人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷(合集15篇)
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷1
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月19日
婚姻狀況：未婚
身高：160cm
體重：60kg
戶(hù)籍：福建莆田
現所在地：福建莆田秀嶼區
畢業(yè)學(xué)校：福建農林大學(xué)
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：管理類(lèi)人力資源管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：五年以上
最高職稱(chēng)：初級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：醫院/醫療/護理/藥劑
人力資源
行政/后勤
職位名稱(chēng)：人事，行政，采購，后勤；
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶；
待遇要求：5000-6000元/月可面議；需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
電腦水平：熟悉
教育培訓
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年2月- 20xx年1月福建農林大學(xué)專(zhuān)科
20xx年1月- 20xx年1月福建農林大學(xué)專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間培訓機構培訓主題
20xx年10月- 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員
20xx年11月- 20xx年12月普寧市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全生產(chǎn)法規及規章、經(jīng)營(yíng)管理、應急管理、職業(yè)安全
工作經(jīng)歷
所在公司：協(xié)和醫院
時(shí)間范圍：20xx年10月- 20xx年2月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位：人力資源-人事主管
工作描述：1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作；5.季節性的對外做宣傳活動(dòng)；6.負責公司制度的制定，整改、落實(shí)工作；7.負責職工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；8.負責內部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作；11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫療集團
時(shí)間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位：人力資源-人事經(jīng)理
工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作；2.負責公司的內、外勤工作；3.負責公司的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責后勤保障工作；5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更；6.負責公司制度的制定、落實(shí)工作；7.負責職工考勤的.管理，并定時(shí)性的考核；8.負責內部人員的協(xié)調工作；9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋；10.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現代醫院
時(shí)間范圍：20xx年1月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位：人力資源
工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作；2.負責內、外勤工作；3.負責的大小會(huì )議安排、會(huì )議記錄及人員接待工作；4.負責制度的制定、落實(shí)工作；5.負責員工考勤的管理，并定時(shí)性的考核；6.負責內部人員的協(xié)調工作；7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進(jìn)行分析、反饋等信息；8.領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息
自我評價(jià)：勤奮好學(xué)、責任心強、樂(lè )觀(guān)向上、辦事認真、自信.
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷2
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷（學(xué)位）：
本科專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：12345678
聯(lián)系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994。9——1997。7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科
其他培訓情況
*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備
*英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
*掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的.人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷3
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科 專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
Email Address：
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué) 20xx.9-20xx.7 貨幣銀行專(zhuān)業(yè) 本科
另：其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
20xx.4-至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
20xx.9-20xx.3 XX日化公司 銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的`系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷4
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶(hù) 籍：重慶重慶市現所在地：北京北京市
畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類(lèi)別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱(chēng)：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)標準
IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開(kāi)發(fā);
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過(guò)程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開(kāi)發(fā)工具,熟悉Java開(kāi)發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。
教育培訓
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價(jià)：本人活潑開(kāi)朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機會(huì )。
發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深?lèi)?ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學(xué)習能力，適應能力，為人誠實(shí)，理解能力較強，有創(chuàng )新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創(chuàng )造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺，我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現我自己。
其他要求：希望從事java開(kāi)發(fā)相關(guān)職位
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷5
基本信息
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
工作經(jīng)歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發(fā)展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現人才儲備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓與開(kāi)發(fā)：根據公司發(fā)展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jì)效考核：組織擬訂公司績(jì)效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績(jì)考評指標，收集、統計、分析績(jì)效考核數據，根據績(jì)效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實(shí)施，組織辦理社會(huì )保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢(xún)，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調各級員工關(guān)系，組織各類(lèi)溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度，消除勞動(dòng)爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望適合你參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類(lèi)別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓開(kāi)發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門(mén)培訓協(xié)助。
