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(HR)人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名:
國籍:中國
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶(hù)口所在地:陜西
身材:170 cm kg
婚姻狀況:已婚
年齡:31 歲
培訓認證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型:普通求職
應聘職位:行政/人事類(lèi):人力資源經(jīng)理、文教法律類(lèi):培訓經(jīng)理
工作年限:8
職稱(chēng):中級
求職類(lèi)型:全職
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:5000--8000
希望工作地區:廣州 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng):廣東南儲公司
起止年月:2005-10 ~ 2009-05
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔任職務(wù):
工作描述:先后任職培訓專(zhuān)員(半年)、華東分公司財務(wù)行政經(jīng)理(8個(gè)月)、本部人力資源部經(jīng)理(兩年半),全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上,為公司引入了S-OJT工作平臺(是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項目后自己設計的一個(gè)培訓工作整合模式,把企業(yè)培訓和員工發(fā)展結合起來(lái),更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發(fā)展。
離職原因:
公司名稱(chēng):明安(國際)企業(yè)股份有限公司(大型臺資)
起止年月:2004-09 ~ 2005-10
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔任職務(wù):制程工程師
工作描述:主要負責DUNLOP區內干部和員工的技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線(xiàn)。工作過(guò)程中兼任TPM創(chuàng )新圈副圈長(cháng)、8D改善小組組長(cháng)。
離職原因:
公司名稱(chēng):黔龍集團公司
起止年月:2001-12 ~ 2004-08
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔任職務(wù):企業(yè)管理部和人力資源部
工作描述:先后任職的職位有企管專(zhuān)員、人力資源專(zhuān)員、人事科科長(cháng),先后負責企業(yè)標準化、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:西南民族大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
證畢業(yè)日期:2002-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:企業(yè)管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷
起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1998-092002-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平:優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
資歷資料:
學(xué)士學(xué)位(2002年取得)、大學(xué)畢業(yè)證(2002年取得)、人力資源管理師助師證書(shū)(2003年取得)、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓指導講師聘書(shū)(2008年取得)、ISO內審員證(2002年取得)
職業(yè)規劃:
在現有全面人力資源管理技能的基礎上,繼續學(xué)習和實(shí)踐,取得在人力資源管理方面的成功,逐步將自己塑造成為一個(gè)出色的人力資源管理專(zhuān)家。
詳細個(gè)人自傳
本人是個(gè)全面的人力資源管理者,在從事人力資源管理的過(guò)程中,對人力資源管理有深入全面的思考,不僅能對各模塊進(jìn)行設計改善,在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗。本人對ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項生產(chǎn)工作的標準化管理創(chuàng )新方法和持續改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風(fēng)為理念的企業(yè)(公司),為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。
興趣愛(ài)好:運動(dòng)、唱歌、投資理財
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話(huà):
家庭電話(huà):
手 機:
。眩烟柎a:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
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