人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷(合集15篇)
光陰迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們又將面臨求職找工作的挑戰,這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎?下面是小編精心整理的人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷1
姓名:
性別:男
民族:漢族
出生年月:1988年11月19日
婚姻狀況:未婚
身高:160cm
體重:60kg
戶(hù)籍:福建莆田
現所在地:福建莆田秀嶼區
畢業(yè)學(xué)校:福建農林大學(xué)
學(xué)歷:專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):管理類(lèi)人力資源管理
畢業(yè)年份:20xx年
工作經(jīng)驗:五年以上
最高職稱(chēng):初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì):全職
職位類(lèi)別:醫院/醫療/護理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱(chēng):人事,行政,采購,后勤;
工作地區:福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶;
待遇要求:5000-6000元/月可面議;需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
電腦水平:熟悉
教育培訓
教育背景:
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年2月- 20xx年1月福建農林大學(xué)專(zhuān)科
20xx年1月- 20xx年1月福建農林大學(xué)專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷:
時(shí)間培訓機構培訓主題
20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員
20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規及規章、經(jīng)營(yíng)管理、應急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司:協(xié)和醫院
時(shí)間范圍:20xx年10月- 20xx年2月
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè):醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位:人力資源-人事主管
工作描述:1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系;2.負責公司的內、外勤工作;3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作;4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節性的對外做宣傳活動(dòng);6.負責公司制度的制定,整改、落實(shí)工作;7.負責職工考勤的管理,并定時(shí)性的考核;8.負責內部人員的協(xié)調工作;9.受理員工入職,離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作;11.其他。
離職原因:
所在公司:東莞邁躍醫療集團
時(shí)間范圍:20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè):醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位:人力資源-人事經(jīng)理
工作描述:1.負責公司人力資源管理各模塊工作;2.負責公司的內、外勤工作;3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作;4.負責后勤保障工作;5.醫院證件年審,醫護人員證件注冊變更;6.負責公司制度的制定、落實(shí)工作;7.負責職工考勤的.管理,并定時(shí)性的考核;8.負責內部人員的協(xié)調工作;9.受理員工入職,離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋;10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因:
所在公司:普寧現代醫院
時(shí)間范圍:20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè):醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位:人力資源
工作描述:1.負責人力資源管理各模塊工作;2.負責內、外勤工作;3.負責的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作;4.負責制度的制定、落實(shí)工作;5.負責員工考勤的管理,并定時(shí)性的考核;6.負責內部人員的協(xié)調工作;7.受理員工入職,離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息;8.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因:
其他信息
自我評價(jià):勤奮好學(xué)、責任心強、樂(lè )觀(guān)向上、辦事認真、自信.
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷2
姓名:XXX
性別:女
民族:漢
政治面目:群眾
學(xué)歷(學(xué)位):
本科專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà):12345678
聯(lián)系地址:北京市東城區XX大街10號
郵編:100007
EmailAddre:12345678@xx。com
教育背景
畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994。9——1997。7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科
其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E—mail軟件及其它辦公設備
*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算,并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù),拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶(hù)上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的.人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷3
姓名:XXX 性別:女
民族:漢 政治面目:群眾
學(xué)歷(學(xué)位):本科 專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系地址:
Email Address:
教育背景
畢業(yè)院校:遼寧大學(xué) 20xx.9-20xx.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科
另:其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
20xx.4-至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算,并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
20xx.9-20xx.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù),拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶(hù)上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的`系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷4
姓 名:唐先生性 別:男
民 族:漢族出生年月:1987年6月9日
婚姻狀況:未婚
身 高:168cm體 重:60kg
戶(hù) 籍:重慶重慶市現所在地:北京北京市
畢業(yè)學(xué)校:河南理工大學(xué)學(xué) 歷:本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):人力資源管理畢業(yè)年份:20xx年
求職意向
職位性質(zhì):全 職
職位類(lèi)別:計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱(chēng):java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區:北京 ;
待遇要求:1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力:普通話(huà)標準
IT技能:1)中小型項目設計能力,需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC,了解Java相關(guān)設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping,3個(gè)常用框架,從事J2EE開(kāi)發(fā);
5)熟練掌握Oracle,MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過(guò)程;
