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會(huì )議紀要參考【常用15篇】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，會(huì )議紀要對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，會(huì )議紀要一般采用第三人稱(chēng)寫(xiě)法。那么一般會(huì )議紀要是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家整理的會(huì )議紀要參考，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會(huì )議紀要參考 篇1
會(huì )議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室
參會(huì )人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負責人及員工
會(huì )議議題：總結公司的過(guò)去，討論如何完善公司管理
會(huì )議內容：
xxxx年xx月xx日，xxx總經(jīng)理和副總經(jīng)理xxx，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì )，討論公司的過(guò)去和各項工作如何的完善，會(huì )議形成如下意見(jiàn)：
一、關(guān)于公司過(guò)去發(fā)展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展。
2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的.，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習，都相互尊重，為工作創(chuàng )造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的地方
1.技術(shù)部開(kāi)展對車(chē)間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調試培訓，解決外出調試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題。
2.要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術(shù)問(wèn)題，調試結束后及時(shí)向領(lǐng)導及技術(shù)人員匯報，在以后的培訓中將出現的問(wèn)題突出，減少類(lèi)似問(wèn)題的出現，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數，降低成本。
3.車(chē)間必須建立制度。規范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。
4.開(kāi)源節流。公司員工應注重每一個(gè)細節，從源頭對成本降低。
5.各部門(mén)的協(xié)調。部門(mén)負責人應加強溝通，銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門(mén)接觸環(huán)節，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。
6.工作態(tài)度。公司員工應端正工作態(tài)度，勇于承擔責任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹(shù)立良好、積極向上的形象。
7.要存在危機感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉換成提高自己的動(dòng)力，將產(chǎn)品做的更好。
三、這次的意義
這次會(huì )議總結過(guò)去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給xxxx年的工作提出更高的要求。
xxxx年xx月xx日
會(huì )議紀要參考 篇2
時(shí)間：20xx年5月24日上午
地點(diǎn)：一機電會(huì )議室
主持人：
參加人員：
會(huì )議內容：
針對一機電近期發(fā)生的八起事故，礦工作督導組與一機電管理人員及主要班組長(cháng)一起召開(kāi)了工作作風(fēng)整頓剖析會(huì )。會(huì )上，首先，一機電支書(shū)代表班子成員對近期發(fā)生的事故進(jìn)行了認真地分析，從工作作風(fēng)、職工教育、勞動(dòng)紀律等方面深刻剖析管理上存在的漏洞。認為一是疏于了管理。主要是對跟班、值班人員管理不到位，要求不嚴，這是導致多起事故發(fā)生的主要原因。二是缺乏責任意識。領(lǐng)導干部未能把責任壓力層層傳遞，對管理層考核不到位。三是對職工教育不夠。雖然車(chē)間開(kāi)會(huì )多次強調勞動(dòng)紀律，但極個(gè)別職工仍然存在作風(fēng)疲沓現象。事情雖然發(fā)生在職工身上，但實(shí)際上是領(lǐng)導的責任�？崎L(cháng)在會(huì )上帶頭開(kāi)展了批評與自我批評，剖析了自己在管理方面存在的問(wèn)題，表示要加大對三違人員處罰的力度，絕不心慈手軟。副科長(cháng)對自己分管的工作，查找存在的問(wèn)題，表示要轉變作風(fēng)，撲下身子，把崗位責任制要落到實(shí)處。對安全隱患超前預測，避免事故的發(fā)生。主技張風(fēng)晨提出了要通過(guò)多種形式的培訓，提升職工的技術(shù)素質(zhì)，加強現場(chǎng)檢查，杜絕不規范操作，及時(shí)排除隱患，確保安全生產(chǎn)。
工作督導組針對一機電管理人員的發(fā)言，指出存在的問(wèn)題，提出了建議和要求。對一機電發(fā)生的多起事故，結合具體事例，剖析了事故發(fā)生的原因，對下一步整改提出了指導性意見(jiàn)。要強化責任意識。一機電發(fā)生的幾次事故，主要是檢修不到位，關(guān)鍵崗位職工未盡到應盡的責任。比如修理工是否按制度巡回檢查，檢查是否有記錄，班組管理是否到位，主管領(lǐng)導是否盡責。因此，一定要增強責任意識，無(wú)論是領(lǐng)導干部，還是普通職工特別是班組長(cháng)都要有高度的責任感和使命感，人人各負其責，事故就可以避免。要轉變工作作風(fēng)。領(lǐng)導干部要深入班組，深入基層，真抓實(shí)干，抓制度落實(shí)，抓勞動(dòng)紀律、克服一切困難，積極排查生產(chǎn)隱患，只有這樣，今后的工作才會(huì )有新的起色。要堅定信心、統一思想，要以今天的會(huì )議為契機，加大管理工作力度，定目標、定措施，調動(dòng)一切積極因素，迅速轉變被動(dòng)局面。
就一機電當前被動(dòng)局面，如何發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用督導組也談了兩點(diǎn)建議。一是要發(fā)揮支部作用。幫助大家提高認識，建立管理激勵制度，調動(dòng)大家的積極性，特別是在當前更要統一思想，統一認識。二是要制定鐵的紀律。明確哪些底線(xiàn)不能碰，通過(guò)召開(kāi)班子會(huì )、職工會(huì )，查找問(wèn)題，制定措施。
在談如何落實(shí)制度政策方面，工作督導組強調了三點(diǎn)。一是出臺政策要體現民主集中制原則，要通過(guò)職代會(huì )，征得職工代表同意，給職工講清楚講明白。二是執行力要層層傳遞，關(guān)鍵在班子成員。三是對違紀職工的`處罰，要體現公正、公平原則，否則將會(huì )造成不良因素。
在聽(tīng)取了工作督導組的意見(jiàn)后，一機電支書(shū)朱少玉做了表態(tài)發(fā)言。一是對工作組提出的意見(jiàn)和建議，積極對待，認真接受。二是制定了近期工作目標，即日至月底，管理人員24小時(shí)堅守在崗。二是班前會(huì )由黨政正職領(lǐng)導親自召開(kāi)。三是加大對三違人員處罰力度，嚴重三違人員一律離崗。四是制定措施要確保落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)的工作，千方百計扭轉當前被動(dòng)局面，嚴防死守，一定要跳出事故多發(fā)的怪圈，給領(lǐng)導一個(gè)滿(mǎn)意的交待。
最后，工作督導組強調：
1、在執行制度的過(guò)程中要一視同仁，落實(shí)制度要講方法、講策略。不要為了整頓，搞得人心惶惶，造成安全隱患。
2、工作督導組要不定期的檢查，查管理人員在崗、跟班情況。
會(huì )議紀要參考 篇3
一、會(huì )議記錄的寫(xiě)作格式
會(huì )議記錄是當事人記錄會(huì )議情況以供備查的一種文體。
一般會(huì )議記錄包括兩部分：一部分是會(huì )議的組織情況，要求寫(xiě)明會(huì )議名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會(huì )議的內容，要求寫(xiě)明發(fā)言、決議、問(wèn)題。這是會(huì )議記錄的核心部分。
