職場(chǎng)生存三條法則
如果說(shuō)剛剛進(jìn)入一個(gè)職場(chǎng)環(huán)境，你什么都不懂，那么沒(méi)有人怪你，誰(shuí)都可以原諒你的初到和單純，但如果過(guò)了幾個(gè)月，你還是什么都不懂，那就不管你是真的單純還是假的笨，一律會(huì )被視為蠢。
1、眼觀(guān)六路觀(guān)哪六路？
所謂眼觀(guān)六路，我個(gè)人的看法是：觀(guān)心情、知喜好、明關(guān)系、記習慣、看表情、懂潛臺詞。
觀(guān)心情的意思就是，無(wú)論要跟誰(shuí)打交道，先看看對方的心情適不適合當前的交流或請求，若是必須要去做，比如有一份文件要簽，領(lǐng)導立刻就要，那就沒(méi)辦法了，盡管這樣，你的態(tài)度也要及時(shí)調整成讓對方不抗拒的程度，簡(jiǎn)單誠懇地說(shuō)明來(lái)意，目的達到就走。若對方心情好，還可以再聊聊，但是記住，少說(shuō)廢話(huà)，不然別人會(huì )以為你不專(zhuān)業(yè)，工作時(shí)間就盡量請教工作上的問(wèn)題。
知喜好，就是要明白對方喜歡什么，不喜歡什么，不管是朋友、同事還是領(lǐng)導，知道這方面的信息都是特別重要的，也許暫時(shí)不會(huì )需要他幫忙，不用刻意去討好，但是偶然有個(gè)機會(huì )需要求人了，投其所好是最省事的。知道對方厭惡的事物，可以避免產(chǎn)生不必要的誤會(huì )，同時(shí)也會(huì )讓人覺(jué)得你很細心，會(huì )照顧人，比如有些人海鮮過(guò)敏，那聚會(huì )就盡量不點(diǎn)海鮮，有些人芒果過(guò)敏，那就買(mǎi)其他水果。
明關(guān)系，這一點(diǎn)很重要，比如同事A不喜歡同事B，你在他們兩個(gè)中間有點(diǎn)尷尬，就一定要處理好了，不管A或B跟你說(shuō)過(guò)些什么他們兩個(gè)的事或壞話(huà)，都要藏在心里，否則兩邊不討好。還有一種關(guān)系，比如C和D有曖昧關(guān)系，那么千萬(wàn)不要為難其中一個(gè)，否則樹(shù)敵一雙，當然，還可以利用這種曖昧關(guān)系辦成自己的事，求C不成，還可以求D，間接達成目的，前提是D和你是同性，否則適得其反。
記習慣，這一點(diǎn)和知喜好差不多，不同的是，每個(gè)人的習慣不一樣，并且有些人的習慣很不喜歡打破，比如領(lǐng)導每天早上要喝咖啡，你就一定要準備好；比如領(lǐng)導每天九點(diǎn)到，你八點(diǎn)四十就應該開(kāi)好門(mén)，打掃好衛生；比如領(lǐng)導每周二、周四換制服，你上班前就要把制服領(lǐng)回來(lái)，諸如此類(lèi)。
看表情，雖然人人都不想看別人的臉色行事，但在職場(chǎng)上，看臉色行事是必須的。給領(lǐng)導匯報工作，如果看到他表情不耐煩了，就要長(cháng)話(huà)短說(shuō)。向某同事請教工作，如果他愛(ài)理不理，就改天再說(shuō)。每個(gè)人都有每個(gè)人的事，大多數人不喜歡被打擾，不得不打擾的情況下，就切換自己的態(tài)度和語(yǔ)氣，懂得看臉色行事，才不至于人人避之。
懂潛臺詞，這個(gè)技巧需多加思考才能辦到，因為中國人說(shuō)話(huà)都將就謙遜和委婉，不喜歡直截了當或一言以蔽之，尤其是涉及到批評和請求，更是喜歡玩字眼。通常情況下，你都需要去想想一句簡(jiǎn)單的話(huà)背后隱藏的意思，尤其是領(lǐng)導說(shuō)的話(huà)。例如某上級主管對下屬職員說(shuō)：“看看你干的好事!”他的言外之意是：“你把事情搞得糟透了!”再如：領(lǐng)導對下級說(shuō)“不要什么事都自作主張”，意思就是以后做決定要先讓他知曉。
2、耳聽(tīng)八方：聽(tīng)八卦、聽(tīng)公告、聽(tīng)吩咐、聽(tīng)言論、多傾聽(tīng)、說(shuō)好聽(tīng)、不刻意打聽(tīng)、不聽(tīng)
聽(tīng)八卦或緋聞是有必要的，你可以不說(shuō)，但是什么都要知道一點(diǎn)，等有一天你做了小小的`管理者，處理好員工之間微妙的關(guān)系就需要借助一些小道消息。
聽(tīng)公告，公司里隨時(shí)會(huì )有一些公告，有的會(huì )展示出來(lái)，有的只是領(lǐng)導的突發(fā)奇想，作為員工要做到消息靈通，時(shí)刻掌握最新最有效的消息，便于做事。
聽(tīng)吩咐，這是對上級的一個(gè)交代，領(lǐng)導吩咐過(guò)的事情，一定要聽(tīng)好、記好、做好，無(wú)論大事還是小事，都不能馬虎。
聽(tīng)言論，初來(lái)乍到，對于每個(gè)人的言論，好的或壞的都聽(tīng)一點(diǎn)，可以不全信，但也不要置之不理，多人流傳的言論可以幫助你快速理解一個(gè)人、一些事。
多傾聽(tīng)，工作壓力大的時(shí)候，難免有同事會(huì )抱怨會(huì )發(fā)泄，這時(shí)候你只要做個(gè)傾聽(tīng)者就好了，不要跟風(fēng)，不要助長(cháng)消極言論。
說(shuō)好聽(tīng)，在背后說(shuō)別人的好話(huà)，可以化解誤會(huì )和矛盾，當同事A抱怨同事B，可以替同事B說(shuō)說(shuō)好話(huà)，A聽(tīng)得多了，會(huì )很快消氣，這效果遠遠大于和A一起說(shuō)B的壞話(huà)。
不刻意打聽(tīng)，管住自己的好奇心，即使真的很想知道一些事情，采取旁敲側擊勝過(guò)直接打聽(tīng)，問(wèn)八卦也好，想追求對方也好，都不要把自己的意圖暴露得太明顯，否則會(huì )引起別人的反感。
不聽(tīng)，不聽(tīng)自怨自艾，不聽(tīng)顧影自憐，不聽(tīng)打抱不平，不聽(tīng)指天罵地，自覺(jué)屏蔽可能影響自己的心情和毀三觀(guān)的言語(yǔ)，給自己隔絕出一個(gè)良好的工作環(huán)境。
3、職場(chǎng)禁忌
忌口：管住自己的嘴巴，不隨意評價(jià)、轉發(fā)八卦和不良言論。
忌手：管住自己的手，不隨意拿用他人的物品，不隨意翻看他人的東西。
忌心：管住自己的心，不浮躁，不消極，不胡思亂想，不人云亦云。
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