招聘會(huì )方案15篇[熱]

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的招聘會(huì )方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

招聘會(huì )方案1

　　活動(dòng)主題：大連外國語(yǔ)大學(xué)第五屆模擬招聘會(huì )

　　主辦單位：大連外國語(yǔ)大學(xué)校團委

　　活動(dòng)對象：全體在校大學(xué)生

　　一、活動(dòng)時(shí)間 20xx年10月17日-11月6日

　　二、活動(dòng)安排策劃

　　大賽分為初賽、復賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：

　�、� 初賽方案

　　比賽時(shí)間:10月27日

　　比賽環(huán)節：由思成求職團隊從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽。進(jìn)入復賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進(jìn)行統一培訓，由思成求職金牌指導教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統指導。

　�、� 復賽方案

　　比賽時(shí)間:10月30日

　　比賽地點(diǎn)：10B501

　　比賽環(huán)節：

　　1.自我介紹:選手按序號依次進(jìn)場(chǎng)，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對自身的求職條件的認識，以及對自己所應聘職位的基本闡述。評委根據選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行提問(wèn)。（本輪淘汰2人）

　　2.情景化面試:此環(huán)節專(zhuān)業(yè)性最強, 進(jìn)行現場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據選手的自身情況設置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門(mén)主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的.工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇�？疾爝x手的臨場(chǎng)應變能力及情商。本輪淘汰4人）

　　3.無(wú)領(lǐng)導小組討論：進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進(jìn)行統一培訓，針對決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

　�、� 決賽方案

　　比賽時(shí)間：11月6日

　　比賽地點(diǎn)：圖書(shū)館報告廳

　　比賽環(huán)節：

　　1.自我介紹：每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應聘演說(shuō)，包括自我介紹、對應聘職位的認識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據選手現場(chǎng)表現打分（本輪淘汰4人）。

　　2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現平分，將進(jìn)行加題搶答。）

　　3.無(wú)領(lǐng)導小組討論： 8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結陳述。

　　4.評委對選手做出點(diǎn)評并結合此次模擬招聘會(huì )選手的表現對現場(chǎng)的觀(guān)眾進(jìn)行具體講解，簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項。

　　三、評獎方法及獎項設置

　　依據決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達能力、臨場(chǎng)應變能力及小組討論表現，根據最終分數決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導教師。選手將獲得證書(shū)及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。

　　四、參賽對象和參賽要求

　　參賽對象：我校全日制在校本專(zhuān)科學(xué)生及研究生。

　　參賽要求：選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應采用不同的簡(jiǎn)歷形式，并要求在簡(jiǎn)歷中體現出明確的單位和職位。

　　五、報名方式

　　本次比賽接受院系統一報名和選手個(gè)人報名兩種方式。院系統一報名則由輔導員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報名則是參賽選手將電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@163.com（郵件以“模擬招聘會(huì )+院系+姓名”形式命名）。

　　六、合作單位

招聘會(huì )方案2

　　為了滿(mǎn)足學(xué)生們在畢業(yè)季找工作的需求，我們學(xué)校決定舉辦一場(chǎng)畢業(yè)生校園招聘會(huì )，為學(xué)生們提供一個(gè)展示自己、爭取就業(yè)機會(huì )的平臺。以下是我們?yōu)榇舜握衅笗?huì )制定的方案。

　　一、時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間定在6月初，具體時(shí)間待定。地點(diǎn)在學(xué)校主樓的廣場(chǎng)和室內展覽廳。我們將提前通知學(xué)生們有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)和招聘單位等的信息。

　　二、參與單位

　　我們將邀請一些知名企業(yè)和一些有實(shí)力的創(chuàng )業(yè)者來(lái)參與本次招聘會(huì )，包括華為、阿里巴巴、字節跳動(dòng)等知名企業(yè)，以及一些國內一流的媒體公司、金融公司和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等。我們將逐漸擴大招聘單位的范圍，爭取為畢業(yè)生們提供更多的就業(yè)機會(huì )。

　　三、宣傳工作

　　我們會(huì )在校內外廣泛宣傳本次招聘會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)和招聘單位等信息，力求讓更多的學(xué)生有機會(huì )參與到招聘會(huì )中。宣傳渠道包括校內廣播、校內電視臺、校園網(wǎng)、各大社交媒體平臺等。

　　四、招聘會(huì )內容

　　我們的招聘會(huì )將分為兩部分，一部分是室外的招聘展區，另一部分是室內的求職指導區。

　　1、招聘展區

　　我們將在校園廣場(chǎng)上搭建多個(gè)招聘展區，每個(gè)展區都會(huì )有對應的招聘單位，學(xué)生可以通過(guò)現場(chǎng)展示、交流以及簡(jiǎn)歷投遞等方式與招聘單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通。除此之外，我們還會(huì )組織一些招聘活動(dòng)，比如模擬面試、職業(yè)格調測試等。

　　2、求職指導區

　　在室內展覽廳中設立求職指導區，向畢業(yè)生提供一系列求職指導服務(wù)，包括制作簡(jiǎn)歷、如何面試、行業(yè)內就業(yè)趨勢和職業(yè)規劃等方面的指導。我們將邀請校內外專(zhuān)業(yè)人士，包括人力資源專(zhuān)家、職業(yè)規劃師、成功企業(yè)家等等，為參與學(xué)生提供一對一的指導和咨詢(xún)服務(wù)。

　　五、購買(mǎi)參展資格

　　為了保證本次招聘會(huì )的質(zhì)量和效果，我們將對參展的招聘單位進(jìn)行資格審核，需要提交相應的資質(zhì)證明和招聘計劃等文件。同時(shí)，對于參展的畢業(yè)生，需要提供相關(guān)的`個(gè)人信息和學(xué)業(yè)成績(jì)證明等文件，才能順利進(jìn)入招聘展區。

　　六、總結與展望

　　通過(guò)此次畢業(yè)生校園招聘會(huì )，我們希望為畢業(yè)生們提供一個(gè)廣闊的就業(yè)平臺，幫助他們更好地展示自己、達成自己的就業(yè)目標。同時(shí)，我們會(huì )不斷完善、升級招聘會(huì )的形式和內容，造福更多的畢業(yè)生。相信在學(xué)校和社會(huì )各方面的共同努力之下，這次畢業(yè)生校園招聘會(huì )會(huì )取得圓滿(mǎn)成功！

招聘會(huì )方案3

　　一、活動(dòng)背景

　　隨著(zhù)中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規模的不斷擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。而如今很多學(xué)生不懂得如何去制作，如何去公司面試，在考官面前顯得緊張，不知如何去表現自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯失就業(yè)良機。為應對這種形勢，我協(xié)會(huì )擬舉辦個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì )，通過(guò)“實(shí)戰演習”，鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能力，讓身處“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握，提高學(xué)生的應聘能力和社會(huì )競爭力。

　　二、活動(dòng)目的及意義

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)目的：

　　1、鍛煉同學(xué)們的簡(jiǎn)歷設計能力。

　　2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認識自己，明確就業(yè)目標，積淀豐富知識，營(yíng)造濃郁的學(xué)習氛圍。

　　3、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應聘，身臨其境，了解并體驗應聘流程，總結面試經(jīng)驗，展示個(gè)人才華。

　　4、提高學(xué)院同學(xué)們的整體素質(zhì)，使同學(xué)們的應聘能力和社會(huì )競爭力更上一層樓！

　�。ǘ�）活動(dòng)意義：

　　本次大賽的意義在于提升我院廣大學(xué)生的就業(yè)意識，培養學(xué)生就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺； 提供一個(gè)展示自我、完善自我、挑戰自我的機會(huì )。相信借由此次個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì )的實(shí)戰演練，每一位即將踏上就業(yè)崗位的同學(xué)們都會(huì )表現得更為完善，遠揚就業(yè)之帆、勇啟夢(mèng)想之航！

　　三、活動(dòng)簡(jiǎn)介

　　本次個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì )是由思政課部及招生與就業(yè)指導處主辦，就業(yè)協(xié)會(huì )承辦的一個(gè)大型品牌活動(dòng)。目的是讓在校大學(xué)生能夠親身體驗到將來(lái)所要面臨的企業(yè)招聘，在個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘過(guò)程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，讓廣大學(xué)生對簡(jiǎn)歷制作和人才招聘有一個(gè)全方位的了解，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動(dòng)著(zhù)實(shí)是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當代大學(xué)生最關(guān)注的問(wèn)題，對當代大學(xué)生有不可忽視的就業(yè)指導作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其它活動(dòng)無(wú)法比擬的！

　　四、活動(dòng)主辦

　　11月14日——12月15日

　　五、活動(dòng)對象

　　全院在校學(xué)生

　　六、活動(dòng)內容

　　活動(dòng)一：簡(jiǎn)歷大賽

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)名稱(chēng)：個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽

