企業(yè)文化宣傳方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，常常需要預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的企業(yè)文化宣傳方案，希望對大家有所幫助。
企業(yè)文化宣傳方案1
【關(guān)鍵詞】 納稅籌劃；稅收收益；企業(yè)價(jià)值
通過(guò)有效的廣告宣傳促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，鞏固已有的市場(chǎng)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，成為企業(yè)發(fā)展的重要手段。
納稅籌劃是納稅人為實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化的目標，在國家法律、法規允許的范圍內，對納稅事項進(jìn)行設計、運籌，科學(xué)地安排經(jīng)營(yíng)、投資、理財活動(dòng)，合理地降低稅負，以獲得最大經(jīng)濟利益的一系列籌劃活動(dòng)的總稱(chēng)。企業(yè)在進(jìn)行廣告宣傳策劃時(shí)，應當考慮所采用的宣傳方式，因為不同的廣告形式可能導致企業(yè)的稅收負擔不同。因此廣告宣傳策劃有必要進(jìn)行納稅籌劃，使企業(yè)既達到了宣傳產(chǎn)品的效果，又可以節約稅收成本。
《企業(yè)所得稅扣除辦法》（國稅發(fā)〔20xx〕84號）規定：納稅人每一納稅年度發(fā)生的廣告費支出不超過(guò)銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入的2%的，可據實(shí)扣除；超過(guò)部分可無(wú)限期向以后納稅年度結轉。但納稅申報扣除的廣告費支出，必須同時(shí)符合3個(gè)條件：第一，廣告是通過(guò)工商部門(mén)批準的專(zhuān)門(mén)機構制作的；第二，已實(shí)際支付費用，并已取得相應的發(fā)票；第三，通過(guò)一定的媒體傳播。
除了通過(guò)媒體的廣告外，納稅人每一納稅年度發(fā)生的業(yè)務(wù)宣傳費（包括未通過(guò)媒體的廣告性支出），不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的5‰的，可據實(shí)扣除。
案例一:20xx年3月，凱悅服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)凱悅公司）為擴大產(chǎn)品宣傳，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行廣告費和業(yè)務(wù)招待費的納稅籌劃如下：
方案一是公司自己進(jìn)行策劃、實(shí)施。采取在各個(gè)專(zhuān)賣(mài)店掛橫幅及高速路口制作廣告牌的方式宣傳新產(chǎn)品，先委托光華公司制作橫幅、廣告牌，然后向工商等部門(mén)申報，經(jīng)審批后懸掛橫幅、安裝廣告牌。這種方案大致需要費用90萬(wàn)元；方案二是委托s廣告公司進(jìn)行策劃、設計并通過(guò)電視臺播出，需要費用98萬(wàn)元。如果單純從費用上比較，公司自身操作比廣告公司操作要節約8萬(wàn)元。但根據稅法規定，企業(yè)自身操作只能作為業(yè)務(wù)宣傳費在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的5‰；而通過(guò)廣告公司操作則可以作為廣告費在企業(yè)所得稅前列支，扣除比例為不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入的2%。兩項費用在稅前的可扣除比例不同，業(yè)務(wù)宣傳費的扣除比例相對低，納稅申報時(shí)容易引起納稅調整。分析如下：
凱悅公司20xx年實(shí)現銷(xiāo)售收入10 000
萬(wàn)元，則銷(xiāo)售收入的2%為200萬(wàn)元；銷(xiāo)售收入的5‰就是50萬(wàn)元。根據企業(yè)所得稅扣除辦法，通過(guò)廣告公司操作，花費的廣告費98萬(wàn)元可以全額扣除，而企業(yè)自身操作花費的費用即業(yè)務(wù)宣傳費90萬(wàn)元中按規定只能扣除50萬(wàn)元，還有40萬(wàn)元不能扣除，需要繳納企業(yè)所得稅10萬(wàn)元。
可見(jiàn)，通過(guò)廣告公司操作比自身操作要節約所得稅10萬(wàn)元，為公司增加2萬(wàn)元利潤，因此，從納稅籌劃的角度看，在同樣的宣傳效果下，廣告公司策劃、設計的方案有利于減輕稅收負擔，從而使公司獲得最大的稅收收益。
納稅籌劃是有時(shí)效性的。20xx年1月1日我國開(kāi)始實(shí)施的《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十四條規定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)部門(mén)另有規定外，不超過(guò)當年銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入的15%的部分，準予扣除；超過(guò)部分準予在以后納稅年度結轉扣除。
按照規定，廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費都可按年銷(xiāo)售收入的15%在稅前扣除，如果仍然按案例一的事項計算，則在企業(yè)所得稅前準予扣除的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費為1 500
萬(wàn)元。廣告公司策劃的廣告費支出98萬(wàn)元可在稅前全部扣除，作為營(yíng)業(yè)費用可抵稅24.5萬(wàn)元；而企業(yè)自身策劃在同樣的宣傳效果下直接費用支出90萬(wàn)元也可在稅前全部扣除，比廣告公司策劃節約費用8萬(wàn)元，可抵稅22.5萬(wàn)元。
綜上分析，從抵稅效果看，在其他條件相同的情況下，廣告公司策劃可以減少納稅2萬(wàn)元，但從現金流出量看，企業(yè)自身策劃可以減少現金流出6萬(wàn)元。
可見(jiàn)，20xx年新稅法實(shí)施以后，在不影響宣傳效果的前提下，通過(guò)自身策劃、設計進(jìn)行產(chǎn)品宣傳應是凱悅公司的最佳選擇。
案例二：凱悅公司為擴大產(chǎn)品宣傳，向電視臺提供各種款式的`服裝，由電視臺主持人著(zhù)裝以宣傳企業(yè)的產(chǎn)品。20xx年提供各種款式的女裝1 000套，成本60萬(wàn)元，公允價(jià)值100萬(wàn)元，公司作為業(yè)務(wù)宣傳費進(jìn)行會(huì )計處理如下：
借：銷(xiāo)售費用1 170 000
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 1 000 000
應交稅費——應交增值稅（銷(xiāo)項稅額）170 000
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本600 000
貸：庫存商品 600 000
從增值稅角度講，公司此筆業(yè)務(wù)增值稅銷(xiāo)項稅額為170 000元。從所得稅來(lái)講，稅法規定，業(yè)務(wù)宣傳費不超過(guò)公司營(yíng)業(yè)收入的5‰的部分，可以在稅前全部扣除。凱悅公司20xx年銷(xiāo)售收入10 000萬(wàn)元，稅前扣除額為50萬(wàn)元，則減少應納所得稅額16.5萬(wàn)元。實(shí)際上，企業(yè)應該將此項業(yè)務(wù)分別按視同對外銷(xiāo)售和用于業(yè)務(wù)宣傳兩項業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。一方面應該視同銷(xiāo)售繳納增值稅，另一方面要按照視同銷(xiāo)售調整增加當年應納稅所得額和按照規定的稅前扣除比例調整業(yè)務(wù)宣傳費。
因此，凱悅公司在稅務(wù)機關(guān)認可的情況下，將此筆業(yè)務(wù)作為業(yè)務(wù)宣傳費處理與贊助行為相比，可以為公司減少繳納企業(yè)所得稅16.5萬(wàn)元。但是這種行為如何界定，屬于捐贈、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳?是值得注意的一個(gè)問(wèn)題。如果屬于捐贈，從企業(yè)所得稅角度講，屬非公益性捐贈，此類(lèi)捐贈支出不允許扣除；如屬于贊助，也不允許稅前扣除，就不能達到降低稅負的目的。當然，這種行為的目的毫無(wú)疑問(wèn)是擴大產(chǎn)品宣傳，提高產(chǎn)品知名度，所以可以界定為業(yè)務(wù)宣傳費。但是企業(yè)對于此類(lèi)業(yè)務(wù)的籌劃必須通過(guò)稅務(wù)機關(guān)的認可才可以實(shí)施。
按照20xx年1月1日實(shí)施的新稅法規定，凱悅公司上述業(yè)務(wù)可以稅前扣除的金額為1 500萬(wàn)元，那么作為業(yè)務(wù)宣傳費計入銷(xiāo)售費用的117萬(wàn)元可以全部在稅前扣除，少繳納所得稅29.25萬(wàn)元。
當然，無(wú)論界定為捐贈、贊助還是業(yè)務(wù)宣傳，都必須按視同銷(xiāo)售行為依法繳納增值稅。另外，此項業(yè)務(wù)如何進(jìn)行界定，目前稅法還沒(méi)有明確規定，凱悅公司作為業(yè)務(wù)宣傳費進(jìn)行處理，獲得了財務(wù)收益，但必須獲得稅務(wù)機關(guān)認可，否則如果被界定為捐贈或贊助，則收不到預期效果，也無(wú)法實(shí)現納稅籌劃的目標。
企業(yè)文化宣傳方案2
一、節能宣傳周活動(dòng)主題
今年全國節能宣傳周活動(dòng)的主題為：“推廣使用節能產(chǎn)品，促進(jìn)擴大消費需求”。全縣要緊緊圍繞主題，加強宣傳，進(jìn)一步提高全社會(huì )依法節能的意識。
二、x縣節能宣傳周活動(dòng)舉辦單位
我縣今年節能宣傳周活動(dòng)由縣經(jīng)貿局、發(fā)改局、教育局、科技局、環(huán)保局、建設局、交通局、農業(yè)局、文體廣播電視局、質(zhì)監局、總工會(huì )、團委、婦聯(lián)等單位共同舉辦，并請六x水日報駐x縣記者站、x縣快訊、x縣電視臺等新聞媒體單位參加進(jìn)行宣傳報道。
三、主要宣傳內容
宣傳周期間，要結合當前形勢，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，在確保經(jīng)濟平穩較快發(fā)展中堅持節能減排不動(dòng)搖，把節能減排作為轉變發(fā)展方式、加快調整結構的重要抓手，作為擴大國內需求、培育新的增長(cháng)點(diǎn)的重要方面。節能宣傳周期間，要將推廣高效照明產(chǎn)品等節能產(chǎn)品作為宣傳重點(diǎn)，引導公眾科學(xué)消費、綠色消費。通過(guò)舉辦專(zhuān)題活動(dòng)、論壇、技術(shù)交流等形式，在全縣范圍內宣傳節能法規、政策、典型、經(jīng)驗和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，查處和曝光嚴重浪費能源的行為，力求宣傳范圍更廣，影響更大、效果更好，形成更加濃厚的節能減排社會(huì )氛圍。
四、加強協(xié)調，密切配合，切實(shí)抓好各項宣傳工作
�。ㄒ唬┛h經(jīng)貿局要會(huì )同有關(guān)單位緊緊圍繞活動(dòng)主題，周密安排、精心組織x縣20xx年全國節能宣傳周活動(dòng)，制定和實(shí)施操作性和針對性較強的宣傳方案，并安排專(zhuān)項經(jīng)費支持節能宣傳。大力推廣高效節能產(chǎn)品，集中力量組織高效照明產(chǎn)品中標企業(yè)開(kāi)展財政補貼推廣高效照明產(chǎn)品活動(dòng)。要在商務(wù)流通領(lǐng)域宣傳節能的重要性，結合貫徹財政補貼家電下鄉政策，鼓勵提倡商業(yè)流通企業(yè)采取節能措施，擴大高效照明燈、節能空調等節能型產(chǎn)品的銷(xiāo)售使用。積極發(fā)揮流通領(lǐng)域的引導作用，抑制過(guò)度包裝。根據省人民政府辦公廳《關(guān)于貫徹國務(wù)院辦公廳深入開(kāi)展全面節能行動(dòng)通知的意見(jiàn)》精神，組織開(kāi)展能源短缺體驗活動(dòng)。研究制定具體實(shí)施方案，有關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)實(shí)施，形成政府機構帶頭，群眾積極參與的局面。
�。ǘ┛h教育部門(mén)要把節能環(huán)保理念納入到學(xué)生的素質(zhì)教育中，在各級各類(lèi)學(xué)校中深入開(kāi)展國情、省情和節約資源保護環(huán)境的宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強廣大師生的資源和環(huán)境憂(yōu)患意識。繼續深化創(chuàng )建“節約型學(xué)�！被顒�(dòng)，在中小學(xué)繼續開(kāi)展節能征文、節能知識競賽、校園（家庭）節能調查等多種形式的校園文化活動(dòng)，以及節能小發(fā)明、小創(chuàng )造等創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)，增強廣大師生節約資源的意識。
�。ㄈ┛h科技部門(mén)要組織開(kāi)展節能科技成果的推廣應用，啟動(dòng)一批節能重點(diǎn)開(kāi)發(fā)研究項目，通過(guò)舉辦節能科技展示等把最新的節能技術(shù)推向市場(chǎng)。宣傳在建筑節能、工業(yè)節能、民用及商業(yè)節能等領(lǐng)域取得的科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)成果，宣傳節能新技術(shù)和新產(chǎn)品。
�。ㄋ模┛h環(huán)保部門(mén)要積極宣傳節能減排對改善環(huán)境的.重要意義，以及國家、省、市的減排舉措和成效，積極引導企事業(yè)單位加大節能減排環(huán)保投入，加強執法監督力度，進(jìn)一步促進(jìn)減排責任的落實(shí)。
�。ㄎ澹┛h建設部門(mén)要積極宣傳發(fā)展節能、省地、環(huán)保型建筑和綠色建筑的意義，以及國家在建筑節能方面的政策措施，要積極宣傳國家和省有關(guān)建筑節能的法規、政策、標準和有關(guān)知識，大力推廣應用新型墻體材料和建筑節能技術(shù)及產(chǎn)品。
�。┛h交通運輸部門(mén)要大力宣傳公路交通行業(yè)節能的法規、規劃、政策和標準，推廣交通領(lǐng)域節能減排新技術(shù)、新產(chǎn)品，倡導節約型社會(huì )的交通消費模式。宣傳節能環(huán)保駕駛理念，號召駕駛者養成良好駕駛習慣，推行節能駕駛和操作，組織開(kāi)展節能環(huán)保駕駛活動(dòng)。
�。ㄆ撸┛h農業(yè)部門(mén)要繼續深入開(kāi)展農村節能減排活動(dòng)，積極開(kāi)展沼氣利用等農村可再生能源開(kāi)發(fā)、節能減排技術(shù)的宣傳，同時(shí)在農村大力推廣高效照明、農機等節能型產(chǎn)品和技術(shù)。
�。ò耍┛h廣播、電視和報紙等主要新聞單位要發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，加大節能宣傳力度，在全社會(huì )營(yíng)造良好的節能氛圍。主要新聞媒體要制定宣傳報道方案，開(kāi)辟專(zhuān)欄、專(zhuān)題、專(zhuān)版等，倡導節約型生產(chǎn)方式和消費方式，反對鋪張浪費，充分發(fā)揮輿論的導向作用和監督作用。
�。ň牛┛h總工會(huì )要圍繞發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、加強資源節約和環(huán)境保護工作，繼續深入開(kāi)展“我為節約做貢獻”活動(dòng)，充分利用各種宣傳陣地和宣傳手段，廣泛宣傳節能環(huán)保知識，增強職工的節能環(huán)保意識。引導職工立足崗位，繼續開(kāi)展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議為主要形式的“五小”活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，鼓勵職工改進(jìn)工藝、技術(shù)、設備和操作方法，加強職工節能減排義務(wù)監督員隊伍建設，充分發(fā)揮職工監督作用。積極開(kāi)展各種技術(shù)培訓，總結推廣節能降耗先進(jìn)典型和經(jīng)驗，宣傳和表彰在節能工作中取得突出成績(jì)的集體和個(gè)人。
�。ㄊ┕睬鄨F組織要積極開(kāi)展“我為節約做貢獻”、“青年文明號節約示范行動(dòng)”等活動(dòng)，引導青少年增強資源意識和節約意識，推動(dòng)社會(huì )形成節約資源的良好風(fēng)尚。組織開(kāi)展青少年節能環(huán)保志愿者行動(dòng)，宣傳節能先進(jìn)典型和個(gè)人。
�。ㄊ唬⿱D聯(lián)組織要積極組織在社區開(kāi)展節能咨詢(xún)、節能產(chǎn)品推廣等活動(dòng)。宣傳推廣使用高效節能燈和節水器具，倡議使用菜籃子、布袋子，拒絕白色污染和過(guò)度包裝。使廣大家庭樹(shù)立節能減排理念，掌握家庭節能減排知識。
�。ㄊ┥⒀b水泥主管部門(mén)要在節能宣傳周期間積極開(kāi)展有關(guān)宣傳活動(dòng)，宣傳國家和省發(fā)展散裝水泥的方針政策，宣傳發(fā)展散裝水泥對節約資源、保護環(huán)境的重要意義。圍繞基礎設施、城鎮化和新農村建設，宣傳和推廣預拌混凝土、預拌砂漿技術(shù)，以及農村推散設施和網(wǎng)點(diǎn)建設的經(jīng)驗和典型。
�。ㄊ┲攸c(diǎn)用能單位要開(kāi)展爭創(chuàng )節能先進(jìn)企業(yè)和節能先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，宣傳企業(yè)節能規劃和目標，總結和宣傳節能典型經(jīng)驗。國有大中型企業(yè)要在節能減排工作中發(fā)揮模范帶頭作用，為實(shí)現“十一五”節能減排目標做貢獻。
企業(yè)文化宣傳方案3
通過(guò)開(kāi)展燃氣安全生產(chǎn)宣教行動(dòng)，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)將國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規落到實(shí)處，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，營(yíng)造全社會(huì )“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，增強全社會(huì )安全意識。小編為大家整理的居民燃氣安全宣傳工作方案資料，提供參考，歡迎參閱。
