職代會(huì )會(huì )議紀要模板
會(huì )議記錄的要求歸納起來(lái)主要有兩個(gè)方面，一個(gè)是速度要求，一個(gè)是真實(shí)性要求。那么在開(kāi)展職工代表會(huì )議時(shí)需要怎樣寫(xiě)會(huì )議紀要呢?下面是為您整理的職代會(huì )會(huì )議紀要模板，希望對您有所幫助。
職代會(huì )會(huì )議紀要模板【一】
時(shí)間：xxxx年xx月xx日上午9：00
地點(diǎn)：xxx
參加人員：xx集團會(huì )員代表
議程：
1、 審議xx集團不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制。
2、 審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會(huì )的作用，充分保護、調動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，經(jīng)集團公司工會(huì )研究，經(jīng)黨委批準，于xxxx年xx月xx日召開(kāi)xx集團有限公司第xx屆xx次職工代表大會(huì )。會(huì )議代表xxx名，實(shí)到代表xxx名，列席代表x名。
會(huì )議議程：
1、實(shí)行綜合計算工時(shí)制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車(chē)工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點(diǎn)焊工、氣割工、噴漆工、一次接線(xiàn)工、二次接線(xiàn)工、繞線(xiàn)工、澆注工、編程工、行車(chē)工、鏟車(chē)工、叉車(chē)工、號碼工、車(chē)間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動(dòng)力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的工種：
實(shí)行年薪制的高級經(jīng)營(yíng)管理人員、銷(xiāo)售人員、包裝裝卸人員、門(mén)衛、小車(chē)駕駛員。
3、關(guān)于實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》的約定;
休息休假：對實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合工時(shí)工作制職工，公司將根據《勞動(dòng)合同》相關(guān)規定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的'基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時(shí)間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時(shí)，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時(shí)間為xxxx工作小時(shí)，如果超過(guò)法定計算周期，公司將支付xxx%的加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過(guò)部分崗位實(shí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
與會(huì )代表認真審議通過(guò)對部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的種類(lèi)，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
5、舉手表決是否通過(guò)xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
職業(yè)道德。
行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則，代表xx對外承諾或簽約、與供應商交易;外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個(gè)人行為準則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
xxxx年xx月xx日
職代會(huì )會(huì )議紀要模板【二】
____________________公司
職工(代表)大會(huì )會(huì )議紀要
時(shí)間： 年 月 日
地點(diǎn)：公司培訓室
主旨：職工大會(huì )表決產(chǎn)生工會(huì )組織及工會(huì )委員
參加：全體職工或職工代表
主持：
記錄：
內容：
一、由主持人宣講工會(huì )的基本情況介紹，主要有以下幾個(gè)方面：
1、讓大家明確什么是工會(huì )組織，工會(huì )是做什么的。
2、工會(huì )有哪些權利和義務(wù)，如何以工會(huì )來(lái)維護廣大員工的合法權益等。
3、要求大家堅持黨的基本路線(xiàn)，認真執行黨的方針政策，在工作中起模范帶頭作用，有一定參政議政能力，熱愛(ài)工會(huì )工作，能熱心為會(huì )員說(shuō)話(huà)辦事，在會(huì )員群眾中有一定的威信。
4、宣講工會(huì )代表的職責。
二、宣講工會(huì )的選舉程序。
三、經(jīng)上級工會(huì )組織批準，公司成立工會(huì )組織，各職工采取無(wú)記名投票方式產(chǎn)生工會(huì )委員會(huì )委員、經(jīng)費審查委員會(huì )委員、女職工委員會(huì )委員。
1、與會(huì )人員一致表決通過(guò)計票人：XXX;監票人：XXX
2、宣布參加選舉的人數是x人。
3、與會(huì )x人全部采取無(wú)記名投票方式通過(guò)工會(huì )委員選舉辦法。
表決通過(guò)正式候選人名單：工會(huì )委員會(huì )委員由XXX、XXX、XXX等同志組成;經(jīng)費審查委員會(huì )委員由XXX、XXX、XXX等同志組成;女職工委員會(huì )委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。
4、表決結果：
工會(huì )委員會(huì )委員由XXX、XXX、XXX等同志組成;經(jīng)費審查委員會(huì )委員由XXX、XXX、XXX等同志組成;女職工委員會(huì )委員由XXX、XXX、XXX等同志組成。
四、工會(huì )組織成員分工：
1、工會(huì )主席：全面負責統籌工會(huì )工作，制定工會(huì )工作方針，督導協(xié)調各工會(huì )工作人員的工作。
2、副主席：協(xié)助工會(huì )主席處理日常工作，協(xié)調工會(huì )各委員的工作。
