員工崗位變動(dòng)管理辦法

　　員工崗位變動(dòng)管理辦法之相關(guān)制度和職責，為了加強我廠(chǎng)人事管理,規范員工的崗位變動(dòng)管理,特將有關(guān)事項規定如下:1、適用范圍:本辦法適用于車(chē)間(科室)內部調動(dòng)、跨車(chē)間(科室)員工的崗位變動(dòng)。2、規定及要求2.1、車(chē)間(科室)內部的崗位變...

　　為了加強我廠(chǎng)人事管理,規范員工的崗位變動(dòng)管理,特將有關(guān)事項規定如下:

　　1、適用范圍:

　　本辦法適用于車(chē)間(科室)內部調動(dòng)、跨車(chē)間(科室)員工的崗位變動(dòng)。

　　2、規定及要求

　　2.1車(chē)間(科室)內部的崗位變動(dòng)

　　2.1.1車(chē)間(科室)內部員工崗位變動(dòng),由車(chē)間主任審批后,報辦公室備案,并在月底報人事變動(dòng)表時(shí)注明變動(dòng)崗位及工資級數。

　　2.1.2車(chē)間(科室)內部員工崗位變動(dòng)后,班組對其要進(jìn)行安全教育及操作規程培訓。

　　2.2跨車(chē)間(科室)的崗位變動(dòng)

　　2.2.1原則上不允許員工隨意跨車(chē)間崗位調整,但因特殊原因(如受廠(chǎng)部決策、政策影響、受到處罰等)需要跨車(chē)間調整的,到辦公室辦理《冶煉廠(chǎng)內部崗位調動(dòng)報到證》,經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)批準后,到接受車(chē)間報到,并在月底報人事變動(dòng)表時(shí)注明變動(dòng)崗位及工資級數。

　　2.2.2員工跨車(chē)間(科室)變動(dòng)的主管部門(mén)是廠(chǎng)辦公室,批準權限人為廠(chǎng)長(cháng),其他部門(mén)無(wú)權對員工變動(dòng)作出批準決定。凡未經(jīng)廠(chǎng)辦公室備案和廠(chǎng)長(cháng)批準私自變動(dòng)的均為無(wú)效變動(dòng),當事人將受到相應處罰。

　　2.2.3跨車(chē)間(科室)變動(dòng)的員工,每月考勤由出勤占半月以上的'車(chē)間負責上報,績(jì)效工資分配由出勤占半月以上的車(chē)間負責分配。

　　2.2.4跨車(chē)間(科室)變動(dòng)工作崗位時(shí),應由接受車(chē)間(科室)負責對調入人員進(jìn)行車(chē)間級和班組級安全教育及操作規程培訓。

　　2.2.5對于廠(chǎng)部強令的崗位調整,任何員工必須無(wú)條件服從。

　　2.3特種作業(yè)人員崗位變動(dòng)

　　特種作業(yè)人員原則上不允許隨意變動(dòng)崗位,但因特殊原因需要變動(dòng)的,需經(jīng)主管副廠(chǎng)長(cháng)和廠(chǎng)長(cháng)批準,并經(jīng)綜合科培訓及辦理操作證,方可轉崗。

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