招聘會(huì )崗位職責（精選26篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的招聘會(huì )崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
招聘會(huì )崗位職責 1
崗位職責：
1、編制事業(yè)部的所有會(huì )計憑證，會(huì )計報表、憑證的打印歸檔;
2、編制事業(yè)部的`會(huì )計報表及科目余額表的分析性復核報表;
3、事業(yè)部的費用會(huì )計憑證編制、采購、日常員工報銷(xiāo)單據審核，稅務(wù)計算表編制、檔案管理;
4、員工借款的臺賬管理及催收;
5、各內控循環(huán)相關(guān)流程測試及優(yōu)化、費用報銷(xiāo)制度及模板更新，報銷(xiāo)流程的規范并在公司范圍內培訓。
崗位要求：
1、會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有二年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家會(huì )計法與公司財務(wù)制度;
3、能熟練操作辦公軟件，如excel/word等;
4、誠信，踏實(shí)，正直，可靠，細心，有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心;
5、良好的溝通能力;能吃苦耐勞，以積極的心態(tài)面對工作壓力。
招聘會(huì )崗位職責 2
崗位職責:
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項、財產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監督;
2、接受稅務(wù)、審計等部門(mén)的檢查、監督，及時(shí)、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調;
3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實(shí)際執行情況進(jìn)行對比分析;
5、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )。
任職資格:
1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計上崗證;
2、能夠獨立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;
3、具有良好的`學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
招聘會(huì )崗位職責 3
崗位職責：
1、負責各部門(mén)費用預算組織、編制工作;
2、負責各部門(mén)費用報銷(xiāo)、統計、跟蹤管理工作;
3、負責公司總賬工作及全套財務(wù)報表的編制;
4、負責公司稅務(wù)相關(guān)工作;
5、負責公司統計報表的收集、整理工作。
任職要求：
1、持有會(huì )計證，2年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉金蝶軟件，對office辦公軟件熟練;
3、家住公司附近，已婚已育優(yōu)先考慮。
招聘會(huì )崗位職責 4
1、全面負責公司成本核算，掌握系統成本結算邏輯；
2、根據了解的情況和掌握的信息，對產(chǎn)品成本的波動(dòng)情況作出分析，及時(shí)上報；
3、配合財務(wù)經(jīng)理完成各項成本分析；
4、負責年度成本預算的`組織與編制工作；
5、領(lǐng)導交辦的其他事項。
招聘會(huì )崗位職責 5
1、全面管理企業(yè)日常財務(wù)管理工作：會(huì )計報表的編制、審核、報送工作，確保數字真實(shí)、計算準確、內容完整、保定及時(shí)；會(huì )計憑證的'編制，確保原始憑證合法、合規，內容真實(shí)，手續完備，數字正確；記賬憑證所列會(huì )計科目合理、準確無(wú)誤；
2、負責公司各項財務(wù)指標的統計、匯總、傳遞工作，滿(mǎn)足公司內外部的財務(wù)信息需求，確保數字準確，報送及時(shí)；
3、負責工商年審所需填報資料報表的工作，接待財務(wù)系統審計事宜，接受財政、稅務(wù)、審計等部門(mén)的檢查，如實(shí)提供檢查所需各項財務(wù)資料；
4、建立健全財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度；
5、建立和完善內部控制體系，定期檢查財務(wù)運行情況；
6、負責監督檢查企業(yè)財務(wù)運做和資金收支情況；
7、負責固定資產(chǎn)明細賬錄入ERP，管理固定資產(chǎn)明細賬；
8、完成上級安排的其他工作。
9、確保財務(wù)憑證的及時(shí)完整記錄及釘裝；、
10、準確核算公司成本；
11、對公司文件具有保密責任；
招聘會(huì )崗位職責 6
崗位職責
1、主要負責一般納稅人報稅;
2、審核、整理會(huì )計原始單據，編制會(huì )計憑證，登記會(huì )計賬簿，編制會(huì )計報表;
3、負責憑證的裝訂及保管，整理會(huì )計記錄資料，管理會(huì )計檔案;
4、各項稅務(wù)事項辦理、熟悉國稅地稅各項稅種申報，發(fā)票開(kāi)具。
崗位要求
1. 財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備1年以上財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，并具備相應的`財務(wù)管理相關(guān)知識。
2. 熟悉企業(yè)財務(wù)管理、預算管理、會(huì )計核算、成本核算、內部控制、財務(wù)分析報告等全方位財務(wù)工作的基本要求;
3. 具備扎實(shí)的財稅知識，熟悉財務(wù)軟件，會(huì )計報表的處理;
4. 工作細致，有良好的職業(yè)操守，保密性、責任感強;
