車(chē)間新入職員工管理規定

　　一、目的：

　　為規范車(chē)間新入職員工的安全培訓教育、勞保防護用品的配備及薪酬待遇，特制定本管理規定。

　　二、使用范圍：

　　車(chē)間新入職員工

　　三、管理要求：

　　1.新入職員工學(xué)徒期規定：新入職員工自進(jìn)公司開(kāi)始須參加公司級培訓、車(chē)間級培訓、班組級培訓，公司級培訓在人力資源部進(jìn)行，培訓合格后通知車(chē)間接管，進(jìn)車(chē)間后須參加車(chē)間級培訓，培訓時(shí)間32學(xué)時(shí)，培訓結束后考核合格后由車(chē)間負責人安排相應班組崗位三班倒并指定師傅進(jìn)行班組級培訓，車(chē)間操作工及巡查工學(xué)徒時(shí)間最短為2個(gè)月，車(chē)間放料工及小料工學(xué)徒時(shí)間最短為1個(gè)月，學(xué)徒期滿(mǎn)后經(jīng)班組考核通過(guò)，并能獨立頂崗，可申請出徒。經(jīng)帶徒師傅、班組長(cháng)、車(chē)間負責人審批通過(guò)后轉為公司正式員工，并提報人員資源部備案。

　　2.薪酬待遇：新入職員工在公司級、車(chē)間級培訓期間的工資待遇為每天50元，進(jìn)入班組學(xué)徒期間工資待遇為該崗位標準工資的80%，員工工資結算時(shí)間為當月月底，員工工資發(fā)放時(shí)間為次月工作日的15日。

　　3.新入職員工勞保防護用品配備：新入職員工經(jīng)車(chē)間級培訓考核合格進(jìn)入車(chē)間班組前，車(chē)間須為新入職員工領(lǐng)取相應崗位的.勞保防護用品，其中包括安全帽，護目鏡，防毒口罩，掛膠手套，乳膠手套，防靜電工作服，工作帽等），領(lǐng)取相應勞保防護用品進(jìn)入車(chē)間后必須按要求佩戴好，未按要求佩戴的按照公司相關(guān)規定予以考核。工作服領(lǐng)取后，入職工作未滿(mǎn)半年離職的，須補扣工作服費用；安全帽領(lǐng)取后，離職需退還倉庫，未按要求退還的將從當月工資中扣除相應費用。

　　4.新入職員工學(xué)徒期間必須嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，服從車(chē)間及班組管理，嚴格遵守員工安全生產(chǎn)底線(xiàn)原則，若發(fā)現違反相關(guān)規定的，第一次由車(chē)間負責人與該員工進(jìn)行當面溝通，第二次再出現由車(chē)間提出書(shū)面申請回退人力資源處理。

　　四、備注

　　1.本規定自20xx年1月1日起實(shí)行。

　　2.本規定解釋權歸車(chē)間所有。

【車(chē)間新入職員工管理規定】相關(guān)文章：

員工入職培訓管理規定01-28

車(chē)間員工管理規定02-22

車(chē)間新入職員工培訓方案10-31

新入職培訓總結08-23

新入職培訓方案07-13

員工入職管理制度02-28

公司新員工入職培訓管理制度-入職培訓01-27

生產(chǎn)車(chē)間管理規定08-12

員工入職培訓管理制度08-15

2021新入職培訓方案08-17