方案一
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)“三項行動(dòng)”的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕32號）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)執法、治理和宣傳教育“三項行動(dòng)”的通知》（贛府廳字[20xx]67號）和南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)執法、治理和宣傳教育“三項行動(dòng)”實(shí)施方案（洪府廳發(fā)[20xx]59號）的精神，推動(dòng)全市燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)順利開(kāi)展，現結合我市實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規和各項部署，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持以人為本，堅持正面宣傳為主，以提高全民安全意識和職工安全技能為重點(diǎn)，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，推進(jìn)安全文化建設，為建設“安全生產(chǎn)年”、促進(jìn)燃氣安全生產(chǎn)狀況的持續穩定好轉提供思想基礎、精神動(dòng)力和輿論支持。
二、工作目標
通過(guò)開(kāi)展燃氣安全生產(chǎn)宣教行動(dòng)，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)將國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規落到實(shí)處，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，營(yíng)造全社會(huì )“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，增強全社會(huì )安全意識，增強用戶(hù)安全用氣觀(guān)念。通過(guò)加強教育培訓，促使企業(yè)全體員工、主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全技能得到提高，安全監管監察人員執法能力得到明顯提升，廣大從業(yè)人員的安全防范意識、安全生產(chǎn)技能和素質(zhì)進(jìn)一步提高。
三、組織領(lǐng)導
處燃氣安全生產(chǎn)“三項行動(dòng)”領(lǐng)導小組負責對我市燃氣行業(yè)宣傳教育行動(dòng)的領(lǐng)導，指導協(xié)調和監督檢查全市燃氣宣傳教育行動(dòng)的實(shí)施工作。領(lǐng)導小組辦公室設在處法規宣傳考核科，負責燃氣宣傳教育行動(dòng)的日常綜合協(xié)調工作。余弟龍任辦公室主任。
四、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┳ズ盟捻椥麄饕豁棛z查。即法治宣傳、主題宣傳、成果宣傳、典型宣傳與入戶(hù)安全檢查。
1、著(zhù)力抓好法治宣傳。要積極組織各燃氣企業(yè)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，要結合“五五”普法，利用“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”等時(shí)段和節點(diǎn)，做好以《安全生產(chǎn)法》為主體的安全生產(chǎn)法律法規普及和宣傳活動(dòng)。堅持法制宣傳與安全生產(chǎn)執法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)相結合，在執法行動(dòng)和治理行動(dòng)中堅持宣傳先行、教育推動(dòng)，強化執法，嚴格監督，達到學(xué)法、知法、守法、用法的目的。
2、抓好主題宣傳。以新中國成立60周年、“全國安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”、“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”等為契機，結合各個(gè)活動(dòng)主題，抓好宣傳教育。今年“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”和“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”的主題是“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”，期間要大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策，活動(dòng)，使廣大職工群眾增強安全生產(chǎn)意識，自覺(jué)遵章守紀，促進(jìn)企業(yè)加強安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，形成全社會(huì )堅持安全發(fā)展、關(guān)注安全生產(chǎn)的良好氛圍。
3、抓好成果宣傳。通過(guò)舉辦成就展覽、編撰圖書(shū)、畫(huà)冊等形式，在迎接新中國成立60周年之際，充分展示改革開(kāi)放以來(lái)燃氣安全生產(chǎn)取得的成就，展示全市燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)行政審批事項清理規范工作及推進(jìn)“機關(guān)效能年”的活動(dòng)成果。
4、抓好典型宣傳。通過(guò)評優(yōu)樹(shù)先，大力表彰和宣傳燃氣行業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型。重點(diǎn)宣傳在搶險救災遏制燃氣事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的行動(dòng)中涌現出來(lái)的安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，宣傳在燃氣安全隱患排查專(zhuān)項整治工作中好做法，宣傳各級各部門(mén)、各單位在落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建設安全生產(chǎn)體制機制、隊伍及安全標準化和應急救援體系等方面的好經(jīng)驗，通過(guò)典型帶動(dòng)，促進(jìn)全面工作。
5、燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)應當履行對用戶(hù)安全檢查和安全服務(wù)的責任，確保對用戶(hù)燃氣設施和安全用氣情況每12個(gè)月至少檢查1次，并做好記錄。
�。ǘ┘訌娙細獍踩幕ㄔO
安全文化是安全理念的總和，是安全意識的理論概括。要深入貫徹落實(shí)《江西省“十一五”安全文化建設綱要》，以安全文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)園區、進(jìn)農村、進(jìn)家庭“六進(jìn)”活動(dòng)等為載體，積極創(chuàng )新工作內容，創(chuàng )新工作方式，加快我市燃氣安全文化建設步伐。
1、健全安全文化陣地。依托南昌市燃氣管理網(wǎng)建立并豐富“安全文化”專(zhuān)頁(yè)，提供安全信息及咨詢(xún)服務(wù)的平臺。
2、開(kāi)展豐富多彩的安全文化活動(dòng)。積極組織開(kāi)展職工安全文藝匯演、“安全伴我行”演講比賽、職工安全知識競賽等，突出宣傳“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”的理念。
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立足于提高全社會(huì )燃氣安全意識，增強用戶(hù)安全用氣觀(guān)念，提高安全宣傳水平。要加強對生產(chǎn)環(huán)節的人員培訓和重視對監管環(huán)節的人員培訓。
1、抓好安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量權細化標準培訓。組織燃氣執法人員參加安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量權細化標準培訓，使燃氣執法人員規范執法、嚴格執法。
2、抓好企業(yè)全員培訓。抓好企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全培訓。督促企業(yè)定期對職工進(jìn)行安全培訓；對新錄用工人進(jìn)行崗前培訓，做到應知應會(huì )才能上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗；啟動(dòng)高危企業(yè)主要負責人和安全管理人員再培訓工作，推行高危行業(yè)企業(yè)全員持證上崗制度，逐步實(shí)現企業(yè)從業(yè)人員特別是“三項崗位人員”全部持證上崗。
�。ㄋ模╅_(kāi)展安全社區創(chuàng )建活動(dòng)
開(kāi)展燃氣安全社區創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步加強安全宣傳，提高公眾安全意識和防范能力，最大限度降低和減少各類(lèi)事故和人員傷害。要與有關(guān)部門(mén)密切配合，充分發(fā)揮燃氣企業(yè)、社區管理（服務(wù)）組織、物業(yè)管理單位的優(yōu)勢和作用，大力推動(dòng)燃氣用戶(hù)安全管理和安全宣傳進(jìn)社區活動(dòng)，逐步將燃氣安全管理和宣傳工作納入社區工作中。要開(kāi)展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，充分利用各種宣傳媒體，向社會(huì )普及燃氣安全使用知識，增加用戶(hù)使用燃氣的安全知識。住宅的產(chǎn)權人有責任向租房人、臨時(shí)居住人員告知燃氣器具使用須知，正確使用燃氣器具，提高防范燃氣安全事故的能力。
五、責任分工
燃氣安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)要按照省、市政府的統一部署，堅持主管局統一領(lǐng)導、各業(yè)務(wù)科室具體實(shí)施、各方面聯(lián)合行動(dòng)的工作機制。各科室要按照各自職責分工，認真實(shí)施宣傳教育行動(dòng)。其中：
1、市場(chǎng)稽查科：負責督促瓶裝液化氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)落實(shí)對用戶(hù)入戶(hù)安全宣傳和檢查的工作。
2、工程管理科：負責督促管道燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)對用戶(hù)入戶(hù)安全宣傳和檢查的工作。
3、法規宣傳科：負責組織各燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)、燃氣器具安裝、維修企業(yè)深入社區開(kāi)展燃氣法律、法規和用氣安全常識的宣傳、普及以及燃氣從業(yè)人員的培訓工作。
4、辦公室：負責新聞媒體、南昌燃氣管理網(wǎng)的燃氣安全生產(chǎn)宣傳教育工作。
5、各燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)、自供單位和各燃氣器具安裝、維修企業(yè)：負責履行對用戶(hù)安全宣傳和檢查及安全服務(wù)的責任，確保對用戶(hù)燃氣設施和安全用氣情況每12個(gè)月至少檢查1次，并做好記錄。
六、工作要求
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。要加強對宣傳教育行動(dòng)工作的領(lǐng)導，落實(shí)責任，明確分工。要做到有方案、有項目、有人員、有行動(dòng)、有督查、有成果。
2、建立信息溝通機制。每季度要向局燃氣安全生產(chǎn)“三項行動(dòng)”領(lǐng)導小組辦公室報送工作情況，加強信息溝通，總結推廣典型經(jīng)驗。
3、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要加大對安全生產(chǎn)宣傳教育的投入，保障安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓所需經(jīng)費，建立安全生產(chǎn)宣傳教育長(cháng)效機制。要把宣傳教育行動(dòng)與安全生產(chǎn)執法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)及安全生產(chǎn)法制體制機制建設、安全生產(chǎn)能力建設、安全生產(chǎn)監管隊伍建設“三項建設”有機結合起來(lái)，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，營(yíng)造安全發(fā)展的.良好氛圍。
方案二
燃氣泄漏的主要原因
天然氣無(wú)色無(wú)味，為了使人們在天然氣泄漏時(shí)能夠很快分辨，一般家用的天然氣都會(huì )添加一些特殊的物質(zhì)，一旦發(fā)生泄漏，就會(huì )伴隨著(zhù)一股刺鼻的氣味。
燃氣泄漏是引發(fā)安全事故最重要的原因，那么什么情況下會(huì )造成燃氣泄漏呢？
1、燃氣灶具質(zhì)量問(wèn)題
購買(mǎi)了無(wú)產(chǎn)品合格證的燃氣灶具，燃氣灶具使用期超過(guò)8年，灶具超期“服役”，很可能造成燃氣燃燒不完全，開(kāi)關(guān)磨損滲漏的現象出現，極易發(fā)生安全事故。
2、燃氣管線(xiàn)損壞老化
家中燃氣管線(xiàn)長(cháng)期未檢查維護，管道連接處松動(dòng)，導致橡膠軟管老化破損或兩端接口松動(dòng)；灶具本身內部開(kāi)關(guān)、接口密封不嚴；閥門(mén)磨損或密封不嚴。
3、燃氣使用不當
居民在做飯時(shí)，點(diǎn)燃燃氣后沒(méi)人照管，或燃氣灶離窗戶(hù)近，因為湯水沸溢或風(fēng)吹等原因使火焰熄滅，造成燃氣大量泄漏而發(fā)生事故。此外，使用燃氣時(shí)，留出的安全間距不夠，引燃周?chē)扇嘉�，從而發(fā)生事故。
燃氣泄漏后怎么辦
1、立即關(guān)閉天然氣總閘門(mén)
一旦在家里聞到了刺鼻的氣味懷疑家里天然氣出現泄漏時(shí)，一定要立即關(guān)掉控制天然氣的總閘，及時(shí)阻止天然氣進(jìn)一步泄漏。如果此時(shí)你正在燒飯，那么一定要立刻關(guān)掉灶具上的明火；如果正在洗澡，應該關(guān)掉熱水器，以免造成火災。
2、迅速開(kāi)門(mén)、開(kāi)窗通風(fēng)
發(fā)現天然氣出現泄漏時(shí)，在關(guān)掉總閘門(mén)之后下一步就是開(kāi)門(mén)、開(kāi)窗通風(fēng)，使家里的天然氣能盡快地散出去，降低室內的天然氣濃度。
3、燃氣發(fā)生泄漏，家里要避免一切火源
在懷疑天然氣出現泄漏之后，一定不要再次打開(kāi)家里的電燈、電話(huà)等電器，因為這些動(dòng)作都有可能產(chǎn)生靜電或者火花，天然氣一旦接觸到火花就可能出現爆炸。
4、迅速撤離，撥打求救電話(huà)
做好上述幾步之后人應該迅速撤離，轉移到安全的地方，并及時(shí)撥打搶修電話(huà)，請專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行處理。
燃氣使用時(shí)的小訣竅
1、使用燃氣具前要仔細閱讀使用說(shuō)明書(shū)，按要求正確操作。
2、使用燃氣設備的房間必須保持通風(fēng)良好。
3、定期檢查戶(hù)內燃氣管道是否漏氣。檢查方法為用肥皂水刷在管道接口處，如果有氣泡冒出，證明該處漏氣，需要進(jìn)行修理。
4、對灶具連接膠管進(jìn)行檢查，發(fā)現老化、磨損立即進(jìn)行更換。更換液化石油氣鋼瓶時(shí)，要確認減壓閥與鋼瓶接口處的膠圈是否脫落、老化、壞損，減壓閥是否上緊，嚴禁使用管鉗等工具擰迸。
5、使用燃氣灶具時(shí)，不要長(cháng)時(shí)間離開(kāi)，防止火被溢出的湯水或風(fēng)撲滅，造成漏氣。
6、燃氣熱水器、灶具發(fā)生故障時(shí)，不要強行使用，需立即請專(zhuān)業(yè)人員修復。
7、燃氣熱水器禁止安裝在浴室內。
8、不要在安裝燃氣設備的房間內再使用煤爐或其它氣源的灶具。
9、如果長(cháng)時(shí)間外出，一定要把燃氣總閥門(mén)關(guān)好。
10、燃氣灶周?chē)灰胖靡兹茧s物。
11、不要長(cháng)時(shí)間使用燃氣熱水器。
12、要教育兒童不要撥弄燃氣具開(kāi)關(guān)和劃火點(diǎn)灶，防止發(fā)生意外。
13、使用燃氣具時(shí)，要確認燃燒正常后才能做其它事務(wù)，使用完畢后，請檢查開(kāi)關(guān)是否關(guān)好。
方案三
為認真貫徹落實(shí)市建委《關(guān)于開(kāi)展“燃情歲月”之“燃氣用戶(hù)供用氣安全”系列宣傳活動(dòng)的通知》（榕建液[20xx]52號）文件精神，加強對燃氣用戶(hù)的安全管理，進(jìn)一步增強用戶(hù)用氣安全意識，排除安全隱患，不斷提高防范燃氣安全事故能力，防范重大安全用氣事故的發(fā)生，制定本方案。
一、時(shí)間安排
本次活動(dòng)從20xx年12月1日開(kāi)始至20xx年1月30日止，分三個(gè)階段進(jìn)行：
1、第一階段（20xx年12月1日―20xx年12月15日）：動(dòng)員部署，編制宣傳活動(dòng)材料，制定活動(dòng)方案。
2、第二階段（20xx年12月16日―20xx年1月20日）：開(kāi)展形式多樣的安全用氣宣傳系列活動(dòng)。
3、第三階段（20xx年1月21日―20xx年1月30日）：總結工作。
二、職責分工
1、局燃氣站負責協(xié)調、指導轄區內燃氣企業(yè)開(kāi)展用氣安全宣傳活動(dòng)，審查宣傳活動(dòng)材料的和活動(dòng)方案，組織宣傳活動(dòng)，收集、匯總階段性工作。
2、各燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)負責編制宣傳活動(dòng)材料，制定活動(dòng)方案，組織開(kāi)展用氣安全宣傳活動(dòng)，總結、上報階段性工作。