3、工會(huì )委員：負責制定工會(huì )管理架構及崗位職能，工會(huì )會(huì )員的登記及工會(huì )年度計劃的編寫(xiě);負責組織策劃舉辦各種文體活動(dòng)，活躍員工業(yè)余文化生活;負責工會(huì )的宣傳工作;負責員工的勞資糾紛的處理及員工正當權益的維護，致力于建設和諧的企業(yè)氛圍。通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動(dòng)權益;依照法律規定通過(guò)職工代表大會(huì )或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督;密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。
4、經(jīng)費審查委員：負責協(xié)助廠(chǎng)工會(huì )收好、管好、用好廠(chǎng)工會(huì )各項經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn);監督廠(chǎng)工會(huì )認真貫徹執行黨和政府的財經(jīng)法規、政策和紀律，以及上級工會(huì )的各項財務(wù)工作的規章制度;審查廠(chǎng)工會(huì )的預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映工會(huì )工作的需要;督促廠(chǎng)工會(huì )定期公布帳目，發(fā)揚財務(wù)民主，實(shí)行財務(wù)公開(kāi);檢查廠(chǎng)工會(huì )對會(huì )員代表大會(huì )關(guān)于工會(huì )財務(wù)工作決議的貫徹執行情況，以及經(jīng)費審查委員會(huì )的'建議或決議的執行情況;深入實(shí)際，調查研究，總結經(jīng)驗，對經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)和建議，保證工會(huì )財務(wù)工作更好地為會(huì )員群眾服務(wù)，為全面完成工會(huì )的各項任務(wù)服務(wù)。
5、女職工委員：<1>維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭等方面合法權益和特殊利益;<2>參與平等協(xié)商和簽定集體合同、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護女職工的合法權益和特殊利益;<3>協(xié)助工會(huì )通過(guò)職工代表大會(huì )或其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督;<4>動(dòng)員和組織女職工積極參加經(jīng)濟建設，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù);<5>對女職工進(jìn)行思想教育，引導女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。<6>積極發(fā)現、培養女干部，并向有關(guān)部門(mén)推薦女干部。<7>指導處理女職工的生活、工作、學(xué)習等方面的困難和問(wèn)題。
______________________公司
年 月 日
職代會(huì )會(huì )議紀要模板【三】
XX年xx月xx日下午，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì )議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)XX年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張xx總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加�，F將會(huì )議決定事項紀要如下：
一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法
會(huì )議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規范企業(yè)管理。會(huì )議原則通過(guò)。會(huì )議要求，總經(jīng)辦根據會(huì )議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執行。會(huì )議紀要范文
二、關(guān)于職工因私借款規定
會(huì )議認為，職工因私借款是傳統計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法
會(huì )議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì )議原則通過(guò)，計財處修改完善后發(fā)文執行。
四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜
會(huì )議聽(tīng)取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會(huì )議認為銀行代發(fā)工資是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規避存放大額現金的風(fēng)險。但需要2個(gè)月左右的宣傳過(guò)度期，讓職工充分了解接受。會(huì )議要求計財處認真做好實(shí)施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實(shí)施。會(huì )議紀要范文
五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題
會(huì )議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會(huì )議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的干部執行新的.崗位工資標準，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。
會(huì )議最后強調，公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導每周上崗接船制度，完善機關(guān)管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。
會(huì )議紀要寫(xiě)作的注意事項
1、要突出中心。
2、注意吸收正確意見(jiàn)。
3、要條理化、理論化。
4、要忠于會(huì )議的實(shí)際內容。
5、要認真做好會(huì )議記錄，詳盡地占有材料;并且要認真研究會(huì )議的精神，以便對材料正確取舍，合理刪減。
6、會(huì )議紀要是與會(huì )者共同意志的體現，落款應是全體與會(huì )單位，故不寫(xiě)落款，不加蓋公章，與會(huì )者帶回去執行就行了。
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