企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到標語(yǔ)吧，標語(yǔ)在一定程度上反映了社會(huì )經(jīng)濟制度的本質(zhì)和社會(huì )的文明程度，它的意義十分重大。那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么樣的標語(yǔ)才經(jīng)典呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)1
1、我們努力奮斗，我們愛(ài)銷(xiāo)售。
2、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
3、精心創(chuàng )造完美，合作實(shí)現超越。
4、今日的努力，明天的輝煌。
5、科技定位，揚名中外。
6、做人誠心，學(xué)習細心，友情真心，生活開(kāi)心。
7、需求萬(wàn)變、努力不變。
8、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招后買(mǎi)馬，有風(fēng)來(lái)儀。人員倍增，士氣倍增。
12、眼到、手到、心到，檢測環(huán)節不可少。
13、專(zhuān)業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
14、真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀、開(kāi)誠布公的人文環(huán)境。
15、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
16、性格影響心志，心態(tài)決定成敗。
17、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
18、謀發(fā)展之道，走共贏(yíng)之路。
19、開(kāi)拓進(jìn)取，勵志圖強。
20、成就自己，服務(wù)世界。
21、新單續保并肩上，全力沖刺創(chuàng )輝煌。
22、首件檢驗不可免，制程穩定無(wú)錯誤。
23、超越自我，追求卓越。
24、寧愿事前檢查，不可事后返工。
25、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。
26、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì )太遙遠。
27、成功決不容易，還要加倍發(fā)奮。
28、集一流人才，創(chuàng )一流品牌。
29、志存高遠，心儀。
30、發(fā)揮個(gè)人潛能，發(fā)揚團隊精神。
31、一起參與，共同創(chuàng )造；個(gè)性發(fā)展，騰達明天。
32、明確工作標準，品質(zhì)一定會(huì )更穩。
33、不嚴格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
34、相信本身，相信伙伴。
35、堅信自我，堅信伙伴。
36、合力開(kāi)大船，萬(wàn)眾一心創(chuàng )輝煌。
37、心態(tài)要祥和，銷(xiāo)售傳福音，服務(wù)獻愛(ài)心。
38、學(xué)無(wú)止境，氣有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、業(yè)務(wù)規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績(jì)。
41、嚴格遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，存儲使用要分明。
42、鷹隼試翼，風(fēng)塵吸張。
43、為推而銷(xiāo)，為售而賣(mài)。
44、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
46、一鼓作氣，挑戰佳績(jì)。
47、實(shí)施成果要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
48、勇于創(chuàng )新，追求卓越；崇尚責任，團隊協(xié)作。
49、落實(shí)拜訪(fǎng)，本周破零，活動(dòng)管理，行銷(xiāo)真諦。
50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)2
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
4、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
10、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
14、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
21、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
25、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
26、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
29、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
30、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
34、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
43、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港。偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
49、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
51、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
56、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
57、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
59、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)3
QG01 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
QG02 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
QG03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
QG04 ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
QG05 質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
QG06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
QG07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
QG08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
QG09 成功者找方法，失敗者找借口。
QG10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
QG11 技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
QG12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
QG13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
QG14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
QG15 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
QG16 5S：做好了，才算做了。
QG17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
QG18 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
QG19 ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng )建人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎。
QG20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)4
1.持誠信互利共榮，以厚德載物
2.持續改善是企業(yè)文化的精髓
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
4.態(tài)度決定一切，細節決定成敗
5.態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
6.誠信立足，創(chuàng )新致遠
7.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
8.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9.保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
10.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
11.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
12.為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