三、宣傳內容
1、相關(guān)法律、法規；
2、燃氣技術(shù)標準、國家規范及安全供用氣常識；
3、正確選擇和使用鋼瓶、調壓閥、燃氣灶、熱水器、燃氣連接軟管等方法；
4、剖析單位燃氣用戶(hù)用氣事故典型案例；
5、用氣安全檢查要點(diǎn)、注意事項，以及防范和處置燃氣突發(fā)事故的應急措施和方法。
四、宣傳工作方法與要求
1、圍繞主題，精心組織安排宣傳工作方案
此次“燃情歲月”安全用氣宣傳活動(dòng)的主題是“燃氣用戶(hù)供用氣安全”。各燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)要緊密?chē)@主題，指定分管領(lǐng)導負責宣傳工作；要根據本企業(yè)供氣性質(zhì)和用戶(hù)分布狀況，精心組織，制定周密的活動(dòng)方案，重點(diǎn)引導單位燃氣用戶(hù)落實(shí)各項安全用氣管理制度，消除安全隱患。具體方案可參照“五個(gè)一”要求，即印發(fā)一期宣傳材料，懸掛一幅宣傳標語(yǔ)，進(jìn)一個(gè)社區或單位開(kāi)展宣傳咨詢(xún)，組織一次入戶(hù)安檢，舉辦一期安全培訓。
2、形式多樣地開(kāi)展宣傳活動(dòng)
�。�1）組織學(xué)習、培訓。各燃氣管理人員和各企業(yè)員工要組織學(xué)習《城鎮燃氣管理條例》、《福建省燃氣管理條例》和有關(guān)燃氣安全知識，各企業(yè)要加強對本企業(yè)服務(wù)、安檢、維修人員的技能培訓，并配合單位燃氣用戶(hù)加強對操作維護人員燃氣安全知識和操作技能的培訓。
�。�2）編印、發(fā)放安全供用氣宣傳材料。各企業(yè)要組織編印內容豐富、通俗的宣傳材料，所有材料應向局燃氣站報備。各燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)應在各燃氣儲配站、充裝站和供應站門(mén)口，懸掛大幅宣傳條幅及張貼標語(yǔ)、墻報，在單位燃氣用戶(hù)的用氣場(chǎng)所的醒目位置，張貼安全用氣常識或操作指南、應急處理程序等宣傳單。
�。�3）深入開(kāi)展入戶(hù)宣傳活動(dòng)。各企業(yè)應抽調精通業(yè)務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)的人員組建宣傳隊，深入各社區和單位燃氣用戶(hù)，聯(lián)合當地居（村）委會(huì )、物業(yè)公司，開(kāi)展宣傳安全活動(dòng)�；顒�(dòng)內容包括：免費入戶(hù)安檢、安全用氣常識咨詢(xún)、分發(fā)安全宣傳材料、剖析單位燃氣用戶(hù)用氣事故案例等。
�。�4）多渠道營(yíng)造安全供用氣的濃厚氛圍。充分發(fā)揮燃氣行業(yè)協(xié)會(huì )作用，加強安全用氣宣傳活動(dòng)協(xié)調和指導檢查，并可聯(lián)合公安、消防、安監、質(zhì)監、執法、工商等部門(mén)，有組織、有步驟地做好用氣安全宣傳工作。各單位要充分利用有線(xiàn)電視、廣播網(wǎng)、報紙、通訊、網(wǎng)絡(luò )等傳媒手段，加大用氣安全宣傳力度，報道活動(dòng)動(dòng)態(tài)，力求做到安全用氣知識家喻戶(hù)曉。
3、加大安全檢查及隱患整改力度，保障用氣安全
各燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)要以此次“燃情歲月”宣傳活動(dòng)為契機，開(kāi)展對本企業(yè)供用氣設施設備可能存在的安全隱患進(jìn)行自查自糾。瓶裝燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)要加強對瓶裝液化氣流通環(huán)節的跟蹤落實(shí)，嚴禁對無(wú)證單位和個(gè)人提供經(jīng)營(yíng)性氣源，對用戶(hù)用氣場(chǎng)所、鋼瓶存放地點(diǎn)不具備安全條件等問(wèn)題，要向用戶(hù)發(fā)出隱患整改書(shū)面通知單，并予以勸阻、制止、督促糾正；拒不整改的，依照合約予以停氣處理；管道燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)要加強入戶(hù)安檢，對擅自安裝或擅自拆、改、移室內管道燃氣設施，存在安全隱患的，要立即提出整改意見(jiàn)，并采取行之有效的措施予以消除。
4、加強交流，做好信息傳遞、反饋工和燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)要指定專(zhuān)人將本企業(yè)宣傳工作開(kāi)展情況及時(shí)收集匯總，加強宣傳信息傳遞、反饋工作，及時(shí)總結推廣好經(jīng)驗、好方法。
五、有關(guān)動(dòng)員部署安全宣傳及檢查的具體時(shí)間
1、12月13日組織召開(kāi)燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)負責人會(huì )議，傳達貫徹榕建液[20xx]61號文件精神，部署開(kāi)展宣傳活動(dòng)工作，制定活動(dòng)方案。
2、20xx年12月20日局燃氣站牽頭組織福盛公司、利民公司、安然公司、立興公司在城區鳳蝶廣場(chǎng)舉辦大型咨詢(xún)宣傳活動(dòng)，剖析用氣事故案例、宣傳安全用氣知識、發(fā)放安全用氣宣傳手冊，形成“安全供用氣”的濃厚氛圍。
3、福盛公司、利民公司、立興公司分別在20xx年12月22日、23日、25日在松山鎮、碧里鄉、起步鎮、西蘭鄉、飛竹鎮開(kāi)展宣傳活動(dòng)。
4、在城區主要街道、燃氣充裝站和供應站門(mén)口懸掛安全宣傳條幅及張貼標語(yǔ)。
5、20xx年1月9日、10日各燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)組建宣傳檢查隊，深入各社區、主要街道的飲食店、用氣單位，進(jìn)行燃氣安全咨詢(xún)和入戶(hù)安全檢查。
6、20xx年12月27日、28日對燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)的充裝站進(jìn)行安全檢查。
7、安然公司、華潤公司分別在20xx年1月13日、14日在各小區開(kāi)展管道燃氣安全宣傳活動(dòng)。
六、總結評比
企業(yè)文化宣傳方案4
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映而企業(yè)文化宣傳工作不僅僅是公司對內對外的窗口，而且也是公司員工了解公司動(dòng)態(tài)、決策的窗口。
“注重人才，重視科研，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是寧波網(wǎng)之游網(wǎng)絡(luò )科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導下公司尤為注重企業(yè)文化建設對公司發(fā)展的重要性。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解企業(yè)文化建設的重要性，認知企業(yè)文化的內容，特制定本實(shí)施方案。
一、組建企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組以加強領(lǐng)導，公司各領(lǐng)導擔任主要負責人，增強號召力，起到導向作用。并開(kāi)展大討論活動(dòng)，探討問(wèn)題為公司如何凝聚人心？借此機會(huì )征求各方面的意見(jiàn)，避免企業(yè)僅僅依賴(lài)職位和金錢(qián)作為獎勵員工的單一方式。
二、制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習并貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。
三、制定公司的文化墻：文化墻的內容可以包括以下幾部分
1、“公司簡(jiǎn)介”是對公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進(jìn)員工以及外來(lái)人員了解公司的一個(gè)窗口。
2、理念識別（MI）”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動(dòng)的指導原則，是公司的戰略發(fā)展目標也是公司和員工共同追求的方向。
3、“公司大事記及榮譽(yù)”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽(yù)感的源泉。
4、“典范標榜人物”是公司對優(yōu)秀員工的一種肯定，同時(shí)也是公司新老員工工作的動(dòng)力以及目標，是對所有員工的最好激勵。
5、“公司動(dòng)態(tài)欄”是關(guān)于公司近期發(fā)展目標及規劃，以及公司高層決策基本情況的體現，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個(gè)基準。
6、“公司組織架構及人力資源一覽表”是公司的基本架構及公司的基本人員情況，也是新進(jìn)員工了解公司、熟悉公司的一種渠道
7、“通告、通知欄”是公司最新的`決議事項，是員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策、決定的通道。由公司綜合辦負責提供并及時(shí)更新。8�！芭嘤枌�(zhuān)欄”是公司增強員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行規劃的最直接體現，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部負責根據部門(mén)及公司培訓計劃擬定，通過(guò)培訓專(zhuān)欄，讓員工了解培訓內容的概況，并號召員工積極參與。
9、“文化活動(dòng)欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強員工生活質(zhì)量，促進(jìn)公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動(dòng)內容應有創(chuàng )新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關(guān)懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。
10、“政治新聞”、“時(shí)事”、“體育、娛樂(lè )”是員工了解國內國外新聞、時(shí)事的途徑，同時(shí)也是為員工提供休閑的一種方式。四、在辦公區懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；辦公用品、形象宣傳品、會(huì )議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會(huì )議桌牌、標等均要帶有公司標志，并嚴格監督。
五、創(chuàng )辦公司內部刊物，進(jìn)一步弘揚公司的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設持續健康發(fā)展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進(jìn)行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
六、規范員工日常行為，講究禮儀，提倡語(yǔ)言文明、禮貌待人，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業(yè)文化建設氛圍，讓員工不僅能獲取到專(zhuān)業(yè)知識，更是能在書(shū)籍中收獲到喜悅與歡樂(lè )。
八、吧臺和游戲房等休閑區的建設，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區的設置更是讓這些游戲愛(ài)好者有如回家一樣的親切。
九、組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，如籃球賽，運功拔河比賽，聯(lián)誼活動(dòng)，旅游活動(dòng)，技能比拼等促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性。
十、倡導親情文化，實(shí)現企業(yè)的人性化管理，想方設法為員工排憂(yōu)解難，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問(wèn)暫行規定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認真落實(shí)規定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。
十一、網(wǎng)絡(luò )宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現在，網(wǎng)絡(luò )宣傳已經(jīng)成為每一個(gè)公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。同時(shí)網(wǎng)絡(luò )也可以作為員工與高層管理者交流的一個(gè)通道，設置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。
企業(yè)文化建設是一項重要的、長(cháng)期的戰略任務(wù)，我們要堅持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來(lái)。當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。對于每一項計劃均要嚴格落實(shí)，及時(shí)監督檢查，對于開(kāi)展的各項活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評估和指導，按階段做好各項工作流程，并且隨著(zhù)外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。
企業(yè)文化宣傳方案5
為進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，增強員工對企業(yè)文化認知度，展示公司成果及員工的自我風(fēng)采，現對公司院內宣傳欄作如下設計：
一、主要目的企業(yè)宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分，是公司對內及對外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時(shí)事及政策法規、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀(guān)大方、內容豐富的宣傳欄，會(huì )吸引客戶(hù)及員工的關(guān)注，將有力地展示公司形象，推動(dòng)公司文化建設工作。
二、主題設置為營(yíng)造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現有的板塊資源，擬設定以下主題板塊：
1、我們的`家園；
2、員工天地；
3、信息之窗
三、欄目?jì)热莞鶕拘麄鳈诘膶?shí)際情況，擬設定以下小板塊：
1、我們的家園，該部分內容主要展現公司形象，內容為：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。
2、員工天地：該部分內容主要展現公司團隊和榮譽(yù)意識，內容為：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對外交流等方面；
3、信息之窗，該部分內容主要展現企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)愛(ài)員工的文化氛圍，內容為重大時(shí)事及政策法規、工作與生活小常識等。
四、模板展示擬對院內宣傳欄進(jìn)行以下畫(huà)面效果設計：
1、底色：⑴以紅色為主，可以體現出和諧、團結的氛圍；⑵以藍色為主，比較契合公司LOGO及廠(chǎng)房主色調。
2、內容：
第一板塊：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性?xún)热葑鹘y一印字；也可預留一小塊空白供隨時(shí)更換添加信息；
第二板塊：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對外交流等作大標題，預留空白供添加具體信息；
第三板塊：時(shí)事之窗、政策法規、工作與生活小常識作大標題，預留空白供添加具體信息。
3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140。7X110CM（左中）、140X110CM（右），具體待供應商實(shí)地考察。
企業(yè)文化宣傳方案6
一、活動(dòng)時(shí)間
二、活動(dòng)主題：節能我行動(dòng)，低碳新生活。
三、宣傳重點(diǎn)
宣傳《中華人民共和國節約能源法》和《回族自治區實(shí)施〈中華人民共和國節約能源法〉辦法》，認真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )、中央經(jīng)濟工作會(huì )議和自治區經(jīng)濟工作會(huì )議精神，做好“十二五”開(kāi)局之年的節能減排工作。節能宣傳周期間，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線(xiàn)，堅持把建設“兩型”社會(huì )作為轉變經(jīng)濟方式的重要著(zhù)力點(diǎn)，把倡導節能低碳的生產(chǎn)方式、消費模式和生活習慣作為重點(diǎn)，提高全民節能意識。進(jìn)一步圍繞“節能我行動(dòng)、低碳新生活”的主題，舉辦政府行動(dòng)、企業(yè)行動(dòng)、社區行動(dòng)、農村行動(dòng)等針對不同群體的宣傳活動(dòng)，在全社會(huì )強化能源資源國情宣傳教育，普及合理用能、減少浪費的節能理念。
四、活動(dòng)內容與形式
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展廣場(chǎng)集中宣傳活動(dòng)。
時(shí)間：（星期日）上午9：00——12：00
地點(diǎn)：廣場(chǎng)
參加單位：市政府辦、工業(yè)和商務(wù)局、發(fā)展和改革局、環(huán)保局、科技局、住房和城鄉建設局、交通運輸局、農業(yè)局、水務(wù)局、教育體育局、質(zhì)監局、團市委、總工會(huì )、街道辦及重點(diǎn)耗能企業(yè)。