　�。ǘ�）活動(dòng)主題：展現自我才能塑造精彩人生

　�。ㄈ�）活動(dòng)時(shí)間：11月14日——11月21日

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)地點(diǎn)：一教101

　�。ㄎ澹┗顒�(dòng)方案：

　　1、活動(dòng)的前期宣傳；

　�。ㄔ斠�(jiàn)附錄“個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽暨模擬招聘會(huì )宣傳方案”）。

　　2、11月17日中午12：30在一教101舉行“簡(jiǎn)歷的制作專(zhuān)題講座”；

　　3、組織人員設點(diǎn)咨詢(xún)與收集簡(jiǎn)歷：設點(diǎn)地區放桌子一張，收集簡(jiǎn)歷人員1名，咨詢(xún)人員1名，后勤人員1名；

　　4、個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽評分（總分100分）：排版布局（20分）、內容表述（40分）、格式規范（10）、設計新穎及美觀(guān)（30分）；

　　5、大賽成績(jì)將適時(shí)公布，并評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。篩選出20人左右進(jìn)入面試大賽。

　　作品要求：

　　1、參賽作品必須真實(shí)原創(chuàng )，杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨立制作；

　　2、參賽作品必要組成部分為參賽者的真實(shí)姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、班級、聯(lián)系電話(huà)、E—mail等相關(guān)信息；

　　3、參賽作品要求創(chuàng )意新穎，形式不限（如：視頻簡(jiǎn)歷等）， 能充分體現個(gè)性而不落俗套，文如其人，能充分展現參賽大學(xué)生朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，

　　注：參賽作品概不退稿，請自行保留底稿。

　　活動(dòng)二：就業(yè)專(zhuān)題講座

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)名稱(chēng)：就業(yè)知識講座

　�。ǘ�）活動(dòng)主題：關(guān)愛(ài)大學(xué)生攜手就業(yè)路

　�。ㄈ�）活動(dòng)時(shí)間：暫定11月24日

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)地點(diǎn)：一教101

　�。ㄎ澹┗顒�(dòng)方案：

　　1、參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員

　　2、主持人：成洋帆黃梅

　　3、講座記錄：秘書(shū)部

　　4、講座流程：

　�。�1）主持人致開(kāi)幕詞。

　�。�2）主持人介紹此次講座來(lái)賓。

　�。�3）指導老師進(jìn)行就業(yè)知識講座。

　　活動(dòng)三：模擬招聘會(huì )大賽

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)名稱(chēng)：模擬招聘會(huì )

　�。ǘ�）活動(dòng)主題：贏(yíng)在校園成就夢(mèng)想

　�。ㄈ�）活動(dòng)時(shí)間：11月28日—12月2日

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)地點(diǎn)：一教101

　�。ㄎ澹┗顒�(dòng)方案：

　　第一階段：

　　1、晉級選手自我展示

　　參賽選手依次登臺亮相，以富有個(gè)性特色的語(yǔ)言進(jìn)行包括興趣愛(ài)好，能力條件等方面，力求第一時(shí)間給人留下深刻的印象， 時(shí)間大約為2—3分鐘。

　　2、專(zhuān)業(yè)招聘職場(chǎng)問(wèn)答

　　參賽選手依次上臺，由評委老師現場(chǎng)提出與專(zhuān)業(yè)崗位相關(guān)的問(wèn)題，由選手進(jìn)行回答，評委提問(wèn)問(wèn)題的時(shí)間、個(gè)數不限，選手回答每一個(gè)問(wèn)題的時(shí)間為1分鐘。

　　第二階段：無(wú)領(lǐng)導小組主題討論

　　主持人宣讀討論主題，全體選手在臺上集合，并進(jìn)入面向評委、面向觀(guān)眾的.公開(kāi)討論階段，時(shí)間定為40分鐘。

　　1、步驟：a每位選手先闡述本人的觀(guān)點(diǎn)，限時(shí)2分鐘。

　　b所有選手在臺上進(jìn)行現場(chǎng)的討論，限時(shí)20分鐘。

　　c由選手推選一名代表將討論結果呈報給評委，限時(shí)3分鐘。

　　2、目的：主要考察選手的綜合素養，諸如領(lǐng)導能力，問(wèn)題分析能力和隨即應變能力。

　　活動(dòng)四：頒獎及后期成果風(fēng)采展示

　�。�1）邀請嘉賓，舉辦頒獎儀式

　�。�2）參與人員：所有參賽人員和就業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員

　�。�3）領(lǐng)導發(fā)言

　�。�4）由領(lǐng)導嘉賓對本次大賽獲獎?wù)哳C獎。

　�。�5）主持人致閉幕詞。

　�。�6）將簡(jiǎn)歷大賽優(yōu)秀作品和面試大賽風(fēng)采照片，用展板展示于噴泉廣場(chǎng)。（一至二星期）

　�。�7）將比賽成果和成績(jì)在學(xué)院網(wǎng)站和校報上進(jìn)行展示。

　　展示地點(diǎn)：噴泉廣場(chǎng)

　　時(shí)間安排：12月5日—12月8日制作展板

　　12月8日—12月15日風(fēng)采展示

　　七、活動(dòng)的具體工作分工

　　指導老師：龍小平、唐飛云、蔣育梅

　　活動(dòng)組委會(huì )由就業(yè)協(xié)會(huì )全體委員擔任，主要負責督促本活動(dòng)的各部門(mén)工作具體實(shí)施是否到位、維持和安排組織現場(chǎng)秩序。

　　宣傳部：負責活動(dòng)的宣傳工作；

　　秘書(shū)部：簽到工作，記錄活動(dòng)各事項；

　　網(wǎng)絡(luò )部：制作宣傳海報及活動(dòng)的攝影工作；

　　外聯(lián)部：收集相關(guān)的資料 ，協(xié)助公關(guān)部處理突發(fā)事件；

　　公關(guān)部：活動(dòng)的禮儀工作及公關(guān)服務(wù)，處理突發(fā)事件；

　　組織策劃部：維持講座及模擬招聘會(huì )現場(chǎng)的招聘秩序工作；

　　興新兼職部：活動(dòng)場(chǎng)地的布置及后勤工作。

　　八、獎項設置

　　1、個(gè)人簡(jiǎn)歷大賽

　　一等獎1名（獎勵榮譽(yù)證書(shū)和獎品）

　　二等獎3名（獎勵榮譽(yù)證書(shū)和獎品）

　　三等獎5名（獎勵榮譽(yù)證書(shū)和獎品）

　　優(yōu)勝獎5名（榮譽(yù)證書(shū)和紀念品）

　　2、模擬招聘會(huì )

　　一等獎1名（獎勵榮譽(yù)證書(shū)和獎品）

　　二等獎3名（獎勵榮譽(yù)證書(shū)和獎品）

　　三等獎5名（獎勵榮譽(yù)證書(shū)和獎品）

　　優(yōu)勝獎5名（榮譽(yù)證書(shū)和紀念品）

　　九、經(jīng)費預算：

　　橫幅一張：80元

　　彩噴海報二張：50*2=100元

　　面試評委用水：娃哈哈礦泉水1。5*10=15元

　　榮譽(yù)證書(shū)28*10=280元

　　獎品：2*100+6*80+10*50+10*30=1480元

　　總計：1955元

招聘會(huì )方案4

　　為充分發(fā)揮我市民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，通過(guò)建立民營(yíng)企業(yè)和求職者供需平臺，開(kāi)展以高校畢業(yè)生為主，兼顧進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者和就業(yè)困難群體就業(yè)的招聘活動(dòng)，為民營(yíng)企業(yè)用人和勞動(dòng)者求職搭建平臺。經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局、市總工會(huì )、市工商聯(lián)研究決定于20xx年6月9日上午9點(diǎn)至6月15日下午5點(diǎn)，在市人力資源市場(chǎng)舉辦漣源市20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，時(shí)間7天，現將活動(dòng)策劃如下：

　　一、主辦單位：

　　漣源市人力資源和社會(huì )保障局

　　漣 源 市 教 育 局

　　漣 源 市 總 工 會(huì )

　　漣 源 市 工 商 聯(lián)

　　二、承辦單位： 漣源市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局

　　市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心

　　三、招聘周活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月9日上午9：00分

　　四、招聘活動(dòng)地點(diǎn)：漣源市人力資源市場(chǎng)

　　五、招聘活動(dòng)內容：

　　1、招聘活動(dòng)組織機構與分工

　�。�1）組織機構：市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局、市總工會(huì )、市工商聯(lián)、市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局、市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心；

　�。�2）工作分工：見(jiàn)《現場(chǎng)招聘會(huì )具體工作安排表》（附后）；

　　2、準備期

　�。�1）宣傳報道：整個(gè)活動(dòng)主要利用報刊、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò )平臺、短信群發(fā)、組織宣傳車(chē)下鄉鎮、發(fā)動(dòng)各鄉鎮勞動(dòng)保障站等形式對此次現場(chǎng)招聘會(huì )進(jìn)行宣傳；