13.遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
14.合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
15.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
16.建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
17.實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
18.因為有我，所以會(huì )更好。
19.不要小看自己，人有無(wú)限可能。
20.態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
21.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
22.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
23.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
24.有一份耕耘，就有一份收獲
25.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
26.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
27.事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
28.得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
29.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
30.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
31.企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
32.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家；互相學(xué)習，互相關(guān)懷
33.轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
34.和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
35.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
36.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
37.要有好的灌溉，才有好的成果
38.我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
39.您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
40.要想不被淘汰，只有跑在前面
41.每天進(jìn)一步，踏上成功路
42.今天工作不努力，明天努力找工作
43.一等二看三落空，一想二干三成功
44.五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
45.培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊
46.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
48.保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
49.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
50.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
51.為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
52.遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
53.合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
54.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
55.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
56.事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
57.得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
58.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
59.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
60.企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
61.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家；互相學(xué)習，互相關(guān)懷
62.轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
63.和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
64.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
65.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
66.要有好的灌溉，才有好的成果
67.我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
68.持續改善是企業(yè)文化的精髓
69.態(tài)度決定一切，細節決定成敗
70.態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
71.誠信立足，創(chuàng )新致遠
72.顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。
73.觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
74.執行力的關(guān)鍵是細節。
75.持誠信互利共榮，以厚德載物
76.有一份耕耘，就有一份收獲
77.您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
78.要想不被淘汰，只有跑在前面
79.每天進(jìn)一步，踏上成功路
80.今天工作不努力，明天努力找工作
81.一等二看三落空，一想二干三成功
82.五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
83.培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊
84.團結一條心，石頭變成金。
85.強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
86.您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
87.追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
88.有一分耕耘，就有一分收獲。
89.只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
90.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
91.會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
92.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
93.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷
94.找方法才能成功，找借口只有失敗。
95.爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
96.每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
97.今天工作不努力，明天努力找工作！
98.成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
99.盡職——是團隊合作的基礎！
100.今天，你微笑了嗎？
101.善待別人就是善待自已！
102.培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
103.正常的加以保持，異常的予以糾正。
104.實(shí)施須趁早，無(wú)謂浪費必然少。
105.質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
106.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
107.提高企業(yè)效益的保證!
108.實(shí)施成效要展現,持之以恒是關(guān)鍵!
109.自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
110.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
111.每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
112.今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