對于發(fā)言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話(huà)，主要用于比較重要的會(huì )議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會(huì )議要點(diǎn)和中心內容，多用于一般性會(huì )議。 會(huì )議結束，記錄完畢，要另起一行寫(xiě)散會(huì )二字，如中途休會(huì )，要寫(xiě)明休會(huì )字樣。 二、會(huì )議記錄的寫(xiě)作范文 ××公司辦公會(huì )議記錄
時(shí)間：二零××年×月×日×時(shí)
地點(diǎn)：公司辦公樓六樓大會(huì )議室
出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……
缺席人：××× ××× ××× ……
主持人：公司總經(jīng)理
記錄人：辦公室主任×××
主持人發(fā)言：（略）
與會(huì )者發(fā)言：××× ……………………………………………………………… ××× ……………………………………………………………… 散會(huì )
主持人：×××（簽名）
記錄人：×××（簽名） （本會(huì )議記錄共×頁(yè)）
20xx年xx月xx日下午，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì )議，研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、總部20xx年3—5月份崗位工資發(fā)放等事宜。XXX總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導，總經(jīng)辦、及相關(guān)部門(mén)負責人參加�，F將會(huì )議決定事項紀要如下：
一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法
會(huì )議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認為實(shí)施項目管理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和規范企業(yè)管理。會(huì )議原則通過(guò)。會(huì )議要求，總經(jīng)辦根據會(huì )議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執行。
二、關(guān)于員工因私借款規定
會(huì )議認為，員工因私借款是傳統計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規定。但是，從關(guān)心員工考慮，在員工遇到突到性困難時(shí)，公司可以酌情借10000元內的應急款。財務(wù)部要制定內部操作程序，嚴格把關(guān)。行政人事部配合。借款者本人要作出還款計劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法
會(huì )議認為財務(wù)部提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì )議原則通過(guò)，財務(wù)部修改完善后發(fā)文執行。
四、關(guān)于員工工資由銀行代發(fā)事宜
會(huì )議聽(tīng)取了財務(wù)部提交的關(guān)于員工崗位工資和伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會(huì )議認為銀行代發(fā)工資是社會(huì )發(fā)展的必然趨勢，既方便員工領(lǐng)取，又有利于規避存放大額現金的風(fēng)險。但需要2個(gè)月左右的宣傳期，讓員工充分了解接受。會(huì )議要求財務(wù)部認真做好實(shí)施前的準備工作，行政人事部配合，計劃下半年實(shí)施。
五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問(wèn)題
會(huì )議聽(tīng)取了行政人事部關(guān)于公司總部11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會(huì )議決定總部員工3—5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的執行新的崗位工資標準，沒(méi)有下文明確的暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。
會(huì )議最后強調，公司總部要加強與項目實(shí)施工作的溝通，建立公司領(lǐng)導每周上崗檢查制度，完善總部管理員工隨項目工作制度，增強工作的`針對性和有效性
公司（營(yíng)銷(xiāo)工作）晨會(huì )流程
一、 每天10：10，團隊激勵：
�。ㄟx隊長(cháng)一名，主持激勵儀式）
我們的隊名是：
xxxx戰隊！
我們的口號是：
xxxx，越戰越強，堅信伙伴，肯定自己，同舟共濟，共創(chuàng )輝煌！
團隊文化：
到、是、好，沒(méi)問(wèn)題、是，保證完成任務(wù)、沒(méi)有任何借口、
不辛苦，沒(méi)幸福、
我們要的是效率，不要的是借口，
做得不好是缺乏練習，把練習當比賽，
不拋棄、不放棄、
服從、服從、服從、絕對地服從、
說(shuō)到、做到、說(shuō)到、做到、說(shuō)到、做到！
xxxx預備起：
性格決定命運，什么好都不如狀態(tài)好，只有吃了別人吃不了的苦，受了別人受不了的罪，忍了別人忍不了的委屈，才能做別人做不了的事，才能得到別人得不到的一切的一切！
二、 報業(yè)績(jì)（以主推業(yè)績(jì)?yōu)闇剩?/p>
超過(guò)2000元的用紅筆填寫(xiě)，掛0也用紅筆填寫(xiě)，由每個(gè)人親自填寫(xiě)，連續兩天掛0，需要請部門(mén)全咳嗽背約Φ埃連續3天掛0，連續一個(gè)星期請部門(mén)人吃雞蛋。
三、 新項目PK報業(yè)績(jì)
個(gè)人PK、分組PK
四、 個(gè)人匯報工作
月業(yè)績(jì)目標、已達成金額、昨日工作總結、今天工作目標、今天工作安排、遇到問(wèn)題匯報
五、 部門(mén)經(jīng)理安排每日工作、解決當日問(wèn)題，激勵！
部門(mén)經(jīng)理要關(guān)注大家的狀態(tài)及業(yè)績(jì)進(jìn)度，及時(shí)與后進(jìn)者進(jìn)行溝通
六、 參考資料
1、成功公式
從今天起，我要找回我自己；
從今天起，我要用快樂(lè )激發(fā)我自己；
從今天起，我才發(fā)現我有多么了不起，我好喜歡我自己；
從今天起，我要奮勇超越，我要做xxx第一；
從今天起，我要改變我自己。
2、成功口訣
我喜歡我自己，我熱愛(ài)我的工作，
我可以銷(xiāo)售任何產(chǎn)品給任何人，在任何時(shí)間，
所有的公司都主動(dòng)請我去說(shuō)明產(chǎn)品，
所有顧客都主動(dòng)向我購買(mǎi)產(chǎn)品，
我是全世界最頂尖的銷(xiāo)售員。
我是全世界最棒的人，
我是全世界最有魅力的人，
全世界所有的人都非常喜歡我，
我的朋友都是全世界一流的人物。
我是全世界最有自信的人，
我是全世界最有行動(dòng)力的人，
我是全世界最有說(shuō)服力的人，
我是全世界最有決斷力的人。
我每天神采飛揚，
我擁有成功的習慣，
我的時(shí)間管理真是好的沒(méi)話(huà)說(shuō)，
我的收入每月以10倍以上的速度增長(cháng)，
以上所有自我確認詞句，都馬上輸入我的潛意識，而且立即奏效！
每當我復習這些自我確認詞句時(shí)，這些詞句就在我的腦海中倍增100萬(wàn)次以上，而且永久不忘。OH—————YES，我是最棒的！
3、成功哲學(xué)
古往今來(lái)，人類(lèi)的每一步成功，均由于思想的不斷推進(jìn)，同樣，人生的戰果也取決于不服輸的信念，如果你心中想到失敗，你就失��；如果你沒(méi)有必勝的決心，就無(wú)任何成就可言；縱然，你想要得到成功，只要心中浮現失敗的字眼，勝利便不會(huì )對你微笑。因此，從現在這一刻起，我有明確的目標，加上大量的行動(dòng)力，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，堅定自己必勝的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰！
4、感恩的心
做人要有一顆感恩的心。當我投奔xxx的時(shí)候，我感謝公司選擇了我，我感謝我的同事，因為這樣一個(gè)集體，讓我的生命變得充實(shí)而有意義；我感謝我的顧客，是他們給了我提供服務(wù)的機會(huì )；想得到愛(ài)，先付出愛(ài)；想得到快樂(lè )，先付出快樂(lè )。心存感激的人，沒(méi)有什么事情辦不到。
5、銷(xiāo)售人員十大軍規
