精選企業(yè)文化演講稿3篇

　　演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在當今社會(huì )生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編收集整理的精選企業(yè)文化演講稿3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選企業(yè)文化演講稿3篇1

　　文化是個(gè)大課題，它是一定范圍內的社會(huì )成員所共同認同、信奉并身體力行的基本信念和價(jià)值觀(guān)�？梢�(jiàn)，形成同類(lèi)文化認知感便能在一定程度上起到引領(lǐng)、凝聚與滲透的作用。因此，企業(yè)文化建設成了現代企業(yè)特別是具有長(cháng)遠發(fā)展眼光的優(yōu)秀企業(yè)所共同關(guān)注、探索、思考與追求的戰略性目標。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的常青樹(shù)，我們用錢(qián)可以收購一百家企業(yè)，用錢(qián)卻買(mǎi)不到優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化必須靠自身的建設和積累。國內外無(wú)數優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐都證明：健康的企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)現持續成功、基業(yè)長(cháng)青最重要的驅動(dòng)力，是企業(yè)最不可模仿和超越的核心競爭力。尤其是對于面臨變革轉型、謀求新突破的企業(yè)而言，文化的建設或轉型尤為關(guān)鍵，它將直接影響變革轉型的成敗，并決定企業(yè)未來(lái)長(cháng)期的發(fā)展格局。

　　新華的發(fā)展離不開(kāi)每一位新華人日日夜夜的奮斗，更離不開(kāi)＂團結、敬業(yè)、奉獻＂的新華精神。同時(shí)，新華有著(zhù)鐵一般的紀律，有著(zhù)完善的培訓機制，有著(zhù)清晰的經(jīng)營(yíng)思路和理念，更有其獨特的企業(yè)文化。

　　為規避企業(yè)文化建設浮于口號，流于形式，新華保險在其20xx年工作會(huì )議上全面啟動(dòng)企業(yè)文化落地工作，從領(lǐng)導先行、制度保障、氛圍營(yíng)造三個(gè)層面推進(jìn)企業(yè)文化建設工作。要求各級管理干部必須親自宣導文化，親自實(shí)踐文化，親自推動(dòng)文化；

　　以企業(yè)文化理念為指引，全面、徹底、堅決貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程、全流程；通過(guò)宣傳造勢、全員培訓、典范樹(shù)立、考核激勵等多種手段，營(yíng)造濃厚氛圍。

　　新華保險企業(yè)文化是經(jīng)過(guò)新華的領(lǐng)導者和員工十多年的在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中建設和積累形成的具有新華特色的企業(yè)文化。是我們每一位新華人應該用行動(dòng)表現出來(lái)的企業(yè)文化。作為一個(gè)新華人，我深深感受到了公司的企業(yè)文化。

　　我想，要形成一個(gè)良好的文化氛圍，讓新華的企業(yè)文化成為能夠引領(lǐng)廣大員工共同精神支柱，除了公司在制度層面的努力，作為員工的我們更要以自覺(jué)的實(shí)際行動(dòng)積極配合，首先從提升自我的行為規范和知識架構做起，做一個(gè)真正的新華人！

精選企業(yè)文化演講稿3篇2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！今天，很榮幸在這個(gè)會(huì )議上能代表員工發(fā)言。

　　首先我想說(shuō)說(shuō)我對我們企業(yè)文化的一點(diǎn)認識。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的重要杠桿之一，也是優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長(cháng)青的重要動(dòng)力源。隨著(zhù)知識經(jīng)濟的來(lái)臨，企業(yè)文化已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心力量，甚至是鑄造企業(yè)靈魂的力量。對于員工來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能激勵員工積極向上，而且可以激發(fā)出員工的自豪感和使命感，使企業(yè)產(chǎn)生了強大的向心力和凝聚力。

