人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文（精選15篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，迎接我們的將是新的工作機會(huì )，新的挑戰，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。千萬(wàn)不能認為簡(jiǎn)歷隨便應付就可以喔，以下是小編為大家收集的人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀與收藏。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇1
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科
另：其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的`程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇2
姓 名：
民 族：漢族
國 籍：中國
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
目前所在：廣州
戶(hù)口所在：汕頭
身 高：165 cm
體 重：54 kg
電 話(huà)：xxxxxxxxxxx
e-mail：xxx@ji.com
求職意向
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：人力資源
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
希望工作地區：廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
深圳xxxx科技有限公司
起止年月：XX-12～XX-12
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機行業(yè)
擔任職位：培訓助教
工作描述：受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓，在培訓前做好相應準備工作，培訓期間為培訓師提供協(xié)助，培訓后進(jìn)行收尾工作
離職原因：
廣西xx網(wǎng)絡(luò )招聘公司
起止年月：XX-07～XX-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機行業(yè)
擔任職位：銷(xiāo)售代表
工作描述：配合公司做好銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作
離職原因：
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月：XX-02～XX-07
擔任職位：校人事處學(xué)生助理
工作描述：為各部門(mén)送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話(huà)詢(xún)問(wèn)應聘人員個(gè)人情況;約見(jiàn)應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續簽情況表;崗前培訓、職稱(chēng)評比資料整理核對;員工職稱(chēng)評價(jià)填寫(xiě)與蓋章;其他臨時(shí)性任務(wù)
教育背景
畢業(yè)院校：廣東xx商學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：XX-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū)
XX-02 XX-05 廣州xx教育咨詢(xún)服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平：良好
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)等級二級乙等;英語(yǔ)等級四級;粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀良好
計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料
興趣愛(ài)好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)
個(gè)人評價(jià)
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習能力，勤于觀(guān)察思考，注重實(shí)踐。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇3
戶(hù)口所在：廣州
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
誠信徽章：未申請
體 重：
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：人力資源：
工作年限：0 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型：實(shí)習
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
希望工作地區：海珠區,天河區,越秀區
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿易有限公司
起止年月：20xx-06～20xx-09
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇4
姓名：李明明
性別：男
學(xué)歷：大學(xué)本科
籍貫：山東
現居：長(cháng)沙
地址：xxxx
郵箱：xxxxxx
電話(huà)：xxxxxxxxxx
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門(mén)專(zhuān)員
期望工作的地區：長(cháng)沙
教育經(jīng)歷：長(cháng)沙大學(xué) 本科 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
自我評價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )造性，同時(shí)，也擁有較強的思維能力
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會(huì )因為情感的問(wèn)題而影響到工作的`進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷：20xx.07——20xx.09
中國湖南分公司企劃部主管
負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績(jì)，受到領(lǐng)導和同時(shí)的一致好評
在工作中，我能夠獨立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績(jì)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評和認可
證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能：商務(wù)英語(yǔ)良好
20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵
20xx年公司最佳業(yè)績(jì)獎勵
熟悉各種電腦辦公軟件
個(gè)人評價(jià)：在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jì)一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇5
基本信息
姓 名：鄭xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢
戶(hù) 籍：浙江
年齡：34
現所在地：溫州
身高：1.75cm
聯(lián)系電話(huà)：135xx27758
電子郵箱：×××@qq.com
求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：5
職稱(chēng)：
期望薪資：面議
求職類(lèi)型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今
××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jì)效實(shí)現。
1、熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。
2、獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4、根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。
6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的`績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。
9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
xx年3月—xx年7月
××公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調；
2、建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué)
