感恩、什么叫服從、什么叫奮斗;從中更寬泛地領(lǐng)悟到忠誠心、責任心、上進(jìn)心、團結心、奉獻心的真正含義。
短信一：親愛(ài)的，新婚沒(méi)幾日我就出差了，沒(méi)給你一個(gè)完整的蜜月，對不起! 短信二：昨晚一夜沒(méi)睡，雖然我不在你身邊，但我和你一起焦盼著(zhù)我們寶寶的降生!
短信三：寶寶的燒退了嗎?點(diǎn)滴打了三天了，這幾天你一個(gè)人在醫院白天黑夜地陪著(zhù)，老婆，你辛苦了!
微博一：北方的深秋已見(jiàn)一絲寒冷，說(shuō)好了今年十一節假你來(lái)看我一次，可媽又病了，不能成行。孩子要你看，媽又要你伺候，真是難為你了。我幫不上你很愧疚，但我在心里真誠地感謝你!你是我的好媳婦，也是六國的好媳婦!!
微博二：奶奶一路走好，天堂沒(méi)有病痛，作為長(cháng)孫沒(méi)能送你一程，我心很痛! 微博三：清明節又到了，爸、媽?zhuān)瑑翰荒艿侥銈兡骨敖o二老祭拜，我在遙遠的異鄉給二老燒紙叩拜了!
這只是他們工作生活中的冰山一角，但已足夠了。我們熱愛(ài)六國!我們熱愛(ài)我們的事業(yè)!!我們更愛(ài)我們的家園!!!
讓我們一起祝愿銅化騰飛!讓我們一起祝愿六國強盛!!讓我們一起祝愿我們有一個(gè)幸福美好的未來(lái)!!!
我的演講到此結束。 謝謝大家!
企業(yè)文化演講14
企業(yè)文化建設是一項任重道遠的工作，特別是在當前加快推進(jìn)“兩個(gè)轉變”，建設“一強三優(yōu)”現代公司，公司發(fā)展進(jìn)入了再上新臺階的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要統一的優(yōu)秀企業(yè)文化提供強大的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。
面對新形式、新要求，國家電網(wǎng)公司推出了“四統一”（統一的價(jià)值觀(guān)、統一的發(fā)展目標、統一的品牌戰略、統一的管理標準）企業(yè)文化主題實(shí)踐活動(dòng)，在公司系統全體員工中強化“一個(gè)國家電網(wǎng)”觀(guān)念，樹(shù)立“我是國家電網(wǎng)人”意識，全面強化目標管理，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展�！罢\信、責任、創(chuàng )新、奉獻”，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的八個(gè)字既是對企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向、社會(huì )責任觀(guān)的高度凝煉的概括，也是全體電力人共同奮斗的思想基礎，需要我們每一個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去詮釋。
青年人有著(zhù)無(wú)窮的勇氣和特有的超越精神，是企業(yè)的新生力量，要以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化引導青年人的思想進(jìn)步，用核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)青年人不斷成長(cháng)，用科學(xué)的發(fā)展目標激發(fā)青年人的斗志。作為企業(yè)發(fā)展的生力軍，青年人工作在企業(yè)的各個(gè)崗位上。在電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項工作中，青年人弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，用智慧和汗水把平凡的工作做得不平凡�；蛟S你是一名電力搶修工，當你汗流浹背，嚴格履行搶修服務(wù)承諾時(shí)限，是誠信；或許你是一名電力運行工，當你在監視屏前默默守候，千萬(wàn)次無(wú)差錯地執行每一道指令，是責任；或許你是生產(chǎn)技術(shù)人員，當你勇于攻克一個(gè)個(gè)技術(shù)難關(guān)，提升工作效率效益時(shí)，是創(chuàng )新；或許你只是一名電力外線(xiàn)工，當你披荊斬棘架起座座鐵塔，牽起根根銀線(xiàn)，是奉獻……
在推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，需要我們青年人以高度的責任感、事業(yè)心，自覺(jué)地將自己融入到企業(yè)改革發(fā)展的熱潮中，在各自的崗位上切實(shí)履行好自己的職責，做企業(yè)文化的踐行者，為建設世界一流電網(wǎng)，建設國際一流企業(yè)，為全社會(huì )提供安全、可靠、經(jīng)濟、潔凈的電能及其優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出青年人應有的貢獻。
企業(yè)文化演講15
您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎您看到大家會(huì )心的微笑了嗎您感受到您的重要性了嗎今日，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達內心澎湃的活力、真實(shí)的情感。
誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今日，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨一無(wú)二的，您是無(wú)法代替的;明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無(wú)二的，是無(wú)法代替的。
有人說(shuō)：社會(huì )是一個(gè)大舞臺，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò )，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛活力，收獲紅紅火火。
那么應當如何來(lái)理解企業(yè)文化呢企業(yè)文化的意義在于它充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠灾�，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。
也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì )有一些差強人意。其實(shí)，在現實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不一樣尋常的現象、事物常常會(huì )引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，立刻就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現著(zhù)企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個(gè)細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。
海爾的企業(yè)格言中有兩句話(huà)道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為十分簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去�！边@兩句話(huà)給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現了海爾公司永遠創(chuàng )新、永遠進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
無(wú)獨有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，以往用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在、手拿可樂(lè )、邊聽(tīng)音樂(lè )的工作環(huán)境嗎”這對于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。
我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、提高的，無(wú)所不在的。您看，那一條條規范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業(yè)文化。
還有，大家是否記得，20xx年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，引發(fā)了現場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無(wú)力醫治，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導當機立斷，向其供給了物質(zhì)援助;20xx年10月26日，我們中心組織了對___貧困地區和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟困送溫暖活動(dòng);20xx年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等等。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫情的、充滿(mǎn)人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的團體;我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導;我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)活力團隊的成功。
在這個(gè)團隊中，只要我們緊緊地擰在一齊，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無(wú)法代替。
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