活動(dòng)內容：宣傳節能法規、政策，普及節能知識、綠色生活方式、消費模式，展示節能技術(shù)、節能產(chǎn)品、節能成果。
活動(dòng)形式：發(fā)送宣傳資料，展板宣傳，咨詢(xún)服務(wù)和產(chǎn)品展示。
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1、市工業(yè)和商務(wù)局：負責全市節能宣傳周的組織協(xié)調工作，負責場(chǎng)地布置和氣氛營(yíng)造工作，以及組織落實(shí)重點(diǎn)用能企業(yè)參加宣傳活動(dòng)。組織工業(yè)企業(yè)總結和推廣節能增效經(jīng)驗和成效，繼續開(kāi)展“我為節能減排獻一策”等活動(dòng)；負責賓館、飯店、商場(chǎng)節能宣傳氛圍營(yíng)造工作；加強綠色飯店、綠色賓館建設，倡導公眾減少一次性用品使用；在商場(chǎng)和賓館廣播或利用視頻宣傳節能減排公益廣告；提倡商業(yè)流通企業(yè)采取節電措施，使用節能產(chǎn)品；圍繞全市“十二五”節能目標，進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)用能企業(yè)節能目標責任制，加強對重點(diǎn)用能企業(yè)的節能專(zhuān)項監督檢查；組織企業(yè)開(kāi)展形式多樣的節能宣傳活動(dòng)。
2、市科技局：落實(shí)節能技術(shù)服務(wù)機構參加集中宣傳活動(dòng)；運用多種方式在全社會(huì )推廣普及節能、低碳技術(shù)，宣傳節能新技術(shù)。
3、市住房和城鄉建設局：負責組織落實(shí)節能示范建筑開(kāi)發(fā)商和節能建材生產(chǎn)商（不少于3家）參加集中宣傳活動(dòng)。要積極宣傳節能省地環(huán)保型建筑和綠色建筑的重要意義和成果，大力提倡綠色建筑，宣傳集中供熱計量收費改革成效等；在工地張貼宣傳標語(yǔ)；組織宣傳推廣使用散裝水泥。
4、市交通運輸局：在公交車(chē)、出租車(chē)電子屏滾動(dòng)播出公益廣告；舉辦一次節能環(huán)保駕駛競賽活動(dòng)，全面提高從業(yè)人員節能意識和操作水平，號召駕駛員養成良好駕駛習慣，倡導節約型的交通消費模式。
5、市教育體育局：在全市中小學(xué)開(kāi)展“校園低碳行動(dòng)，你我共同參與”主題活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地體驗等方式增強學(xué)生的資源憂(yōu)患意識和節約意識，培養珍惜資源、合理用能的行為習慣；開(kāi)展“節能行動(dòng)在身邊”征文或以低碳為主題的演講校園文化活動(dòng)；組織一次低碳社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，增強師生的節能減排感知認識。
6、市政府辦：負責組織領(lǐng)導干部開(kāi)展一次乘公交車(chē)、騎自行車(chē)或步行上班、停開(kāi)電梯等形式的能源短缺體驗活動(dòng)，努力形成政府機關(guān)帶頭、群眾積極參與的局面；協(xié)調市信息中心組織節能減排網(wǎng)絡(luò )行動(dòng)，發(fā)送宣傳節能減排公益短信，在網(wǎng)站播出節能新聞、節能小知識、節能專(zhuān)題節目及節能標語(yǔ)。
7、市環(huán)保局：積極宣傳節能減排對改善環(huán)境的重要意義和國家所采取的.政策措施，選擇典型案例向社會(huì )廣泛宣傳節能減排的重要性和緊迫性；進(jìn)一步促進(jìn)減排責任的落實(shí)，積極引導企事業(yè)單位加大節能環(huán)保投入，引進(jìn)新技術(shù)、新設備，為建設資源節約型、環(huán)境友好型社會(huì )做貢獻。
8、市農業(yè)局：深入開(kāi)展節能減排農村行活動(dòng)，大力宣傳和推廣農業(yè)和農村節能減排技術(shù)與產(chǎn)品，宣傳農作物秸稈綜合利用的重要意義；大力推廣節能型產(chǎn)品和技術(shù)。
9、團市委：通過(guò)共青團組織網(wǎng)絡(luò )，積極開(kāi)展以“四個(gè)一”（節約一滴水、節約一度電、節約一張紙、節約一粒米）為主要內容的主體實(shí)踐和宣傳活動(dòng)，大力開(kāi)展青少年節能減排實(shí)踐活動(dòng)；組織開(kāi)展“低碳生活，你我同行”簽名及其它義務(wù)宣傳活動(dòng)，引導青少年增強資源意識和節約意識。
10、市總工會(huì )：負責企業(yè)節能宣傳氛圍營(yíng)造；號召企業(yè)利用板報、板報、廣播等形式開(kāi)展節能宣傳；繼續在全市工會(huì )系統深入開(kāi)展“我為節能減排做貢獻”活動(dòng)，加大節能減排宣傳力度，組織一次職工節能減排義務(wù)監督員“企業(yè)行”活動(dòng)。
11、城區街道辦事處：負責全市各社區節能宣傳氛圍的營(yíng)造工作，在各社區懸掛橫幅，開(kāi)展以家庭為單位的節電節水知識競賽活動(dòng)。
五、節能宣傳周氛圍營(yíng)造
1、宣傳周期間，市文化旅游廣播電視局負責在市黨政辦公大樓門(mén)前電子顯示屏播放宣傳標語(yǔ)。
2、參加在廣場(chǎng)集中宣傳的單位，需采取設置拱門(mén)、彩球、展板等形式多樣的宣傳方式，突出主題，營(yíng)造氛圍。
3、宣傳周期間，市節能領(lǐng)導小組各成員單位，要結合自身特點(diǎn)和條件，在本單位門(mén)前或道路兩旁懸掛節能宣傳橫幅。
4、各重點(diǎn)用能企業(yè)在本企業(yè)門(mén)前懸掛節能宣傳橫幅，通過(guò)板報宣傳、張貼標語(yǔ)等多種形式開(kāi)展節能宣傳。
5、市委宣傳部、市文化旅游廣播電視局負責做好宣傳周期間宣傳報道工作，并在電視臺黃金時(shí)段播放節能法律法規、宣傳標語(yǔ)、節能小常識及動(dòng)態(tài)消息報道。
六、工作要求
1、市節能辦公室（設在市工業(yè)和商務(wù)局）為節能宣傳周活動(dòng)的牽頭單位，具體負責節能宣傳周活動(dòng)的組織協(xié)調工作。各責任單位要高度重視節能宣傳周工作，按照活動(dòng)總體方案和責任分工，結合本單位實(shí)際，及時(shí)制定操作性和針對性較強的活動(dòng)方案，切實(shí)組織開(kāi)展好節能宣傳周活動(dòng)。
2、各責任單位要指定一名分管領(lǐng)導負責節能宣傳周工作，并于前將分管領(lǐng)導及具體聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式報市節能辦（市工業(yè)和商務(wù)局）。
3、由市政府督查室、監察局和工業(yè)和商務(wù)局要組成督查組，在宣傳周期間對各單位活動(dòng)組織情況進(jìn)行督查，對于工作中重視不夠、不按要求完成責任分工或組織不力的單位進(jìn)行通報批評。
企業(yè)文化宣傳方案7
一、企業(yè)文化建設計劃實(shí)施的目的
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)的體現，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長(cháng)青，追求可持續增長(cháng)；不斷創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值的，形成一個(gè)強組織、強執行力、法治管理，效益第一的團隊。**作為**行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對待工作較為積極主動(dòng)，但依然面臨著(zhù)很多問(wèn)題。制定本企業(yè)文化建設計劃，有利于公司有組織、有系統地建設公司文化，落實(shí)公司文化理念并進(jìn)行持續提升。實(shí)施本企業(yè)文化建設計劃是建設**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。
在文化建設計劃實(shí)施的具體實(shí)踐過(guò)程中行政計劃中心對各活動(dòng)方案進(jìn)行總結整理，形成完善的實(shí)施細則，作為公司長(cháng)足發(fā)展重要依據。
二、企業(yè)文化建設實(shí)施的原則
一）持續性原則
企業(yè)文化實(shí)施是一項長(cháng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷強化、反復灌輸、考核評估與動(dòng)態(tài)完善的過(guò)程。因此，**文化建設是一個(gè)不斷改進(jìn)、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
二）一致性原則
文化是企業(yè)的靈魂，**文化建設實(shí)施的主題是保證企業(yè)發(fā)展戰略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。
三）系統性原則
文化建設實(shí)施是一個(gè)系統工程，是一個(gè)傳播、評估、持續改進(jìn)的系統，同時(shí)在建設手段上也是一個(gè)包含如培訓、典型示范、文化活動(dòng)、網(wǎng)站、月刊及外部媒體渠道的相互協(xié)調的多樣化系統。
三、文化建設中不同員工的角色定位
一）高層領(lǐng)導
高層領(lǐng)導是**文化理念的倡導者，文化實(shí)施的發(fā)起者、推動(dòng)者和第一執行者。高層領(lǐng)導班子對**價(jià)值理念的高度認同、強力推動(dòng)和身體力行是**文化充分發(fā)揮作用的根本動(dòng)力。
二）中層管理
中層管理是**文化的主要推動(dòng)者，是本部門(mén)文化管理的第一責任人，在以身作則的基礎上承擔起**文化的日常宣貫、培訓、監督和管理的責任。
三） 基層員工
基層員工是**文化的具體實(shí)踐者，應主動(dòng)學(xué)習和領(lǐng)會(huì )付琳娜文化的內涵，認同**文化，融入**文化，通過(guò)自己的行為體現**文化。
四、文化建設實(shí)施的階段性目標
一）第一階段（**年*月至*月）：
�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計劃
1、針對新進(jìn)員工及現有員工，進(jìn)行公司文化理念的宣貫，強調商業(yè)人格、結果交換、職業(yè)心態(tài)等工作價(jià)值觀(guān)。完成**文化理念的學(xué)習與培訓，使全體員工熟知**的文化理念。
2、建立**網(wǎng)站，使之符合**文化理念。
3、*月底前由營(yíng)銷(xiāo)策劃中心策劃，行政計劃中心牽頭組織公司全員進(jìn)行“**之星”評比活動(dòng)（詳見(jiàn)活動(dòng)細則）。
�。ǘ┬袆�(dòng)計劃注意事項：
通過(guò)**文化理念的宣講，全員做學(xué)習心得，使**的文化理念深入人心，以達到統一員工理念為目標。
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第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。
二）第二階段（****年*月至*月）：
�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計劃：
1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。
2、積累**文化管理的培訓、傳播、考核、評估、提升系統和人才隊伍。
3、結合公司實(shí)際運作需要，進(jìn)一步梳理文化體系，進(jìn)行適當調整和完善。
4、各項文化理念和行為規范為廣大員工所認可，成為自覺(jué)的行為準則。
5、每月集中進(jìn)行一次中、高層文化討論分享會(huì )，分享會(huì )主要討論公司內外部文化落地實(shí)際情況和解決辦法。再由中層管理分別對基層員工進(jìn)行宣貫。
�。ǘ┴熑稳耍�
第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。
三）第三階段（**年*月至**年*月 ）：
�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計劃
1、行政計劃中心必須具備規范、有效的**文化管理的組織和能力。
2、通過(guò)對公司企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化成為中高層管理者最主要的管理語(yǔ)言和管理手段。
3、各部門(mén)培養一名企業(yè)文化培訓講師，使新員工能夠很快被優(yōu)秀的文化所同化，并成為**文化堅定的信仰者和傳播者。
�。ǘ┴熑稳耍�
第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。
五、文化傳播
一）文化培訓和交流
�。ㄒ唬┬聠T工的文化培訓
主要對象：新員工
主要內容：《公司員工手冊》、《文化故事集萃》
主要方式：
講授（《公司員工手冊》）
自學(xué)（《文化故事集萃》）
主要講授人：文化培訓講師
組織者：行政計劃中心
�。ǘ┲黝}交流活動(dòng)
交流活動(dòng)的主題，分為問(wèn)題性和經(jīng)驗性?xún)纱箢?lèi)。
1、活動(dòng)主題的確定
1）問(wèn)題性活動(dòng)：對公司反映較為集中的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，要分析問(wèn)題來(lái)龍去脈和性質(zhì)，提出解決問(wèn)題的目標和原則，根據問(wèn)題的典型性和重要性篩選出研討主題。
2）經(jīng)驗性活動(dòng)：對公司表現出的優(yōu)秀經(jīng)驗，可以提煉為公司內部學(xué)習標桿，根據經(jīng)驗典型性和類(lèi)別，以及公司管理活動(dòng)的主題和熱點(diǎn)，確定活動(dòng)主題。
2、主題活動(dòng)內容
1）問(wèn)題性活動(dòng)：匯綜對問(wèn)題現象的描述、交流不同部門(mén)對問(wèn)題背景和原因的分析觀(guān)點(diǎn)、研討問(wèn)題解決思路，逐步形成標準化地處理類(lèi)似問(wèn)題的解決方法。
2）經(jīng)驗性活動(dòng)：介紹標桿行為的內涵、成功經(jīng)驗，交流對其它部門(mén)或業(yè)務(wù)的借鑒意義，研討推廣經(jīng)驗的舉措。
3、主要方式：講授、研討、現場(chǎng)會(huì )
主要講授人：?jiǎn)?wèn)題性活動(dòng)：相關(guān)部門(mén)的負責人
經(jīng)驗性活動(dòng)：標桿行為的優(yōu)秀員工代表
4、參加活動(dòng)人員
相關(guān)部門(mén)負責人、主管及核心員工
5、關(guān)鍵點(diǎn)
1、主題活動(dòng)前要征集建議，必要時(shí)候組織調研，以確定對公司管理有典型意義的主題，并安排有關(guān)部門(mén)和人員做好交流準備；
2、主題交流由行政計劃中心專(zhuān)人進(jìn)行后續工作跟蹤與反饋，注重對研討成果的落實(shí)。
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由行政計劃中心將培訓和交流內容整理成規范、簡(jiǎn)明的書(shū)面材料，交公司資料室統一管理存檔。
�。ㄋ模⿲�(shí)施時(shí)間
1、新員工入職當天，由文化培訓講師進(jìn)行公司文化理念的培訓，新員工寫(xiě)學(xué)習心得。
2、主題交流，每季度進(jìn)行一次。
二）典型示范
�。ㄒ唬┑湫退茉斓脑瓌t
典型體現公司精神和核心價(jià)值觀(guān)
典型在特定方面具有突出性
典型的行為必須具有真實(shí)性
典型的行為必須具有感人性
典型的行為必須具有可模仿性
�。ǘ┑湫偷念�(lèi)型
個(gè)人典型
團隊典型
�。ㄈ┑湫偷闹黝}
根據公司管理需要，選擇若干主題樹(shù)立典型，例如：“**之星”全員參與，業(yè)績(jì)評比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。
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通過(guò)網(wǎng)站、月刊、會(huì )議、文化墻公示等宣傳典型個(gè)人和典型團隊的事跡。對典型個(gè)人的宣傳要深入挖掘成功內因，應通過(guò)事跡和績(jì)效，重在對精神和品德的宣傳。對典型團隊的宣傳要淡化團隊領(lǐng)導的影響，應通過(guò)對事跡過(guò)程的分析，重在對團隊合作方法的推廣。
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“**之星” 每?jì)稍芦@得明星榜榮譽(yù)的兩名明星員工，將得到總經(jīng)理獎勵價(jià)值++++元的明星禮品一份和**之星獎狀一張；“服不服冠軍榜” 每月月銷(xiāo)售冠軍將獲得價(jià)值++++元獎品一份 + 銷(xiāo)冠獎狀一張，并給予月刊、網(wǎng)站介紹成績(jì)和培訓機會(huì )。
三）典禮儀式
�。ㄒ唬┑涠Y和儀式的作用
營(yíng)造喜慶氣氛
增強員工的歸屬感
增強員工自豪感
向社會(huì )展示公司形象
�。ǘ┑涠Y和儀式的主要形式
1、新員工歡迎儀式——體現公司的以人為本和用人理念，使新員工在進(jìn)入公司時(shí)就感受到公司文化的魅力。
2、年會(huì )——突出喜慶氣氛，組織周密，運作高效，使大家體會(huì )到大家庭的歡樂(lè )，人際關(guān)系的協(xié)調。
3、開(kāi)工、開(kāi)盤(pán)儀式——使員工看到公司的不斷發(fā)展，樹(shù)立員工對公司未來(lái)前景的信心。
四）文化故事編輯
�。ㄒ唬┕适赂碌闹芷冢好磕暌淮�。
�。ǘ┕适戮庉嫞盒姓媱澲行�。
�。ㄈ┕适戮庉嫷闹饕ぷ鳎涸O計故事撰寫(xiě)規范及事例，下發(fā)文化故事征集通知，收集故事并整理。
�。ㄋ模┻x擇若干故事在月刊發(fā)表，更新**公司《文化故事集萃》。
五）文體活動(dòng)
�。ㄒ唬┪捏w活動(dòng)的原則
1、針對公司員工的特長(cháng)和愛(ài)好
2、嚴密組織，不要影響正常工作
3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工
4、給予物質(zhì)獎勵激勵和榮譽(yù)
�。ǘ┪捏w活動(dòng)的類(lèi)型
1、健身娛樂(lè )活動(dòng)：爬山、郊游
2、大型集體活動(dòng)：年終晚會(huì )、集體旅游、拓展訓練等
�。ㄈ┗顒�(dòng)時(shí)間
以不影響業(yè)務(wù)工作為原則，每年*月和*月展開(kāi)。
六）員工溝通
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理信箱
1、對象
總經(jīng)理信箱面向公司的'任何一位員工。
2、意義
鼓勵大家勇于反映重大問(wèn)題、積極提出重要建議,也便于總經(jīng)理掌握員工最真切的工作體會(huì )與文化感受。
