國際大酒店會(huì )議紀要
國際大酒店會(huì )議紀要
會(huì )議時(shí)間:2012 年 6 月 11 日 上午 9 時(shí)
會(huì )議地點(diǎn):籌備辦公室
主 持 人:王總
參會(huì )人員:王俊杰 孫堅 馬賢 童捷
記錄整理:胡琴
會(huì )議提要:酒店薪資標準與崗位編制
王總發(fā)言:
酒店薪資標準與崗位編制對酒店的成敗有著(zhù)重大作用,薪資高,會(huì )對酒店帶來(lái)負擔,薪資低,招聘時(shí)找不到人,所以希望人力資源部比照安慶地區及周邊城市同等級酒店的薪資,制定合理的薪資標準。
一、人力資源部馬經(jīng)理報告
1、 王總建議餐飲部總監及客房部總監暫不考慮,只設餐飲部經(jīng)理及客房部經(jīng)理即可。會(huì )議紀要格式2、 財務(wù)部人員、采購部人員、工程部人員暫緩招聘,由董事長(cháng)安排,工程部總監如有適當人選,可
推舉給董事長(cháng)面談。
3、 總辦主任崗位保留,可以讓童總監及馬經(jīng)理共同兼任,保安部保安員可以一起招聘。
4、 前期招聘人員時(shí),條件優(yōu)越者優(yōu)先考慮,如工作需要,可先幾名人員協(xié)助工作。工資暫按1500元
/月。
5、 營(yíng)銷(xiāo)部需要招有穩定性的營(yíng)銷(xiāo)員,10位營(yíng)銷(xiāo)員中其中有兩到三位是本地人,比較方便營(yíng)銷(xiāo)工作的
開(kāi)展。
6、 7月15日首批培訓人員(營(yíng)銷(xiāo)、總臺、餐飲)進(jìn)場(chǎng)報到,人數大約為100人左右,需形象好、氣
質(zhì)佳、身高不低于一米六的.人員。
7、 特殊崗位如人員需求,可找人力資源部協(xié)調,主要有前廳、迎賓、營(yíng)銷(xiāo)人員。
8、 招聘時(shí)注重“萬(wàn)豪顧問(wèn)管理公司”的宣傳。
9、 培訓時(shí)期,暫議高管工資經(jīng)理級推遲兩個(gè)月,主管級工資推遲一個(gè)月。
10、前期進(jìn)場(chǎng)的部分人員工資1500元/月,人數保證在5人以?xún)取?/p>
11、前期文員工資:1500元/月。
12、前期員工食堂燒飯阿姨工資:1300元/月
13、開(kāi)荒時(shí)期,對7月15日進(jìn)場(chǎng)的員工,按培訓工資800元/月,開(kāi)業(yè)后按崗位工資標準逐月發(fā)放剩
余部分工資。
酒店薪資標準:
總監級別:6000----9000元
經(jīng)理級別:3000----5000元
主管級別:2000----3000元
領(lǐng)班級別:1800----2500元
一線(xiàn)員工:1700---2000元
普通員工:1300---1600元
二、后勤
1、 暫定7月1號兩位廚工進(jìn)場(chǎng),工資標準1300元/月。
2、 宿舍需安排宿舍管理員,,以便保障人員迅速入住。
3、 淋浴堂在食堂旁邊,員工宿舍床的組裝。
4、 宿舍靠北門(mén)鎖需要修理。·
送: -------- 籌備辦公室備份
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