　�。�2）準備招聘崗位：通過(guò)電話(huà)邀請、短信群發(fā)等多種方式聯(lián)系市內民營(yíng)企業(yè)參加招聘活動(dòng)；

　�。�3）協(xié)調工作：加強對外聯(lián)絡(luò )，協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)確保整個(gè)活動(dòng)順利開(kāi)展。

　　3、舉辦期

　�。�1）會(huì )前認真布置招聘會(huì )場(chǎng)；

　�。�2）會(huì )中做好現場(chǎng)服務(wù)，后勤和安全保衛工作；

　�。�3）會(huì )后搞好跟蹤、回訪(fǎng)、統計總結工作。

　　現場(chǎng)招聘會(huì )組委會(huì )

　　二0一一年六月七日

　　為了切實(shí)搞好年漣源市20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，現將活動(dòng)的組織機構和具體工作安排如下：

　　一、成立現場(chǎng)招聘會(huì )組委會(huì )，其成員如下：

　　組長(cháng)：易少陽(yáng)

　　副組長(cháng)：周慎廣、鄧光武、劉靜華、顏光漢、鄧小林 成員：吳永平、吳聯(lián)軍、謝永輝、梁波、朱廣波

　　辦公室主任：鄧小林

　　宣傳報道組成員：梁巨仕（組長(cháng)）、吳紅衛、謝雪華、李艷、

　　曾躍軍、殷海容、羅鳳姣、覃鵬、彭愛(ài)武、陳玉芳、黃航、邱青、吳懸蘭、湯競、李鳳清

　　會(huì )務(wù)組成員：吳永平（組長(cháng)）、羅雄、肖潔、吳長(cháng)慧、陽(yáng)霞、

　　劉海玲、吳正棟、林艷輝、易雪峰、鄧嫻雋、梁倩瑩

　　后勤保障組成員：彭細平（組長(cháng)）、肖慧、劉梅輝、譚激風(fēng)、

　　陳娉

　　安全保衛組成員：郭勝權（組長(cháng)）、譚勇、邱鍔、劉雄、保安

　　4人

　　衛生組成員：由承全保潔服務(wù)公司負責

　　二、各組具體工作分工如下：

　�。ㄒ唬┬麄鲌蟮澜M：

　　1、婁底電視臺、漣源電視臺、漣源日報新聞報道。本次現場(chǎng)招聘會(huì )分為活動(dòng)前報道和活動(dòng)后的追蹤報道，招聘期間要重點(diǎn)報道活動(dòng)組織者、招聘企業(yè)、求職高校畢業(yè)生和就業(yè)困難群體，落實(shí)就業(yè)政策、招到合適人員和簽訂就業(yè)協(xié)議等情況。招聘周活動(dòng)結束后，要繼續跟蹤報道招聘周活動(dòng)成果，大力宣傳開(kāi)展招聘周活動(dòng)的重要意義及其深遠影響。

　　2、電視臺飛字廣告滾動(dòng)播出。文字內容：由漣源市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局、市總工會(huì )、市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦的漣源市20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周6月9日至15日在漣源市人力資源市場(chǎng)隆重舉行！本次現場(chǎng)招聘會(huì )對用人單位和求職者實(shí)行全程免費。咨詢(xún)電話(huà)：4439626 138xxxxxxxx。

　　3、拱門(mén)1個(gè)，放在大門(mén)外。內容：20xx年全市民營(yíng)企業(yè)招聘周于6月9日隆重舉行！本工作由廣告公司于6月8日下午5點(diǎn)前放置完畢。

　　4、立柱兩個(gè)。內容：為高校畢業(yè)生求職搭平臺；為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展吸納人才。本工作由廣告公司于6月8日下午5點(diǎn)前放置完畢。

　　5、各鄉鎮勞動(dòng)保障站宣傳工作：由宣傳報道組通知各站負責人，詳細介紹本次現場(chǎng)招聘會(huì )，表明局里對本次招聘活動(dòng)的重視，并要求各站做好相關(guān)宣傳工作，每站負責發(fā)放宣傳單1000份。

　　6、短信50000條。文字內容：漣源市民營(yíng)企業(yè)招聘周于20xx年

　　6月9日至15日在市勞動(dòng)局隆重舉行，招聘會(huì )不收任何費用，屆時(shí)歡迎參加，咨詢(xún)電話(huà)：138xxxxxxxx 。短信于6月8日、6月11日分二次群發(fā)。

　　7、宣傳車(chē)分二組，每組4人，對全市各鄉鎮進(jìn)行巡回宣傳，發(fā)放宣傳資料。

　　8、與各用人單位聯(lián)系，確定招聘人數和崗位。

　�。ǘ�）會(huì )務(wù)組

　　1、按參展招聘單位，布置好展廳，于6月8日布置完畢。

　　2、負責文書(shū)及招聘材料的起草和審核把關(guān)。按所來(lái)參展招聘單位統一書(shū)寫(xiě)海報各一份，于6月8日張掛完畢。

　　3、求職者須知海報1份，大廳門(mén)口張貼，6月8日準備完畢。

　　4、人力資源市場(chǎng)大廳電子顯示屏上錄入招聘單位資料并滾動(dòng)播放，6月8日準備完畢。

　　5、負責提供就業(yè)意向書(shū)（勞動(dòng)合同），組織用人單位與勞動(dòng)者當場(chǎng)簽訂就業(yè)意向書(shū)或勞動(dòng)合同，并跟蹤服務(wù)。

　　6、現場(chǎng)工作人員隨時(shí)服務(wù)于招聘單位與求職者，處理一般問(wèn)題及突發(fā)事件并及時(shí)反饋。

　　7、招聘活動(dòng)組委會(huì )臨時(shí)辦公室安排在大廳右側房間。

　　8、準備求職表、調查表、統計表印制及發(fā)放、回收。印制在6月8日前完成。

　　9、招聘活動(dòng)期間保證水電正常供應，活動(dòng)現場(chǎng)的.照明燈全開(kāi)。

　　10、搞好招聘會(huì )的情況統計，6月16日完成。

　　11、負責各組的聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作。

　�。ㄈ�）后勤組：

　　1、筆、水、接待用水果、煙若干、飲水機1個(gè)、簡(jiǎn)歷投放箱2個(gè)，6月8日準備完畢。

　　2、在大廳兩側放置廁所指示牌，6月8日前完成。

　　3、中餐準備：用人單位及工作人員的中餐需提前一天與幾家快餐店聯(lián)系，并于招聘期間中午12:00準時(shí)提供。

　　4、接待工作：

　�、偈屑夘I(lǐng)導的接待、陪同工作；

　�、谛侣劽襟w記者的接待工作；

　�、垲I(lǐng)導嘉賓的邀請與職能部門(mén)的協(xié)調工作。

　�。ㄋ模┌踩�保衛組

　　1、招聘現場(chǎng)的安全保衛工作：安排保衛工作人員，合理的分布在活動(dòng)現場(chǎng)，防止偷盜、故意滋事、打架斗毆等現象的發(fā)生。

　　2、招聘活動(dòng)周期間車(chē)輛的指揮、安全停放和保管工作。

　�。ㄎ澹┬l生組

　　負責招聘現場(chǎng)的衛生清掃，應做到全天隨時(shí)流動(dòng)清掃，保持現場(chǎng)整潔。

　　漣源市20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周

　　為充分發(fā)揮我市民營(yíng)企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)工作中的重要作用，通過(guò)建立民營(yíng)企業(yè)和求職者供需平臺，開(kāi)展以高校畢業(yè)生為主，兼顧進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者和就業(yè)困難群體就業(yè)的招聘活動(dòng)，為民營(yíng)企業(yè)用人和勞動(dòng)者求職搭建平臺。經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局、市總工會(huì )、市工商聯(lián)研究，決定于20xx年6月9日上午9點(diǎn)至6月15日下午5點(diǎn)，在全市聯(lián)合舉辦漣源市20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，時(shí)間7天，屆時(shí)歡迎廣大求職者光臨招聘現場(chǎng)，與用人單位面談。應聘時(shí)請帶：身份證、流動(dòng)人口婚育證明、畢業(yè)證或學(xué)歷證明。本次招聘會(huì )不收任何費用。

　　招聘會(huì )地址： 漣源市人力資源市場(chǎng)

　　聯(lián) 系 人： 陳小姐 邱先生

　　聯(lián) 系 電 話(huà)： 134xxxxxxxx 4439626

　　漣源市人力資源和社會(huì )保障局

　　漣 源 市 教 育 局

　　漣 源 市 總 工 會(huì )

　　漣 源 市 工 商 聯(lián)