第二專(zhuān)業(yè)：人力資源
培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平：良好
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有較強的語(yǔ)言表達能力，能較好的與人溝通
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
3、能較好的操作計算機
4、有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程
自我評價(jià)
誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇6
姓 名：唐先生
性 別：男
民 族：漢族
出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm
體 重：60kg
戶(hù) 籍：重慶重慶市
現所在地：北京北京市
畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)
學(xué) 歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱(chēng)：java程序員;技術(shù)支持工程師;java相關(guān)其他職位
工作地區：北京;
待遇要求：1500元/月
可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準
IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;
3)熟練使用Jsp,Servlet,JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設計模式;
4)熟練掌握Struts1,Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開(kāi)發(fā);
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過(guò)程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開(kāi)發(fā)工具,熟悉Java開(kāi)發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。
教育培訓
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月-20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價(jià)：本人活潑開(kāi)朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機會(huì )。
發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深?lèi)?ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學(xué)習能力，適應能力，為人誠實(shí)，理解能力較強，有創(chuàng )新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創(chuàng )造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現我自己。
其他要求：希望從事java開(kāi)發(fā)相關(guān)職位
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇7
姓 名：王小姐
目前住地：廣州
民 族：漢族
戶(hù) 籍 地：梅州
身高體重：160 cm46 kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、
工作年限：4
職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州 佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xxx（廣州）電子有限公司
起止年月：20xx-09～20xx-04
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)：人力資源助理
工作描述：
1.制定和完善公司相關(guān)規章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理
4.員工入職、調動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續辦理
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買(mǎi)，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠
6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作
7.負責員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò )招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道
8.員工工資計算
9.熟悉勞動(dòng)法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關(guān)政策
離職原因：個(gè)人發(fā)展
公司名稱(chēng)：xx集團
起止年月：20xx-04～20xx-08
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)：人事主任
工作描述：
1.制定和完善有關(guān)公司規章管理制度;
2.員工人事資料的'建立及維護;
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;
4.員工入職、調動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續辦理;
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買(mǎi)，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;
6.根據公司各部門(mén)人力資源需求，上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng)，為其提供合適人選;
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動(dòng)法規政策、公司規章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因：個(gè)人發(fā)展
公司名稱(chēng)：
起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)：人事部文員
工作描述：
1.員工檔案管理;
2.員工廠(chǎng)證辦理;
3.公司員工入離職等相關(guān)手續辦理;
4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：
個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工商管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1999-09 20xx-06 梅青中學(xué) 理科 高中
20xx-09 20xx-06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨立處理各項人事問(wèn)題;
3.熟悉勞動(dòng)法規;
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細個(gè)人資料
本人性格開(kāi)朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規章制度及辦公室軟件。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇8
姓 名：×××
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：廣東省
身材：178 cm kg
婚姻狀況：未婚
年齡：22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：財務(wù)類(lèi)：會(huì )計、銀行等相關(guān)的工作、貿易類(lèi)、行政/人事類(lèi)：人力資源
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-11
擔任職務(wù)：財務(wù)會(huì )計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門(mén)市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì )計電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì )計電算化大專(zhuān)、英語(yǔ)二級、計算機二級、會(huì )計從業(yè)資格證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