1、xxx是一家講求實(shí)效的企業(yè)，請用你的業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)。
2、如果你要離開(kāi)，請帶上你的榮譽(yù)和獎金，我們是你最好的證明人。
3、在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。
4、我們永遠喜歡這樣的銷(xiāo)售人員，面對困境就有原因分析，更有解決方案。
5、昨天的經(jīng)驗會(huì )成為今天的障礙，你需要不停的學(xué)習和進(jìn)步。
6、銷(xiāo)售人員自下而上的價(jià)值只有一條：為客戶(hù)創(chuàng )造利益。
7、被拒絕是銷(xiāo)售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復能力才會(huì )最強。
8、全世界銷(xiāo)售人員的共同點(diǎn)只有四條：喜歡、自信、悟性、德行。
9、我們無(wú)視你的文憑、背景和經(jīng)驗，惟有貢獻證明你的價(jià)值。
10、xxx學(xué)校競爭之道：在最短的時(shí)間內培育出最優(yōu)秀人才！
會(huì )議紀要參考 篇4
xxx有限公司綜合部
會(huì )議時(shí)間：20xx年11月3日09：00—10：30 會(huì )議地點(diǎn)：集團公司五層總經(jīng)理辦公室 主 持 人：XXX
參會(huì )人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 記 錄 人：XXX
會(huì )議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題 會(huì )議內容：
20xx年11月3日，XXX副董事長(cháng)和總經(jīng)理XXX，召集總工程師XXX、經(jīng)營(yíng)副總XXX、基建副總XXX、總經(jīng)理助理XXX在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì )，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問(wèn)題，會(huì )議形成如下意見(jiàn)：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問(wèn)題
1、機關(guān)及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
�。�1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統部長(cháng)，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。
�。�2）公司安全生產(chǎn)系統科長(cháng)，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
�。�3）機關(guān)非礦類(lèi)部（科）長(cháng)，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執行。
�。�4）集團公司科員的'工薪級別，由各部領(lǐng)導組織考核，根據能力和成績(jì)提出工薪級別標準，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導批準執行。
2、機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。
3、公司副總級領(lǐng)導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒(méi)有確定工薪的，等董事長(cháng)回來(lái)確定。
4、關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法
會(huì )議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：
�。�1）在停產(chǎn)期間，未開(kāi)展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導的工薪按70%發(fā)放。
�。�2）在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復生產(chǎn)積極工作（如設備安裝、調試）的，整個(gè)礦井領(lǐng)導的工薪根據工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5、關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標準
�。�1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。
�。�2）集團公司人員下井補助，建議部長(cháng)50元、科長(cháng)30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績(jì)效考核辦法
1、公司對各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進(jìn)行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2、公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門(mén)人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類(lèi)機關(guān)人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關(guān)于員工工休問(wèn)題
會(huì )議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷(xiāo)假及工休暫定為：
1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門(mén)在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無(wú)法安排休息的，經(jīng)考勤部門(mén)核實(shí)后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個(gè)人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4、會(huì )議明確必須嚴格執行請銷(xiāo)假制度，公司副總、各礦礦長(cháng)（副礦長(cháng)）、部門(mén)經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規定執行。
四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統領(lǐng)導下井次數
根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統領(lǐng)導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導要認真落實(shí)此項制度，具體要求為：
1、集團公司的董事長(cháng)、總經(jīng)理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；
2、礦級領(lǐng)導礦長(cháng)每月下井次數不得少于12次，副礦長(cháng)不得少于18次。
3、安全生產(chǎn)系統部門(mén)領(lǐng)導每月下井次數不得少于20次。
xx年xx月xx日
主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀要
呈 報：郭董事長(cháng)
主 送：各煤業(yè)公司、機關(guān)各部門(mén)
抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份
會(huì )議紀要參考 篇5
20xx年7月24日上午，學(xué)院院長(cháng)劉前貴同志在學(xué)院六樓會(huì )議室主持召開(kāi)了財務(wù)工作會(huì )議，學(xué)院副院長(cháng)范勇毅、計財處科級以上干部參加了會(huì )議。會(huì )議就副院長(cháng)范勇毅同志協(xié)助劉前貴院長(cháng)分管計財處工作和簽批事宜做了具體規定，會(huì )議還聽(tīng)取了計財處各部門(mén)工作匯報和學(xué)院財務(wù)檢查情況的匯報，并就當前學(xué)院財務(wù)工作、報帳程序、內部管理等做了具體部署�，F就會(huì )議精神紀要如下：
一、會(huì )議認為：
過(guò)去的一年是學(xué)院不平凡的一年，是艱苦奮斗的一年，在資金極度緊張的情況下，全體財務(wù)人員團結一致，無(wú)私奉獻，積極籌措資金，為學(xué)院正常運作和建設發(fā)展做出了貢獻。目前，財務(wù)工作的主要問(wèn)題一是收入少，二是欠債多，三是行效率低，四是財務(wù)內部管理需要加強。
