年輕人在職場(chǎng)的劣勢分析
年輕人在職場(chǎng)的劣勢
一：你不夠勤奮。
勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質(zhì)，你一定會(huì )出類(lèi)拔萃�？上�，你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面對你的借口，我只有笑笑，點(diǎn)頭。你不是幼兒，需要我哄;你不是我的孩子，如果我曉之以理動(dòng)之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學(xué)習，明天就一定要勤奮地找工作。
二：你愛(ài)說(shuō)。
我知道你的口才很好�？诓乓彩遣�。相比笨嘴拙舌的孩子，能說(shuō)是你的優(yōu)點(diǎn)。但不能只會(huì )說(shuō)，還要會(huì )做。頭頭是道地說(shuō)完一個(gè)策劃，你還得認認真真地把它寫(xiě)出來(lái)。如果你不會(huì )寫(xiě)，可以練。如果你不想寫(xiě)，那就錯了。
未來(lái)的老板，沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)你滔滔不絕地演說(shuō)。你最有可能遇到的情況是，剛說(shuō)出一個(gè)想法，老板就打斷你的話(huà)，讓你拿出一個(gè)方案來(lái)。說(shuō)一千道一萬(wàn)，真要讓老板重視，你還得把文案整齊地擺在他的案頭。
三：你愛(ài)撒謊。
你有事可以請假，有病就去治病。但在學(xué)生時(shí)代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時(shí)并不善，隨口就來(lái)，若有其事。
在這個(gè)時(shí)代，驗證你是否撒謊比吹個(gè)口哨都容易。我不揭穿你，是維護你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
盡管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒(méi)有任何一個(gè)人能決定別人的前途，但，若干次的“折扣”累積在一起，一定會(huì )讓你想完美的人生頻現破綻。
四：你愛(ài)變。
見(jiàn)異思遷是年輕人普遍的特點(diǎn)，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來(lái)，齊頭并進(jìn)不是不可以，但你得確信有這個(gè)能耐。在此之前，一環(huán)一環(huán)地把工作干好。
有些工作，不同的人干，有不同的結果。比如兩個(gè)碟子，看起來(lái)都很干凈，但由于清洗的流程不同，干凈的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒(méi)有最好，只有更好。你一門(mén)心思去做一個(gè)工作，直至達到你眼中的完美，這才是第一個(gè)層次。
但你看起來(lái)并不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對工作精益求精的追求，你做得再多，也不過(guò)是湊數罷了。
各種職場(chǎng)性格的.優(yōu)缺點(diǎn)
1、 性格堅毅剛直的下屬，長(cháng)處在于能夠矯正邪惡，不足之處在于喜歡激烈地攻擊對方;
2、 性格柔和寬厚的下屬，長(cháng)處在于能夠寬容忍耐他人，不足之處在于經(jīng)常優(yōu)柔寡斷;
3、 性格強悍豪爽的下屬，稱(chēng)得上忠肝義膽，卻過(guò)于肆無(wú)忌憚;
4、 性格精明慎重的下屬，好處在于謙恭謹慎，卻經(jīng)常多疑;
5、 性格強硬堅定的下屬，起到穩固堅支撐的作用，卻過(guò)于專(zhuān)橫固執;
6、 善于論辯的下屬，能夠解釋疑難問(wèn)題，但性格過(guò)于飄浮不定;
7、 樂(lè )于好施的下屬，胸襟寬廣，很有人緣，但交友太多，有難免魚(yú)龍混雜;
8、 清高耿介、廉潔無(wú)私的下屬，有著(zhù)高尚堅定的情操，卻過(guò)于拘謹約束;
9、 行動(dòng)果斷、光明磊落的下屬，勇于進(jìn)取，卻疏忽小事，不夠精明;
10、冷靜沉著(zhù)，機警縝密的下屬，善于探究小事，細致入微，卻稍嫌遲滯緩慢;
11、性格外向餓下屬，可貴之處在于為人誠懇、心地善良;不足之處在于過(guò)于太過(guò)顯露，沒(méi)有內涵;
12、足智多謀，善于掩飾感情的下屬，長(cháng)處在于權術(shù)計謀。他們狡詐機智，富有韜略，在下決斷時(shí)又常常模棱兩可，猶豫不決;
13、性格溫柔和順的下屬，行事遲緩，缺乏決斷。因此，這種人常常遵守常規，卻不能執掌政權，解釋疑難;
14、勇武強悍的下屬，意氣風(fēng)發(fā)，勇敢果斷，但他們從不認為強悍會(huì )造成毀壞與錯誤，視和順忍耐為怯懦，更加任性妄為;
15、好學(xué)上進(jìn)的下屬，志向高遠，他們不認為貪多務(wù)得、好大喜功是缺點(diǎn)，卻把沉著(zhù)冷靜看作是停滯不前，從而更加銳意進(jìn)取。因此這種人可以不斷進(jìn)取，卻不甘心落后于人;
16、性格沉著(zhù)冷靜的下屬做起事來(lái)沉思熟慮，他們不覺(jué)得自己太過(guò)于冷靜以至于行動(dòng)遲緩。因此這種人可以深謀遠慮，卻難以及時(shí)把握機會(huì );
17、性情質(zhì)樸的下屬，他們的心地癡頑直露，行事直爽。因此這種人可以使人信賴(lài)他們，卻難以去調停指揮，隨機應變;
18、富有謀略、深藏不露的下屬，善于隨機應變，取悅于人。因此這種人往往不易顯露其真實(shí)的想法，常常表里不一。
【年輕人在職場(chǎng)的劣勢分析】相關(guān)文章：
人在職場(chǎng)，不當逃兵的職場(chǎng)勵志文章07-25
年輕人的職場(chǎng)勵志句子06-14
年輕人職場(chǎng)勵志語(yǔ)錄06-23
年輕人請放下青澀的自我的職場(chǎng)勵志文章11-04
求職禮儀故事-人在職場(chǎng)，怎能不“壞”01-30
職場(chǎng)測試：未來(lái)職業(yè)分析06-21
人在職場(chǎng)中把握好這十個(gè)度職場(chǎng)勵志文章07-30