特長(cháng)愛(ài)好：音樂(lè )、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會(huì )計，財務(wù)會(huì )計，成本會(huì )計，財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，審計學(xué)，國際貿易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數據庫等。
詳細個(gè)人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動(dòng)手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強項，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的'協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學(xué)習和接受能力，樂(lè )于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專(zhuān)業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會(huì )這個(gè)大熔爐中學(xué)習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會(huì )計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇9
xxx
性 別：女
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
戶(hù) 籍：廣西-桂林
年 齡：28
現所在地：廣東-深圳
身 高：162cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07 河南財經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-07～20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程
20xx-10～20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 戰略管理、高效執行力、高效溝通、管理者的角色與責任等
xx公司 (20xx-03～20xx-10)
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：咨詢(xún)與調查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權)
擔任職位：人力資源主管
崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、全面負責公司人員招聘工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)及項目需求;
2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作為項目助理負責項目前期與客戶(hù)的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;
4、全面整理規范公司前期項目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
xx公司 (20xx-06～20xx-02)
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：人力行政主管
崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、人員規劃工作：
根據公司戰略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營(yíng)梳理，公司組織結構調整工作;
結合公司實(shí)際，及合作項目公司的指導建議進(jìn)行部門(mén)職能規劃建設、職位職責梳理、人崗對位工作;
根據公司經(jīng)營(yíng)目標參與規劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。
2、招聘管理工作：
結合公司招聘管理現狀制定完善《招聘管理制度》，并負責制度執行過(guò)程中的優(yōu)化與完善;
采取網(wǎng)絡(luò )招聘、獵頭招聘、內部推薦等方式進(jìn)行公司知識性員工招聘工作開(kāi)展;
組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。
3、績(jì)效管理工作：
根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標、公司級KPI指標組織協(xié)調部門(mén)KPI指標確定，并協(xié)調安排部門(mén)KPI分解落實(shí)工作，
通過(guò)季度/半年度工作計劃/工作總結的組織，季度指標完成情況數據通報，跟進(jìn)監督部門(mén)績(jì)效工作的具體落實(shí);
在遵循公司整體績(jì)效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績(jì)效管理規定、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)考核管理辦法、項目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護，薪酬調整申請管理審核。
5、員工關(guān)系管理：
根據部門(mén)員工考核情況，對員工進(jìn)行異動(dòng)(轉正/晉升)管理工作;
根據公司獎懲管理規定，對公司項目管理、工作異常情況，進(jìn)行調查獎懲處理工作;
部門(mén)、員工間及公司與員工間問(wèn)題沖突的溝通協(xié)調處理。
6、部門(mén)規章制度建設：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監督：部門(mén)預算審核，常規費用管理、員工社保公積金操作管理監督等。
本階段工作總結:
建立部門(mén)基本的人力行政相關(guān)流程制度,規范了公司人力行政工作,逐步使部門(mén)真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營(yíng)需要。
xx公司 (20xx-03～20xx-05)
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：批發(fā)零售
擔任職位：人事行政主管
崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責公司規章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫(xiě)等工作的完善;
3、負責分店各類(lèi)相關(guān)人事行政工作報表、單據的審核、確認與反饋;
4、負責分店員工考勤、薪酬、績(jì)效評估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;
5、負責分店培訓需求的調查，培訓計劃的制訂，培訓活動(dòng)的組織與開(kāi)展，培訓結果總結及效果反饋與跟進(jìn);
6、負責分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的`策劃、組織與開(kāi)展;
7、協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結:
在總部人力資源部的指導下展開(kāi)人力行政工作,確保公司總部的相關(guān)制度規定在分店的切實(shí)執行，結合分店實(shí)際針對性的對部門(mén)工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門(mén)店人力的有效支撐。
項目經(jīng)驗
績(jì)效薪酬體系執行項目 20xx-10～20xx-01)
擔任職位：項目副組長(cháng)
項目描述：績(jì)效薪酬體系咨詢(xún)項目
責任描述：
1、安排協(xié)調前期的企業(yè)調查及全程參與企業(yè)運營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理，部門(mén)職能、職位梳理調整工作;
2、合作項目文件交付內容審核，針對文件內容與項目顧問(wèn)溝通調整，最后完成文件交付;
3、主推公司績(jì)效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調整溝通工作、績(jì)效管理培訓宣導落入實(shí)施工作。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：企業(yè)人力資源管理師
計算機水平：高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練操作Word，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專(zhuān)長(cháng)：掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規，熟悉績(jì)效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：差
英語(yǔ)水平：CET-6
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：較強的學(xué)習能力、適應能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;
工作責任心強，做事有始有終;
較強的計劃能力、溝通協(xié)調能力、實(shí)施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達能力;