3、績(jì)效考核：制定績(jì)效考核政策，實(shí)施績(jì)效考核管理，收集考核數據，核算績(jì)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會(huì )保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等活動(dòng)，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節的正常運轉，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開(kāi)展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實(shí)施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場(chǎng)地，新人培訓授課，部門(mén)培訓協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì )保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿(mǎn)意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫(xiě)、推行與監督，公司員工手冊編寫(xiě)、發(fā)放與回收，公司內外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶(hù)驗廠(chǎng)陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì )、員工年度旅游、公司年終晚會(huì )等。
離職原因： 參加學(xué)習
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入參與人事行政各個(gè)環(huán)節的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應對各種問(wèn)題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導與支持下為公司創(chuàng )造實(shí)際的`經(jīng)濟效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(cháng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現理想，同時(shí)也實(shí)現我的人生價(jià)值。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷6
基本信息
姓 名：鄭xx 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
戶(hù) 籍：浙江 年齡：34
現所在地：溫州 身高：1.75cm
聯(lián)系電話(huà)：135**27758
電子郵箱：×××@qq.com
求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：5 職稱(chēng)：
期望薪資：面議
求職類(lèi)型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 ××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場(chǎng)開(kāi)拓,績(jì)效實(shí)現。
1、熟悉工傷保險及社會(huì )保險的辦理流程，能有效及時(shí)的調解勞動(dòng)糾紛。
2、獨立建立公司各部門(mén)、各崗位的規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4、根據企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃，能根據市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調節方針和策略
5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據員工反饋及時(shí)完善各項制度。
6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8、能根據公司的實(shí)際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績(jì)效面談完善績(jì)效考核制度。
9、能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門(mén)會(huì )議，總結并協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。
xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任人事助理。工作內容：
1、負責公司各職能部門(mén)的.關(guān)系協(xié)調；
2、建立公司規章制度并檢查實(shí)施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導本部門(mén)員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長(cháng)期戰略規劃；
6、新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績(jì)效考核機制。
教育背景畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：法學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源
培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動(dòng)局 人力資源法規 結業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、具有較強的語(yǔ)言表達能力 ，能較好的與人溝通
2、有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力
3、能較好的操作計算機
4、有現代企業(yè)管理理念和方法，熟練現代企業(yè)的管理流程
自我評價(jià)
誠實(shí)，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷7
姓名：李明明 性別：男 學(xué)歷：大學(xué)本科 籍貫：山東 現居：長(cháng)沙 地址：****
郵箱：****** 電話(huà)：**********
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門(mén)專(zhuān)員
期望工作的地區：長(cháng)沙
教育經(jīng)歷：長(cháng)沙大學(xué) 本科 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
自我評價(jià)：擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )造性，同時(shí)，也擁有較強的思維能力
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會(huì )因為情感的問(wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率，無(wú)論是學(xué)習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強的責任感。
工作經(jīng)歷：20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管 負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作， 在工作期間，層多次提高業(yè)績(jì)，受到領(lǐng)導和同時(shí)的一致好評
在工作中，我能夠獨立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷(xiāo)、也能夠從事銷(xiāo)售代表的工作，也就是說(shuō)，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的`方面，我的業(yè)績(jì)一直以來(lái)都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評和認可
證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能：商務(wù)英語(yǔ)良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績(jì)獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件
個(gè)人評價(jià)：在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績(jì)一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷8
個(gè)人信息
姓名：
性別： 男
年齡： 29
體重： 89
民族： 漢族
身高： 171 cm
戶(hù)口所在地： 湖南 岳陽(yáng)
婚姻狀況： 未婚
出生日期：1984年2月12日
現工作地點(diǎn)：湖南 岳陽(yáng)
希望職位： 期望職位一：行政/人事類(lèi)
工作地點(diǎn)： 希望工作地點(diǎn)一：湖南岳陽(yáng)
求職類(lèi)型：全職/兼職
待遇要求：2500人民幣/月 (可面議)
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
教育培訓
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)學(xué)校：中央廣播電視大學(xué)
更新日期：20xx年01月10日
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：管理類(lèi)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學(xué) 工商管理
工作經(jīng)驗
☆公司名稱(chēng)：沃爾瑪國際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類(lèi)別：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…)
擔任職位：人力資源助理
工作描述：1.負責招聘;充分開(kāi)發(fā)、利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才招聘需求
2.開(kāi)發(fā)、維護招聘網(wǎng)站、人力資源機構等相關(guān)外事機構關(guān)系
3.負責員工的技能培訓、工作心態(tài)追蹤調整!消極員工的心理輔導!