6)熟悉Javascript,熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù),熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat,Jboss,了解WebLogic,Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開(kāi)發(fā)工具,熟悉Java開(kāi)發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML,Rose設計工具,能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。
教育培訓
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓經(jīng)歷:時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價(jià):本人活潑開(kāi)朗,積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機會(huì )。
發(fā)展方向:本人毅力較強,能吃苦,深?lèi)?ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學(xué)習能力,適應能力,為人誠實(shí),理解能力較強,有創(chuàng )新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創(chuàng )造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺,我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現我自己。
其他要求:希望從事java開(kāi)發(fā)相關(guān)職位
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷5
基本信息
姓 名: 童xx
性 別: 女
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶(hù) 籍: 湖北-襄樊
年 齡: 30
現所在地: 廣東-廣州
身 高: 160cm
希望地區: 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ~ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ~ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ~ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
工作經(jīng)歷
**公司 (20xx-02 ~ 20xx-11)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位: 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規范招聘流程,開(kāi)拓多種有效招聘途徑,滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作,建立后備人才庫,實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引,促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā):根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系,包括:新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓,為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺,組織建立思想導師制度和工作導師制度,與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核:組織擬訂公司績(jì)效考核體系,協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標,收集、統計、分析績(jì)效考核數據,根據績(jì)效考核結果,組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施,組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢(xún),核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設健全的員工關(guān)系管理機制,協(xié)調各級員工關(guān)系,組織各類(lèi)溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度,消除勞動(dòng)爭議隱患,維護公司良好形象。
二、行政工作:
1、規章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng),增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調:協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉,促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因: 公司轉型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望適合你參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
**公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位: 人力資源管理師 崗位類(lèi)別: 人力資源管理師
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測評,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費用,確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā):編制培訓程序,制定培訓計劃,規范培訓流程,入職培訓授課,培訓效果評估,培訓需求調查,內部講師群建立,部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核:制定績(jì)效考核政策,實(shí)施績(jì)效考核管理,收集考核數據,核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,維護考勤數據,核算員工薪資,辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規劃,提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作:
1、規章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng),增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調:協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉,促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因: 集團重組
**公司 (20xx-09 ~ 20xx-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 人事 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構,編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū),實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標桿,選擇與維護招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷,組織與安排面試等。
2、培訓:建立公司培訓體系,開(kāi)展培訓需求調查,制定培訓計劃,組織培訓實(shí)施,評估培訓效果,管理培訓設施,維護培訓場(chǎng)地,新人培訓授課,部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護,人力資源數據統計與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì )保險辦理,工傷處理,考勤監督,請假審核,獎懲執行,員工儀容儀表巡查,員工疑問(wèn)解答,員工投訴處理,員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督,公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收,公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤:前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理,6S推行,ISO體系導入,客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因: 參加學(xué)習
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計算機水平: 高級
計算機詳細技能:
技能專(zhuān)長(cháng): 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理,對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識,對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 一般
英語(yǔ)水平:
英語(yǔ): 一般
求職意向
發(fā)展方向: 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養,進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的`經(jīng)濟效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求:
自身情況
自我評價(jià): 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。