5. 有大中型工業(yè)企業(yè)會(huì )計工作經(jīng)歷或企業(yè)項目核算工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘會(huì )崗位職責 7
崗位職責：
1、熟悉一般納稅人發(fā)票(增值稅專(zhuān)用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、出口商品發(fā)票)的領(lǐng)購、開(kāi)具、核銷(xiāo)、保管，進(jìn)項發(fā)票的認證;
2、能熟練操作(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、地稅綜合稅、生產(chǎn)企業(yè)免抵退等)各種納稅申報系統;
3、負責日常全盤(pán)賬務(wù)處理，包括單據審核、憑證制作、編制財務(wù)會(huì )計報表等;
4、具有一般納稅人稅務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉納稅申報程序。復核和指導出納和往來(lái)會(huì )計的日常工作;
5、定期組織檢查會(huì )計政策執行情況，嚴格控制風(fēng)險，解決存在問(wèn)題;
6、稅務(wù)網(wǎng)上申報及其他涉稅事項;出具財務(wù)報表及內部分析報表;
7、完成公司月度財務(wù)結賬及領(lǐng)導安排的'其他事項。
任職資格：
1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有初級或初級以上會(huì )計職稱(chēng);
2、有2年以上全賬工作經(jīng)驗，精通全盤(pán)帳務(wù)處理，精通內、外賬處理，熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法;
3、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
4、熱愛(ài)財務(wù)工作，積極勤奮上進(jìn)，具備強烈的敬業(yè)精神、責任感及保密意識，有良好的溝通能力、團隊精神。
5、熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件，熟練使用電腦，尤其是excel等辦公軟件。
招聘會(huì )崗位職責 8
職責描述:
1、根據公司業(yè)務(wù)流程及財務(wù)制度要求,及時(shí)審核、支付所有往來(lái)款項,確保往來(lái)款項明晰、正確,并進(jìn)行日常財務(wù)核算及賬務(wù)處理;
2、分析每月經(jīng)營(yíng)成果,為公司決策提供準確財務(wù)數據;
3、按稅務(wù)部門(mén)要求,申報各類(lèi)稅款;申領(lǐng)、開(kāi)具發(fā)票;
4、及時(shí)編制各類(lèi)財務(wù)報表;為銀行等金融機構提供公司融資所需要的財務(wù)數據資料;
5、整理歸檔各類(lèi)會(huì )計檔案;
6、完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 1年以上財務(wù)、統計工作經(jīng)驗,熟練使用office辦公軟件及金蝶、用友等財務(wù)軟件;
3、 具備很好的`溝通協(xié)調能力;
4、 年齡在40周歲以?xún)取?/p>
招聘會(huì )崗位職責 9
1、負責應收賬款、應付賬款日常核對工作及對帳資料歸集存檔；
2、負責日�？蛻�(hù)回款催收工作及客戶(hù)回款的'審核確認，編制收款會(huì )計憑證并登記應收賬款明細賬；
3、定期提報周期回款計劃表、客戶(hù)回款計劃執行情況及應收賬款分析明細表；
4、負責日常各項收入核對及系統錄入進(jìn)行賬務(wù)處理；
5、負責開(kāi)具及客戶(hù)返利核算工作；
6、負責分析應付款項的賬齡及償還情況，合理統籌付款資金安排；
7、協(xié)助總賬會(huì )計做好賬務(wù)統計與匯總及各類(lèi)報表提報工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
招聘會(huì )崗位職責 10
崗位職責
1、負責公司賬務(wù)收支的會(huì )計核算;
2、負責編制會(huì )計憑證;
3、負責登記明細總賬;
4、協(xié)助總賬會(huì )計進(jìn)行財務(wù)管理;
5、協(xié)助做好其他會(huì )計及經(jīng)濟事項。
崗位要求
1、會(huì )計或財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有會(huì )計初級職稱(chēng)及以上者優(yōu)先考慮。
招聘會(huì )崗位職責 11
崗位職責：
1、做好醫院各類(lèi)報表、賬務(wù)工作;
2、完成財務(wù)內部管理、外部溝通工作;
3、協(xié)助院長(cháng)制定醫院利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規劃、開(kāi)支預算或成本費用標準;
4、負責建立財務(wù)管理的各項規章制度;
5、協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制醫院財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，30-55周歲，有主管會(huì )計工作經(jīng)驗三年以上;
2、中級會(huì )計師職稱(chēng)以上;
3、從事過(guò)醫院行業(yè)者優(yōu)先錄用。
招聘會(huì )崗位職責 12
1、協(xié)助主辦會(huì )計開(kāi)展工作，做好會(huì )計業(yè)務(wù)，搞好會(huì )計核算和分析。
2、做進(jìn)項票收票登帳記錄，應付賬款臺帳及時(shí)記錄回票信息、進(jìn)銷(xiāo)存信息，完成每月進(jìn)項發(fā)票的認證、發(fā)票開(kāi)具工作。
3、根據原始憑證編制記賬憑證、及時(shí)裝訂和管理會(huì )計憑證。
4、月末納稅申報，及時(shí)抄、報稅。
招聘會(huì )崗位職責 13
