國際大酒店會(huì )議紀要

　　國際大酒店會(huì )議紀要

　　會(huì )議時(shí)間：2012 年 6 月 11 日 上午 9 時(shí)

　　會(huì )議地點(diǎn)：籌備辦公室

　　主 持 人：王總

　　參會(huì )人員：王俊杰 孫堅 馬賢 童捷

　　記錄整理：胡琴

　　會(huì )議提要：酒店薪資標準與崗位編制

　　王總發(fā)言：

　　酒店薪資標準與崗位編制對酒店的成敗有著(zhù)重大作用，薪資高，會(huì )對酒店帶來(lái)負擔，薪資低，招聘時(shí)找不到人，所以希望人力資源部比照安慶地區及周邊城市同等級酒店的薪資，制定合理的薪資標準。

　　一、人力資源部馬經(jīng)理報告

　　1、 王總建議餐飲部總監及客房部總監暫不考慮，只設餐飲部經(jīng)理及客房部經(jīng)理即可。會(huì )議紀要格式2、 財務(wù)部人員、采購部人員、工程部人員暫緩招聘，由董事長(cháng)安排，工程部總監如有適當人選，可

　　推舉給董事長(cháng)面談。

　　3、 總辦主任崗位保留，可以讓童總監及馬經(jīng)理共同兼任，保安部保安員可以一起招聘。

　　4、 前期招聘人員時(shí)，條件優(yōu)越者優(yōu)先考慮，如工作需要，可先幾名人員協(xié)助工作。工資暫按1500元

　　/月。

　　5、 營(yíng)銷(xiāo)部需要招有穩定性的營(yíng)銷(xiāo)員，10位營(yíng)銷(xiāo)員中其中有兩到三位是本地人，比較方便營(yíng)銷(xiāo)工作的

　　開(kāi)展。

　　6、 7月15日首批培訓人員(營(yíng)銷(xiāo)、總臺、餐飲)進(jìn)場(chǎng)報到，人數大約為100人左右，需形象好、氣

　　質(zhì)佳、身高不低于一米六的.人員。

　　7、 特殊崗位如人員需求，可找人力資源部協(xié)調，主要有前廳、迎賓、營(yíng)銷(xiāo)人員。

　　8、 招聘時(shí)注重“萬(wàn)豪顧問(wèn)管理公司”的宣傳。

　　9、 培訓時(shí)期，暫議高管工資經(jīng)理級推遲兩個(gè)月，主管級工資推遲一個(gè)月。

　　10、前期進(jìn)場(chǎng)的部分人員工資1500元/月，人數保證在5人以?xún)取?/p>

　　11、前期文員工資：1500元/月。

　　12、前期員工食堂燒飯阿姨工資：1300元/月

　　13、開(kāi)荒時(shí)期，對7月15日進(jìn)場(chǎng)的員工，按培訓工資800元/月，開(kāi)業(yè)后按崗位工資標準逐月發(fā)放剩

　　余部分工資。

　　酒店薪資標準：

　　總監級別：6000----9000元

　　經(jīng)理級別：3000----5000元

　　主管級別：2000----3000元

　　領(lǐng)班級別：1800----2500元

　　一線(xiàn)員工：1700---2000元

　　普通員工：1300---1600元

　　二、后勤

　　1、 暫定7月1號兩位廚工進(jìn)場(chǎng)，工資標準1300元/月。

　　2、 宿舍需安排宿舍管理員，，以便保障人員迅速入住。

　　3、 淋浴堂在食堂旁邊，員工宿舍床的組裝。

　　4、 宿舍靠北門(mén)鎖需要修理。·

　　送： -------- 籌備辦公室備份

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