積極主動(dòng)，樂(lè )觀(guān)自信。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇10
姓 名：個(gè)人簡(jiǎn)歷
國 籍：中國
目前住地：廣州
民 族：漢族
戶(hù) 籍 地：廣州
身高體重：153 cm kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：
人事專(zhuān)員：人力資源專(zhuān)員、行政/人事類(lèi)：人力資源助理、人事專(zhuān)員：
工作年限：5
職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：廣州市xx裝修有限公司起止年月：20xx-10～20xx-03
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務(wù)：人力資源專(zhuān)員
工作描述：
1.根據要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協(xié)調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務(wù)，以符合建筑系統內部要求。
2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。
3.協(xié)助執行人力資源部門(mén)各項規章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作。
4.協(xié)助辦理公司投標經(jīng)營(yíng)資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州xx商旅有限公司起止年月：20xx-10～20xx-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品
擔任職務(wù)：銷(xiāo)售助理
工作描述：
1.負責與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶(hù)服務(wù)水平;
2.對公司客戶(hù)資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;
3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù);
4.統計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州xx工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05～20xx-09
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流
擔任職務(wù)：工商助理
工作描述：
1.負責接聽(tīng)電話(huà)，收發(fā)文書(shū)、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設備的運用;
2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的'行政工作經(jīng)驗;
3. 協(xié)助客戶(hù)辦理營(yíng)業(yè)執照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);
4. 負責日�？腿私哟ぷ�;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-12-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中 畢業(yè)證
20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書(shū)
20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理 畢業(yè)證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓練指導中心 勞動(dòng)保障法制基礎培訓 培訓證書(shū)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：精通
粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
詳細個(gè)人自傳
1、對人力資源專(zhuān)業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域尋求發(fā)展。
2、為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗活潑，具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗及技巧 。
3、過(guò)去并不代表未來(lái)，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來(lái)更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇11
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶(hù)籍：
現所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類(lèi)別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱(chēng)：
人力資源助理;物流助理;
工作地區：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)CET-4 ;
駕駛證C1：
駕駛證
高級中學(xué)教師技能：
高級中學(xué)教師技能
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
20xx年9月-20xx年6月
宜賓學(xué)院
本科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓機構
證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：
宜賓市社會(huì )保險事業(yè)管理局
時(shí)間范圍：
20xx年7月-20xx年8月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習
工作描述：
綜合科學(xué)習并辦理社保業(yè)務(wù)
離職原因：
所在公司：
宜賓學(xué)院圖書(shū)館
時(shí)間范圍：
20xx年10月-20xx年6月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：
勤工助學(xué)
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協(xié)助管理流通部的書(shū)籍和衛生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的.流通部一樓書(shū)庫。工作內容為圖書(shū)上架，圖書(shū)整理，書(shū)架、教室清潔和開(kāi)關(guān)燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區南城街道涌泉社區
時(shí)間范圍：
20xx年11月-20xx年12月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
實(shí)習生
工作描述：
參加宜賓市第六次全國人口普查擔任普查指導員20xx年5月，宜賓市翠屏區南城街道組選委員實(shí)習生
離職原因：
所在公司：
長(cháng)虹電視宜賓分公司
時(shí)間范圍：
20xx年8月-20xx年9月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長(cháng)虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷(xiāo)活動(dòng)。工作內容主要是負責監督傳單發(fā)放，銷(xiāo)售活動(dòng)當天負責促銷(xiāo)。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：
能較快的適應工作并能按時(shí)單獨完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書(shū)館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書(shū)館專(zhuān)門(mén)發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時(shí)，認真負責的態(tài)度也得到認同。
發(fā)展方向：
系統理論完成了本專(zhuān)業(yè)要求的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會(huì )學(xué)等學(xué)科學(xué)習。加強對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會(huì )保險》的學(xué)習。期望從事人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，重點(diǎn)結合本專(zhuān)業(yè)學(xué)習內容希望從事員工績(jì)效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動(dòng)合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇12