二、會(huì )議決定：
1、學(xué)院本部水、電、暖費用、銀行利息、燃油費、人員開(kāi)支、各部門(mén)包干經(jīng)費使用、職工借款、差旅費、報帳等日常業(yè)務(wù)開(kāi)支由范勇毅副院長(cháng)簽批，
2、其它項目支出金額在2000元以下開(kāi)支由范勇毅副院長(cháng)簽批，2000元以上由劉前貴院長(cháng)簽批，大額資金的使用由學(xué)院黨委會(huì )集體研究決定。
3、各分院包干經(jīng)費使用和正常業(yè)務(wù)開(kāi)支由范勇毅副院長(cháng)審核簽批。
4、加強收費統一管理。學(xué)院規定，全日制大專(zhuān)學(xué)費、宿費;全日制中專(zhuān)學(xué)生宿費;各級各類(lèi)短期培訓學(xué)員宿費，統一由學(xué)院計財處收費科收繳。各部門(mén)自行收費項目必須經(jīng)學(xué)院批準后方可收取，并要按規定與學(xué)院分成。所有收費必須健全手續、完善制度，特別是支出情況要向本部門(mén)公開(kāi)、透明。所有收費項目必須符合國家政策法規，對于個(gè)別部門(mén)瞞報漏報收入支出，一經(jīng)查出，學(xué)院將全部沒(méi)收，并追究部門(mén)主要負責人責任，對于收費項目有違反國家有關(guān)規定造成不良后果的，其責任自負。
三、會(huì )議強調：
計財處今后要加強內部人員和財務(wù)管理，嚴明紀律、嚴格分工、各司其職、相互配合、互相監督;領(lǐng)導簽批交辦的事宜要立即執行，不得積壓、拖欠;要提高資金運行效率，確保學(xué)院有良好的'信譽(yù);要嚴格執行預算管理，增收節支，杜絕跑、冒、滴、漏，確保學(xué)院正常運作。
四、會(huì )議要求：
1、計財處每學(xué)期要向黨委會(huì )匯報一次學(xué)院財務(wù)收支情況，并通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站向全體職工公布一次學(xué)院收支情況。
2、計財處每半月要向院長(cháng)和分管院長(cháng)報送一次學(xué)院財務(wù)收支情況明細表，每半月由院長(cháng)或分管院長(cháng)主持召開(kāi)一次財務(wù)工作調度會(huì )，研究安排資金使用的數量和方向，確定之后由計財處執行。
3、要加強學(xué)院固定資產(chǎn)的管理，嚴把驗收、登記、保管和使用等各個(gè)環(huán)節，凡固定資產(chǎn)采購必須經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導批準后及時(shí)到后勤處和計財處辦理購置手續，采購完成后應先到后勤處辦理登記手續，明確保管人、使用人，再到計財處報帳，沒(méi)有后勤處的驗收簽字，計財處不予報帳。后勤處和計財處每年要定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查核實(shí)。
五、會(huì )議還明確了報帳程序。
今后各部門(mén)報帳應先將票據送計財處審核，再由分管財務(wù)副院長(cháng)或院長(cháng)簽批，最后到計財處核算科報帳。公出人員出差回來(lái)后要在一周之內報帳，無(wú)正當理由不按時(shí)報帳者，由財務(wù)處從工資中扣回借款。
各部門(mén)因工作需要借款，須經(jīng)本部門(mén)負責人簽字后由院長(cháng)或分管財務(wù)副院長(cháng)簽批方可借款。手續不全，計財處不予借款。報帳時(shí)沒(méi)有經(jīng)手人簽字或手續不健全、票據不符合要求的，計財處不得審核報帳。
會(huì )議最后，副院長(cháng)范勇毅就如何協(xié)助院長(cháng)做好財務(wù)管理工作做了表態(tài)發(fā)言，并對計財處工作和全體人員提出了具體要求。
會(huì )議紀要參考 篇6
一、時(shí)間：
二、地點(diǎn)：體育學(xué)院訓練館會(huì )議室。
三、參加人員：體育學(xué)院黨總支副書(shū)記xx、團總支書(shū)記xx、團學(xué)會(huì )指導老師xx以及畢業(yè)班各班學(xué)生代表共23人參加了座談會(huì )。
四、座談會(huì )內容：
1.黨總支副書(shū)記xx代表體育學(xué)院對參加本次座談會(huì )的學(xué)生表示熱烈的歡迎，感謝他們四年來(lái)對體育學(xué)院工作的支持和所做的貢獻，同時(shí)向參加座談會(huì )的代表們提出了“一問(wèn)二禁三希望”要求。一，細心的詢(xún)問(wèn)在座畢業(yè)生是否辦理好相關(guān)手續，防止事后造成就業(yè)上的問(wèn)題;二，希望畢業(yè)生給學(xué)弟學(xué)妹們做好榜樣，按學(xué)校規章制度畢業(yè)，順利進(jìn)崗就業(yè)，禁止出現違反校紀校規的事，禁止出現違法亂紀的事。三，希望在座的學(xué)生代表傳達好老師們心里的愿望，積極配合好學(xué)校的各項工作;希望各位同學(xué)在以后工作中多與老師交流反饋就業(yè)信息與就業(yè)問(wèn)題，以便于老師們充分掌握一手信息，把握信息的準確度。希望在座各位對體育學(xué)院未來(lái)的發(fā)展提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
2.輔導員xx老師也發(fā)表了講話(huà)，希望在今后的日子里多和畢業(yè)生交流工作，建立qq群、飛信等聯(lián)系方式。
3.輔導員xx老師就畢業(yè)生應注意的事項做了說(shuō)明，希望同學(xué)們加強與學(xué)校聯(lián)系，特別強調畢業(yè)生就業(yè)信息數據上報請各位協(xié)助。
五、學(xué)生的'意見(jiàn)和建議：
1.大一學(xué)生的早訓搞得好，希望以后的新生入校以后繼續組織早訓。
2.高年級學(xué)生在外租房的較多，為了保證學(xué)生的安全，希望學(xué)工辦和班主任加強管理。
3.學(xué)校的信息傳達要快。
4.以前體育教育專(zhuān)業(yè)和社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)均有教師資格證，現在體育教育的可以拿教師資格證，而社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要到益陽(yáng)市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證，而且學(xué)生通過(guò)率也不高，嚴重影響了學(xué)生的就業(yè)，希望學(xué)院領(lǐng)導爭取社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在學(xué)校層面也能領(lǐng)取教師資格證，有部分低年級的學(xué)生向他們反映，如果社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不能辦理教師資格證，有很多同學(xué)都想退學(xué)。
5.專(zhuān)業(yè)要與市場(chǎng)接軌，加強實(shí)踐教學(xué)。
6.教育實(shí)習時(shí)間太短。
7.學(xué)院要更加重視學(xué)生考研。
8.體育學(xué)院組織的學(xué)生活動(dòng)太少。
9.學(xué)生專(zhuān)業(yè)水平越來(lái)越差，打籃球的大四的多，低年級的少，生源質(zhì)量越來(lái)越差。
10.專(zhuān)選班老師上課要負責任一點(diǎn)。
11.畢業(yè)論文希望老師多加指導，不要動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)掛了你，學(xué)生有時(shí)真的害怕。
12.論文簽字環(huán)節，有些老師不耐凡，希望有些老師對學(xué)生態(tài)度好一些，學(xué)生會(huì )記住你們的。
13.希望班主任老師多到寢室與學(xué)生交流，加強師生之間的感情交流。
14.有些老師平時(shí)教學(xué)要求不嚴格，考試時(shí)為難學(xué)生。
15.體育場(chǎng)館要多開(kāi)放，讓學(xué)生多練習，有利于專(zhuān)業(yè)水準提高。
16.體育學(xué)院為什么沒(méi)有專(zhuān)升本學(xué)生。
17.教育實(shí)習時(shí)間太短，帶隊老師要認真一些，有些老師根本不會(huì )指導教育實(shí)習，希望學(xué)院在挑選教育實(shí)習老師時(shí)要慎重。
18.社會(huì )體育專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習只是一種形式，學(xué)生學(xué)不到什么東西，建議拿出一個(gè)好的方案來(lái)。
19.有些術(shù)科教師隨意調課。
記錄人：
會(huì )議紀要參考 篇7
會(huì )議時(shí)間：20xx年10月20日 下午14：00
會(huì )議地點(diǎn)：于家務(wù)衛生院二層大會(huì )議室