　　二0一一年六月七日

　　漣源市20xx年民營(yíng)企業(yè)情況統計表

　　企業(yè)招工信息登記表

　　日期： 年 月 日 編號：

　　漣源市人力資源市場(chǎng)職業(yè)介紹所求職登記表

　　電話(huà)：0738-4439626

　　漣源市人力資源市場(chǎng)職業(yè)介紹所求職人員花名冊

招聘會(huì )方案5

　　選擇一種專(zhuān)業(yè)，就是選擇了一種思維方式；選擇一種職業(yè)，就是選擇了一份未來(lái)生活。為了讓學(xué)生真切感受求職面試的實(shí)況場(chǎng)景，了解社會(huì )用人要求，根據自身特長(cháng)，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，我校將舉辦第四屆模擬招聘會(huì )。模擬招聘會(huì )雖是虛擬的，但是能使真實(shí)體現學(xué)生的職業(yè)生涯規劃，以它為切入點(diǎn)，增強學(xué)生對未來(lái)就業(yè)形勢和就業(yè)壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學(xué)生更好地確定目標，放眼未來(lái)，為學(xué)生今后在高考中選報學(xué)校和專(zhuān)業(yè)做出準確的全面的指導。

　　一、活動(dòng)訓練及項目

　　1、學(xué)生的語(yǔ)言組織及表達能力；

　　2、學(xué)生的身體語(yǔ)言、言行表達及處事能力；

　　3、學(xué)生的社會(huì )責任心及未來(lái)的職業(yè)精神；

　　4、教師的招聘能力。

　　二、模擬招聘會(huì )機構

　　總策劃：任艷丹

　　執行策劃：李曉玲

　　籌備組：校團委、各年級及公共教學(xué)部

　　招聘團：初一、初二、初三、高一、高二年級、藝體、行政模擬單位代表

　　復試評估組：組長(cháng)：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏

　　復試簽約組：組長(cháng)：任艷丹，組員：李曉玲、連潔、喬勇軍

　　三、活動(dòng)安排時(shí)間

　�。ㄒ唬┬麄鳒蕚潆A段：

　　1、提前宣傳階段

　�、籴槍Τ跻�、初二、初三、高一、高二、高三各年級各班印發(fā)《第四屆模擬招聘會(huì )宣傳單》；

　�、跍蕚洹队萌藛挝荒�擬合同書(shū)》。

　�、坩槍�應聘年級發(fā)放相應招聘單位列表及招聘會(huì )現場(chǎng)流程

　　2、確定招聘單位及應聘群體：（時(shí)間：3月5日——3月7日）

　�、�3月7日下午5：30前確認參會(huì )的招聘單位（包括單位性質(zhì)、單位名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)范圍、招聘人數、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等信息）

　　年級要求推薦單位個(gè)數：初一、初二、初三各7個(gè)單位；藝體、行政各5個(gè)單位；高一、高二各10個(gè)單位；校四大組織各1個(gè)單位，共計55個(gè)單位

　�、�3月9日下午5：30前確認應聘人數（包括學(xué)生年級、班級、姓名等），初一至高二年級每班推薦5名優(yōu)秀學(xué)生，高三、高復每班推薦8名學(xué)生，校級四大學(xué)生組織各10名學(xué)生干部。共計550余名學(xué)生。

　　注：以上數據信息由各年級干事統一整理后放置：“公用共享——團委——第四屆模擬招聘會(huì )”文件夾內，要求格式統一（統一格式見(jiàn)附件）。

　�、�3月15日下午課外活動(dòng)時(shí)間所有應聘者到體育館一樓報告廳參加應聘技巧培訓（喬勇軍老師指導）。

　�。ǘ�）實(shí)施階段：（時(shí)間：3月16日下周五）

　　本階段包含：招聘海選、招聘復試、現場(chǎng)簽約并陳述、活動(dòng)總結。

　　環(huán)節一

　　時(shí)間：16日（周五）上午12：00之前

　　內容：體育館一樓大廳會(huì )場(chǎng)的桌椅、音響、鮮花和飲水機擺放到位，條幅制作好并懸掛。

　　環(huán)節二

　　時(shí)間：16日（周五）下午14：45——15：30

　　內容：招聘團的所有老師請到會(huì )場(chǎng)，粘貼本單位的招聘海報，準備本單位的招聘簡(jiǎn)章，招募的'2名助理學(xué)生也要到場(chǎng)，各位老師請準備好所用的筆紙。

　　環(huán)節三

　　時(shí)間：16日（周五）下午15：30——16：30

　　內容：應聘學(xué)生群體到場(chǎng)，持本人應聘簡(jiǎn)歷進(jìn)場(chǎng)參加模擬招聘會(huì )，各位老師嚴格進(jìn)行海選過(guò)程（審閱簡(jiǎn)歷、1分鐘自我陳述、簡(jiǎn)單答辯），老師可以將沒(méi)有應聘成功的學(xué)生簡(jiǎn)歷退回學(xué)生，每家公司推薦3名學(xué)生到“復試評估組組”（組長(cháng)：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏）進(jìn)行進(jìn)一步復試（闡述自身核心競爭力、對該崗位的理解）。

　　環(huán)節四

　　時(shí)間：16月（周五）下午16：00——17：20

　　內容：簽約組對每一個(gè)復試評估組復試通過(guò)的學(xué)生進(jìn)行進(jìn)一步的考察和測試，隨后進(jìn)行現場(chǎng)簽約。對簽約的部分優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行人生規劃的具體指導，使其參加晚上的環(huán)節。

　　環(huán)節五

　　時(shí)間：16月（周五）晚上19：30——20：30

　　內容：所有參加模擬招聘會(huì )的學(xué)生、招聘團、助理團參加在體育館一樓舉行的《北附第四屆模擬招聘會(huì )頒獎儀式》。儀式流程：頒發(fā)“最有潛力職場(chǎng)新星獎”“團體優(yōu)勝獎”（根據班級分布的情況，給獲獎的班級適當的加分）、學(xué)生代表陳述簽約感言、任�？偨Y、要求每位學(xué)生提交《》（所發(fā)出的簡(jiǎn)歷份數、應聘單位數、錄取信息、自我總結、自我反思）。

　　補充：招聘單位與應聘學(xué)生需準備物品

　　一、招聘單位需準備

　　1、招聘海報一張。

　　2、招聘簡(jiǎn)章若干。

　　3、招聘助手2人（學(xué)生）。

　　4、自帶紙筆。

　　二、應聘學(xué)生需準備

　　1、自帶自制簡(jiǎn)歷若干。

　　2、自帶紙筆。

　　3、活動(dòng)結束后上交一份“心得體會(huì )”（內含所發(fā)出的簡(jiǎn)歷份數、應聘單位數、錄取信息、自我總結、自我反思）

招聘會(huì )方案6

　　第一部分：公司概況

　　江蘇運河文化城投資開(kāi)發(fā)有限公司成立于20xx年，注冊資金五億元，規劃用地970、1公頃。公司位于被清代乾隆皇帝盛贊的“第一江山春好處”、西楚霸王故里——江蘇宿遷。公司以運河文化為背景，以文化產(chǎn)業(yè)作為載體、聯(lián)通多元化產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟，打造集文化、旅游、創(chuàng )意、商務(wù)、宜居等與之相關(guān)的新型業(yè)態(tài)為主題的經(jīng)濟結構，是一;、、家將文化產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)項目運營(yíng)管理融一體的綜合型文化類(lèi)投資企業(yè)。

　　第三部分：專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )策劃

　　專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )主要分為前期宣傳和現場(chǎng)執行兩個(gè)部分：

　　一、前期宣傳

　　本次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的宣傳方案會(huì )采取網(wǎng)絡(luò )廣告、報紙廣告的方式，盡可能通過(guò)多種渠道告知求職者本次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )信息，具體如下：

　　1、網(wǎng)絡(luò )廣告

　　網(wǎng)絡(luò )廣告互交性強，針對性明確，更改靈活，成本較低

　　2、報紙廣告

　　報紙廣告覆蓋面寬，傳播速度快，信息傳遞及時(shí)

　　二、設備及相關(guān)物資的準備

　　為了招聘會(huì )順利的進(jìn)行，工作人員應作好會(huì )場(chǎng)設備及相關(guān)物資的準備

　　三、現場(chǎng)執行

　　現場(chǎng)執行包括場(chǎng)地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項等部分。

　　1、場(chǎng)地的'布置可以根據該公司的組織機構圖、目前的崗位需求和應聘者應試流程圖來(lái)決定：應聘者應試流程圖

　　現場(chǎng)招聘流程平面圖（說(shuō)明）

　　1、此平面圖比例尺可根據實(shí)際情況作變更；

　　2、求職者可依據應試流程完成應聘過(guò)程；

　　3、墻體影像放映區設在正大廳的墻面，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現場(chǎng)時(shí)第一時(shí)間了解招聘公司的概況。

　　2、人員的分工根據工作展開(kāi)的需要，務(wù)必成立會(huì )務(wù)組（包括聯(lián)絡(luò )小組和宣傳小組）招聘組和機動(dòng)組（包括支援小組、秩序維護小組和突發(fā)事件處理小組）。結構分部如下：以下各個(gè)小組必須緊密協(xié)作。人員分部結構圖：