113.自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中
114.三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
115.產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
116.檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
117.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
118.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
119.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
120.百年大計,質(zhì)量第一!
121.推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
122.全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)5
1.永遠比對手快一步。
2.高標準，精細化，零缺陷。
3.人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
4.強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
5.您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
6.追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
7.顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
8.效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
10.建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
11.實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
12.因為有我，所以會(huì )更好。
13.不要小看自己，人有無(wú)限可能。
14.態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
16.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
18.團結一條心，石頭變成金。
19.有一分耕耘，就有一分收獲。
20.只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
21.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
22.會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
24.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷
25.找方法才能成功，找借口只有失敗。
26.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27.爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
28.每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
29.今天工作不努力，明天努力找工作!
30.成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)!
31.盡職——是團隊合作的基礎!
32.今天，你微笑了嗎?
33.善待別人就是善待自已!
34.培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
37.企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
38.要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
40.在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
41.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
43.作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
44.世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
45.企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為;第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
46.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
47.我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
48.每一個(gè)人都是責權利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
49.我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
51.賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
52.能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
54.計劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
55.核心競爭力是什么?我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
57.部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
58.說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
59.對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠;對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
60.上下同欲者，勝。
61.企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
62.沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
64.管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
65.打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
66.否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
67.領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68.市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
69.生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
70.盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
71.只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
72.抓反復反復抓，抓重點(diǎn)抓提高。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)6
1、要么不干，要干就要爭第一。
2、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
4、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
5、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
25、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
26、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
28、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
36、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
37、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的.責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
47、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
53、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
54、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
56、改善是無(wú)窮的。()
57、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
58、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)7
修身重德，事業(yè)生根
舍己施人，善不圖報
心地平和，萬(wàn)物自在
心常圓滿(mǎn)，天下寬平
靜中真境，淡中本然
實(shí)地著(zhù)腳，虛處立身
不昧己心，民生為本
持之以恒，精益求精