3、信箱管理
信箱由行政計劃中心指定專(zhuān)人管理。
4、信箱管理員的職責
1）每天收取信件。
2）信件分類(lèi)整理。將信件按輕重緩急分類(lèi)，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。
3）信件轉發(fā)：每周轉交一次
4）信件的反饋：信件必須在一周內給予反饋，由總經(jīng)理直接反饋，或由行政中心經(jīng)理反饋。反饋的方式以電子郵件為主，也可以面談或電話(huà)。
5）負責監督信件處理意見(jiàn)的執行。
七）中層管理分享會(huì )
�。ㄒ唬┯扇肆Y源部組織，以交流經(jīng)驗，互通信息，形成公司內部學(xué)習分享成功經(jīng)驗的機制為目的，每季度一次。
�。ǘ┗顒�(dòng)流程
確定主題——會(huì )前準備——與會(huì )代表典型發(fā)言——分組討論——小組代表總結發(fā)言——形成紀要——推廣經(jīng)驗
六、保證措施
一）認識到位
二十一世紀最顯著(zhù)的特征就是文化對公司經(jīng)營(yíng)起著(zhù)巨大的促進(jìn)作用。創(chuàng )建企業(yè)文化形成的文化力如凝聚力、創(chuàng )造力等，是公司寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。在新的世紀，擁有這種文化優(yōu)勢，也就擁有競爭優(yōu)勢。
二）制度到位
任何工作僅靠自覺(jué)是不夠的。創(chuàng )建企業(yè)文化必須狠抓各種制度的建立和完善。
考核制度。加強考核是企業(yè)文化建設由虛變實(shí)、由軟變硬的重要手段。結合企業(yè)實(shí)際，制訂實(shí)施細則，實(shí)行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗收，考核結果納入部門(mén)薪資體系，形成機構健全、責任明確、目標具體、層次清楚的格局。
三）教育到位
企業(yè)文化的核心是培育先進(jìn)的企業(yè)精神，并在員工的工作中得到體現，培育的途徑則是培訓。經(jīng)過(guò)長(cháng)期積累和不斷總結提煉，形成的企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。員工日常行為是企業(yè)文化的具體體現。應注重引導和規范。首先，要求各級管理人員準確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標桿引導群體行為。通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)評比、全員評比、文化活動(dòng)、文化培訓等形式將企業(yè)文化引向深入。
七、總結
文化管理是管理發(fā)展的新趨勢，其強大力量為越來(lái)越多的企業(yè)所認可，國內企業(yè)也逐漸認識到企業(yè)文化的作用，通過(guò)深入地進(jìn)行企業(yè)現狀分析，只有使企業(yè)文化方案緊緊圍繞企業(yè)文化理念層、制度層、器物層三個(gè)層次，由內及外、由內涵到表現，分層次、有步驟進(jìn)行企業(yè)文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業(yè)文化系統。使企業(yè)文化能夠滲透到企業(yè)各個(gè)層面，被更多的企業(yè)員工認可，成為指導成員行動(dòng)的軟規則，才能切實(shí)增強凝聚力和競爭力，發(fā)揮巨大的作用。
企業(yè)文化宣傳方案8
凱勝，一塊充滿(mǎn)陽(yáng)光、充滿(mǎn)希望又有著(zhù)無(wú)限延伸空間的處女地，交織著(zhù)不同思想觀(guān)念、道德文化、意識形態(tài)的碰撞。一切將從這里開(kāi)始，“凱勝第一”的希望之門(mén)將從這里開(kāi)啟，只要每一個(gè)凱將人有昂揚向上的斗志，有揮灑青春的激情，有不畏懼困難的勇氣，用你的誠實(shí)勞動(dòng)在這里開(kāi)墾，這塊處女地就會(huì )花香彌漫，碩果累累。
一、指導思想
堅定不移地宣傳公司的各項方針政策，緊緊圍繞增強企業(yè)的凝聚力，著(zhù)力突出企業(yè)精神的培育，始終把凝聚人心、鼓舞斗志、為公司的發(fā)展鼓與呼為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮宣傳輿論的導向作用，促進(jìn)公司文化建設與其它各項工作的健康開(kāi)展。
二、內部架構
采編、文字處理、創(chuàng )意策劃人員兩人，美工一人，翻譯一人，電腦排版及校對一人。（編制共四人）
三、宣傳重點(diǎn)
1、公司重大經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規定、新政策等。
2、先進(jìn)事跡、典型報道、工作創(chuàng )新、工作經(jīng)驗。
3、員工的思想動(dòng)態(tài)。
4、工作管理上的薄弱環(huán)節、存在的問(wèn)題。
5、公司各種活動(dòng)、員工生活福利及相關(guān)的'文化宣傳。
四、具體措施
宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式。公司要發(fā)展，離不開(kāi)全體員工的不懈努力，只有進(jìn)一步加強企業(yè)內部的宣傳工作，才能激發(fā)員工的斗志，形成向心力，使宣傳工作與公司生產(chǎn)運營(yíng)工作并重。因此，凱勝文宣成立之初，應立足現實(shí)，著(zhù)眼未來(lái)，擬按短、中、長(cháng)三個(gè)時(shí)期進(jìn)行規劃。
�。ㄒ唬�、短期規劃：
1、建立公司宣傳網(wǎng)絡(luò )，組建一支有工作責任感、能滲透到各個(gè)部門(mén)的宣傳隊伍，各部門(mén)設一名兼職宣傳報道員，由凱勝文宣組織相關(guān)宣傳知識培訓，以提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。
2、創(chuàng )辦《凱勝風(fēng)采》報，每半月一期。期間根據需要可增發(fā)副刊。撰稿人員為公司內部員工。先用漢語(yǔ)試辦，條件成熟后用中、越兩種語(yǔ)言出刊。
3、創(chuàng )辦黑板報、宣傳櫥窗可增加公司環(huán)境的文化氛圍。暫定每月一期，內容由文宣部根據不同階段的宣傳重點(diǎn)確定。
4、用中、越兩種語(yǔ)言更新、增添標語(yǔ)牌及溫馨提示，要統一字體，統一著(zhù)色，使之能體現出凱勝的文化特色。
5、創(chuàng )建凱勝互聯(lián)網(wǎng)交流平臺，使公司的每一步發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )完美地結合，為公司注入更加強大的生命力。（請資訊提供技術(shù)支持，業(yè)務(wù)及相關(guān)部門(mén)提供板塊內容所需材料）讓公司憑借這一新經(jīng)濟浪潮，加速達成“創(chuàng )建凱將一流團隊，成就凱將宏偉霸業(yè)”的目標。為了讓訪(fǎng)問(wèn)者更加方便快捷地檢索到網(wǎng)站信息，可向多個(gè)重要的中文搜索引擎與英文搜索引擎進(jìn)行注冊登記，以擴大公司在同行業(yè)中的影響力。同時(shí)，可與相關(guān)的家具網(wǎng)站交換友情鏈接，提高網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)量。
6、創(chuàng )作多個(gè)公司宣傳片腳本，使文宣工作寓教于樂(lè )，立體直觀(guān)。
根據公司不同階段的宣傳要求，確定宣傳片腳本的主旨，準確地把握切入點(diǎn)，讓每一個(gè)看過(guò)影片的受眾都能深入地了解公司，進(jìn)而記住公司。
�。ǘ�、中期規劃
1、為了進(jìn)一步使公司企業(yè)文化向縱深發(fā)展，在一個(gè)時(shí)期內，抽調出專(zhuān)人，對公司的企業(yè)文化進(jìn)行一次系統的提煉與整合，并匯編成一本《凱將集團行動(dòng)綱要》的宣傳冊子，使之更明朗化，使公司的企業(yè)文化在此基礎上完成“化虛為實(shí)”的過(guò)程，通過(guò)此書(shū)的宣傳，把公司的的核心理念內化為員工的價(jià)值觀(guān)念，把行為準則外化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。使全體員工“心往一處想，勁往一出使”，增強企業(yè)的核心競爭力，為公司實(shí)現“創(chuàng )建凱將一流團隊，成就凱將宏偉霸業(yè)”奠定堅實(shí)的“人和”基礎。
2、創(chuàng )作“提案改善系列短片”。對凱將集團內部重要的提案，對確實(shí)能為公司創(chuàng )造利益而又效果明顯的提案，進(jìn)行改編拍攝。采取抽絲剝繭、層層揭秘的方法來(lái)引人入勝，以此達到教育、推廣的效果，同時(shí)對提案改善的提出者進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，使榜樣的力量在整過(guò)凱將集團彌漫延伸，從而激發(fā)全體員工的創(chuàng )造力。
�。▽境霈F的重大品質(zhì)事故也可拍成短片，達到對全體員工進(jìn)行警示、警醒的效果，以杜絕同類(lèi)問(wèn)題的再次發(fā)生）
3、在集團內部尋找英雄，樹(shù)立標桿，創(chuàng )作系列企業(yè)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部宣傳短片，用企業(yè)先進(jìn)人物的事跡和精神作為群體的行動(dòng)導航，讓榜樣的力量轉化為精神感召力，來(lái)激發(fā)全體員工在思想和行動(dòng)上不斷向公司的企業(yè)文化靠近，不斷地為公司創(chuàng )造更大的利益。
4、創(chuàng )作系列反映員工工作與生活、親情與愛(ài)情的室內情景劇，并融合中、越兩種不同思想觀(guān)念、意識形態(tài)的文化碰撞來(lái)引發(fā)矛盾沖突而展開(kāi)情節，從另一個(gè)視角來(lái)展現凱將員工愛(ài)廠(chǎng)如家、在凱將成長(cháng)、成熟、成功的過(guò)程。同時(shí)，也從一個(gè)側面反映出公司以人為本的管理理念。
�。ㄈ╅L(cháng)期規劃
1、廣泛搜集資料、各類(lèi)圖片、自1996年以后逐年的大事記，編纂撰寫(xiě)《凱將集團發(fā)展史》或《凱將志》一書(shū)，以此充分展示出“世界的凱將”風(fēng)采。
2、分年度編纂凱將集團大型家具圖片集《真材實(shí)料、真情實(shí)感》以及集團《精品家具集錦》，以此來(lái)全面展示集團的累累碩果。
企業(yè)文化宣傳方案9
一、活動(dòng)目的
為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固XX——XX年公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果，培養青年人對企業(yè)責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結合青年“能吃苦、能戰斗、能奉獻、能學(xué)習、能創(chuàng )造”的精神，特舉辦“青年論壇XX——展青春風(fēng)采、創(chuàng )發(fā)展基業(yè)”活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題
緊緊圍繞公司“人、誠、和、實(shí)、優(yōu)”的核心價(jià)值觀(guān)，突出反映“安全生產(chǎn)、預防為主”的理念，結合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng)。
1.安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；
2.就工作中的.某些環(huán)節，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作；
3.從“安全無(wú)界限”談如何提高自身安全意識；
4.從“以人為本”的角度談發(fā)電廠(chǎng)安全的重要性；
5.發(fā)生在身邊的體現人、誠、和、實(shí)、優(yōu)的先進(jìn)事跡；
6.對“XXX企業(yè)愿景”的描述和理解；
7.做“敢想敢試敢干”的創(chuàng )新精神。
8.感念XX——XX年與公司共同成長(cháng)的心路歷程；
9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；
10.公司愿景，我們的責任與使命；
11.如何看待個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系；
12.希望公司為青年人的成長(cháng)搭建怎樣的發(fā)展平臺；
13.我為公司發(fā)展獻計策。
三、活動(dòng)組織
本次活動(dòng)由團委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng)。
第一、第二、第三、第四支部應選送至少六個(gè)作品，其他支部選送作品數量不應少于兩個(gè)。
四、參賽對象
公司40歲以下所有員工
五、征文比賽參賽要求
1.征文內容應緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結合，自由抒發(fā)個(gè)人建議；
2.征文體裁不限，字數應不少于1000字；
3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于XX年6月30日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。
六、評審及表彰辦法
1.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設最佳組織獎1名。
2.對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的獎勵。同時(shí)推薦參加集團公司組織的征文比賽，并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊登。
七、演講及座談
七月中旬，在征文比賽的基礎上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。
望各支部認真落實(shí)，積極籌備，有步驟的開(kāi)展工作。同時(shí)請各部門(mén)、對此項活動(dòng)給予大力支持，以確保其順利開(kāi)展。
企業(yè)文化宣傳方案10
一、我國檔案宣傳日活動(dòng)概況調研
隨著(zhù)檔案宣傳日的設立，人們開(kāi)始關(guān)注檔案，然而對于公眾而言，檔案館的形象仍然很模糊，經(jīng)常與圖書(shū)館、博物館混淆。檔案館仍然被認為是“只提供內部人員使用”、“普通人難以進(jìn)入”、“只有歷史學(xué)家感興趣的地方”。通過(guò)檔案宣傳日活動(dòng)我們可以：
1、提高公眾對于檔案、檔案工作的重要性認識。
2、使決策制定者認識到檔案的重要性，充分利用檔案，使決策更加合理、準確。
3、提升公眾保存檔案的意識。
4、提升檔案館的形象，拉近檔案與公眾的距離等等。
縱觀(guān)各省檔案局（館）國際檔案日的宣傳活動(dòng)，在堅持國家檔案局統一主題的前提下而又各具特色。
一是舉辦形式多樣、內容豐富的檔案展覽，開(kāi)展檔案館公眾開(kāi)放日，各類(lèi)主題鮮明的特色檔案展覽，拉近了檔案與公眾的距離，讓公眾了解到最真實(shí)的歷史，使檔案的歷史文化傳承功能得以實(shí)現；各類(lèi)檔案館免費向公眾開(kāi)放，傳播了檔案知識，使公眾對檔案、檔案工作有了新的認識。
二是舉辦各類(lèi)檔案知識的講座、知識競賽。檔案專(zhuān)業(yè)知識講座不僅可以提升檔案工作者的業(yè)務(wù)水平，還可以起到檔案文化傳播的作用；檔案法律法規知識競賽的開(kāi)展推進(jìn)了依法治檔工作的完善，在依法治國的總體框架下，不斷提升檔案管理水平，提升檔案管理效率。
三是利用各類(lèi)媒體進(jìn)行檔案宣傳活動(dòng)。Web2.0時(shí)代的到來(lái)，更加注重用戶(hù)和信息者、用戶(hù)與用戶(hù)之間的交互性。各類(lèi)檔案微信公眾平臺、微電影、在線(xiàn)訪(fǎng)談等可以增進(jìn)檔案工作與公眾的互動(dòng)，了解公眾檔案方面的需求，傳播檔案文化。
二、我國檔案宣傳日活動(dòng)分析
1。從活動(dòng)內容看
各省檔案館（局）的宣傳活動(dòng)內容有以下特點(diǎn)：
�。�1）受眾范圍廣泛
宣傳活動(dòng)的受眾不僅包括普通公眾，還包括檔案工作者、檔案專(zhuān)業(yè)人員。對于普通大眾，通過(guò)檔案展覽、檔案館公眾開(kāi)放日等，可以直觀(guān)的感受檔案，了解檔案；對于檔案工作者、檔案專(zhuān)業(yè)人員，可以開(kāi)展檔案知識講座、知識競賽等。例如云南省檔案局（館）舉辦了《宏圖高原的記憶――檔案中的云南歷史》、《南洋華僑機工回國抗戰》展覽，四川省檔案局（館）在四川大學(xué)舉行全省高校檔案業(yè)務(wù)知識PK競賽，來(lái)自四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等全省40余所高校的1500余名檔案工作者參賽，北京市檔案局開(kāi)放特藏庫展示館藏珍貴檔案，檔案修裱展示與體驗，老照片修復等。
�。�2）活動(dòng)內容呈現地域特色
各省檔案局（館）將檔案宣傳日活動(dòng)與自身特點(diǎn)相結合，打造出具有地方特色的檔案宣傳活動(dòng)。具有地域特色的檔案宣傳活動(dòng)，更能拉近檔案與公眾的距離。例如黑龍江省檔案局（館）舉辦《黑龍江歷史記憶》展覽，廣西省檔案局（館）舉辦的《紅色廣西――八桂革命斗爭檔案資料展》《關(guān)懷鼓舞――黨和國家領(lǐng)導人在廣西圖片展》等展覽。
�。�3）發(fā)揮檔案的文化教育作用
檔案作為社會(huì )活動(dòng)的原始記錄，是最真實(shí)的歷史記錄。用檔案敘說(shuō)歷史，使大眾對歷史的概念不僅僅停留在文字上，能夠讓參觀(guān)者有身臨其境之感，充分挖掘檔案的歷史文化價(jià)值，發(fā)揮檔案的社會(huì )教育功能。例如湖南省檔案局（館）舉辦了“69國際檔案日”宣傳活動(dòng)暨《湖南紀念抗日戰爭勝利70周年檔案展》。
2。從活動(dòng)方式上看
各省檔案局（館）的活動(dòng)方式多種多樣，從檔案展覽、傳統媒體的廣播、電視、報紙到微博微信等新興媒體，體現了檔案宣傳活動(dòng)的與時(shí)俱進(jìn)。
�。�1）檔案展覽