會(huì )議主持：于家務(wù)衛生院支部委員 楊春青
參會(huì )人員：于家務(wù)衛生院黨支部全體黨員
會(huì )議內容：
10月20日下午，于家務(wù)衛生院黨支部在二層大會(huì )議室召開(kāi)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作會(huì )議。會(huì )議由于家務(wù)衛生院支部委員楊春青同志主任主持，支部書(shū)記李輝同志對群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中群眾反映的突出問(wèn)題，商討制定整改措施及具體要求。通過(guò)以下幾項決議：
1.精簡(jiǎn)院內的工作例會(huì )，提高會(huì )議效率。加強公車(chē)的使用管理，辦公室做好公車(chē)使用登記，各科室如在工作中需要使用公車(chē)，必須提前向辦公室提出申請，辦公室負責協(xié)調安排。
2.領(lǐng)導班子統一思想，認識到制度建設對醫院管理的重要性，在醫院的'管理中要到處都有規章制度約束。一把手負責制度建設工作，各科組長(cháng)、辦公室等具體負責制度制定。規章制度的主要包括：勞動(dòng)合同管理、工時(shí)休假、職工獎懲，以及其他勞動(dòng)管理規定。聘請法律顧問(wèn)規范制度建設。堅持院務(wù)公開(kāi)制度，制度必須通過(guò)職代會(huì )討論通過(guò)，有利于員工更好的了解單位，能夠在其中找對自己的位置，有法可依，使工作更順暢。
3.全體黨員干部要自覺(jué)在單位食堂就餐，嚴格按標準接待外單位人員來(lái)訪(fǎng)，統一在食堂用工作餐。
4.各團隊要有計劃地下村入戶(hù)為村民完善健康檔案、體檢、健康評估、慢病管理及健康指導等服務(wù)內容。提高居民滿(mǎn)意度。
5.認真接待來(lái)自患者和醫務(wù)人員的來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，認真記錄形成工作交辦單，責任到人，將每件事的落實(shí)情況跟蹤到底。
6.加強節水節電意識，嚴控經(jīng)費支出，水電設施、辦公室電燈、計算機、空調等設備做到即走即關(guān)，杜絕長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象，推行無(wú)紙化辦公。
7.每月按時(shí)發(fā)放工資條；施行雙休日并給與夜班休假；加強食堂管理，豐富菜品種類(lèi)，保障飯菜質(zhì)量；對職工宿舍的床鋪根據實(shí)際情況，予以維修或更換；全面檢修太陽(yáng)能浴室設備情況，確保正常安全使用。
8.作為健康卡使用試點(diǎn)單位，要積極配合衛生局信息科和郵儲銀行做好系統調試，確保居民健康卡的順利發(fā)放和使用。在醫院門(mén)診大廳設置咨詢(xún)服務(wù)臺，專(zhuān)人負責，協(xié)助指導居民正確操作使用健康卡，為居民提供細致周到的服務(wù)。
9.做好職工繼續教育工作，鼓勵職工加強學(xué)習，建立圖書(shū)室。
10.加強藥品管理，尤其是零差率藥品和抗生素的合理使用。 會(huì )議還明確了整改任務(wù)的完成時(shí)限，要求全體干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，切實(shí)整改好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)查找出來(lái)的問(wèn)題，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。
最后，領(lǐng)導班子成員表示，將堅定不移、不折不扣地貫徹執行本次會(huì )議的主題，認真學(xué)習好、貫徹好、落實(shí)好會(huì )議精神，以
與時(shí)俱進(jìn)的思想觀(guān)念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng )造性地開(kāi)展好工作，維護大局，服務(wù)大局，鞏固好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，形成上下同心、協(xié)調行動(dòng)、目標同向，工作再上一個(gè)新臺階。
于家務(wù)衛生院
20xx年10月20日
會(huì )議紀要參考 篇8
會(huì )議時(shí)間：xxxx年xx月xx日14：00～15：30
會(huì )議地點(diǎn)：運營(yíng)辦公室
會(huì )議主持：
參會(huì )人員：
會(huì )議記錄：
會(huì )議內容：
1. 員工反映，多數員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續簽。(請人力資源給予回復)
2. 員工提出，春節放假臨近，12月份工資是否可以提前(放假前一天)發(fā)放。(請公司領(lǐng)導給予答復)
3. 員工反映，元旦后連續上18天班，員工難以接受，應適當的給予一天或者兩天假期進(jìn)行調整。(請公司領(lǐng)導給予答復)
4. 員工反映，xxxx年年終獎金評定方案應提前公布出來(lái)。(請公司領(lǐng)導給予答復)
5. 圣誕晚會(huì )需改進(jìn)地方：
a.場(chǎng)地太小，場(chǎng)地設施設備不齊全
b.音響、燈光、攝影、照相及節目安排未事先安排、溝通到位
c.圣誕禮品及物品分發(fā)不到位，應提前統計安排到位
d.與酒店溝通不到位，導致茶水提供不及時(shí)
e.未安排家屬專(zhuān)區，也未安排相關(guān)工作人員進(jìn)行接待
f.抽獎號未提前進(jìn)行帥選，未設置家屬抽獎箱
g領(lǐng)導上臺表演節目工會(huì )未事先安排鮮花
h.多數節目彩排不到位，導致演出狀況連連
職工代表大會(huì )會(huì )議紀要 相關(guān)內容:
施工單位會(huì )議紀要
參加單位及參加人員：建設單位：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx監理單位：xxx、xxx、xxx施工單位：xxx、xxx、xxx會(huì )議主持人：xxx時(shí)間：xxxx年xx月xx日上午xx:xx會(huì )議地點(diǎn)：甲方現場(chǎng)辦公室為了保證棚改項目在xx月xx日按期進(jìn)戶(hù)、針對xx月xx日質(zhì)檢站...
安全生產(chǎn)主題活動(dòng)周會(huì )議紀要
時(shí) 間：xxxx年xx月xx日下午xx時(shí)地 點(diǎn)：鄉x樓會(huì )議室主持人：xxx出 席：見(jiàn)簽到冊議定事項：會(huì )議認真學(xué)習了國發(fā)〔xxxx〕xx號《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的'文件，通過(guò)此次學(xué)習，讓廣大的干部職工了解了中央對企業(yè)安全生產(chǎn)...
季度黨群工作會(huì )議紀要
xxxx年xx月xx日，企業(yè)黨委在晉鋁賓館會(huì )議中心四樓報告廳召開(kāi)了季度黨群工作會(huì )議，黨委書(shū)記xxx，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席，黨群部門(mén)、各二級黨組織和禹門(mén)分局相關(guān)負責人參加了會(huì )議。會(huì )議由xxx主持。
職工代表大會(huì )會(huì )議紀要
會(huì )議時(shí)間：xxxx年xx月xx日14：00～15：30會(huì )議地點(diǎn)：運營(yíng)辦公室會(huì )議主持：參會(huì )人員：會(huì )議記錄：會(huì )議內容：1. 員工反映，多數員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續簽。
工程周例會(huì )會(huì )議紀要
會(huì )議時(shí)間：xxxx年xx月xx日上午會(huì )議地點(diǎn)：項目部會(huì )議室參加會(huì )議單位及人員：詳見(jiàn)附表主持人：xxx會(huì )議內容：xxxx熱電廠(chǎng)項目監理部組織、業(yè)主和施工單位召開(kāi)了工程協(xié)調周例會(huì )，各單位有關(guān)人員參加了會(huì )議。
供銷(xiāo)部工作會(huì )議紀要
時(shí)間：xxxx.xx.xx.地點(diǎn)：供銷(xiāo)部業(yè)務(wù)室參加人員：分公司各班組長(cháng)以上的領(lǐng)導和綜合辦的全體人員一、 分公司副經(jīng)理xxx宣讀集團公司的人事任免文件：1、xx字(xxxx)xx號文件，簽發(fā)人：xxx。
綜合管理部會(huì )議紀要
會(huì )議時(shí)間：xxxx年xx月xx日下午2:30會(huì )議地點(diǎn)：第二會(huì )議室參會(huì )人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx會(huì )議聽(tīng)取了各室負責人近期工作匯報，就存在問(wèn)題及下步工作的開(kāi)展...
