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員工值班管理制度

時(shí)間:2024-10-18 07:57:57 員工管理 我要投稿

員工值班管理制度

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會(huì )公共秩序的維護,有著(zhù)十分重要的作用。到底應如何擬定制度呢?以下是小編收集整理的員工值班管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工值班管理制度

員工值班管理制度1

  一、值班人員必須堅守崗位,每天4點(diǎn)30前收集各部門(mén)及各子公司不穩定因素每日一報。遇有情況,立即向辦公室領(lǐng)導匯報,并按領(lǐng)導指示及時(shí)處理,同時(shí)上報給公安局。

  二、值班人員須認真做好交接班登記,值班情況在當日未處理完的,須向接班的.值班人員交待清楚,接班的同志必須按照交班人員的交待繼續完成,交接班時(shí)間為早上9點(diǎn)整。交接班人員要雙方簽字生效。

  三、值班人員要愛(ài)護值班室用品,搞好防火、防盜及用電安全。

  四、值班期間,做好值班記錄,重要情況信息及時(shí)報告帶班領(lǐng)導。按時(shí)限和規定的程序及時(shí)處理,不得貽誤。如發(fā)生突發(fā)性事件,要立即向帶班領(lǐng)導報告,如超時(shí)限,要嚴肅追究責任。

  五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領(lǐng)導處置不力,造成維穩信息情況漏記、漏報,未及時(shí)處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩事件的,依據有關(guān)規定追究責任。

  六、因事、因病或者其他原因不能值班時(shí),要事先向辦公室領(lǐng)導請假,并由辦公室領(lǐng)導安排調換。

員工值班管理制度2

  為了規范公司對值班人員的管理,將值班管理規定落到實(shí)處,特制定本制度。

  一、值班管理內容

  1、值班人員應遵守值班紀律,按時(shí)交接班,有事需先請假,以便安排臨時(shí)替班人員。

  2、所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄,保證電話(huà)、傳真內接外傳正確、及時(shí)、通暢。

  3、值班人員應及時(shí)處理值班期間的.日常事務(wù),隨時(shí)觀(guān)察了解情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向帶班領(lǐng)導請示、匯報。

  4、堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無(wú)關(guān)的事情。下班時(shí)應關(guān)閉所有電源、門(mén)窗。

  5、維護好值班室秩序,保持整潔衛生,禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩,無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。

  6、公司實(shí)行輪流值班,每人為一周時(shí)間,法定假日重新排班。

  二、值班管理辦法

  1、值班人員值班期間,公司隨時(shí)查崗。對空崗、不按時(shí)到崗、離崗等違紀行為,視情節給予懲罰。

 、僦蛋嗥陂g,查崗一次違紀者,給予值班人員50元罰款,部門(mén)負責人100元罰款;

 、谥蛋嗥陂g,累計查崗二次違紀者,給予值班人員100元罰款,部門(mén)負責人200元罰款;

 、壑蛋嗥陂g,累計查崗三次違紀者,給予值班人員辭退處理,部門(mén)負責人寫(xiě)出檢討,接受公司處罰。

  2、本值班管理辦法由辦公室解釋、補充,經(jīng)總經(jīng)理批準執行。

員工值班管理制度3

  1、目的

  為了確保安全生產(chǎn),防止和杜絕生產(chǎn)安全事故,公司實(shí)行各級管理人員24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度。

  2、適用范圍

  公司、科室和車(chē)間各級領(lǐng)導。

  3、責任單位

  公司辦公室安全科

  4、工作程序

  4.1公司、科室和車(chē)間各級領(lǐng)導,嚴格按公司辦公室下發(fā)的值班表,執行24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度。

  4.2公司領(lǐng)導和各級值班領(lǐng)導,必須準時(shí)到生產(chǎn)調度室簽字報到,并告知辦公地點(diǎn),通訊方式,簽字報到表每月由生產(chǎn)調度室匯總后交安全技術(shù)科存檔,保存二年。

  4.3公司值班領(lǐng)導是值班期間安全生產(chǎn)的第一責任人,嚴格履行職責,掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),制止各種違章操作,各種危及安全行為的發(fā)生。

  4.4公司科室值班領(lǐng)導,配合公司值班領(lǐng)導做好巡檢工作,巡檢發(fā)現安全生產(chǎn)問(wèn)題,及時(shí)處理,并將處理情況全面記錄,并在每天調度會(huì )進(jìn)行講評。

  4.5車(chē)間值班領(lǐng)導是值班期間本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責任人,對本車(chē)間安全生產(chǎn)工作負責。

  4.6公司值班領(lǐng)導認真填寫(xiě)值班記錄。該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔,保存二年。