檔案展覽具有直觀(guān)性、系統性的'特點(diǎn)，并且摒棄了以往的“說(shuō)教式”的宣傳形式，增加了與參觀(guān)者的互動(dòng)，擴大了檔案工作的認知水平，提升檔案意識和檔案影響力。例如，根據國家檔案局的要求，20xx年6月9日，貴州省檔案局（館）與貴州民族大學(xué)在校園內聯(lián)合開(kāi)展以“檔案――與你相伴為主題的“國際檔案日”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)�；顒�(dòng)通過(guò)“貴州省檔案館館藏檔案精品展”和“貴州民族大學(xué)歷史沿革”兩個(gè)主題展覽，向師生們展示了貴州省檔案館館藏明代以來(lái)的精品檔案和貴州民族大學(xué)檔案館館藏建校以來(lái)各個(gè)歷史時(shí)期珍貴的圖片檔案，讓廣大師生對貴州省情、民大校史有了更加全面深刻的認識。
�。�2）傳統媒體
媒體是現代社會(huì )人們獲取信息的重要渠道，媒體的時(shí)效性強，受眾范圍廣，能夠把握宣傳時(shí)機，在更大的范圍內達到宣傳效果。例如河南省檔案局（館）通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體對檔案宣傳日活動(dòng)進(jìn)行連續報道，重點(diǎn)宣傳近年來(lái)全市檔案工作取得的成就以及各單位開(kāi)展“國際檔案日”集中宣傳活動(dòng)情況。
�。�3）新媒體――微信、微博
移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來(lái)，為檔案宣傳活動(dòng)提供了新的平臺，移動(dòng)媒體的的信息傳播速度快，即時(shí)性強，能夠吸引更多的人關(guān)注檔案、關(guān)注檔案工作，尤其是可以擴大檔案在青少年中的影響。移動(dòng)媒體有信息分享、信息互動(dòng)的功能，每個(gè)人都可以成為檔案的傳播者，信息者也可以和公眾即時(shí)互動(dòng)，了解公眾對信息的反饋，了解公眾對檔案的需求，以便更好地進(jìn)行檔案宣傳工作。例如福建省檔案局（館）第三屆檔案宣傳活動(dòng)開(kāi)幕儀式上舉行了“福建檔案”微信公眾號啟用儀式；與福建新聞頻道、海峽都市報、騰訊大閩網(wǎng)等舉行“檔案信息資源開(kāi)發(fā)合作伙伴”揭牌儀式，與福建新聞頻道舉行“抗戰系列報道”開(kāi)機儀式，還在中國福建政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)展“在線(xiàn)訪(fǎng)談”活動(dòng)，就全省檔案部門(mén)舉辦69國際檔案日系列活動(dòng)，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生等內容與網(wǎng)民進(jìn)行在線(xiàn)交流。
3、從活動(dòng)主體看
�。�1）檔案機構及其工作者
檔案機構和檔案工作者作為檔案宣傳的主體，從最專(zhuān)業(yè)、最權威的角度解讀檔案，通過(guò)系統的呈現檔案，使公眾加深對檔案、檔案工作的了解，從而擴大檔案的影響范圍，提升整個(gè)社會(huì )的檔案意識水平。主題鮮明的各類(lèi)檔案展覽，能使公眾最直觀(guān)地感受檔案，充分挖掘檔案的歷史和文化價(jià)值，傳播檔案文化，宣傳檔案的歷史傳承和見(jiàn)證作用。
�。�2）檔案工作者+公眾
有的宣傳活動(dòng)，公眾作為被動(dòng)的接收者，比如主題檔案展覽和參觀(guān)檔案的修裱。有的宣傳活動(dòng)，公眾作為參與者進(jìn)行親身體驗，例如湖南省檔案局（館）通過(guò)公開(kāi)征集招募的數百名市民和學(xué)生走進(jìn)檔案館，零距離接觸檔案，動(dòng)手體驗檔案工作，感受檔案文化的獨特魅力。在工作人員的指導下，小學(xué)生們興致勃勃地動(dòng)手體驗了噴水、上漿、轉移、上墻等修裱工作，還親自動(dòng)手體驗了檔案資料掃描、目錄錄入等工作，直觀(guān)感受信息化時(shí)代的檔案資源處理工作。
�。�3）檔案工作者+媒體
提升整個(gè)社會(huì )的檔案意識，不能僅僅依靠檔案工作者自身，檔案工作者與廣播、電視等傳統媒體以及門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微博、微信等新興合作，豐富了檔案宣傳的方式，提升了檔案宣傳的效果，擴大了檔案宣傳的輻射區，尤其隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來(lái)，新興媒體的出現，使檔案宣傳的途徑更加便捷、程序更加簡(jiǎn)化、形式更加自由、與公眾的互動(dòng)更加密切。例如福建省檔案館在中國福建政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)展“在線(xiàn)訪(fǎng)談”活動(dòng)。省檔案局（館）副局長(cháng)馬俊凡做客福建政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“在線(xiàn)訪(fǎng)談”演播室，就全省檔案部門(mén)舉辦69國際檔案日系列活動(dòng)，檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生等內容與網(wǎng)民進(jìn)行在線(xiàn)交流。
各省檔案局（館）組織開(kāi)展的檔案日宣傳活動(dòng)，實(shí)現檔案與公眾零距離接觸，使公眾真正認識檔案、了解檔案，提升了社會(huì )公眾的檔案意識水平，擴大了檔案工作的社會(huì )影響力，讓社會(huì )各界更多地了解檔案進(jìn)而支持檔案事業(yè)的發(fā)展。公眾檔案意識的提升，將檔案需求反饋給檔案工作者，檔案工作者從社會(huì )公眾的需求出發(fā)，提高檔案開(kāi)發(fā)利用的水平，還可以發(fā)揮公眾對檔案工作的監督作用。
三、對我國檔案宣傳日活動(dòng)的建議
1、活動(dòng)主題更加鮮明化、多樣化、縱深化
�。�1）以家庭檔案、企業(yè)檔案為主題
家庭是社會(huì )的細胞，家庭檔案不僅是家庭生活的記錄，而且能夠反映當時(shí)的社會(huì )狀況，是檔案資源的重要補充。在檔案宣傳活動(dòng)中，開(kāi)展以家庭檔案為主題的展覽活動(dòng)，宣傳家庭建檔的重要性，在日常生活中注意家庭檔案的收集、管理、保存等。
企業(yè)檔案是企業(yè)在各項活動(dòng)中形成的全部檔案的總和，企業(yè)檔案是企業(yè)文化的重要組成部分，記錄了一個(gè)企業(yè)從成立到發(fā)展壯大的歷史。以企業(yè)檔案為主題進(jìn)行檔案宣傳，對于企業(yè)員工而言，可以對企業(yè)的發(fā)展歷程有一個(gè)詳盡的了解，增強企業(yè)文化認同感，增強企業(yè)凝聚力；對于外界而言，對企業(yè)檔案的了解，可以樹(shù)立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)起到宣傳作用，擴大企業(yè)在社會(huì )上的影響力，對企業(yè)今后的發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。
�。�2）環(huán)保檔案
環(huán)保檔案是各級環(huán)境保護機構在環(huán)境保護活動(dòng)中形成的檔案，包括環(huán)境管理、環(huán)境監測、環(huán)境污染及其防治、環(huán)境科學(xué)研究等內容。環(huán)保檔案是環(huán)保宣傳的重要工具，是環(huán)境決策的重要依據。對環(huán)保檔案進(jìn)行宣傳，可以使公眾了解環(huán)境污染的形成原因，污染的防治方法，提升公眾的環(huán)境保護意識。
�。�3）旅游檔案
旅游業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，是一個(gè)國家的重要經(jīng)濟來(lái)源，在節假日出門(mén)旅行成為現代人的一種不可或缺的生活方式。旅游檔案是開(kāi)發(fā)旅游資源的依據，是公眾出門(mén)旅行的重要參考。對于旅游業(yè)的管理者而言，為旅游業(yè)的發(fā)展制定科學(xué)、合理的計劃。
2、活動(dòng)中展示與講述的有機結合
檔案宣傳活動(dòng)中的各類(lèi)主題展覽、檔案館開(kāi)放日，實(shí)現了檔案與公眾的零距離接觸，參觀(guān)者在近距離的接觸、探究檔案過(guò)程中可能會(huì )產(chǎn)生疑問(wèn)，作為檔案宣傳活動(dòng)的主辦方，各省檔案局（館）應從公眾的切身需要出發(fā)，為公眾解決這些疑問(wèn)，展示與講述的有機結合不失為一種行之有效的方法，由講解者帶領(lǐng)參觀(guān)者參觀(guān)檔案館各部門(mén)、各種展覽，讓他們直觀(guān)的了解檔案館、檔案工作，在有條件的地區可以配備參觀(guān)講解器，讓公眾對展覽、參觀(guān)活動(dòng)有清晰直觀(guān)的認識，真正讓公眾了解檔案、認識檔案。
3、志愿者的參與
企業(yè)文化宣傳方案11
一、推進(jìn)企業(yè)文化宣貫對企業(yè)發(fā)展具有戰略支撐作用
當前，國有企業(yè)正踏上了新一輪的“管理上水平”這一征程，面對復雜的經(jīng)濟環(huán)境，嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢，嚴格的環(huán)保要求，發(fā)電企業(yè)該用怎樣的態(tài)度迎接挑戰？筆者認為，首先要以企業(yè)文化宣貫為抓手，使全體員工自覺(jué)形成符合員工自身和企業(yè)發(fā)展實(shí)際的先進(jìn)的價(jià)值理念，才能使員工在文化理念的驅動(dòng)下，正確的做事、做正確的事，竭盡全力發(fā)揮自身潛能。為此，必須進(jìn)一步加大企業(yè)文化的宣貫，創(chuàng )新宣貫載體，充分發(fā)揮企業(yè)文化在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中“燈與火”的功能。
二、企業(yè)文化宣貫落地需突破的瓶頸
瓶頸一：如何實(shí)現企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理工作齊頭并進(jìn)。當前嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢，經(jīng)營(yíng)管理者工作壓力較大，尤其基層單位和員工在完成上級下達的績(jì)效指標時(shí)，難免忽視企業(yè)文化“軟管理”的功能，未能將經(jīng)營(yíng)管理工作和企業(yè)文化宣貫齊抓共管，沒(méi)有把它與業(yè)務(wù)的推進(jìn)工作緊密結合起來(lái)。有的認為企業(yè)文化建設和宣貫應該只是政工部門(mén)的事，或者認為企業(yè)文化宣貫就是搞一些文體活動(dòng)，務(wù)虛的太多，沒(méi)有抓好文化宣貫的落實(shí)。
瓶頸二：如何將文化理念滲透到員工自覺(jué)行為中。優(yōu)秀的企業(yè)文化理念，如果不落地生根，就只會(huì )成為掛在墻上、說(shuō)在嘴上的標語(yǔ)、口號。目前，企業(yè)文化理念員工都已熟知，關(guān)鍵是要講員工的意識形態(tài)、思維觀(guān)念、價(jià)值取向、行為準則與企業(yè)持續健康發(fā)展的需求相協(xié)調、相配合，達到凝心聚力、人企合一，真正體現落實(shí)在工作的各個(gè)方面，并將這些品質(zhì)“內化”成自覺(jué)的行動(dòng)。
瓶頸三：如何科學(xué)考核評價(jià)文化落地效果�？己俗鳛槠髽I(yè)重要的管理手段，是促進(jìn)具體工作落實(shí)到位的關(guān)鍵環(huán)節。如何建立科學(xué)的考核評價(jià)機制，讓基層單位、員工正確認識企業(yè)績(jì)效與企業(yè)文化之間的關(guān)系，是企業(yè)文化宣貫過(guò)程中需要解決的問(wèn)題之一。同時(shí)，公司層面、基層車(chē)間、基層班組的職責和要求不同，如何合理布局，理順層級之間企業(yè)文化宣貫的體系，確保上下聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)整體推進(jìn)，也需要建立健全考核評價(jià)體系來(lái)加以解決。
瓶頸四：如何建立宣貫工作的長(cháng)效機制。在基層單位，經(jīng)常會(huì )出現一種共性問(wèn)題，就是企業(yè)文化建設有理念，有制度，各種文體活動(dòng)經(jīng)常性舉行，文化載體豐富多彩，但只是為了活動(dòng)而活動(dòng)，沒(méi)有提煉和總結活動(dòng)成果，從而導致活動(dòng)一結束如同什么事都沒(méi)發(fā)生。追根溯源，這還是缺乏企業(yè)文化宣貫工作的長(cháng)效機制。因此，突破科學(xué)可行的文化宣貫長(cháng)效機制是也是推進(jìn)企業(yè)文化落地生根的迫切需要。
三、創(chuàng )新宣貫載體，力促企業(yè)文化落地生根
1.發(fā)揮企業(yè)文化宣傳隊伍作用。企業(yè)應組建一支企業(yè)文化宣傳志愿者隊伍，建立企業(yè)文化宣貫機制，全員重視和熱愛(ài)企業(yè)文化，主動(dòng)參與企業(yè)文化各項活動(dòng)，傳播企業(yè)文化理念，增強企業(yè)團隊精神，提高企業(yè)凝聚力。持續開(kāi)展企業(yè)文化宣傳志愿者隊伍的培訓，使其對企業(yè)文化的內容以及企業(yè)各項規章制度、業(yè)務(wù)流程等都做到熟爛于心。積極發(fā)揮企業(yè)文化宣傳志愿者“傳幫帶”的作用，開(kāi)展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，覆蓋到公司各職能部門(mén)、基層車(chē)間、班組，讓員工自己給自己上課，由身邊的同事來(lái)宣講企業(yè)文化理念體系，用企業(yè)鮮活生動(dòng)的事實(shí)來(lái)教育和感染員工，激發(fā)員工對企業(yè)理念的認同感。
2.分類(lèi)制定企業(yè)文化傳播方案。企業(yè)文化在不同對象群體中會(huì )表現出不同的需求和特點(diǎn)。企業(yè)應從黨員干部、普通群眾等不同傳播對象的特點(diǎn)和需求出發(fā)，建立健全企業(yè)文化案例定期搜集、整理、優(yōu)化的機制，根據不同傳播對象、主題，靈活組合運用，實(shí)現企業(yè)文化持續傳播。企業(yè)應充分發(fā)揮各種宣傳平臺作用，利用局域網(wǎng)、內部刊物，通過(guò)開(kāi)設專(zhuān)欄、制作專(zhuān)題、拍攝宣傳片等手段，通過(guò)大量的文字、圖例和視頻全方位地解讀企業(yè)文化架構體系，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
3.豐富文化主題活動(dòng)。企業(yè)應定期對企業(yè)文化宣貫情況進(jìn)行階段性總結、組織策劃一些有利于企業(yè)文化宣傳的活動(dòng)。在各類(lèi)活動(dòng)載體上，不單單為活動(dòng)而搞活動(dòng)，而是將企業(yè)文化活動(dòng)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行傳播推廣。如開(kāi)展拓展訓練增強團隊精神，開(kāi)展演講比賽提升精神狀態(tài)，開(kāi)展文體活動(dòng)豐富業(yè)務(wù)生活，開(kāi)展知識競答提高業(yè)務(wù)素質(zhì)等等�；顒�(dòng)做到事前有方案，事中有考核，事后有反饋，注重理念的形成和行為上的落實(shí)，活動(dòng)結束后進(jìn)行追蹤活動(dòng)效果。
4.利用VI標識傳遞文化理念。按照企業(yè)VI識別系統的要求，企業(yè)應做好包括主體建筑物形象、基礎設施、網(wǎng)站、名片、桌牌、崗位牌、辦公用品、工作服飾和車(chē)體的統一標識的落實(shí)，進(jìn)行全方位的視覺(jué)傳播，將企業(yè)文化理念、企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念等內容抽象概念轉換為具體符號，增強傳播力和感染力，提高全體員工的接受能力。
5.規范員工從業(yè)行為。企業(yè)應制定出臺符合企業(yè)實(shí)際的《員工行為規范》，以此來(lái)規范全體員工的'行為，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象，堅持循序漸進(jìn)的原則，達到員工在內質(zhì)外形上同步提高的目的，在企業(yè)形成“提升素質(zhì) 展示形象”的良好氛圍。
6.建立健全《企業(yè)文化考核評價(jià)體系》。結合上級單位企業(yè)文化考核指標，企業(yè)應逐級分解、細化各級單位文化落地的考核指標，促進(jìn)各單位把企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
7.發(fā)動(dòng)廣大員工“群策群力”作用。讓干部職工直接參與管理的一種重要方式就是“群策群力”，它是一種樹(shù)立員工“主人翁”意識的有效手段。要調動(dòng)干部職工參與管理的積極性，民主管理和溝通機制若不暢通，將極大影響員工的積極性和精神狀態(tài)。企業(yè)應通過(guò)建立健全職工代表大會(huì )制度，落實(shí)職工代表大會(huì )各項職權，完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主參與、民主決策、民主監督制度。建立“員工提案獎勵制度”，鼓勵員工對企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面工作提出“金點(diǎn)子”，一旦被采納應用，給予員工一定的獎勵，既推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，又鼓舞了員工士氣。
從長(cháng)遠看，只有培育和發(fā)展與現代企業(yè)制度相適應的具有自身特色的企業(yè)文化并使其落地生根，才能真正體現文化進(jìn)步的性質(zhì)、體現文化發(fā)展的要求，從而形成先進(jìn)的企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)理念和企業(yè)精神，促進(jìn)理論創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新，極大地推動(dòng)企業(yè)文化建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
企業(yè)文化宣傳方案12
為了向椰城的廣大市民傳遞�？诠╇姽尽笆加诳蛻�(hù)需求，終于客戶(hù)滿(mǎn)意”的供電服務(wù)宗旨、“優(yōu)質(zhì)、方便、規范、快捷”的服務(wù)方針以及�？诠╇姽緦V大用戶(hù)作出服務(wù)承諾；宣傳推廣�？诠╇姽拘袨橐幏�、價(jià)值理念和視覺(jué)識別系統，以至達到樹(shù)立�？诠╇姽玖己糜H民形象，提高社會(huì )知名度和美譽(yù)度，我公司經(jīng)過(guò)精心策劃，作出以下的方案。