態(tài)度決定一切-細節決定成敗
行動(dòng)改變現狀-思想決定未來(lái)
強化競爭意識-營(yíng)造團隊精神
培養優(yōu)質(zhì)素養-提高團隊力量
有品質(zhì)才有市場(chǎng)-有改善才有進(jìn)步
沒(méi)有完美的個(gè)人-只有完善的團隊
科技是第一生產(chǎn)力-人才是第一資源
創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)-落實(shí)管理提高效率
和傳統的昨天告別-向規范的未來(lái)邁進(jìn)
講究實(shí)效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng )效益
持續改善是企業(yè)文化的精髓-迎接變化勇創(chuàng )新高
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)8
1、物料與倉儲管理的一小步，企業(yè)管理的一大步。
2、承擔責任沒(méi)有對錯只有選擇，選擇的路不同結果將不同。
3、要想業(yè)務(wù)突破首先自己突破，要想企業(yè)成長(cháng)首先自己成長(cháng)。
4、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。
5、把工作當成工作注定一生平庸，把工作當成事業(yè)才有機會(huì )優(yōu)秀，把工作當成生命終將鑄就輝煌。
6、愿意干是基礎，怎么干是保障。
7、內部管理靠系統，外部管理靠模式。
8、對事要懷疑，是否有更好的方法，對人要信任，你才有機會(huì )成為一個(gè)出色地管理者。
9、認為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始。
10、辦法總比問(wèn)題多，方法總比困難多。
11、沒(méi)有檢查就沒(méi)有有責任的員工。
12、責任是一種使命，責任是社會(huì )分工的結果。
13、人生沒(méi)有被迫，只有選擇。
14、企業(yè)的危機癥結在于責任缺失，責任缺失的根源在于員工趨利避害的人性沒(méi)有得到合理的引導。
15、強者承擔責任，弱者逃避責任。
16、沒(méi)有處罰的要求是沒(méi)有意義的。
17、追究問(wèn)題的目的是防止問(wèn)題再次發(fā)生。
18、不該管的管——錯位，管到底下的底下——越位，該管的時(shí)候不在——缺位。
20、思維在于啟發(fā)，不在于教條。
21、管理≠最受歡迎的人。
22、凡是沒(méi)有把事做錯就是認真，把事情做到預期之外就是用心。
23、縱容：把一個(gè)錯誤的人擺在一個(gè)錯誤的崗位上。
24、不斷的問(wèn)，才能把問(wèn)題搞清楚，不斷的聽(tīng)，才知道問(wèn)題的癥結在哪里。
25、制度不能解決所有問(wèn)題，制度也不需要解決所有問(wèn)題。
26、管理不等于制度。
27、執行比制度本身重要，檢查比執行更重要。
28、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。
29、思想不變，萬(wàn)事艱難，觀(guān)念不變，萬(wàn)事更難。
30、創(chuàng )新不是完成計劃，而是激發(fā)一種靈感。
31、鼓勵三正氛圍：追求正確、崇尚正義、充滿(mǎn)正氣，塑造三全員工：全心、全力、全時(shí)。
32、千斤重擔人人挑,人人頭上有指標。
33、庫存是利潤的殺手。
34、要有歸零的心態(tài)，成績(jì)只屬于過(guò)去。
35、無(wú)人能左右變化，唯有走在變化之前。
36、一定要這樣做：無(wú)論對自己和別人，始終把人看成目的，而不是把他作為一種工具和手段。
37、組織是結合平凡的人做不平凡的事。
38、領(lǐng)導做對的事情，主管把事情做對，員工愉快的做事。
39、知道該怎么做和能做出來(lái)不是一回事，重要的是要要讓他養成一種職業(yè)習慣。
40、有人令你受傷害，其實(shí)并不是他令你受傷害，而是你選擇做出的反應，這個(gè)反應本身令你自己受傷害，因為你可以做出完全不同的反應。
41、如果你把自己看作是責任者，那你就獲得了重生。如果你認為自己是個(gè)受害者，你也就失去了成長(cháng)的機會(huì )。
42、一個(gè)人只有內在發(fā)生改變，外在才會(huì )發(fā)生改變。一個(gè)人職業(yè)生涯的開(kāi)始，是從他決定他個(gè)人的這種改變開(kāi)始的。
43、一個(gè)企業(yè)對員工的犯錯行為的有情就是對客戶(hù)的無(wú)情，就是對上游企業(yè)和下游市場(chǎng)的無(wú)情，就是對他們家屬的無(wú)情，就是對整個(gè)企業(yè)所有員工的無(wú)情。
44、讓我忙碌者必讓我成長(cháng)，讓我困難者必讓我強大。
45、愛(ài)一行，干一行，專(zhuān)一行，精一行。
46、目標是一個(gè)結果，完成任務(wù)是一個(gè)過(guò)程。
47、問(wèn)題清清楚楚寫(xiě)出來(lái)，便已經(jīng)解決了一半。
48、知識不在于你學(xué)了多少，而是在于你用了多少。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)9
1、永遠對自己的行為負責
2、我是最棒的我一定能成功
3、讓自己的效率百分百
4、遇事找辦法不要找借口
5、業(yè)績(jì)才是硬道理
6、提高工作能的方法是不斷學(xué)習
7、遇事多考慮三思而后行
8、當天的工作當天完成
9、不斷設定更高的目標
10、行動(dòng)是成功的開(kāi)始
11、勝利總是屬于有準備的人
12、吃苦耐勞是成功的有效途徑
13、勇敢面對不是因為事情太難，我們不敢面對；而是因為我們不敢面對，事情才會(huì )太難。
14、合作的重要性只要我們能成為優(yōu)秀的團隊，在強大的敵人，我們也能戰勝。
15、合作齊心協(xié)力
16、誠信體現價(jià)值
17、理想不懈的追求向自己奮斗目標飛奔的人，才是美好生活的播種者。
18、果斷體現價(jià)值，守著(zhù)一個(gè)沒(méi)有希望的目標，不論是你自己，還是對你周?chē)娜�，都�?huì )增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項任務(wù)時(shí)，就應馬上做出決斷并付諸行動(dòng)。當他發(fā)現已作的決定是錯誤的，就會(huì )立即另想辦法，優(yōu)柔寡斷，只會(huì )加劇精神負擔。
19、合作每一次成功都離不開(kāi)你的思想，我的行動(dòng)
20、和諧這是一個(gè)和諧的大家庭我們彼此和睦相處
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)10
1、適應無(wú)論環(huán)境如何改變我總能積極調整自我快速適應
2、微笑不要吝惜你得微笑，因為你的笑臉充滿(mǎn)陽(yáng)光
3、務(wù)實(shí)不是每一種老鼠都值得貓去抓，應該實(shí)事求是
4、學(xué)習你不一定比我“�！钡憧隙ㄓ兄档梦覍W(xué)習得地方
5、自強只有不斷提高自己,才能立于不敗之地
6、自信雖然我個(gè)頭很小，但請相信我一定能行
7、謙和尊重
核心是待人處事的態(tài)度，前提是擁有三思的心態(tài)和虛懷若谷的胸懷
8、行動(dòng)是成功的開(kāi)始
等待是失敗的源頭，執行力就是競爭力。
9、挑戰就是新生
在挑戰人生事業(yè)的旅途中，我們從來(lái)沒(méi)有停止前進(jìn)的想法，就算是犧牲一切，也向前方邁進(jìn)，懦怯的人請把路讓開(kāi)。
10、團結協(xié)作齊心共贏(yíng)
同德才能走得更近，同心才能走得更遠。
11、翱翔
只有傲視前方才會(huì )有新的里程碑
12、服務(wù)創(chuàng )造價(jià)值
服務(wù)創(chuàng )造價(jià)值，服務(wù)贏(yíng)得尊重，服務(wù)打造品牌。
以感恩的心滿(mǎn)足客戶(hù)之所需，客戶(hù)滿(mǎn)意，是企業(yè)永恒的追求。
13、成功者找方法失敗者找借口
14、讀書(shū)好營(yíng)商好效好便好創(chuàng )業(yè)難守業(yè)難知難不難
15、感恩之心
感激訴責你的人——因為他助長(cháng)了你的定慧
感激絆倒你的人——因為他強化了你的能力
感激遺棄你的人——因為他教導了你應自立
感激鞭打你的人——因為他消除了你的業(yè)障
感激欺騙你的人——因為他增進(jìn)了你的見(jiàn)識
感激傷害你的人——因為他磨練了你的心志
——感激所有使你堅定成就的人
16、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求
17、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)：求真務(wù)實(shí)開(kāi)拓進(jìn)取顧客至上品質(zhì)卓越
18、在進(jìn)步中不斷創(chuàng )新，在創(chuàng )新中不斷超越
19、誠信第一客戶(hù)至上創(chuàng )新發(fā)展精準求實(shí)
20、共造一流產(chǎn)品同創(chuàng )一流企業(yè)爭做一流員工
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)11
1、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
2、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
3、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
4、有才有德重用，不才有德小用，有力無(wú)德不用。
5、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)。
6、心地平和，萬(wàn)物自在。
7、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
8、用我們行動(dòng)連接你我他。
9、每天都要做最好的自己。
10、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊。
11、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩如山!