  4.7安全科每天針對值班記錄中存在的`安全問(wèn)題,及時(shí)反饋各相關(guān)單位進(jìn)行排查、解決,并組織各相關(guān)科室進(jìn)行協(xié)助和督導。將解決結果以書(shū)面形式遞交公司主管領(lǐng)導,并存檔。

  4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔,保存二年。

  4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載,不能當時(shí)處理的問(wèn)題,及時(shí)通知相關(guān)單位,并協(xié)助解決。解決結果以書(shū)面形式遞交公司主管領(lǐng)導,并存檔。

  4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀情況,按照公司相關(guān)規定及時(shí)做出處理決定,并通報全公司。

  5、附則

  本制度由公司辦公室、安全科負責解釋。

員工值班管理制度4

  1、遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽(tīng)從指揮,按公司各項規章制度的要求,完成各項工作任務(wù)。

  2、值班室(崗亭)內不準閑雜人員進(jìn)入,不準存放雜物和作其他使用,隨時(shí)保持室內外清潔。

  3、值班室(崗亭)“車(chē)輛出入登記薄”、“來(lái)訪(fǎng)人員登記薄”、“交接班日志”、“安全巡查記錄薄”、“業(yè)主反映問(wèn)題登記簿”均放在值班室辦公桌抽屜內,且應擺放整齊。

  4、嚴禁遲到、早退,上崗時(shí)嚴禁打瞌睡,如若發(fā)現按照《考勤制度》和《員工獎懲制度》處理。

  5、上崗時(shí)舉止端正,精神振作,不得聚眾打鬧、吸煙、聊天;儀容嚴整,值班期間必須統一著(zhù)裝,頭發(fā)整潔,不準留長(cháng)發(fā),蓄胡須,維護公司良好形象。

  6、文明執勤,禮貌待人,對待來(lái)賓態(tài)度要熱情,做到顧全大局,以公司利益為重。

  7、班組長(cháng)以身作則,不得以權謀私,徇私舞弊,帶班期間若發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促上崗執勤人員進(jìn)行整改,如若整改不力將按次對當事人進(jìn)行考核。

  8、上班期間不得飲酒及酒后上崗執勤;不得脫崗,如若發(fā)現給予辭退處理。

  9、晝夜間的的按規定進(jìn)行巡邏,發(fā)現事故苗頭或形跡可疑的.人和事,應及時(shí)處理并報告有關(guān)領(lǐng)導。發(fā)現業(yè)主公共部位用電、消防設施未關(guān)閉時(shí),應主動(dòng)關(guān)閉,在巡邏過(guò)程中發(fā)生有安全隱患,應及時(shí)通知有關(guān)負責人前往現場(chǎng)處理。

  10、嚴格履行交接班制度。按時(shí)交接班,接班人員應提前10分鐘到達崗位,在接班人員未到達前,當班人員不能離崗。接班時(shí),要詳細了解上一班車(chē)輛和人員出入情況和應注意的事項。向下一班移交第三條規定的登記臺賬。交接班時(shí)應將上一班移交的值班物品如對講機等及其他設備清點(diǎn)清楚,并在值班記錄上簽名。

  11、嚴格遵守和落實(shí)公司其它各項管理制度。

員工值班管理制度5

  一、目的

  為進(jìn)一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理,增強各級值班人員的工作責任心,有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件,實(shí)現安全生產(chǎn)目標,特制定本制度。

  二、適用范圍

  本規定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)值班的管理。

  三、職責

  1、本規定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。

  2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理,生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》,考核值班人員的值班情況。

  3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進(jìn)行落實(shí)。

  四、引用法規、標準

  1、《安全生產(chǎn)法》

  2、《危險化學(xué)品安全管理條例》

  3、《突發(fā)事件應對法》

  4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》

  5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》

  五、工作程序

  1、各單位和職能部門(mén)根據實(shí)際工作情況合理安排值班人員,并做好管理,節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

  2、值班人員除認真執行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

  中有關(guān)規定外執行本規定,嚴格履行崗位安全職責,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、穩定。

  六、規定內容

  1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的原則落實(shí)值班責任,公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人,行使同級主管安全工作領(lǐng)導的職權和負領(lǐng)導組織責任,負責協(xié)調值班期間的`各項具體事務(wù)。

  2、值班人員由各單位領(lǐng)導班子成員組成,對公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作,督促夜班輪班工作人員忠守職責,對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