　　會(huì )務(wù)組：

　　1、聯(lián)絡(luò )小組：負責招聘會(huì )的后勤保障工作，比如安排場(chǎng)地，提供招聘會(huì )需要的工具，安排工作人員的餐飲等。

　　2、宣傳小組:負責招聘會(huì )的宣傳與報道工作，做好會(huì )場(chǎng)的宣傳與講解。招聘組：負責具體的照片工作，包括收取應聘者的的材料、組織面試等。機動(dòng)組：

　　1、支援小組：負責招聘現場(chǎng)招聘人員的排序，食宿安排，為現場(chǎng)招聘創(chuàng )造良好的秩序。

　　2、秩序維護小組:負責現場(chǎng)秩序及維護保證招聘會(huì )現場(chǎng)能夠按照有序開(kāi)展進(jìn)行。

　　3、突發(fā)事件處理小組：負責招聘現場(chǎng)的突發(fā)事件處理，妥善安排好現場(chǎng)發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會(huì )的順利進(jìn)行。第四部分、費用預算

招聘會(huì )方案7

　　為了在我市營(yíng)造良好的外商投資環(huán)境，向外商企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務(wù)工作，同時(shí)，全面提升我市人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮我市勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長(cháng)春外商投資企業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的基礎上，經(jīng)過(guò)策劃，認真籌備，根據外商企業(yè)和求職者的`要求，現決定舉辦第二屆長(cháng)春市外商投資企業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘會(huì )名稱(chēng)第二屆長(cháng)春外商投資企業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

　　二、舉辦時(shí)間20xx年9月22日上午8：30分開(kāi)始。

　　三、舉辦地點(diǎn)長(cháng)春人力資源市場(chǎng)（長(cháng)春大街602號）。

　　四、舉辦單位長(cháng)春市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )、就業(yè)時(shí)報社聯(lián)合舉辦。

　　五、活動(dòng)內容長(cháng)春人力資源市場(chǎng)中央懸掛招聘會(huì )主題標語(yǔ)，四周擺放六個(gè)彩球，并配有活動(dòng)宣傳口號。市場(chǎng)還將在門(mén)前搭設求職招聘互動(dòng)擂臺，選取3—5個(gè)用人單位與到場(chǎng)的求職者進(jìn)行現場(chǎng)面試，現場(chǎng)設職業(yè)指導師對招聘單位和求職者進(jìn)行職業(yè)指導，邀請市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、長(cháng)春外商企業(yè)投資協(xié)會(huì )、就業(yè)時(shí)報領(lǐng)導擔任嘉賓，即時(shí)對招聘企業(yè)和求職者的行為進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時(shí)，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專(zhuān)畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類(lèi)求職人員在長(cháng)春人力資源市場(chǎng)內進(jìn)行面對面的交流洽談。

　　六、具體分工此次招聘會(huì )由長(cháng)春人力資源市場(chǎng)與長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合舉辦的人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，具體分工如下：長(cháng)春人力資源市場(chǎng)負責到大中專(zhuān)院校各大中專(zhuān)畢生做好活動(dòng)宣傳組織，發(fā)動(dòng)全市街道社區動(dòng)員下崗失業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員來(lái)市場(chǎng)應聘；長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )負責組織外商用人單位100家，到市場(chǎng)現場(chǎng)招聘；市場(chǎng)預留36個(gè)機動(dòng)招聘攤位，給其他市內優(yōu)秀企業(yè)；總計136家用人單位開(kāi)展現場(chǎng)招聘活動(dòng)。

　　七、廣告宣傳由長(cháng)春人力資源市場(chǎng)負責邀請吉林電視臺、長(cháng)春電視臺、長(cháng)春日報、長(cháng)春晚報、城市晚報、就業(yè)時(shí)報等駐長(cháng)新聞媒體做好活動(dòng)前的宣傳報道工作，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會(huì )與我市場(chǎng)獨家合作，為外商投資企業(yè)服務(wù)，定期為外商及市內優(yōu)秀企業(yè)開(kāi)展高層次人力資源招聘這一主題。同時(shí)提前一周在就業(yè)時(shí)報全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并在會(huì )后邀請上述媒體對招聘會(huì )做積極、適事的宣傳報道。

　　八、幾點(diǎn)要求一是要高度重視。此次招聘會(huì )是長(cháng)春人力資源市場(chǎng)與長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )共同為我市外商投資企業(yè)開(kāi)展的人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)的第二次合作，是長(cháng)春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì )致力于服務(wù)外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的重大舉措，也是勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)提高服務(wù)層面，擴大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認真組織，精心籌劃，全力實(shí)施，確�；顒�(dòng)成功。二是要保證質(zhì)量。此次招聘會(huì )主要面向全市各大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨資企業(yè)數量又要確保招聘信息的真實(shí)可靠，在此前提下，崗位務(wù)必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點(diǎn)，真正起到推薦大中專(zhuān)畢業(yè)生和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員就業(yè)的促進(jìn)作用。三是要抓緊時(shí)間�，F在距招聘會(huì )舉辦還有近一個(gè)月時(shí)間，雙方單位要抓緊時(shí)間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

招聘會(huì )方案8

　　根據《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部、工業(yè)和信息化部等八部門(mén)關(guān)于開(kāi)展20xx春風(fēng)行動(dòng)的通知》（內人社辦發(fā)[20xx]13號）關(guān)于全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，繼續做好"六穩""六保"工作特別是保就業(yè)保民生保市場(chǎng)主體，集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，促進(jìn)鄉村振興，助力企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，結合常態(tài)化疫情防控，推動(dòng)就業(yè)形勢總體穩定的總要求，集寧區就業(yè)服務(wù)中心結合我市疫情形勢于20xx年3月11日-12日在烏蘭察布招聘網(wǎng)舉辦大型網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳活動(dòng)，制定方案如下：

　　一、活動(dòng)主題

　　“春風(fēng)送崗位就業(yè)暖民心”

　　二、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

　�。ㄒ唬�時(shí)間：招聘會(huì )：20xx年3月11日——3月12日

　　直播帶崗：20xx年3月11日

　�。ǘ�）地點(diǎn)：眾創(chuàng )大廈烏蘭察布招聘網(wǎng)直播間

　　三、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬�應往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生、職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生；

　�。ǘ�）有轉移就業(yè)意愿的農村勞動(dòng)力、返鄉返崗農民工，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象;

　�。ㄈ�）就業(yè)困難人員、城鎮失業(yè)人員、農牧民工、退役軍人等重點(diǎn)群體；

　�。ㄋ模┮蛞咔闇�留就業(yè)地的務(wù)工人員;

　�。ㄎ澹┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�，特別是重要產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈

　　企業(yè)；

　�。�六）我市“五大經(jīng)濟”（數字經(jīng)濟、樞紐經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、低碳循環(huán)經(jīng)濟、現代能源經(jīng)濟）和“五大產(chǎn)業(yè)集群”（數字產(chǎn)業(yè)集群、商貿物流產(chǎn)業(yè)集群、食品健康產(chǎn)業(yè)集群、資源利用產(chǎn)業(yè)集群、風(fēng)光儲產(chǎn)業(yè)集群）相關(guān)企業(yè)。

　　四、主辦、承辦單位

　�。ㄒ唬┲鬓k單位：集寧區就業(yè)服務(wù)中心

　�。ǘ�）協(xié)辦單位：集寧區工會(huì )

　　集寧區退役軍人事務(wù)局

　　集寧區工信局

　�。ㄈ�）技術(shù)支持：烏蘭察布招聘網(wǎng)

　　五、活動(dòng)內容及參會(huì )方式

　　網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳。

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)報名方式

　　掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點(diǎn)擊“參會(huì )”→完善企業(yè)信息→平臺進(jìn)行審核，審核通過(guò)→直接進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。

　�。ǘ�）求職報名方式

　　掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點(diǎn)擊“我要求職”→完善簡(jiǎn)歷→進(jìn)入會(huì )場(chǎng)→查看/搜索意向企業(yè)或崗位。

　�。ㄈ�）直播帶崗參會(huì )方式：

　　手機微信搜索“烏蘭察布招聘網(wǎng)”關(guān)注公眾號，點(diǎn)擊左下角菜單進(jìn)入直播帶崗，即可觀(guān)看直播或對話(huà)框回復“直播帶崗”，點(diǎn)擊回復鏈接即可觀(guān)看直播。

　　六、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。按照活動(dòng)方案和應急處置預案細化工作流程，設立分組，列出任務(wù)清單，明確完成時(shí)限，確保圓滿(mǎn)完成招聘活動(dòng)。

　�。ǘ�）加強風(fēng)險防控。嚴格執行市、區現行疫情防控政策及眾創(chuàng )大廈現行防控措施。確保本次活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。

