專(zhuān)員招聘崗位職責匯編15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的專(zhuān)員招聘崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

專(zhuān)員招聘崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助公司人事招聘工作的開(kāi)展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的`刷選、面試邀約及面試安排;

　　2.負責公司人員異動(dòng)手續的辦理:入職、離職、調動(dòng)等;

　　3.負責員工人事檔案的建立及維護;

　　4.協(xié)助辦公室行政工作的開(kāi)展;

　　5.其他上級交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),有人力資源相關(guān)證書(shū)為佳;

　　2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;

　　3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

　　4.工作認真負責,積極主動(dòng),有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

專(zhuān)員招聘崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司內部人才的招聘工作

　　2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;

　　3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡(jiǎn)歷篩選,電話(huà)邀約及邀約登記匯總;

　　4、負責招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　5、面試人員接待及安排、面試來(lái)訪(fǎng)登記及回訪(fǎng);

　　6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪(fǎng)情況,花名冊的統計整理;

　　7、總結招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的`合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;

　　9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;

　　職位要求:

　　1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、積極進(jìn)取,有較強的自我學(xué)習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協(xié)作精神;

　　3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識,熱情主動(dòng);

　　4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰,能夠承受工作壓力。

專(zhuān)員招聘崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責公司招聘計劃,職位發(fā)布,簡(jiǎn)歷甄選,通知面試及部分崗位初試;

　　2.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　3.負責員工的入職、轉正、離職手續辦理及人事檔案管理;

　　4.負責社保、公積金的.申報工作;

　　5.負責員工關(guān)系的部分工作;

　　6.領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　崗位要求:

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,機械、儀器儀表、自動(dòng)化等理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有儀器儀表行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.有較強的分析能力、良好的溝通表達與組織協(xié)調能力;

　　3.責任心強,對企業(yè)忠誠度高,穩定性強,具有保密意識,良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

　　4.思路清晰、抗壓能力強。

專(zhuān)員招聘崗位職責4

　　1、維護、拓展招聘渠道，分析人物畫(huà)像，能快速根據人才分布情況，選擇合適的渠道資源，確保按時(shí)保質(zhì)滿(mǎn)足公司用人需求，建立公司人才庫；

　　2、負責招聘實(shí)施，從發(fā)布招聘信息到錄用整個(gè)流程的'實(shí)施，監控招聘過(guò)程，并對招聘效果進(jìn)行評估；

　　3、負責修訂和完善招聘相關(guān)制度和工作流程；

　　4、從不同的維度分析招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn)、提出改善方案，提高招聘效率。

專(zhuān)員招聘崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責回復海外客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)問(wèn)價(jià),通過(guò)郵件、通訊工具、電話(huà)等與海外客戶(hù)達成訂單;

　　2、訂單跟進(jìn)、發(fā)貨、安排物流等訂單管理方面工作;

　　3、打理阿里巴巴平臺,獨立開(kāi)發(fā)新客戶(hù),達到成交;

　　4、協(xié)助經(jīng)理處理其他事宜

　　任職要求:

　　1、電子秤同行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先,有智能家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、單年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達到500萬(wàn)元人民幣以上;

　　3、有獨立開(kāi)發(fā)海外大客戶(hù)經(jīng)驗;

　　3、熟悉國際貿易流程;

　　4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;

　　5、有獨立思考能力、有主動(dòng)精神和邏輯分析能力,可以主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題,可以獨立工作;

　　6、有團隊協(xié)作精神、有責任心、上進(jìn)心、學(xué)習能力強;

　　7、有大型海外客戶(hù)資源;職責描述:

　　1、負責回復海外客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)問(wèn)價(jià),通過(guò)郵件、通訊工具、電話(huà)等與海外客戶(hù)達成訂單;

　　2、訂單跟進(jìn)、發(fā)貨、安排物流等訂單管理方面工作;

　　3、打理阿里巴巴平臺,獨立開(kāi)發(fā)新客戶(hù),達到成交;

　　4、協(xié)助經(jīng)理處理其他事宜

　　任職要求:

　　1、電子秤同行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先,有智能家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、單年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達到500萬(wàn)元人民幣以上;

　　3、有獨立開(kāi)發(fā)海外大客戶(hù)經(jīng)驗;

　　3、熟悉國際貿易流程;

　　4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;

　　5、有獨立思考能力、有主動(dòng)精神和邏輯分析能力,可以主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題,可以獨立工作;

　　6、有團隊協(xié)作精神、有責任心、上進(jìn)心、學(xué)習能力強;

　　7、有大型海外客戶(hù)資源;

專(zhuān)員招聘崗位職責6

　　1、招聘平臺職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;

　　2、負責現有招聘平臺的維護、招聘數據分析、開(kāi)拓新的招聘渠道;

　　3、根據公司的.招聘需求、業(yè)務(wù)計劃，進(jìn)行人才儲備;

　　4、員工的入離職手續辦理;

　　5、員工考勤匯總;

　　6、協(xié)助組織策劃員工生日會(huì )、團建等活動(dòng);

　　7、上級交代的其他工作。

專(zhuān)員招聘崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;

　　4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的'人才需求;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　任職要求:

　　1、地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,崗位不限;

　　2、同行代理公司任職過(guò)優(yōu)先考慮:世聯(lián)、同策、華坤、易居、新聯(lián)康等;

　　3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,善于思考創(chuàng )新,反應靈敏,做事效率高。

專(zhuān)員招聘崗位職責8

　　崗位職責

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

　　2、根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

　　3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　4、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;

　　5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

　　6、負責辦理人才錄用的.相關(guān)手續等工作;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的銷(xiāo)售能力;

　　2、辦公軟件運用熟練;