立場(chǎng):把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè),以公司利益為重。
交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準,以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力,相信一定能夠排除萬(wàn)難,幫助企業(yè)實(shí)現理想,同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷6
基本信息
姓 名:鄭xx 性別:男
婚姻狀況:已婚 民族:漢
戶(hù) 籍:浙江 年齡:34
現所在地:溫州 身高:1.75cm
聯(lián)系電話(huà):135**27758
電子郵箱:×××@qq.com
求職意向希望崗位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限:5 職稱(chēng):
期望薪資:面議
求職類(lèi)型:全職
到崗時(shí)間:隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 ××公司,擔任人力資源主管。工作內容:全面負責海外部運作,團隊建設,市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jì)效實(shí)現。
1、熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程,能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。
2、獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況;
3、負責公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執行。
4、根據企業(yè)自身情況,準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃,能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓,及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。
6、根據公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道,并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況,制定招聘計劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制,并建立有效的反饋渠道,績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。
9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓,并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議,總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
xx年3月—xx年7月 ××公司,擔任人事助理。工作內容:
1、負責公司各職能部門(mén)的.關(guān)系協(xié)調;
2、建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況;
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;
4、帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標;
5、制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃;
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8、有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動(dòng)態(tài);
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。
教育背景畢業(yè)院校:湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷:本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)日期:20xx-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè):法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè): 人力資源
培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ): 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平: 良好
粵語(yǔ)水平: 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有較強的語(yǔ)言表達能力 ,能較好的與人溝通
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
3、能較好的操作計算機
4、有現代企業(yè)管理理念和方法,熟練現代企業(yè)的管理流程
自我評價(jià)
誠實(shí),自信,堅強,有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調能力,適應能力強,有較強的責任心和吃苦耐勞精神,團隊合作意識強。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷7
姓名:李明明 性別:男 學(xué)歷:大學(xué)本科 籍貫:山東 現居:長(cháng)沙 地址:****
郵箱:****** 電話(huà):**********
求職意向:
期望從事的事業(yè):人力資源部門(mén)專(zhuān)員
期望工作的地區:長(cháng)沙
教育經(jīng)歷:長(cháng)沙大學(xué) 本科 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
自我評價(jià):擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )造性,同時(shí),也擁有較強的思維能力
在工作中,我的計劃性很強,思路清晰,理性思維,不會(huì )因為情感的問(wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率,無(wú)論是學(xué)習的能力,還是適應的能力,我都是很強的。
樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時(shí)也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷:20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管 負責新品上市的推廣工作,POP管理工作,商品出清,負責組織策劃的某項目工作, 在工作期間,層多次提高業(yè)績(jì),受到領(lǐng)導和同時(shí)的一致好評
在工作中,我能夠獨立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作,也就是說(shuō),我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的,在產(chǎn)品推廣的`方面,我的業(yè)績(jì)一直以來(lái)都非常的出色,做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評和認可
證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能:商務(wù)英語(yǔ)良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績(jì)獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件
個(gè)人評價(jià):在工作中,我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人,業(yè)績(jì)一致很高,工作的經(jīng)驗也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷8
個(gè)人信息
姓名:
性別: 男
年齡: 29
體重: 89
民族: 漢族
身高: 171 cm
戶(hù)口所在地: 湖南 岳陽(yáng)
婚姻狀況: 未婚
出生日期:1984年2月12日
現工作地點(diǎn):湖南 岳陽(yáng)
希望職位: 期望職位一:行政/人事類(lèi)
工作地點(diǎn): 希望工作地點(diǎn)一:湖南岳陽(yáng)
求職類(lèi)型:全職/兼職
待遇要求:2500人民幣/月 (可面議)
到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗
教育培訓
最高學(xué)歷:大專(zhuān)
畢業(yè)學(xué)校:中央廣播電視大學(xué)
更新日期:20xx年01月10日
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理類(lèi)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學(xué) 工商管理
工作經(jīng)驗
☆公司名稱(chēng):沃爾瑪國際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類(lèi)別:批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…)
擔任職位:人力資源助理
工作描述:1.負責招聘;充分開(kāi)發(fā)、利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才招聘需求
2.開(kāi)發(fā)、維護招聘網(wǎng)站、人力資源機構等相關(guān)外事機構關(guān)系
3.負責員工的技能培訓、工作心態(tài)追蹤調整!消極員工的心理輔導!