　�。ㄈ�）加強服務(wù)管理工作。對于參會(huì )招聘單位的'資質(zhì)與各類(lèi)求職人員信息的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行嚴格審核，企業(yè)在參會(huì )后應及時(shí)反饋實(shí)名制入職登記相關(guān)信息，嚴防各種欺詐行為的發(fā)生�；顒�(dòng)期間對參會(huì )企業(yè)和求職者一律實(shí)行免費服務(wù)，參加單位不得以任何名義向各類(lèi)求職人員收費或變相收費。

招聘會(huì )方案9

　　一、活動(dòng)主題

　　“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現競爭，成為強者”

　　二、 活動(dòng)背景

　　在當前社會(huì )就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

　　三、活動(dòng)目的

　　應聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì )參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競爭日益激烈的社會(huì )，如何在競聘過(guò)程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè)大學(xué)生思慮許久的.問(wèn)題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。隨著(zhù)人類(lèi)社會(huì )文明的日益發(fā)展，社會(huì )對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。那么，二十一世紀的大學(xué)畢業(yè)生應當具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應對突發(fā)事件的反應能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會(huì )”活動(dòng)，將結合當今大學(xué)生討論的熱門(mén)話(huà)題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現場(chǎng)，通過(guò)應聘選手的“親身體驗”和有關(guān)教師的現場(chǎng)點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰演習”，樹(shù)立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達力、觀(guān)察力、應變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也積累應聘經(jīng)驗，明確學(xué)習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮儀規范、學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己，并讓學(xué)生增強就業(yè)危機感以及通過(guò)活動(dòng)增強自信心和全面認識自我。

　　四、策劃、主辦單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　20xx級人力資源管理班

　　五、贊助單位

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理分院

　　男生722、725宿舍

　　172校園活動(dòng)網(wǎng)

　　六、活動(dòng)章程

　�。ㄒ唬�、活動(dòng)時(shí)間

　　上午9:00——12:00

　�。ǘ�）、活動(dòng)地點(diǎn)

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理分院教學(xué)樓210教室

　�。ㄈ�）、活動(dòng)對象及代表

　　1、招聘方

　�。�1）流弦聆音唱片公司

　　企業(yè)代表：熊文美

　�。�2）蘇荷酒吧

　　企業(yè)代表：陳蕾

　�。�3）天順旅游公司

　　企業(yè)代表：王天順

　�。�4）中國平安保險公司

　　企業(yè)代表：陸盛英

　　2、應聘方

　　由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。

　�。ㄋ模�、參招企業(yè)招聘內容及要求

　�。ㄎ澹�、活動(dòng)流程

　　2、主持人宣布招聘活動(dòng)開(kāi)始并簡(jiǎn)單介紹參招企業(yè)方、應聘方及主辦方。（時(shí)限5分鐘）

　　3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并按應聘者的序號開(kāi)展招聘。（本場(chǎng)招聘會(huì )每環(huán)節限時(shí)一個(gè)小時(shí)）

　　2) 才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）

　　3) 即興作文（時(shí)限3分鐘，題目提前抽好）

　　4) 招聘人員進(jìn)行提問(wèn)

　　5) 針對提問(wèn)，應聘者進(jìn)行回答

　　6）問(wèn)答環(huán)節結束后，應聘者退場(chǎng)，等候面視結果。

　　7）上述環(huán)節輪流使用，直至招聘活動(dòng)結束，如有特殊情況，可及時(shí)調整。

　　4、觀(guān)眾發(fā)言

　　5、指導教師發(fā)言，對此次模擬招聘會(huì )做出評價(jià)。

　　6、主持人宣布模擬招聘會(huì )結束。

　�。�六）、后勤管理工作

　　1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場(chǎng)地及相應的設施。

　　1、組織者在活動(dòng)中，可以根據實(shí)際需要對本次活動(dòng)作出相應的調整。

　　2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現場(chǎng)，搞好衛生工作。

　　主辦單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招聘會(huì )方案10

　　校園招聘的整個(gè)過(guò)程可分為三個(gè)階段，第一階是準備階段;第二階段是招聘實(shí)施階段;第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。

　　第一階段：準備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數;成立招聘小組;聯(lián)系招聘學(xué)校;準備相關(guān)資料。

　　1、確定招聘職位和人數：只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學(xué)校招聘，招聘哪些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。

　　2、成立招聘小組：招聘小組由人力資源部經(jīng)理負責，招聘小組主要職責是準備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、招聘實(shí)施、面試等。

　　3、聯(lián)系招聘學(xué)校：招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業(yè)生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業(yè)生在企業(yè)的表現等情況，選定相應的高校，并且利用Q職校招來(lái)投遞招聘信息。

　　4、準備相關(guān)資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實(shí)施、招聘紀律、招聘經(jīng)費等)、明確小組內部分工、準備面試相關(guān)的表格、準備企業(yè)宣傳資料等。

　　第二階段：招聘實(shí)施階段，要做的.工作有發(fā)布招聘信息;收集和篩選應聘資料;測試與面試;錄用。

　　1、發(fā)布招聘信息：通常招聘信息的發(fā)布方式包括以下三種，供招聘人員選擇：在Q職微信招聘門(mén)戶(hù)、公司網(wǎng)站、校園網(wǎng)站上刊登招聘信息;在校園內部張貼海報，宣傳企業(yè);在校園舉辦宣講會(huì )。

　　2、收集和篩選應聘資料：對應聘人員的資料進(jìn)行初審和篩選是招聘工作的重要一個(gè)環(huán)節，他可以迅速從求職者信息庫中排除明顯不合格者，提高招聘效率。同時(shí)，也可將所有求職資料進(jìn)行記錄歸檔，為人力資源部的事后分析工作提供素材。

　　3、測試與面試：專(zhuān)業(yè)知識測試。招聘小組需在出發(fā)之前準備好各專(zhuān)業(yè)的測試試卷。分析能力測試。事先準備一些案例，要求幾分鐘以?xún)却鹜�。面試：有些職位人員可能通過(guò)測試能夠判斷，但是絕大多數職位還是需要借助面試來(lái)判斷。面試前要準備好每個(gè)職位的面試考察要素、面試題目、評分標準、具體操作步驟等，并且統一培訓面試人，提高評估的公平性，從而使面試結果更為客觀(guān)、可靠，使不同應試者的評估結果具有可比性。

　　4、錄用：面試合格的人員可以確定為錄用對象，根據應屆生招聘的相關(guān)規定簽訂協(xié)議。但是，不是簽訂協(xié)議后就萬(wàn)事大吉，還需要做好后期跟蹤，因為優(yōu)秀應屆生很有可能被其他的企業(yè)相中，因此需要通過(guò)后期跟蹤，打消他們另謀其他企業(yè)的念頭。

　　第三階段：應屆生接收與跟蹤階段應屆生接收：人力資源部需要在網(wǎng)頁(yè)上或者通過(guò)其它方式，通知畢業(yè)生公司位置，乘車(chē)路線(xiàn);如有可能，需派人去車(chē)站出口設接待點(diǎn)。

　　到企業(yè)后，要熱情接待，安排好他們的食宿，畢竟他們對社會(huì )還有陌生感。同時(shí)，盡快安排入職培訓，讓他們了解企業(yè)，了解企業(yè)的運作，使他們更快的融入社會(huì )。跟蹤階段：人力資源部要定期了解應屆生的心態(tài)，聽(tīng)聽(tīng)他們的聲音，及時(shí)給予幫助與引導。不能用對待社會(huì )招聘人員的方式對待應屆生，他們需要更多的時(shí)間熟悉企業(yè)與本職工作，需要更多的理解與引導。企業(yè)始終要思考的一個(gè)問(wèn)題是如何讓?xiě)獙蒙�在短期內完成從學(xué)校到企業(yè)的轉變?因為轉變所花的時(shí)間越短，企業(yè)支付的培養成本越低，應屆生也會(huì )越快為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。

招聘會(huì )方案11

　　為全面貫徹黨的十九大精神，助推鄉村振興戰略，打好脫貧攻堅戰，促進(jìn)農村勞動(dòng)力特別是建檔立卡農村低收入農戶(hù)轉移就業(yè)創(chuàng )業(yè)，滿(mǎn)足各類(lèi)單位用人需求。根據《人力資源社會(huì )保障部國務(wù)院扶貧辦全國總工會(huì )全國婦聯(lián)關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕6號），定于2月下旬至3月下旬，在全市開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。屆時(shí)該市人社部門(mén)將籌集十萬(wàn)個(gè)崗位，開(kāi)展百場(chǎng)招聘咨詢(xún)活動(dòng)�，F制定如下方案:

　　一、活動(dòng)主題

　　促進(jìn)轉移就業(yè)，支持返鄉創(chuàng )業(yè)，助力增收脫貧。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年2月20日至3月30日

　　三、服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┯袆趧�(dòng)能力和轉移就業(yè)意愿的`建檔立卡農村貧困勞動(dòng)力；

