人才資源管理就業(yè)方向
人力資源管理專(zhuān)業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，在社會(huì )需求上還是很大的。下面YJBYS小編為大家整理了人才資源管理就業(yè)方向，歡迎閱讀參考!
人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專(zhuān)門(mén)人才。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程包括：
人力資源管理、人力資源開(kāi)發(fā)與培訓、人員測評與業(yè)績(jì)評估、運營(yíng)管理、預測與管理決策、市場(chǎng)調查與研究、公司法、企
業(yè)戰略管理、組織行為學(xué)、組織理論與設計、財務(wù)管理、薪酬管理、投資項目評估、管理溝通。學(xué)科基礎課程包括會(huì )計學(xué)、統計學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運
籌學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、電子商務(wù)、經(jīng)濟法、管理信息系統等。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養目標：
培養具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專(zhuān)門(mén)人才。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)核心能力：
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語(yǔ)言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調及領(lǐng)導的基本能力;
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規;
5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);
6.掌握文獻檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位：人事專(zhuān)員、人事主管、人事助理、人力資源專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專(zhuān)員、人事文員、行政助理、行政人事專(zhuān)員等。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè )，人力資源管理就是這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)。從小兵到發(fā)號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經(jīng)過(guò)歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來(lái)，人才和錢(qián)財都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的`兩個(gè)車(chē)輪�！爸松朴�，得人心者得天下”，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
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