☆公司名稱(chēng):深圳市千域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類(lèi)別:計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位:人力資源經(jīng)理
工作描述:
1.編寫(xiě)公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開(kāi)展,自主開(kāi)發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規劃管理;
5.員工的績(jì)效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展;
10.公司內部成本
11.人員招聘及法律風(fēng)險控制;
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內部法律文書(shū)、公文及合同的書(shū)寫(xiě)與審核;
☆公司名稱(chēng):深圳市千域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類(lèi)別:計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位:人力資源經(jīng)理
工作描述:
1.編寫(xiě)公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開(kāi)展,自主開(kāi)發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規劃管理;
5.員工的`績(jì)效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展;
10.公司內部成本控制;
11.人員招聘及法律風(fēng)險控制;
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內部法律文書(shū)、公文及合同的書(shū)寫(xiě)與審核;
技能專(zhuān)長(cháng)
熟悉人力資源管理六大模塊,擅長(cháng)招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理。
自我評價(jià)
有三年以上團隊管理工作經(jīng)驗!四年以上人力資源管理經(jīng)驗!
有較強的溝通和人際處理能力,適應性強。在校期間輔修過(guò)心理學(xué),有1年以上心理治療實(shí)際操作經(jīng)驗!
具有良好的公文寫(xiě)作能力;能夠熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
具有良好的組織溝通協(xié)調能力,具有良好的待人接物能力,團隊合作精神,有一定的管理協(xié)調能力;
責任心強,對工作細致認真,謹慎細心,具備條理性;具備高度執行力,服從領(lǐng)導的安排并能積極配合領(lǐng)導的工作;
有較強的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能夠承受較強的工作壓力,勇于承擔挑戰性的工作;對提高自我,不斷追求更高收入與成績(jì)有積極的心態(tài)。
熟悉人力資源六大模塊;有唱歌,跳舞,主持,演講特長(cháng)!
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷9
姓 名:
民 族: 漢族
國 籍: 中國
年 齡: 24
婚姻狀況: 未婚
目前所在: 廣州
戶(hù)口所在: 汕頭
身 高: 165 cm
體 重:54 kg
電 話(huà): ***********
e-mail: ***@ji.com
求職意向
人才類(lèi)型: 應屆畢業(yè)生
應聘職位: 人力資源
求職類(lèi)型: 全職
可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 面議
希望工作地區: 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
深圳****科技有限公司
起止年月: XX-12 ~ XX-12
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè): 計算機行業(yè)
擔任職位: 培訓助教
工作描述: 受其他公司委托,為其員工做心智模式方面的培訓,在培訓前做好相應準備工作,培訓期間為培訓師提供協(xié)助,培訓后進(jìn)行收尾工作
離職原因:
廣西**網(wǎng)絡(luò )招聘公司
起止年月: XX-07 ~ XX-07
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè): 計算機行業(yè)
擔任職位: 銷(xiāo)售代表
工作描述: 配合公司做好銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作
離職原因:
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月: XX-02 ~ XX-07
擔任職位: 校人事處學(xué)生助理
工作描述: 為各部門(mén)送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話(huà)詢(xún)問(wèn)應聘人員個(gè)人情況;約見(jiàn)應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續簽情況表;崗前培訓、職稱(chēng)評比資料整理核對;員工職稱(chēng)評價(jià)填寫(xiě)與蓋章;其他臨時(shí)性任務(wù)
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東xx商學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科
畢業(yè)日期: XX-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè): 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū)
XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢(xún)服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平: 良好
國語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力:普通話(huà)等級二級乙等;英語(yǔ)等級四級;粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀良好
計算機:熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料
興趣愛(ài)好:羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)
個(gè)人評價(jià)
本人待人真誠,很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實(shí)肯干,愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習能力,勤于觀(guān)察思考,注重實(shí)踐。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷10
求職意向
人才類(lèi)型:普通求職可到職日期:隨時(shí)
求職類(lèi)型:全職工作年限:4 年
應聘崗位職能:行政/人事類(lèi) | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱(chēng):人事主管 | 總經(jīng)理秘書(shū) | 銷(xiāo)售總監秘書(shū)
月薪要求:面議職稱(chēng):中級
希望工作地區:廣東省順德 、廣東省順德
工作經(jīng)驗
一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷(xiāo)售總監秘書(shū)
工作描述:
1、總監日常電話(huà)(固定電話(huà))的轉接、記錄、傳達。
2、安排總監的工作議程和承擔銷(xiāo)售部門(mén)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作;