1、負責收、付款事項，確�？铐椉皶r(shí)、準確支付；
2、負責全盤(pán)賬務(wù)處理（外賬），發(fā)票開(kāi)具，按時(shí)納稅申報；
3、負責費用報銷(xiāo)及賬務(wù)處理，包括日常費用、項目費用、費用結轉、費用分攤等；
4、每月負責收集、編制各種會(huì )計報表以及財務(wù)部要求的各類(lèi)報表；
5、負責稅務(wù)銀行外勤；
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
招聘會(huì )崗位職責 14
1、每月4號前根據車(chē)間工時(shí)核算出上月的工資，然后上報審核，確保每月10號前發(fā)放工資
2、每月人員社保的增減手續和網(wǎng)上個(gè)稅申報
3、發(fā)票的`開(kāi)具和認證，做好統計
4、財務(wù)報銷(xiāo)單據的整理及附件匹配，每月憑證等資料的裝訂
5、不涉及出納報銷(xiāo)外的其他銀行事務(wù)
6、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)
招聘會(huì )崗位職責 15
1、每月按時(shí)抄報稅，按時(shí)填制申報表辦理國稅申報業(yè)務(wù)，負責所得稅匯算清繳。
2、每月核對增值稅銷(xiāo)項稅進(jìn)項稅；負責軟件企業(yè)即征即退申報管理。
3、出口退稅申報；參加稅務(wù)局不定期的會(huì )議和培訓，填寫(xiě)自查報告、調查表。
4、負責地稅、國稅每年年鑒工作。
5、負責及時(shí)購買(mǎi)地稅、國稅普票、增殖稅發(fā)票的領(lǐng)取，并嚴格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規定，專(zhuān)人保管好庫存未使用的空白發(fā)票。
6、負責對已使用的發(fā)票進(jìn)行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務(wù)規定對填寫(xiě)錯的.發(fā)票，進(jìn)行沖票或重開(kāi)具正確的發(fā)票。
7、配合完成稅務(wù)部門(mén)安排的各種檢查以及其他工作。
8、負責公司倉庫材料、成品的日常登記、核算、月底結賬。
9、積極完成領(lǐng)導交給的各項臨時(shí)工作。
招聘會(huì )崗位職責 16
1、熟悉各項稅收條例和政策，做好稅務(wù)籌劃工作、規范稅務(wù)操作、稅務(wù)報表的報送工作；
2、負責稅費的申報與繳納，納稅分析的填報；
3、負責有關(guān)總帳及稅務(wù)會(huì )計核算的賬務(wù)處理工作，
4、負責公司全盤(pán)賬目的'財務(wù)報表，核對以及調整往年的報表數據；
5、關(guān)聯(lián)交易及資金往來(lái)帳的核對：
招聘會(huì )崗位職責 17
1、 根據公司的招聘計劃，通過(guò)線(xiàn)上招聘渠道，發(fā)布招聘信息、篩選合適人才、組織安排面試;定期參加線(xiàn)下校園招聘會(huì )、社會(huì )招聘。
2、組織安排員工培訓及參與培訓授課
3、定期與新老員工溝通，及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài)及反饋、解決問(wèn)題
4、辦理員工的入職、離職、轉正等異動(dòng)手續
5、管理員工考勤、核算薪資;審核辦理請假手續
6、負責員工社保、公積金的.增減辦理稽核工作
7、負責人事檔案的管理，做好定期的資料歸檔，核查資料信息，確保無(wú)誤
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項工作
招聘會(huì )崗位職責 18
職責：
1、根據公司需求崗位安排招聘流程，執行招聘、甄選、面試、offer跟進(jìn)等工作,招募符合公司項目要求的人員;
2、招聘渠道的維護和拓展，利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的.人才需求;
3、招聘數據統計、分析，建立后備人才庫;
4、協(xié)助總部校園招聘的開(kāi)展，及其他模塊相關(guān)工作;
5、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、1年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗，對人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認識;有教育培訓行業(yè)的校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規;
4、出色的溝通、協(xié)調、組織、統籌、應變和人際交往的能力，富有責任感;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，能承受較強的工作壓力;
6、可適應出差。
招聘會(huì )崗位職責 19
職責：
1、結合戰略推進(jìn)及經(jīng)營(yíng)推進(jìn)，進(jìn)行部門(mén)編制梳理及崗位優(yōu)化；
2、依照招聘需求，制定招聘計劃，實(shí)施人員招聘，及時(shí)滿(mǎn)足用人部門(mén)人員需求；
3、拓展招聘渠道，建立人員儲備，優(yōu)化人員甄選方法，提升招聘效率；
4、參與HRBP相關(guān)事宜，作好對口部門(mén)的人力資源支持與服務(wù)；
5、員工入離職、勞動(dòng)合同續簽相關(guān)流程的`發(fā)起、跟進(jìn)，確保及時(shí)與合規；
6、人力資源基礎數據、報表的維護；
7、上級主管交代的其他事項。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)歷；
2、良好的職業(yè)素養及職業(yè)操守；
3、精通招聘，在招聘上能夠獨擋一面；
4、較強的工作責任心，強烈的目標結果導向意識；
招聘會(huì )崗位職責 20
職責：
1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的`人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識。