☆公司名稱(chēng)：深圳市千域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類(lèi)別：計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫(xiě)公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開(kāi)展，自主開(kāi)發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規劃管理;
5.員工的績(jì)效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展;
10.公司內部成本
11.人員招聘及法律風(fēng)險控制;
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內部法律文書(shū)、公文及合同的書(shū)寫(xiě)與審核;
☆公司名稱(chēng)：深圳市千域網(wǎng)絡(luò )技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類(lèi)別：計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1.編寫(xiě)公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開(kāi)展，自主開(kāi)發(fā)培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;
4.員工職業(yè)發(fā)展規劃管理;
5.員工的`績(jì)效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發(fā)放;
8.企業(yè)文化建設;
9.員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展;
10.公司內部成本控制;
11.人員招聘及法律風(fēng)險控制;
12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;
13.內部法律文書(shū)、公文及合同的書(shū)寫(xiě)與審核;
技能專(zhuān)長(cháng)
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長(cháng)招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理。
自我評價(jià)
有三年以上團隊管理工作經(jīng)驗!四年以上人力資源管理經(jīng)驗!
有較強的溝通和人際處理能力，適應性強。在校期間輔修過(guò)心理學(xué)，有1年以上心理治療實(shí)際操作經(jīng)驗!
具有良好的公文寫(xiě)作能力;能夠熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
具有良好的組織溝通協(xié)調能力，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神，有一定的管理協(xié)調能力;
責任心強，對工作細致認真，謹慎細心，具備條理性;具備高度執行力，服從領(lǐng)導的安排并能積極配合領(lǐng)導的工作;
有較強的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力，勇于承擔挑戰性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成績(jì)有積極的心態(tài)。
熟悉人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長(cháng)!
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷9
姓 名：
民 族： 漢族
國 籍： 中國
年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 廣州
戶(hù)口所在： 汕頭
身 高： 165 cm
體 重：54 kg
電 話(huà)： ***********
e-mail： ***@ji.com
求職意向
人才類(lèi)型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人力資源
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
深圳****科技有限公司
起止年月： XX-12 ～ XX-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)
擔任職位： 培訓助教
工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓，在培訓前做好相應準備工作，培訓期間為培訓師提供協(xié)助，培訓后進(jìn)行收尾工作
離職原因：
廣西**網(wǎng)絡(luò )招聘公司
起止年月： XX-07 ～ XX-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)
擔任職位： 銷(xiāo)售代表
工作描述： 配合公司做好銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作
離職原因：
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月： XX-02 ～ XX-07
擔任職位： 校人事處學(xué)生助理
工作描述： 為各部門(mén)送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話(huà)詢(xún)問(wèn)應聘人員個(gè)人情況;約見(jiàn)應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續簽情況表;崗前培訓、職稱(chēng)評比資料整理核對;員工職稱(chēng)評價(jià)填寫(xiě)與蓋章;其他臨時(shí)性任務(wù)
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東xx商學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： XX-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū)
XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢(xún)服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 良好
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：普通話(huà)等級二級乙等;英語(yǔ)等級四級;粵語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀良好
計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料
興趣愛(ài)好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動(dòng)
個(gè)人評價(jià)
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習能力，勤于觀(guān)察思考，注重實(shí)踐。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷10
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職可到職日期：隨時(shí)
求職類(lèi)型：全職工作年限：4 年
應聘崗位職能：行政/人事類(lèi) | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱(chēng)：人事主管 | 總經(jīng)理秘書(shū) | 銷(xiāo)售總監秘書(shū)
月薪要求：面議職稱(chēng)：中級
希望工作地區：廣東省順德 、廣東省順德
工作經(jīng)驗
一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷(xiāo)售總監秘書(shū)
工作描述：
1、總監日常電話(huà)（固定電話(huà)）的轉接、記錄、傳達。
2、安排總監的工作議程和承擔銷(xiāo)售部門(mén)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作；
3、召集各區域經(jīng)理例會(huì )，并形成會(huì )議記錄。
4、跟進(jìn)總監所安排的各區域銷(xiāo)售情況，處理情況及結果反饋，并統計每月所需各項報表
5、根據總監的臨時(shí)授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時(shí)工作任務(wù)。
6、總監出差前的準備工作（安排車(chē)輛、準備總監所需物品等）
二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢(xún)以及調閱。
2、根據總監的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門(mén)傳達各項信息。
3、靈活妥善地應對各種突發(fā)事情，如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會(huì )議記錄及統計各類(lèi)報表
5、管理監督員工的申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動(dòng)。
6、隨同總監出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜
教育背景
最高學(xué)歷：大專(zhuān)所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：師范
畢業(yè)院校：湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：教育系
畢業(yè)日期：20xx—6第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：行政管理
工作年限：4年專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人事行政管理