3、召集各區域經(jīng)理例會(huì ),并形成會(huì )議記錄。
4、跟進(jìn)總監所安排的各區域銷(xiāo)售情況,處理情況及結果反饋,并統計每月所需各項報表
5、根據總監的臨時(shí)授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時(shí)工作任務(wù)。
6、總監出差前的準備工作(安排車(chē)輛、準備總監所需物品等)
二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理
工作描述及技能:
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢(xún)以及調閱。
2、根據總監的指示起草各種文稿,并且及時(shí)向各部門(mén)傳達各項信息。
3、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情,如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會(huì )議記錄及統計各類(lèi)報表
5、管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動(dòng)。
6、隨同總監出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜
教育背景
最高學(xué)歷:大專(zhuān)所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:師范
畢業(yè)院校:湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):教育系
畢業(yè)日期:20xx—6第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:行政管理
工作年限:4年專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):人事行政管理
受教育/培訓經(jīng)歷
20xx年——20xx年 湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院中文系
1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學(xué)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)語(yǔ)種:
英語(yǔ)
國語(yǔ)水平:
精通
外語(yǔ)水平:
一般
粵語(yǔ)水平:
一般
工作能力
我本人性格開(kāi)朗,隨和,思維活躍,領(lǐng)悟力強,速記能力強,打字效率高,吃苦耐勞,敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的.工作。熟練使用Word,Excel,E—mail軟件及其它辦公設備,掌握一定財務(wù)知識,了解勞動(dòng)法,熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個(gè)人自傳
個(gè) 性:開(kāi)朗大方,具有良好的溝通能力和團隊精神,勇于挑戰新的事物!
專(zhuān) 長(cháng):精通辦公室軟件使用,思維靈活,領(lǐng)悟力強.
工作態(tài)度:愛(ài)崗敬業(yè)、性格開(kāi)朗、善與人溝通.
服務(wù)企業(yè),提升自我!請給我一次機會(huì ),我必將還您以?shī)Z目的光彩!
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷11
姓名:xxx
性別:女
民族:漢
政治面目:群眾
學(xué)歷(學(xué)位):本科
專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà):xxx
手機:xxx
聯(lián)系地址:深圳市福田區深南大道xx號
郵編:518028
EmailAddress:xxxxxxx
教育背景
畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994.9——1997.7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科
另:其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備
英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
1999.4——至今xx外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算,并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
1997.9——1999.3xx日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù),拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶(hù)上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的`人力部門(mén)工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷12
基本概況
目前所在: 白云區 年 齡: 21
戶(hù)口所在: 廣州 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身 高: 168 cm
人才測評: 未測評 體 重: 60 kg
人才類(lèi)型: 在校學(xué)生
應聘職位: 人事專(zhuān)員/助理
工作年限: 0 職 稱(chēng): 初級
求職類(lèi)型: 實(shí)習 可到職日期: 三個(gè)月以后
月薪要求: 20xx--3500 希望工作地區: 不限,不限,不限
工作經(jīng)歷
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-11
公司性質(zhì): 事業(yè)單位 所屬行業(yè):教育/培訓/院校
擔任職位: 實(shí)習生
工作描述: 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開(kāi)辦公室郵箱,查看有否未讀信息或新的郵件,按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件,及時(shí)跟老師匯報,必要時(shí)還需提醒老師郵件內容,這視為常規工作。
2、常規工作之后,在老師有需要時(shí),協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等(對辦公軟件較為熟悉)。
3、若有重要的活動(dòng),如“離退休干部的團拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動(dòng),諸如婦女節等”,都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作,包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干,協(xié)助老師確定活動(dòng)當天的流程,短信通知老干門(mén)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項,電話(huà)詢(xún)問(wèn)老干是否出席,制作出席人員名單和通訊錄,活動(dòng)當天全天協(xié)助老師,活動(dòng)結束后,撰寫(xiě)校園新聞”。
4、年終時(shí),協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統的維護、升級和修改(已初步具有黨務(wù)系統維護、升級和修改的.能力)。
5、向校領(lǐng)導遞送檔期報刊。
離職原因: 實(shí)習結束。
永安富豪汽車(chē)維修店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件
擔任職位: 辦公室助理
工作描述: 每天在公司規定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達公司,收拾并整理好文件,收拾好心情,防止因私忘公,公私不分。工作期間,為部門(mén)的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事,如:傳真、復印等,在工作中學(xué)習。