　�。ǘ�）有轉移就業(yè)意愿、創(chuàng )業(yè)愿望的農村勞動(dòng)者；

　�。ㄈ�）有用工需求的企業(yè)和各類(lèi)單位；

　�。ㄋ模┢渌�有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的勞動(dòng)者。

　　四、活動(dòng)階段

　�。ㄒ唬┑谝浑A段：3月2日前開(kāi)展廣場(chǎng)咨詢(xún)、三區聯(lián)動(dòng)等特色招聘活動(dòng)60場(chǎng)；

　�。ǘ�）第二階段：3月2日后全面開(kāi)展招聘活動(dòng)100場(chǎng)

　　五、三場(chǎng)特色活動(dòng)

　�。ㄒ唬┦∪松鐝d、市人社局、玄武區人社局（2月22日）在南京火車(chē)站南廣場(chǎng)開(kāi)展全省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”就業(yè)招聘、宣傳咨詢(xún)活動(dòng);

　�。ǘ�）六合區（2月23日）在六合區體育場(chǎng)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”暨“六合、玄武、鼓樓三區聯(lián)動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì )活動(dòng);

　�。ㄈ�）溧水區（2月24日）在溧水區永陽(yáng)街道體育公園游泳館東廣場(chǎng)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”迎新春大型招聘會(huì )。

招聘會(huì )方案12

　　一、指導思想

　　為進(jìn)一步做好開(kāi)原市疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)開(kāi)復工及各類(lèi)城鄉勞動(dòng)者實(shí)現更充分更高質(zhì)量就業(yè)，把援企穩崗政策落到實(shí)處，助推我市經(jīng)濟發(fā)展。針對開(kāi)原市企業(yè)用工需求和求職者就近就地就業(yè)需求問(wèn)題，開(kāi)原市人力資源系統擬于20xx年2月10日-28日舉辦開(kāi)原市“20xx春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)上招聘會(huì )。運用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站招聘+微信電話(huà)一對一服務(wù)模式，搭建崗位對接平臺，實(shí)現“不見(jiàn)面”招聘服務(wù)。

　　二、活動(dòng)主題

　　助推我市經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)就近就地就業(yè)，助力打贏(yíng)疫情防控阻擊戰。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年2月10日至20xx年2月28日。

　　2月10-14日：活動(dòng)宣傳

　　2月15-20日：企業(yè)用工需求登記、求職者登記報名

　　2月21-25日：集中發(fā)布企業(yè)用工需求情況

　　2月26-28日：搭建供需平臺，實(shí)現用工企業(yè)與求職者無(wú)縫對接。

　　四、主要服務(wù)對象

　�。ㄒ唬┪沂杏杏霉ば枨蟮钠髽I(yè)。

　�。ǘ�）返鄉農民工、高校畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)者等各類(lèi)有就業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者。

　　五、活動(dòng)安排

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新方式廣泛宣傳。

　　一是通過(guò)政府政務(wù)平臺宣傳舉辦“20xx春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )內容；通過(guò)電視臺、傳媒中心、微信公眾號、朋友圈、宣傳條幅等方式向社會(huì )發(fā)布此次網(wǎng)上招聘會(huì )活動(dòng)主題、服務(wù)對象、活動(dòng)目標、活動(dòng)安排等內容，向各類(lèi)求職者推送活動(dòng)日程安排和崗位信息。

　　二是鄉鎮同步宣傳。各鄉鎮、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣傳手段開(kāi)展宣傳活動(dòng)，將招聘信息宣傳到每家每戶(hù)，特別是疫情防控期間外出務(wù)工暫時(shí)無(wú)法復工人員。

　　三是通過(guò)“開(kāi)原就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)”設立“開(kāi)原市20xx春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)欄，企業(yè)和個(gè)人可以通過(guò)網(wǎng)上注冊登錄的方式足不出戶(hù)參加此次招聘活動(dòng)。

　�。ǘ�）開(kāi)展兩項重點(diǎn)調查。

　　一是開(kāi)展返鄉人員就業(yè)情況調查。主要針對全市外出務(wù)工就業(yè)人員特別是疫區返回人員，了解他們就業(yè)所在地、在外就業(yè)狀況、自身技能水平、求職渠道、就業(yè)去向等情況。

　　二是開(kāi)展企業(yè)用工現狀和需求調查。主要針對在我市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區內企業(yè)，重點(diǎn)調查受疫情影響企業(yè)復工時(shí)間、經(jīng)營(yíng)狀況、用工規模、人才需求和招工計劃等情況。

　�。ㄈ�）搭建供需對接平臺。

　　全市聯(lián)動(dòng)密集開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)+微信、電話(huà)對接招聘活動(dòng)。按照省市統一部署，結合我市實(shí)際，發(fā)布“20xx春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)上招聘會(huì )活動(dòng)有關(guān)內容。招聘會(huì )報名方式采取線(xiàn)上線(xiàn)下同步推進(jìn)的`方式進(jìn)行。

招聘會(huì )方案13

　　一、主辦單位

　　xx省教育考試院

　　二、承辦單位

　　xxx省人才中心

　　三、大會(huì )規模

　　120家用人單位，將面向自考畢業(yè)生提供5000余個(gè)就業(yè)崗位。

　　四、大會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：20xx年6月9日（周六）8：30-14：00

　　地點(diǎn)：xx科技會(huì )展中心（a館）

　　地址：xxx

　　乘車(chē)路線(xiàn)：乘坐xx路公交車(chē)到東湖開(kāi)發(fā)區下車(chē)即到。

　　五、入場(chǎng)方式

　　凡xx省高校畢業(yè)生（或將畢的考生）均可免費入場(chǎng)。求職者憑有關(guān)證件（畢業(yè)證書(shū)）入場(chǎng)。

　　六、有關(guān)要求

　　1、各單位要切實(shí)加強學(xué)生的`安全教育，服從現場(chǎng)指揮。由學(xué)校統一組織學(xué)生參加招聘會(huì )的，必須安排專(zhuān)人帶隊，確保安全。

　　2、各單位要預先摸清即將畢業(yè)人數（分專(zhuān)業(yè)）、20xx年上半年畢業(yè)人數（分專(zhuān)業(yè)）、可以組織參加招聘會(huì )的畢業(yè)生實(shí)際人數（分專(zhuān)業(yè)），并制作成excel格式統計報表，于20xx年5月30日將電子版傳送至組委會(huì )辦公室。

　　3、各單位要認真組織，動(dòng)員尚未落實(shí)崗位的自學(xué)考試畢業(yè)生參加招聘會(huì )，并適當提供就業(yè)培訓與指導服務(wù)。

　　4、用人單位提供的包括單位簡(jiǎn)介、崗位需求、聯(lián)系方式等信息，由xx省人才中心在招聘會(huì )前發(fā)布。

　　5、各單位要充分利用xx省人才中心資源優(yōu)勢，進(jìn)一步加強人才市場(chǎng)各類(lèi)信息的相互貫通，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。

招聘會(huì )方案14

　　實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，深入推進(jìn)黨中央、國務(wù)院“穩就業(yè)保就業(yè)”決策部署，加強學(xué)校和用人單位的聯(lián)系合作，為畢業(yè)生搭建供需交流平臺，按照《教育部辦公廳關(guān)于開(kāi)展20xx屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動(dòng)的通知》的要求，學(xué)校擬舉辦xx師范學(xué)院20xx年春季促就業(yè)大型校園招聘會(huì )。為確保本次招聘會(huì )安全、有序，特制訂本工作方案。

　　一、組織機構

　�。ㄒ唬┕ぷ黝I(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：xx

　　成員：黨委宣傳部、學(xué)生工作部、校團委、保衛處（后勤處）、后勤總務(wù)部負責人、各學(xué)院分管就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導

　　工作職責：全面負責校園招聘會(huì )的組織、統籌、協(xié)調工作，工作領(lǐng)導小組辦公室設在學(xué)生工作部，李xx任辦公室主任。

　�。ǘ�）主辦單位：xx師范學(xué)院

　　承辦單位：教育學(xué)院

　�。ㄈ�）工作組及工作人員

　　1、會(huì )務(wù)秘書(shū)組

　　組長(cháng)：xx

　　成員：xx

　　工作職責：

　�。�1）擬定校園招聘會(huì )工作方案、公告及邀請函；

　�。�2）負責協(xié)調校外相關(guān)部門(mén)及用人單位；

　�。�3）校園招聘會(huì )期間會(huì )務(wù)安排工作及材料的準備；

　�。�4）負責用人單位宣講場(chǎng)地及面試室的洽談聯(lián)系工作；

　�。�5）完成領(lǐng)導小組安排的其他工作。

　　2、宣傳組

　　組長(cháng)：xx

　　成員：xx

　　工作職責：

　�。�1）負責校內、外的攝像、宣傳報道及稿件的起草與審查工作；

　�。�2）負責營(yíng)造校園招聘會(huì )氛圍。

　�。�3）負責安排學(xué)生會(huì )在校園內的宣傳工作；

　　3、接待及聯(lián)絡(luò )組

　　組長(cháng)：xx

　　成員：xx、學(xué)生志愿者

　　工作職責：

　�。�1）負責發(fā)布招聘會(huì )信息，組織邀請參會(huì )單位。

　�。�2）負責落實(shí)招聘會(huì )具體事宜（招聘會(huì )場(chǎng)地的布置及用人單位的桌椅、展位安排、制作標志標牌、匯總用人單位信息、匯總學(xué)生應聘情況并進(jìn)行跟蹤）；