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動(dòng)人事法規政策。
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業(yè)素養。
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
招聘會(huì )崗位職責 21
1、根據客戶(hù)招聘需求（或合同約定），完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡(jiǎn)歷、安排面試等；
2、選擇合適的`招聘渠道，了解招聘費用，定期維護招聘界面；
3、統計各招聘渠道相關(guān)數據，并按時(shí)提交統計報表；
4、根據所需招聘職位特點(diǎn)，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現有招聘渠道及供應商，并據此做出相應調整；
5、公司人才庫數據的建立，并定期進(jìn)行數據的維護及更新，以保證數據的時(shí)效性；
6、按時(shí)提交工作小結，就招聘工作中遇到的問(wèn)題提出合理化建議；
7、按時(shí)、準確完成上級交辦的各類(lèi)工作任務(wù)。
招聘會(huì )崗位職責 22
職責：
1、負責智能制造項目的人才招聘；
2、負責其他關(guān)鍵崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測評等方式選拔人才；
3、建立公司人才庫，做好人才的`儲備和選拔。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，至少三年以上中高端人才招聘工作經(jīng)驗，同時(shí)有甲方招聘經(jīng)驗及獵頭背景優(yōu)先；
2、熟悉智能制造、信息化、數字化等領(lǐng)域的組織運作特點(diǎn)、人才特征及人才分布；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及招聘渠道，豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；
4、具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉招聘流程，能夠熟練運用各種招聘工具；
5、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力；
6、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。
招聘會(huì )崗位職責 23
1、發(fā)票申領(lǐng)、開(kāi)具、保管工作,準備和報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;
2、現金及銀行收付處理，制定記賬憑證，賬簿及財務(wù)報表，銀行對賬、單據審核;
3、核算每月員工工資、報銷(xiāo)費用、員工社保、申報繳費處理;
4、按時(shí)記賬、結賬，每月核對登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結、賬實(shí)相符;
5、保管公司備用金、保管公司印章及使用，做好會(huì )計文件、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、保管工作;
6、每月確認項目收付款情況，配合業(yè)務(wù)人員及時(shí)開(kāi)展對應收款的清算工作;
7、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的'對外聯(lián)絡(luò );
8、熟悉會(huì )計業(yè)務(wù)流程，能獨立處理和解決所負責的財務(wù)工作，并且能完成上級分派的其他日常性事工作相關(guān)任務(wù)。
招聘會(huì )崗位職責 24
職責：
1、負責公司（佛山分部）人才的招聘工作；
2、現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
4、完成上級主管交辦的其它工作。
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。
2、普通話(huà)、粵語(yǔ)標準流利，語(yǔ)言表達能力強。
3、善于溝通，有親和力，較強的`保密意識。
4、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。
招聘會(huì )崗位職責 25
1、協(xié)助財務(wù)主管完成日常會(huì )計工作，包括報銷(xiāo)及發(fā)票審核；
2、負責辦理稅務(wù)工作，包括發(fā)票購買(mǎi)與開(kāi)具，工商、會(huì )計對接、銀行對接等相關(guān)外聯(lián)工作；
3、協(xié)助財務(wù)主管完成臺賬登記及各類(lèi)明細賬整理工作；
4、協(xié)助相關(guān)合同及文件、登記與管理工作；
5、落實(shí)并執行相關(guān)財務(wù)管理制度。
招聘會(huì )崗位職責 26
1、根據招聘需求進(jìn)行招聘實(shí)施：簡(jiǎn)歷篩選、初試甄選、錄用跟進(jìn)等；
2、根據招聘需求，制定個(gè)人月度招聘計劃，每月回顧和總結招聘執行情況，分析招聘難點(diǎn)，提出解決措施方案；
3、建立與各人才市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站的長(cháng)期聯(lián)系，根據公司人員需求選擇合適的招聘渠道，提出招聘渠道開(kāi)發(fā)的'合理建議；
4、負責招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、負責招聘渠道的研究、開(kāi)發(fā)與使用；
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