置業(yè)公司董事長(cháng)會(huì )議會(huì )議紀要
時(shí) 間： ****年**月**日地 點(diǎn)： 董事長(cháng)辦公室出席人： cbd管委辦 **置業(yè)有限公司記錄人： **內容：cbd管委會(huì )協(xié)助**置業(yè)有限公司對**大廈裙樓進(jìn)行裝修與招商一、 **政府cbd管委會(huì )**民書(shū)記就區政府協(xié)助**置業(yè)有限公司加快裙樓招商與裝修的幾...
會(huì )議紀要參考 篇9
幼兒園大班會(huì )議紀要
XX年3月1日，廣州民族幼兒園大（四）班班主任徐蕾同志主持召開(kāi)“常委”會(huì )議，總結了XX年班級學(xué)習、生活等情況，安排部署了XX年上半年工作。紀要如下（未經(jīng)整理）。
一、關(guān)于升一年級的問(wèn)題。經(jīng)摸底調查，估計有90%的孩子會(huì )在下學(xué)期進(jìn)入小學(xué)一年級。為了使孩子們能夠平穩、快速適應小學(xué)生活，班級老師已經(jīng)在時(shí)間安排、紀律要求、習慣培養等方面做了準備。如，課堂時(shí)間逐步調整為45分鐘/堂，上課期間不準上廁所、不準喝水，等。
二、關(guān)于幼兒園搬遷的問(wèn)題。具體時(shí)間未定，請家長(cháng)放心，新幼兒園經(jīng)過(guò)環(huán)保測評后，孩子們才會(huì )搬入。（我個(gè)人覺(jué)得，這才體現了以人為本、共建和諧，即再苦不能苦孩子的現實(shí)需要和發(fā)展愿景）。
三、會(huì )議表?yè)P了一些家長(cháng)和孩子的好作法、好習慣，也指出了存在于個(gè)別孩子、個(gè)別家庭需要改進(jìn)的不足。好作法好習慣方面，比如有的家長(cháng)對孩子的家庭作業(yè)給予了詳細的點(diǎn)評，肯定了優(yōu)點(diǎn)和成績(jì)，指出了缺點(diǎn)和不足；不足方面，比如有的孩子性格內向、做事拖沓、責任意識不夠、注意力不集中、耐性自控自保意識欠缺。
四、會(huì )議指出了一個(gè)相當嚴重的問(wèn)題，即孩子們存在兩極分化的傾向。比如積極主動(dòng)性，比如表達表現能力。
五、會(huì )議提出，下學(xué)期是承前啟后的重要銜接階段，希望家長(cháng)們積極配合老師，完成相關(guān)活動(dòng)。比如，可以在孩子的書(shū)包里放他喜歡的.圖書(shū)、益智的棋、可愛(ài)的拼圖，等；如，培養遵守作息時(shí)間（特別是按時(shí)上學(xué)），培養良好坐姿、正確握筆（三點(diǎn)一窩）的行為。
六、會(huì )議強調，藥品登記本進(jìn)一步完善詳細，放于各班級。孩子病了，請各位家長(cháng)詳細記載病因、藥名、喂藥時(shí)間和劑量，喂藥的事情仍由學(xué)校保健老師負責；為了培養孩子全面的能力和素質(zhì)，希望家長(cháng)結合孩子的特點(diǎn)和愛(ài)好，報相關(guān)的興趣班（武術(shù)班因X老師的緣故，取消）。
七、會(huì )議要求，孩子的書(shū)包里要不少于2只鉛筆（HB）。不要花里胡哨的，簡(jiǎn)單OK，用筆袋裝；購買(mǎi)幾個(gè)拼音本，記住，不是它的孿生姊妹拼寫(xiě)本；孩子因事因病請假，請發(fā)短信，告知事由，時(shí)間等要素。
八、關(guān)于3月份的活動(dòng)安排。“神奇的書(shū)信”活動(dòng)：請家長(cháng)給孩子寫(xiě)一封信寄到學(xué)校；新聞播報、天氣預報等活動(dòng)“按既定方針對”，照樣進(jìn)行；請家長(cháng)給孩子的書(shū)包里放一張5寸的照片，以便開(kāi)展“我的相框”活動(dòng)。
家委會(huì )成員、熱心家長(cháng)向將同志作了補充講話(huà)，他提出了制作班級聯(lián)絡(luò )冊的問(wèn)題。要求提供10張照片（全家福及家長(cháng)、孩子的單照）、聯(lián)系方式。此事至今報名人員不多。
還有其他一些事項，未完全紀要。
出席人員：XX老師、XX老師。
列席人員：實(shí)際參加了會(huì )議的家長(cháng)。
缺席人員：應該參加會(huì )議卻沒(méi)有參加的家長(cháng)。
會(huì )議紀要參考 篇10
張尚秋書(shū)記會(huì )上要求，認真做好社區居委會(huì )今年的普法依法治理工作，對于我單位貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面落實(shí)“六五”普法規劃，保障和促進(jìn)和諧社會(huì )建設，推動(dòng)我單位各項工作的發(fā)展具有十分重要的意義。
(一)加強領(lǐng)導，統籌安排，大力開(kāi)展法制宣傳教育工作。結合我單位實(shí)際，制定學(xué)法用法計劃、內容，并認真組織實(shí)施。扎實(shí)開(kāi)展“兩法法一條例”的宣傳普及，把法制學(xué)習作為學(xué)習的重要內容。
(二)切實(shí)加強法律宣傳教育，努力提高法律意識。一是認真抓好領(lǐng)導干部法律宣傳教育，堅持和完善領(lǐng)導干部學(xué)法用法制度，進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部法律宣傳教育，豐富領(lǐng)導干部學(xué)法內容，加強領(lǐng)導干部學(xué)法用法工作制度化，規范化制度，堅持并不斷完善黨組中心組集中學(xué)法制度和領(lǐng)導干部法律講座制度，以中心小組的學(xué)習帶動(dòng)全單位的普法學(xué)習。
(三)認真做好宣傳工作。強化法制教育輿論宣傳，辦好普法教育宣傳欄，運用形象化手段，開(kāi)展形式多樣的.法律宣傳教育活動(dòng)。有計劃的組織宣傳，重點(diǎn)宣傳貫徹黨的十七大有關(guān)法制建設的精神和要求，大力開(kāi)展憲法的學(xué)習宣傳和社會(huì )主義法治理念教育。
(四)加強督促檢查和調查研究工作。一是完善督查制度，切實(shí)有效地開(kāi)展普法宣傳教育工作的督查。堅持和完善目標責任制，明確職責，落實(shí)責任，使我單位普法工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是認真開(kāi)展調查研究，在總結普法工作經(jīng)驗的基礎上，改進(jìn)和創(chuàng )新工作觀(guān)念、工作措施和工作方法，創(chuàng )出新的工作特色，把普法工作和社區工作結合起來(lái)，做到兩不誤、兩促進(jìn)，促進(jìn)我單位各項工作更好更快發(fā)展。
會(huì )議紀要參考 篇11
20xx年3月30日晚上7:00，項目領(lǐng)導班子、各部門(mén)負責人、工程技術(shù)人員及施工員參加了本次會(huì )議。會(huì )議由項目副經(jīng)理穆龍主持，會(huì )議針對項目部目前施工生產(chǎn)現狀和現場(chǎng)投入、施工進(jìn)度、工期、安全、質(zhì)量管理等工作提出要求，形成會(huì )議紀要如下：
