【通用】員工著(zhù)裝管理制度

　　在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的員工著(zhù)裝管理制度，希望對大家有所幫助。

員工著(zhù)裝管理制度1

　　為規范公司員工著(zhù)裝管理,提高公司品牌形象,制定本制度如下:

　　一、員工于工作時(shí)間內在公司辦公場(chǎng)地內(包括節假日、休息日的值班)必須統一著(zhù)制服、佩戴工作卡。外出辦事返回公司后也應立即著(zhù)制服。

　　工程部現場(chǎng)管理人員在現場(chǎng)辦公,可自行穿著(zhù)適合于現場(chǎng)辦公的.服裝,但須佩戴工作卡。

　　公司辦公大樓外工作的員工凡在公司辦事、開(kāi)會(huì )等,一律須穿制服、佩工作卡。

　　二、員工冬季著(zhù)制服時(shí)可內穿高領(lǐng)(半高領(lǐng))單色羊毛衫。其余時(shí)段男員工須穿制服打領(lǐng)帶,女員工須穿制服襯衫。

　　三、每季的換裝時(shí)間由總經(jīng)理辦公室統一通知為準。

　　四、公司為員工配備的各季制服,員工須自行妥善保管、清洗。制服的清洗工作盡量安排在休息日。

　　五、員工在領(lǐng)用新工作服半年內離職,需將新領(lǐng)用的工作服交至總經(jīng)理辦公室。

　　六、本制度的檢查監督執行由各部門(mén)負責人、總經(jīng)理辦公室及人力資源部負責。

員工著(zhù)裝管理制度2

　　第一條為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì )形象,進(jìn)一步規范化管理,本公司員工應按本規定的要求著(zhù)裝。

　　第二條員工在上班時(shí)間內,要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。

　　第三條男職員的著(zhù)裝要求:夏天著(zhù)襯衣、系領(lǐng)帶;著(zhù)襯衣時(shí),不得挽起袖子或不系袖扣;著(zhù)西裝時(shí),要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。

　　第五條女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時(shí)要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

　　第六條部門(mén)副經(jīng)理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。

　　第七條員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳,并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

　　第八條員工違反本規定的',除通報批評外,每次罰款50元;一個(gè)月連續違反三次以上的,扣發(fā)當月獎金。

　　第九條各部門(mén)、各線(xiàn)負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數20%的,該負責人亦應罰100元。

員工著(zhù)裝管理制度3

　　一、為樹(shù)立和保持本廠(chǎng)良好的社會(huì )形象,進(jìn)一步規范化管理,本廠(chǎng)員工應按本規定的要求著(zhù)裝。

　　二、員工在上班時(shí)間內,應注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

　　三、男職員的著(zhù)裝要求:夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶。穿襯衣時(shí),不得挽起袖子或不系袖扣,不準穿皮鞋以外的其他鞋類(lèi)(包括皮涼鞋)。

　　四、女職員上班不得穿運動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀(guān)瞻的奇裝異服。

　　五、員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物佩戴應得當。

　　六、員工違反本規定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個(gè)月連續違反三次以上的,扣發(fā)當月獎金。