12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
13、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
14、拼搏因生活而永恒。
15、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
16、以人才為根本，以市場(chǎng)為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。
17、企業(yè)管理成功的秘訣在于，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
18、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
19、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
20、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
21、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
22、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
23、愛(ài)崗敬業(yè)求實(shí)創(chuàng )新用心服務(wù)勇?tīng)幰涣鳌?/p>
24、靜中真境，淡中本然。
25、貴族化的品質(zhì)大眾話(huà)的生活。
26、努力做了，得和失都很精彩。
27、以雙贏(yíng)為目的，精誠合作，共同發(fā)展。
28、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng )品牌。
29、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
30、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
31、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌!
32、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
33、我們的理念是——沒(méi)有最好，只有更好!
34、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。
35、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng )業(yè)!
36、成功決不容易，還要加倍努力。
37、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
38、我們的理念是—沒(méi)有最好，只有更好。
39、用戶(hù)需求就是企業(yè)所追求。
40、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開(kāi)展“青年文明號”活動(dòng)!
41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
42、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
43、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
44、文件受控易管理，貫徹執行要落實(shí)。
45、樹(shù)立“下道工序就是用戶(hù)”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!
46、質(zhì)量贏(yíng)得顧客，信譽(yù)創(chuàng )造效益。
47、能力有限，努力無(wú)限。
48、求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益;樹(shù)形象，創(chuàng )一流，一切為了用戶(hù)需要。
49、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
50、員工以廠(chǎng)為榮生活因拼搏而存在。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)12
向一切學(xué)習。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問(wèn)為什么。
每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習是最大的福利。
對每一個(gè)承諾負責。
服務(wù)對象就是顧客。
能力是別人的評價(jià)。
資源整合就是創(chuàng )新。
團結拼搏，高效創(chuàng )收。
誠信立足，創(chuàng )新致遠。
沒(méi)有顧客就沒(méi)有企業(yè)。
老實(shí)做事，認真做人。
我待人誠，人誠待我。
知己知彼，百戰不殆。
要么創(chuàng )新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預則立不預則廢。
品牌是企業(yè)長(cháng)青的基礎。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細，細事做到位。
多一點(diǎn)溝通，少一些誤會(huì )。
節流靠勤儉，開(kāi)源靠創(chuàng )新。
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
團結一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。
沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)13
1、善待別人就是善待自已！
2、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
3、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
4、自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中
5、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng )業(yè)！
6、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開(kāi)展“青年文明號”活動(dòng)！
7、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
8、正常的加以保持，異常的予以糾正。
9、超越自我，敬業(yè)創(chuàng )新。
10、實(shí)施成效要展現，持之以恒是關(guān)鍵！
11、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
12、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
13、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
14、改善是無(wú)窮的。
15、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的顧客。
16、強化社會(huì )治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設創(chuàng )造出良好的施工環(huán)境！
17、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
18、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象！
19、下棋找高手。
20、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的。
21、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
22、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
23、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
24、勞動(dòng)創(chuàng )造財富，安全帶來(lái)幸福！
25、對工程負責，讓用戶(hù)滿(mǎn)意！
26、人人守規章，個(gè)個(gè)保平安！
27、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
28、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
29、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
30、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
31、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹(shù)立自己的形象。
32、自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
33、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
34、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
35、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
36、認真學(xué)習“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。
37、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
38、以“三個(gè)代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
39、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
40、今天，你微笑了嗎？
41、熱烈歡迎各級領(lǐng)導蒞臨我公司檢查指導工作！
42、實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
43、成本連著(zhù)你和我。
44、安全責任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(cháng)鳴。
45、重回舊戰場(chǎng)，再度創(chuàng )輝煌�。ㄆ桔坠こ蹋�
46、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
47、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
48、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
49、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
50、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
51、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想！
52、團結一條心，石頭變成金。
53、創(chuàng )建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！
54、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
55、建中國最好電廠(chǎng)，創(chuàng )世界一流品牌�。ǜ逢�(yáng)工程）
56、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
57、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
58、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
59、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
60、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì )在市場(chǎng)上活起來(lái)。
61、衷心感謝社會(huì )各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！
62、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
63、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌！
64、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
65、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷
66、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
67、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
68、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
69、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
70、高標準，精細化，零缺陷。
71、干甲中華工程，創(chuàng )新世紀名牌�。ㄍ飧邩蚬こ蹋�
72、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng )精品工程，建一流電廠(chǎng)！
73、高起點(diǎn)、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！