一、 項目副經(jīng)理鄧家玉提出：
1、清表施工過(guò)程中，盡量避開(kāi)村民的“風(fēng)水”，以免引起與村民的糾紛。
二、 項目總工王鵬提出：
1、工程部要加強與業(yè)主及總監辦的溝通；各項施工工序要通過(guò)業(yè)主或監理審批后，方可施工。
2、工程部要會(huì )同合同部盡快完成工程量清單上報工作。
3、樁基、涵洞、路基的施工方案要按照總監辦批復文件的要求進(jìn)行修改，并盡快上報總監辦。
4、現場(chǎng)人員要相互配合，加強溝通，把工作做細。
5、工程部下周要將全線(xiàn)軟基進(jìn)行系統調查；并繼續尋找變更點(diǎn)。
三、項目安全總監高登邊提出：
1、現場(chǎng)施工人員安全意識不強；沒(méi)有佩戴或沒(méi)有正確佩戴安全帽。安全帽的`帽扣要扣好。安質(zhì)部將加大檢查力度，對沒(méi)有正確佩戴安全帽的人員及時(shí)拍照取證，并按照規定進(jìn)行處罰。
2、近期，安質(zhì)部要對項目部全體人員及協(xié)作隊伍進(jìn)行安全培訓，并進(jìn)行考核。
3、現場(chǎng)安全警示標志不健全，要盡快完善。
4、特殊工種作業(yè)必須做到持證上崗。
四、項目副經(jīng)理穆龍提出：
1、攪拌站建設要加快進(jìn)度，盡快把場(chǎng)地硬化。鋼筋加工廠(chǎng)的圍蔽和硬化要集中人員施工，加快進(jìn)度。
2、現場(chǎng)清表作業(yè)過(guò)程中，發(fā)現疑似地方“風(fēng)水”的地方，要盡量避開(kāi)。
3、征拆部要加大征拆協(xié)調力度，為現場(chǎng)施工提供工作面。
4、現場(chǎng)施工人員實(shí)行一崗雙責，既要管生產(chǎn)也要抓安全。
五、項目書(shū)記李明提出：
1、保護好項目部環(huán)境，嚴禁亂扔煙頭、紙屑等雜物。
2、宿舍要收拾整潔，做好個(gè)人衛生。項目部將進(jìn)行不定期檢查。
3、要節約用水。
六、項目經(jīng)理賀明剛提出：
1、現場(chǎng)人員要加強責任心，加大對協(xié)作隊伍的督促力度。
2、攪拌站施工人員不足，已經(jīng)引進(jìn)新的協(xié)作隊伍，要劃分好工作面，提高人員作業(yè)效率。
3、各工序銜接不緊湊，需要合理調整，提高效率。
4、物資部要提前配置施工所需的各項物資，為施工做好準備。
5、試驗室把試驗儀器進(jìn)行粉刷翻新，要在4月10前達到驗收要求。
6、辦公室要把各項生活設施配備好。
7、工程部要及時(shí)對業(yè)主、總監辦的文件要求進(jìn)行反饋。
8、征拆部要將店前至標尾的征拆工作當作工作重點(diǎn)。
會(huì )議紀要參考 篇12
20xx年6月2日上午，工委常務(wù)副書(shū)記、機關(guān)黨委書(shū)記況由志主持召開(kāi)20xx年第三次機關(guān)黨委會(huì )議，審議了機關(guān)黨建工作有關(guān)事項，研究了提交工委委員會(huì )議審議的事項。
現紀要如下：
一、審議了工委機關(guān)創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習型機關(guān)基層黨組織建設、 三項活動(dòng) 、 三項治理 、貫徹 四項監督制度 等重點(diǎn)工作。李波同志匯報了前段時(shí)間機關(guān)開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習型機關(guān)基層黨組織建設、 三項活動(dòng) 、 三項治理 、貫徹 四項監督制度 等重點(diǎn)工作情況，與會(huì )同志進(jìn)行了認真討論。會(huì )議認為，今年以來(lái)，經(jīng)過(guò)機關(guān)黨委、各支部和全體黨員的努力，做到了市委和工委有號召有要求，機關(guān)帶頭行動(dòng)。帶頭做好創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習型機關(guān)基層黨組織建設、 三項活動(dòng) 、 三項治理 、貫徹 四項監督制度 等重點(diǎn)工作，是機關(guān)黨委的責任和本分。機關(guān)黨委對市直機關(guān)基層黨組織具有感召和示范作用，擔子重、責任大，一言一行、一舉一動(dòng)均牽動(dòng)全局。工委要求市直機關(guān)基層黨組織做的`，機關(guān)黨委要帶頭做好，要緊緊抓住圍繞中心、建設隊伍核心任務(wù)開(kāi)展工作，大力抓思想、抓大事，走前頭、作表率。機關(guān)黨委一班人要帶頭講政治、樹(shù)正氣、守紀律、顧大局，自覺(jué)刻苦學(xué)習、勤奮工作，塑造良好形象。
二、檢查了20xx年第二次機關(guān)黨委會(huì )議決定事項落實(shí)情況。會(huì )議認為，機關(guān)黨委委員和工作人員克服人少事多等困難，認真做事，不懈推動(dòng)，努力把每一件工作都做實(shí)做好，確保了上次會(huì )議決定的各項工作得以順利推進(jìn)。
三、審議了上級機關(guān)評獎表彰的獎勵方案。決定充分采納意見(jiàn)進(jìn)一步修改，修改稿經(jīng)機關(guān)黨委委員會(huì )簽后提交工委委員會(huì )議審定。
四、審議并原則通過(guò)了 創(chuàng )先爭優(yōu) 活動(dòng)方案(討論稿)。決定將(討論稿)提交中心組(擴大)學(xué)習會(huì )討論。在吸納意見(jiàn)修改經(jīng)機關(guān)黨委委員會(huì )簽后行文。方案關(guān)于黨支部和黨員基礎量化指標的兩個(gè)附件有創(chuàng )新性，要繼續研究修改。
五、審議并原則通過(guò)了建設學(xué)習型機關(guān)基層黨組織的 五個(gè)一 舉措之二 快樂(lè )讀書(shū) 方案。決定盡快修改經(jīng)機關(guān)黨委委員會(huì )簽后提交工委委員會(huì )議審定。為扎實(shí)推進(jìn)工委機關(guān)學(xué)習型機關(guān)基層黨組織建設，機關(guān)黨委要制定建設學(xué)習型機關(guān)基層黨組織實(shí)施方案和長(cháng)遠規劃;今后機關(guān)黨校聘請知名專(zhuān)家教授和工委領(lǐng)導講課，機關(guān)黨委要通知工委機關(guān)全體黨員參加。
六、決定增補離退休支部書(shū)記羅茂材、機關(guān)三支部書(shū)記王智勇、機關(guān)四支部書(shū)記羅茂為工委機關(guān)黨委委員，并按規定完善相關(guān)手續。
七、決定于6月7日下午，召開(kāi)工委20xx年第四次中心組(擴大)學(xué)習會(huì )。專(zhuān)題學(xué)習討論中央和市委關(guān)于開(kāi)展 創(chuàng )先爭優(yōu) 活動(dòng)的相關(guān)文件，市紀委和市委組織部《關(guān)于認真學(xué)習貫徹干部選拔任用工作四項監督制度的通知》(渝委組[20xx]84號)。