為了使本次活動(dòng)達到影響深遠、傳播廣泛、深入人心的預期效果，我們擬定本次宣傳活動(dòng)分“6.18啟動(dòng)日”和“后續跟進(jìn)宣傳期”兩部分，具體方案如下：
一.6月18日當天的活動(dòng)方案
1.高層橫向溝通及新聞會(huì )
貴公司有關(guān)領(lǐng)導、政府職能部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導、貴公司企業(yè)大客戶(hù)及新聞媒體記者共同參加，通過(guò)與政府、大客戶(hù)之間的溝通交流，加強配合，合舟共濟，共同促進(jìn)海南經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調、健康發(fā)展。這對�？诠╇姽緦�(shí)現“政府放心、人民滿(mǎn)意”的服務(wù)目標將有好的指導性和促進(jìn)作用。本次活動(dòng)內容通過(guò)媒體的現場(chǎng)和后期報道，為日后跟進(jìn)宣傳活動(dòng)的順利展開(kāi)起到告知鋪墊作用。
內容：
1）宣布海南電網(wǎng)并入南方電網(wǎng)，�？诠╇姽拘蜗笮麄骰顒�(dòng)正式啟動(dòng)。
2）宣布95598客服熱線(xiàn)正式啟用。
3）宣布公司相關(guān)信息。
地點(diǎn)：�？谖娜A酒店
人員：貴公司相關(guān)領(lǐng)導，政府相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導，媒體記者（約200人）。
媒體：海南日報、�？谕韴�、南國都市報、特區報、商旅報、海南電視臺、海南人民廣播電臺、�？陔娨暸_、�？趶V播電臺和駐瓊中央媒體。
2.“萬(wàn)家燈火·南網(wǎng)情深”知識競答和文藝演出晚會(huì )
通過(guò)精彩的文藝演出和�？诠╇姽鞠嚓P(guān)知識有獎問(wèn)答活動(dòng)，實(shí)現現場(chǎng)觀(guān)眾與主持人互動(dòng)，展示南方電網(wǎng)團結進(jìn)取、造福于民、與民同心的企業(yè)理念。同時(shí)通過(guò)各主流媒體的報道，引起關(guān)注，形成口碑傳播，活動(dòng)開(kāi)始就實(shí)現一個(gè)媒體宣傳的信息高潮，提高�？诠╇姽镜纳鐣�(huì )知名度和美譽(yù)度。充分體現�？诠╇姽尽坝H民”、“服務(wù)”的全新企業(yè)形象。
地點(diǎn)：明珠廣場(chǎng)門(mén)口。
時(shí)間：6月18日晚上8：00—10：00。
節目：精彩的文藝演出和有獎知識競答。具體安排待定。
媒體：海南日報、�？谕韴�、南國都市報、商旅報、特區報、海南電視臺
海南人民廣播電視臺、�？陔娨暸_、�？趶V播電臺。
3.《海南日報》告知廣告宣傳
為了使本次宣傳活動(dòng)引起社會(huì )的關(guān)注和期待，使宣傳主題（推出95598）更充分地傳達到市民的心中，6月18日當天，在《海南日報》上推出一期具有極強沖擊力、震撼力的彩色整版平面廣告，以便引起人們的高度關(guān)注，更廣泛地進(jìn)行信息傳播，更好地對95598形成持久記憶。
到后續期，各個(gè)營(yíng)業(yè)廳正式啟動(dòng)時(shí)，再通過(guò)系列平面告知廣告，把開(kāi)業(yè)信息和服務(wù)事項、承諾等進(jìn)行逐步推廣宣傳。
版面合計：《海南日報》兩個(gè)整版
頻率：6月18日一期，后續靈活掌握。
4.戶(hù)外形象廣告
為配合以上宣傳，在市區主要干道的熱點(diǎn)廣告位上推出“萬(wàn)家燈火·南網(wǎng)情深”大版的精美形象廣告，以強化和積累品牌特征，增強市民對品牌的識別記憶。
初步擬定的廣告位：東湖三角池金亨酒店樓頂。
具體廣告設計待定。
二.后續活動(dòng)方案
1.冠名首屆海南影視模特（新人）大獎賽
20xx年6月底至20xx年9月，將有一場(chǎng)由共青團海南省委、海南省青年聯(lián)合會(huì )和海南影業(yè)公司聯(lián)合主辦的“海南影視模特（新人）大獎賽”。
這是一個(gè)旨在推動(dòng)我省影視文化事業(yè)發(fā)展，挖掘、發(fā)現、培養影視模特廣告表演人才，引導青年人樹(shù)立蓬勃向上的精神，發(fā)掘自我潛能，激發(fā)青春活力，展示青春風(fēng)采，實(shí)現美好人生，構建和諧社會(huì )的賽事。也是本年度海南比較有影響力的一次公共活動(dòng)，維持時(shí)間長(cháng)達3個(gè)月！如果跟主辦單位協(xié)商，冠名本次活動(dòng)，將會(huì )得到如下宣傳機會(huì )。
1)享有本次大獎賽唯一的冠名權，冠名方式為：海南“萬(wàn)家燈火南網(wǎng)情深”杯首屆海南影視模特（新人）大獎賽。
2)無(wú)形資產(chǎn)的使用權：大獎賽現場(chǎng)影像資料的使用權、大獎賽聯(lián)合標志的使用權。
3)大獎賽各類(lèi)材料的指定前綴：
a)10000張海報的顯著(zhù)位置印出冠名企業(yè)的全稱(chēng)及企業(yè)標識。
b)10000萬(wàn)份宣傳單的顯著(zhù)位置印出冠名企業(yè)的全稱(chēng)及企業(yè)標識。
c)5000張門(mén)票的正面印出冠名企業(yè)的全稱(chēng)及企業(yè)標識。
d)各種新聞媒體（電視臺、報紙、網(wǎng)站）對冠名企業(yè)及企業(yè)服務(wù)內容進(jìn)行宣傳。
e)大獎賽所有文件、證件、招貼等，均體現冠名企業(yè)。
4）大獎賽現場(chǎng)宣傳
a)入場(chǎng)拱門(mén)懸掛企業(yè)條幅、橫幅、氣球、彩旗等進(jìn)行全方位宣傳。
b)贈送冠名企業(yè)進(jìn)入大賽決賽現場(chǎng)門(mén)票100張。
c)大獎賽現場(chǎng)主持人均對企業(yè)致以熱烈感謝。
d)邀請冠名企業(yè)負責人4名作為嘉賓出席決賽頒獎晚會(huì )。
e)邀請企業(yè)負責人2人為獲獎選手頒獎。
f)決賽現場(chǎng)背景板上體現企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)標識。
g)大獎賽期間，在海南三大特別支持媒體（海南電視臺、海南日報、�？陔娨暸_）的大獎賽活動(dòng)若干宣傳廣告中體現冠名企業(yè)標識和榮譽(yù)地位。
5）邀請冠名企業(yè)領(lǐng)導出席新聞會(huì )：新聞會(huì )會(huì )場(chǎng)設置大型背景板，在顯著(zhù)位置印有大獎賽全稱(chēng)，大獎賽標志、冠名企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)服務(wù)品牌、企業(yè)標識。
6）戶(hù)外廣告宣傳：大賽現場(chǎng)戶(hù)外廣告。
7）企業(yè)服務(wù)推廣：組織參賽模特，以“感受生活，讓時(shí)尚和魅力回歸生活”為主題的企業(yè)服務(wù)推廣活動(dòng)。
8）相關(guān)媒體資源將對本次大獎賽進(jìn)行跟蹤報道，也將對贊助企業(yè)進(jìn)行捆綁滾動(dòng)轟炸式宣傳。借助本次大獎賽的巨大影響力達到企業(yè)服務(wù)吸引市民關(guān)注、擴大社會(huì )效應，深化和提高企業(yè)在廣大消費者心目中的文化品位的效果。
2.工作人員進(jìn)入小區與市民近距離交流宣傳
為了使宣傳主題更貼近市民，實(shí)實(shí)在在解決用戶(hù)身邊的`問(wèn)題并獲得市民在用電過(guò)程中的第一手信息資料。由今創(chuàng )廣告公司從社會(huì )或大學(xué)招聘一定數量、形象較佳的工作人員，經(jīng)過(guò)電網(wǎng)公司的培訓后，由今創(chuàng )廣告公司統一組織，分成若干小組走進(jìn)小區，流動(dòng)式宣傳，通過(guò)擺設攤位、發(fā)放傳單，贈送禮品和懸掛橫幅等形式進(jìn)行宣傳，讓信息無(wú)障礙地傳達到廣大用戶(hù)心中。
人數：20名（暫定），分成5組，進(jìn)入小區，答疑解難，流動(dòng)作業(yè)。
范圍：海府地區的主要小區。
物料：桌子、橫幅、宣傳折頁(yè)和禮品。
時(shí)間：6月18日開(kāi)始，做完為止，預計大概需要2—3個(gè)月。
3.贊助海南電視臺“直播海南”欄目。
該檔欄目是比較親民、比較火爆和收視率比較高的大眾欄目，影響廣泛，贊助后對推廣�？诠╇姽镜姆⻊�(wù)理念和強化企業(yè)品牌形象將有非常大的促進(jìn)作用。
時(shí)間：半年（暫定）。
口號：“萬(wàn)家燈火·南網(wǎng)情深”
節目現場(chǎng)背景將印出�？诠╇姽镜娜Q(chēng)、標識、廣告口號等，節目結束時(shí)也將出現贊助單位的名稱(chēng)、標識等相關(guān)企業(yè)信息。
4.宣傳車(chē)下鄉鎮
考慮到鄉鎮地區的傳播媒體不全、地域跨度大以及人們接受習慣等方面原因，用宣傳車(chē)下鄉宣傳的方式對由�？诠╇姽竟茌牭乃膫�(gè)市縣地區進(jìn)行走街串巷式的告知宣傳，這具有引起關(guān)注、密集信息傳播的作用。到了每個(gè)市縣或鄉村還通過(guò)在主要街道、醒目位置掛橫幅、發(fā)傳單等方式配合宣傳，力爭取得轟動(dòng)效應，以擴大信息的傳播率。
宣傳車(chē)的具體設計方案、宣傳單與橫幅的設計見(jiàn)效果圖。
宣傳車(chē)的數量，跟隨人員數量待雙方溝通后確定。
5.短信群發(fā)，推廣95598有獎知識競答
通過(guò)短信群發(fā)的方式，在不同時(shí)間段，向一定數量（初定200萬(wàn)）的手機用戶(hù)發(fā)送“客服熱線(xiàn)95598開(kāi)通”信息和有關(guān)用電的問(wèn)題競賽事項。有獎競賽的問(wèn)題用戶(hù)通過(guò)短信方式回答，答對用戶(hù)再通過(guò)隨機抽樣的方式，選出獲獎?dòng)脩?hù)，頒發(fā)相應獎項。這種宣傳方式有速度快、地域廣、參與性高、互動(dòng)性強等優(yōu)點(diǎn)，容易形成話(huà)題和口碑，增大信息的普及率。
如：【海南電網(wǎng)客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)，6月18日正式開(kāi)通】【用電有難題撥打95598】
具體的競賽短信內容待詳細研究討論后確定。
6.雜志形象平面廣告
《逍遙海南》是一本時(shí)尚精美的dm雜志，發(fā)行量達40000冊，幾乎鋪遍了海南所有星級酒店的大堂客房、高檔小區、寫(xiě)字樓、娛樂(lè )場(chǎng)所，還通過(guò)直投的方式面對海南眾多擁有高檔轎車(chē)的車(chē)主宣傳，是一本鎖定高端人群的時(shí)尚刊物。
在《逍遙海南》上面�？诠╇姽镜男蜗髲V告，不僅傳播廣，速度快，而且與企業(yè)的規模和檔次也很吻合。能夠多方位、多渠道提高品牌知名度。
7.創(chuàng )建�？诠╇姽鹃T(mén)戶(hù)網(wǎng)站
創(chuàng )建開(kāi)通�？诠╇姽鹃T(mén)戶(hù)網(wǎng)站，為宣傳企業(yè)文化、企業(yè)信息、促進(jìn)企業(yè)與市民的互動(dòng)、方便企業(yè)內部員工的交流、提煉企業(yè)文化精髓提供一個(gè)很強的載體。同時(shí)，這也是一個(gè)現代企業(yè)塑造企業(yè)形象、加強內部凝聚力和向心力的必要手段。否則，是與�？诠╇姽镜钠髽I(yè)規模和企業(yè)社會(huì )角色所不相稱(chēng)的。
8.創(chuàng )辦�？诠╇姽酒髽I(yè)內部刊物
內刊是企業(yè)的喉舌，是員工之間交流的平臺，是理論探討與爭鳴的陣地，是企業(yè)的信息港。創(chuàng )辦�？诠╇姽镜膬瓤瘜ζ髽I(yè)與員工及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)溝通、推廣企業(yè)新的理念和服務(wù)宗旨和建設現代企業(yè)文化將是必須的。
我們對此內刊的初步定位為：以外向型為主，內容貼近讀者、貼近生活、貼近新聞事實(shí)，用敏銳的視角去捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)、用睿智的思考緊扣渠道脈搏，以文化建設促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)文化宣傳方案13
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的并為全體成員遵循的共同意識、思維方式、價(jià)值觀(guān)念、行為規范及準則的總合，是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反應，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。同時(shí)，企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展提供生生不息的發(fā)展動(dòng)力。公司自創(chuàng )立5年來(lái)，已經(jīng)有了一定的文化底蘊，為了進(jìn)一步弘揚公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面開(kāi)形象，增加員工歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設持續健康發(fā)展，根據公司實(shí)際情況，特制定公司20xx年企業(yè)文化建設實(shí)施方案
一、指導思想
堅持以人為本的管理思想，以先進(jìn)的企業(yè)文化建設理論為基礎，營(yíng)造誠信、服務(wù)、卓越、團結、協(xié)作、學(xué)習、創(chuàng )新的文化氛圍，提高企業(yè)的知名度、美譽(yù)度，增加企業(yè)凝聚力、競爭力，堅持以為人本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設，弘揚企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀(guān)，實(shí)現企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的有機結合。
二、年度工作目標
突出企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的塑造，統一三個(gè)系統-----以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識別系統、以企業(yè)標識為核心的視覺(jué)得識別系統及以員工形象為核心的行為識別系統，組織實(shí)施和逐步規范。重點(diǎn)在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章。進(jìn)一步挖掘和弘揚企業(yè)精神內涵，樹(shù)立公司正面形象，增強員工的歸屬感和使命感，營(yíng)造積極向上的公司氛圍，培養良好的團隊合作精神。推動(dòng)公司企業(yè)文化建設持續健康發(fā)展。
三、組織和實(shí)施部門(mén)
四、公司行政人事部
具體實(shí)施辦法
1、貫徹宣傳公司企業(yè)理念，使公司價(jià)值觀(guān)、愿景、人才觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、行為準則和行動(dòng)口號深入人心并為廣大員所接受、認同，樹(shù)立以企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。
2、制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入貫徹，使得各項工作有章可循，實(shí)施目標責任制和分責管理，嚴肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐步完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動(dòng)上實(shí)現從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學(xué)習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。
3、進(jìn)一步分階段、分步驟增加公司各類(lèi)視覺(jué)識別系統的標示標牌，辦公用品、會(huì )議及接待用品、印發(fā)的`文件材料、使用的電子郵件、信封、標語(yǔ)、視板、工作服等均要帶有公司標志，并嚴格監督。
4、改善企業(yè)環(huán)境，加強分公司辦公區域的美化工作。
5、文化墻建設：讓新人以及來(lái)訪(fǎng)人員能夠很直觀(guān)感受到華絡(luò )科技的企業(yè)文化建設，對企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的管理理念、員工福利、員工風(fēng)采等系統上墻展示，加強弘揚公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面形象，增強員工的歸屬感，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
6、倡導沒(méi)有任何借口的執行文化，實(shí)現工作目標的剛性到位，樹(shù)立“必須執行、立即執行、深入執行”的理念，做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。
7、員工溝通
定期建立員工與管理人員面對面的對話(huà)，建立新型員工關(guān)系。設置總經(jīng)理信箱，及時(shí)發(fā)現、處理員工的意見(jiàn)和矛盾。
8、員工關(guān)系建設：
通過(guò)各種方式關(guān)懷員工，使其感受到公司的溫暖，增強員工歸屬感，方式主要有：
�。�1）新員工入職溫馨引領(lǐng)，行政人事部在新員工入職當天除了為其辦理入職手續外，需要對新員工進(jìn)行必要的企業(yè)文化、制度培訓，并在其入職第二天為其介紹各部門(mén)同事，行政人事部將人員安排到人員需求部門(mén)后，部門(mén)負責人也要及時(shí)提交對于新人的崗位職責安排和培訓提升計劃；
�。�2）員工生日祝賀，如生日蛋糕；
�。�3）員工生病時(shí)進(jìn)行探望；
�。�4）節日時(shí)發(fā)放禮品。
9、文體活動(dòng)安排：
活動(dòng)是企業(yè)文化的有效載體。同時(shí)活動(dòng)也是一個(gè)很好的溝通交流平臺。一個(gè)企業(yè)只有經(jīng)常組織豐富多彩的活動(dòng)，才對最大限度的調動(dòng)員工的參與熱情，才能在給員工帶來(lái)歡樂(lè )的同時(shí)增強企業(yè)的凝聚力，向心力。公司可舉行一系列的文體活動(dòng)，如下：臺球賽、乒乓球賽、郊游、節日聯(lián)歡等。
10、組織一次年度優(yōu)秀員工評比