姓 名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：陜西
身材：170cmkg
婚姻狀況：已婚
年齡：31歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：人力資源經(jīng)理、文教法律類(lèi)：培訓經(jīng)理
工作年限：8
職稱(chēng)：中級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州 佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：廣東南儲公司
起止年月：20xx-10～20xx-05
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：
工作描述：先后任職培訓專(zhuān)員（半年）、華東分公司財務(wù)行政經(jīng)理（8個(gè)月）、本部人力資源部經(jīng)理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項目后自己設計的一個(gè)培訓工作整合模式，把企業(yè)培訓和員工發(fā)展結合起來(lái)，更注重員工培訓后的`技能提升效果和員工發(fā)展。
離職原因：
公司名稱(chēng)：明安（國際）企業(yè)股份有限公司（大型臺資）
起止年月：20xx-09～20xx-10
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：制程工程師
工作描述：主要負責DUNLOP區內干部和員工的技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線(xiàn)。工作過(guò)程中兼任TPM創(chuàng )新圈副圈長(cháng)、8D改善小組組長(cháng)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：黔龍集團公司
起止年月：20xx-12～20xx-08
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：企業(yè)管理部和人力資源部
工作描述：先后任職的職位有企管專(zhuān)員、人力資源專(zhuān)員、人事科科長(cháng)，先后負責企業(yè)標準化、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
證畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：企業(yè)管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷
起始年月終止年月學(xué)校（機構）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
1998-092002-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
資歷資料：
學(xué)士學(xué)位（20xx年取得）、大學(xué)畢業(yè)證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書(shū)（20xx年取得）、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓指導講師聘書(shū)（20xx年取得）、ISO內審員證（20xx年取得）
職業(yè)規劃：
在現有全面人力資源管理技能的基礎上，繼續學(xué)習和實(shí)踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個(gè)出色的人力資源管理專(zhuān)家。
詳細個(gè)人自傳
本人是個(gè)全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過(guò)程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進(jìn)行設計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗。本人對ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項生產(chǎn)工作的標準化管理創(chuàng )新方法和持續改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風(fēng)為理念的企業(yè)（公司），為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。
興趣愛(ài)好：運動(dòng)、唱歌、投資理財
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭電話(huà)：
手 機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇13
劉先生
目前所在：浙江
年 齡：30
戶(hù)口所在：江西
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
身 高：168cm
體 重：68kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限：8
職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：120xx～19999元
希望工作地區：浙江，上海，
工作經(jīng)歷
xx公司 起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：12
證 明 人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jì)：
1、培訓工作規劃的實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jì)效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績(jì)效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司 起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊;
5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的.激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一：計算機科學(xué)
專(zhuān) 業(yè) 二：工商管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
自我評價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇14
姓名：xxx
性別：男
學(xué)歷：大專(zhuān)
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗
北京xxx有限公司
工作時(shí)間：20xx年5月至今
職位名稱(chēng)：人事行政主管
工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠(chǎng)6S安全檢查與監督；傳達總經(jīng)理會(huì )議精神；各部門(mén)工作計劃收集與追蹤；根據各部門(mén)工作情況制定目標協(xié)議書(shū)（績(jì)效考核）；辦公用品的采買(mǎi)與登記；公司各項合同的.保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門(mén)的協(xié)調與溝通。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設計
語(yǔ)言技能
普通話(huà)：很好
自我描述
本人對工作認真負責能吃苦耐勞學(xué)習能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷 篇15
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲
身高：163CM
婚姻狀況：未婚
戶(hù)籍所在：貴州
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)
求職意向
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/xx市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：其他，人事專(zhuān)員/助理
期望從事的'行業(yè)：無(wú)限制
技能特長(cháng)
技能特長(cháng)：工作認證負責
教育經(jīng)歷
xx大學(xué)（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱(chēng)：xx大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
貴陽(yáng)xxx機場(chǎng)—地勤人員
起止日期：20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱(chēng)：貴陽(yáng)xxx機場(chǎng)
從事職位：地勤人員
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