　　七、各部門(mén)負責人應認真配合,督促屬下員工遵守本規定。一月累計員工違反本規定超過(guò)三人次或該科室員工總數的`20%的,該負責人亦應罰100元。

員工著(zhù)裝管理制度4

　　一、目的

　　確保員工在工作期間著(zhù)裝整齊和講究個(gè)人衛生,以符合相關(guān)法律法規要求,體現個(gè)人和所在部門(mén)及本公司的良好形象。

　　二、范圍

　　適用于各餐廳(部門(mén))全體工作人員的著(zhù)裝及其個(gè)人衛生。

　　三、職責

　　1、質(zhì)監部和各餐廳(部門(mén))負責人負責對員工的著(zhù)裝、個(gè)人衛生等情況予以監督。

　　2、各部門(mén)工作人員需遵照此辦法執行。

　　四、著(zhù)裝規定

　　1、工作牌

　　(1)工作人員上班期間必須佩戴工作牌。工作牌應寫(xiě)明該工作人員的編號或姓名等內容。

　　(2)工作牌應端正地佩戴在左胸上,不得藏進(jìn)口袋中,不得反面朝外,應正面朝外并裸露在口袋外。

　　(3)工作牌若有遺失、破損或不能正常使用等情況時(shí),應及時(shí)上報本部門(mén)負責人;本部門(mén)需及時(shí)予以更換。

　　(4)領(lǐng)取、補領(lǐng)或退還工作牌時(shí),應在員工工作、生活用品領(lǐng)取登記表中登記。

　　2、帽子

　　(1)上班期間,一線(xiàn)工作人員必須戴好工作帽,以免頭發(fā)不慎掉進(jìn)食品內,造成污染。

　　(2)戴工作帽時(shí),應將帽檐的中線(xiàn)對準鼻尖,不得歪歪斜斜;劉海、頭發(fā)應放進(jìn)帽子中去,不得裸露在帽子外。帽子不得壓得過(guò)低或抬得過(guò)高,而應使帽檐高于眉毛2厘米左右。

　　(3)工作帽不得隨意放置在有油漬、水漬等易弄臟的地方,也不得隨意放置在本部門(mén)操作場(chǎng)所。

　　3、工作衣

　　(1)上班期間,工作人員必須穿工作衣,不得穿背心、褲衩等進(jìn)出工作場(chǎng)所。

　　(2)工作衣不得敞開(kāi),工作衣上所有的紐扣(除風(fēng)紀扣外)均需扣好;有拉鏈的應將拉鏈拉至齊胸處。

　　(3)有翻領(lǐng)的工作衣應將領(lǐng)子理順好;有領(lǐng)結的應系好領(lǐng)結,并使較短的部分置于較長(cháng)的部分之上,領(lǐng)結不得歪歪斜斜。

　　(4)從事餐廳服務(wù)或窗口服務(wù)期間,應將袖口的紐扣扣好,不得將袖口卷起來(lái)。

　　(5)工作衣的外部不得顯露個(gè)人物品如紀念章、筆、紙、鑰匙扣、項鏈等,服裝的衣袋和褲袋中不得裝過(guò)大、過(guò)厚的物品;從事窗口服務(wù)或餐廳服務(wù)期間,非經(jīng)本部門(mén)負責人批準,不得佩戴手機等物品。

　　(6)除更衣室外,其他地方不得隨意放置工作衣,也不得將工作衣放置在易弄臟的地方。

　　(7)工作人員進(jìn)入熟食間、裱花間及窗口服務(wù)時(shí)要二次更衣。

　　4、鞋

　　(1)在各部門(mén)一線(xiàn)的工作人員必須穿本公司規定的防滑鞋上班;工作期間不得穿拖鞋、高跟鞋等易打滑鞋;一些易出現積水或易打滑的工作場(chǎng)所還應穿防滑、防濕的鞋類(lèi)。

　　(2)鞋帶必須系好,不得有較長(cháng)的部分裸露在外,以免出現鞋帶拖地而導致滑倒。

　　5、圍裙

　　(1)在操作間工作的一線(xiàn)工作人員在工作期間,必須系戴圍裙,圍裙采用不透水、無(wú)毒材料制作,以免食品受到污染。

　　(2)從事窗口服務(wù)工作的工作人員必須系好圍裙,且其圍裙必須無(wú)污漬、水漬等。

　　(3)從事生墩頭、炒菜等工種的工作人員可以根據實(shí)際情況系戴皮質(zhì)圍裙,以防衣服弄臟。

　　6、袖套

　　根據實(shí)際情況,在操作間工作和從事窗口服務(wù)期間戴好袖套。

　　7.口罩

　　(1)從事熟食間加工和窗口服務(wù)的工作人員在工作前應將口罩戴好,工作期間不得隨意脫下口罩。

　　(2)戴口罩時(shí),應將鼻尖及口部完全遮牢;不得戴破損或有油漬、污漬,潮濕的口罩。

　　8、當工作衣、帽、圍裙、袖套、口罩等有破損或遺失時(shí),應及時(shí)向本部門(mén)負責人申請補領(lǐng)。各部門(mén)應及早提供所需物品。工作衣、帽、圍裙、袖套、口罩等物品的'領(lǐng)取、補領(lǐng)或退還應在員工工作、生活用品領(lǐng)取登記表中登記。