  3、值班人員負責協(xié)調轄屬工作范圍內的穩定正常生產(chǎn),維護勞動(dòng)紀律和工藝紀律,應具備能獨立解決工作轄屬內問(wèn)題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力;接獲重要情況應在第一時(shí)間采取措施妥善處置,并按照相關(guān)制度要求及時(shí)上報主要領(lǐng)導;負責相關(guān)信息的上傳下達;認真完成值班期間各項工作任務(wù)。認真學(xué)習有關(guān)應急救援預案,熟悉相關(guān)應急處置程序,對出現的問(wèn)題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等,認真作好值班記錄和交接班。

  4、值班人員在值班期間,要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作,領(lǐng)導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛生等安全檢查工作。

  5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業(yè)的指令,并立即向上級值班人員報告。

  6、值班人員逐級隨時(shí)抽查下級值班人員履行崗位職責情況,做出處理意見(jiàn)。

  7、值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位,嚴禁酒后上崗,不得遲到或他人代簽到,玩忽職守者將從嚴處理。

  8、值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí),應親自向本單位負責人請假,由本單位安排替班人員。

  9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時(shí)必須保持暢通,當接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問(wèn)題后,視情節輕重緩急應及時(shí)采取措施,以便妥善解決處理。

  10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理,事后報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

  11、值班人員在值班時(shí)間內,擅離職守情節嚴重造成損失者,從重論處。

  12、值班人員除巡檢外,應在本單位休息,凡在值班期間無(wú)法取得聯(lián)系者按脫崗處理。

  13、各級值班人員在接到各類(lèi)事故報警后,根據事故大小啟動(dòng)相應級別事故應急救援預案,本級值班人員指揮協(xié)調,調度員、值班工長(cháng)等逐級組織實(shí)施。

  14、各級值班人員每班對分管轄區,要深入現場(chǎng),組織定期、不定期安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現隱患及時(shí)組織整改,當時(shí)無(wú)力整改的要采取有效防范措施,及時(shí)向安全環(huán)保部書(shū)面報告,并填寫(xiě)督察記錄。

  15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行。

  16、組織開(kāi)展值班期間外來(lái)人員(外來(lái)施工人員)安全培訓工作,組織落實(shí)施工期間的各項安全措施,督察班組“安全日”活動(dòng)。

  17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目,要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動(dòng)的風(fēng)險辨識、親自到現場(chǎng)落實(shí)安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

  18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類(lèi)票證(動(dòng)火、登高、受限空間作業(yè)等),并制定各類(lèi)作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險辨識,現場(chǎng)落實(shí)安全措施。

  19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動(dòng),違者按有關(guān)規定考核。

  20、值班人員在值班期間外出時(shí)(離開(kāi)工作崗位),必須明確專(zhuān)人代行職權。

員工值班管理制度6

  一、值班安排

  1、醫院總值班工作由院領(lǐng)導輪流總帶班,分醫療總值班、護理總值班、行政總值班等“三條龍”。節假日3天及以上及特殊時(shí)期,另外安排職能科長(cháng)值班,以加大協(xié)調落實(shí)力度。

  2、值班室實(shí)行非上班時(shí)間值班制度,值班時(shí)段為工作日12:00~14:30(6月1日~9月30日期間為15:00)及17:30(6月1日~9月30日期間為18:00)~次日8:00;非工作日(公休日、節假日)上午班8:00~12:00,下午班12:00~19:00,夜班19:00~次日8:00。

  3、醫療總值班人員由臨床、醫技科室行政正、副主任及部分志愿參加的副主任醫師以上人員組成,護理總值班由護士長(cháng)輪流值班,行政總值班由職能科室工作人員輪流值班。為照顧老同志,男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班。

  4、醫務(wù)科、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理,對新參加值班的人員進(jìn)行培訓;值班人員要嚴格按照值班表值班,因故不能值班的,應當提前與其他值班人員協(xié)商調換,并分別報醫務(wù)科、護理部和辦公室。

  二、值班人員職責

  1、醫療總值班、護理總值班、行政總值班分別負責處理非辦公時(shí)間的醫院醫療、護理、行政事務(wù)的臨時(shí)事宜,及時(shí)處置突發(fā)、重大事件,傳達上級指示和緊急通知,承接未辦事宜,以保證全院正常工作,確保醫院安全。

  2、接聽(tīng)值班電話(huà)。值班人員應及時(shí)、認真接聽(tīng)值班電話(huà),語(yǔ)言文明,禮貌應答,對所反映的'問(wèn)題要認真按有關(guān)程序報告處理,不得推諉拖延。重要來(lái)電或來(lái)電事項需要辦理的,應要求對方盡量傳真書(shū)面材料;沒(méi)有書(shū)面材料的,值班人員要填寫(xiě)電話(huà)記錄,按程序報批。一般情況下,涉及業(yè)務(wù)咨詢(xún)的來(lái)電,應告其與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系;涉及新聞采訪(fǎng)事宜、群眾信訪(fǎng)問(wèn)題的來(lái)電,應告其與辦公室聯(lián)系;涉及舉報、投訴的來(lái)電,應告其與監察室聯(lián)系。