受教育/培訓經(jīng)歷
20xx年——20xx年 湖南省邵陽(yáng)市師專(zhuān)學(xué)院中文系
1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學(xué)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)語(yǔ)種：
英語(yǔ)
國語(yǔ)水平：
精通
外語(yǔ)水平：
一般
粵語(yǔ)水平：
一般
工作能力
我本人性格開(kāi)朗，隨和，思維活躍，領(lǐng)悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的.工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務(wù)知識，了解勞動(dòng)法，熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個(gè)人自傳
個(gè) 性：開(kāi)朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰新的事物！
專(zhuān) 長(cháng)：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領(lǐng)悟力強．
工作態(tài)度：愛(ài)崗敬業(yè)、性格開(kāi)朗、善與人溝通．
服務(wù)企業(yè)，提升自我！請給我一次機會(huì )，我必將還您以?shī)Z目的光彩！
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷11
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學(xué)歷(學(xué)位)：本科
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟信息管理
聯(lián)系電話(huà)：xxx
手機：xxx
聯(lián)系地址：深圳市福田區深南大道xx號
郵編：518028
EmailAddress：xxxxxxx
教育背景
畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9——1997.7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科
另：其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備
英語(yǔ)通過(guò)國家6級考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
掌握一定財務(wù)知識
工作經(jīng)歷
1999.4——至今xx外資企業(yè)人力資源部總監個(gè)人助理
協(xié)助總監管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監制定部門(mén)預算，并監督預算的執行情況/協(xié)助總監通過(guò)各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
1997.9——1999.3xx日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習助理
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)介
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的`人力部門(mén)工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷12
基本概況
目前所在： 白云區 年 齡： 21
戶(hù)口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理
工作年限： 0 職 稱(chēng)： 初級
求職類(lèi)型： 實(shí)習 可到職日期： 三個(gè)月以后
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限
工作經(jīng)歷
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓/院校
擔任職位： 實(shí)習生
工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開(kāi)辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復郵件，及時(shí)跟老師匯報，必要時(shí)還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。
2、常規工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。
3、若有重要的活動(dòng)，如“離退休干部的團拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動(dòng)，諸如婦女節等”，都要協(xié)助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干，協(xié)助老師確定活動(dòng)當天的流程，短信通知老干門(mén)活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項，電話(huà)詢(xún)問(wèn)老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動(dòng)當天全天協(xié)助老師，活動(dòng)結束后，撰寫(xiě)校園新聞”。
4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統維護、升級和修改的.能力）。
5、向校領(lǐng)導遞送檔期報刊。
離職原因： 實(shí)習結束。
永安富豪汽車(chē)維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔任職位： 辦公室助理
工作描述： 每天在公司規定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門(mén)的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學(xué)習。
離職原因： 需要回校學(xué)習
都市廣場(chǎng)招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì )展
擔任職位： 派單員
工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問(wèn)，并隨時(shí)根據公司的安排作出適當的調整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的工作按要求（必要時(shí)候會(huì )延遲下班時(shí)間）完成。
離職原因： 該檔期的活動(dòng)結束了。
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車(chē)維修店 辦公室文員 - -
20xx-07 20xx-07 都市廣場(chǎng)招商處 營(yíng)銷(xiāo) - -
20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -
20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力： 對于日語(yǔ)的日常用語(yǔ)有稍微的了解
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人現任班長(cháng)，現任管理系滑輪協(xié)會(huì )決策部干事；在實(shí)踐活動(dòng)中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態(tài)度、認真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強的溝通協(xié)調能力；組織策劃協(xié)調能力突出，作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負責人；如：商品展銷(xiāo)會(huì )等大型活動(dòng)，大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等；具有較強的學(xué)習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環(huán)境，新崗位；向著(zhù)人生目標，一步步實(shí)現自己的職業(yè)規劃 ！
個(gè)人自傳
本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績(jì)良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱(chēng)號，是弟弟妹妹的學(xué)習榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)�；虻貐^舉辦的活動(dòng)，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷(xiāo)會(huì )”（本人擔任隊長(cháng)）中獲得第二名和最有創(chuàng )意獎、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗。從高中到大學(xué)，我一直擔任班長(cháng)的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱(chēng)號，在協(xié)會(huì )中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過(guò)若干活動(dòng)，諸如：春游、主題班會(huì )及班級活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗交流會(huì )等等，所以對于策劃活動(dòng)和組織人員、調動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷13
自我評價(jià)
3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念。
個(gè)人信息
姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲
