招聘經(jīng)理崗位的工作職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的招聘經(jīng)理崗位的工作職責，希望對大家有所幫助。
招聘經(jīng)理崗位的工作職責1
職責：
1、根據公司整體戰略發(fā)展及人力資源規劃，負責制定并實(shí)施人才招聘計劃方案;
2、建立和完善公司的招聘流程和體系，并對招聘效能進(jìn)行評估與提升;
3、制定招聘預算并控制執行，對招聘成本進(jìn)行分析;
4、規劃、拓展、維護合適的招聘渠道，充分利用各種招聘渠道在招聘周期內滿(mǎn)足公司的`人才需求;
5、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動(dòng);
6、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率;
7、負責業(yè)務(wù)部門(mén)中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上招聘工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析，掌握招聘面試技巧與人才測評;
3、在人才甄選、面試技巧、人才測評等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的組織、溝通協(xié)調能力和敏銳的洞察能力和分析判斷能力;
5、熱愛(ài)人力資源工作，愿意與公司一起成長(cháng)發(fā)展。
招聘經(jīng)理崗位的工作職責2
職責：
1、定期維護并拓展分公司的各種招聘渠道，實(shí)施有效管理;
2、負責公司總部及分公司財富端人員招聘;
3、利用資源與人脈招聘城市總及銷(xiāo)售總監;
4、結合公司發(fā)展戰略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執行招聘計劃;
5、完成公司交代的'其他工作或任務(wù)。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，3年以上金融行業(yè)招聘經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有良好的面試技巧及溝通能力;
4、具有銀行、大型三方中高端人才資源優(yōu)先；
5、良好的溝通、洞察、分析能力，工作認真、負責，能夠適應高強度工作。
招聘經(jīng)理崗位的工作職責3
職責：
1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度;
2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作;
3、負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進(jìn)工作;
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的`重大人力資源問(wèn)題;
5、加強與公司外同行之間的聯(lián)系，拓展公司招聘渠道。
任職資格：
1、統招大學(xué)本科以上學(xué)歷(不接受專(zhuān)升本、自考本科)，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，擅長(cháng)招聘、培訓及員工關(guān)系優(yōu)先;
3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導管理能力，良好的語(yǔ)言表達和公文撰寫(xiě)能力，善于協(xié)調、溝通和組織策劃;
4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現與引進(jìn)、薪酬福利設計、績(jì)效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規劃、勞資關(guān)系等方面有系統的了解和豐富經(jīng)驗。
招聘經(jīng)理崗位的工作職責4
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導、監督公司編制年度招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開(kāi)發(fā)與維護各類(lèi)招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;
4、開(kāi)拓區域人脈資源，能夠定向尋訪(fǎng)職位人選。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的表溝通表達能力;
4、熱愛(ài)招聘，具備優(yōu)秀的`自我驅動(dòng)力、具備良好的抗壓能力;
5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節奏工作性質(zhì);
6、熟悉多渠道招聘，擅長(cháng)高端人才挖獵。
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