　　作為一家煙草企業(yè)，我局一直把企業(yè)文化建設放在十分重要的位置抓緊抓好，力求真正發(fā)揮出文化力量的軟實(shí)力作用，使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的“導航燈”。我覺(jué)得，我局企業(yè)文化的理念體系始終以“務(wù)實(shí)進(jìn)取、攜手共榮”的企業(yè)精神為重點(diǎn)，對戰略層、策略層、執行層等不同層次員工的要求，對企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、管理、人才、執法、學(xué)習、溝通等諸方面的理念都作了清晰明確的概括。

　　我覺(jué)得，推行我們的企業(yè)文化不是一句口號，更不是表面文章，它應當融入到我們企業(yè)員工的行為中，滲透于企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中，它是全體員工無(wú)形的行為準則與規范。因此，我們應當將企業(yè)文化內化為我們的思想和行為，共同推動(dòng)我們的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化在與員工的相互推動(dòng)中，展現出起獨特的魅力。

　　作為一名工作在專(zhuān)賣(mài)崗位的普通員工，我將立足本職工作，從自身做起，真正將公司的企業(yè)文化作為開(kāi)展各項工作的準則來(lái)執行，認真實(shí)施公司的各種理念，在人際溝通上做到“堅持真理、與人為善、真誠交流、共同提升”，在學(xué)習上做到“謙虛好學(xué)、勤奮好思、學(xué)以致用、學(xué)貫終身”，在執法過(guò)程中做到“服務(wù)與執法并重，律人律己齊行”，牢牢樹(shù)立責任意識，增強市場(chǎng)監管能力，不斷提供溝通能力和協(xié)調能力，以扎實(shí)的行動(dòng)，努力將自己鍛煉成為一名帶頭推行企業(yè)文化、維護企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀員工。

　　我堅信，我們全體員工都將全力維護企業(yè)文化理念，從而推動(dòng)企業(yè)文化的不斷發(fā)展和創(chuàng )新。隨著(zhù)企業(yè)文化的大力推行，我們的公司一定能不斷發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競爭中屹立潮頭，迎來(lái)輝煌燦爛的明天。

精選企業(yè)文化演講稿3篇3

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家晚上好！我所演講的是企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)：“團隊協(xié)作，服務(wù)客戶(hù)，質(zhì)量第一，創(chuàng )新發(fā)展”。一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)，必定有一個(gè)良好的企業(yè)文化，而企業(yè)文化的核心內容是企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。一個(gè)企業(yè)為什么而活著(zhù)？為什么而發(fā)展？一家企業(yè)歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦地做強做大的目的是什么？這些問(wèn)題的答案就是一個(gè)企業(yè)存在的價(jià)值。

　　中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！

　　正所謂，一年的企業(yè)靠運氣，十年的企業(yè)靠管理，百年的`企業(yè)靠文化。這四種企業(yè)精神就是我們企業(yè)文化的重要體現。

　　一個(gè)國家的繁榮昌盛在于政治穩定、經(jīng)濟繁榮和文化理念，一個(gè)人的成與敗在于思想轉變的快與慢，那么企業(yè)的興與衰就在于企業(yè)的文化理念。我們培育企業(yè)文化和進(jìn)一步強化核心價(jià)值觀(guān)理念其目的就是將企業(yè)的價(jià)值觀(guān)念轉變?yōu)槊總�(gè)員工的價(jià)值觀(guān)念，使企業(yè)具有凝聚力、向心力，從而調動(dòng)每個(gè)員工的積極性。越來(lái)越多的成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們：成功的企業(yè)也必然得力于成功的企業(yè)文化。只有在這種企業(yè)文化下，員工才能梳理積極的工作價(jià)值觀(guān)，才能真正的感受到成功的樂(lè )趣，才能表現出敬業(yè)敬職的精神，公司才能真正的被員工所熱愛(ài)，企業(yè)才能形成真正凝聚人心的力量。

　　核心價(jià)值觀(guān)這項珍貴的無(wú)形資產(chǎn)，不僅幫助宇眾在起步階段克服了各種困難，而且在發(fā)展過(guò)程中贏(yíng)得了社會(huì )各界良好的企業(yè)形象和口碑，更能確保宇眾在未來(lái)激烈競爭的驚濤駭浪中永遠立于不敗之地！

　　我的演講完畢，謝謝大家！

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