　�。�3）負責培訓、指導志愿者做好校園內的`服務(wù)工作；

　�。�4）組織全體應屆畢業(yè)生參加招聘會(huì )、大三學(xué)生到現場(chǎng)觀(guān)摩，并建立相應的考勤制度，報領(lǐng)導小組。

　�。�5）負責用人單位及校內人員簽到工作；

　　4、后勤保障組

　　組長(cháng)：xx

　　成員：xx、保衛處工作人員、保潔工作人員

　　工作職責：

　�。�1）做好現場(chǎng)的車(chē)輛管理、停放、維護正常秩序；

　�。�2）招聘會(huì )場(chǎng)地內的安全隱患排查、安保工作；

　�。�3）招聘會(huì )期間的醫護工作；

　�。�4）負責招聘會(huì )現場(chǎng)衛生、保潔工作。

　　二、校園招聘會(huì )的時(shí)間和地點(diǎn)安排

　　1、招聘會(huì )時(shí)間：20xx年xx月xx日（星期三）14：30—18：00

　　2、招聘會(huì )地點(diǎn)：xx師范學(xué)院新校區風(fēng)雨籃球場(chǎng)

　　三、工作紀律要求

　　1、所有參會(huì )工作人員要服從校園招聘會(huì )領(lǐng)導小組的統一安排；

　　2、所有參會(huì )工作人員要認真負責、善始善終、堅守崗位、準時(shí)到崗、不擅自離崗；

　　3、衣著(zhù)整潔、工作人員配戴明顯標識。

　　4、各學(xué)院要認真組織畢業(yè)生參加本次校園招聘會(huì )，并將參會(huì )情況報會(huì )務(wù)組。

　　5、各學(xué)院至少邀請5家用人單位參加本次校園招聘會(huì )（最終以系統報名為準），并將用人單位信息表于4月14日17：00前報就業(yè)工作科（郵箱：xxxxxx），便于安排招聘事宜。

　　6、各學(xué)院安排專(zhuān)人在會(huì )議期間負責推薦畢業(yè)生。

　　四、其它

　　1、xx師范學(xué)院學(xué)生處（學(xué)生工作部）負責會(huì )議組織。

　　2、請各學(xué)院、部門(mén)廣泛宣傳，在學(xué)校網(wǎng)站、微信平臺發(fā)布校園招聘會(huì )邀請函，聯(lián)絡(luò )校外媒體，設立就業(yè)政策咨詢(xún)臺。

招聘會(huì )方案15

　　為深入貫徹落實(shí)全區創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )精神，積極服務(wù)企業(yè)用工保障和人才招引，幫助各類(lèi)求職人員實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。經(jīng)研究，舉辦20xx年余杭區人才交流大會(huì )暨高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )�，F就活動(dòng)有關(guān)事項，制定如下方案。

　　一、時(shí)間地點(diǎn)

　　活動(dòng)定于20xx年5月25日（周二）9:00-12:00，在未來(lái)科技城國際會(huì )議中心(余杭區倉前街道良睦路1188號)舉辦。

　　二、組織領(lǐng)導

　　活動(dòng)由未來(lái)科技城管委會(huì )、區人力社保局聯(lián)合主辦，其中區人力社保局負責牽頭組織成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，由區人力社保局籌備組副組長(cháng)陳斌擔任組長(cháng)，未來(lái)科技城管委會(huì )人才與金融服務(wù)中心副主任唐橋任副組長(cháng)。領(lǐng)導小組下設活動(dòng)辦公室，由區人力社保局就業(yè)管理服務(wù)中心主任沈明棟任辦公室總協(xié)調人，辦公室成員包括聯(lián)合部門(mén)指定的工作人員，負責活動(dòng)的具體實(shí)施。

　　三、活動(dòng)內容

　　招聘活動(dòng)通過(guò)線(xiàn)上（直播帶崗）和線(xiàn)下（現場(chǎng))(招聘）相結合的方式舉辦。

　　四、具體實(shí)施

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期籌備

　　1、宣傳發(fā)布。5月11日前，以區人力社保局名義向全區各平臺、鎮街下發(fā)活動(dòng)通知，要求其組織轄區企業(yè)特別是上市企業(yè)、知名企業(yè)參加，并將活動(dòng)通告通過(guò)余杭融媒體發(fā)布，全面啟動(dòng)報名工作。報名以杭州市就業(yè)網(wǎng)報名為主，其他形式輔之。

　　2、報名統計。5月20日前，完成用人單位報名審核、匯總、確認工作，確定參會(huì )企業(yè)數量、外請安保力量及其他物資需求等。

　　3、后勤配備。5月25日前，完成車(chē)輛安排、場(chǎng)地布置和必要物資配備，以及安保服務(wù)和餐飲服務(wù)的預訂工作。

　�。ǘ�）工作人員安排

　　為抓好活動(dòng)的`各項組織實(shí)施工作，將分成6個(gè)工作小組，具體安排如下：

　　1、活動(dòng)宣傳策劃組：主要負責前期準備，場(chǎng)地落實(shí)、活動(dòng)策劃，文宣廣告，新聞媒體的落實(shí)工作。負責人：沈明棟，成員：孫曉晶、汪運達、余杭融媒體工作人員。

　　2、現場(chǎng)招聘活動(dòng)組：主要負責組織企業(yè)、崗位收集、現場(chǎng)報到、數據統計。負責人：劉旭峰，成員：李成林、葛梅泉。

　　3、線(xiàn)上招聘活動(dòng)：主要負責與余杭融媒體確定活動(dòng)流程、10家直播帶崗企業(yè)和相關(guān)就業(yè)政策的發(fā)布。負責人：沈躍，成員：余杭融媒體工作人員。

　　4、政策咨詢(xún)活動(dòng)組：主要負責人才、就業(yè)、社保各類(lèi)政策的咨詢(xún)服務(wù)。負責人：高麗君，成員：就業(yè)管理服務(wù)中心、人才服務(wù)中心、社保服務(wù)中心各1名工作人員。

　　5、高校聯(lián)系組：主要負責前期向在校高校推送本次活動(dòng)崗位信息，做好接送車(chē)輛需求統計和活動(dòng)當天的接待工作。

　　6、后勤保障組：主要負責車(chē)輛安排、招聘單位人員的飲水，相關(guān)領(lǐng)導和工作人員午餐。負責人：張建國，成員：方玉霞、保安公司工作人員。

　　五、經(jīng)費保障

　　相關(guān)工作經(jīng)費按規定渠道劃撥。

　　六、工作要求

　　1、加強組織領(lǐng)導。各部門(mén)要及時(shí)安排人員力量，協(xié)助活動(dòng)辦開(kāi)展工作。前期籌備階段，應靈活運用各種媒介渠道，重點(diǎn)抓好活動(dòng)宣傳工作，確保報名工作順利開(kāi)展�；顒�(dòng)期間，活動(dòng)辦全體成員要嚴格按照領(lǐng)導小組的要求，不折不扣地完成各項交辦任務(wù)。

　　2、明確定崗定責�；顒�(dòng)開(kāi)展前，活動(dòng)辦應明確全體工作人員的工作布置，切實(shí)把工作責任落實(shí)到人�；顒�(dòng)開(kāi)展當天，要重點(diǎn)抓好安全保衛工作，特別是要確保各崗由專(zhuān)人負責，不得出現漏崗、空崗現象。對因人員責任不到位，導致發(fā)生安全事故的，要對相關(guān)責任人追究責任。

　　3、掌握場(chǎng)地情況�；顒�(dòng)辦應提前進(jìn)行招聘會(huì )場(chǎng)地勘察，使各項安全工作抓早、抓細、抓實(shí)，尤其是務(wù)必確保全體工作人員掌握招聘場(chǎng)區的安全疏散通道，在有緊急或突發(fā)狀況時(shí)，能第一時(shí)間疏導人員撤離現場(chǎng)。

　　4、做好信息報送。建立現場(chǎng)突發(fā)事件報告制度，活動(dòng)當天如遇重大問(wèn)題或緊急情況，各部門(mén)工作人員要第一時(shí)間報告現場(chǎng)綜合協(xié)調組，請求指示，并及時(shí)處理。如遇危急事件，要第一時(shí)間報警，最大限度地減少事件可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時(shí)，工作小組間要保持信息共享、聯(lián)系暢通。

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