  3、及時(shí)接收和轉辦文電。值班人員如收到傳真或送達的文電,要在值班記錄本上登記,注明收到時(shí)間。需要立即辦理的文電,值班人員要立即報告帶班院領(lǐng)導,并按照帶班院領(lǐng)導的要求及時(shí)辦理;不需要立即辦理的文電,待上班后交由辦公室處理。

  4、做好值班記錄。值班人員要認真填寫(xiě)值班日期、值班人員姓名,簡(jiǎn)明扼要記錄值班時(shí)發(fā)生的事項和處理過(guò)程、結果以及需接班人員繼續辦理的事項,所記事項應當按照時(shí)間順序排列,字跡清楚,要素齊全,一事一記,標明序號。院辦主任、醫務(wù)科科長(cháng)、護理部主任應每月核查值班記錄。

  5、嚴格執行交接班制度。接班人員應按時(shí)接班,如因故無(wú)法按時(shí)接班,應當與當班人員聯(lián)系,保證無(wú)縫交接,防止值班空白期。當班人員應主動(dòng)向接班人員交接值班記錄,特別要交代需續辦的事項。接班人員要認真逐項辦理需續辦事項,并記錄辦理情況。

  三、值班應急處置

  1、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時(shí),應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫院主要領(lǐng)導,通知應急辦負責人,并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項。

  2、值班人員接到院內發(fā)生重大醫療糾紛事件時(shí),應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫院主要領(lǐng)導,通知醫務(wù)科、保衛科、應急辦負責人,并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項。

  3、值班人員接到院內發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時(shí),應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫院主要領(lǐng)導,通知安全辦(保衛科)、應急辦負責人,并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項。

  4、在緊急、重大事件處置過(guò)程中,值班人員要積極主動(dòng)協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系、接發(fā)傳真等工作。

  四、值班紀律

  1、值班人員要嚴格遵守各項保密規定,不得向無(wú)關(guān)人員透露泄密信息,不得擅自披露重大突發(fā)事件信息。不得在值班室會(huì )客、閑談,不得將無(wú)關(guān)人員帶入值班室。

  2、值班人員要堅守崗位,不得擅離職守,不得轉移值班電話(huà),不得利用值班電話(huà)聊天。

  3、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒,要注意防火和電器安全,保持值班室的整潔衛生。

  4、值班人員在值班期間因出現脫崗、漏崗、值班電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)等現象而導致嚴重后果的,將根據有關(guān)規定予以處分。

員工值班管理制度7

  1、遵守值班時(shí)間,不遲到、不早退、不脫崗、

  2、值班人員每天必須巡查3次,尤其死角,發(fā)現問(wèn)題逐級匯報、

  3、嚴格執行請假制度,不允許自己換崗,如有事不能值班,應和相關(guān)領(lǐng)導請假,準假后才允許休息,并妥善處理好當天的值班情況、

  4、值班人員要認真填寫(xiě)值班記錄,如發(fā)現問(wèn)題要填寫(xiě)清楚,處理辦法和防范措施也要寫(xiě)明白、

  5、值班人員要手拉手交接班,交接時(shí),要把當天的值班情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹,注意事項及重點(diǎn)防范的.部位,不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班、

  6、值班人員必須24小時(shí)開(kāi)機,班中不許喝酒、賭博和其它活動(dòng)、

  7、值班人員要忠于職守,盡職盡責,加強對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節的監督檢查,及時(shí)清除隱患、

員工值班管理制度8

  一、值班人員要堅守工作崗位,認真履行崗位職責,不得擅離職守,不做與值班無(wú)關(guān)的事項。

  二、熟悉值班業(yè)務(wù),認真履行職責,積極妥善地處理好職責范圍內的`一切業(yè)務(wù)。值班期間發(fā)現的問(wèn)題,能獨立解決的自行解決;應急事件、急需解決的事情,要立即報告帶班領(lǐng)導;特殊情況應及時(shí)向主要領(lǐng)導匯報和請示,并做好值班記錄。

  三、強化安全責任,保守機密,不向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)學(xué)校內部的情況。

  四、維護好室內秩序,保持室內整潔、衛生規范。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。

  五、愛(ài)護公物,杜絕浪費。禁止留宿外人。

  六、值班期間學(xué)校發(fā)生的一切問(wèn)題,都要依據學(xué)校意外傷害事故處理意見(jiàn)落實(shí)責任,屬于值班人責任并造成重大影響的,將追究責任相關(guān)人員責任。

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