74、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
75、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提！
76、品質(zhì)是最好的推銷(xiāo)員。
77、永遠比對手快一步。
78、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
79、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
80、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。
81、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
82、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
83、因為有我，所以會(huì )更好。
84、公司是我家，發(fā)展靠大家。
85、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）。
86、預防保養及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
87、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
88、文件受控易管理，貫徹執行要落實(shí)。
89、有一分耕耘，就有一分收獲。
90、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
91、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
92、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
93、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點(diǎn)完成工程建設任務(wù)！
94、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
95、計劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
96、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
97、今天工作不努力，明天努力找工作！
98、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
99、創(chuàng )建精品工程，回報XX人民！
100、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
101、創(chuàng )建精品工程，加速與國際接軌！
102、找方法才能成功，找借口只有失敗。
103、盡職——是團隊合作的基礎！
104、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
105、光靠記憶不可靠，標準作業(yè)最重要。
106、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
107、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
108、貫徹ISO系列標準，樹(shù)立企業(yè)新形象良品，不交付不良品。
109、老毛病，要根治；小問(wèn)題，要重視。
110、創(chuàng )新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標。
111、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
112、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
113、不制造不良品，不接受不良品，不傳遞不。
114、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
115、全力干好電廠(chǎng)工程，努力振興安徽經(jīng)濟�。ㄊ绕渌こ蹋�
116、樹(shù)立“下道工序就是用戶(hù)”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任！
117、大力加強黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)企業(yè)健康持續發(fā)展。
118、建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
119、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng )輝煌。
120、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
121、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
122、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
123、ISO品質(zhì)管理標準化，ISO成功靠大家。
124、提高企業(yè)效益的保證！
125、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )企業(yè)新局面！
126、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩如山！
127、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
128、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng )效益！
129、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
130、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程！
131、圍繞工程建設，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，再展鐵軍風(fēng)采！
132、從管理中創(chuàng )卓越，在施工中樹(shù)形象！
133、事故不難防，重在守規章！
134、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)14
g01 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。 g02 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
g03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
g05 質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
g06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
g08 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
g11 技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。 g12 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
g13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
g15 有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。 g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
g18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
g19 iso14000是綠色環(huán)保和創(chuàng )建人類(lèi)和諧環(huán)境的基礎。
g20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
f01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。 f02 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
f03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 f04 手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
f05 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
f06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
f07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶(hù)最好的方法。
f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
f09 技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
f10 5s是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
f11 5s--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質(zhì)，安全保證。
f12 5s：做好了，才算做了。
f2-01 你思考，我動(dòng)腦，產(chǎn)量提升難不倒。
f2-02 想一想，一定還有更好的方法。
f2-03 沒(méi)有措施的管理是空談，沒(méi)有計劃的工作是空洞。
f2-04 找方法的人會(huì )成功，找借口的人會(huì )失敗。
f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢(mèng)想而偉大。
c3-01 5s運動(dòng) 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空間
c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀(guān)念，掃出新天地
c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環(huán)境 c3-06 素養-塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
c01 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。
c02 整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。
c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。
c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。
c05 素養：養成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
c06 安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛(ài)生命，以人為本
c07 勤儉節約、愛(ài)護公物；以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
c08 服務(wù)：強化服務(wù)意識，倡導奉獻精神。
c09 培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
c10 5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。
c11 清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。
c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好
c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環(huán)境真不錯
c2-03 培養良好的素養，營(yíng)造團隊力量
c2-04 5s效果看得見(jiàn)，持之以恒是關(guān)鍵
c2-05 享受工作，享受生活
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)15
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
實(shí)施成果要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
明確工作標準，品質(zhì)一定會(huì )更穩。
借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費力。
重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。
因為有我，所以會(huì )更好。
不要小看自己，人有無(wú)限可能。
態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀、開(kāi)誠布公的人文環(huán)境。
務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩步向前。
高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無(wú)限。
責任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行�?dòng)和結果負責。
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