E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXX
地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX
工作經(jīng)驗
XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續；
熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計；
負責用工退工手續，合同的`管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；
教育背景
XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟 本科
職業(yè)特長(cháng)和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷14
姓名：XXX
目前所在： 浙江 年齡： 30
戶(hù)口所在： 江西 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
身高： 168 cm
體重： 68 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政總監/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 8 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區： 浙江，上海，
工作經(jīng)歷
公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔任職位： 人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實(shí)業(yè)集團六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓;
2、推動(dòng)績(jì)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業(yè)文化，處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報對象： 人力資源總監
下屬人數： 12
證 明 人： 王總
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jì)：
1、培訓工作規劃的實(shí)施;(年度培訓費用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jì)效管理;
5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任、班組長(cháng)項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的`薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績(jì)效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò )設施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負責組織企業(yè)文化建設活動(dòng)及全國各區經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì );
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷(xiāo)售工作;
離職原因： 不利于職業(yè)生涯發(fā)展
公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發(fā)展戰略制定、完善、執行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運作，進(jìn)行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調溝通，組織、監督各種入廠(chǎng)培訓和在職培訓，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習型組織團隊;
5、負責制定績(jì)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jì)效管理，協(xié)助、指導各個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節晚會(huì )、年度文化節、每月生日晚會(huì )等各項精神活動(dòng)，主導創(chuàng )辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因： 家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校： 贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 計算機科學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二： 工商管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué) 運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導能力。
自我評價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷15
●個(gè)人資料
姓名：xxxxxx性別：女出生年月：90.1
民族：壯籍貫：xxx政治面貌：共青團員健康狀況：優(yōu)
畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學(xué)院系別：管理工程系專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
電子郵件：xxxxxxxxxx@qq.com手機：xxxxxxxx
通信地址：廣西xxxxxxx大道39號郵編：530000
●教育背景
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)
20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院
●就業(yè)意向
主要是向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)方向發(fā)展，主要是因為性格開(kāi)朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰性的工作。
●知識結構
主修課程：?jiǎn)T工薪酬福利管理績(jì)效考評人員招聘與配置人員培訓與開(kāi)發(fā)企業(yè)管理學(xué)等
選修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論與實(shí)踐統計學(xué)基礎會(huì )計基礎公共關(guān)系等
選修專(zhuān)業(yè)：酒店管理
實(shí)習實(shí)訓：在校期間學(xué)校組織學(xué)習了辦公自動(dòng)化實(shí)訓、禮儀實(shí)訓、文書(shū)與檔案管理實(shí)訓、沙盤(pán)實(shí)訓。
●專(zhuān)業(yè)技能
在校期間接受了全方位的專(zhuān)業(yè)技能訓練，專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)。還根據自己的興趣及要將來(lái)想從事的職業(yè)有針對性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習。相關(guān)知識技能通過(guò)國家英語(yǔ)應用能力B級，全國計算機一級，獲取了高級商務(wù)秘書(shū)證及人力資源管理師四級。
●個(gè)人榮譽(yù)
20xx獲“寒假實(shí)習報告”鼓勵獎
20xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者”
20xx年榮獲社會(huì )活動(dòng)積極分子稱(chēng)號
●實(shí)踐與實(shí)習
從大一寒假就開(kāi)始利用假期時(shí)間積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自己綜合能力和社會(huì )適應能力，堅持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和社會(huì )調查，在暑假期間還到過(guò)南寧供電局實(shí)習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學(xué)習過(guò)也在客房部門(mén)學(xué)習一段時(shí)間過(guò)，也到過(guò)餐飲部做過(guò)服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結識更廣泛是人脈關(guān)系，在能學(xué)習到酒店的相關(guān)知識的同時(shí)還為做好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要結識人脈打下基礎。
●自我評價(jià)
本人工作認真、熱忱，責任心強，創(chuàng )新意識好，合作精神佳。本著(zhù)集思廣益，不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作，為末來(lái)創(chuàng )造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習的三年時(shí)間了從思想上來(lái)說(shuō)我屬于是熱愛(ài)祖國關(guān)心集體，團結同學(xué)樂(lè )于助人實(shí)事求是誠實(shí)守信的`一名大學(xué)生；在學(xué)習方面我比較積極學(xué)習，勤于思考，比較擅于獨立自主學(xué)習，遵守學(xué)校規章制度；平時(shí)比較注意個(gè)人的生活與飲食的衛生，在性格上我屬于比較外向的學(xué)生，擅于交際在乎團隊，業(yè)余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類(lèi)的，由于從小獨立性比較強，適應環(huán)境能力強
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