離職原因: 需要回校學(xué)習
都市廣場(chǎng)招商處 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展
擔任職位: 派單員
工作描述: 每天在公司拿取適量的單張,搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方,找尋人流比較集中的位置,針對相對合適的人,對其派發(fā)宣傳單張,適時(shí)解答其疑問(wèn),并隨時(shí)根據公司的安排作出適當的調整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的工作按要求(必要時(shí)候會(huì )延遲下班時(shí)間)完成。
離職原因: 該檔期的活動(dòng)結束了。
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一: 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車(chē)維修店 辦公室文員 - -
20xx-07 20xx-07 都市廣場(chǎng)招商處 營(yíng)銷(xiāo) - -
20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -
20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 精通
其它外語(yǔ)能力: 對于日語(yǔ)的日常用語(yǔ)有稍微的了解
國語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人現任班長(cháng),現任管理系滑輪協(xié)會(huì )決策部干事;在實(shí)踐活動(dòng)中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神;養成良好的工作態(tài)度、認真踏實(shí)的工作作風(fēng);具備較強的溝通協(xié)調能力;組織策劃協(xié)調能力突出,作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負責人;如:商品展銷(xiāo)會(huì )等大型活動(dòng),大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等;具有較強的學(xué)習新事物的能力,讓自己很快自己適應新環(huán)境,新崗位;向著(zhù)人生目標,一步步實(shí)現自己的職業(yè)規劃 !
個(gè)人自傳
本人一直秉承:既然決定了,便只管風(fēng)雨兼程;要么不做,要做就要做到最好的。自接受教育起,一直成績(jì)良好,多次獲得“三好學(xué)生”稱(chēng)號,是弟弟妹妹的學(xué)習榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué);虻貐^舉辦的活動(dòng),如:“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷(xiāo)會(huì )”(本人擔任隊長(cháng))中獲得第二名和最有創(chuàng )意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等,累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學(xué),我一直擔任班長(cháng)的職務(wù),多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱(chēng)號,在協(xié)會(huì )中擔任策劃部的干事,曾組織策劃過(guò)若干活動(dòng),諸如:春游、主題班會(huì )及班級活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等等,所以對于策劃活動(dòng)和組織人員、調動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷13
自我評價(jià)
3年勞資人事工作經(jīng)驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現代企業(yè)人力資源管理理念。
個(gè)人信息
姓名:XXX 性別:XXX 年齡:XXX歲
E-mail:XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話(huà):XXXXXXX
地址:XXXXXX大街XXX號 郵編:XXXXXX
工作經(jīng)驗
XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員
職責:
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進(jìn)行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;
策劃和組織招聘展會(huì ),并參與校園招聘活動(dòng);
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續;
熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系;
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責:
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查;
負責員工的招聘及培訓工作;
參與四金的辦理,員工績(jì)效考核方案的設計;
負責用工退工手續,合同的`管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的制作;
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟 本科
職業(yè)特長(cháng)和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規,
對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系;
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū),ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷14
姓名:XXX
目前所在: 浙江 年齡: 30
戶(hù)口所在: 江西 國籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民族: 漢族
身高: 168 cm
體重: 68 kg
求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應聘職位: 行政總監/經(jīng)理/主管,培訓人員,人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限: 8 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 120xx~19999元 希望工作地區: 浙江,上海,
工作經(jīng)歷
公司 起止年月:20xx-08 ~ 至今
公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位: 人力資源經(jīng)理
工作描述:
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作,協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化,處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報對象: 人力資源總監
下屬人數: 12
證 明 人: 王總
離職原因: 職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jì):
1、培訓工作規劃的實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jì)效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因:
公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位: 人事行政總監
工作描述:
