招聘助理的職責(15篇)

招聘助理的職責1

　　1、熟悉銷(xiāo)售流程，具備一定的專(zhuān)業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商務(wù)知識和積極主動(dòng)認真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強；

　　3、英文讀說(shuō)寫(xiě)能力良好;

　　4、愿意與他人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問(wèn)題，無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

　　5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等，善于制造機會(huì )、積極地去了解他人；

　　6、客戶(hù)服務(wù)導向：關(guān)注客戶(hù)，與客戶(hù)保持溝通，主動(dòng)跟蹤、了解客戶(hù)的'問(wèn)題、要求等，按照相應規定或規范，友好地為客戶(hù)提供服務(wù)；

　　7、分析與解決問(wèn)題：面對非常棘手的問(wèn)題，恰當地運用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

招聘助理的職責2

　　1、維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試。

　　2、負責員工入離職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的.簽訂、續簽與管理。

　　3、負責新員工的培訓和監督。

　　4、負責考勤及工資績(jì)效的核算。

　　5、協(xié)助主管處理團隊內的一些日常事務(wù)。

招聘助理的職責3

　　1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

　　2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

　　3.公司辦公用品的.管理。

　　4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。

　　5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓工作。

　　.6.負責公司對外聯(lián)絡(luò )和接待工作，協(xié)助協(xié)調公司內部各部門(mén)關(guān)系。

　　7.各項會(huì )議、活動(dòng)的組織安排工作。

　　8.完成其他具體事務(wù)性工作。

招聘助理的職責4

　　1、負責辦理員工的入離職手續；

　　2、負責公司人員招聘、預約、面試；

　　3、搜集簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試；

　　4、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的'維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

招聘助理的職責5

　　1.收集并分析招聘需求；

　　2.制定招聘計劃；

　　3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　4.收集并篩選簡(jiǎn)歷；

　　5.用人部門(mén)簡(jiǎn)歷推薦及預選；

　　6.面試、筆試；

　　7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；

　　8.安排新員工入職事宜。

招聘助理的職責6

　　1、招聘人才；

　　2、對現有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　3、負責公司招聘渠道的維護、開(kāi)發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關(guān)機構的.聯(lián)系。

　　4、負責簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

　　5、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測評等方式選拔人才；

　　6、負責辦理新員工入職手續，協(xié)調落實(shí)新員工培訓相關(guān)資料的整理與準備工作。

　　7、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

招聘助理的職責7

　　1、以部門(mén)招聘工作為主，協(xié)助HRBP進(jìn)行部門(mén)人才招聘與配置、績(jì)效管理、團隊發(fā)展與激勵、組織氛圍建設等人力資源管理工作的推進(jìn)及維護。

　　2、負責部門(mén)日常事務(wù)性工作、運營(yíng)性及例行性工作的.落地與運營(yíng)；

　　3、了解部門(mén)人員基礎狀況，快速相應需求，發(fā)現問(wèn)題及進(jìn)行溝通反饋。

招聘助理的職責8

　　1、現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì )；

　　3、對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)意見(jiàn)；

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

　　6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）。優(yōu)勝教育招聘課程顧問(wèn)崗位職責

招聘助理的職責9

　　總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延伸。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

　　2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門(mén)重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核，并根據績(jì)效評價(jià)結果實(shí)施對員工的獎懲工作。

　　4、負責召集公司辦公會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施。

　　5、負責公司行政文書(shū)檔案的.管理工作及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。

　　6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì )議的組織與會(huì )務(wù)工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

招聘助理的職責10

　　職責：

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;

　　4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識。

　　3、具有良好的書(shū)面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

　　5、了解國家各項勞動(dòng)人事法規政策。

　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的`執行力及職業(yè)素養。

　　7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

招聘助理的職責11

　　比喻說(shuō)UCP600，IPBP681，這兩個(gè)對于今年操作信用證很有幫助。

　　熟悉產(chǎn)品工藝知識學(xué)，會(huì )分析原材料學(xué)，會(huì )關(guān)注原材料價(jià)格變化，了解產(chǎn)品是必需的。 了解單證，知道報關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規定等等，還有財務(wù)稅務(wù)知識，這個(gè)說(shuō)不定以后什么時(shí)候就能用上了。

　　還有，了解同行，了解自己產(chǎn)品的替代品，學(xué)會(huì )分析國家經(jīng)濟政策。

　　還有多學(xué)習一門(mén)外語(yǔ)等等。

　　要想當一個(gè)厲害的外貿業(yè)務(wù)員，要做的事情太多太多了。

　　發(fā)布產(chǎn)品回復詢(xún)盤(pán)，只是很小很小的`一部分。。。 。

　　崗位職責

　　負責外貿單證制作、報關(guān)報檢流程

　　2.負責部門(mén)銷(xiāo)售統計、日常內勤事務(wù)

　　3.協(xié)助處理商務(wù)郵件與客戶(hù)聯(lián)系溝通

　　4.協(xié)助客戶(hù)接待、文案翻譯。

招聘助理的職責12

　　1、負責建立篩選、初步候選人調查。

　　2、負責招聘工作，應聘人員的.預約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　4、負責維護招聘平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理的職責13

　　1、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，及時(shí)掌握招聘渠道最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，即時(shí)進(jìn)行對使用中的.招聘渠道，實(shí)行新規劃及改進(jìn);

　　2、積極開(kāi)拓不同方面的招聘渠道，推廣渠道;以確保公司各部門(mén)的用人需求;

　　3、積極參與現場(chǎng)招聘及校園招聘會(huì );

　　4、能接受上級安排的異地招聘工作;

　　5、負責辦理員工入職離職的相關(guān)手續;

　　6、根據每周、每月的招聘數據進(jìn)行統計與分析;

　　7、認真細心的完成上級安排的其他工作。

招聘助理的職責14

　　1、負責協(xié)助招聘經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)招聘工作的開(kāi)展；

　　2、在招聘網(wǎng)站上sourcing和篩選簡(jiǎn)歷，推出合適的候選人；

　　3、維護招聘渠道，發(fā)布需求，篩選簡(jiǎn)歷，歸檔，面試邀約、安排與接待；

　　4、其他協(xié)助性工作。

招聘助理的.職責15

　　1、按照部門(mén)招聘需求，進(jìn)行職位分析，發(fā)布招聘信息；

　　2、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、電話(huà)溝通、面試安排以及對面試結果進(jìn)行跟蹤反饋；

　　3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道，與現有渠道保持良好的.聯(lián)系；

　　4、完成上級安排的其他人力資源相關(guān)工作。

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