　　3、具備良好自信心,較強的邏輯分析能力;

　　4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專(zhuān)員/助理崗位職責

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

　　2、根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

　　3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　4、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;

　　5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

　　6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的銷(xiāo)售能力;

　　2、辦公軟件運用熟練;

　　3、具備良好自信心,較強的邏輯分析能力;

　　4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。

專(zhuān)員招聘崗位職責9

　　職責描述:

　　1.負責公司宣傳資料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、中英文用戶(hù)手冊等各類(lèi)面向用戶(hù)的宣傳文檔制作;

　　2.負責各項市場(chǎng)活動(dòng)(如展覽會(huì )、交流會(huì )等)的策劃、籌備和實(shí)施,管理相關(guān)檔案資料;

　　3.負責收集行業(yè)信息,策劃、實(shí)施公司品牌推廣活動(dòng);

　　4.負責定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的'任務(wù);

　　5.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.有良好的語(yǔ)言和文字表達能力,善于溝通交流;

　　3.有較強的英文讀寫(xiě)能力,能夠獨立編輯各類(lèi)英文資料;

　　4.熟悉產(chǎn)品手冊及多媒體宣傳資料的編寫(xiě)及制作;

　　5.熟練使用ai、ps等常用設計軟件;

　　6.有通信電子、低壓電器或自動(dòng)化等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

專(zhuān)員招聘崗位職責10

　　工作內容:

　　1、負責展業(yè)王-信貸助手平臺的`用戶(hù)的邀請,注冊,審核,認證,充值等工作。

　　2、與平安、宜信、友信等信貸機構信貸經(jīng)理建立良好溝通,推廣展業(yè)王平臺。

　　3、積極利用好公司提供資源,促成團隊業(yè)績(jì)達標。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　2、良好的溝通能力,親和力強。

　　3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),電商,金融專(zhuān)業(yè)或者有銷(xiāo)售客服或助理工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮。

專(zhuān)員招聘崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、辦公用品采購、申領(lǐng)、發(fā)放、花費月報等工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　2、會(huì )議室管理及各類(lèi)會(huì )議的準備;

　　3、訪(fǎng)客的'接待及安排;

　　4、快遞、信件收發(fā)及費用核對、結賬;

　　5、公司飲用水、綠植的采購及發(fā)放費用結算;

　　6、考勤的統計工作及員工指紋錄入工作;

　　7、新員工入離職手續的配合及辦理;

　　任職要求

　　1、教育水平:大專(zhuān)及其以上學(xué)歷

　　2、所需專(zhuān)業(yè):行政管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3、工作經(jīng)驗:1-3年行政工作經(jīng)驗

　　4.要求:

　　熟悉常用的辦公軟件;

　　善于學(xué)習,遇事快速響應;

　　具有正能量,善于團隊合作,具備較好的溝通協(xié)作能力,較強的責任心和工作熱情及較強的抗壓能力;

　　品質(zhì)善良正直,踏實(shí)守信。

專(zhuān)員招聘崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、按招聘主管或經(jīng)理的要求進(jìn)行招聘需求分析，描寫(xiě)人才畫(huà)像，分析搜索人才路徑圖。

　　2、負責崗位說(shuō)明書(shū)的的起草與定稿，并能根據業(yè)務(wù)發(fā)展不斷完善修繕。

　　3、能夠獨立完成中高端崗位的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初步電話(huà)面試。

　　4、熟練使用各種招聘網(wǎng)站的搜索引擎，并能用有效組合變量進(jìn)行搜索以提升精準度。

　　5、與外部招聘渠道如獵頭進(jìn)行日常的`溝通與合作，協(xié)助上級完成供應商管理。

　　6、落地執行上級或集團總部的相關(guān)工作安排。

專(zhuān)員招聘崗位職責13

　　1.負責管理區域內渠道推薦的客戶(hù)群營(yíng)銷(xiāo)、項目跟蹤、交易安排和后期維護等各項工作;

　　2.負責獨立或協(xié)助合作方完成資料的收集、審核、調查和交叉驗證等工作,對區域內的客戶(hù)與項目進(jìn)行有效的'風(fēng)險識別與管理;

　　3.負責管理成交客戶(hù)的合作意愿,保障公司的資產(chǎn)安全,及時(shí)發(fā)現和處理不良資產(chǎn),避免公司損失

　　4.負責區域的行業(yè)機會(huì )開(kāi)發(fā)與推動(dòng),協(xié)助店長(cháng)完成新行業(yè)、新產(chǎn)品、新渠道的開(kāi)發(fā)工作;

　　5.領(lǐng)導交辦的其他工作。

專(zhuān)員招聘崗位職責14

　　職責描述:

　　1.負責與新老客戶(hù)談判,根據項目租賃情況確定客戶(hù)資源

　　2.負責集團所有項目合同的保管、查詢(xún),建立合同檔案

　　3.負責客戶(hù)裝修、形象整改的監督、協(xié)調

　　4.負責收集客戶(hù)信息,對其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預測,提供科學(xué)依據

　　5.協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考

　　6.定期向主管匯報工作情況和客戶(hù)跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結,提高工作計劃性和有效性

　　7.嚴格執行公司各項規章制度,服從管理

　　8.具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)

　　9.負責監查客戶(hù)的.意見(jiàn)或信息的記錄及回訪(fǎng)工作

　　10.負責派發(fā)租戶(hù)租金發(fā)票及催收租金等。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)及以上學(xué)歷,具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。

　　2.一年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗。

專(zhuān)員招聘崗位職責15

　　1、現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì )；

　　3、對簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來(lái)面試，對應聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)意見(jiàn)；

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

　　6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續（報到，轉正，調動(dòng)，離職）。

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