11、節日會(huì )餐
12、員工福利
企業(yè)文化建設是一項重要的、長(cháng)期的戰略任務(wù)，我們要堅持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來(lái)，同時(shí)，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開(kāi)放性的，其具體內容需要隨著(zhù)外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，以期真正形成具有華絡(luò )科技特色的企業(yè)文化。
以上是20xx年公司企業(yè)文化建設的初步方案，在開(kāi)展每次活動(dòng)之前都會(huì )制定詳細的實(shí)施方案。如果方案中的內容和公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相沖突，則按實(shí)際情況而定。下面附表說(shuō)明開(kāi)展活動(dòng)的大致計劃：
企業(yè)愿景：促進(jìn)員工、企業(yè)、社會(huì )的共同發(fā)展企業(yè)使命：提供安全、可靠、優(yōu)化、可管理的技術(shù)發(fā)展目標：用我們的雙手和智慧，創(chuàng )造一流的企業(yè)
核心戰略：服務(wù)立業(yè)、產(chǎn)品立身、技術(shù)為本、追求卓越、共謀發(fā)展經(jīng)營(yíng)理念：品質(zhì)第一，誠信為本，服務(wù)至上，您能想到，我能做到企業(yè)精神：誠信為先，團結協(xié)作，精益求精
服務(wù)宗旨：以用戶(hù)滿(mǎn)意為標準，力求100%用心，成就顧客100%滿(mǎn)意，100%省心。
企業(yè)文化宣傳方案14
為進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化，活躍工作氛圍，增強員工對企業(yè)文化認知度，展示公司成果及員工的自我風(fēng)采，現對公司院內宣傳欄作如下設計：
一、 主要目的 企業(yè)宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分，是公司對內及對外信息展示的窗口，宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時(shí)事及政策法規、還要公布深受員工關(guān)注的信息。美觀(guān)大方、內容豐富的宣傳欄，會(huì )吸引客戶(hù)及員工的關(guān)注，將有力地展示公司形象，推動(dòng)公司文化建設工作。
二、 主題設置
為營(yíng)造積極向上，和諧工作的企業(yè)文化氛圍，利用公司現有的'板塊資源，擬設定以下主題板塊： 1、 我們的家園;2、員工天地;3、信息之窗
三、 欄目?jì)热?/p>
根據公司宣傳欄的實(shí)際情況，擬設定以下小板塊： 1、我們的家園，該部分內容主要展現公司形象，內容為：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等。2、員工天地 ：該部分內容主要展現公司團隊和榮譽(yù)意識，內容為：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對外交流等方面; 3、信息之窗，該部分內容主要展現企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)愛(ài)員工的文化氛圍，內容為重大時(shí)事及政策法規、工作與生活小常識等。
四、 模板展示
擬對院內宣傳欄進(jìn)行以下畫(huà)面效果設計：
1、底色：⑴以紅色為主，可以體現出和諧、團結的氛圍; ⑵以藍色為主，比較契合公司LOGO及廠(chǎng)房主色調。
2、內容：第一板塊：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)理念、質(zhì)量方針等固定性?xún)热葑鹘y一印字;也可預留一小塊空白供隨時(shí)更換添加信息;第二板塊：公司重大活動(dòng)、優(yōu)秀員工、對外交流等作大標題，預留空白供添加具體信息;第三板塊：時(shí)事之窗、政策法規、工作與生活小常識作大標題，預留空白供添加具體信息。企業(yè)文化宣傳欄內容3、材質(zhì)：塑紙板，尺寸：140.7X110CM(左中)、140X110CM(右)，具體待供應商實(shí)地考察。
企業(yè)文化宣傳方案15
20xx年是青青集團轉型升級、創(chuàng )新發(fā)展、促進(jìn)度、增效益的關(guān)鍵一年。為圓滿(mǎn)完成集團公司本年度的戰略發(fā)展目標，需進(jìn)一步加強集團公司的企業(yè)文化建設，用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)集團公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以提高公司的學(xué)習力、創(chuàng )新力、凝聚力、競爭力、影響力和號召力，增強正能量，實(shí)現集團公司跨越式、超常規發(fā)展的戰略目標。根據集團企業(yè)文化領(lǐng)導小組的工作安排，結合集團新形勢、新任務(wù)、新目標的發(fā)展實(shí)際，現制定公司20xx年企業(yè)文化建設實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標
主要任務(wù)是圍繞集團公司企業(yè)戰略發(fā)展目標和年度工作計劃，制定企業(yè)文化建設實(shí)施方案；進(jìn)一步健全、完善集團企業(yè)文化信仰化建設體系，做好企業(yè)文化建設方案的目標分解；建立企業(yè)文化信仰體系的宣傳貫徹、實(shí)施執行的骨干隊伍，為企業(yè)的戰略目標和年度任務(wù)服務(wù)，初步形成集團公司企業(yè)文化建設管理的規范化執行體系。讓企業(yè)充分凝聚員工和客戶(hù)的情感、智慧、忠誠度，形成企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。
二、具體要求
�。ㄒ唬┙∪珯C構，全力以赴。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最高效的管理方法，是成就企業(yè)、成就員工與客戶(hù)的捷徑。企業(yè)文化只有被全員信仰而變?yōu)槿粘Ｐ袆?dòng)才有力量。人治靠能人，領(lǐng)導在與不在員工工作態(tài)度有區別；法治靠管理，上班與下班員工工作態(tài)度有區別；心治靠文化，員工24小時(shí)全天候為企業(yè)的發(fā)展思考、操勞。企業(yè)文化建設投一報萬(wàn)，是企業(yè)最辛勞、最艱難但也是最有價(jià)值、最偉大的自我投資。所以，各分支機構要高度重視，建立健全企業(yè)文化宣貫和執行組織。除成立企業(yè)文化領(lǐng)導小組外，還要建立健全并嚴格執行企業(yè)文化專(zhuān)員輪流值班制度。
�。ǘ┮匀藶楸�，全員參與。 貫徹落實(shí)“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的企業(yè)管理理念，堅持以人為本，為員工的全面發(fā)展和人生夢(mèng)想、人生價(jià)值的實(shí)現，尊重、理解、知心、關(guān)愛(ài)員工，充分激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng )造性，通過(guò)“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢文化”的具體宣貫執行，各分支機構的企業(yè)文化領(lǐng)導小組要積極發(fā)動(dòng)全體員工投身企業(yè)文化建設，做到每一個(gè)環(huán)節都有員工參與，每一項成果都得到廣大員工的認可，形成全員參與、積極互動(dòng)的企業(yè)文化建設新局面。
�。ㄈ﹪@中心，務(wù)實(shí)創(chuàng )新。企業(yè)文化建設必須與集團戰略目標、分公司年度計劃相結合，與工程建設、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、質(zhì)量管理、安全管理、精神文明建設相結合。緊緊圍繞實(shí)際工作推進(jìn)企業(yè)文化建設，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵約束機制。
�。ㄋ模R抓共管，協(xié)調推進(jìn)。企業(yè)文化建設，是一個(gè)長(cháng)期培育的`漸進(jìn)過(guò)程，需要群策群力，共同落實(shí)。各分支機構要恪守本職，堅持與日常管理相結合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質(zhì)（顯）、趨勢（勢）文化建設有機結合，相互支撐，相互滲透，優(yōu)勢互補，形成合力。
�。ㄎ澹┱蔑@共性，體現特色。遵循集團公司魂文化中核心理念的前提下，在企業(yè)精神、理念內涵上反映各分公司行業(yè)特點(diǎn)，既要讓全社會(huì )對青青人有一個(gè)明顯的識別和認可，又要體現出青青集團各個(gè)產(chǎn)業(yè)和各項服務(wù)的特色和魅力。內部管理上要深入推行精細管理，有利于企業(yè)文化在工作各個(gè)環(huán)節“落地生樹(shù)”，形成具有自身特色的運營(yíng)之道。
三、主要內容
�。ㄒ唬�、魂文化。認真學(xué)習、宣貫集團公司魂文化，總結提煉分公司愿景、使命和宣傳口號。抓好職工活動(dòng)、媒體宣傳及內部刊物等文化載體和文化陣地建設，積極宣傳公司服務(wù)人民、奉獻社會(huì )的良好形象，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。積極參加集團2014年度的2次全員培訓和全員考試，以進(jìn)一步提高員工對企業(yè)文化的認識和理解。結合“樹(shù)先選星”、“兩優(yōu)一先”等評優(yōu)活動(dòng)，要切實(shí)選樹(shù)和宣傳一批先進(jìn)人物和事跡，展示公司先進(jìn)人物良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，舉行“學(xué)習先進(jìn)·趕超標兵”的演講比賽，發(fā)揮他們在企業(yè)文化建設中的示范和榜樣作用。積極參與2014年度集團公司舉辦的“中國夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”征文活動(dòng)，舉行獲獎作品演講比賽，分享員工的人生夢(mèng)想和快樂(lè )智慧，同時(shí)規范宣傳欄，結合精細化管理專(zhuān)刊，大力宣傳先進(jìn)，掀起全公司學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。具體工作由各分支機構企業(yè)文化領(lǐng)導小組負責。
�。ǘ┓ㄎ幕�。認真梳理總結集團公司及各分支機構的規章制度、工作職責、崗位職責及各項業(yè)務(wù)流程，認真宣傳和執行集團和各分支機構的工作任務(wù)考核和年度績(jì)效考核制度。進(jìn)一步改革創(chuàng )新和完善公司的勞動(dòng)制度、用人制度、分配制度、請銷(xiāo)假制度、績(jì)效考核等各項管理制度及公司對內對外的法規性制度建設，對不符合企業(yè)魂文化中核心理念與轉型升級要求的制度進(jìn)行修訂，繼續完善《工作規章制度匯編》，每年修訂一次，并組織單位全體干部員工逐級分層開(kāi)展學(xué)習、培訓、測試，達到每一位員工了解熟識匯編內容，實(shí)現全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務(wù)質(zhì)量。
建立有效的精細化管理標準和績(jì)效評估機制，在做好“全員績(jì)效考核和年終績(jì)效考核”監管的基礎上，按照監管指標量化、細化、重點(diǎn)化，具體工作由集團考核小組負責。
�。ㄈ�、行文化。深入開(kāi)展中國夢(mèng)青青夢(mèng)人生夢(mèng)相互結合和統一教育和職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德、個(gè)人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規范手冊》、編寫(xiě)《廉政文化手冊》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負責。
開(kāi)展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話(huà)禮儀、待人接物及現場(chǎng)環(huán)境等內容的學(xué)習，規范職工在工作、學(xué)習、生活中的一切行為。涉外機構要組織開(kāi)展禮儀講座，觀(guān)看《金正昆禮儀》光盤(pán)，具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導小組負責。
�。ㄋ模╋@文化。規范和統一集團公司和各分支機構的標準名、標準字、標準色、公司標志和公司旗等各種公司標識，實(shí)現公司標識在公司內部和行業(yè)內部認知程度達到100%，在用戶(hù)中的認知程度要達到90%以上。具體工作由辦公室和財務(wù)部負責。
規范單位辦公用品、統一制作領(lǐng)導名片、公司徽章、美化工作環(huán)境。具體工作由辦公室負責。
規范統一員工服裝、胸牌、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品。集團公司機關(guān)人員著(zhù)西裝，施工單位員工著(zhù)工裝，公司管理人員進(jìn)入基層工作區域要著(zhù)工裝。具體工作由辦公室負責。
在基層單位、生產(chǎn)班組等辦公場(chǎng)所制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業(yè)文化展現在各個(gè)方面。具體工作由企業(yè)文化領(lǐng)導小組負責，在6月前完成。
�。ㄎ澹﹦菸幕�。集團公司及各分支機構要認真組織全員企業(yè)文化培訓、考試、征文等，并開(kāi)展員工行業(yè)培訓和專(zhuān)業(yè)培訓，結合工作實(shí)際制定年度培訓計劃、建立各項培訓備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點(diǎn)崗位的技能培訓教育每年達到2次以上。通過(guò)查崗、考勤、通報等方式，抓好學(xué)習培訓紀律。具體工作由辦公室負責。
6月、10月由企劃部組織開(kāi)展兩次集團全員培訓。7月、11月開(kāi)展2次考試。8月開(kāi)展征文活動(dòng)。年底舉辦2015年春節聯(lián)歡晚會(huì )。
�。�、安全文化：結合2014年“安全年”開(kāi)展“安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，對重點(diǎn)安全生產(chǎn)隱患部位進(jìn)行全方位排查，懸掛安全提示標語(yǔ)等，積極組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)知識培訓、安全保護設施使用比賽等活動(dòng)；完善《安全生產(chǎn)手冊》，形成全方位安全生產(chǎn)管理體系，為實(shí)現安全生產(chǎn)提供強有力的保障和支持。具體工作由安全領(lǐng)導小組負責，各項活動(dòng)在6月份陸續開(kāi)展。
�。ㄆ撸┌嘟M文化：7月中旬開(kāi)展崗位技術(shù)評比、拜師結對等競賽活動(dòng)，掀起一股比奉獻、比技術(shù)、比成績(jì)的學(xué)習熱潮。具體工作由各單位結合實(shí)際工作情況安排。
以企業(yè)文化創(chuàng )新小組為平臺，利用開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng )新工作研討、節支增效研討等形式，將工作中遇到的技術(shù)、設備等方面問(wèn)題，提煉出有實(shí)際價(jià)值的新方法、新思路、新點(diǎn)子。具體工作由文化領(lǐng)導小組負責。
10月份開(kāi)展崗位體驗活動(dòng)，通過(guò)不同崗位輪換體驗，進(jìn)一步提高員工對公司工作的綜合了解，加強職工之間的溝通理解，使職工進(jìn)步與公司發(fā)展協(xié)調一致。全年體驗人員大約為單位總人數的10%，時(shí)間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排。
根據班組實(shí)際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規范手冊》，全面梳理和完善職工崗位工作規范和操作標準，實(shí)現制度和流程“一體化”，6月前制定成冊下發(fā)。具體工作由辦公室負責，績(jì)效考核小組監督落實(shí)。
�。ò耍┖椭C文化：秋季開(kāi)展植樹(shù)造林、進(jìn)社區宣傳景區等志愿者服務(wù)活動(dòng)；8月開(kāi)展以“中國夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”為主題的征文比賽。9月在青年職工中組織“中國夢(mèng)、青青夢(mèng)、我的夢(mèng)”演講比賽。9月組織集團全員參加的文體比賽和“迎國慶”卡拉OK大賽。
結合工團建設，逐步成立乒乓球隊、羽毛球隊、合唱團，實(shí)現興趣小組隊伍的專(zhuān)業(yè)化和規范化。具體工作由企劃部負責。
開(kāi)拓新型管理方式，在重大節日、職工生日時(shí)送去祝福和蛋糕，實(shí)現和諧文化建設全員化。具體由辦公室負責。
四、組織機構
成立青青集團企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組，組長(cháng)由趙寧擔任，副組長(cháng)由崔士忠、王振國擔任，組員由各分支機構辦公室負責人組成。
各個(gè)分支機構也要成立相應的企業(yè)文化組織機構，領(lǐng)導小組各成員要明確職責，按照小組分工開(kāi)展具體工作，領(lǐng)導小組每月召開(kāi)調度會(huì )，總結當月開(kāi)展情況，明確下月進(jìn)度，確保企業(yè)文化建設高標準定位、高質(zhì)量推進(jìn)。
企業(yè)文化建設是實(shí)現企業(yè)愿景、實(shí)現員工夢(mèng)想、實(shí)現人生價(jià)值的法寶，是助推企業(yè)發(fā)展的正能量和強大動(dòng)力。結合八項文化建設，圍繞企業(yè)轉型升級、戰略目標、年度計劃、精神文明建設，齊抓共管有序推進(jìn)，助力集團各項工作全面發(fā)展，實(shí)現“創(chuàng )新、規范、奉獻、廉潔、和諧”的整體局面。
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