八、審議并原則通過(guò)了慶祝建黨89周年暨創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì )方案。為帶頭改進(jìn)會(huì )風(fēng)，決定把創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習型機關(guān)基層黨組織建設、 三創(chuàng )建 動(dòng)員大會(huì )與慶祝建黨89周年大會(huì )合并召開(kāi)。進(jìn)一步細化方案經(jīng)工委領(lǐng)導會(huì )簽后組織實(shí)施，相關(guān)文稿起草由李波牽頭、鄧方舟負責。
九、研究了第九批 三進(jìn)三同結窮親 活動(dòng)和各支部開(kāi)展開(kāi)放型組織生活等事宜。
出席：況由志、羅茂材、張沂、杜秋平、吳仲全、羅茂
請假：曾維祿、王軍、王智勇
列席：李波 記錄：鄧方舟
會(huì )議紀要參考 篇13
學(xué)校黨支部書(shū)記王朝云主持會(huì )議，組織委員張大云，宣傳委員黃煒參加會(huì )議。經(jīng)支部委員會(huì )研究，擬定完善我校辦學(xué)宗旨和職責任務(wù)如下：
一、擬定的宗旨
龍都小學(xué)現核定的宗旨為：實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育，促進(jìn)基礎教育發(fā)展。
二、擬定的'主要職責任務(wù)
龍都小學(xué)擬核定的主要職責任務(wù)為：貫徹國家教育方針，實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育，注重品行培養，激發(fā)學(xué)習興趣，培育健康體魄，養成良好習慣，培養學(xué)生綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。
三、具體職責任務(wù)
1. 落實(shí)德育工作，開(kāi)展與學(xué)生年齡相適應的教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生養成良好的思想品德、社會(huì )責任感和行為習慣。
2. 按照國家發(fā)布的課程標準和市制定的課程計劃組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3. 做好體育、衛生、藝術(shù)教育等工作，增進(jìn)學(xué)生身心健康，提高文化藝術(shù)素養，培養學(xué)生興趣特長(cháng)。
4. 開(kāi)展教育教學(xué)研究，深化課程與教學(xué)方法改革，科學(xué)評測教學(xué)質(zhì)量，推廣科研成果及成功經(jīng)驗。
5.依法承擔未成年人學(xué)校教育和保護有關(guān)工作。
6. 依法治校，建立現代學(xué)校制度，提高學(xué)校管理水平。
7. 加強教職工隊伍建設，不斷提高隊伍素質(zhì)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
8. 加強師生安全教育，履行校園內安全管理職責。（全體教師兼職，外加保安、后勤人員）
根據有關(guān)規定，以上所擬定的職責任務(wù)屬于基本公益服務(wù)。 根據本會(huì )議紀要，由學(xué)校辦公室擬定《龍都小學(xué)辦學(xué)宗旨和職責任務(wù)方案》和《龍都小學(xué)關(guān)于上報宗旨和職責任務(wù)方案的請示》。
參加會(huì )議人員簽字：
會(huì )議紀要參考 篇14
20xx年10月7日上午10：00，在興國集團重慶總部三樓會(huì )議室，由集團公司總助何總組織召開(kāi)了興國集團職能部門(mén)10月重點(diǎn)工作和學(xué)習廉政建設自查自糾文件的會(huì )議，重慶地區各分（子）公司總經(jīng)理、總助和各職能部門(mén)部長(cháng)參加了會(huì )議。會(huì )議首先由集團公司行政總監孫總對興國集團《關(guān)于開(kāi)展干部、職工廉政建設自查自糾的通知》進(jìn)行了講解，并組織大家一道學(xué)習了文件精神。參會(huì )干部都紛紛表示非常認同開(kāi)展廉政建設的.重要性和必要性，并表示認真組織下屬人員進(jìn)行學(xué)習和組織開(kāi)展相關(guān)工作。會(huì )上，何總部署了職能部門(mén)10月份的重點(diǎn)工作，會(huì )議最后，林總提出近期的工作要求，形成會(huì )議決議如下：
一、要求各分公司、職能部門(mén)負責人學(xué)習文件精神后進(jìn)行層層組織干部、職工進(jìn)行宣貫和執行，并按文件要求開(kāi)展相關(guān)工作。由行政部檢查各分公司和部門(mén)的宣貫和學(xué)習情況。
二、根據10月份的工作要求和目前干部缺乏工作動(dòng)力和工作效率不高的情況，具體落實(shí)了以下重點(diǎn)工作：
1、人力資源部結合集團公司戰略目標和管理模式，對各分公司、職能部門(mén)集權和分權的關(guān)系進(jìn)行明確，進(jìn)一步對權力進(jìn)行梳理和分配。
2、建立和完善互控機制，嚴格按管理制度和管理流程執行。
3、建立和承擔責任機制，嚴格把好審查關(guān)，并承擔簽字審批責任。
4、建立和完善各類(lèi)管理標準，使之有章可循，按章辦事。
5、各部門(mén)必須抓工作效率，快速響應市場(chǎng)，以市場(chǎng)為導向開(kāi)展好工作。
6、各部門(mén)必須認真抓好成本核算管理工作。
7、由集團行政部清理制度進(jìn)行梳理，分步驟擬定一套適應興國集團的管理大綱，對管理流程進(jìn)行優(yōu)化。
會(huì )議紀要參考 篇15
公司董事會(huì )會(huì )議紀要
時(shí)間：
地點(diǎn)：
記錄：
出席本次董事會(huì )會(huì )議的'有董事長(cháng)______________，董事______________ ，董事______________ ，董事______________ (委托出席)，監事 ______________，及總經(jīng)理______________ 列席會(huì )議。
會(huì )議由董事長(cháng)主持。
一、會(huì )議主要議題：
1、討論變更公司經(jīng)營(yíng)范圍：
2、討論延長(cháng)公司出資期限：
3、討論增加公司投資總額和注冊資本：
4、討論變更注冊地址;
5、討論增加2名董事。
二、董事長(cháng)就“××項目”變更經(jīng)營(yíng)范圍和追加投資的說(shuō)明
三、總經(jīng)理就“××項目”的可行性報告作出說(shuō)明
四、會(huì )議議題討論
發(fā)言：…………
……………………
五、會(huì )議議題表決
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