　　9、工作人員離開(kāi)餐廳必須更換工作衣。

　　五、個(gè)人衛生規定

　　1、工作服

　　工作服應經(jīng)常換洗,并定期消毒。不得穿潮濕,有油漬、污漬等的工作服上班,尤其是從事窗口服務(wù)和餐廳服務(wù)的工作人員。

　　2、頭發(fā)和胡須

　　(1)頭發(fā)應經(jīng)常清洗,不得有油膩、污垢等現象出現。

　　(2)男士不得留超過(guò)衣領(lǐng)的長(cháng)發(fā),不得留長(cháng)鬢角,不得留超過(guò)0.2厘米長(cháng)的胡須。女士不得留披肩發(fā),若頭發(fā)長(cháng)到可盤(pán)起來(lái)的程度時(shí),在工作時(shí)應將長(cháng)發(fā)盤(pán)在工作帽中或將其用發(fā)卡夾牢。

　　3、指甲

　　(1)勤剪指甲,指甲長(cháng)不得超過(guò)0.1厘米。

　　(2)不得涂指甲油。

　　(3)指甲縫不得有明顯的污垢。

　　4、洗手

　　(1)工作人員在上崗、進(jìn)行窗口服務(wù)工作前必須洗手消毒。手接觸不潔凈的物品后,應及時(shí)清洗;清洗好的手,應自動(dòng)瀝干或用烘干機烘干,不得用抹布尤其是不干凈的抹布抹干。

　　(2)工作人員在上洗手間后應及時(shí)洗手。洗手應在洗手間內清洗,不得在操作間內的水龍頭中清洗,以免水池或其他食品被污染。

　　(3)處理垃圾后,工作人員應及時(shí)洗手消毒。

　　(4)接觸生鮮食品再加工熟食時(shí),應根據第(1)點(diǎn)重新洗手。

　　5、出現傳染性肝炎、腹瀉、嘔吐、發(fā)熱、咽喉疼痛、皮疹、耳炎、鼻炎、眼炎、傷寒、活動(dòng)性肺結核等時(shí),工作人員必須向本部門(mén)負責人匯報,并及時(shí)到醫院就診,由本部門(mén)負責人負責調離到不會(huì )導致食品污染的崗位或準假休息,直至康復。

　　6、工作人員不得使用個(gè)人餐具和手去品嘗餐廳內待出售的食品或其他制成品。不得使用餐廳內的用具洗澡、洗腳、洗臉、洗衣服等。

　　7、工作期間,工作人員不得對著(zhù)沒(méi)加蓋的食品尤其是熟食及其他制成品咳嗽、打噴嚏等。

　　8、上班時(shí),工作人員可以化淡妝,不得化濃妝。一線(xiàn)工作人員在操作期間不得戴戒指、手鐲、手表等個(gè)人物品。

　　9、發(fā)現手指、手掌等部位有破傷時(shí),應包扎好,并戴好橡膠手套,以防止傷口感染和污染食品;必要時(shí)可向本部門(mén)負責人申請休息或調離到其他不會(huì )導致食品污染的崗位。

　　10、在操作間和售菜窗口內,工作人員不得抽香煙、吃東西、隨地吐痰等;若有外來(lái)人員人內抽香煙、吃東西、隨地吐痰等,應及時(shí)制止。因炒菜等需品嘗食品時(shí),若用馬勺打到小碗中品嘗,品嘗后的剩余湯汁或食物不得倒入鍋中。

　　11、工作人員應養成常洗澡的良好習慣。

　　12、工作人員必須經(jīng)衛生防疫部門(mén)體檢合格并取得健康證以及經(jīng)過(guò)衛生知識培訓后方能上崗操作,不得無(wú)證上崗或先上崗后取證。

　　六、檢查

　　對員工著(zhù)裝和個(gè)人衛生情況,各餐廳負責人或指定專(zhuān)人每日進(jìn)行自查,質(zhì)監部負責不定期進(jìn)行抽查,發(fā)現有違反以上規定的,要及時(shí)指出,并給予糾正。

員工著(zhù)裝管理制度5

　　1、公司將在物業(yè)服務(wù)管理中心采用新設計制作的統一有公司標志的`服裝,根據不同工種統一著(zhù)裝。

　　2、所有工作人員的著(zhù)裝必須保持清潔、平整,不得帶有污跡、褶皺、開(kāi)線(xiàn)、掉扣。

　　3、著(zhù)裝應得體、光潔,不得卷衣袖、褲腿,定期換洗。

　　4、穿黑皮鞋上班,皮鞋保持光亮,鞋后跟不得釘釘。女員工如著(zhù)裙裝,應穿肉色絲襪,男員工應穿深色襪子。

　　5、必須佩帶有公司統一標志的服飾。

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