職工工資集體協(xié)商會(huì )議紀要
時(shí)間：××××年××月××日10:00--11:30
地點(diǎn)：××××食品有限公司二樓會(huì )議室
參加人：
企業(yè)方代表：×××、×××、×××
職工方代表：×××、×××、×××
記錄人：×××
此次協(xié)商會(huì )由企業(yè)首席代表、公司常務(wù)副總×××主持，由×××宣讀《工資集體協(xié)商要約書(shū)》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業(yè)首席代表×××向職工方代表介紹了××××年發(fā)展愿景之后，轉由職工代表提出協(xié)商要求。
協(xié)商內容：
1、問(wèn)：按照××省××××年企業(yè)工資指導線(xiàn)規定，其增長(cháng)基準線(xiàn)為××%，上線(xiàn)為××%。按照我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式，及上年度職工月平均工資××××元，我們要求增資×××元并不為過(guò)。職工代表×××問(wèn)
答：職工代表的是上線(xiàn)吧?‛企業(yè)代表×××說(shuō)， "公司一直注重提高職工生活質(zhì)量，但作為一個(gè)發(fā)展中公司，還 需投入更多的.資金去研發(fā)、去開(kāi)拓市場(chǎng)。我希望增資額下調 一下，按照增長(cháng)線(xiàn)15%計算，每位職工增資180元。"
2、問(wèn)：××××年公司在職工環(huán)境上是否會(huì )有所改善，×××問(wèn)
答：在生產(chǎn)環(huán)境及企業(yè)改變上會(huì )有所提高，如：職工宿舍(××××年××月××日起正式投入使用)、公司綠化(××××年5月份前完成)、職工食堂(××××年××月××日起改善后正式投入使用)、車(chē)棚(××××年××月××日起改建后正式投入使用)、硬件設施等各方面都會(huì )有所改善，巴證工人有良好的就餐環(huán)境和住宿標準，保證工人的自行車(chē)安全存放并且方便工人車(chē)輛充電。×××回答。
3、問(wèn)：按照國家規定，我們要求企業(yè)為全體職工辦理養老保險、醫療保險和工傷保險。×××提出。
答：那我請示一下董事長(cháng)吧。‛×××說(shuō)撥通了×××董事長(cháng)的電話(huà)。幾分鐘交流后，×××鄭重宣布：經(jīng)征得董事長(cháng)同意逐步為職工繳納‘三金’，并于××××年年底前為全體職工繳納‘三金’。
4、問(wèn)：職工要求公司加強企業(yè)文化建設，并活躍員工文化生活?職工代表×××問(wèn)。
答：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，一個(gè)好的企業(yè)氛圍，會(huì )讓職工們身心舒暢，效率提高，××××年，公司在元宵節的時(shí)候舉行了元宵游樂(lè )會(huì )，購買(mǎi)了大批的獎品，分發(fā)給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過(guò)了一個(gè)激情、愉快的節日;公司一直以來(lái)，一直重視績(jì)效獎勵，每月公司宣傳欄都會(huì )有獲獎員工的喜報;公司計劃，××××年，公司會(huì )出自組織職工旅游和拓展訓練，屆時(shí)，車(chē)間、后勤優(yōu)秀員工，都會(huì )在公司的安排下進(jìn)行一次或多次的旅游、培訓、和拓展，從而讓職工們勞逸結合，愉快工作。‛×××回答。
5、問(wèn)：我縣職工最低工資標準為×××元每月，職工要求企業(yè)最低工資標準調整為××××元每月。
答：公司關(guān)注職工的收入問(wèn)題，同意企業(yè)職工最低工資標準調整為×××元每月。
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