1、建立人事行政部,更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的`薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績(jì)效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;
離職原因: 不利于職業(yè)生涯發(fā)展
公司 起止年月:20xx-01 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔任職位: 人力資源主管
工作描述:
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策,確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設,全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作,進(jìn)行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序,建立內外部招聘渠道及人才庫,確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求,及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通,組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓,促進(jìn)工作技能的不斷提高,全力打造學(xué)習型組織團隊;
5、負責制定績(jì)效管理制度,全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理,協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作,進(jìn)行有效的激勵機制,確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策,協(xié)調處理員工關(guān)系,促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng),通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化,加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng),主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因: 家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校: 贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一: 計算機科學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二: 工商管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 一般
其它外語(yǔ)能力:
國語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗,具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊,有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué) 運作經(jīng)驗,善于溝通,具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識,有責任感,有強烈的事業(yè)心,具有很好的領(lǐng)導能力。
自我評價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷15
●個(gè)人資料
姓名:xxxxxx性別:女出生年月:90.1
民族:壯籍貫:xxx政治面貌:共青團員健康狀況:優(yōu)
畢業(yè)院校:廣西xxxxxxx學(xué)院系別:管理工程系專(zhuān)業(yè):人力資源管理
電子郵件:xxxxxxxxxx@qq.com手機:xxxxxxxx
通信地址:廣西xxxxxxx大道39號郵編:530000
●教育背景
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)
20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院
●就業(yè)意向
主要是向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方向發(fā)展,主要是因為性格開(kāi)朗擅于交際喜歡與人溝通,并且喜歡有挑戰性的工作。
●知識結構
主修課程:?jiǎn)T工薪酬福利管理績(jì)效考評人員招聘與配置人員培訓與開(kāi)發(fā)企業(yè)管理學(xué)等
選修課程:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐統計學(xué)基礎會(huì )計基礎公共關(guān)系等
選修專(zhuān)業(yè):酒店管理
實(shí)習實(shí)訓:在校期間學(xué)校組織學(xué)習了辦公自動(dòng)化實(shí)訓、禮儀實(shí)訓、文書(shū)與檔案管理實(shí)訓、沙盤(pán)實(shí)訓。
●專(zhuān)業(yè)技能
在校期間接受了全方位的專(zhuān)業(yè)技能訓練,專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)。還根據自己的興趣及要將來(lái)想從事的職業(yè)有針對性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習。相關(guān)知識技能通過(guò)國家英語(yǔ)應用能力B級,全國計算機一級,獲取了高級商務(wù)秘書(shū)證及人力資源管理師四級。
●個(gè)人榮譽(yù)
20xx獲“寒假實(shí)習報告”鼓勵獎
20xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者”
20xx年榮獲社會(huì )活動(dòng)積極分子稱(chēng)號
●實(shí)踐與實(shí)習
從大一寒假就開(kāi)始利用假期時(shí)間積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),努力提高自己綜合能力和社會(huì )適應能力,堅持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和社會(huì )調查,在暑假期間還到過(guò)南寧供電局實(shí)習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職,在前廳大堂學(xué)習過(guò)也在客房部門(mén)學(xué)習一段時(shí)間過(guò),也到過(guò)餐飲部做過(guò)服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結識更廣泛是人脈關(guān)系,在能學(xué)習到酒店的相關(guān)知識的同時(shí)還為做好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要結識人脈打下基礎。
●自我評價(jià)
本人工作認真、熱忱,責任心強,創(chuàng )新意識好,合作精神佳。本著(zhù)集思廣益,不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作,為末來(lái)創(chuàng )造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習的三年時(shí)間了從思想上來(lái)說(shuō)我屬于是熱愛(ài)祖國關(guān)心集體,團結同學(xué)樂(lè )于助人實(shí)事求是誠實(shí)守信的`一名大學(xué)生;在學(xué)習方面我比較積極學(xué)習,勤于思考,比較擅于獨立自主學(xué)習,遵守學(xué)校規章制度;平時(shí)比較注意個(gè)人的生活與飲食的衛生,在性格上我屬于比較外向的學(xué)生,擅于交際在乎團隊,業(yè)余的興趣也比較廣泛,在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類(lèi)的,由于從小獨立性比較強,適應環(huán)境能力強
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